第一篇：計劃生育管理崗位工作標準(企業(yè)版)

計劃生育管理崗位工作標準（企業(yè)版）

1范圍

本標準規(guī)定了公司機關(guān)經(jīng)理（黨委）辦公室計劃生育管理的職責、崗位人員基本要求，工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。

本標準適用于經(jīng)理（黨委）辦公室計劃生育管理崗位的工作。2職責

2.1 在上級計劃生育部門和公司總經(jīng)理的領導下，負責公司范圍內(nèi)的計劃生育工作的宣傳教育、計劃管理、基礎管理和藥具管理工作。

2.2 宣傳貫徹黨中央、國務院有關(guān)計劃生育方針、政策及省、市、吉化集團公司有關(guān)規(guī)定，對執(zhí)行政策的正確性負責。

2.3負責進行全體員工的人口理論，人均意識，節(jié)育知識和優(yōu)生優(yōu)育知識的宣傳教育，對宣傳效果負責。

2.4負責組織計劃生育工作人員的業(yè)務培訓及考核，提高工作人員管理素質(zhì)。

2.5負責組織辦理計劃生育的各種手續(xù)和各種費用的發(fā)放，對其工作質(zhì)量負責。

2.6負責組織進行計劃生育藥具發(fā)放和措施落實，對超計劃生育、措施不當負責。

2.7負責檢查各基層單位執(zhí)行計劃生育政策和落實年度計劃情況。

2.8負責對不符合《計劃生育管理辦法》中各項規(guī)定的手續(xù)及費用，不予辦理和發(fā)放。

2.9負責制止和處罰計劃外懷孕和計劃外生育。

3崗位人員基本要求

3.1具有本科以上學歷（或同等級別的教育經(jīng)歷），工作8年以上，并具有從事企業(yè)管理工作3年以上經(jīng)歷，取得中級以上著稱，具備計算機基本操作技能。

3.2熟悉中央、國務院有關(guān)計劃生育方針、政策。

3.3掌握省、市、吉化集團公司計劃生育條例和有關(guān)規(guī)定。

3.4有一定的管理工作經(jīng)驗，有較強的組織能力和較高的政策水平。

3.5具有較強的語言表達能力和處理問題的能力。本崗位有關(guān)的標準

4.1與本崗位有關(guān)的主要標準包括：《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《吉林省人口與計劃生育條例》、《吉林市人口與計劃生育條例》、《流動人口與計劃生育法》、《吉化集團公司計劃生育管理規(guī)定》等。

5工作內(nèi)容與要求

5.1根據(jù)黨中央國務院及省、吉化集團公司有關(guān)規(guī)定，每年一季度制定出年度計劃。

5.2每年一季度按計劃生育經(jīng)濟責任制提出具體內(nèi)容，下發(fā)到基層，并和基層簽定計劃生育經(jīng)濟責任承包合同，年終兌現(xiàn)獎罰。

5.3對全體員工進行計劃生育人口、理論、人口政策、人均意識、晚婚晚育和優(yōu)生優(yōu)育教育，受教育面達90%以上。

5.4對計劃生育工作人員進行業(yè)務培訓和考核。

5..5按規(guī)定組織辦理結(jié)婚登記、晚婚晚育假、入托證明、生育指標等手續(xù)。

5.6按規(guī)定組織發(fā)放獨生子女父母光榮費、托兒補貼費、計劃生育手術(shù)補助費、獨生子女學雜費等。

5.7組織審核人口報表、藥具報表、財經(jīng)報表、人口報表和臨時報表。

5.8按藥具報表，組織對員工進行藥具的請領和發(fā)放及節(jié)育措施的落實工作。

5.9每年對計劃生育有貢獻的人進行獎勵，對違反計劃生育的人進行處罰。

5.10對重點人做到底數(shù)清、情況明、定期走訪。

5.11深入基層調(diào)查、檢查、指導計劃生育的宣傳教育，基礎管理、計劃管理及藥具管理等工作。

6檢查與考核

6.1本標準執(zhí)行情況，由系統(tǒng)主管領導、系統(tǒng)主管部門考評組檢查與考核。

6..2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責、工作內(nèi)容與要求部分。

6..3考核結(jié)果與公司《員工績效評價管理規(guī)定》掛鉤。

7附錄

計劃生育管理崗位績效考核標準

第二篇：健康管理崗位工作標準

健康管理崗位工作標準

范圍

本標準規(guī)定了公司健康管理崗位崗位的工作內(nèi)容與要求、職責、與權(quán)限、相關(guān)崗位的相互關(guān)系以及崗位人員的資格要求。

本標準適用于化學公司和富島股份公司健康管理崗位工作。

工作職責和要求

2.1

貫徹執(zhí)行與職業(yè)健康有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準。

2.2

負責擬訂與職業(yè)健康有關(guān)的管理標準和技術(shù)標準，組織實施。

2.3

協(xié)助擬訂職業(yè)健康預算計劃，監(jiān)督執(zhí)行。

2.4

負責公司員工的職業(yè)健康管理，組織體檢，建立員工健康檔案，開展與職業(yè)病有關(guān)的評估工作。

2.5

負責新、改、擴建項目中與職業(yè)健康有關(guān)的工作。

2.6

負責與職業(yè)健康外部檢測有關(guān)的工作。

2.7

與總公司、地方政府職業(yè)健康主管部門建立溝通渠道，與公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通信息。

2.8

負責公司級職業(yè)健康培訓。

2.9

配合物業(yè)管理部的醫(yī)療部門進行公共安全事件預防和處理。

2.10

向直接主管按時報告職業(yè)健康工作情況，及時報告特殊情況并提出處置建議。

2.11

完成主管領導交辦的其他工作。

職責與權(quán)限

3.1

決策權(quán)限：對職業(yè)健康范圍的所有技術(shù)文件的審查權(quán)。

3.2

監(jiān)督權(quán)限：對執(zhí)行與職業(yè)健康有關(guān)的管理標準和技術(shù)標準有監(jiān)督權(quán)。

相互關(guān)系

4.1

轄員人數(shù)：無

4.2

內(nèi)部關(guān)系：公司內(nèi)部各部門。

4.3

外部關(guān)系：子公司；地方政府職業(yè)健康主管部門；外部檢測主管部門；商業(yè)保險公司。

崗位人員的資格要求

5.1

學歷及學位:

大專

5.2

技術(shù)資格:

中級

5.3

職業(yè)技能資格:：衛(wèi)生技術(shù)人員

5.4

工作年限:

五年以上

5.5

職業(yè)能力要求:良好的組織能力；良好的計算機應用能力；一定的文字表達能力；一定的綜合分析

能力。

5.6

工作經(jīng)歷要求:

在管理崗位工作二年以上。

5.7

身體素質(zhì)要求:

健康

5.8

其它要求:

認同公司的企業(yè)文化；掌握職業(yè)健康管理的工作流程和特點；熟悉職業(yè)健康管理相公

法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；了解國內(nèi)外先進的職業(yè)健康管理思想和方法。

第三篇：選煤廠管理標準及崗位工作標準

洗選廠管理標準及崗位工作標準

管理標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠的管理職能與權(quán)限，管理內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠的管理工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、管理職能

1、負責組織完成洗煤廠原煤生產(chǎn)、原煤洗選、煤泥壓濾等各項任務。

2、負責做好所轄衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作。

3、負責全廠職工的業(yè)務技術(shù)培訓，努力提高生產(chǎn)人員技能水平，積極培養(yǎng)一專多能人才，適應現(xiàn)代化生產(chǎn)需要。

4、認真做好所轄設備的管理工作，確保系統(tǒng)正常運作。

5、努力降本降耗，完成礦下達的各項經(jīng)濟考核指標。

6、加強質(zhì)量管理，不斷提高煤炭質(zhì)量。

三、管理權(quán)限

1、有權(quán)對全廠各車間工作檢查、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2、有權(quán)對違反上級法規(guī)、條例、文件的行為提出考核意見。

3、有權(quán)對本廠工作范圍所涉及的專業(yè)人員的進修、培訓提出建議。

4、有權(quán)對本廠制定的各項規(guī)章制度進行解釋。

5、有權(quán)對生產(chǎn)管理體制提出改進、完善的建議。

四、管理內(nèi)容與要求

1、安全管理

認真學習并貫徹落實上級安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程和規(guī)定，加強 安全管理，提高對不安全因素的預見性，制定切實可行的反事故措施，確保不發(fā)生人員、設備等各種事故。

