第一篇：七月份戰(zhàn)士思想分析報告

七月份思想工作分析

隨著天氣的越來越熱，給中隊的正常訓(xùn)練帶來一定的困難，使同志們在訓(xùn)練上發(fā)生了一點思想波動的苗頭，人員有懶散、拖拉的現(xiàn)象出現(xiàn)，這給中隊的日常管理工作帶來一定的困難，中隊為改變這種思想狀況，采取了一定的積極措施并結(jié)合上月的條令條例集中學(xué)習(xí)的思想總結(jié)，來改變這種枯燥無味的訓(xùn)練。

為使七月份的半年驗收工作的順利完成，結(jié)合實際情況，制定了一定的有效的積極方法，以此來帶動訓(xùn)練和正常工作。

1．加強對戰(zhàn)士的安全思想教育，強調(diào)訓(xùn)練中的安全，避免有事故發(fā)生；

2．加強后勤保障工作，注意戰(zhàn)士的飲食衛(wèi)生，調(diào)節(jié)好每日的主副食，使戰(zhàn)士們吃好，搞好抗暑工作，避免人員中暑事故發(fā)生；

3．開展“愛職敬業(yè)”的評比活動，使同志們滿懷激情地投入到生活和訓(xùn)練中去；

并采取一定的獎懲制定，通過各種方法來帶動同志們的訓(xùn)練熱情，繼續(xù)提高訓(xùn)練成績，使在本月中的各項工作更上一層樓，在取得一定的佳績，為下半年的工作開一個良好的頭。

炮臺山中隊

2003年7月

第二篇：1月份戰(zhàn)士思想分析報告

二0一二年一月份政治教育

調(diào)查問卷分析報告

根據(jù)支隊指示要求，我中隊通過開展問卷調(diào)查、集體座談、個別談心等多種形式和途徑，深入了解官兵包括合同制協(xié)管員對今年主題教育開展的想法和意見，并對官兵提出的合理意見和建議進行整理，現(xiàn)將第二季度政治教育情況形成以下專題報告： 基本情況：

一年一度的春節(jié)即將來臨，節(jié)前，中隊人員少，執(zhí)勤力量缺乏，任務(wù)繁重。此外，由于節(jié)日期間官兵思想活躍，容易產(chǎn)生想家情緒，由此會產(chǎn)生各種各樣的思想問題，特別是去年入伍的同志，這個春節(jié)是他們在基層中隊過的第一個春節(jié)，如何能使他們過一個愉快祥和的節(jié)日，讓他們安心本職工作，是擺在中隊黨支部面前的一個難題。近期，中隊黨支部采取有力措施，從思想、制度、條件改善等方面下功夫，努力創(chuàng)造拴心留人環(huán)境。對于存在思想問題的同志，中隊支隊結(jié)合實際制定了幫教措施，現(xiàn)將思想分析情況匯報如下：

一、思想情況分析

中隊黨支部結(jié)合自身實際，對全中隊官兵進行了分析，列出幫教重點。中隊干部主要通過談心和側(cè)面了解方式，觀察他們的行為，總體來說，幾位同志情緒穩(wěn)定，服役態(tài)度端正，能安心本職工作。此外，針對部分駕駛員過年思想易產(chǎn)生松懈的現(xiàn)象，中隊加強了節(jié)日期間的安全教育工作，在平時的工作中注意觀察駕駛員的思想變化，及時發(fā)現(xiàn)和解決駕駛員的各種思想問題，注意捕捉思想情緒的變化，有針對

性的做好思想工作，不讓一個駕駛員帶著思想問題出車。

二、存在的問題

1、思想政治工作開展的不夠細(xì)致。由于中隊日常工作比較繁瑣，中隊干部在開展談心活動時，有走形式、拉過場的現(xiàn)象，對戰(zhàn)士思想動態(tài)觀察不細(xì)致，導(dǎo)致談心活動實效性大大降低。

2、對士官管理不嚴(yán)格，過節(jié)前中隊官兵作風(fēng)不緊張。根據(jù)支隊文件要求，各中隊在節(jié)日期間要加強隊伍管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保節(jié)日保衛(wèi)工作的順利完成。但由于春節(jié)為中國人民的傳統(tǒng)佳節(jié)，中隊最近比較注重營造愉快祥和的節(jié)日氣氛，因此在有些制度的實行上打了折扣，特別是對士官的管理有所放松，不少士官作風(fēng)松散，紀(jì)律觀念不強，影響了中隊的一日生活制度的實施。

