第一篇：簽定計(jì)劃生育責(zé)任書將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位

簽定計(jì)劃生育責(zé)任書將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位

——南營衛(wèi)生院簽定2011年計(jì)劃生育責(zé)任書

2011年 2月25日下午，我院召開2011年計(jì)劃生育責(zé)任書簽定會(huì)。衛(wèi)生院院長(zhǎng)鄭順濤、副院長(zhǎng)何云武、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)范啟志及各科室主要負(fù)責(zé)人、計(jì)劃生育宣傳員參會(huì)。會(huì)議由院長(zhǎng)鄭順濤親自主持。

會(huì)上，院長(zhǎng)和各科室主要負(fù)責(zé)人簽定了《2011年南營衛(wèi)生院計(jì)劃生育責(zé)任書》。范啟志通報(bào)了我院計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)整情況及人員分工，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、明確責(zé)任、強(qiáng)化基礎(chǔ)、擴(kuò)大宣傳、注重服務(wù)、加強(qiáng)管理以及做好醫(yī)院計(jì)劃生育宣傳教育等方面詳細(xì)匯報(bào)了今年我院計(jì)劃生育工作的主要內(nèi)容。

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鄭順濤同志在總結(jié)性發(fā)言中強(qiáng)調(diào)指出，計(jì)劃生育是我國長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本國策，關(guān)系到國家的現(xiàn)代化建設(shè)，也關(guān)系到學(xué)院的發(fā)展。學(xué)院各級(jí)干部要高度重視，明確工作目標(biāo)和責(zé)任，層層抓落實(shí)、層層負(fù)責(zé)任；要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策和規(guī)章制度，工作程序；要做好宣傳教育工作，提高全員對(duì)計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺遵守計(jì)劃生育法律法規(guī)的自覺性。

南營衛(wèi)生院

2011年2月26日

第二篇：簽定目標(biāo)責(zé)任書

公司在工作落實(shí)執(zhí)行中力舉新措

簽訂責(zé)任狀 落實(shí)責(zé)任制

從2月份開始，公司在管理上又出新舉措，以工作責(zé)任狀為載體，推進(jìn)工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行，并作為績(jī)效考核的重要依據(jù)，加強(qiáng)員工的職責(zé)意識(shí)。目前，簽訂工作責(zé)任狀明確責(zé)任分工的管理模式已在多個(gè)部門中得到良好推行。

為了更好地推開各項(xiàng)工作、提升員工工作的自覺性和主動(dòng)性，持續(xù)完善目標(biāo)管理和績(jī)效考核體系，全面實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)管理。2月初，工程部指導(dǎo)員作為公司代表分別與工程部人員簽訂了《工程部責(zé)任狀》，明確了工程部人員各自的崗位職責(zé)，并以此作為相應(yīng)的考核體系和獎(jiǎng)懲措施。公司希望可以通過簽訂責(zé)任狀，讓員工清楚地認(rèn)識(shí)到各自的崗位職責(zé)，從而進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展，同時(shí)提高公司的綜合管理水平。據(jù)了解，工程部工作責(zé)任狀的主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)、分工明細(xì)、考核辦法及獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。此前工程部就責(zé)任狀相關(guān)內(nèi)容廣泛征求了相關(guān)人員的意見和建議，并經(jīng)過公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，確保了責(zé)任狀的適宜性。工程部副部長(zhǎng)表示，通過公開簽訂工作責(zé)任狀，就是要通過強(qiáng)化責(zé)任、明確目標(biāo)方向，為增強(qiáng)工程部人員自主管理的積極性，實(shí)現(xiàn)全年工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。同時(shí)，為了對(duì)各自的工作進(jìn)行監(jiān)督，在平時(shí)的工作中，將由相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行跟蹤和了解，并上報(bào)人事部做好相關(guān)資料的存檔工作，作為年終考核的重要依據(jù)。