2、質(zhì)量管理

嚴格控制生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，保證煤炭質(zhì)量，加強設備管理，確保設備不帶病運轉(zhuǎn)。

3、提高原煤洗出率，努力降本降耗，完成礦下達的經(jīng)濟指標。

4、做好有關(guān)統(tǒng)計工作，定期編寫統(tǒng)計報表。

5、加強預算管理，嚴格控制開支，加強成本管理，提高經(jīng)濟效益。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由礦分管領導檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦考核辦公室的檢查考核。

廠長崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠廠長崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠廠長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)批示、決定。在礦長和分管礦長的領導下，全面主持工作，對礦長負責。

2、負責搞好廠級領導班子的團結(jié)，切實起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮其它班子的作用，齊心協(xié)力完成上級交辦的任務。

3、根據(jù)廠的生產(chǎn)、經(jīng)營和科技管理的需要，建立統(tǒng)一的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營組織和科學管理的網(wǎng)絡系統(tǒng)。

4、負責督促經(jīng)營、技術(shù)人員、經(jīng)常收集市場信息，作好市場調(diào)研和預測。按上級要求和市場需要組織生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本，進行正確的經(jīng)營決策。

5、負責主持召開廠長辦公會和廠務會，及時研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題，制定年、季、月、旬的生產(chǎn)計劃，并負責部署、督促、檢查，確保各項制度的順利完成。

6、認真貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指導方針和政策，依據(jù)局、礦出臺的有關(guān)規(guī)定，督促安全部門制定和貫徹落實安全管理目標、安全工作規(guī)則，以確保安全生產(chǎn)。

7、負責組織建立、健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡體系及各項質(zhì)量管理，確保體系有效運行。

8、堅持兩個文明一起抓。建立干群結(jié)合、專兼結(jié)合、黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。運用強有力的思想政治工作，調(diào)動各方面的積極性。搞好黨風和廉政建設，做紀守法的模范。

9、根據(jù)上級的要求和本單位的實際，結(jié)合任期目標提出選煤廠全工作的指導方針和目標。經(jīng)礦長審查并經(jīng)職工代表大會審議后組織實施。

三、權(quán)限

1、有權(quán)對全廠內(nèi)工作和管理進行安排，并對廠所轄各車間的工作進行檢查、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2、有對分管范圍內(nèi)的工作進行考核及獎勵的建議權(quán)。

3、有對工資、獎金二次分配以及對廠內(nèi)崗位、職責權(quán)限進行調(diào)整的權(quán)力。

4、有權(quán)對違反上級法規(guī)、條例、文件的行為提出處理意見。

5、有權(quán)要求各車間提供相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及資料。

6、有權(quán)對本廠制定的各類文件、通知、規(guī)程、規(guī)定進行解釋。

四、工作內(nèi)容與要求

1、召開每天廠部領導人員早會，按時組織業(yè)務學習，及時傳達上級的有關(guān)文件精神。

2、每天檢查各車間報表，掌握整個洗煤廠的生產(chǎn)、檢修情況。

3、按時參加礦早會，掌握有關(guān)會議精神。

4、每月底進行工作總結(jié)，并作出下月的工作計劃。

5、每月參加礦召開的全礦工作會議，掌握礦有關(guān)規(guī)定和指示，并及時的傳達到下屬各車間。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由礦分管領導檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦考核辦公室的檢查考核。

生產(chǎn)副廠長崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠副廠長崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠副廠長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)批示、決定。在廠長的領導下，開展工作，對廠長負責。

2、堅持“安全第一、預防為主”方針，組織編制和執(zhí)行反事故措施及安全技術(shù)措施，定期開展安全活動，主持和參加事故分析會，做到三不放過，杜絕誤碼操作、人身傷亡及重大機械事故的發(fā)生。

3、協(xié)助廠長負責督促經(jīng)營、技術(shù)人員、經(jīng)常收集市場信息，作好市場調(diào)研和預測。按上級要求和市場需要組織生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本，進行正確的經(jīng)營決策。

4、負責協(xié)助廠長，及時研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題，制定年、季、月、旬的生產(chǎn)計劃，并負責部署、督促、檢查，確保各項制度的順利完成。

5、認真貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指導方針和政策，依據(jù)局、礦出臺的有關(guān)規(guī)定，督促安全部門制定和貫徹落實安全管理目標、安全工作規(guī)則，以確保安全生產(chǎn)。

6、負責協(xié)助廠長組織建立、健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡體系及各項質(zhì)量管理，確保體系有效運行。

7、負責組織有關(guān)技術(shù)人員和職工參加設備大小修及修后的驗收和投運工作，提高設備維修和改進工作。

8、不定期檢查勞動紀律，規(guī)范化值班，文明生產(chǎn)情況。

三、權(quán)限

1、廠長外出時，代替廠長行使權(quán)力。

2、有權(quán)對廠內(nèi)工作和管理進行支配和安排，并對廠所轄各車間的工作進行檢查、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3、有權(quán)對本廠制定的各類文件、通知、規(guī)程、規(guī)定進行解釋。

四、工作內(nèi)容與要求

1、按廠培訓計劃抓好檢修人員培訓計劃的落實，努力提高職工檢修技能。

2、按廠雙增雙節(jié)計劃，制定各車間內(nèi)雙增雙節(jié)計劃并組織實施。

3、車間現(xiàn)場發(fā)生異常情況時，要及時迅速的了解異常問題的實質(zhì)，現(xiàn)場組織指揮，正確處理，并向廠長匯報。

4、參加設備的大小修及檢查、驗收工作，并積極組織采用新設備、新技術(shù)、新工藝。

5、每日巡回檢查車間現(xiàn)場設備運行情況，對異常運行情況提出改進措施。

6、完成上級領導及礦長交辦的其他工作。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗煤廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

技術(shù)組長崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠技術(shù)組長的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠技術(shù)組長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令以及上級有關(guān)指示、決定，在廠長領導下，對本廠生產(chǎn)、建設負技術(shù)責任。

2、在廠長領導下，全面負責技術(shù)工作。

3、參與廠方針目標的制定，并負責科技方面的審定。

4、負責質(zhì)量保證體系的正確運行。

5、負責組織實施重大技術(shù)改造項目，并及時總結(jié)、簽定和推廣。

6、負責組織制定和審批廠的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標準和各種技術(shù)管理制度，落實工程技術(shù)人員崗位責任制，并督促檢查。

7、負責質(zhì)量管理工作，組織指導開展全面質(zhì)量管理工作，組織制定質(zhì)量工作目標和工作計劃，并及時對目標、計劃的實施情況進行檢查。

8、負責組織召開有關(guān)工程、技術(shù)專業(yè)會議，傳達貫徹上級有關(guān)文件精神和工作部署、布臵檢查工程、技術(shù)工作。

9、負責組織技術(shù)攻關(guān)和設備更新改造、合理化建議和技術(shù)交流活動以及新技術(shù)、新設備、新材料、新工藝的使用推廣，不斷改善廠的技術(shù)面貌。

三、權(quán)限

1、主持并組織實施技術(shù)措施規(guī)劃，保證提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗、擴8

大生產(chǎn)能力、改善勞動條件和環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。

2、有權(quán)向廠長提出加強和改進工作的意見。

3、有權(quán)對各車間各種日志及各種記錄進行檢查并及時糾正錯誤。

4、有權(quán)檢查現(xiàn)場文明生產(chǎn)、并提出考核意見。

5、有權(quán)制止一切違章行為。

6、有權(quán)對各車間人員進行技術(shù)指導。

四、工作內(nèi)容與要求

1、操作規(guī)程、現(xiàn)場系統(tǒng)圖、設備編號及標志牌、各管理制度每年進行核實、對照、修定，以保持真實性和科學性。

2、做好技術(shù)資料的管理，定期將主要設備的開停車記錄，主要經(jīng)濟技術(shù)指標記錄，崗位日志和記錄，職工技術(shù)檔案等進行整理編排、裝訂歸檔。

3、每月及時準確的做好上報、下達的各種計劃、報表。

4、提高職工技術(shù)業(yè)務水平，做好職工培訓工作，制定年、季、月培訓計劃，每月檢查、考評、報各種技術(shù)考試、學習完成情況。

5、每日巡回檢查生產(chǎn)現(xiàn)場。分析運行設備的主要技術(shù)參數(shù)、各經(jīng)濟指標等，對異常運行情況提出改進措施。

6、遇有重大操作、事故處理等異常情況應及時到位，加強指導，做好指揮工作，并注意處理好跨專業(yè)的邊沿性技術(shù)問題，及時消除異常運行，確保車間整體的安全運行。

