第一篇：執(zhí)法人員工作管理制度

人口和計劃生育行政執(zhí)法人員工作

管理制度

（一）人口和計劃生育行政執(zhí)法，是指各級人口和計劃生育行政機關(guān)、依法受委托的組織，依照法律、法規(guī)或者規(guī)章授予的職權(quán)所作出的行政行為。

（二）人口和計劃生育行政執(zhí)法必須遵循合法、公平、公正、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。依法做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究，侵權(quán)須賠償。

（三）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員必須符合下列條件：

1、人口和計劃生育行政機關(guān)的國家工作人員；

2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

3、經(jīng)過專業(yè)法律培訓(xùn)并取得執(zhí)法資格。

（四）實行人口和計劃生育行政執(zhí)法人員資格制度，沒有取得執(zhí)法資格的不得從事人口和計劃生育行政執(zhí)法工作。

（五）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法權(quán)時必須以憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、民族自治 1

條例或單行條例、國務(wù)院部委規(guī)章、具有規(guī)章制定權(quán)的政府制定的規(guī)章作為依據(jù)。

規(guī)章以下的規(guī)范性文件不得作為人口和計劃生育行政執(zhí)法的依據(jù)。

（六）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員履行職責(zé)，與行政管理相對人存在利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)回避。

（七）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。人口和計劃生育行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)主動向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件，說明執(zhí)法依據(jù)，聽取當(dāng)事人的陳述。不按規(guī)定出示證件、說明執(zhí)法依據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕，執(zhí)法人員不得因此加重對當(dāng)事人的處理。

（八）對公民、法人或者其他組織詢問行政執(zhí)法中的問題，人口和計劃生育行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)或者規(guī)章予以答復(fù)。

（九）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，由其所在單位視情節(jié)輕重，責(zé)令其檢討，或者給予行政處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、對依法應(yīng)當(dāng)辦理的有關(guān)申請拖延、拒絕辦理，或者弄虛作假，對依法不應(yīng)當(dāng)辦理的有關(guān)申請擅自辦理的；

2、超越職權(quán)或者違法征收社會撫養(yǎng)費、違法實施行政處罰的；

3、濫用職權(quán)，侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的；

4玩忽職守，不依法履行職責(zé)，造成一定后果的；

5、對公民、法人或者其他組織刁難、勒索或者對抵制、檢舉、控告其違法行為的當(dāng)事人打擊報復(fù)的；

6、拒絕、阻礙行政執(zhí)法監(jiān)督人員執(zhí)行公務(wù)的；

7、其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行為。

（十）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員違法行使職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，造成損害的，有賠償義務(wù)的人口和計劃生育機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

人口和計劃生育行政機關(guān)賠償損失后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有故意或者重大過失的執(zhí)法人員承擔(dān)部分或全部賠償費用。

第二篇：治超執(zhí)法人員管理制度

治超執(zhí)法人員管理制度

第一條 執(zhí)法人員上路執(zhí)法時，須注重儀容儀表，服裝須整潔規(guī)范，樹立良好的執(zhí)法形象。

第二條 外勤執(zhí)法人員每組一般配置4-5名執(zhí)法人員，開展執(zhí)法工作時，至少要有2名以上持執(zhí)法證人員同行，嚴禁單獨執(zhí)法，各組要對本組人員進行定崗，不得隨意更換，如需變更時，須報治超領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第三條 執(zhí)法程序要符合《行政處罰法》等法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定。按照《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條 對超限車輛稱重確認的，磅單上要有執(zhí)法人員及當(dāng)事人的簽字，同時要做好其他證據(jù)的收集工作。妥善處理工作中的矛盾和問題，盡量避免和當(dāng)事人發(fā)生正面沖突，遇緊急突發(fā)事件要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

