第一篇：計劃生育工作管理制度

計劃生育工作管理制度

為了進一步貫徹《兩法》及安徽省計劃生育條例子和市、區(qū)計劃生育部門的有關(guān)計劃生育法規(guī)，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，加強我校的計劃生育工作，結(jié)合我校的實際情況，制

定如下管理制度：

一、成立校計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長為第一把手親自抓，由工會主席主管計生工作，每年與市教育局、田區(qū)政府分別簽訂計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書，有專兼職計生專干。

二、嚴格執(zhí)行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。

三、凡我校職工必須具備計劃生育的相關(guān)證明，如未婚證．結(jié)婚證．和計劃生育服務(wù)證或流動人口婚育證明等，并在戶籍所在地開據(jù)有效計生證明（蓋章），才能辦理入職手續(xù)

四、學(xué)校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。

五、計劃生育干部定期對未婚及新進人員進行相關(guān)政策的宣傳教育。

六、杜絕計劃外二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按市計劃生育條例處理。

七、教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組考核掛鉤。

八、對育齡教師不落實避孕措施造成計劃外懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學(xué)期考核不得評優(yōu)。

九、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到 100%，晚婚率達到 100%，晚育率達到 98%，并與師德掛鉤，未達到要求者，當(dāng)年不評先進，兩年內(nèi)不得參加學(xué)校骨干教師和學(xué)科帶頭人評選。

十、經(jīng)常保持與區(qū)計生辦，街道辦及居委會密切配合。積極主動與他人一齊

共抓計生工作，同時不定期的向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

十一、對違反制度的教師，由學(xué)校視其情節(jié)輕重，給予警告、開除等處分。

十二、本制度自公布之日起生效。

田十三小計生委

2010年3月

第二篇：計劃生育工作管理制度

計劃生育工作管理制度

一、季度服務(wù)制度

1．每年三、六、九、十二月為區(qū)級機關(guān)已婚育齡婦女集中服務(wù)月。

2．服務(wù)月中，各單位要密切配合，由計生專干帶隊，認真組織育齡婦女按時到指定地點接受集中服務(wù)。每季度做好育齡婦女的孕情、環(huán)情和婦女病檢查等服務(wù)工作。

3．各計生專干要對照已婚育齡婦女名單，詳細做好服務(wù)的相關(guān)記錄。對查出的問題，要及時匯報、做好工作、落實相關(guān)措施。

4．對組織不力的單位，予以通報批評，并視情節(jié)向區(qū)計生領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，采取相應(yīng)措施。

5．對無故不參加季度服務(wù)的人員要采取相應(yīng)措施，對一次不參加的由單位找其談話，提出批評，二次不參加的應(yīng)扣除其半年誤餐補助費，并限期補檢。

6．季度服務(wù)所需經(jīng)費，按每人每年40元核算，由各單位年初統(tǒng)一交納。

二、查驗證明制度

1．每年六月、十二月對男性工作人員的配偶實行集中清查驗證。

2．清查驗證由各單位自行組織，做好記錄，并留存證明原件。

3．男性工作人員提交的配偶查驗證明，必須是全區(qū)統(tǒng)一格式。

4．對未按時提交配偶有效證明的人員，一次未提供的由單位找其談話，提出批評；二次未提供的由單位扣除其半年誤餐補助費，并限期補交。

5．機關(guān)工委將隨時調(diào)閱檢查各單位的清查驗證記錄。

三、計生信息上報制度

1．每月二十八日為計生工作例會日，遇節(jié)假日順延。

2．各單位要排清本單位當(dāng)月內(nèi)發(fā)生的所有婚育、節(jié)育、人員變動等信息，并填報信息報告單和微機錄入表。

3．各單位要如實上報有關(guān)信息，不得瞞報、漏報信息。如有瞞報、漏報現(xiàn)象，則取消單位年終評優(yōu)評先資格并追究相關(guān)人責(zé)任。

4．計生專干按時參加例會，不得缺席和遲到。有事必須履行請假手續(xù)。

第三篇：計劃生育工作管理制度

一、計生工作職責(zé)與目標(biāo)任務(wù)

1、計生服務(wù)所負責(zé)本鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的檢查、督促、指導(dǎo)和管理。