7、做好每兩月的大修材料、計劃、上報、總結(jié)工作。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

選煤技術(shù)員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠選煤技術(shù)員的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠選煤技術(shù)員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、在廠長和主任工程師的領導下，負責全廠的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，解決生產(chǎn)的技術(shù)問題，當好領導的參謀。

2、編制全廠的、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃并對計劃的完成情況作出分析總結(jié)報告。

3、編寫日報表、月報表，并及時送有關(guān)單位和個人。

4、編寫檢修計劃，并寫出檢修總結(jié)。

5、負責全廠的質(zhì)量體系運行，組織質(zhì)量體系的審核。

6、負責全廠QC（Quality control）小組的登記、注冊、7檢查、評比工作。

7、積極推廣新工藝、新技術(shù)、新材料，協(xié)助車間搞好技術(shù)改造。

8、負責全廠的文件資料管理和描圖工作。

9、負責全廠的保護、節(jié)能的計量工作。

10、積極完成廠領導交辦的各項臨時性工作。

三、工作內(nèi)容與要求

1、設備檢修工作

⑴、制定設備檢修的技術(shù)措施，做好修前準備。

⑵、指導車間班組人員進行各種試驗，并做好試驗記錄，分析試驗結(jié)10

果，得出正確的結(jié)論。

⑶、嚴格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程，嚴格質(zhì)量把關(guān)，搞好驗收工作。⑷、檢修工作結(jié)束做好設備檢修記錄，建立好設備臺帳

2、日常工作

⑴、每天到現(xiàn)場巡回檢查。

⑵、對運行中異常進行分析判斷，找出故障原因，提出消除故障的技術(shù)措施，并向技術(shù)組匯報。

3、技術(shù)培訓工作

⑴、每月進行一次技術(shù)講座。⑵、每月一次技術(shù)問答。

4、科技成果工作

⑴、開展技術(shù)革新和合理化建議活動，并采納好的建議進行實施。⑵、積極推廣使用新材料、新工藝和新技術(shù)，實現(xiàn)降本降耗。

四、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

電氣技術(shù)員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠電氣技術(shù)員的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠電氣技術(shù)員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、負責全廠供電系統(tǒng)與電器設備的管理工作，并協(xié)助廠長做好技術(shù)管理工作的責任。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握供電系統(tǒng)與電器設備的使用狀況，協(xié)助廠長編排制定供電系統(tǒng)與電器設備的設計、安裝、改造、檢修計劃等，并負有對維修工人的指導責任，參加質(zhì)量驗收。

3、參與6KV高壓配電室定期檢測，預防性試驗及資料整理。

4、建立洗煤廠供電系統(tǒng)圖，保證供電系統(tǒng)圖與現(xiàn)場相符，并負責供電及電器設備的圖紙、技術(shù)資料的整理存檔。

5、協(xié)助廠長搞好供電與電器設備的質(zhì)量達標工作。

6、嚴格停送電制度及安全規(guī)程，對供電負有安全責任。

7、參加供電及電器設備的事故分析，提出預防措施。

8、編制全廠節(jié)電措施，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

三、工作內(nèi)容與要求

1、每月25日前向配件管理員報送《物資申請計劃表》，所報配件計劃應符合當月生產(chǎn)需求。

2、密切聯(lián)系倉庫管理人員，了解到貨情況，做驗收工作。

3、參與電氣配件招標工作，提前做好電氣配件招標資料的整理。負責編12

寫各類技術(shù)協(xié)議。

4、負責編制全廠電氣設備臺帳，做到帳、卡、物三相符，要隨時查對，對于不符之處要查明原因，并隨時更正，保證準確無誤。

5、負責全廠電氣設備資料及檢修原始資料等技術(shù)資料的整理。

四、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

資料管理員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠資料管理員的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠資料管理員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、在廠長和技術(shù)組長領導下，負責全廠技術(shù)資料的管理工作。

2、負責及時供應科收集、移交的設備資料（按與廠家技術(shù)協(xié)議規(guī)定的資料內(nèi)容和份數(shù)）登記、整理、保存。

3、負責收集各施工單位、監(jiān)理、調(diào)試或檢（監(jiān)）測部門提交的組織設計大綱，措施方案、技術(shù)記錄、驗收報告、結(jié)論性文件等。

4、負責及時收集本廠有關(guān)部門或技術(shù)人員的其它技術(shù)性文件、信件、通知、紀要、備忘錄等。

5、負責收集、整理選煤廠技術(shù)資料，做到準確分類、編目清晰、調(diào)閱方便、確保完整性。

三、權(quán)限

有權(quán)對逾期不歸還資料或損壞資料的人員提出處理意見。

四、工作內(nèi)容與要求

1、上班前提前5分鐘到達工作崗位。

2、工作堅持原則，嚴格管理，不得違犯制度，自行其是。

3、接到資料后立即登記造冊，并分門別類進行整理編號、存放、歸檔；并做好發(fā)放借閱登記。保存好原始登記簿。

4、設計圖紙和設備圖示圖紙等應至少有1份存檔。存檔的資料未經(jīng)廠長同意，任何人不得拿出資料室。

5、發(fā)出的通知、信函等技術(shù)文件，必須將原件留底存檔，原件一律用藍黑或碳素鋼筆書寫，也可用打印機進行打印，發(fā)出的技術(shù)文件應有工程技校人員、有關(guān)領導的簽字或加蓋公章。

6、嚴禁將鑰匙交與他人使用，也不能讓他人代替，嚴防資料丟失、損壞、失竊、失密等。

7、加強環(huán)境管理，保持檔案室內(nèi)通風、清潔，精心保護檔案資料，嚴防潮濕、塵染、蟲蛀、火毀、盜竊。

8、檔案管理人員定期核查資料借閱、發(fā)放情況，做到帳物一致。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠技術(shù)組長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

設備管理員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠設備管理員的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠設備管理員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、負責全廠機械設備的管理工作，并負有協(xié)助技術(shù)組長、廠長做好技術(shù)管理的責任。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握生產(chǎn)規(guī)律及設備的使用情況，協(xié)助組長、廠長編排制定機械設備的設計、安裝、更換、大修計劃并負有對維修人員的技術(shù)指導責任，參加質(zhì)量驗收。

3、負責機械設備配件計劃匯總上報。

4、協(xié)助廠長搞好機械設備的質(zhì)量達標。

5、參與機械事故的調(diào)查分析處理，提出防范措施。

6、對全廠機械設備的完好負有技術(shù)責任，經(jīng)常提出設備運行方案并且監(jiān)督實施。

7、負責全廠機械檢修的計劃安排，并對維修車間的配件制作和進廠檢修設備的計劃。

三、工作內(nèi)容與要求

1、每月25日前向供應公司報送《物資申請計劃表》，所報配件計劃應符合當月生產(chǎn)需求，并嚴格遵循廠長簽字、分管礦長審批的程序，嚴禁漏報、錯誤或重報。

2、經(jīng)常聯(lián)系供應公司，了解并反映材料供應進展情況，及時督促，不16

能貽誤生產(chǎn)和檢修計劃的進行。

3、密切聯(lián)系倉庫管理人員，了解到貨情況，做好驗收工作。

4、參與配件招標工作，提前做好各類配件招標資料的整理。協(xié)助編寫各類技術(shù)協(xié)議。

5、負責編制全廠機械設備臺賬，做到賬、卡、物三相符，要隨時查對，對于不符之處要查明原因，隨時更正，保證準確無誤。

6、負責機械設備圖紙及檢修原始資料等技術(shù)資料的整理歸檔。

四、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠技術(shù)組長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

配件管理員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠配件管理員的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠配件管理員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、負責全廠設備配件的管理工作，并負有協(xié)助技術(shù)管理的責任。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握設備配件的使用情況，做好設備配件使用維修記錄。

3、匯總各車間每月的配件材料申報計劃，報主管領導簽字，督促供應公司及時供貨，并參加質(zhì)量驗收。

4、整理廠家提供的產(chǎn)品合格證、說明書等有關(guān)配件資料，并送檔案資料管理員及存檔。

5、參加與配件質(zhì)量有關(guān)的事故分析，并做好記錄，提出分析處理意見。

三、工作內(nèi)容與要求

1、每月28日前向供應公司報送《物資申請計劃表》，所報配件計劃應符合現(xiàn)場實際需求，依據(jù)修舊利用的原則，進行節(jié)約控制，合理申報。

2、密切聯(lián)系倉庫管理人員，了解到貨情況，對倉庫現(xiàn)有配件種類和數(shù)量應有記錄。

3、嚴禁多報、重報、漏報，有效地控制材料，節(jié)約使用。

四、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

核算員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠核算員的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠核算員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、在廠長的領導下，負責全廠工資和各種津貼及材料成本的核算工作。