3、節(jié)日期間活動安排單調(diào)。如何安排好節(jié)日期間官兵的伙食和節(jié)日文化生活，營造和諧警營氛圍，是中隊目前工作的重點。但在開展此項工作時，中隊仍難以打破傳統(tǒng)觀念，活動安排比較單調(diào)，沒有創(chuàng)新意識。戰(zhàn)士們對這些活動也產(chǎn)生了走形式的觀念，認(rèn)為只要人在那里就算是參加了活動，積極性普遍不高，難以達(dá)到開展活動的要求。

三、整改措施

1、加強節(jié)日期間安全管理工作，特別是要扎實開展節(jié)前的安全教育、思想政治教育、作風(fēng)紀(jì)律教育，在政治教育中以法紀(jì)教育、增強官兵紀(jì)律觀念為重點，教育官兵在節(jié)日期間保持較高警惕性，確保隨時拉的出、打得贏。

2、多開展談心活動，緩解戰(zhàn)士想家情緒，解決戰(zhàn)士思想問題。談

心活動要開展的勤、開展的細(xì)，切實達(dá)到談心的目的，讓戰(zhàn)士過一個舒心、愉快的節(jié)日。

3、積極與共建單位聯(lián)系，在豐富節(jié)日文體活動上想辦法。中隊黨支部將會積極與共建單位聯(lián)系，在活動的安排上體現(xiàn)出新意，此外，中隊還將繼續(xù)在戰(zhàn)士中搜集活動項目、方案，切實把戰(zhàn)士們喜歡的活動搬上節(jié)日舞臺，以此提高官兵參與活動的積極性。

第三篇：八月份戰(zhàn)士思想分析報告

八月份戰(zhàn)士思想分析報告

八一節(jié)很快就過去了，天氣也變的越來越熱，高溫天氣持續(xù)的時 間也越來越長，在加上中旬左右還要迎接省總隊的年終模范中隊初檢的任務(wù)，所以本月的工作很繁忙，這就給中隊的各項工作帶來意想不到的困難。戰(zhàn)士的思想也會隨著天氣和工作的繁忙變得懶散，顯示出沒有精神的樣子。這種情況會使中隊的正常工作帶來一定的困難，這就要求在管理上要加大一定的管理力度。天氣炎熱，不注意飲食問題，訓(xùn)練和休息之余，為解暑而猛喝涼水，從而造成身體不適影響訓(xùn)練和休息。還有到海上組織進行集體游泳活動，要注意到安全問題。針對這些情況，中隊仔細(xì)地研究了各種措施，以防各類事故發(fā)生。要加強對戰(zhàn)士的教育，強化安全思想，落實訓(xùn)練安全措施，提醒人員要集中注意力，防止出現(xiàn)意外；教育戰(zhàn)士注意飲食衛(wèi)生，每天午餐都準(zhǔn)備好綠豆湯，讓戰(zhàn)士多喝些解渴消暑。繼續(xù)加強對戰(zhàn)士的條令條例教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，穩(wěn)定戰(zhàn)士的思想情緒。進行還上活動要注意各種事故的發(fā)生以及安全教育。

炮臺山中隊

2003年8月

第四篇：九月份戰(zhàn)士思想分析報告

九月份戰(zhàn)士思想分析報告

隨著時間的推移，天氣逐漸變量，但隊伍的思想?yún)s越趨于穩(wěn)定。同時也要看到，有些同志的思想波動，一些老兵自認(rèn)為還有一兩個月就復(fù)員了，工作熱情有所降低，不思進去；還有的眼見就要復(fù)員了，工作熱情有所下降，進取心不強；還有的眼見就要復(fù)員了，看一看中隊對自己有什么要求，給自己什么樣的“待遇”，如果什么也沒什么也沒有我就要鬧一鬧，這種思想已經(jīng)出現(xiàn)苗頭。

為此，中隊針對具體的實際情況，制定了思想教育方安，從老兵入手，著重對他們進行思想教育，教育他們“站好最后一班崗”，使他們了解當(dāng)兵服役的真正意義，讓他們真正理解為人民服務(wù)的宗旨的意義，立足本職，熱愛消防事業(yè)。不管是在部隊還是地方，都要穩(wěn)定自己的思想方向，不要忘了咱們是人民子弟兵，激發(fā)他們的工作熱情，滿懷激情投入到基本業(yè)務(wù)訓(xùn)練中去，為中隊和個人增添光彩。首先，實現(xiàn)個人的社會價值，才能實現(xiàn)他的自身價值。

組織老兵座談會，讓他們說出自己的想法，說出自己有什么困難，有什么要求，消除他們的不滿情緒，從而達(dá)到穩(wěn)定思想的目的。

炮臺山中隊2003年9月

第五篇：關(guān)于消防戰(zhàn)士思想狀況分析工作經(jīng)驗材料

近幾年來，消防戰(zhàn)士管理工作中出現(xiàn)了一些新情況和新問題或多或少困擾我們的帶兵人，筆者認(rèn)為，要掌握戰(zhàn)士特征及管理要點，應(yīng)該做到“五勤”、“五多”、“五要”，有針對性地進行教育引導(dǎo)，靈活地運用工作方法，有些問題就可以避免。

