第一篇：XXX計劃生育工作管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作獎懲辦法及管理制度

（草案）

一、計生工作職責與目標任務

1、計生服務所負責本鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的檢查、督促、指導和管理。

2、搞好人口預測，制定并落實人口計劃，及時上報月報表、年報表。

3、審批、發(fā)放一胎生育指標；按程序?qū)徍松蠄蠖セ蚨嗵ド笜耍宦鋵嵑卯斈暧猩龐D女的節(jié)育、避孕和生殖保健的服務工作；查驗流動人口婚育證明。

4、加強人口管理，及時核實變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實基礎、從嚴治理，積極推行計劃生育新機制。

5、做好計劃生育法律、法規(guī)、條例和計生知識宣傳貫徹，大力推進依法治計工作，禁止計劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無證生育現(xiàn)象。

6、計生服務所負責人負責綜合情況，協(xié)助領導決策、制定年度計劃，組織落實、指導、督查、考評、記載等工作。

7、及時準確地完成計劃生育統(tǒng)計工作，統(tǒng)計員負責檢查核對帳卡、審報統(tǒng)計報表、指導計生業(yè)務工作、及時上報反饋本所計生工作情況的信息。

8、當年的計劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗證率、計生知識“知曉率”等各項指標，均達到上級下達的目標任務的要求標準，現(xiàn)孕、出生統(tǒng)計無誤差。

二、獎懲辦法

（一）懲罰辦法

1、鎮(zhèn)黨委組織人員每月抽取幾個村進行督查，每個村抽10%至15%的戶進行督查。計生所對各村的計生督查無資料、無記錄的，追究計生所負

責人的責任。

2、在平時的督查中，本村發(fā)現(xiàn)漏報1例計劃外一胎生育的，扣除計生包點人員當月30元計生津貼，鎮(zhèn)領導找談話；發(fā)現(xiàn)漏報2例以上計劃外一胎生育或發(fā)現(xiàn)1例計劃外二胎以上生育的，扣除計生包點人員當月50元計生津貼，計生包點人員要做出書面檢查。

3、帳卡變更不及時，統(tǒng)計報表、帳卡在限期內(nèi)未上報，或發(fā)現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象，應登而漏登、錯登的每次檢查超出5例的，扣除計生包點人員20元計生津貼。

4、計生所如有延誤和錯報、漏報，影響本服務所計生成績的，扣除統(tǒng)計員和計生所主任各50元計生津貼；在統(tǒng)計所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時間，影響了本所正常工作，由計生所負責人負總責。

5、每季度開展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個要拿來與最好的一個進行橫向?qū)Ρ?，連續(xù)兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮(zhèn)領導找談話。

6、在計生工作會議及突擊活動中，凡遲到一次的扣除計生崗位津貼30元；遲到兩次的，或曠工1次的，除扣除計生崗位津貼50元外，鎮(zhèn)領導找談話。無故不參加計生學習培訓及工作會議，無會議記錄和學習筆記，發(fā)現(xiàn)一次，按有關制度執(zhí)行。

7、在上級計生檢查中，由于計生所工作的失誤，受到上級通報批評的，視情節(jié)輕重，扣除計生所負責人和分管領導100元計生津貼，并作出書面經(jīng)驗教訓總結(jié)。

8、在市級以上檢查中出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點人員年終考核降低一個等次，并扣發(fā)年終獎金，連續(xù)兩年考核不稱職，則作自動離職處理，包點領導及包點干部負連帶責任。

以上各項所扣除的津貼全部用于相關的獎勵。

（二）獎勵辦法

1、在每季度開展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯漏情況給予50—100的獎勵。

2、對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，年度受到縣委表彰的分別獎勵計生人員100元；受到全市表彰的獎勵計生人員200元；受到自治區(qū)級以上表彰的獎勵計生人員300元。

3、計生工作有創(chuàng)新，給鎮(zhèn)黨委爭得榮譽受表彰的，如現(xiàn)場會在本鎮(zhèn)召開的，縣級的分別獎勵計生人員50元，市級的分別獎勵計生人員100元，區(qū)級以上的分別獎勵計生人員150元。

4、市級以上檢查中，如被抽對的村年終檢查能夠順利通過，給予計生所包點人員1000元獎勵，對包點領導及包點干部則另行獎勵。

5、對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，對包點各項計生工作完成較好的，則給予表彰獎勵，年終評優(yōu)優(yōu)先考慮。

