第一篇：計生辦行風評議工作報告1（范文模版）

計生辦行風評議自查工作報告

××計生辦

2011年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，堅持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”的工作機制。積極探索和研究解決新時期人口與計劃生育工作面臨的新情況和新問題，以全身心的為育齡群眾服務為宗旨，大力宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育管理條例》等法律法規(guī)，認真組織計生干部學習中共省委、省政府關于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標意見，寓管理與服務，使廣大育齡群眾婚育觀念進一步轉(zhuǎn)變，人口出生素質(zhì)不斷提高，計劃生育工作取得了良好的成績，促進了全鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

一、自開展行風評議工作以來，鎮(zhèn)計生辦工作人員在思想上受到了很大的觸動，工作上得到很大促進，取得了比較顯著成效，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

㈠、抓隊伍建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風:

計生干部進一步樹立了服務觀念，端正了工作作風，一是廣大計生工作者把服務擺在了各項工作的首要位置。以服務為先導推動工作開展；二是服務態(tài)度明顯改善，待人接物熱情、周到、禮貌，給廣大群眾留下了溫馨、溫暖的好印象；三是工作方式方法上有新改進，做到以情感人，以理服人，使工作對象心服口服。

㈡、政務公開，依法行政水平顯著提高：

一是大力推動鎮(zhèn)、村政務公開，要求鎮(zhèn)村分別在信息網(wǎng)、宣傳欄上公開辦事程序、投訴電話和收費標準；二是在村務公開上要公開生育證辦理對象、未落實節(jié)育措施對象、未交清社會撫養(yǎng)費對象名單，進一步提高了計生工作的透明度；三是大力推動工作承諾和服務承諾制度，認真執(zhí)行各項規(guī)定，大力促進了計劃生育依法行政工作。

㈢、為群眾減負成效明顯：

一是全面推行信息化管理，逐步減少直至取消計劃生育手工帳、卡、表、冊，使計生工作者的勞動強度降低，工作效率得到提高；二是逐步減少收費項目，群眾負擔得到明顯減低，2004年起實行亮證收費，辦理生育證、獨生子女證、流動人口證不收取任何工本費。

㈣、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作全面加強：

一是計劃生育技術服務網(wǎng)絡建設成效顯著，服務站購置了一大批先進的醫(yī)療設備，為廣大群眾提供了溫馨、靚麗和人性化、信息化、現(xiàn)代化的服務場所；二是加強了以“關愛女孩治理性別比”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務工作，協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生等相關部門，徹底整治B超，嚴禁非法領養(yǎng)、溺棄女嬰的事件發(fā)生。

二、廉政建設工作：

1、嚴格按照黨員的標準和組織對干部職工的要求。按照廉潔自律的若干規(guī)定，時時對照檢查，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

2、嚴格工作紀律，認真履行工作職責，依法行政，做到嚴于律已、寬于待人，做到管好自己的親屬要求其嚴格遵守法律法規(guī)和政策。

3、在工作中模范遵守黨紀國法，認真帶領計生干部遵守工作紀律，認真做好本職工作，加強服務理念，提高為民辦事效率。

三、存在的問題：

1、由于計生工作較為繁雜，個別計生干部對有關理論知識掌握還不夠透；

2、個別計生干部對工作責任心不強；

3、為適應新時期新要求，工作方式有待進一步改進。

四、下一步工作打算：

1、進一步加強干部隊伍的思想建設和素質(zhì)建設。舉辦計生業(yè)務培訓，提高計生干部的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、進一步加強計劃生育業(yè)務管理和服務工作。一是進一步抓好整治出生嬰兒性別比偏高的工作。通過與公安、衛(wèi)生等部門緊密協(xié)作，開展好“關愛女孩行動”，采取強有力措施，促進全鎮(zhèn)出生嬰兒性別比趨于平衡；二是完善好流動人口計劃生育屬地化管理機制，抓好流動人口登記和孕（環(huán)）

情檢查，開展好流動人口清理工作，杜絕流入人口政策外懷孕和生育；三是狠抓節(jié)育措施落實、完善術前管理機制，對全鎮(zhèn)庫存手術工作對象進行分類管理、督促落實，實現(xiàn)在家手術零庫存；四是大力開展計生優(yōu)質(zhì)服務，從宣傳服務、技術服務、政策服務等各個方面不斷拓展服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，滿足育齡群眾日益增長的計生服務需求。繼續(xù)抓好 “三查一服務”和避孕節(jié)育知情選擇、術后隨訪等工作，杜絕常住人口政策外出生，全面提升鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務水平；五是大力宣傳“晚婚晚育，從我做起”，嚴厲打擊早婚早育，杜絕政策外一孩生育；六是繼續(xù)完善計劃生育利益導向機制，進一步落實各項優(yōu)惠政策，讓實行計劃生育的家庭得到實惠；七是加大社會撫養(yǎng)費的征收。堅持依法行政，針對計外出生對象，做到標準統(tǒng)一，征收到位。