自工程部簽訂責(zé)任狀后，工程部整體風(fēng)貌上有了很大的轉(zhuǎn)變。大家紛紛表示，簽訂責(zé)任狀使他們工作有了明確的方向，他們將變壓力為動(dòng)力，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)有效地推動(dòng)公司的管理工作再上新水平。工作責(zé)任狀在工程部作為試點(diǎn)推行，并取得了良好效果。其后保安部、大堂吧、pa部、行政/人事部等部門根據(jù)自身部門實(shí)際情況，也復(fù)制推行了這一工作管理模式。

對(duì)于公司這一管理舉措，董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：大家要充分認(rèn)識(shí)到簽訂《工作責(zé)任狀》的重要意義，這有利于發(fā)揮員工的自主管理，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感，主動(dòng)提高自我管理意識(shí)，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)有重要意義。

隨著改革的不斷深化，在新的體制和新的機(jī)制下，責(zé)任狀的簽訂，不但可以強(qiáng)化公司對(duì)各部門人員的管理，更發(fā)揮了各部門人員的自主管理意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，提高員工的主人翁意識(shí)，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著各部門簽訂責(zé)任狀的工作的推開，公司的管理將進(jìn)一步得到完善，公司發(fā)展的道路也會(huì)越走越寬敞！篇二：簽定目標(biāo)責(zé)任書的意義

簽定目標(biāo)責(zé)任書的意義

今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書，目的一是增強(qiáng)廣大職工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，在公司內(nèi)部逐步建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo)，傳遞工作壓力，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動(dòng)力，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始，公司將對(duì)各經(jīng)營實(shí)體進(jìn)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核，同時(shí)公司也會(huì)兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎(jiǎng)懲措施，做到獎(jiǎng)罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進(jìn)行溝通，要讓每一位員工都充分意識(shí)到責(zé)任的重要性，要讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事，我們要同心同德，將2013年工作目標(biāo)完成好。篇三：簽定崗位目標(biāo)責(zé)任書

簽定教學(xué)崗位目標(biāo)責(zé)任書

——雙河小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理措施之一

雙河小學(xué) 劉華忠

學(xué)年初，學(xué)校都會(huì)根據(jù)學(xué)校管理目標(biāo)和教師簽定教師教學(xué)崗位目標(biāo)責(zé)任書，一式兩份，學(xué)校和教師各保存一份，讓教師知道新的一學(xué)年教學(xué)目標(biāo)和學(xué)校的管理措施，體現(xiàn)多勞多得的管理模式，并與教師績(jī)效工資全面掛鉤。

主要內(nèi)容是鼓勵(lì)教師出全勤，月全勤和學(xué)期全勤都進(jìn)行30元和50元的獎(jiǎng)勵(lì)，每天都進(jìn)行到校和離校簽到，請(qǐng)假（特殊假除外）扣日工資，曠工扣雙倍日工資。上課不曠工、不請(qǐng)假、不遲到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打電話、不做于課堂無關(guān)的事，按學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，接受學(xué)校各項(xiàng)獎(jiǎng)懲結(jié)果。