以上各項獎勵從鎮(zhèn)財政計生經(jīng)費中給予解決。

三、相關制度會議制度

1、計劃生育工作會議，每年召開一次。會議中心內(nèi)容：總結(jié)上年度工作，安排下年度任務，表彰先進單位和先進個人，交流工作經(jīng)驗。

2、計劃生育聯(lián)席會議每年不少于兩次。會議中心內(nèi)容：聽取各村匯報計劃生育指標和各項任務完成情況及存在問題；檢查計劃生育工作方針、政策落實情況；針對實際工作中存在的問題進行討論研究，提出解決的辦法和措施。

３、計劃生育工作人員例會，每月召開一次。會議中心內(nèi)容：一是傳達上級有關指示精神，學習有關文件、熟悉有關政策；二是總結(jié)上月工作、安排本月工作，進行政策和業(yè)務指導；三是檢查工作落實情況和帳、卡、冊的填寫及記錄，討論研究和處理存在問題。

４、設立會議記錄本，將會議時間、內(nèi)容、參加人員所解決問題等記錄保存。

宣傳工作制度

1、有宣傳陣地、有宣傳組織。以計生服務所為主，協(xié)調(diào)文化站、婦聯(lián)、共青團等開展計劃生育宣傳活動。每年要組織一至二次大規(guī)模宣傳教育活動。

2、宣傳內(nèi)容：以《人口和計劃生育法》、《計劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)計劃生育條例》等為經(jīng)常性宣傳教育內(nèi)容，完成集中宣傳任務和社會宣傳任務。

3、充分利用廣播、刊物、板報、知識競賽和有關會議等形式開展宣傳教育活動。

4、宣傳教育工作要設有全年計劃，每次活動有記錄和總結(jié)。

培訓工作制度

1、對計劃生育工作人員每年進行不少于4次培訓。

2、年初制定培訓計劃，落實培訓內(nèi)容、時間、對象和授課人。

3、培訓內(nèi)容：計劃生育政策法規(guī)、《人口和計劃生育法》、《計劃生條例》、統(tǒng)計報表和相關的業(yè)務知識。

4、培訓形式：每月計劃生育例會為固定學習日；不定期邀請上級有關部門人員對計劃生育工作人員進行集中培訓。

育齡婦女管理制度

1、按育齡婦女戶口、孩次、避孕措施等分類建立育齡婦女卡，育齡婦女卡的年齡為20-49周歲。

2、各種帳簿、卡片和計劃生育手冊要認真填寫、字跡清楚、不漏項，帳、卡、冊內(nèi)容和數(shù)字一致。

統(tǒng)計工作制度

1、建立計劃生育情況報告單和月統(tǒng)計報表制度。各村每月2日前將月

統(tǒng)計報表報給統(tǒng)計員。

2、建立季統(tǒng)計報表制度。各點每年3月、6月、9月、12月的25日前將季度統(tǒng)計報表上報統(tǒng)計員。

3、建立年統(tǒng)計報表制度。各點每年6月、10月的15日前將年度統(tǒng)計報表上報統(tǒng)計員。

4、有關要求：各種報表、統(tǒng)計工作必須實事求是地反映情況，數(shù)據(jù)準確無瞞報、漏報、錯報現(xiàn)象，字跡清楚。

5、認真建立和保存人口和計劃生育統(tǒng)計資料，每年初將計劃生育報表歸檔立卷。

孕情檢查制度

1、規(guī)范孕檢工作，落實《孕檢工作責任追究制度》，定期分析孕情，嚴把孕檢關，最大限度減少意外妊娠，增進育齡群眾的生殖健康。

2、對上節(jié)育環(huán)婦女每年透環(huán)一次，對使用藥具避孕的育齡婦女每年三月、九月進行兩次孕情普查，對重點人要每月進行一次孕情檢查。

3、每年5月份組織育齡婦女進行查體，將孕情檢查、生殖健康檢查、防癌普查并舉，邊普查邊跟蹤治療，邊宣傳預防和治療措施。

訪視制度

（一）婚后訪視

1、對結(jié)婚后未有生育指標的育齡婦女，要及時送避孕藥具使用知識和避孕藥具等。

2、對結(jié)婚后有生育指標的育齡婦女，要送孕期保健知識和優(yōu)生知識等。

（二）產(chǎn)后視訪

1、對產(chǎn)后的育齡婦女，要指導哺乳期如何避孕，上門送避孕藥具等。

2、對產(chǎn)后的育齡婦女，指導如何自我保健、母乳喂養(yǎng)和優(yōu)育等。

（三）術(shù)后訪視

1、對上節(jié)育環(huán)的，要登門指導上環(huán)后應注意事項，做好服務工作。

2、對結(jié)扎手術(shù)的，要登門指導手術(shù)后注意事項，做好服務工作。

（四）重點人訪視

1、對重點人每月訪視一次，一是宣傳計劃生育有關政策規(guī)定；二是送避孕藥具上門；三是動員其落實長效避孕措施。

2、每次訪視要有記錄。

節(jié)育避孕制度

1、有生育能力的夫婦，要采取避孕節(jié)育措施。已生育一個子女的育齡婦女提倡放臵宮內(nèi)節(jié)育器；已生育兩個孩子的婦女，自愿施行結(jié)扎手術(shù)。