3、進一步加強黨風廉政建設。繼續(xù)組織廣大計生干部認真學習和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，提高抵制各種不良風氣侵蝕的自覺性，做到嚴于律己、勤政愛民、干凈干事。對行風評議中發(fā)現(xiàn)的不正之風堅決查處，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題加強整改，進一步凈化我鎮(zhèn)計生系統(tǒng)的行風，保障人口計生工作朝著正確的軌道健康發(fā)展。

2011年12月19日

第二篇：行風評議工作報告

2013年行風評議工作實施方案

在縣教育體育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，我校牢固樹立科學發(fā)展觀，以辦人民滿意的學?？倲埲郑袑嵶龅焦芾碛?，教書育人，服務育人，學校的辦學條件進一步優(yōu)化，辦學行為更加規(guī)范，辦學質(zhì)量顯著提高，校舍安全工程和現(xiàn)代遠程教育技術得到長足發(fā)展，成為南鄭縣初級教育的一面旗幟。多項工作名列全縣前列，多次受到上級的表彰獎勵。2012年以來先后被縣委縣政府受予“創(chuàng)佳評差”最佳單位；未成年人思想道德建設先進單位。被縣教體局評為“實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量”先進單位；紀檢信訪綜治維穩(wěn)先進單位，職高招生先進單位，全國青少年書信大賽優(yōu)秀組織獎。被縣教育學會評為先進教研單位?，F(xiàn)將有關工作安排如下：

一、規(guī)范辦學行為，辦人民滿意的教育。

1、嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊課程，開足課時，嚴禁私自調(diào)課和占用其他課程。嚴格執(zhí)行省教育廳關于中小校作息時間的規(guī)定，嚴禁侵占學生的活動和休息時間，嚴格執(zhí)行教育部門關于教材和教輔資料的相關規(guī)定，堅決遏制教材、教輔讀物過多過濫，加重學生家長經(jīng)濟負擔狀況；嚴格控制學生作業(yè)總量，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。

2、在民主管理方面：堅持以人為本，暢通民主渠道，通過教職工大會，工會組織、公示欄、民主生活會，學生代表會等多種途徑廣泛聽取群眾意見，對評優(yōu)樹模、職稱晉升、重大經(jīng)濟開支及時公開，主動接受教職工和社會的監(jiān)督。學校分年級成立了學生家長委員會，虛心傾聽學生家長的意見和建議，辦好人民滿意的教育。

3、執(zhí)行收費政策情況：學校嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策，對免補對象采取“政府發(fā)文→ 指標到村 → 村委會審定 → 學校張榜公布→ 鎮(zhèn)政府審定”的程序進行，從無優(yōu)親厚友、徇私舞弊行為，做到公平公正 1

公開。能認真落實中央、省委省政府農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的各項政策，保證資金使用及時、合理、規(guī)范、安全、有效。從無其他亂收費情況。并用多種途徑向群眾宣傳國家教育收費政策和義務教育“兩免一補”政策，使廣大群眾對教育政策明了，對辦學行為滿意。

4、認真貫徹了“寄宿生生活補助”和蛋奶工程政策要求，確?；菝裾呗涞綄嵦帯Ｈ旯舶l(fā)放150人的寄宿生生活補助資金82500元，全校學生在校期間每天免費吃上一個雞蛋、喝一袋牛奶。對縣上劃撥的資金封閉運行，?？顚Ｓ谩０腰h的惠民政策落到實處。

二、加強隊伍建設，提高師資水平。

教師隊伍是學校工作的核心因素，造就一支高水平高素質(zhì)的教師隊伍是學校的需要和目標，學校一向重視教師隊伍的建設，把教師隊伍建設置于各項工作之首。

1、堅持抓好政治理論學習和例會學習制度。①、以政治理論政策法規(guī)和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育為重點，繼續(xù)加強師德師風教育，提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)。②、繼續(xù)加強對教師的培訓提高工作。除加強對青年教師和骨干教師的提高之外，還在校本培訓中加大對教師職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能和專業(yè)知識的培訓、安全教育與防范的培訓。鼓勵教師在職進修，加強學歷教育。繼續(xù)做好骨干教師培訓選派工作；做好了走進新課程師資培訓，促進教師業(yè)務水平的更新與提高。③、堅持落實外出學習聽課匯報制度。密切校際交流，提高教師業(yè)務水平，利用校外經(jīng)驗，實現(xiàn)資源共享。④、切實加強現(xiàn)代遠程應用技術培訓，加大教師安全培訓力度，切實落實一崗雙責。⑤、認真做好教師繼續(xù)教育專業(yè)課培訓提高工作。