2、搞好人口預(yù)測，制定并落實人口計劃，及時上報月報表、年報表。

3、審批、發(fā)放一胎生育指標(biāo)；按程序?qū)徍松蠄蠖セ蚨嗵ド笜?biāo)；落實好當(dāng)年有生育婦女的節(jié)育、避孕和生殖保健的服務(wù)工作；查驗流動人口婚育證明。

4、加強人口管理，及時核實變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實基礎(chǔ)、從嚴治理，積極推行計劃生育新機制。

5、做好計劃生育法律、法規(guī)、條例和計生知識宣傳貫徹，大力推進依法治計工作，禁止計劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無證生育現(xiàn)象。

6、計生服務(wù)所負責(zé)人負責(zé)綜合情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、制定計劃，組織落實、指導(dǎo)、督查、考評、記載等工作。

7、及時準(zhǔn)確地完成計劃生育統(tǒng)計工作，統(tǒng)計員負責(zé)檢查核對帳卡、審報統(tǒng)計報表、指導(dǎo)計生業(yè)務(wù)工作、及時上報反饋本所計生工作情況的信息。

8、當(dāng)年的計劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗證率、計生知識“知曉率”等各項指標(biāo)，均達到上級下達的目標(biāo)任務(wù)的要求標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)孕、出生統(tǒng)計無誤差。

二、獎懲辦法

（一）懲罰辦法

1、鎮(zhèn)黨委組織人員每月抽取幾個村進行督查，每個村抽10%至15%的戶進行督查。計生所對各村的計生督查無資料、無記錄的，追究計生所負

責(zé)人的責(zé)任。

2、在平時的督查中，本村發(fā)現(xiàn)漏報1例計劃外一胎生育的，扣除計生包點人員當(dāng)月30元計生津貼，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話；發(fā)現(xiàn)漏報2例以上計劃外一胎生育或發(fā)現(xiàn)1例計劃外二胎以上生育的，扣除計生包點人員當(dāng)月50元計生津貼，計生包點人員要做出書面檢查。

3、帳卡變更不及時，統(tǒng)計報表、帳卡在限期內(nèi)未上報，或發(fā)現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象，應(yīng)登而漏登、錯登的每次檢查超出5例的，扣除計生包點人員20元計生津貼。

4、計生所如有延誤和錯報、漏報，影響本服務(wù)所計生成績的，扣除統(tǒng)計員和計生所主任各50元計生津貼；在統(tǒng)計所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時間，影響了本所正常工作，由計生所負責(zé)人負總責(zé)。

5、每季度開展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個要拿來與最好的一個進行橫向?qū)Ρ龋B續(xù)兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話。

6、在計生工作會議及突擊活動中，凡遲到一次的扣除計生崗位津貼30元；遲到兩次的，或曠工1次的，除扣除計生崗位津貼50元外，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話。無故不參加計生學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作會議，無會議記錄和學(xué)習(xí)筆記，發(fā)現(xiàn)一次，按有關(guān)制度執(zhí)行。

7、在上級計生檢查中，由于計生所工作的失誤，受到上級通報批評的，視情節(jié)輕重，扣除計生所負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)100元計生津貼，并作出書面經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)。

8、在市級以上檢查中出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點人員年終考核降低一個等次，并扣發(fā)年終獎金，連續(xù)兩年考核不稱職，則作自動離職處理，包點領(lǐng)導(dǎo)及包點干部負連帶責(zé)任。

以上各項所扣除的津貼全部用于相關(guān)的獎勵。

（二）獎勵辦法

1、在每季度開展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯漏情況給予50―100的獎勵。

2、對工作認真負責(zé)，圓滿完成各項計生指標(biāo)任務(wù)，受到縣委表彰的分別獎勵計生人員100元；受到全市表彰的獎勵計生人員200元；受到自治區(qū)級以上表彰的獎勵計生人員300元。

3、計生工作有創(chuàng)新，給鎮(zhèn)黨委爭得榮譽受表彰的，如現(xiàn)場會在本鎮(zhèn)召開的，縣級的分別獎勵計生人員50元，市級的分別獎勵計生人員100元，區(qū)級以上的分別獎勵計生人員150元。

