第一篇：海外海職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)總結(jié)

海外海職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的戰(zhàn)友伙伴們，大家好！

天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。

當(dāng)踏上天星海外海餐飲集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人精英訓(xùn)練營(yíng)的那刻起，我便告誡自己，人生的這場(chǎng)旅行，不僅要收獲抵達(dá)巔峰的喜悅，同時(shí)更要銘記沿途的風(fēng)景，用心去體驗(yàn)，去成長(zhǎng)。

前兩天的課程，讓我們對(duì)目前餐飲市場(chǎng)前景，公司規(guī)劃以及心態(tài)，情緒管理，正能量，目標(biāo)，信念……有了深刻領(lǐng)悟。每天晚上疲勞的睡在床上時(shí)，才感覺真真切切地過了一天，人生最重要的不僅是努力，還有方向。壓力不是有人比你努力，而是比你牛叉幾倍的人依然比你努力。即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己的人生錯(cuò)不了。第二天叫醒我的不是鬧鐘，其實(shí)，是夢(mèng)想！

每次的行動(dòng)或是集合，都是通過哨聲，哨聲是命令，是指揮，是完全服從的指令，它讓我們時(shí)刻保持警覺，保持敏銳，保持清醒的頭腦！還記得體能訓(xùn)練的第一個(gè)科目，它教會(huì)了我們，不求與人相比，但求超越自己，要哭就哭出激動(dòng)的淚水，要笑就笑出成長(zhǎng)的性格。跳大繩科目，考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)中的決策，指揮，標(biāo)準(zhǔn)，流程意識(shí)以及責(zé)任，用心的程度，雖第一次挑戰(zhàn)失敗，但一花凋零荒蕪不了整個(gè)春天，一次挫折也荒廢不了整個(gè)人生。我們爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，齊心協(xié)力，全力以赴，最終挑戰(zhàn)成功。移花接木的科目更是告訴我們標(biāo)準(zhǔn)流程的重要性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，專注當(dāng)下，方可成功。極限軍姿，更考驗(yàn)我們的堅(jiān)持。當(dāng)你感受到全身痛苦難受時(shí)，[ ]我們要對(duì)自己說的是三個(gè)字“太好了，那正是我們蛻變的時(shí)刻。第五天的100里拉練，不達(dá)目標(biāo)，絕不回來的士氣，鼓舞著我們這群有夢(mèng)想的海外海人！

生命的獎(jiǎng)賞遠(yuǎn)在旅途終點(diǎn)，而非起點(diǎn)附近。我不知道還要走多少步才能達(dá)到目標(biāo)，踏上第一千步的時(shí)候，仍然可能遭到失敗，但我不會(huì)因此放棄，我會(huì)堅(jiān)持不懈，直至成功！我們告訴自己要不拋棄，不放棄。因?yàn)槲覀兪呛Ｍ夂Ｈ?。只要生命不息，就要?jiān)持到底！

之后的技能知識(shí)課更是讓我們受益匪淺。工作中還有更多知識(shí)需要我們孜孜不倦地學(xué)習(xí)，管理與領(lǐng)導(dǎo)的路上，更需我們用心去探索，去領(lǐng)悟。用心去感悟生命賦予我們的每分每秒！

為期七天的培訓(xùn)雖結(jié)束了，但我們更明白踏上工作的路才剛剛開始，我們有信心，將自己的生命寫滿精彩。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)被稱為海外海職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)?。?/p>

最后要感謝的是我們的領(lǐng)導(dǎo)，教官。感謝一起奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友們。感謝一路有你們，謝謝你們！

分享完畢。謝謝大家！

第二篇：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

青島學(xué)習(xí)總結(jié)

20xx年x月中旬，我有幸參加xx部舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)。出發(fā)前夕，xx部的領(lǐng)導(dǎo)x副部長(zhǎng)對(duì)我們?nèi)?0名學(xué)員做了生動(dòng)的講話。他結(jié)合xx建設(shè)與發(fā)展闡述了開班意義，學(xué)習(xí)的目、學(xué)習(xí)態(tài)度，行為改變等，讓我們認(rèn)識(shí)到發(fā)展好xx經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建和諧社會(huì)是每個(gè)xx公民的應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。xx部長(zhǎng)也就學(xué)習(xí)紀(jì)律做了相關(guān)要求。

x月15日10：00，全班同學(xué)及xx中心的三名老師共同踏上青島學(xué)習(xí)之路。19：30，我們到了北京大學(xué)青島xx培訓(xùn)中心。該中心位于青島市東南角，背山臨海，環(huán)境優(yōu)美。