2、強化了青年教師隊伍建設。青年教師是學校的未來。充分發(fā)揮青年教師的聰明才智，給學校工作帶來了勃勃生機。本學年，一方面通過

賽教來培養(yǎng)錘煉青年教師，另一方面通過師徒結(jié)對、青年教師座談會等形式促進青年教師的成長。賽教中二十多位青年教師比出了智慧，比出了水平，比出了精神風貌；展示了他們的才智，展示了他們的形象，更展示了圣中人的風采，一年來學校評選出六名校級教學能手，劉正老師被評為市級教學能手，彭忠宏、趙玉、劉建軍、胡友明、趙海軍等老師被評為縣級先進教師。

3、加強了班主任隊伍建設。堅持每月召開一次班主任例會，半學期召開一次班務工作經(jīng)驗交流會，并經(jīng)常帶領班主任外出參觀學習，參加市縣培訓，班主任工作的責任心得到了增加，工作能力得到了提高。

4、強化了干部隊伍建設。一年來，學校修訂和完善了學校各層級領導責任制和考核辦法，使各層級領導干有目標，形成了務實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，起到了榜樣示范作用，收到了良好的效果。通過教代會修訂完善了《教職工績效工資考核辦法》、《畢業(yè)班教學成果獎勵條例》、《班主任工作考核辦法》等制度。做到公平與效率相統(tǒng)一，既調(diào)動了教師的積極性，又實現(xiàn)了學校的和諧穩(wěn)定。

三、不斷加大硬件投入，努力改善辦學條件

一年來，學校向上爭資金，跑項目，爭取上級投入四百余萬元，其中：①、投資304萬元，新建一棟四層建筑面積1650㎡的學生餐廳宿舍樓，2011年12月竣工，并投入使用；②、爭取上級生活設施投入11萬元，新購置宿舍、餐廳設備，建成標準宿舍餐廳；③、爭取生活設施項目12萬元，配置空調(diào)49臺，為教師辦公和學生教室全部安裝了空調(diào)，極大地改善了工作、學習、生活條件；④、投資6萬多元，改造了學校陳舊老化電路，架設了空調(diào)專用電路；⑤、分步驟穩(wěn)妥推進“班班通”工程，2011年投資3.5萬元裝備兩個教室，計劃2012年裝備四個教室；⑥、投資2萬余元，重新布置安裝視頻監(jiān)控設備，全校架設探頭12個，基本達到校內(nèi)視頻監(jiān)控全覆蓋；⑦、投資4萬余元，平整、規(guī)劃操場，購置名貴花木300多棵，進一步綠化、美化了校園；⑧、校園文化建設投資2.5萬元，添置不銹鋼文化櫥窗4面，新添標語吊牌、名畫、書法欣賞等125面，制作文化櫥窗展板8面，較大地提高學校的文化品位；⑨、新購多動能一體機1部。使學校面貌煥然一新，辦學實力得到顯著提升。

四、加強安全管理，維護校園穩(wěn)定。

安全工作一直是學校工作的重要內(nèi)容，是學校的另一生命線。學校安全涉及千家萬戶，關系社會的穩(wěn)定。我校堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極宣傳貫徹執(zhí)行《義務教育法》和《中小學校園安全管理辦法》、《南鄭縣中小學幼兒園安全工作責任制和事故責任追究制暫行辦法》。認真落實學校與教師簽訂的安全目標責任書，扎實開展安全教育。

1、對師生經(jīng)常進行防火、防盜、防觸電、防溺水、防食物、煤氣中毒，防交通事故，防打架斗毆，防山體滑坡，防泥石流等教育，不斷提高廣大師生的安全意識和自我防范能力。

2、建立健全了學校安全預警機制和應對突發(fā)事件應急處理機制。，制定了校內(nèi)安全預案，嚴防各類不安全事故的發(fā)生，3、加強法制教育力度，提高了廣大師生學法、知法、守法的自覺性。

4、安保處嚴格值勤和住宿生住宿管理制度，一天24小時安排人員值勤，門衛(wèi)輪班，做好來客登記，并管護好學生車輛；值周教師加強了教學空檔時段的巡查、管理，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告值周領導，并負責做好查處，做好記載。宿舍管理人員做到了勤動腿、勤動口、勤動手，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，決不留后患。堅持了住校生就寢點名制度，有事請假制度，及時迅速查處不遵守作息時間的住校生，防止意外事故的發(fā)生。