2、負責貫徹執(zhí)行各項工資政策和工資、獎金、津貼支付辦法，并做好計算發(fā)放和統(tǒng)計工作。

3、認真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策，搞好本單位職工的崗位變動和新工人轉(zhuǎn)正定級的申報工作，并及時處理好工資支付中出現(xiàn)的問題。

4、負責全廠考勤統(tǒng)計和原始記錄單、劃分臺帳的管理工作。

5、執(zhí)行上級有關(guān)成本管理、核算的法令、法規(guī)、制度。

6、具體負責生產(chǎn)成本計劃的編制和實施。

7、以成本計劃為依據(jù)，實施成本目標管理，控制成本開支。

8、負責生產(chǎn)成本的日常核算。

9、做好生產(chǎn)成本的分析、檢查與考核，及時指出影響成本下降的原因，提出加強管理的措施和建議。

三、權(quán)限

1、對違反財經(jīng)紀律、不符合規(guī)定的開支有權(quán)拒絕。

2、負責貫徹執(zhí)行各項工資政策和工資、獎金、津貼支付辦法，并做好計算發(fā)放和統(tǒng)計工作。

3、有權(quán)向有關(guān)部門索取有關(guān)方面資料。

4、根據(jù)外部環(huán)境的變化，有調(diào)整生產(chǎn)成本計劃的建議權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、提倡職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀律，辦事嚴格、公正，積極完成領導交給的各項工作。

2、嚴格按上級文件規(guī)定支付職工的各種津貼和補助，不得擅自提高或降低。

3、每日統(tǒng)計日考勤單，月末進行匯總審定。

4、負責做考勤原始記錄的收集和妥善保管。

5、審核職工請假手續(xù)，不符合規(guī)定的不接受。

6、每月12日做好工資的發(fā)放工作。

7、完成廠領導交給的其他工作。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

倉庫管理員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠倉庫管理員的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠倉庫管理員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、負責來料的驗收工作。

2、按要求建立和管理好臺帳。

3、負責物資領取入庫、發(fā)放、盤點等全面管理。

三、工作內(nèi)容與要求

1、庫內(nèi)物品保持整齊，達到料架無灰塵，地面無垃圾。

2、物資進庫驗收、保管發(fā)放符合規(guī)定，庫內(nèi)各類物資合理堆放，標記鮮明，材質(zhì)不混，名稱不錯，規(guī)格不串。

3、協(xié)助計劃管理員，提供庫存物資短缺情況，避免造成積壓。

4、保管好庫存物資及有關(guān)技術(shù)資料，做好保管保養(yǎng)維護工作。

5、定期盤點、月報、年報工作，并填寫有關(guān)單據(jù)，保證帳、卡、物相符，做好盤點記錄和輸盈調(diào)整規(guī)格手續(xù)，做到盈虧有原因、損壞有報告、調(diào)查有根據(jù)。

四、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

安檢員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠安檢員的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠安檢員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、負責貫徹落實上級安全生產(chǎn)方針、政策及有關(guān)文件、指令、批示、各種會議精神，對全廠執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》及上級文件指示精神的落實情況進行監(jiān)督檢查，并結(jié)合實際制定安全措施。

2、負責全廠每天安全質(zhì)量檢查，并對檢查出的問題及隱患及時上報技術(shù)組，共同抓好整改、落實和復查。

3、參加審查和編制安全技術(shù)措施，并負責監(jiān)督安全技術(shù)措施在現(xiàn)場的落實。

4、負責對群監(jiān)員、班組長的技術(shù)培訓和業(yè)務指導工作，不斷提高他們的安全意識和業(yè)務能力，確保安全生產(chǎn)。

5、協(xié)助礦有關(guān)部門及廠領導調(diào)查、分析、處理洗選廠出現(xiàn)的人身及非人身事故，對事故情況全面細致分析，并提出處理建議。

6、負責各種安全技術(shù)、安監(jiān)檔案管理，建立健全各種登記手冊，搞好統(tǒng)計報表工作。

7、負責監(jiān)督檢查規(guī)程措施的貫徹落實情況，確保規(guī)程措施在現(xiàn)場兌現(xiàn)，完善落實施工工藝技術(shù)。

三、權(quán)限

1、有權(quán)對事故人員及不認真執(zhí)行違反事故措施、嚴重違反規(guī)章制度人22

員提出處理意見，有權(quán)制止危及人身和設備系統(tǒng)運行安全的違章作業(yè)。

2、有權(quán)對隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為進行調(diào)查，并向廠領導及礦有關(guān)部門匯報。

3、在事故調(diào)查中有權(quán)向發(fā)生事故的單位和人員索取事故原始資料，保護事故現(xiàn)場和原始記錄，制止破壞事故現(xiàn)場和原始資料的行為。

4、有權(quán)終止違反操作規(guī)程的操作，有權(quán)進入生產(chǎn)現(xiàn)場了解、檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5、組織召開培訓業(yè)務會議，要求各班組匯報培訓情況。

6、有權(quán)對現(xiàn)場規(guī)程和生產(chǎn)知識等培訓方面進行抽查。

7、參加洗煤廠碰頭會、事故分析會。

8、有權(quán)禁止未經(jīng)安全教育并考試合格或與工作無關(guān)的人員進入現(xiàn)場。

四、工作內(nèi)容與要求

1、每天堅持現(xiàn)場不間斷巡視，檢查設備的運行情況，檢查設備缺陷和設備缺陷的消除情況。

2、每周對所轄設備進行一次全面檢查，并將檢查的情況及設備缺陷匯報廠領導，并督促檢修及時處理，做好安全記錄。

3、每周不定期的檢查和抽查班組安全活動情況，安全活動記錄及活動效果并簽字。

4、重大操作和事故處理，大、中、小修后設備驗收啟動，都要在現(xiàn)場進行檢查、監(jiān)督、指導。

5、按計劃全面完成培訓任務，及時檢查督促各班組培訓計劃完成情況。

6、本部門發(fā)生異常事故時，應及時到現(xiàn)場、監(jiān)督處理，事后應及時調(diào)查，組織分析，查找事故原因，匯報技術(shù)組。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

原煤車間主任崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠原煤車間主任的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠原煤車間主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)批示決定，在廠長領導下對完成本廠原煤生產(chǎn)任務負直接領導責任。

2、參與審定長遠規(guī)劃、、月度生產(chǎn)計劃，并督促檢查落實情況。

3、參與廠方針目標的制定和審定，組織落實廠方針目標，制定生產(chǎn)計劃并保證實施。保證分管工作計劃和任期目標的按期完成。

4、不斷完善生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，及時處理生產(chǎn)中的重大問題，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間各項工作間的配合，對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

5、參加、主持生產(chǎn)調(diào)度會。對需要協(xié)調(diào)的問題及時做出決定，督促檢查本車間對調(diào)度會議的執(zhí)行情況，并檢查考核。

6、建立、健全安全管理體系，負責組織對重大事故的調(diào)查分析、審定事故調(diào)查報告。

7、領導組織原煤車間按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，搞好質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保用戶的利益。

8、負責搞好車間設備的維護、保養(yǎng)和檢修，保證生產(chǎn)正常進行。

9、主動向廠長匯報、請示工作，積極提出加強和改進分管范圍內(nèi)工作 意見。協(xié)助廠長貫徹落實各項考核措施。

三、權(quán)限

1、有權(quán)制止一切違章行為，并提出處理意見。

2、有權(quán)組織設備檢修。

3、有權(quán)拒絕執(zhí)行有明顯錯誤的命令和違章指揮。

4、對本單位各專業(yè)、各崗位人員進行檢查與考核。

5、對運行崗位人員有調(diào)配權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、每日要巡視現(xiàn)場，聽取各班組長的生產(chǎn)情況匯報，參加廠部生產(chǎn)會議。

2、落實廠生產(chǎn)會議及其它會議的指示精神，并負責督促檢查落實情況。

3、定期參加各班組的班前、班后會，聽取各班組安全生產(chǎn)情況匯報，并對安全生產(chǎn)提出指導性意見。

4、參加車間事故分析會，提出整改意見。

5、搞好本車間節(jié)能降耗工作、技術(shù)改造工作。

6、做好本車間職工的出勤工作。

7、建立健全車間的職工技術(shù)考核檔案。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

原煤車間副主任崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠原煤車間副主任的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠原煤車間副主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、根據(jù)上級領導要求和本單位實際，結(jié)合管理中出現(xiàn)的漏洞，及時提出新的工作方案，匯報車間主任。