2、在提倡采取長效避孕節(jié)育措施的基礎上，積極推廣“知情選擇”，鞏固和提高綜合避孕率、避孕措施安全率和避孕有效率。

3、節(jié)育避孕知曉率100% ；群眾滿意率達 90% 以上；綜合節(jié)育率100% ；長效節(jié)育率75%以上。

4、嚴格杜絕大月份引產(chǎn)，做到孕情準、早發(fā)現(xiàn)、早補救。

藥具管理制度

1、基層建立藥具使用人員花名冊、發(fā)放帳和藥具使用效果統(tǒng)計等。

2、每年制定好避孕藥具計劃。

3、有存放避孕藥具的專柜或箱包，藥具保管要嚴格，嚴防發(fā)霉失效。

4、避孕藥具領發(fā)要及時，送藥到人，指導到人，進行隨訪。優(yōu)質(zhì)服務制度

1、做到宣傳服務到家，技術(shù)服務到家，送避孕藥具到家。

2、做到婚前婚后服務到人，孕前孕后服務到人，產(chǎn)前產(chǎn)后服務到人，術(shù)前術(shù)后服務到人。

3、利用多種形式開展對獨生子女家庭慰問活動，協(xié)同有關部門為獨生子女家庭進行多項服務活動。

4、做好群眾來信來訪工作，全年結(jié)案率100%。

行政執(zhí)法制度

1、認真學習貫徹執(zhí)行國家計劃生育政策法規(guī)及有關文件規(guī)定，嚴格依法行使職權(quán)。

2、建立計劃生育獎懲情況公開制度。對認真落實《計劃生育條例》有關規(guī)定的群眾兌現(xiàn)獎勵政策；對違反計劃生育政策的給予處罰。

3、實行政務公開制度，公開計劃生育政策和有關規(guī)定。

4、加強廉政建設，規(guī)范計劃生育行政行為，禁止出現(xiàn)違法行為。

保密工作制度

1、在計劃生育工作中，認真履行保密職責，遵守保密法規(guī)、制度。

2、計劃生育月報、季報、年報，注意妥善保管，不擅自擴散。

3、每年年初對上年度計劃生育各類報表分類歸檔立卷。

4、有關計劃生育規(guī)定，指示文件注意保管。

5、對有關人員計劃生育情況的隱私注意保密。

檢查工作制度

1、對本村的計劃生育的管理、宣傳和服務等工作，每年自查兩次，抽查一次，年底全面驗收一次。

2、辦公室按計生工作達標標準每年進行達標檢查，每季對計劃生育工作進行抽查、每半年全面檢查一次；年終接受上級的全面檢查。

3、總結(jié)工作：年終有計劃生育工作的書面總結(jié)；半年和年終有書面工作總結(jié)；每次大型宣傳或服務活動有工作總結(jié)上報。

4、結(jié)合檢查進行單項評比和全面工作評比、表彰。

檔案管理制度

1、有關計劃生育制度、規(guī)定、指示文件；計劃外生育處理文件等材料按年度歸檔立卷。

2、年終工作總結(jié)、計劃生育月統(tǒng)計報表、綜合性統(tǒng)計材料等。

3、獨生子女保健費發(fā)放等匯總材料。

4、準生證、入戶證、獨生子女證、晚婚晚育休假證明、計劃生育手術(shù)

費等證明存根。

5、避孕節(jié)育措施及有關資料等。

婚育知識普及制度

1、積極開展“婚育新風進萬家”活動，年初制定育齡婦女知識普及計劃。

2、普及內(nèi)容：婚前期以晚婚晚育教育和文明的婚育觀為主；新婚以優(yōu)生知識教育和文明家庭觀為主；孕期以孕期保健、如何進行胎教為主；產(chǎn)期以產(chǎn)期保健、母乳喂養(yǎng)、優(yōu)育知識等為主；更年期以自身保健等為主要內(nèi)容。

