第一篇：呈祥公司計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書

山東省呈祥電工電氣有限公司

計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書

為加強我公司人口計劃生育管理工作，根據(jù)《人口計劃生育管理辦法》和《人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好公司計劃生育管理工作。現(xiàn)由（甲方）成武縣工業(yè)開發(fā)區(qū)管委會與（乙方）山東省呈祥電工電氣有限公司簽訂2013年度計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的工作責(zé)任是：

（一）指導(dǎo)和督促乙方落實《人口計劃生育管理辦法》和《人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，總結(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗、好做法。

（二）積極主動做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決計劃生育管理中遇到的困難。

（三）不定期到公司檢查一次計劃生育工作情況。

（四）每年對乙方落實計劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達(dá)到要求的給與通報批評，并按有關(guān)規(guī)定落實計劃生育“一票否決”制度。

（五）流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定配合計生部門進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。

二、乙方的工作責(zé)任是：

（一）認(rèn)真落實《人口計劃生育管理辦法》和《人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，把人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。

（二）實行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合本部門單位工作的特點，制定實施細(xì)則、工作制度，并統(tǒng)籌建立計生登記臺賬和動態(tài)數(shù)據(jù)庫，有效確保本單位計劃生育工作有序推進(jìn)。

（三）本單位必須配有計生專干，專門負(fù)責(zé)本單位計劃生育工作：對本單位的已婚育齡婦女和已辦理統(tǒng)籌的男工，必須按規(guī)定收取其個人或家屬的《計劃生育服務(wù)手冊》或孕檢證明，于每季度（3月、6月、9月、12月）的（12－25日）收齊并遞交到公司計生辦。

（四）要適時做好計劃生育生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。

（五）半邊戶孕檢，環(huán)檢率未為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。

（六）加強對扣動人口的計劃生育政策教育，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對于流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，并督促本單位流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，負(fù)責(zé)及時落實補救措施。本單位流動人口男性要每半年函

調(diào)一次其配偶的計生情況。

（七）督促本單位沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。

（八）年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。

三、本責(zé)任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換，由繼承者承擔(dān)責(zé)任。

甲方責(zé)任人：乙方責(zé)任人：（單位蓋章）（單位蓋章）

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

年月日

第二篇：公司計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

公司計劃生育目標(biāo)責(zé)任書目的旨在落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制，切實加強計劃生育管理工作。2 范圍本辦法適用于xx公司。3 程序 3.1 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項工作。3.2 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。3.3 各工段、班組要保證計劃外生育為零（含半邊戶）。3.4 實現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。3.5 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。3.6 半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。3.7 以上如有違反，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。第一責(zé)任人：責(zé)任人：第二責(zé)任

人：年月日

第三篇：公司計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

目的旨在落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制，切實加強計劃生育管理工作。2 范圍本辦法適用于xx公司。3 程序3.1 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項工作。3.2 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。3.3 各工段、班組要保證計劃外生育為零（含半邊戶）。3.4 實現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。3.5 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。3.6 半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。3.7 以上如有違反，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。第一責(zé)任人： 責(zé)任人：第二責(zé)任人：年 月 日

第四篇：計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書(A4)

建筑施工隊伍流動人口已婚育齡婦女

計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書

諸城市建筑工程管理局監(jiān)制

建筑施工隊伍流動人口已婚 育齡婦女計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書

實行計劃生育是我國一項基本國策。為加強建筑施工人員中流動人口已婚育齡婦女計劃生育管理工作，確保完成上級規(guī)定的各項任務(wù)，根據(jù)濰建發(fā)（1999）40號文件精神，經(jīng)研究決定，市建工局與

簽訂建筑施工隊伍流動人口已婚育齡婦計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)責(zé)任

1、計劃生育率100%；

2、女性初婚晚婚率100%；

3、流動人口持證率、審驗率、建檔率100%；

4、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，有具體的管理制度，工作措施并上墻建檔；

5、做好已婚育齡婦女的懷情、孕情檢查工作；

6、認(rèn)真查處計劃生育信訪案件，按時處結(jié)率達(dá)100%；

7、無容留、包庇他人計劃外生育現(xiàn)象。

二、保證措施

1、不斷提高思想認(rèn)識。高度重視流動人口已婚育齡婦女計劃生育管理工作，認(rèn)真研究制定工作計劃，逐級簽訂責(zé)任書，建立檢查監(jiān)督、考核評比制度，搞好貫徹落實。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。各公司要成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和計生辦，配備3人以上專（兼）職計生工作人員，各工地也要成立相應(yīng)機構(gòu)，配備1—2人的專（兼）職計生工作人員，落實好報酬待遇。