次日開始15天的培訓(xùn)，課程主要分為戰(zhàn)略類戰(zhàn)術(shù)類和執(zhí)行類，包括《現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析》《現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略》，《資本運(yùn)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展》《項(xiàng)目管理》《危機(jī)管理》《中華帝王學(xué)與現(xiàn)代管理》《孫子兵法與統(tǒng)帥之道》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理創(chuàng)新》，《管理者角色認(rèn)知與技能提升》《以市場(chǎng)鏈為紐帶的業(yè)務(wù)流程再造》《海爾以創(chuàng)新為靈魂的企業(yè)文化》《海爾“賽馬不相馬”人力資源管理》《海爾提升執(zhí)行力利器--OEC管理法》《解決問題與改善》。參觀青島優(yōu)秀企業(yè)海爾集團(tuán)，青島啤酒廠，青島城市建設(shè)與歷史人文景觀。

授課老師基本來自青島各大學(xué)教授及xx培訓(xùn)中心講師，他們各有專長(zhǎng)，理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都很豐富。

戰(zhàn)略類學(xué)習(xí)重在對(duì)國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)的分析，包括金融危機(jī)，全球政治軍事格局，各大洲經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的發(fā)展之路，各國(guó)農(nóng)業(yè)化工業(yè)化城市化建設(shè)情況，中國(guó)現(xiàn)階段面臨的各種有利與不利因素，中國(guó)的就業(yè)狀況、收入分配分布、消費(fèi)水平、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)，區(qū)域發(fā)展，社會(huì)階層的歷史數(shù)據(jù)等；各國(guó)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展各階段的特點(diǎn)，中西方文化對(duì)當(dāng)今中國(guó)現(xiàn)代人的影響，使我們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)?；靖惺苁?，我們中國(guó)這一大國(guó)必須在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合中國(guó)的實(shí)際，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義社會(huì)；必須統(tǒng)籌兼顧，抓住世界風(fēng)云變化中的政治經(jīng)濟(jì)軍事時(shí)機(jī)，切實(shí)提高我國(guó)的綜合實(shí)力，以創(chuàng)造漢、唐、清之后的盛世。

戰(zhàn)術(shù)類學(xué)習(xí)重在企業(yè)發(fā)展中資本運(yùn)營(yíng)，人力資源，市場(chǎng)運(yùn)作，文化管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新，項(xiàng)目管理，危機(jī)管理等方面。老師們系統(tǒng)的講解了這些知識(shí)，學(xué)員得以從事物運(yùn)行與發(fā)展規(guī)律、系統(tǒng)運(yùn)行的層面看待問題。這對(duì)職業(yè)經(jīng)理人和中層管理者在實(shí)際工作中的原有理念有不少觸動(dòng)。現(xiàn)代社會(huì)怎么看待資本運(yùn)營(yíng)，資本的特點(diǎn)，運(yùn)營(yíng)的方式；企業(yè)是人，文化是魂，人在生產(chǎn)要素中的作用，人力資源管理的主要任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化怎么建立和發(fā)展，企業(yè)文化與百年基業(yè)，中西文化差異與國(guó)民行為；創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新的目標(biāo)、本質(zhì)、途徑；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與流程再造，SST方法；企業(yè)做久做精做強(qiáng)做大的各階段特點(diǎn)；項(xiàng)目管理的基本過程，各過程基本環(huán)節(jié)和要素，生活中項(xiàng)目管理無時(shí)不在；危機(jī)的起源，危機(jī)的處理，危機(jī)的溝通，危機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，危機(jī)中蘊(yùn)涵著機(jī)遇。孫子兵法強(qiáng)調(diào)道天地法將，知己知彼，多謀者勝，兵無常式，適機(jī)運(yùn)用；企業(yè)要健康發(fā)展，管理者必須清楚認(rèn)識(shí)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，做好各階段規(guī)劃，戰(zhàn)術(shù)環(huán)節(jié)必須切合實(shí)際情況，系統(tǒng)思考，靈活應(yīng)用；同時(shí)，管理者在思想上必須不斷否定自我，不斷開拓創(chuàng)新，提高自己的思想修為、理論和實(shí)戰(zhàn)水平，大境界才有大發(fā)展。