5、科任教師加強自習課堂監(jiān)管，堂堂點名，做好記錄，有問題及時與班主任溝通。

6、加強學校食堂衛(wèi)生管理，從業(yè)人員持健康證上崗，專人負責食品衛(wèi)生，堅持定點購物索要發(fā)票，嚴把購貨關、驗收關、加工關，嚴防學生食物中毒。

7、對學生加強了安全衛(wèi)生教育，使學生能夠遵守各項安全衛(wèi)生制度，并做好了傳染病預防知識宣傳。本學期對學生進行了緊急疏散演練和消防演練。

8、認真落實了學校安全管理規(guī)定，實行校內(nèi)安全問題責任追究制。

五、堅持以人為本，努力培養(yǎng)學生良好行為習慣。

一是構(gòu)建德育教育網(wǎng)絡，拓寬德育渠道，構(gòu)建了以黨支部、政教處、團委具體牽頭，年級組、班主任、思品教師、學生家長共同參與的德育教育網(wǎng)絡，形成了德育工作的新格局。二是開展各項活動，鍛煉學生能力。學校通過升旗儀式、演講比賽、主題班會、征文活動、體操比賽、科普知識競賽等活動，使學生開闊了視野，增長了知識，鍛煉了能力，陶冶了情操，增添了審美情趣。三是小事抓起，加強養(yǎng)成教育。學校從大處著眼，小處著手。如學生遲到早退曠課、著裝儀表不規(guī)范、說粗話、不守秩序、騎車并排、校園衛(wèi)生保潔、男女同學交往不文明等，抓住細節(jié)，細化教育目標，制定相關細則，不斷提升學生文明形象，提升德育工作檔次。四是建立激勵制度，培養(yǎng)學生榮譽感。為了加強德育工作，實現(xiàn)全員育人，學校制定了德育教育長遠規(guī)劃和近期教育目標，開展了“先進班集體”、“文明宿舍”、紀律先進、衛(wèi)生先進班級、“三好學生標兵”、“三好學生”、“優(yōu)秀班團干部”、“優(yōu)秀團員”、各類“特長生”、“進步快生”等評選活動，團委積極開展團隊主題活動，摸清底子，4月吸納新團員76名，11年12月吸納80名，合計吸收新團員156人。在全校形成了學習先進、爭當先進的良好氛圍。五是積極開展德育活動，營造良好的育人環(huán)境。近年來學校分別舉行了“向祖國匯報”文藝演出，歌詠大賽，慶元旦文藝晚會，“感恩學校、感恩父母”演講比賽。新廣播操比賽，春季田徑運動會，書畫展覽、經(jīng)典詩文誦讀活動，通過這些有效的文化載體，進一步增強了學校德育的凝聚力和向心力。

六、唱響教育質(zhì)量主旋律，不斷提高學校知名度。

質(zhì)量是學校的生命線，也是立校之本，我們發(fā)揚學校幾十年來一直質(zhì)量不倒的光榮傳統(tǒng)，聚精會神抓管理，一心一意提質(zhì)量，主要做了四個方面的工作，一是精挑細選，配備一支管理有方，親和力強，任勞任怨，埋頭苦干的班主任隊伍，樹立“一個好班主任就是一個好班級”的理念；二是堅持統(tǒng)籌兼顧，科學發(fā)展，三個年級從包聯(lián)領導到教師的配備。力量大體相當，穩(wěn)步推進跟班循環(huán)制和目標責任制，堅持初一打基礎。初二防分化，初三出質(zhì)量，確保了教學質(zhì)量不出現(xiàn)大起大落；三是加強過程管理，狠抓教學環(huán)節(jié)落實，突出對課堂教學和單元章節(jié)考試的檢查和指導，向教師要質(zhì)量，向課堂要效益。四是狠抓畢業(yè)班工作，努力提高升學率。近幾年來，我校的教育質(zhì)量一直穩(wěn)居全縣同類學校前列。2010年畢業(yè)班教育質(zhì)量綜合評比名列全縣第四名，2011年名列全縣第三名，連續(xù)被評為縣級“提高教育質(zhì)量”先進單位，受到社會各界的高度贊揚。

盡管我們做了以上工作，但與上級的要求，與圣水鎮(zhèn)人民的期望，與先進學校相比還有一定差距。我們決心今后以提高干部隊伍和教師隊伍素質(zhì)為重點，以辦人民滿意學校為目標，加強未成年人思想道德教育為核心，培養(yǎng)學生良好的道德素養(yǎng)和行為習慣，努力提高教學質(zhì)量。進一步改善辦學條件，努力把圣水中學辦成家長放心、教師舒心、學生安心，領導滿意的縣內(nèi)知名學校。