按教師工作手冊(cè)要求進(jìn)行教學(xué)工作。所任學(xué)科要認(rèn)真?zhèn)湔n，不打無準(zhǔn)備之仗。備課時(shí)數(shù)與教學(xué)月計(jì)劃一致，授課時(shí)可超備1-3天為宜。教案為詳案。堅(jiān)持教學(xué)片斷和階段性教學(xué)反思，三分之二以上的教案要有片斷反思，每周進(jìn)行1次以上階段性教學(xué)反思。認(rèn)真批改作業(yè)。批改要及時(shí)，堅(jiān)持面批和輔導(dǎo)相結(jié)合，要有教師或?qū)W生改正錯(cuò)誤的痕跡，作文要有眉批和尾批。各參考學(xué)科要有課堂書面練習(xí)（可用下發(fā)練習(xí)冊(cè)，堅(jiān)持全批全改），作業(yè)數(shù)量是每課一練，語文要寫字和練習(xí)作業(yè)，3-6年級(jí)還要有作文（每單元一練）。反對(duì)課堂作業(yè)課外練，作業(yè)批改做到不漏改、不錯(cuò)改。堅(jiān)持按學(xué)校制定的執(zhí)課表和課程表上課，不隨意調(diào)課。全學(xué)期超工作量納入績(jī)效考核，每課時(shí)5元，托管時(shí)間（午休和課外活動(dòng)）按學(xué)校規(guī)定上班。在學(xué)校巡堂中發(fā)現(xiàn)隨意空堂和安全責(zé)任事故扣20元。堅(jiān)持階段性學(xué)生學(xué)習(xí)檢測(cè)和利用課余對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，做好培尖補(bǔ)差記載（每周1次以上），全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。堅(jiān)持隨堂聽課和課內(nèi)比教學(xué)聽課（學(xué)期聽課在10節(jié)以上），服從學(xué)校安排參加各種教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。教師爭(zhēng)取學(xué)期上一次公開課，主講校級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)公開課或演講，補(bǔ)30元、50元、100元、200元、300元、400元。寫一篇以上的教學(xué)心得或論文在各種報(bào)刊上發(fā)表，在國家、省、大市、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)?？锷习l(fā)表執(zhí)行雷公鎮(zhèn)教育宣傳信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法。學(xué)期末組織學(xué)生參加本地區(qū)的各種綜合檢測(cè)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

常規(guī)教學(xué)實(shí)行月考核，學(xué)校教導(dǎo)處、教研組結(jié)合常規(guī)教學(xué)要求，利用教師月計(jì)劃、教研組檢查和教導(dǎo)處核查質(zhì)量并作定性打分，月檢查滿分每月獎(jiǎng)100元，月檢查扣1分懲1元，扣完為止（每月結(jié)算，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣）。

簽定教師教學(xué)崗位目標(biāo)責(zé)任書，體現(xiàn)了學(xué)校民主和諧管理方式，更重要的是讓教師知道自己在一年中該干什么，不該干什么，愿意干什么，自己能為學(xué)校為孩子們做多大貢獻(xiàn)。目標(biāo)責(zé)任書為學(xué)校教學(xué)管理順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。篇四：在目標(biāo)責(zé)任書簽定會(huì)上的講話

在各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書簽定會(huì)上的講話 同志們：

今天，鎮(zhèn)黨委、政府在大會(huì)上和各位簽定2011工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書，目的非常明確，就是要在全鎮(zhèn)形成真抓實(shí)干、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。是一個(gè)鞭策奮進(jìn)、鼓勁加壓的動(dòng)員部署會(huì)。剛才，ｘｘ同志對(duì)《工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》有關(guān)情況進(jìn)行了具體說明。下面，我就做好今年的目標(biāo)責(zé)任考核工作，講幾點(diǎn)意見。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

簽定《2011工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，目的是進(jìn)一步靠實(shí)目標(biāo)責(zé)任，促使大家集中精力，抓主抓重，提高抓項(xiàng)目、促發(fā)展的本領(lǐng)，進(jìn)一步加快實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐。各部門一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)工作，奮力而為，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

二、要靠實(shí)責(zé)任，加大跟蹤督查力度。

今天和大家簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)今年確定的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作做了進(jìn)一步的細(xì)化，體現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎么發(fā)展的工作思路，也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府求真務(wù)實(shí)和出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的發(fā)展態(tài)度。簽訂了責(zé)任書，就是立下了“軍令狀”，必須嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)認(rèn)真真地完成。大家要根據(jù)責(zé)任書確定的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，算好時(shí)間帳、任務(wù)帳，分門別類，一項(xiàng)一項(xiàng)地研究抓落實(shí) 的計(jì)劃、措施和辦法，不折不扣地把責(zé)任內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)到位，確保全面完成任務(wù)。各責(zé)任人要加大對(duì)目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況的跟蹤督查，進(jìn)一步改進(jìn)督查方式，強(qiáng)化督查效果，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的時(shí)限要求和工作質(zhì)量。特別是2010年考核排名靠后的站、村，要認(rèn)真反思，查找不足，研究對(duì)策，厲行整改，力爭(zhēng)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。