執(zhí)行類學(xué)習(xí)重在海爾企業(yè)的管理，如OEC等。原海爾資深管理人員張老師從海爾的發(fā)展歷史，各階段特點(diǎn)，給我們講述了OEC的重要性，問題解決和改進(jìn)的思路方法原則；并結(jié)合困擾大多數(shù)管理者的實(shí)際案例讓我們討論自己工作中的做法，通過小組學(xué)習(xí)，老師點(diǎn)評(píng)，我們更清楚自己的定位和工作方法。海爾總裁及其員工的工作事例也觸動(dòng)我們的管理思維。千里之行，始于足下，持之以恒，開拓進(jìn)取，怎么做一名優(yōu)秀中層管理者或職業(yè)經(jīng)理人是大多學(xué)員的努力方向。

我是來自cc部門的基層管理人員，更應(yīng)做好執(zhí)行工作。海爾文化及OEC給我留下深刻印象，詳見附件1。

老師授課過程中，幾乎都談及青島的優(yōu)秀企業(yè)；青島參觀過程中，我們也感受到青島海爾、青島啤酒、海信、雙星、奧柯瑪、青島港務(wù)局、青島城市建設(shè)的風(fēng)采；不論青島日?qǐng)?bào)早報(bào)晚報(bào)，多刊登青島知名品牌，全市各行業(yè)都在創(chuàng)建自己的品牌優(yōu)勢(shì)，包括市民的微塵行為。

學(xué)習(xí)過程中，除了老師授課，更多是學(xué)員間的交流。全班同學(xué)屬于事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)各占三分之一，通過培訓(xùn)期間的交流溝通，大家建立了良好的友誼。老師授課多是讓學(xué)員對(duì)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行層面知識(shí)的有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，更加全面理性的認(rèn)識(shí)世界。至于改造世界方面，不少學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)讓我眼界開闊，值得我學(xué)習(xí)總結(jié)。政府部門，國(guó)有企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)的工作取向有所區(qū)別，在不同環(huán)境中采取的策略方法也不一樣，理論上的與實(shí)際的運(yùn)用沒有定式，關(guān)鍵在于出發(fā)點(diǎn)要符合國(guó)家利益，采取的戰(zhàn)術(shù)才有意義。在此感謝指導(dǎo)老師、班委、同學(xué)們。

青島之行，受益非淺；知易行難，我會(huì)不斷思考，學(xué)以致用；以感恩之心，實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織的培養(yǎng)！

以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)的粗淺認(rèn)識(shí)，不足之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評(píng)指正。

附件1：OEC學(xué)習(xí)總結(jié)

Xx 20xx-x-9

第三篇：海外海開班儀式

海外海管理干部班開班儀式流程

時(shí)間：2011年11月18日下午3點(diǎn)

地點(diǎn)：酒店A1102班教室

條幅：熱烈慶祝海外海管理干部班成立

1、主持人宣布山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011級(jí)海外海管理干部班開班儀式開始。