二〇一三年三月六日

第三篇：政風行風評議工作報告

2011年理家坪學區(qū)政風行風評議

工 作 報 告

一、辦學思想端正，重視政風行風評議工作，健全機構(gòu)，明確職責。近幾年來，在上級黨委、政府及縣教育行政部門的正確領導下，在社會各屆的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會和全國、全省、全市教育工作會議精神，緊緊圍繞國家教育規(guī)劃綱要和教育強省規(guī)劃綱要的總體部署，以素質(zhì)教育為主線，以提高教育教學質(zhì)量為重點，以改革創(chuàng)新為動力。堅持以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，提高辦學效益，促進教育公平，為加快教育強縣建設提供更有力的人才支撐與智力支持，扎扎實實抓好兩項督導考核的迎檢準備工作，積極推行高效課堂改革，堅決糾正行業(yè)不正之風，樹立教育良好形象，加強財務管理，盡力消赤減債。在上級黨委和教育局的正確領導下做到解放思想，實事求是，求真務實,與時俱進，致力推動教育創(chuàng)新，強化服務，提高質(zhì)量。政風行風評議工作涉及到學區(qū)工作的方方面面；涉及到學校的每個部門和老師。我校把政風行風建設擺上行政班子的重要議程，成立了校長為組長，分管副校長、政工主任為副組長，其他行政人員為組員的政風行風評議領導小組。班子人員明確分工，責任到位。

二、健全學校班子建設，加強師德教育，不斷提高服務意識能力

根據(jù)工作需要，學年初采取先征求教師意見，再行政研究，最后報局主管領導和人事股備案，確定班子人員及后備培養(yǎng)骨干，然后在暑期學區(qū)學習會議上宣布責任分工。特別是競崗后，班子得到健全完善，分工明確，工作求真務實，真正團結(jié)共事，辦事效率高。平時做到把師德教育、教師素質(zhì)教育及服務意識放在首位，讓老師們能為人師表，特別是通過師德評議、貫徹落實科學發(fā)展觀教育活動，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范帶頭作用。這樣組織健全校務公開，民主治校管理方案俱全，再采取適當崗位出勤補助，內(nèi)設崗位學校負責，努力解決上崗教師一定福利來達到穩(wěn)定教師隊伍的目的，學區(qū)第六屆一次職代會，就住房、學生食堂問題征求意見，合理解答和安排好師生生活，學區(qū)安置一殘疾人就業(yè)，按男

平58，女平53堅守崗位，鼓勵上崗，另并保證上崗人員達到一定工作量，無違法違紀行為，未發(fā)生責任事故者，設法擁有30%績效基數(shù)。無其他外出創(chuàng)收人員。

三、全面推進素質(zhì)教育，狠抓教學質(zhì)量

雖然我學區(qū)的師資力量薄弱，但近幾年來新教師的補充，我們的師資力量正在進一步加強，教育教學質(zhì)量正在穩(wěn)步提升；特別是六年級的教學成績在歷屆的統(tǒng)考中取得驕人的成績。今年尤為突出：學生成績總分全縣排位前20名我校占8人，40名我校占23名；在全縣21個學校中，我校及格率排在全縣第9位，優(yōu)秀率排全縣第8位，人平排全縣第10位。教學質(zhì)量是學校的生命線，我學區(qū)在有限的師資力量和硬件條件下狠抓教學質(zhì)量。針對農(nóng)村現(xiàn)狀和我學區(qū)教師年齡老年化的情況，我們制定了素質(zhì)教育評價方案、教師考核方案、與教學質(zhì)量掛鉤的獎罰制度。同時鼓勵支持青年教師學歷提高培訓，其他教師新課程培訓后再上崗，在教育教學中全面落實“以人為本”思想，做到嚴格按課程標準開課；在推行素質(zhì)教育方面，我們借傳統(tǒng)節(jié)日或慶“六一”開展豐富多彩的校園文化活動，以文體、朗誦、課外興趣小組等形式，豐富師生課外生活。開展一年一度的校運會和慶“國慶”文藝匯演。

四、積極開展教研教改活動，強化師生文化、藝術素質(zhì)的培養(yǎng)，致力于校本教研和校園文化建設。

通過近幾年來年輕教師的補充，上崗教師適應素質(zhì)教學及課改的能力在逐步增強，只要上面有通知精神，我們就本著“重在參與”的思想，設法做好準備積極參與。支持鼓勵中青年教師積極參加教研教改，在工作中不斷充電。在全市的教學競賽中獲市教學競賽二等獎3人次；縣教學競賽一等獎2人次。全學年師生論文、征文、制作、演講賽獲獎達40多人次。其中初出茅廬的特崗老師易江龍的品德課——《生命多么可貴》獲市二等獎；謝天花老師指導學生的安全及學生成長論文，在縣市各種論文評比中獲得不同等次的獎項；教壇新秀侯娟妮老師，在市參加的小語教學競賽中獲市二等獎……