三、要突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好項(xiàng)目建設(shè)。

實(shí)踐證明，面面俱到、什么都想干，未必都能干好，必須突出重點(diǎn)，全力突破，才能收到良好的成效。各辦公室、站所和村要認(rèn)真分析各自工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，研究制定切實(shí)可行的措施，突破制約發(fā)展的“瓶頸”。大力抓好特色農(nóng)業(yè)、集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，從全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、如何實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的高度，清醒認(rèn)識(shí)我鎮(zhèn)嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展抓項(xiàng)目的責(zé)任感和緊迫感。要搶抓國家西部大開發(fā)的政策機(jī)遇和投資機(jī)遇，按照我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目興鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)”的總體要求，發(fā)揚(yáng)“三苦”精神和“五個(gè)干事”作風(fēng)，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極實(shí)施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，以增加農(nóng)民收入為中心，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，必須高度重視解決民生問題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

四、要改進(jìn)作風(fēng)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。

工作落不實(shí)，再好的目標(biāo)都是空的。落實(shí)工作目標(biāo)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率

先垂范，深入基層，深入群眾，了解情況，指導(dǎo)工作。到矛盾和問題多的地方去，到工作難度大的地方去，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在困難面前鍛煉黨性、創(chuàng)造政績(jī)，體現(xiàn)自己的工作能力。必須明確包項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，分解量化任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，努力形成人人有責(zé)可負(fù)、事事有人落實(shí)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。做到工作有人管，事情有人辦，責(zé)任有人擔(dān)。對(duì)照任務(wù)指標(biāo)，層層分解，確保任務(wù)不落空，責(zé)任不軟化，工作不缺位，進(jìn)度不落后，跳起來摘果子，跑步前進(jìn)，堅(jiān)決克服安于現(xiàn)狀、得過且過、只守?cái)傋印⒉磺筮M(jìn)取的思想，咬住鎮(zhèn)政府確定的目標(biāo)任務(wù)不放松，增強(qiáng)合作意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，努力形成團(tuán)結(jié)、融洽、合作、協(xié)調(diào)的良好風(fēng)氣，形成步調(diào)一致、狠抓落實(shí)的強(qiáng)大合力，做到一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)聲音一股勁、一門心思干事業(yè)，切切實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

事實(shí)證明，責(zé)任不落實(shí)只會(huì)出問題，不會(huì)出實(shí)績(jī)；壓力不到位只會(huì)出懶漢，不會(huì)出干才。各室、各站所、各村要圍繞目標(biāo)任務(wù)，明確重點(diǎn)，認(rèn)真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展在重點(diǎn)突破的基礎(chǔ)上不斷取得顯著成績(jī)，確保鎮(zhèn)政府確定的工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。

同志們，今后工作中，我們積極適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變職能，抓住新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)把各項(xiàng)工作做好，努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為全面完成目標(biāo)任務(wù)，為人民交一份滿意的答卷，推進(jìn)跨越發(fā)展而拼搏奮斗！謝謝大家！篇五：?jiǎn)T工目標(biāo)責(zé)任書(每人簽訂一份)綦江縣華偉石化有限公司

二○一三年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

責(zé)

任

書

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一.為保護(hù)本加油站財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證本加油站生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合本加油站的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。

二.安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理、防消結(jié)合”為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則。三.各崗位操作工為本崗位安全責(zé)任人，各班班長(zhǎng)為本班安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實(shí)本加油站安全管理制度，制訂并組織實(shí)施本班組的安全工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全工作的順利開展。

四.各班班長(zhǎng)要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。五.各班必須設(shè)立兼職的安全檢查員，負(fù)責(zé)本班的日常安全督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)上級(jí)主管班組，積極配合本加油站落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

六.各班必須加強(qiáng)本班安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使員工樹立起

“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全管理規(guī)章制度。七.提高本班員工的安全保護(hù)意識(shí)，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