2、服從車間主任的領導，搞好團結(jié)，經(jīng)常深入現(xiàn)場了解生產(chǎn)情況，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助車間主任完成上級領導交給的各項生產(chǎn)任務。

3、根據(jù)市場需要，協(xié)助車間主任按上級要求合理組織好生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本。

4、及時提出研究解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合維修車間搞好設備完好質(zhì)量

5、認真貫徹執(zhí)行上級安全會議精神，學好規(guī)程措施。協(xié)助車間主任抓好現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)事故的分析處理，并落實責任者處罰。當好領導助手，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

6、加強政治學習，提高思想覺悟，協(xié)助車間主任做好分管內(nèi)思想政治工作。

三、權(quán)限

1、有對本車間范圍內(nèi)的安全運行和行政工作的建議權(quán)。

2、有權(quán)對崗位人員崗位責任制執(zhí)行情況進行考核。

3、有權(quán)對本車間違反規(guī)章制度的人員進行批評教育，有權(quán)進行違章查禁工作，制止工作人員的違章行為。

4、有權(quán)對本車間人員的晉級、獎懲提出建議。

5、有權(quán)對設備管理提出建議。

四、工作內(nèi)容與要求

1、組織全體人員認真執(zhí)行有關(guān)技術(shù)管理標準和崗位工作標準，并隨時進行檢查。

2、組織本車間班組，對所屬設備采取有效措施，確保安全經(jīng)濟運行。搞好設備環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

3、對運行中發(fā)現(xiàn)的缺陷及存在問題，及時聯(lián)系檢修。

4、經(jīng)常深入車間各班組，不定期檢查本車間職工勞動紀律、文明生產(chǎn)情況。

5、抓好勞動紀律，確保全員出勤率在95%以上。

6、組織本車間人員定期進行技術(shù)學習和考核，對上崗人員進行技術(shù)培訓和考試，保證持證上崗。

7、遇有重大操作，到現(xiàn)場監(jiān)督和指導。

8、每天下班前一小時向主任匯報當天工作完成情況，本車間運行情況和存在問題。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠原煤車間主任檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

洗煤車間主任崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠洗煤車間主任的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠洗煤車間主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)指示、決定，在廠長領導下完成本廠原煤生產(chǎn)任務。

2、負責搞好車間設備的維護、保養(yǎng)和檢修，保證生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行。

3、參與廠方針目標的制定和審定，制定生產(chǎn)計劃并保證實施。保證分管工作計劃和任務的按期完成。

4、不斷完善生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，及時處理生產(chǎn)中重大問題。

5、參加、主持班前班后會，對需要協(xié)調(diào)的問題及時做出決定，督促檢查本車間對會議的執(zhí)行情況并檢查考核。

6、建立、健全安全管理體系，負責組織對本車間重大事故的調(diào)查分析，審定事故調(diào)查報告。

7、領導組織洗煤車間按企業(yè)有關(guān)規(guī)定，搞好質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

8、加強和改進分管范圍內(nèi)工作，協(xié)助廠長落實各項考核措施。

三、權(quán)限

1、有權(quán)制止一切違章行為，并提出處理意見。

2、有權(quán)督促設備檢修工作。

3、有權(quán)拒絕執(zhí)行有明顯錯誤的命令和違章指揮。

4、對車間各崗位人員進行檢查與考核。

5、對運行崗位人員有調(diào)配權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、每日要巡視現(xiàn)場，聽取各班組長的生產(chǎn)情況匯報，參加廠部生產(chǎn)會議。

2、落實廠生產(chǎn)會議及其它會議的指示精神，并負責督促、檢查落實情況。

3、定期參加各班組的班前、班后會，聽取各班組安全生產(chǎn)情況匯報，并對安全生產(chǎn)提出指導性意見。

4、參加車間事故分析會，對各班組工作中存在的問題，提出整改意見。

5、搞好本車間節(jié)能降耗工作。

6、做好車間職工的考勤工作。

7、建立健全車間的職工技術(shù)考核檔案。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

洗煤車間副主任崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠洗煤車間副主任的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠洗煤車間副主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、根據(jù)上級領導要求和本單位實際，結(jié)合管理中出現(xiàn)的漏洞，及時提出新的工作方案，匯報車間主任。

2、服從車間主任的領導，搞好團結(jié)，經(jīng)常深入現(xiàn)場了解生產(chǎn)情況，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助車間主任完成上級領導交給的各項生產(chǎn)任務。

3、根據(jù)市場需要，協(xié)助車間主任按上級要求合理組織好生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本。

4、及時提出研究解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合維修車間搞好設備完好質(zhì)量

5、認真貫徹執(zhí)行上級安全會議精神，學好規(guī)程措施。協(xié)助車間主任抓好現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)事故的分析處理，并落實責任者處罰。當好領導助手，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

6、加強政治學習，提高思想覺悟，協(xié)助車間主任做好分管內(nèi)思想政治工作。

三、權(quán)限

1、有對本車間范圍內(nèi)的安全運行和行政工作的建議權(quán)。

2、有權(quán)對車間班組職工進行調(diào)配。

3、有權(quán)對本車間違反規(guī)章制度的人員進行批評教育，查禁違章工作，制止工作人員的違章行為。

4、有權(quán)對車間班組職工的晉級、獎懲提出建議。

5、對設備改造、維修有建議權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、組織全體人員認真執(zhí)行有關(guān)技術(shù)管理標準和崗位工作標準，并隨時進行檢查。

2、組織車間班組，對所屬設備采取有效措施，確保安全經(jīng)濟運行。搞好設備環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

3、對運行中發(fā)現(xiàn)的缺陷及存在問題，及時聯(lián)系檢修。

4、經(jīng)常深入車間各班組，檢查崗位責任制的落實。

5、抓好勞動紀律，確保全員出勤率在95%以上。

6、組織本車間人員定期進行技術(shù)學習和考核，對上崗人員進行技術(shù)培訓和考試，合格者才能上崗。

7、遇有重大操作，立即到現(xiàn)場組織指揮，監(jiān)督和指導處理工作。

8、每天工作時間，不定期檢查本車間職工勞動紀律、文明生產(chǎn)執(zhí)行情況。

9、每天下班前一小時向主任匯報當天工作完成情況，本車間運行情況和存在問題。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠洗煤車間主任檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

維修車間主任崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠維修車間主任的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠維修車間主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)批示決定，在廠長領導下對完成本廠原煤生產(chǎn)任務負直接領導責任。

2、參與審定長遠規(guī)劃、、月度生產(chǎn)計劃，并督促檢查落實情況。

3、參與廠方針目標的制定和審定，組織落實廠方針目標，制定生產(chǎn)計劃并保證實施。保證分管工作計劃和任期目標的按期完成。

4、不斷完善生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，及時處理生產(chǎn)中的重大問題，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間各項工作間的配合，對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

5、參加、主持生產(chǎn)調(diào)度會。對需要協(xié)調(diào)的問題及時做出決定，督促檢查各生產(chǎn)車間對調(diào)度會議的執(zhí)行情況，并檢查考核。

6、建立、健全安全管理體系，負責組織對重大事故的調(diào)查分析、審定事故調(diào)查報告。

7、領導組織生產(chǎn)車間按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，搞好質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保用戶的利益。

8、督促各生產(chǎn)車間搞好設備的維護、保養(yǎng)和檢修，保證生產(chǎn)正常進行。

9、主動向廠長匯報、請示工作，積極提出加強和改進分管范圍內(nèi)工作意見。協(xié)助廠長貫徹落實各項考核措施。

三、權(quán)限

1、對維修車間安全經(jīng)濟運行，技術(shù)管理，各項任務及其他行政領導工作有全面領導權(quán)。

2、有權(quán)根據(jù)維修車間內(nèi)任務需要，對各班組職工進行調(diào)配。

3、有權(quán)根據(jù)維修車間內(nèi)人員的表現(xiàn)，提出獎懲晉級建議。

4、有權(quán)制止違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象。

5、有權(quán)直接指揮維修車間內(nèi)人員處理設備事故。

6、有權(quán)參加維修車間內(nèi)設備維修后驗收和檢查工作。

7、有權(quán)在事故處理中禁止無關(guān)人員進入現(xiàn)場。

四、工作內(nèi)容與要求

1、做好交接班工作，認真開好接班會，準時點名，嚴格考核，開好班后會，做好當班期間的工作評價和總結(jié)。

2、按廠培訓計劃抓好維修車間培訓計劃的落實，努力提高職工維修技能。

3、設備發(fā)生異常情況時，應立即到現(xiàn)場，了解事故實質(zhì)，組織指揮正確處理，并向有關(guān)領導匯報。

4、組織設備的大小修及檢查、驗收工作，并積極推廣采用新設備、新技術(shù)、新工藝。

5、參加每日早廠召開的生產(chǎn)會，向領導匯報昨日維修情況和當日的主要工作安排，聽從領導指示和安排。

6、月末做好維修車間工作總結(jié)及下個月的工作計劃。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