在校本教研方面，結(jié)合農(nóng)村實際以強化養(yǎng)成教育和愛家、愛校、愛父母、愛老師、愛同學為要點開展。校園文化建設正在有條不紊的建設當中，今年我校

從有限的辦公經(jīng)費中擠出2萬余元正在制作校園文化長廊和學習警示牌，相信我學區(qū)以后的校園文化建設將呈現(xiàn)給大家一個嶄新的面貌。

此外，結(jié)合學校實際，教導處、教研組安排了公開課、調(diào)研課，讓老師們有施展的平臺，有磋商提高交流的機會。各專任教師結(jié)合實際開展豐富多彩的課外活動；特別是賀毛英老師的英語課外興起小組在農(nóng)村學校具有特色。

五、不斷加強學?；A設施建設，進一步改善辦學條件

我學區(qū)中心校學生達1000多人，但校園面積窄，師生的活動范圍更有限，生均活動面積只有1個多平方，教師住房緊缺，各種功能室少得可憐，有限的硬件條件嚴重制約我校的發(fā)展，我們想方設法采取上爭外引內(nèi)節(jié)約的辦法，進一步加強學校硬化、綠化完善工作，讓師生生活、學習環(huán)境得到進一步改觀。先后為中心小學、村小添置課桌椅 600 套、維修等共投入 10萬余元。此外，在校舍維修上我們抓住機遇，一舉完善磁性黑板等，投入1.8萬余元，借助局資金幫助，付清中心小學教學樓欄桿加高、加固及村小廁所等項目所欠資金（尚有新干橋小學建設項目約3萬未付清），待明年5月份新建在我中心校園內(nèi)的校安工程交付使用后，我校的硬件建設會有一個很大的改觀。

六、狠抓學校管理，建立健全了各項制度

首先，我們認真組織學習了《雙牌縣中小學教師管理暫行規(guī)定》，同時根據(jù)學區(qū)實際，制定完善了各項規(guī)章制度。如：獎罰制度、評先評優(yōu)制度、晉薪晉職規(guī)章、學生安全、學習衛(wèi)生等公約、實行公示制度。做到有章可循，按章行事，按局有關會議精神、經(jīng)行政會修正完善2010年績效工資的落實方案。

其次，不斷鞏固“兩督 ”成果，認真組織學習新《義務教育法》，逐年按要求健全“兩督”資料，做好了迎檢的各項工作。

再次按“兩督”要求，積極穩(wěn)妥地推進調(diào)整學校布局，整理完善“兩督”資料，確保檢查過關。

七、嚴肅收費紀律，嚴格財務收支規(guī)定、管理要求，保證運轉(zhuǎn)而不新增計劃外債務

雖然“普九”以來到2002年8月底學校負債累計達33萬余元，但我們始終嚴格執(zhí)行國家收費文件規(guī)定，嚴格按“四家”文件收費，學區(qū)沒有違規(guī)收費行為，同時開展適當勤工儉學設法滿足學校工作的正常運轉(zhuǎn)，同時保證上崗教職工的一

定福利，從而穩(wěn)定了教師隊伍。做到每期結(jié)帳都有教師代表、管理員及班子成員參加，體現(xiàn)了民主管理、民主理財，確保收支基本平衡。我們在學生幫困扶貧上狠下力氣，一年來共發(fā)放寄宿生補貼11萬元，從學校有限的勤工儉學和辦公經(jīng)費中擠出萬余元，共資助40余名家庭困難的學生按時返回校園。這樣，即確保了適齡兒童100%入學，又沒有增加新債務。

總之，我們努力做了應做的各項工作，也取得了一定成績，但離上級領導和理家坪鄉(xiāng)人民對我們的要求還有很大差距。按合格學校標準衡量還任重道遠。如因為負債制約了工作的大膽創(chuàng)新開展；目前缺少多媒體教室、功能室，沒有運動場及200m環(huán)形跑道、4×80m直跑；有限的硬件條件嚴重制約學校各項工作的開展，學生的音體美沒有得到全面發(fā)展，寄宿生還住在簡陋的瓦房內(nèi)，給學校對寄宿生的管理帶來不便，致使部分學生家長產(chǎn)生誤會。教師結(jié)構(gòu)急需進一步調(diào)整完善。由于理家坪地域廣，目前我學區(qū)是全縣唯一還有6所村小的學校，村小教師年齡老化，都屬半邊戶，學校辦公條件有限，給我們對教師的管理帶來很大的不便，也使部分學生家長對我們對教師的管理產(chǎn)生了誤解。留守兒童多，社會環(huán)境不良，集市上的各種網(wǎng)吧允許未成年人上網(wǎng)，給我們的學生管理工作帶來很大的困難和產(chǎn)生很大的管理漏洞……。今后我們要進一步貫徹“十七大”精神，牢固樹立“以人為本”思想，努力推進高效課堂改革、在關愛學生身心健康和終身發(fā)展上進一步做好服務工作，在創(chuàng)建標準化學校建設中努力創(chuàng)新，在教育局的正確領導下，進一步加強師生“榮辱觀”教育，力爭教學排位上升三位，致力爭取資金、改善辦學條件，廣開勤工儉學門路，健全、完善校本教研、校園文化建設及基礎配套設施建設，“抓兩頭”、“促中間”，提升教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)建平安和諧校園，為建設社會主義和諧新農(nóng)村培養(yǎng)出合格人才而努力奮斗。