4、市級以上檢查中，如被抽對的村年終檢查能夠順利通過，給予計生所包點人員1000元獎勵，對包點領(lǐng)導(dǎo)及包點干部則另行獎勵。

5、對工作認真負責(zé)，圓滿完成各項計生指標(biāo)任務(wù)，對包點各項計生工作完成較好的，則給予表彰獎勵，年終評優(yōu)優(yōu)先考慮。

以上各項獎勵從鎮(zhèn)財政計生經(jīng)費中給予解決。

三、相關(guān)制度會議制度

1、計劃生育工作會議，每年召開一次。會議中心內(nèi)容：總結(jié)上工作，安排下任務(wù)，表彰先進單位和先進個人，交流工作經(jīng)驗。

2、計劃生育聯(lián)席會議每年不少于兩次。會議中心內(nèi)容：聽取各村匯報計劃生育指標(biāo)和各項任務(wù)完成情況及存在問題；檢查計劃生育工作方針、政策落實情況；針對實際工作中存在的問題進行討論研究，提出解決的辦法和措施。

３、計劃生育工作人員例會，每月召開一次。會議中心內(nèi)容：一是傳達上級有關(guān)指示精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、熟悉有關(guān)政策；二是總結(jié)上月工作、安排本月工作，進行政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；三是檢查工作落實情況和帳、卡、冊的填寫及記錄，討論研究和處理存在問題。

４、設(shè)立會議記錄本，將會議時間、內(nèi)容、參加人員所解決問題等記錄保存。

宣傳工作制度

1、有宣傳陣地、有宣傳組織。以計生服務(wù)所為主，協(xié)調(diào)文化站、婦聯(lián)、共青團等開展計劃生育宣傳活動。每年要組織一至二次大規(guī)模宣傳教育活動。

2、宣傳內(nèi)容：以《人口和計劃生育法》、《計劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)計劃生育條例》等為經(jīng)常性宣傳教育內(nèi)容，完成集中宣傳任務(wù)和社會宣傳任務(wù)。

3、充分利用廣播、刊物、板報、知識競賽和有關(guān)會議等形式開展宣傳教育活動。

4、宣傳教育工作要設(shè)有全年計劃，每次活動有記錄和總結(jié)。

培訓(xùn)工作制度

1、對計劃生育工作人員每年進行不少于4次培訓(xùn)。

2、年初制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)內(nèi)容、時間、對象和授課人。

3、培訓(xùn)內(nèi)容：計劃生育政策法規(guī)、《人口和計劃生育法》、《計劃生條例》、統(tǒng)計報表和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

4、培訓(xùn)形式：每月計劃生育例會為固定學(xué)習(xí)日；不定期邀請上級有關(guān)部門人員對計劃生育工作人員進行集中培訓(xùn)。

育齡婦女管理制度

1、按育齡婦女戶口、孩次、避孕措施等分類建立育齡婦女卡，育齡婦女卡的年齡為20-49周歲。

2、各種帳簿、卡片和計劃生育手冊要認真填寫、字跡清楚、不漏項，帳、卡、冊內(nèi)容和數(shù)字一致。

統(tǒng)計工作制度

1、建立計劃生育情況報告單和月統(tǒng)計報表制度。各村每月2日前將月

統(tǒng)計報表報給統(tǒng)計員。

2、建立季統(tǒng)計報表制度。各點每年3月、6月、9月、12月的25日前將季度統(tǒng)計報表上報統(tǒng)計員。

3、建立年統(tǒng)計報表制度。各點每年6月、10月的15日前將統(tǒng)計報表上報統(tǒng)計員。

4、有關(guān)要求：各種報表、統(tǒng)計工作必須實事求是地反映情況，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無瞞報、漏報、錯報現(xiàn)象，字跡清楚。