3、普及方法：集中教育和分類教育相結(jié)合、個別座談和發(fā)宣傳材料相結(jié)合、上門宣傳和社區(qū)宣傳相結(jié)合等方法。

4、普及要求：各階段育齡婦女的普及率達到100％。

流動人口管理制度

1、認真貫徹執(zhí)行《流動人口計劃生育管理辦法》和有關政策，負責組織檢查、監(jiān)督有關部門和基層單位對流動人口計劃生育管理工作。

2、負責對轄區(qū)流動人口的查驗《流動人口婚育證明》，并進行登記建卡，納入育齡婦女管理、宣傳和服務之中。

3、無償提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務；隨時提供避孕節(jié)育證明。

4、隨時掌握流動人口的懷孕和生育情況，必要時與其戶籍地計劃生育部門進行聯(lián)系，共同作好計劃外孕育人員的思想教育工作。

5、負責為外出育齡人員出具《流動人口婚育證明》。

第二篇：計劃生育工作管理制度

計劃生育工作管理制度

一、季度服務制度

1．每年三、六、九、十二月為區(qū)級機關已婚育齡婦女集中服務月。

2．服務月中，各單位要密切配合，由計生專干帶隊，認真組織育齡婦女按時到指定地點接受集中服務。每季度做好育齡婦女的孕情、環(huán)情和婦女病檢查等服務工作。

3．各計生專干要對照已婚育齡婦女名單，詳細做好服務的相關記錄。對查出的問題，要及時匯報、做好工作、落實相關措施。

4．對組織不力的單位，予以通報批評，并視情節(jié)向區(qū)計生領導小組匯報，采取相應措施。

5．對無故不參加季度服務的人員要采取相應措施，對一次不參加的由單位找其談話，提出批評，二次不參加的應扣除其半年誤餐補助費，并限期補檢。

6．季度服務所需經(jīng)費，按每人每年40元核算，由各單位年初統(tǒng)一交納。

二、查驗證明制度

1．每年六月、十二月對男性工作人員的配偶實行集中清查驗證。

2．清查驗證由各單位自行組織，做好記錄，并留存證明原件。

3．男性工作人員提交的配偶查驗證明，必須是全區(qū)統(tǒng)一格式。

4．對未按時提交配偶有效證明的人員，一次未提供的由單位找其談話，提出批評；二次未提供的由單位扣除其半年誤餐補助費，并限期補交。

5．機關工委將隨時調(diào)閱檢查各單位的清查驗證記錄。

三、計生信息上報制度

1．每月二十八日為計生工作例會日，遇節(jié)假日順延。

2．各單位要排清本單位當月內(nèi)發(fā)生的所有婚育、節(jié)育、人員變動等信息，并填報信息報告單和微機錄入表。

3．各單位要如實上報有關信息，不得瞞報、漏報信息。如有瞞報、漏報現(xiàn)象，則取消單位年終評優(yōu)評先資格并追究相關人責任。

4．計生專干按時參加例會，不得缺席和遲到。有事必須履行請假手續(xù)。

第三篇：計劃生育工作管理制度

一、計生工作職責與目標任務

1、計生服務所負責本鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的檢查、督促、指導和管理。

2、搞好人口預測，制定并落實人口計劃，及時上報月報表、年報表。

3、審批、發(fā)放一胎生育指標；按程序?qū)徍松蠄蠖セ蚨嗵ド笜耍宦鋵嵑卯斈暧猩龐D女的節(jié)育、避孕和生殖保健的服務工作；查驗流動人口婚育證明。

4、加強人口管理，及時核實變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實基礎、從嚴治理，積極推行計劃生育新機制。

5、做好計劃生育法律、法規(guī)、條例和計生知識宣傳貫徹，大力推進依法治計工作，禁止計劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無證生育現(xiàn)象。

6、計生服務所負責人負責綜合情況，協(xié)助領導決策、制定計劃，組織落實、指導、督查、考評、記載等工作。

7、及時準確地完成計劃生育統(tǒng)計工作，統(tǒng)計員負責檢查核對帳卡、審報統(tǒng)計報表、指導計生業(yè)務工作、及時上報反饋本所計生工作情況的信息。

8、當年的計劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗證率、計生知識“知曉率”等各項指標，均達到上級下達的目標任務的要求標準，現(xiàn)孕、出生統(tǒng)計無誤差。