第四篇：田家寨政風行風評議(計生辦)

田家寨鎮(zhèn)計生辦政風行風工作匯報材料

尊敬的各位領導、評議員大家好：

按照鎮(zhèn)政府的安排，我就田家寨鎮(zhèn)計生辦工作向各位領導、評議員匯報如下：

一、基本信息

2014年全鎮(zhèn)計生總?cè)丝?0277人，已婚育齡婦女2003 人，重點三查對象1128人，領取獨生子女證264例。全年出生111人（男58人女53人），性別比為109；其中一孩71人（男孩33人，女孩38人）；二孩39人（男孩25人，女孩14人）；多孩1人（女孩1人）；上環(huán) 105例(其中一孩上環(huán)70人)；領取二孩準生證63例(其中出生40例），新婚入卡對象71對，新增獎勵扶助對象1人（興旺莊張媚祥），死亡54人（其中新生兒死亡1例）。

全鎮(zhèn)流出人口共計3514人，其中縣內(nèi)流出人口3079人；縣外流出人口435 人。干部職工總數(shù)158人，男103人，女55人；計劃生育管理的干部89人，接受管理的男干部50人（需交雙管證明的男干部36人），接受管理的女干部39人。

二、強化宣傳工作

為使廣大育齡群眾樹立科學、文明、進步的生育觀，一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府領導的大力支持下，計生辦通過新聞媒體宣傳58次、發(fā)放宣傳冊1000余份，充分利用各種宣傳渠道來宣傳獎勵優(yōu)惠政策、家庭獎勵扶助制度政策、獨生子女獎勵政策等計生惠民新政策。通過宣傳，把新政策交給了群眾，讓群眾了解了享受條件及辦理程序。

三、完善、核對鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作

以加強統(tǒng)計資料的規(guī)范與完整為目的，鎮(zhèn)計生辦組織進行技能培訓兩次，目前為止，全員人口信息錄入完成10019人，變更信息10000多條。

四、狠抓社會撫養(yǎng)費征收工作 我鎮(zhèn)通過制度推進、加大宣傳力量、強化工作措施，在當前經(jīng)濟形勢不好，上戶政策改變的難度下，加大了社會撫養(yǎng)費征收力度。截止2013年10月底，共征繳社會撫養(yǎng)費217400元，并及時核對社會撫養(yǎng)費臺賬與案卷，保證其完整一致性。

五、提高流動人口的管理服務水平

為提高流動人口的管理服務水平，我鎮(zhèn)專門派遣了一名工作人員進行流動人口信息平臺的維護，做到及時錄入信息和反饋信息，對流動人口進行了清理和登記。

六、積極開展孕前優(yōu)生健康檢查工作

為嚴格按照國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目要求，全年共完成孕前優(yōu)生健康檢查120對，檢查率為100%，婦病普查1597人，檢查率達到81%，完成了縣計生服務站對我鎮(zhèn)下達的送檢任務。充分保證了育齡婦女和新生嬰兒的健康情況。

七、下一步工作思路

1、嚴格按照上級部門指導要求，努力完成上級下達的各項任務。

2、嚴厲打擊1男戶超生及多孩超生，加強社會撫養(yǎng)費征收力度。

3、完善鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計資料，并對公安上戶、醫(yī)院出生、新婚、死亡、防疫、農(nóng)村合作醫(yī)療等各項資料逐一核對。

4、組織計生辦人員對各村進行業(yè)務指導督查，查缺補漏。

總之，我鎮(zhèn)的人口計生工作離上級的要求還有差距，問題還不少。但是有縣計生局、鎮(zhèn)政府大力支持與指導，我們繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，銳意進取，開拓奮進，進一步夯實我鎮(zhèn)人口計生工作的基礎，不斷推動整體工作上臺階、上水平。

匯報完畢，謝謝大家。

第五篇：西泉街辦計生辦行風評議工作總結(jié)