第五條 行政處罰嚴格實行“罰、繳”分離制度。第六條 全體人員應(yīng)積極參加各種會議、義務(wù)勞動和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得無故缺席。否則，缺席一次按曠工論處。第七條 除緊急情況外嚴禁臨時電話請假，執(zhí)法人員因?。ㄊ拢┬枵埣僬?，必須提前提出書面申請，經(jīng)批準后方可離站，請假1天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假1天以上2天以內(nèi)（含2天）的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上的需經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)審核。假期結(jié)束，應(yīng)及時報到銷假，否則按曠工處理。第八條 當(dāng)天不能處理完畢的違法車輛，須及時扣押至規(guī)定的停車場內(nèi)，不得長時間扣留車輛不進行處理。第九條 執(zhí)法人員不得以權(quán)謀私、吃拿卡要，不得刁難當(dāng)事人，不得以扣車為名向當(dāng)事人索取財物。

第十條 辦公室內(nèi)勤人員要隨時保持辦公室內(nèi)的整潔，負責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各核心單位和協(xié)作部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)。有序建立完善《新田縣貨運企業(yè)源頭臺帳》、《現(xiàn)有改拼裝車輛臺帳》、《改拼裝車輛查處整改臺賬》和《路面治理超限超載運輸車輛臺帳》。

第十一條 各執(zhí)法小組的帶隊人員全面負責(zé)本隊的安全管理，高度重視自身安全和執(zhí)法車輛安全，要加強車輛的維修保養(yǎng)，要確保執(zhí)法車輛的車況良好，加強對駕駛員的教育管理，嚴禁公車私用。

第十一條 執(zhí)法人員在工作時間不得出入各類娛樂消費場所。不得將執(zhí)法車輛停放于餐飲、娛樂休閑等消費場所旁。

第三篇：路政大隊執(zhí)法人員管理制度

睢縣路政所規(guī)章制度

為認真貫徹落實局、處下達的目標管理任務(wù)，提高工作效率，更好地發(fā)揮路政人員的積極性。充分體現(xiàn)我所路政人員競爭上崗的新面貌和工作作風(fēng)，使路政隊伍真正做到半軍事化，特擬定如下管理制度:

一、路政所長負責(zé)所全面工作，落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，負責(zé)審批所有人員的全部票據(jù)，控制各種費用的開支。

二、路政所人員必須聽從所長的指揮，上路巡查和處理路政案件時要有工作效益，有工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，秉公執(zhí)法.三、路政所人員上班時一律要著裝整齊,做到儀態(tài)嚴整。上下班不得遲到早退10分鐘，在接到上路任務(wù)后不得遲到5分鐘.四、路政所人員上班時不得在辦公室打撲克，玩電腦游戲。離開辦公室10分鐘以上必須向所長報告，若所長不在場應(yīng)向所有關(guān)人員說明，有事請假必須事先向所長請示后方可。

五、路政巡查車做到專車專用、隨叫隨到，上路巡查、勘察現(xiàn)場時由所長具體安排，若其它事（公事或私事）用車，應(yīng)通知所長，由所長斟情請示分管或主管領(lǐng)導(dǎo)。若超出睢縣，必須請示分管或主管領(lǐng)導(dǎo)，否則，將情節(jié)嚴重，扣除其工資。用車回來后車交于所長保管。

六、為有效地控制各種費用的開支，壓縮非生產(chǎn)性的開支，特作如下規(guī)定：

1、路政巡查車加油、修理應(yīng)事先向所

長請示,特別是修理,必須事先向所長請示，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可。

2、路政人員無權(quán)簽字接待，如遇特殊情況，必須請示所長或分管領(lǐng)導(dǎo)。

七、上述各條款如有違反的，所長有權(quán)扣除其出差補助,情節(jié)嚴重者,請示分管或主管領(lǐng)導(dǎo),扣除其工資。

八、其它獎罰：根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：路政大隊執(zhí)法人員管理制度

晉焦路政大隊執(zhí)法人員管理制度

為認真貫徹落實省局、省公司下達的目標管理任務(wù)，提高工作效率，更好地發(fā)揮路政人員的積極性。充分體現(xiàn)我大隊路政人員競爭上崗的新面貌和工作作風(fēng)，使路政隊伍真正做到半軍事化，特擬定如下管理制度:

一、路政大隊長負責(zé)大隊全面工作，落實上級和公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，負責(zé)審批所有人員的全部票據(jù)，控制各種費用的開支。