2、主持人介紹參加出席開班儀式領(lǐng)導(dǎo)。

3、請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)做重要講話。

4、請(qǐng)系領(lǐng)導(dǎo)做講話。

5、山西天星海外海集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉總做重要講話。

6、請(qǐng)學(xué)員代表講話。

7、由劉總向?qū)W生發(fā)放海外海定向培養(yǎng)干部助學(xué)金。

8、主持人宣布開班儀式結(jié)束。

9、全體與會(huì)人員教學(xué)樓前合影。

第四篇：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得

篇一：關(guān)于對(duì)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的心得體會(huì)2016年10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行2016年國(guó)家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，此次活動(dòng)由江西中小企業(yè)局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實(shí)習(xí)，所以有幸參加了此次活動(dòng)，此次活動(dòng)的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，共有130人參加學(xué)習(xí)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。此次培訓(xùn)費(fèi)用全部由政府買單，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點(diǎn)錢對(duì)于那些老總來說不算什么，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢，畢竟他們是納稅人，這些費(fèi)用也是來源于國(guó)家的財(cái)政。具本人了解，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時(shí)間，可見時(shí)間還是比較緊迫的，但是工作人員還是順利完成上級(jí)的任務(wù)，但是你知道是怎么邀請(qǐng)學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友，為什么呢，因?yàn)闆]有人愿意來，而且是免費(fèi)的培訓(xùn)并提供食宿，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會(huì)來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決，可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費(fèi)國(guó)家的資源，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總，其實(shí)學(xué)院對(duì)這些并不感興趣，如果你說請(qǐng)的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課，或許他們的興趣比較高漲，為什么呢？他們要解決根本的問題，誰來幫助呢？政府啊，中國(guó)的市場(chǎng)是開放的市場(chǎng)，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。從授課的內(nèi)容的來看，比較的理論，缺少實(shí)踐性，那些講師講的范圍基本太大了，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對(duì)性，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總，那就要首先對(duì)這些老總做個(gè)調(diào)查，他們?cè)谧銎髽I(yè)期間遇到什么問題，有什么困惑，需要哪些方面的幫助，然后對(duì)這些調(diào)查做個(gè)詳細(xì)的分析，之后在進(jìn)行培訓(xùn)，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀，分析江西市場(chǎng)，在分析中國(guó)市場(chǎng)，最后分析國(guó)際市場(chǎng)，這樣大家才知道如何面對(duì)當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。此次我對(duì)一個(gè)學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個(gè)企業(yè)，但是他能在這坐上三天而且上課時(shí)間也比較認(rèn)真，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察，吃完中飯才匆忙回去?？梢钥闯觯胱鲆幻殬I(yè)經(jīng)理人，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。以上是本人的一點(diǎn)體會(huì)，讓大家見笑了！！篇二：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會(huì) 最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個(gè)結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢？還有沒有其它的方法可以解決它？如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長(zhǎng)期下去這些人的精神就會(huì)高度緊張，心情就會(huì)感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí)，他們的工作或生活就會(huì)更加沒辦法處理好的，效率會(huì)越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。

四、不緊急又不重要。我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會(huì)輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對(duì)待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作？答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，解決了我們生活問題，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。篇三：時(shí)下職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會(huì)_工作 最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個(gè)結(jié)論：就是解決困難和《小學(xué)語文古詩文教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生形成審美意識(shí)的實(shí)踐與研究》開題報(bào)告范文題目的方法永遠(yuǎn)都比碰到的困難和題目多。當(dāng)我們碰到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢？還有沒有其它的方法可以解決它？假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的聰明是一定能戰(zhàn)勝困難的。為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工請(qǐng)示的格式:××××的請(qǐng)示-范文作或生活處理的不好，感覺到天天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長(zhǎng)期下往這些人的精神就會(huì)高度緊張，心情就會(huì)感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí)，他們的工作或生化工企業(yè)車間班組建設(shè)總結(jié)活就會(huì)更加沒辦法處理好的，效率會(huì)越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情公道的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。四高校消防安全演習(xí)應(yīng)急預(yù)案、不緊急又不重要。我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會(huì)輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質(zhì)量檢驗(yàn)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范文們對(duì)待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作？答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，解決了我們生活題目，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就進(jìn)步了。篇四：職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 2008年7月26日——27日，我非常有幸參加了這次職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我終身難忘。收獲了很多，希望能再次與大家一起分享一下這兩天的精彩瞬間。

這兩天我收獲最大的兩個(gè)字就是——責(zé)任！因?yàn)槭求w驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，游戲互動(dòng)的環(huán)節(jié)比較多，每一個(gè)游戲下來我的感受都有所不同，為了和大家有個(gè)具體的體驗(yàn)式分享，請(qǐng)?jiān)试S我在此累述下我感觸比較深的幾個(gè)游戲。