維修車間副主任崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠維修車間副主任的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠維修車間副主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、協(xié)助主任搞好全廠的機電維修工作。

2、協(xié)助主任貫徹有關(guān)技術(shù)方針、政策法規(guī)以及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定。

3、協(xié)助主任負責機電設備更新改造，大、中修等工作。

4、對生產(chǎn)設備正常有效運轉(zhuǎn)及安全工作負全面責任。

5、掌握全廠機電設備運轉(zhuǎn)狀況，選煤設備的調(diào)試與實驗，及時研究生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題。

6、參與機電維修工的技術(shù)培訓和考核工作。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場搞好調(diào)查研究，不斷改進機電技術(shù)。

三、權(quán)限

1、在不違背廠、車間有關(guān)規(guī)定的前提下，對車間的安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管理和行政工作有權(quán)作出決定。

2、對車間內(nèi)所有人員在工作、行政上有指揮權(quán)。

3、考核車間的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

4、對車間內(nèi)的各種物資有權(quán)調(diào)配使用。

四、工作內(nèi)容與要求

1、搞好本車間安全、文明生產(chǎn)，對影響安全和文明生產(chǎn)的設備缺陷及時組織消除。

2、認真組織本車間開展安全大檢查工作，做到有安排，有檢查，有落實。

3、經(jīng)常檢查本車間職工對各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，嚴格考核。

4、合理組織調(diào)配人力、物力，進行所轄設備的大小修和事故搶修工作。

5、處理車間的日常行政工作。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

生產(chǎn)班長崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠生產(chǎn)班長的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠生產(chǎn)班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、掌握全廠工藝流程、機械設備的工作原理、性能及維修保養(yǎng)，掌握全廠生產(chǎn)系統(tǒng)運行情況。

2、聽從領導，服從分配，工作盡職盡責。

3、合理安排人員完成本班生產(chǎn)任務，搞好巡檢工作，提高工時利用率，負責本班職工的考勤，并及時匯報到車間。

4、對本班生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)及安全工作負全面責任。

5、每天向車間主任匯報當班生產(chǎn)情況，負責生產(chǎn)報表的填寫與匯報。

6、搞好團結(jié)，切實起到模范帶頭作用，協(xié)助主任搞好全廠生產(chǎn)工作。

7、主要崗位建立運轉(zhuǎn)日志并有詳細記錄。

8、帶動本班生產(chǎn)人員學技術(shù)，學業(yè)務，工作任勞任怨。

9、搞好設備及環(huán)境衛(wèi)生工作。

三、權(quán)限

1、有權(quán)對本班職工進行技術(shù)管理和行政管理。

2、有權(quán)指揮本班職工進行一切操作和事故處理。

3、有權(quán)制止涉及本班組的任何違章作業(yè)。

4、有權(quán)對全班人員進行檢查與考核。

5、有權(quán)對班內(nèi)人員進行崗位調(diào)整。

四、工作內(nèi)容與要求

1、加強現(xiàn)代化管理，搞好班組建設。

2、主持召開班前、班后會，組織好現(xiàn)場生產(chǎn)，認真填寫交接班記錄。

3、認真審查崗位記錄、設備維修記錄、運行日志、交接班制度。

4、抓好勞動紀律，嚴格經(jīng)濟責任制考核。

5、搞好設備的運行檢查工作，并做好記錄。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠車間主任檢查和考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

機修班長崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠機修班長的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠機修班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、能正確理解廠、車間的指令和決定，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的實際情況，能綜合分析、準確地判斷和處理。

2、在車間主任、副主任的領導下，對本班的日常行政管理、設備維修工作全面負責，是本班人身安全工作的每一責任人。

3、組織監(jiān)督全班人員完成所轄設備的維護、保養(yǎng)和大小修工作，確保其安全、經(jīng)濟運行。

4、負責檢查、監(jiān)督本班人員遵守“廠規(guī)廠紀”和有關(guān)規(guī)章制度。

5、完成上級交辦的臨時性工作。

三、權(quán)限

1、根據(jù)工作需要對各工作負責人和工作人員進行調(diào)配。

2、有權(quán)對本班人員的業(yè)務水平、工作質(zhì)量、勞動態(tài)度進行檢查、評價、考核與獎懲。

3、在設備檢修工作中，有權(quán)禁止工作人員違章作業(yè)，拒絕執(zhí)行違章命令。

4、有權(quán)制止不經(jīng)許可私自動用班內(nèi)或現(xiàn)場物資。

5、有權(quán)拒絕使用不合格工器具、材料，并向上級反映。

6、對違章人員不服從命令者，提出批評教育，有權(quán)停止其工作。

7、有權(quán)參加民主管理活動，保護職工合法權(quán)益。

四、工作內(nèi)容與要求

1、班前對本班職工進行考勤、著裝等檢查工作。

2、上班后在車間召開班前會，下達維修任務，然后按照輕、重、緩、急的原則分工布臵維護、維修工作項目，交待安全、技術(shù)措施、工藝要求。

3、到現(xiàn)場指揮、監(jiān)督設備異常、故障的處理工作。不能檢修的應幫助制定措施，檢修后驗收。

4、每日對各小組進行檢查、監(jiān)督、指導。

5、填寫維修日志。

6、領導本班完成下列指標：不出輕傷以上的人身事故和重大非人身事故，設備完好率100%，檢修合格率100%。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查和考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

電工班長崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠電工班長的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠電工班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、熟悉全廠供電系統(tǒng)及電氣設備性能和工作原理，掌握全廠電氣設備的維修技術(shù)工作。

2、聽從領導，服從分配，工作盡職盡責。

3、合理安排人員搞好設備維修及巡檢工作，提高工時利用率。

4、對全廠電氣設備正常運轉(zhuǎn)及安全工作負全面責任。

5、搞好團結(jié)，切實起到模范帶頭作用，協(xié)助主任搞好全廠電氣設備維修工作。

6、對全廠電氣設備維修、保養(yǎng)要有詳細記錄；對全廠配電室日常維護和保養(yǎng)并詳細記錄。

7、帶動全體維修人員學技術(shù)，學業(yè)務，工作任勞任怨。

8、搞好設備及環(huán)境衛(wèi)生工作。

9、按時完成上級領導交給的任務。

三、權(quán)限

1、有權(quán)對本班職工進行技術(shù)管理和行政管理。

2、有權(quán)指揮本班職工進行一切操作和事故處理。

3、有權(quán)制止涉及本班組的任何違章作業(yè)。

4、對本班職工有考核權(quán)和分配權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、努力學習理論知識，提高現(xiàn)代化管理水平。

2、全面抓好班組建設，確保完成各項指標。

3、認真審查崗位記錄、設備維修記錄。

4、嚴格執(zhí)行操作票制度，制定安全措施。

5、組織好事故預想、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問、運行分析等活動。

6、搞好電氣設備的運行維護工作。

五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查和考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

車間維修班班長崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠維修班班長的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠維修班班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、能正確理解廠、車間的指令和決定，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的實際情況，能綜合分析、準確地判斷和處理。