二、獎懲辦法

（一）懲罰辦法

1、鎮(zhèn)黨委組織人員每月抽取幾個村進行督查，每個村抽10%至15%的戶進行督查。計生所對各村的計生督查無資料、無記錄的，追究計生所負

責人的責任。

2、在平時的督查中，本村發(fā)現(xiàn)漏報1例計劃外一胎生育的，扣除計生包點人員當月30元計生津貼，鎮(zhèn)領導找談話；發(fā)現(xiàn)漏報2例以上計劃外一胎生育或發(fā)現(xiàn)1例計劃外二胎以上生育的，扣除計生包點人員當月50元計生津貼，計生包點人員要做出書面檢查。

3、帳卡變更不及時，統(tǒng)計報表、帳卡在限期內(nèi)未上報，或發(fā)現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象，應登而漏登、錯登的每次檢查超出5例的，扣除計生包點人員20元計生津貼。

4、計生所如有延誤和錯報、漏報，影響本服務所計生成績的，扣除統(tǒng)計員和計生所主任各50元計生津貼；在統(tǒng)計所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時間，影響了本所正常工作，由計生所負責人負總責。

5、每季度開展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個要拿來與最好的一個進行橫向?qū)Ρ?，連續(xù)兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮(zhèn)領導找談話。

6、在計生工作會議及突擊活動中，凡遲到一次的扣除計生崗位津貼30元；遲到兩次的，或曠工1次的，除扣除計生崗位津貼50元外，鎮(zhèn)領導找談話。無故不參加計生學習培訓及工作會議，無會議記錄和學習筆記，發(fā)現(xiàn)一次，按有關制度執(zhí)行。

7、在上級計生檢查中，由于計生所工作的失誤，受到上級通報批評的，視情節(jié)輕重，扣除計生所負責人和分管領導100元計生津貼，并作出書面經(jīng)驗教訓總結(jié)。

8、在市級以上檢查中出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點人員年終考核降低一個等次，并扣發(fā)年終獎金，連續(xù)兩年考核不稱職，則作自動離職處理，包點領導及包點干部負連帶責任。

以上各項所扣除的津貼全部用于相關的獎勵。

（二）獎勵辦法

1、在每季度開展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯漏情況給予50―100的獎勵。

2、對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，受到縣委表彰的分別獎勵計生人員100元；受到全市表彰的獎勵計生人員200元；受到自治區(qū)級以上表彰的獎勵計生人員300元。

3、計生工作有創(chuàng)新，給鎮(zhèn)黨委爭得榮譽受表彰的，如現(xiàn)場會在本鎮(zhèn)召開的，縣級的分別獎勵計生人員50元，市級的分別獎勵計生人員100元，區(qū)級以上的分別獎勵計生人員150元。

4、市級以上檢查中，如被抽對的村年終檢查能夠順利通過，給予計生所包點人員1000元獎勵，對包點領導及包點干部則另行獎勵。

5、對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，對包點各項計生工作完成較好的，則給予表彰獎勵，年終評優(yōu)優(yōu)先考慮。

以上各項獎勵從鎮(zhèn)財政計生經(jīng)費中給予解決。

三、相關制度會議制度

1、計劃生育工作會議，每年召開一次。會議中心內(nèi)容：總結(jié)上工作，安排下任務，表彰先進單位和先進個人，交流工作經(jīng)驗。

2、計劃生育聯(lián)席會議每年不少于兩次。會議中心內(nèi)容：聽取各村匯報計劃生育指標和各項任務完成情況及存在問題；檢查計劃生育工作方針、政策落實情況；針對實際工作中存在的問題進行討論研究，提出解決的辦法和措施。

３、計劃生育工作人員例會，每月召開一次。會議中心內(nèi)容：一是傳達上級有關指示精神，學習有關文件、熟悉有關政策；二是總結(jié)上月工作、安排本月工作，進行政策和業(yè)務指導；三是檢查工作落實情況和帳、卡、冊的填寫及記錄，討論研究和處理存在問題。

４、設立會議記錄本，將會議時間、內(nèi)容、參加人員所解決問題等記錄保存。

宣傳工作制度

1、有宣傳陣地、有宣傳組織。以計生服務所為主，協(xié)調(diào)文化站、婦聯(lián)、共青團等開展計劃生育宣傳活動。每年要組織一至二次大規(guī)模宣傳教育活動。

2、宣傳內(nèi)容：以《人口和計劃生育法》、《計劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)計劃生育條例》等為經(jīng)常性宣傳教育內(nèi)容，完成集中宣傳任務和社會宣傳任務。