八.各班班長(zhǎng)要教育引導(dǎo)本班員工積極參與安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提合理化建議。

九.發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則。

十.各班安全工作按本加油站相關(guān)獎(jiǎng)懲制度予以獎(jiǎng)懲。

十一.違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責(zé)任人承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，管理人員負(fù)管理責(zé)任。

十二.本責(zé)任書一式二份，負(fù)責(zé)人與員工各執(zhí)一份，具同等法律效力。

第三篇：計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

施工單位：（甲方）

勞務(wù)公司：（乙方）

工程名稱：根據(jù)國家、省、市有關(guān)計(jì)劃生育的各項(xiàng)管理規(guī)定，為搞好建筑工地的計(jì)劃生育工作，嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)，杜絕計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃生育，為明確雙方職責(zé)、強(qiáng)化管理，特簽訂責(zé)任書如下：

一、甲方職責(zé)：

1、積極配合計(jì)生部門做好對(duì)民工的計(jì)劃生育宣傳教育工作；

2、督促建筑工地做好民工登記建檔工作；

3、有權(quán)檢查乙方育齡婦女的計(jì)劃生育證明和證件；

4、負(fù)責(zé)配合計(jì)生部門對(duì)工地上的計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育的處理。

二、乙方職責(zé)：

1、加強(qiáng)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)，組織本工地全體人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)計(jì)劃生育方針政策，增強(qiáng)執(zhí)行計(jì)劃生育政策的自覺性；

2、加強(qiáng)對(duì)工地職工及使用民工的計(jì)生工作管理，杜絕居住的工地的育齡人員計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育；、3、對(duì)無計(jì)劃生育證明（含無結(jié)婚證、生育證、節(jié)育證、計(jì)外費(fèi)處罰證、流動(dòng)人口未婚證等）手續(xù)不全的不得

雇傭；

4、乙方必須督促施工人員及家屬到所在地相關(guān)部門辦理

《計(jì)生通用卡》，并留存編號(hào)，同時(shí)確保施工人員及家屬持有《流動(dòng)人口婚育證明》及《節(jié)育手術(shù)證明》，兩證查檢率達(dá)100﹪，全年乙方工地內(nèi)無計(jì)劃外懷孕及計(jì)劃外生育人員；

5、應(yīng)杜絕工地民工計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育，如發(fā)現(xiàn)計(jì)

劃外懷孕，應(yīng)及時(shí)向甲方和有關(guān)部門匯報(bào)，并采取積極有效措施。若乙方工作不力，有計(jì)劃外懷孕的，罰款5000元，計(jì)劃外生育罰款2000元并要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

6、乙方按要求向甲方匯報(bào)計(jì)劃生育管理情況，并提供有

關(guān)計(jì)劃生育的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和登記表。

本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。責(zé)任書雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：

甲方經(jīng)辦人：乙方經(jīng)辦人

第四篇：計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

2013————2014 微山縣第二人民醫(yī)院計(jì)劃生育管理工作 目 標(biāo) 責(zé) 任 書 微山縣第二人民醫(yī)院2013年10月10日

微山縣第二人民醫(yī)院計(jì)劃生育管理工作

目標(biāo)責(zé)任書

為確保我院計(jì)劃生育工作的規(guī)范化管理，根據(jù)《山東省計(jì)劃生育條例》、《山東省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的規(guī)定》及濟(jì)寧市五委局《關(guān)于嚴(yán)格控制出生嬰兒性別比失調(diào)的通告》，根據(jù)縣委、縣政府“關(guān)于計(jì)劃生育工作的規(guī)定”，微山縣第二人民醫(yī)院特與同志簽訂該目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、婦產(chǎn)科管理：嚴(yán)格實(shí)施接生服務(wù)查驗(yàn)生育證和身份證制度，持生