5、認真建立和保存人口和計劃生育統(tǒng)計資料，每年初將計劃生育報表歸檔立卷。

孕情檢查制度

1、規(guī)范孕檢工作，落實《孕檢工作責(zé)任追究制度》，定期分析孕情，嚴把孕檢關(guān)，最大限度減少意外妊娠，增進育齡群眾的生殖健康。

2、對上節(jié)育環(huán)婦女每年透環(huán)一次，對使用藥具避孕的育齡婦女每年三月、九月進行兩次孕情普查，對重點人要每月進行一次孕情檢查。

3、每年5月份組織育齡婦女進行查體，將孕情檢查、生殖健康檢查、防癌普查并舉，邊普查邊跟蹤治療，邊宣傳預(yù)防和治療措施。

訪視制度

（一）婚后訪視

1、對結(jié)婚后未有生育指標(biāo)的育齡婦女，要及時送避孕藥具使用知識和避孕藥具等。

2、對結(jié)婚后有生育指標(biāo)的育齡婦女，要送孕期保健知識和優(yōu)生知識等。

（二）產(chǎn)后視訪

1、對產(chǎn)后的育齡婦女，要指導(dǎo)哺乳期如何避孕，上門送避孕藥具等。

2、對產(chǎn)后的育齡婦女，指導(dǎo)如何自我保健、母乳喂養(yǎng)和優(yōu)育等。

（三）術(shù)后訪視

1、對上節(jié)育環(huán)的，要登門指導(dǎo)上環(huán)后應(yīng)注意事項，做好服務(wù)工作。

包含各類專業(yè)文獻、外語學(xué)習(xí)資料、各類資格考試、文學(xué)作品欣賞、中學(xué)教育、應(yīng)用寫作文書、高等教育、專業(yè)論文、34XXX計劃生育工作管理制度等內(nèi)容。

第四篇：計劃生育綜合治理工作管理制度

計劃生育綜合治理工作管理制度

一、成立人口和計劃生育綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定分管領(lǐng)導(dǎo)，專門人員負責(zé)人口和計劃生育綜合治理工作，定期召開會議研究計生工作，保證必要的工作經(jīng)費。

二、利用黑板報、校園廣播等方式宣傳我國的人口與計劃生育政策及相關(guān)法規(guī)。

三、經(jīng)常開展人口教育、青春期性教育等教育活動，廣泛開展關(guān)愛女孩、綜合治理出生人口性別比偏高的問題活動。

四、優(yōu)惠農(nóng)村獨生子女和兩女結(jié)扎戶的升學(xué)和各種學(xué)習(xí)昆曲用。落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策，優(yōu)先考慮女孩及計劃生育女兒戶。

五、加強與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人口計生部門聯(lián)系，爭取當(dāng)?shù)厝丝谟嬌块T對本單位人口計生工作的指導(dǎo)與支持。

六、加強對學(xué)校育齡教師的計生工作，如出現(xiàn)違反計生政策問題的，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)赜嬌块T反應(yīng)。

小龍門中學(xué)

第五篇：中學(xué)計劃生育工作管理制度

****中學(xué)計劃生育管理辦法

一、宗旨與目的為進一步加強我校計劃生育管理工作，切實履行縣委、縣政府下達的人口計劃目標(biāo)責(zé)任，嚴格控制教職工計劃外生育，全面提高我校的計生工作整體水平，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生育條例》、《江西省流動人口計劃生育管理辦法》和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

二、組織與管理

（一）、我校的計劃生育工作由學(xué)校黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由******任組長，*****任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員；下設(shè)計劃生育辦公室，根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況配備兼職工作人員，負責(zé)全校的計劃生育管理和服務(wù)工作，落實人口與計劃生育實施方案，與片區(qū)和縣計生管理部門的聯(lián)系。

（二）校內(nèi)各部門的計劃生育工作實行部門年級負責(zé)人負責(zé)制，負責(zé)人對本部門本年級的計劃生育工作負總責(zé)。

（三）校計生辦做好計劃生育方針、政策法規(guī)的宣傳和人口與計劃生育基礎(chǔ)知識的普及教育，為已婚育齡人員提供優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康的咨詢、知情選擇避孕措施指導(dǎo)。

（四）我校的計劃生育工作實行目標(biāo)管理，學(xué)校與各部門負責(zé)人簽訂“計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書”，并進行檢查評估。

（五）我校計劃生育工作管理和服務(wù)對象包括全校教職工、流動人口（臨時工以及教職工家屬、租用我校住房一個月以上的育齡人口）。本辦法所稱育齡人口是指年齡在18—49周歲的女性和18—60周歲的男性。