3、充分利用廣播、刊物、板報、知識競賽和有關會議等形式開展宣傳教育活動。

4、宣傳教育工作要設有全年計劃，每次活動有記錄和總結(jié)。

培訓工作制度

1、對計劃生育工作人員每年進行不少于4次培訓。

2、年初制定培訓計劃，落實培訓內(nèi)容、時間、對象和授課人。

3、培訓內(nèi)容：計劃生育政策法規(guī)、《人口和計劃生育法》、《計劃生條例》、統(tǒng)計報表和相關的業(yè)務知識。

4、培訓形式：每月計劃生育例會為固定學習日；不定期邀請上級有關部門人員對計劃生育工作人員進行集中培訓。

育齡婦女管理制度

1、按育齡婦女戶口、孩次、避孕措施等分類建立育齡婦女卡，育齡婦女卡的年齡為20-49周歲。

2、各種帳簿、卡片和計劃生育手冊要認真填寫、字跡清楚、不漏項，帳、卡、冊內(nèi)容和數(shù)字一致。

統(tǒng)計工作制度

1、建立計劃生育情況報告單和月統(tǒng)計報表制度。各村每月2日前將月

統(tǒng)計報表報給統(tǒng)計員。

2、建立季統(tǒng)計報表制度。各點每年3月、6月、9月、12月的25日前將季度統(tǒng)計報表上報統(tǒng)計員。

3、建立年統(tǒng)計報表制度。各點每年6月、10月的15日前將統(tǒng)計報表上報統(tǒng)計員。

4、有關要求：各種報表、統(tǒng)計工作必須實事求是地反映情況，數(shù)據(jù)準確無瞞報、漏報、錯報現(xiàn)象，字跡清楚。

5、認真建立和保存人口和計劃生育統(tǒng)計資料，每年初將計劃生育報表歸檔立卷。

孕情檢查制度

1、規(guī)范孕檢工作，落實《孕檢工作責任追究制度》，定期分析孕情，嚴把孕檢關，最大限度減少意外妊娠，增進育齡群眾的生殖健康。

2、對上節(jié)育環(huán)婦女每年透環(huán)一次，對使用藥具避孕的育齡婦女每年三月、九月進行兩次孕情普查，對重點人要每月進行一次孕情檢查。

3、每年5月份組織育齡婦女進行查體，將孕情檢查、生殖健康檢查、防癌普查并舉，邊普查邊跟蹤治療，邊宣傳預防和治療措施。

訪視制度

（一）婚后訪視

1、對結(jié)婚后未有生育指標的育齡婦女，要及時送避孕藥具使用知識和避孕藥具等。

2、對結(jié)婚后有生育指標的育齡婦女，要送孕期保健知識和優(yōu)生知識等。

（二）產(chǎn)后視訪

1、對產(chǎn)后的育齡婦女，要指導哺乳期如何避孕，上門送避孕藥具等。

2、對產(chǎn)后的育齡婦女，指導如何自我保健、母乳喂養(yǎng)和優(yōu)育等。

（三）術(shù)后訪視

1、對上節(jié)育環(huán)的，要登門指導上環(huán)后應注意事項，做好服務工作。

包含各類專業(yè)文獻、外語學習資料、各類資格考試、文學作品欣賞、中學教育、應用寫作文書、高等教育、專業(yè)論文、34XXX計劃生育工作管理制度等內(nèi)容。

第四篇：計劃生育綜合治理工作管理制度

計劃生育綜合治理工作管理制度

一、成立人口和計劃生育綜合治理工作領導小組，確定分管領導，專門人員負責人口和計劃生育綜合治理工作，定期召開會議研究計生工作，保證必要的工作經(jīng)費。

二、利用黑板報、校園廣播等方式宣傳我國的人口與計劃生育政策及相關法規(guī)。

三、經(jīng)常開展人口教育、青春期性教育等教育活動，廣泛開展關愛女孩、綜合治理出生人口性別比偏高的問題活動。

四、優(yōu)惠農(nóng)村獨生子女和兩女結(jié)扎戶的升學和各種學習昆曲用。落實義務教育經(jīng)費保障機制改革政策，優(yōu)先考慮女孩及計劃生育女兒戶。

五、加強與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人口計生部門聯(lián)系，爭取當?shù)厝丝谟嬌块T對本單位人口計生工作的指導與支持。

六、加強對學校育齡教師的計生工作，如出現(xiàn)違反計生政策問題的，應及時向當?shù)赜嬌块T反應。

小龍門中學

第五篇：中學計劃生育工作管理制度

****中學計劃生育管理辦法

一、宗旨與目的為進一步加強我校計劃生育管理工作，切實履行縣委、縣政府下達的人口計劃目標責任，嚴格控制教職工計劃外生育，全面提高我校的計生工作整體水平，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生育條例》、《江西省流動人口計劃生育管理辦法》和國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