最開始的一個(gè)游戲就是自我介紹，老師讓我們自己找到自己的搭檔，并在兩分鐘之內(nèi)把自己介紹給對(duì)方，第一環(huán)節(jié)游戲結(jié)束后老師讓鄰近的兩隊(duì)搭檔組成一個(gè)小組，然后由你把你的搭檔介紹給你的小組成員。這時(shí)候問題就出現(xiàn)了，大家都發(fā)現(xiàn)自己在先前環(huán)節(jié)一直顧著如何更好的把自己介紹給對(duì)方，而忘了聆聽，最后老師讓我們把剛才的那種感受引申到自己的工作中去。這個(gè)游戲讓我發(fā)覺原來我也是個(gè)不會(huì)聆聽的人，聯(lián)想到自己的工作，做為人力資源工作者我真的要學(xué)會(huì)去做一個(gè)善于聆聽的人。

還有個(gè)游戲也讓我學(xué)到了很多，那就是你有能力并不代表你就能有好的業(yè)績(jī)，因?yàn)橐话闳嗽诠ぷ髦卸即嬖谶@樣一個(gè)公式：表現(xiàn)＝能力－干擾因素。老師舉了個(gè)最簡(jiǎn)單的例子就是失戀，昨天的你和今天的你在能力上可以說是完全一樣的，但是你今天的工作表現(xiàn)和昨天可能就會(huì)完全不一樣。

有個(gè)游戲環(huán)節(jié)老師讓我們?cè)趦煞昼妰?nèi)和自己的搭檔傾訴自己在工作中遇到的一件我們覺得最冤枉最無辜卻又是最受傷害的一件事，要求必須要能打動(dòng)你的搭檔，讓他也能感同身受。我的搭檔拼命向我傾述，我只是聽，輪到我的時(shí)候我說我沒有，放棄了，反而說了些我工作中遇到的趣事。四分鐘后老師讓我們閉上眼睛，然后讓覺得自己的搭檔在剛才敘述的事件上確實(shí)很無辜很受傷的站起來，結(jié)果是只有我和我搭檔都沒起來。這時(shí)候老師講了個(gè)自己的小故事，然后讓我們換個(gè)角度，像他一樣把自己的責(zé)任承擔(dān)起。結(jié)果接下來的四分鐘交談我和搭檔都感覺很坦然，他也覺得剛才所敘述的事完全責(zé)任在于自己，自己要是能怎樣怎樣就不會(huì)發(fā)生那件事了。我也同時(shí)感覺到一個(gè)人在自己的工作中只要敢于承擔(dān)責(zé)任，就能把自己的工作做的很出色。在這個(gè)游戲中我知道了當(dāng)你一味控訴你受傷害的時(shí)候你是一個(gè)弱者，只有當(dāng)你勇于承擔(dān)責(zé)任時(shí)，你才是一個(gè)強(qiáng)者，你才能戰(zhàn)勝工作中遇到的困難和壓力。就像后面報(bào)數(shù)游戲中我們的隊(duì)長(zhǎng)，他的擔(dān)當(dāng)讓我感動(dòng)不抑。在這個(gè)游戲中因?yàn)槲业木o張害得團(tuán)隊(duì)輸?shù)袅俗詈笠痪?，按照游戲?guī)則，隊(duì)長(zhǎng)要做160個(gè)俯臥撐。我申請(qǐng)代罰卻遭到了拒絕，看著隊(duì)長(zhǎng)才做了一半就已經(jīng)累倒趴在地上的時(shí)候我哭了，哭得特別傷心，我當(dāng)時(shí)情愿受罰的是自己而不是別人，看著別人因?yàn)樽约旱腻e(cuò)而承擔(dān)那么大痛苦的時(shí)候，我有種錐心的痛。回到工作中自己何嘗不是也像現(xiàn)在這樣，老是犯錯(cuò)，想想自己背后的部長(zhǎng)要因?yàn)槲叶惺芏啻蟮膲毫?，我就覺得自己以后不能在這樣了，不光要為自己負(fù)責(zé)，還要想想自己身邊的同事，領(lǐng)導(dǎo)。要對(duì)得起自己，對(duì)得起老大，對(duì)得起公司。真的，當(dāng)時(shí)只想對(duì)我同事，對(duì)我老大，對(duì)老總說聲謝謝！謝謝你們能給我這次機(jī)會(huì)。讓我認(rèn)識(shí)到自己不再是一個(gè)人，我還是團(tuán)隊(duì)的一員，我的成績(jī)時(shí)刻影響著團(tuán)隊(duì)的整體水平，容不得我兒戲。