三、優(yōu)生與節(jié)育

（一）生育必須按計劃進行，一對夫妻只能生育一個孩子，鼓勵晚婚 晚育，優(yōu)生優(yōu)育。

（二）根據(jù)《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定，我校教職工中符合下列情形之一的夫妻，在領(lǐng)取《再生一胎生育證》后，可以再生育一胎：

1、雙方均為獨生子女，只生育1個子女的。

2、獨生子女死亡的。

3、只有1個子女，該子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府人口和計劃生育行政部門設(shè)立的技術(shù)鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

4、一方為革命烈士親生獨生子女或者六級以上殘疾軍人，只生育1個子女的。

5、一方在煤礦井下連續(xù)從事采礦作業(yè)5年以上，并仍在從事煤礦井下采礦作業(yè)，只生育1個女孩的。

6、雙方均為少數(shù)民族，且居住在縣級以上人民政府確定的少數(shù)民族聚居地，只生育1個子女的。

7、歸僑、僑眷或者在本省定居的香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣同胞，其子女均在國外或者香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣定居的。

8、雙方均系華僑，一方回國時間在6年以內(nèi)，只生育1個子女的。

9、再婚夫妻一方再婚前只生育1個子女，另一方未生育的。

(三)、夫妻一方為城鎮(zhèn)居民，另一方為農(nóng)民的，適用本條例關(guān)于城鎮(zhèn)居民的生育規(guī)定。

(四)已生育一個孩子的，女方應(yīng)該采取以上環(huán)為主的節(jié)育措施；已生育二個孩子的，女方或男方應(yīng)采取結(jié)扎為主的絕育措施。經(jīng)診斷不宜上環(huán)、結(jié)扎的，應(yīng)該采取藥具等避孕措施。計劃外懷孕的，必須終止妊娠。

(五)屬于計劃內(nèi)初育的孕婦必須在2至3個月內(nèi)（第3個月不超過當(dāng)月的25日）到校計劃生育辦公室辦理有關(guān)手續(xù)。計劃內(nèi)二胎者必須先申請，等待有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可懷孕。

(六)計生專干做好孕情監(jiān)測和查訪工作。負責(zé)辦理相關(guān)計生證件，人口與計劃生育信息統(tǒng)計，每月向上級（縣、居委會）計劃生育辦公室報告人口與計生信息變動情況，實行零報告制度。

（七）學(xué)校計生辦每年定期組織已婚育齡婦女進行孕情監(jiān)測和生殖健康的檢查（三查：查環(huán)、查孕、查?。栏穸酱僖鸦橛g女教職工和男教職工配偶（未就業(yè)、已下崗或外出務(wù)工的查環(huán)查孕對象）按時查環(huán)查孕。在辦理批準(zhǔn)教職工停薪留職、請長假（2個月以上）或借調(diào)手續(xù)前一定要先審查縣計生服務(wù)站出具的近期（10天以內(nèi)）查環(huán)查孕證明，并要督促其每隔3個月到計生服務(wù)站接受一次查環(huán)查孕。一次漏查的人員，通報批評，并限期辦理補查手續(xù)。

四、獎勵與優(yōu)待

（一）學(xué)校依照國家的政策對自覺實行計劃生育的教職工給予獎勵優(yōu)待。根據(jù)《江西省人口與計劃生育條例》的規(guī)定：晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并酌情安排男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。（條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。）鑒于我校適婚年輕教師較多，學(xué)校提倡教職工在寒、暑假休婚假、辦婚事。

（二）實行計劃生育手術(shù)的，享有國家規(guī)定的休假時間：

1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動；

2、取出宮內(nèi)環(huán)的（經(jīng)計生辦同意）休假1天；

3、結(jié)扎輸卵管的，休假21日；

4、結(jié)扎輸精管的，休假7日；

5、懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日;懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日；

6、同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或者醫(yī)療、保健機構(gòu)確定。

（三）實行計劃生育的休假，視為出勤、工資、福利、獎金照發(fā)。施行節(jié)育手術(shù)確需護理的，經(jīng)手術(shù)單位證明，給其配偶護理假，視為出勤。