二、組織與管理

（一）、我校的計劃生育工作由學校黨政統(tǒng)一領導。學校成立計劃生育工作領導小組，由******任組長，*****任副組長，相關部門負責人為成員；下設計劃生育辦公室，根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況配備兼職工作人員，負責全校的計劃生育管理和服務工作，落實人口與計劃生育實施方案，與片區(qū)和縣計生管理部門的聯(lián)系。

（二）校內(nèi)各部門的計劃生育工作實行部門年級負責人負責制，負責人對本部門本年級的計劃生育工作負總責。

（三）校計生辦做好計劃生育方針、政策法規(guī)的宣傳和人口與計劃生育基礎知識的普及教育，為已婚育齡人員提供優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康的咨詢、知情選擇避孕措施指導。

（四）我校的計劃生育工作實行目標管理，學校與各部門負責人簽訂“計劃生育目標管理責任書”，并進行檢查評估。

（五）我校計劃生育工作管理和服務對象包括全校教職工、流動人口（臨時工以及教職工家屬、租用我校住房一個月以上的育齡人口）。本辦法所稱育齡人口是指年齡在18—49周歲的女性和18—60周歲的男性。

三、優(yōu)生與節(jié)育

（一）生育必須按計劃進行，一對夫妻只能生育一個孩子，鼓勵晚婚 晚育，優(yōu)生優(yōu)育。

（二）根據(jù)《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定，我校教職工中符合下列情形之一的夫妻，在領取《再生一胎生育證》后，可以再生育一胎：

1、雙方均為獨生子女，只生育1個子女的。

2、獨生子女死亡的。

3、只有1個子女，該子女經(jīng)設區(qū)的市人民政府人口和計劃生育行政部門設立的技術(shù)鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

4、一方為革命烈士親生獨生子女或者六級以上殘疾軍人，只生育1個子女的。

5、一方在煤礦井下連續(xù)從事采礦作業(yè)5年以上，并仍在從事煤礦井下采礦作業(yè)，只生育1個女孩的。

6、雙方均為少數(shù)民族，且居住在縣級以上人民政府確定的少數(shù)民族聚居地，只生育1個子女的。

7、歸僑、僑眷或者在本省定居的香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣同胞，其子女均在國外或者香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣定居的。

8、雙方均系華僑，一方回國時間在6年以內(nèi)，只生育1個子女的。

9、再婚夫妻一方再婚前只生育1個子女，另一方未生育的。

(三)、夫妻一方為城鎮(zhèn)居民，另一方為農(nóng)民的，適用本條例關于城鎮(zhèn)居民的生育規(guī)定。

(四)已生育一個孩子的，女方應該采取以上環(huán)為主的節(jié)育措施；已生育二個孩子的，女方或男方應采取結(jié)扎為主的絕育措施。經(jīng)診斷不宜上環(huán)、結(jié)扎的，應該采取藥具等避孕措施。計劃外懷孕的，必須終止妊娠。

(五)屬于計劃內(nèi)初育的孕婦必須在2至3個月內(nèi)（第3個月不超過當月的25日）到校計劃生育辦公室辦理有關手續(xù)。計劃內(nèi)二胎者必須先申請，等待有關部門批準后方可懷孕。

(六)計生專干做好孕情監(jiān)測和查訪工作。負責辦理相關計生證件，人口與計劃生育信息統(tǒng)計，每月向上級（縣、居委會）計劃生育辦公室報告人口與計生信息變動情況，實行零報告制度。

（七）學校計生辦每年定期組織已婚育齡婦女進行孕情監(jiān)測和生殖健康的檢查（三查：查環(huán)、查孕、查?。?。嚴格督促已婚育齡女教職工和男教職工配偶（未就業(yè)、已下崗或外出務工的查環(huán)查孕對象）按時查環(huán)查孕。在辦理批準教職工停薪留職、請長假（2個月以上）或借調(diào)手續(xù)前一定要先審查縣計生服務站出具的近期（10天以內(nèi)）查環(huán)查孕證明，并要督促其每隔3個月到計生服務站接受一次查環(huán)查孕。一次漏查的人員，通報批評，并限期辦理補查手續(xù)。

四、獎勵與優(yōu)待

（一）學校依照國家的政策對自覺實行計劃生育的教職工給予獎勵優(yōu)待。根據(jù)《江西省人口與計劃生育條例》的規(guī)定：晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并酌情安排男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。（條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。）鑒于我校適婚年輕教師較多，學校提倡教職工在寒、暑假休婚假、辦婚事。