二、路政大隊人員必須聽從大隊長的指揮，上路巡查和處理路政案件時要有工作效益，有工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，秉公執(zhí)法.三、路政大隊人員上班時一律要著裝整齊,做到儀態(tài)嚴整。上下班不得遲到早退10分鐘，在接到上路任務(wù)后不得遲到5分鐘.四、路政大隊人員上班時不得在辦公室打撲克，玩電腦游戲。離開辦公室10分鐘以上必須向大隊長報告，若大隊長不在場應(yīng)向大隊有關(guān)人員說明，有事請假必須事先向大隊長請示后方可。

五、路政巡查車做到專車專用、隨叫隨到，上路巡查、勘察現(xiàn)場時由大隊長具體安排，若其它事（公事或私事）用車，應(yīng)通知大隊長，由大隊長斟情請示分管或主管領(lǐng)導(dǎo)。若超出晉城市，必須請示分管或主管領(lǐng)導(dǎo)，否則，將情節(jié)嚴重，扣除其工資。用車回來后車交于大隊長保管。

六、為有效地控制各種費用的開支，壓縮非生產(chǎn)性的開支，特作如下規(guī)定：

1、路政巡查車加油、修理應(yīng)事先向大 1

隊長請示,特別是修理,必須事先向大隊長請示，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可。

2、路政人員無權(quán)簽字接待，如遇特殊情況，必須請示大隊長或分管領(lǐng)導(dǎo)。

七、上述各條款如有違反的，大隊長有權(quán)扣除其出差補助,情節(jié)嚴重者,請示分管或主管領(lǐng)導(dǎo),扣除其工資。

八、其它獎罰：根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：執(zhí)法人員工作要求

執(zhí)法人員工作要求

（一）、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各成員單位要增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，克服畏難情緒，把思想認識統(tǒng)一到依法征費、開展綜合執(zhí)法的要求上來，統(tǒng)一到完成專項活動的目標上來，切實加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和對人員的管理，確?；顒佑行蜷_展。

（二）、明確落實責(zé)任，精心組織安排。各單位要嚴格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責(zé)分工、分解工作目標、細化工作措施，并結(jié)合自身工作實際，創(chuàng)新工作方法，確保各項措施取得扎扎實實的成效。

（三）、規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格依法行政。執(zhí)法人員查處違法行為應(yīng)當(dāng)做到事實清楚、證據(jù)充分、定性準確、程序合法，處罰適當(dāng)。嚴禁簡化程序、隨意執(zhí)法，嚴禁私自放行違章車輛、嚴禁對欠費車輛以罰代征，發(fā)現(xiàn)此類問題將嚴肅查處，決不姑息。

（四）、遵守紀律要求，鑄樹執(zhí)法形象。交通征費人員、交通執(zhí)法人員應(yīng)嚴格遵守有關(guān)工作規(guī)則和廉潔自律的規(guī)定，秉公辦事、公正執(zhí)法，吃、拿、卡、要等違紀行為將嚴肅查處，追究直接負責(zé)人、負責(zé)人的責(zé)任，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。

（五）、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，落實執(zhí)法為民。執(zhí)法人員要從“立黨為公、執(zhí)法為民”的高度，深刻認識行政執(zhí)法服務(wù)與保 1

障的根本目的，在執(zhí)法方式上堅持以人為本，做到文明在先，執(zhí)法在后；宣傳在先，檢查在后；變事后處罰為事前提醒服務(wù)，將執(zhí)法的法律效果、政治效果、社會效果相統(tǒng)一，努力實現(xiàn)執(zhí)法效益的最大化和最優(yōu)化。

（六）、做好工作結(jié)合，提高工作成效。交通征費部門開展此項活動應(yīng)與征費業(yè)務(wù)活動、與規(guī)范征費行為、提高征費能力和服務(wù)水平緊密結(jié)合；各執(zhí)法單位在活動中應(yīng)做到執(zhí)法工作與征費業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、整治征管秩序與改善執(zhí)法環(huán)境相結(jié)合、柔性執(zhí)法與剛性執(zhí)法相結(jié)合，確?；顒映尚э@著。