2、在車間主任、副主任的領導下，對本班的日常行政管理、設備維修工作全面負責，是本班人身安全工作的每一責任人。

3、組織監(jiān)督全班人員完成所轄設備的維護、保養(yǎng)和大小修工作，確保其安全、經(jīng)濟運行。

4、負責檢查、監(jiān)督本班人員遵守“廠規(guī)廠紀”和有關(guān)規(guī)章制度。

5、完成上級交辦的臨時性工作。

三、權(quán)限

1、根據(jù)工作需要對各工作負責人和工作人員進行調(diào)配。

2、有權(quán)對本班人員的業(yè)務水平、工作質(zhì)量、勞動態(tài)度進行檢查、評價、考核與獎懲。

3、在設備檢修工作中，有權(quán)禁止工作人員違章作業(yè)，拒絕執(zhí)行違章命令。

4、對違章人員不服從命令者，提出批評教育，有權(quán)停止其工作。

5、有權(quán)拒絕使用不合格工器具、材料，并向上級反映。

四、工作內(nèi)容與要求

1、上班前15分鐘到廠部匯報前日工作完成情況、考勤情況，并領取當日“維修任務考核單”。

2、上班后在車間召開班前會，下達維修任務，然后按照輕、重、緩、急的原則分工布臵維護、維修工作項目，交待安全、技術(shù)措施、工藝要求。

3、到現(xiàn)場指揮、監(jiān)督設備異常、故障的處理工作。不能檢修的應幫助制定措施，檢修后驗收。

4、領導本班完成下列指標：不出輕傷以上的人身事故和重大非人身事故，設備完好率100%，檢修合格率100%。、五、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查和考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

動篩車間集控員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠維修班班長的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠維修班班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、熟悉本廠動篩車間工藝流程、機械聯(lián)系圖、各主要作業(yè)的工藝作用。

2、熟悉本廠主要作業(yè)機電設備的性能、構(gòu)造、技術(shù)特征、事故和故障規(guī)律、常見故障的原因分析，能對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題做出正確判斷和處理。

3、熟悉本廠原煤貯運情況，生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品指標要求等。

4、必須掌握集控室裝備的各種通訊、集控和自控設備，熟悉其工作原理、操作方法，維護保養(yǎng)和基本知識，充分發(fā)揮其性能為生產(chǎn)服務。

5、能熟練填寫并運用各種生產(chǎn)圖表和記錄，為積累原始資料和現(xiàn)代化管理服務。

6、匯總運行中出現(xiàn)的和停車后崗位人員檢查出來的問題，填寫設備維修清單，由班長報有關(guān)部門。認真填寫有關(guān)報表的工作記錄。

7、按文明生產(chǎn)要求，搞好設備和工作場所的衛(wèi)生，搞好交接班。

三、工作內(nèi)容與要求

1、按時交接班，認真填寫交接班記錄。

2、操作時嚴格按操作規(guī)程操作，即：

⑴、開車時：由集控室發(fā)出開車預告，各崗位接到起車預告后，如果可以起車則向集控室發(fā)出起車信號，集控室收到起車信號后向各崗位發(fā)出起車預告，系統(tǒng)進行集控起車。

注意：發(fā)出起車預告期間，如有崗位不能起車應立即向控制室發(fā)出禁起信號。

⑵、停車時：正常情況下由控制室發(fā)出停車預告后集控停車。

3、認真填寫當班記錄、設備故障記錄、各類報表。

4、搞好控制室衛(wèi)生。

四、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠原煤車間主任檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

動篩跳汰機司機崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠動篩跳汰機司機的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠動篩跳汰機司機的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、操作人員嚴格按照操作規(guī)程操作，對已調(diào)整好的技術(shù)參數(shù)嚴禁任意調(diào)整。若需調(diào)整時必須匯報 主管人員批準后進行調(diào)整。

2、密注意液壓油的油溫情況，及時調(diào)整冷卻水的循環(huán)量，確保液壓油在適宜溫度下工作。

3、嚴密注意操作面板上運行信號，若有異常，要及時發(fā)現(xiàn)并采取相應措施處理。

4、液壓站空氣過濾器及油過濾器要定期檢查，保持清潔。干燥劑失效時，要及時烘干。注油及潤滑部位，要定期按時檢查，保證油位正常、潤滑良好。

5、嚴禁將電焊機接地線直接搭接在動篩機機體上，以防損壞操作程序。

6、及時清除動篩機內(nèi)木質(zhì)類雜物，尤其在動篩機放水前，首先清理好雜物，防止雜物卡住排料輪或排矸輥。

7、按“四無”、“五不漏”要求，搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生。

8、按規(guī)定填好工作日志，做好交接班工作。

三、工作內(nèi)容與要求

1、開車前，認真仔細檢查設備情況（部件緊固螺栓是否松動，液壓站48

各類閥門是否在正確的位臵等），若有異常，立即采取相應措施處理。

2、開車時，嚴格按照開車程序進行開車，確保參與閉鎖設備及附屬設備運行時才能開車。

3、設備運轉(zhuǎn)中嚴密注意設備的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即采取相應措施并通知當班班長。

4、掌握好給料機的給料量，保證供料均勻，時刻注意設備的分選情況，當出現(xiàn)分選效果不良時，要及時通知主管人員進行調(diào)整處理。

5、掌握好動篩機循環(huán)水的濃度情況，當濃度>100g/l時，要及時更換，以保證分選效果。

6、當動篩機的閉鎖設備或動篩機附屬設備發(fā)生故障或產(chǎn)生物料堵塞時，應及時停止給料機給料，當危及設備正常運轉(zhuǎn)或可能造成設備事故時，要立即采取緊急停車措施，確保設備無事故。

四、檢查與考核

1、本標準的執(zhí)行情況由洗選廠原煤車間班長檢查考核。

2、本標準的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

給煤機司機崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了洗選廠給煤機司機的崗位職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于洗選廠給煤機司機的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責

1、負責檢查給煤機的運轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

2、負責檢查給煤機個溜槽是否有堵塞或漏煤現(xiàn)象。

3、負責周圍環(huán)境衛(wèi)生。

4、按規(guī)定填寫好交接班記錄，做好交接班工作。

三、工作內(nèi)容與要求

1、熟悉給煤機的工作原理、構(gòu)造、性能、技術(shù)特征、零部件的名稱和作用，電動機、控制設備的性能和有關(guān)電器基礎知識。

2、熟練掌握設備的開、停車程序和操作方法。并具有檢查、分析、防止和排除故障、進行自檢自修的基本性能。

3、開車前的準備工作

⑴檢查各下料溜槽是否暢通，有無損壞變形，輔助裝臵是否完好。⑵檢查油位，仔細觀察緊固螺絲有無松動。⑶檢查照明是否符合要求。

4、正常開車的規(guī)定

⑴就地開車時，首先和集控室聯(lián)系好，確保設備附近無人再開車，集控開車時，按兩遍響鈴預告，30秒后方開車。

⑵觀察給煤機運轉(zhuǎn)是否良好，有無跳動或異常振動現(xiàn)象，傳動機構(gòu)有50

第四篇：4--320.004營銷管理崗位工作標準

營銷管理崗位工作標準

Q/374-320.004-2007 總第17頁

營銷管理崗位工作標準

前言

本標準根據(jù)客戶服務中心營銷管理崗位所從事的工作內(nèi)容以及性質(zhì)，以及公司制定的客戶服務中心職責范圍而制定的。

本標準提出單位：****供電公司標準化委員會

本標準起草單位：****供電公司客戶服務中心

本標準主要起草人：****

本標準初審：******

本標準會審：******

本標準批準：***

本標準于2007年1月1日制定發(fā)布。本標準自發(fā)布之日起實施。本標準委托***供電公司客戶服務中心負責解釋。

2007-01-01實施沂南縣供電公司發(fā)布第2版/第0次修訂主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了營銷管理崗位專責人的職責、崗位人員基本職技能、工作內(nèi)容與要求、檢查考核。

本標準適用于沂南縣供電公司營銷管理崗位工作，是檢查考核其工作的依據(jù)。上崗條件

2.1 能正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、和國家法律、法規(guī)，具有一定的政策理論水平。

2.2 學歷要求：具有大專文化程度或中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

2.3 所學專業(yè)：電力類專業(yè)或營銷管理專業(yè)。

2.4 工作經(jīng)歷：從事電力經(jīng)營管理5年以上。

2.5 技術(shù)素質(zhì)：掌握國家、省電力集團公司有關(guān)營銷管理的法律法規(guī)、方針政策及有關(guān)標準；熟練掌握營銷全過程管理；了解省、國及國際電力市場營銷的前言動態(tài)；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；能夠?qū)I銷全過程工作進行統(tǒng)計、綜合分析、判斷，具備提出并解決問題的能力。

2.6 身體素質(zhì)：身體狀況良好，能勝任本崗位工作。

2.7 上崗資質(zhì)：取得電力營銷崗位資格證書。

3職責與權(quán)限

3.1 職責

3.1.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及法規(guī)。在主任的領導下，負責公司營銷管理。