（二）實行計劃生育手術(shù)的，享有國家規(guī)定的休假時間：

1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動；

2、取出宮內(nèi)環(huán)的（經(jīng)計生辦同意）休假1天；

3、結(jié)扎輸卵管的，休假21日；

4、結(jié)扎輸精管的，休假7日；

5、懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日;懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日；

6、同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)或者醫(yī)療、保健機構(gòu)確定。

（三）實行計劃生育的休假，視為出勤、工資、福利、獎金照發(fā)。施行節(jié)育手術(shù)確需護理的，經(jīng)手術(shù)單位證明，給其配偶護理假，視為出勤。

（四）自愿終身只生育一個孩子的職工，從領取“獨生子女證”之日至小孩滿十六歲止，每年“六一”兒童節(jié)可獲得學校的送溫暖工程獨生子女保健費獎勵。

五、流動人口計生管理

（一）根據(jù)《江西省流動人口計劃生育工作管理辦法》，適用于現(xiàn)居住不是戶籍所在地，異地從事務工、經(jīng)商等活動或者以生育為目的的異地居住，可能

生育子女的已婚育齡人員，稱已婚流動人口。進入我校一個月以上的無贛縣城市戶口人員和租住我校單位或職工住房的來往人員。

（二）凡人事關系在學校的未婚男女職工以及個人雇用并形成勞動關系的家庭服務員（無論婚否），進出時必須到學校計生辦辦理相關手續(xù)，已婚育齡婦女必須接受避孕節(jié)育情況檢查。并向?qū)W校計生辦交寄《婚育證明》、《孕檢證明（“B超”）》，逾期拒不接受檢查的或不交驗計生證明的，根據(jù)《流動人口管理辦法》規(guī)定，追究當事人及相關關系所在部門的管理責任，給予警告并處200—500元以下的罰款。

（三）教職工校內(nèi)住房對外租賃者，必須承擔租賃戶的計劃生育責任，房主要與承租人簽訂“房屋出租合同、計劃生育管理合同”，要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守計劃生育的政策法規(guī)，及時到計生辦交《驗婚育證明》并按要求參加避孕節(jié)育檢查等；按照“誰出租誰負責”的原則，凡有違反計劃生育規(guī)定的，責任由房主承擔。

（四）流動人口必須自覺遵守學校的計劃生育管理規(guī)定，學校計生辦定期組織對流動人口已婚育齡婦女進行孕情查訪。

六、法律責任

（一）學校育齡人員應當自覺遵守國家的計劃生育法律法規(guī)，違反國家法律計劃外懷孕的，必須立即終止妊娠。凡違反計劃生育辦法的教職工，不能按規(guī)定進行“三查”者，一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。

（二）建立計劃生育民主監(jiān)督、舉報制度，鼓勵群眾向校計劃生育辦公室舉報違反計劃生育的情況。

（三）學校對違反計劃生育的部門，實行考核“一票否決”制。各處室或年級組主管領導，對本組計劃生育工作負總責。不能按照學校要求完成計劃生育任務的，將按有關規(guī)定實行領導責任追究制，一票否決。

（四）計劃外生育（非婚生育、違法生育）子女的教職工，除依法交納社會撫養(yǎng)費以外，還將視情節(jié)給予撤職或開除等行政處分；是黨員的給予黨紀處分。

（五）為違法生育對象提供躲避場所或者主其逃避檢查提供其它便利條件、偽造、變造、買賣生育證，計劃生育手術(shù)證明、病殘兒鑒定證明等計劃生育證明。沒收證件和違法所得，根據(jù)《江西省流動人口管理辦法》 規(guī)定，視情節(jié)輕重并處5000—20000元以下罰款，依法追究責任。

（六）學校計劃生育管理部門工作人員，必須嚴格依法辦事，忠于職守，不得濫用職權(quán)，徇私舞弊，否則追究法律責任。計生辦要認真落實國家人口與計劃生育政策，對新聘用人員（已婚）的婚育情況進行注冊登記。各處室、各年級組必須及時上報懷孕人員名單，辦理相關手續(xù)。辦公室在辦理入校手續(xù)和發(fā)放工資前，必須要有計生專干的驗證簽字手續(xù)，如有計劃生育證件不全者，責令限期辦理相關手續(xù)。

（七）對于違反國家計劃生育規(guī)定，不履行協(xié)助計劃生育管理義務的部門和個人，學校責令其改正，并給予通報批評。

****中學

2010-2-20