3、建立健全各項規(guī)章制度和已婚育齡婦女管理檔案。并全部辦理《流動人口計生證明》。定期組織流動人口中的已婚育齡婦女到計生服務(wù)站透查。

4、嚴(yán)格把好入口關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行“一證管多證”制度，凡是沒有當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的《流動人口計劃生育證明》，市建工處一律不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場施工。建工處在常規(guī)檢查中，一并查驗已婚育齡婦女管理檔案。

5、實行一票表決。各公司及所屬工地如違犯計劃生育政策，年內(nèi)取消評先樹優(yōu)資格，取消工程投標(biāo)權(quán)力，不準(zhǔn)進(jìn)有形市場交易。

6、計生管理機構(gòu)，管理示意圖，檔案管理實行兩套制管理（公司及所屬工地各一套）且要存檔上墻，并作為常規(guī)達(dá)標(biāo)相當(dāng)規(guī)模檢查中的硬件之一。

7、加強宣傳教育，各公司堅持經(jīng)常與集中相結(jié)合，多形式、多渠道、多層次加大計劃生育宣傳力度，切實抓好流動人口中育齡婦女的宣傳教育工作，重點進(jìn)行計生法律法規(guī)和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等知識的宣傳教育。通過宣傳教育，增強人們的法制觀念，加快婚育轉(zhuǎn)變觀念，使流動人口由要我計劃生育變?yōu)槲乙媱澤?，由被動接受管理變?yōu)橹鲃咏邮鼙O(jiān)督，自覺實行計劃生育，從而依靠群眾自己的力量做好計劃生育工作。

三、獎罰措施

1、實現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任，可參加全年的先進(jìn)評比活動；計生工作業(yè)績突出的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行全市通

報表彰，并對單位及有關(guān)人員進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)。

2、發(fā)生影響較大責(zé)任事故的，給予全市通報批評處分，并視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人作出處理。

四、責(zé)任書期限

本責(zé)任書自

****年**月**日至

****年**月**日有效責(zé)任書一式兩份，簽約雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章有效。

諸城市建工局（公章）

簽約單位（公章）

法人（簽章）法人（簽章）年

日

月

第五篇：計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

施工單位：（甲方）

勞務(wù)公司：（乙方）

工程名稱：根據(jù)國家、省、市有關(guān)計劃生育的各項管理規(guī)定，為搞好建筑工地的計劃生育工作，嚴(yán)格控制人口增長，杜絕計劃外懷孕和計劃生育，為明確雙方職責(zé)、強化管理，特簽訂責(zé)任書如下：

一、甲方職責(zé)：

1、積極配合計生部門做好對民工的計劃生育宣傳教育工作；

2、督促建筑工地做好民工登記建檔工作；

3、有權(quán)檢查乙方育齡婦女的計劃生育證明和證件；

4、負(fù)責(zé)配合計生部門對工地上的計劃外懷孕和計劃外生育的處理。

二、乙方職責(zé)：

1、加強計生工作領(lǐng)導(dǎo)，組織本工地全體人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)計劃生育方針政策，增強執(zhí)行計劃生育政策的自覺性；

2、加強對工地職工及使用民工的計生工作管理，杜絕居住的工地的育齡人員計劃外懷孕和計劃外生育；、3、對無計劃生育證明（含無結(jié)婚證、生育證、節(jié)育證、計外費處罰證、流動人口未婚證等）手續(xù)不全的不得

雇傭；

4、乙方必須督促施工人員及家屬到所在地相關(guān)部門辦理

《計生通用卡》，并留存編號，同時確保施工人員及家屬持有《流動人口婚育證明》及《節(jié)育手術(shù)證明》，兩證查檢率達(dá)100﹪，全年乙方工地內(nèi)無計劃外懷孕及計劃外生育人員；

5、應(yīng)杜絕工地民工計劃外懷孕和計劃外生育，如發(fā)現(xiàn)計

劃外懷孕，應(yīng)及時向甲方和有關(guān)部門匯報，并采取積極有效措施。若乙方工作不力，有計劃外懷孕的，罰款5000元，計劃外生育罰款2000元并要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

6、乙方按要求向甲方匯報計劃生育管理情況，并提供有

關(guān)計劃生育的統(tǒng)計報表和登記表。

本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。責(zé)任書雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：

甲方經(jīng)辦人：乙方經(jīng)辦人