3.1.2 掌握并負責貫徹國家、省電力集團公司營銷管理的法律法規(guī)、方針政策、標準及有關(guān)指示，并監(jiān)督檢查公司所屬各營銷單位的貫徹執(zhí)行情況。

3.1.3 熟悉并了解公司營銷方針、營銷決策等有關(guān)資料。

3.1.4 負責定期對公司各營銷單位營銷管理工作進行調(diào)研，寫出調(diào)研報告，向領導提報公司營銷管理的實際情況和存在問題，提出改進措施建議，為領導決策提供依據(jù)。

3.1.5 負責售電量計劃的編制、分解、統(tǒng)計分析和考核，以及電費回收的統(tǒng)計分析。

3.1.6 負責定期組織召開公司經(jīng)營分析會，印發(fā)經(jīng)營分析和經(jīng)營分析會紀要。

3.1.7 負責組織每季度召開一次公司經(jīng)營分析會議。

3.1.8 負責完成省集團公司年初、年中營銷工作會議匯報材料的撰寫。

3.1.9 負責對公司半年、全年營銷獎的測算分配。

3.1.10 負責匯總有關(guān)電力營銷數(shù)據(jù)及分析資料，形成全公司的電力營銷統(tǒng)計分析，并及時提報有關(guān)領導作為決策的依據(jù)。

3.1.11 負責協(xié)調(diào)電力營銷工作中的重大問題，負有調(diào)查、分析和向上級匯報的責任。

3.1.12 負責組織公司營業(yè)普查實施方案的制定、組織實施和日常管理。

3.1.13 負責按時完成省集團公司和市公司領導交辦的其他營銷工作。

3.2權(quán)限

3.2.1 有權(quán)根據(jù)集團公司下達的電量、電價、線損、電費回收等各項營銷計劃指標，制定各單位的營銷指標，并考核各單位的完成情況。

3.2.2 有權(quán)對公司各有關(guān)單位、縣供電公司營銷工作的監(jiān)督、檢查和考核。

3.2.3 有權(quán)對查處的竊電、違約用電獎勵進行分配發(fā)放。

3.2.4 有權(quán)售電量計劃的編制、分解、統(tǒng)計分析和考核工作內(nèi)容和要求

4.1 嚴格執(zhí)行《中華人民共和國電力法》、《電力供應與使用條例》《供電營業(yè)規(guī)則》、《基本建設等八項全過程管理辦法》（電力營業(yè)部分），以及《臨沂供電公司電力營銷管理標準》的有關(guān)營銷工作的法律法規(guī)、政策制度、標準等。

4.2 每年10月份編制公司下售電量計劃建議，經(jīng)公司領導批準后報市公司。

4.3 根據(jù)市公司下達的售電量計劃，進行單位和月度分解，簽訂責任合同。

4.4 月度按照《沂南縣供電公司經(jīng)濟責任制考核辦法》，對各單位電量、平均電價完成情況進行考核。根據(jù)《沂南縣供電公司責任合同兌現(xiàn)考核辦法》，進行兌現(xiàn)測算。

4.5 年初制定下達公司開拓電力市場實施方案和用電稽查工作計劃，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。每月向集團公司填報用電稽查月報。

4.6 每年年初、年中撰寫公司營銷工作會議匯報材料。

4.7 每月6日組織由公司分管領導、企管部、財務部、鄉(xiāng)村電管部、生技部、客

戶服務中心、調(diào)度所參加的經(jīng)營分析會議。形成全公司月度經(jīng)營分析和經(jīng)營分析會紀要。

4.10 每年至少2次對營銷工作進行全面調(diào)研，掌握營銷工作開展情況，查找存在問題，提出改進措施和意見，向公司分管領導匯報，為領導營銷決策提供依據(jù)。

4.11 根據(jù)公司領導安排和工作需要，不定期開展營銷工作各專業(yè)調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施，形成指導意見，經(jīng)公司分管領導批準后推行。

4.12 每季度匯總并上報市公司查處違約用電、竊電獎勵申請。獎勵返還后提出分配方案，經(jīng)公司分管領導批準后發(fā)放。

4.13 每季后8日前進行上季度用電分析，填寫全省年用電量5000萬kWh 以上大客戶季度用電情況表，報市公司客戶服務中心。

4.14 按時完成上級交辦的臨時性工作。

5.檢查與考核

5.1本標準執(zhí)行情況由客戶服務中心主任負責檢查考核，并納入經(jīng)濟責任制考核。

5.2公司售電量計劃遲報或不認真編制，扣0.5分。

5.3售電量指標計劃分解弄虛作假的扣0.5分。

5.4不按時完成售電量分析、經(jīng)營分析，或分析質(zhì)量差，扣0.2分。

5.5未按時營銷工作匯報材料，以及材料撰寫敷衍塞責的，扣0.5分。

5.6不按時組織召開經(jīng)營分析會扣0.2分。

5.7未按照經(jīng)濟責任制考核辦法對售電量、平均電價指標完成情況按時進行考核，或者考核不按照標準的，扣0.2分。

5.8工作調(diào)研敷衍塞責的，扣0.5分。

5.9營銷獎和查處違約用電、竊電獎勵測算分配不按照標準的，扣0.5分。

5.10未按時完成季度用電分析的，扣0.2分。

第五篇：財務部收銀管理崗位工作標準

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財務部收銀管理崗位工作標準 范圍

本標準規(guī)定了 購物廣場財務部收銀管理的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于 購物廣場財務部收銀管理崗位，是檢查考核收銀管理崗位工作的依據(jù)。2 職責 2.1責任

2.1.1在財務部經(jīng)理的領導下，負責對樓層收銀員收銀業(yè)務的日常管理。

2.1.2負責對收銀業(yè)務有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)范的制定和修訂。2.1.3督促收銀員認真執(zhí)行廣場的各項規(guī)章制度。

2.1.4協(xié)助人事培訓部組織收銀員、儲備收銀員進行業(yè)務培訓。2.1.5負責抽查收銀員與經(jīng)警在交款時，按規(guī)定要求交款路線交款，安全、及時、準確上交貨款。

2.1.6負責及時傳達廣場及銀行的通知和有關(guān)規(guī)定。2.1.7負責制定廣場收銀業(yè)務知識復習大綱及題庫。

2.1.8負責加強與各銀行卡部的業(yè)務關(guān)系，及時處理因各種原因造成的錯單、亂單。

2.1.9負責協(xié)助人事部定期組織收銀員進行各種技能比賽。2.1.10負責定期召開收銀領班例會，分析、總結(jié)工作中的問題。2.1.11負責定期、不定期與收銀領班對收銀員進行各種形式的上海十一郎酒店

業(yè)務知識考核，每次將考核結(jié)果進行匯總，并納入獎金考核。2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)對違反廣場財務規(guī)定的收銀員提出處理意見。2.2.2有權(quán)向上一級領導建議解決本崗位工作中發(fā)現(xiàn)的問題。2.2.3有權(quán)對違反信用卡操作程序的收銀員提出處理意見。3 崗位人員基本技能

3.1熟知國家有關(guān)會計、金融政策和法規(guī)、法律、條例和制度。3.2熟練掌握銀行POS機,收銀機的性能及操作程序。3.3全面掌握收銀方面的各項業(yè)務知識。

3.4能堅持原則,事實求是，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴格履行崗位職責。工作內(nèi)容要求與方法

4.1.1在財務部經(jīng)理的領導下負責廣場的收銀管理崗位。4.1.2不定期與收銀領班共同抽查收銀臺備用金,以確保備用金的完整性和安全性.4.1.3督促收銀員遵守交款及監(jiān)點的規(guī)定。安全、及時、準確無誤的將貨款送存。

4.1.4負責協(xié)調(diào)銀行、安保部經(jīng)警押送貨款有關(guān)事宜。4.1.5對收銀員由于工作疏忽造成的錯單、亂單及時解決處理不留后患。

4.1.6負責與銀行信用卡業(yè)務的協(xié)調(diào)工作,并協(xié)助電腦部對收銀機進行維修。

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4.1.7負責對收銀領班傳達和收銀員執(zhí)行情況收銀各項規(guī)章制度及工作流程進行檢查、監(jiān)督，并督促收銀員嚴格遵守各項制度。4.1.8每月信用卡的對賬工作須在次月五日前完成。4.1.9按時完成領導臨時交辦的工作。5 檢查與考核

5.1每月由財務部經(jīng)理負責檢查與考核。5.2考核內(nèi)容為本標準的職責和工作內(nèi)容。5.3考核結(jié)果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現(xiàn)。