育證和身份證進(jìn)行接生服務(wù)，并做好實(shí)名登記。凡無生育證者，必須提供孕產(chǎn)婦夫婦身份證，并進(jìn)行實(shí)名登記，接生后24小時(shí)內(nèi)告知上報(bào)聯(lián)系人王鋼同志，以便及時(shí)通知屬地計(jì)生辦。堅(jiān)決杜絕私自選擇性終止妊娠、取環(huán)行

為，確需終止妊娠、取環(huán)者，須持當(dāng)?shù)赜?jì)生辦出具的證明并做好登記。醫(yī)務(wù)人

員不得弄虛作假，不得施行假手術(shù)，不得提供各類涉及計(jì)劃生育工作的假手續(xù)和假證明。對(duì)違反上述行為者，將作出嚴(yán)肅處理。

二、B超管理：醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別，嚴(yán)格執(zhí)行“雙

人、雙鎖、雙簽字”制度，做好各種登記工作。

三、外科、手術(shù)室管理：對(duì)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)者，嚴(yán)格實(shí)施接生服務(wù)查驗(yàn)

生育證和身份證制度，持生育證和身份證進(jìn)行接生服務(wù)，并做好實(shí)名登記。無證生育者嚴(yán)格審查孕婦夫婦的身份信息進(jìn)行實(shí)名登記，接生后24小時(shí)內(nèi)告知上報(bào)聯(lián)系人王鋼同志。醫(yī)務(wù)人員不得弄虛作假，不得施行假手術(shù)，不得提供各類涉及計(jì)劃生育工作的假手續(xù)和假證明。

四、出生醫(yī)學(xué)證明管理：嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于辦理出生醫(yī)學(xué)證明相關(guān)文件執(zhí)行，特殊情況須報(bào)分管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可給予辦理。

對(duì)違反上述規(guī)定的科室和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)將按照縣有關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)處置程序?qū)Ξ?dāng)事人、分管領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處分。經(jīng)縣級(jí)部門處理的當(dāng)事人，年終取消評(píng)先樹優(yōu)，本不得晉升高一級(jí)職稱，所在科室不得評(píng)為先進(jìn)科室，負(fù)責(zé)人全院通報(bào)批評(píng)，取消本評(píng)先樹優(yōu)，科室內(nèi)出現(xiàn)兩次（含）以上將撤銷科室主任職務(wù)。望相關(guān)人員遵守規(guī)定，嚴(yán)格操作，依法辦事。對(duì)玩忽職守、明知故犯者，將移交司法機(jī)關(guān)處理。微山縣第二人民醫(yī)院（章）

法定代表人（簽字）：分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

科 室：醫(yī)務(wù)人員（簽字）：

年月日

第五篇：計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

天橋鄉(xiāng)二0一一年鄉(xiāng)村干部計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

為了切實(shí)抓好我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作，繼續(xù)鞏固優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)成果，穩(wěn)定低生育水平，搞好“兩個(gè)創(chuàng)建”及村民自治工作，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，構(gòu)建和諧人口與計(jì)劃生育管理體制，確保我鄉(xiāng)2011年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府會(huì)議研究決定，對(duì)各包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)任務(wù)（150分）

1、計(jì)劃生育率達(dá)到95%以上；（30分）

2、計(jì)劃生育多孩率控制在0.5%以內(nèi)；（20分）

3、繼續(xù)做好創(chuàng)建“新農(nóng)村、新家庭”及村民自治工作，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（30分）

4、人口出生統(tǒng)計(jì)誤差率控制在3%以內(nèi)；（20分）

5、重點(diǎn)“三查率”達(dá)到100%；（8分）

6、節(jié)育措施落實(shí)及時(shí)率達(dá)到95%以上；（8分）

7、搞好流動(dòng)人口和計(jì)劃生育管理工作，建立健全流動(dòng)人口檔案及時(shí)上報(bào)和流動(dòng)人口報(bào)表，與流出育齡婦女簽訂合同，督促流出育齡婦女到鄉(xiāng)計(jì)生辦辦理《流動(dòng)人口婚育證明》；（5分）