一、“腦勤多想”要關(guān)心

隨著社會的發(fā)展和時代的進步，現(xiàn)在戰(zhàn)士的思想狀況與以往有了很大

程度上的不同，出現(xiàn)了獨生兵多、單親兵多、關(guān)系兵多、學(xué)生兵多和城鎮(zhèn)兵多等“五多”現(xiàn)象。為此，帶兵人要做到“腦勤多想”，要以關(guān)心愛護戰(zhàn)士、促進戰(zhàn)士健康成長進步為落腳點和出發(fā)點，針對兵“源”出現(xiàn)的新情況和新特點，勤研究、多思考，教育、管理、訓(xùn)練工作要符合當(dāng)前戰(zhàn)士特點和貼近思想實際，決不能照搬照套以往的模式。

二、“手勤多教”要耐心

有些剛?cè)胛榈男聭?zhàn)士往往在訓(xùn)練和生活中動作反應(yīng)慢，跟不上節(jié)奏，再加上隨著人們生活水平的提高，當(dāng)前入伍的新戰(zhàn)士中獨生子女且家庭經(jīng)濟寬裕的較多，這些戰(zhàn)士在家時衣來伸手、飯來張口，家長寵愛、嬌生慣養(yǎng)，自理能力較弱，適應(yīng)能力較差。為此，帶兵人要做到“手勤多教”，在教育訓(xùn)練和日常生活中要有耐心，要通過手把手地教，一對一地幫，營造部隊“大家庭”的溫暖，消除戰(zhàn)士的畏懼心理。要防止出現(xiàn)一些管理教育“忌語”，盲目追求訓(xùn)練進度急于求成，而忽略了戰(zhàn)士身體條件的差異、接受能力的強弱和文化程度的高低，采取“一棍子”或“一刀切”的做法。否則，容易引發(fā)戰(zhàn)士擅離部隊等問題。

三、“口勤多問”要熱心

各消防戰(zhàn)士為了一個共同的目標(biāo)，分別從天南地北、五湖四海相聚在一起，對部隊生活充滿著憧憬，同時還帶著自己兒時的抱負(fù)、家鄉(xiāng)父老的期望和家人朋友的囑托。只有深入了解戰(zhàn)士的所思所愿，才能有的放矢地開展教育訓(xùn)練。為此，帶兵人要做到“口勤多問”，問一問戰(zhàn)士本人入伍動機和特長愛好，問一問新兵家庭情況和是否戀愛，問一問戰(zhàn)士文化程度和入伍前簡歷，在談心過程中還要注意方法，不增加戰(zhàn)士的思想負(fù)擔(dān)。

四、“眼勤多看”要細(xì)心

戰(zhàn)士入伍后，有的是第一次遠(yuǎn)離家人，有的是第一次來到外地，有的是第一次自理自立。他們有的舍棄了較好的工作崗位，有的拋下了熱戀的女友，有的還丟下了病重的親人。來到部隊后，班內(nèi)同志不能相互了解，方言不能相互交流，有很多不適應(yīng)，心理會產(chǎn)生很大的波動期。為此，部隊管理人員要做到“眼勤多看”，通過訓(xùn)練看熱情高低，吃飯看胃口大小，收信看表情變化，說話看語氣語調(diào)，就寢看睡眠狀態(tài)等，從戰(zhàn)士的一言一行和一舉一動中細(xì)心發(fā)現(xiàn)他們的喜怒哀樂和所思所想，有針對性、前瞻性和敏銳性地做好戰(zhàn)士思想工作。

五、“耳勤多聽”要貼心

有些戰(zhàn)士來到部隊對工作生活都比較容易產(chǎn)生畏難情緒，此時，他們往往并不十分愿意向部隊的干部、班長傾訴自己的所思所想，他們大多通過電話、書信同家人說，通過聊天與老鄉(xiāng)、同學(xué)談。為此，部隊管理人員要做到“耳勤多聽”，要深入兵中、放下架子去同戰(zhàn)士真正“零距離”接觸，心貼心交談，縮短相互之間的談話差距，引導(dǎo)大家說真話、講實情，真正體現(xiàn)“四個知道、一個跟上”和“四個匯報、一個依靠”。同時，可以通過與戰(zhàn)士老鄉(xiāng)、同學(xué)之間相互了解，與父母、家人之間相互溝通，進一步掌握戰(zhàn)士的現(xiàn)實思想情況。