讓自己在以后的工作中表現(xiàn)的更出色吧，這才是我能做的。但具體怎么做還有待以后改進(jìn)。篇五：職業(yè)經(jīng)理人春節(jié)培訓(xùn)班個(gè)人心得體會(huì) 我很榮幸的參加了集團(tuán)公司舉辦的“2016年職業(yè)經(jīng)理人春節(jié)培訓(xùn)班”這樣的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在這風(fēng)景秀麗的杭州市委黨校，結(jié)束了我五天的學(xué)習(xí)課程，通過此次培訓(xùn)講座學(xué)習(xí)，讓我接受到了全方面知識(shí)，并且樹立了更高的職業(yè)道德追求，不僅使自己的眼界得以開闊，還使我對(duì)以后的工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，也會(huì)注意自身知識(shí)水平的提高，擴(kuò)展自己的知識(shí)儲(chǔ)備，真正實(shí)現(xiàn)了“充電”的目的。翻開課堂筆記本，依然感觸?；艚淌谒v述的溝通的心態(tài)與技巧，讓我受益匪淺，我想在以后的工作中能帶給我一定的幫忙。以下是我的記憶深刻心得體會(huì)： 在課程上霍教授讓我們做了兩個(gè)小小的實(shí)驗(yàn)，第一個(gè)實(shí)驗(yàn)是她讓我們拿出一張白紙，同時(shí)也讓我們閉上眼睛，于是我們按著霍教授的講的步驟開始折紙，首先她讓我們對(duì)紙張進(jìn)行折疊，然后進(jìn)行再兩次的折疊，最后撕掉邊上的兩個(gè)角，當(dāng)我們睜開眼睛的時(shí)候發(fā)現(xiàn)大家手上展開的紙張，什么樣的形狀都有。接著霍教授讓我們?cè)倌贸鲆粡埻瑯拥募垙?，同樣的跟剛剛說的步驟是一樣的，但是不一樣是在我們折疊紙張的過程中，霍教授開始跟我更進(jìn)一步的溝通與交流，達(dá)到互動(dòng)的效果，最后的結(jié)果是：大家撕的紙張的形狀大部分都是一樣的。從這兩個(gè)小小的實(shí)驗(yàn)中，告訴我們什么是有效的溝通，那么所謂有效的溝通就是通過聽、說、讀、寫等思維的載體，通過演講、會(huì)見、對(duì)話、討論、信件等方式準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來，以促使對(duì)方接受。作為物業(yè)公司的工作人員，我們每天面對(duì)的都是各種各樣的人，在處理事情的同時(shí)我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會(huì)尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個(gè)當(dāng)作天使，善待身邊的每一個(gè)人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通，從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識(shí)到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧，并把這些技巧運(yùn)用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。在組織培訓(xùn)授課的同時(shí)，公司還特別安排各部門、公司代表進(jìn)行了討論，工程、營(yíng)銷策劃和銷售冠軍、交流分享了2016年工作的總結(jié)與技巧，如何開展2016年的本職工作，同時(shí)讓我見識(shí)廣闊，也讓我更進(jìn)一步了解公司的思想方針，更進(jìn)一步明確工作目標(biāo)。希望通過自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的激勵(lì)自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，為了今天我會(huì)好好努力的，為了明天的收獲我會(huì)好好準(zhǔn)備，我相信機(jī)會(huì)是屬于有準(zhǔn)備的人的！

第五篇：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會(huì)

最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個(gè)結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢？還有沒有其它的方法可以解決它？如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。

為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長(zhǎng)期下去這些人的精神就會(huì)高度緊張，心情就會(huì)感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí)，他們的工作或生活就會(huì)更加沒辦法處理好的，效率會(huì)越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。

四、不緊急又不重要。

我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會(huì)輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對(duì)待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作？答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，解決了我們生活問題，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。