西泉街辦計生辦行風評議工作總結(jié) 2012年我街道計劃生育工作在黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)人口與計劃生育局的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、結(jié)合治理”的工作機制，積極探索和研究解決新時期人口與計劃生育工作面臨的新情況和新問題；以全身心地為育齡群眾服務為宗旨，大力宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《陜西省人口與計劃生育管理條例》等法律法規(guī)，寓管理于服務，使廣大育齡群眾婚育觀念進一步轉(zhuǎn)變，人口出生素質(zhì)不斷提高。計劃生育工作取得了良好成績，圓滿完成了上級下達的人口和計劃生育工作任務，促進了全鄉(xiāng)人口與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、領導重視，組織健全，責任明確。一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領導。黨工委、辦事處領導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了黨政一把手親自抓，負總責的責任制度。年初成立了由街道黨工委書記王漢口同志任組長，辦事處主任黃曉忠、分管領導寧虎同志任副組長，計生辦、民政辦等部門負責同志為成員的計劃生育領導小組，將計劃生育工作納入了重要的議事日程。二是出臺了《關于加強人口與計劃生育目標管理責任制考核工作的決定》，對2013年的人口與計劃生育工作作了具體的安排部署，并進一步明確了黨政一把手及相關責任人在人口與計劃生育工作中的職責和義務，同時與各村簽訂了計劃生育目標管理責任書。各村按照計劃生育目標責任書的要求，劃片包干、責任到人，切實形成了縱向到底的良好目標管理體系。

二、認真落實生育政策，狠抓計生基礎工作。一是嚴格生育程序。生育一孩的必須合法取得《結(jié)婚證》后，出具男女雙方身份證、戶口本、婚育證明信及孕檢證明，方可辦理《生育服務證》；再生育二孩或多孩的按法律規(guī)定，申請、報批、公示，經(jīng)區(qū)人口計生局批準辦理《生育證》后方可生育。嚴格按程序辦理，杜絕了弄虛作假的現(xiàn)象。凡不符合《陜西省人口與計劃生育條例》規(guī)定再生育的，按相關條款對號入座，予以處理。二是加大獨生子女證發(fā)放審查，對上報的獨生子女人員進行嚴格審查，并通過計生網(wǎng)進行核查，對一些人員進行公安系統(tǒng)核查，做到不錯發(fā)，亂發(fā)，對已經(jīng)取得獨生子女證后又生育的嚴格按照政策進行，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

三、大力開展宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念，營造良好氛圍。我街道結(jié)合工作實際，用科學的知識、豐富的內(nèi)容、熱情的服務，以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念為出發(fā)點，采取經(jīng)常性宣傳、節(jié)假日宣傳和重大計生運動宣傳相結(jié)合的方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。今年以來，我鄉(xiāng)重點結(jié)合“關愛女孩”、獨生子女父母獎勵、60周歲以上計生人群獎勵扶助等工作，有針對性地對重點人群加大了宣傳力度。今年，共發(fā)放各類計生宣傳資料1萬余份，通過、刷寫標語、流動宣傳、板報以及已婚育齡人群與計生干部面對面咨詢等形式，大力開展宣傳教育活動，使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉(zhuǎn)變觀念。

四、全面推進以技術服務為重點的優(yōu)質(zhì)服務工程。一是加大投入，優(yōu)化服務站建設。街道黨工委、辦事處繼續(xù)把完善、加強計生服務站工作作為重點工作來抓，不斷改善鄉(xiāng)服務站、各村服務室設施條件，不斷滿足為廣大育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務的需要，以此助推我街道優(yōu)質(zhì)服務工程再上新的臺

階。二是建章立制，把對育齡群眾的管理變對育齡群眾的服務，作育齡群眾的貼心人。（1）是建立健全了安全責任制度。對手術事故隱患進行排查，對器械嚴格消毒，嚴格按規(guī)定開展手術項目，確保手術萬無一失；(2)是建立了定期普查制度和不定期上門服務制度。

五、逐步完善利益導向機制，進一步落實惠民政策。我街道堅持認真貫徹執(zhí)行國家的惠民政策，把黨對計劃生育家庭的關愛真正落到實處。認真落實60周歲以上計劃生育家庭獎扶和獨生子女父母獎勵工作，切實做到了不重報、不錯報、不漏報。

2012年我街道計生工作始終讓權(quán)力在陽光下運行，保證按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責。不斷促進“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權(quán)”，不斷提高區(qū)市人口和計劃生育系統(tǒng)依法管理和優(yōu)質(zhì)服務水平，增強計劃生育基本國策的執(zhí)行力和公信力，努力建設人民滿意的服務型政府部門及公共服務行業(yè)，促進社會和諧。