（四）自愿終身只生育一個孩子的職工，從領(lǐng)取“獨生子女證”之日至小孩滿十六歲止，每年“六一”兒童節(jié)可獲得學(xué)校的送溫暖工程獨生子女保健費獎勵。

五、流動人口計生管理

（一）根據(jù)《江西省流動人口計劃生育工作管理辦法》，適用于現(xiàn)居住不是戶籍所在地，異地從事務(wù)工、經(jīng)商等活動或者以生育為目的的異地居住，可能

生育子女的已婚育齡人員，稱已婚流動人口。進入我校一個月以上的無贛縣城市戶口人員和租住我校單位或職工住房的來往人員。

（二）凡人事關(guān)系在學(xué)校的未婚男女職工以及個人雇用并形成勞動關(guān)系的家庭服務(wù)員（無論婚否），進出時必須到學(xué)校計生辦辦理相關(guān)手續(xù)，已婚育齡婦女必須接受避孕節(jié)育情況檢查。并向?qū)W校計生辦交寄《婚育證明》、《孕檢證明（“B超”）》，逾期拒不接受檢查的或不交驗計生證明的，根據(jù)《流動人口管理辦法》規(guī)定，追究當(dāng)事人及相關(guān)關(guān)系所在部門的管理責(zé)任，給予警告并處200—500元以下的罰款。

（三）教職工校內(nèi)住房對外租賃者，必須承擔(dān)租賃戶的計劃生育責(zé)任，房主要與承租人簽訂“房屋出租合同、計劃生育管理合同”，要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守計劃生育的政策法規(guī)，及時到計生辦交《驗婚育證明》并按要求參加避孕節(jié)育檢查等；按照“誰出租誰負責(zé)”的原則，凡有違反計劃生育規(guī)定的，責(zé)任由房主承擔(dān)。

（四）流動人口必須自覺遵守學(xué)校的計劃生育管理規(guī)定，學(xué)校計生辦定期組織對流動人口已婚育齡婦女進行孕情查訪。

六、法律責(zé)任

（一）學(xué)校育齡人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的計劃生育法律法規(guī)，違反國家法律計劃外懷孕的，必須立即終止妊娠。凡違反計劃生育辦法的教職工，不能按規(guī)定進行“三查”者，一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。

（二）建立計劃生育民主監(jiān)督、舉報制度，鼓勵群眾向校計劃生育辦公室舉報違反計劃生育的情況。

（三）學(xué)校對違反計劃生育的部門，實行考核“一票否決”制。各處室或年級組主管領(lǐng)導(dǎo)，對本組計劃生育工作負總責(zé)。不能按照學(xué)校要求完成計劃生育任務(wù)的，將按有關(guān)規(guī)定實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，一票否決。

（四）計劃外生育（非婚生育、違法生育）子女的教職工，除依法交納社會撫養(yǎng)費以外，還將視情節(jié)給予撤職或開除等行政處分；是黨員的給予黨紀(jì)處分。

（五）為違法生育對象提供躲避場所或者主其逃避檢查提供其它便利條件、偽造、變造、買賣生育證，計劃生育手術(shù)證明、病殘兒鑒定證明等計劃生育證明。沒收證件和違法所得，根據(jù)《江西省流動人口管理辦法》 規(guī)定，視情節(jié)輕重并處5000—20000元以下罰款，依法追究責(zé)任。

（六）學(xué)校計劃生育管理部門工作人員，必須嚴格依法辦事，忠于職守，不得濫用職權(quán)，徇私舞弊，否則追究法律責(zé)任。計生辦要認真落實國家人口與計劃生育政策，對新聘用人員（已婚）的婚育情況進行注冊登記。各處室、各年級組必須及時上報懷孕人員名單，辦理相關(guān)手續(xù)。辦公室在辦理入校手續(xù)和發(fā)放工資前，必須要有計生專干的驗證簽字手續(xù)，如有計劃生育證件不全者，責(zé)令限期辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）對于違反國家計劃生育規(guī)定，不履行協(xié)助計劃生育管理義務(wù)的部門和個人，學(xué)校責(zé)令其改正，并給予通報批評。

****中學(xué)

2010-2-20