8、村級(jí)服務(wù)室建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照市、縣要求，今年我鄉(xiāng)重點(diǎn)做好鞏固優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。全力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，是我鄉(xiāng)今年人口與計(jì)劃生育工作的第一要?jiǎng)?wù)，在全鄉(xiāng)8個(gè)村開展好村民自治工作，抓好村級(jí)辦公室的軟件建設(shè)工作，真正形成領(lǐng)導(dǎo)包抓，部門主管、上下聯(lián)動(dòng)的工作氛圍。（6分）

9、做好宣傳工作。各村要建立人口學(xué)校，每月開展一次婚育知識(shí)培訓(xùn)，刷寫永久性宣傳標(biāo)語不少于5條（幅），宣傳品進(jìn)村入戶和計(jì)劃生育知識(shí)普及率均達(dá)到90%以上；（5分）

10、村月報(bào)員每月30號(hào)按規(guī)定到鄉(xiāng)計(jì)生辦送報(bào)表，報(bào)表要規(guī)范，統(tǒng)計(jì)要準(zhǔn)確完整。（5分）

11、人口出生性別比趨于平衡，比例為（女103:男107）；（3分）

12、積極開展健康育齡婦女健康檢查，育齡婦女應(yīng)查對(duì)象占育齡婦女總數(shù)的80%以上；（10分）

二、主要工作要點(diǎn) 1、2011年的計(jì)生工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部組成，要全力抓好本村的計(jì)劃生育工作，村支部、村委會(huì)一班人要把計(jì)生工作作為今年工作的首要任務(wù)，親自抓、負(fù)總責(zé)，定期召開會(huì)議，研究分析本村工作中存在的突出問題，及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦反饋本村計(jì)生信息。

2、全力鞏固好計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣、鄉(xiāng)工作。按照縣委縣政府制定的《創(chuàng)優(yōu)實(shí)施意見》和創(chuàng)優(yōu)工作“六好”標(biāo)準(zhǔn)，“十二項(xiàng)”指標(biāo)要求，制定好2011年本村工作計(jì)劃，以便于日常工作。

3、經(jīng)常開展“一法五規(guī)”的宣傳教育工作，使宣傳品入戶率和計(jì)生知識(shí)普及率達(dá)到90%以上，2011年各村必須刷寫永久性標(biāo)語不少于5條（幅）。

4、認(rèn)真做好計(jì)生對(duì)象的思想工作，搞好計(jì)生對(duì)象的跟蹤服務(wù)工作，督促生育對(duì)象到定點(diǎn)醫(yī)院分娩，施術(shù)對(duì)象按時(shí)施術(shù)。

5、抓好每個(gè)季度的“三查”工作，采取各種措施，努力使重點(diǎn)對(duì)象的“三查”率達(dá)到100%。

6、切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，按照“五個(gè)一”的管理機(jī)制，落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)生工作責(zé)任。

7、做好“兩個(gè)創(chuàng)建”即：創(chuàng)建計(jì)劃生育新農(nóng)村、新家庭活動(dòng)，搞好村民自治，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

三、考核辦法

對(duì)各村計(jì)生工作的考核，采取平時(shí)、半年、年終考核相結(jié)合的方式，根據(jù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)計(jì)分辦法，累計(jì)分?jǐn)?shù)來評(píng)定各村的計(jì)生工作，評(píng)定結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、獎(jiǎng)懲辦法 對(duì)各村完成計(jì)劃生育工作，在縣、鄉(xiāng)考核中排名在前三名的村，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、500元、300元。對(duì)工作不力，完不成目標(biāo)任務(wù)，考核總分?jǐn)?shù)位于倒數(shù)的村，罰包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部各500元、300元、100元，情節(jié)嚴(yán)重的移交紀(jì)委給予紀(jì)律處分。

五、目標(biāo)責(zé)任書，一式四份，鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生包村干部、村委會(huì)各一份，鄉(xiāng)政府與以下成員簽字后生效。

鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 包村領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 計(jì)生包村干部（簽字）： 村主任（簽字）：

二0一一年月 日