第一篇：長沙市物業(yè)服務(wù)企業(yè)計劃生育綜合治理工作目標責任書

長沙市物業(yè)服務(wù)企業(yè)計劃生育

綜合治理工作目標責任書

為了加強我市人口與計劃生育工作，根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《湖南省人口與計劃生育條例》和《關(guān)于進一步加強全市住宅小區(qū)計劃生育綜合治理工作的若干意見》（長房政發(fā)【2009】008號）精神，結(jié)合我市住宅小區(qū)計劃生育工作實際，特與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂計劃生育綜合治理工作責任書，目標如下：

1、實行企業(yè)法定代表人或主要負責人責任制，依法做好本企業(yè)職工的計劃生育工作；

2、與所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）或社區(qū)（村）居民委員會簽訂做好住宅小區(qū)計劃生育綜合治理工作的協(xié)議書，接受當?shù)赜媱澤龢I(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；

3、成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備主管領(lǐng)導(dǎo)和計生專（兼）干；按照物業(yè)管理合同約定，保證計劃生育綜合治理工作的必需經(jīng)費和辦公條件，落實主管領(lǐng)導(dǎo)和計生專（兼）干的工作報酬；

4、在當?shù)亟值?、社區(qū)的支持下，建立和完善住宅小區(qū)計劃生育綜合治理工作宣傳教育陣地，向業(yè)主宣傳人口和計劃生育政策方針、法律法規(guī)和科普知識，教育業(yè)主自覺履行計劃生育義務(wù)；15、加強信息化建設(shè)，將物業(yè)服務(wù)與計劃生育綜合治理工作有機融合，逐步利用信息化手段促進工作落實。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)未按照以上規(guī)定落實好住宅小區(qū)計劃生育綜合治理工作責任的，我局將根據(jù)《關(guān)于進一步加強全市住宅小區(qū)計劃生育綜合治理工作的若干意見》（長房政發(fā)【2009】008號）進行處理。

長沙市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會（蓋章）:

物業(yè)服務(wù)企業(yè)（蓋章）:

2011年11月09日

第二篇：流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書

流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書（企業(yè)法人代表與項目經(jīng)理、燃氣站點、項目經(jīng)理與班組長簽訂責任書模式）

甲方：XXXX公司：

乙方：XXX（項目經(jīng)理、燃氣站點負責人）

根據(jù)國家、省、市關(guān)于流動人口計劃生育管理的有關(guān)規(guī)定及“誰經(jīng)營誰負責、誰用工誰負責”的原則，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂本責任書如下：

一、甲方應(yīng)向乙方進行流動人口計劃生育有關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育，配合所屬轄區(qū)計生管理部門對乙方雇傭的流動人口實行計劃生育綜合管理和服務(wù)。

二、甲方定期或不定期檢查乙方所雇傭流動育齡婦女的《婚育證明》和計劃生育情況；檢查督促流動人口育齡婦女落實節(jié)育、補救措施。如發(fā)現(xiàn)乙方及其雇傭的流動育齡婦女有違反計劃生育行為，負責及時通報相關(guān)計生管理部門并協(xié)助處理。

三、乙方不得雇傭、容留沒有持戶籍地頒發(fā)并經(jīng)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門檢驗合格的《婚育證明》的流動育齡婦女（18～49周歲，含隨隊家屬，下同）。因故暫未辦、驗《婚育證明》者，必須在招用當月底前到現(xiàn)居住地（或企業(yè)、工地所在地）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門驗證，或辦理臨時《婚育證明》；不辦理者及

時予以解雇或勸離。

四、乙方接受甲方和所屬轄區(qū)計生管理部門的計生管理，每半年組織所雇傭的流動已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）查環(huán)查孕一次；督促它們落實節(jié)育和補救措施。

五、乙方如雇用、容留無《婚育證明》的流動育齡婦女或者不履行流動人口計劃生育管理職責的，愿意接受甲方和相關(guān)計生管理部門的處罰，負責相關(guān)費用，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。

六、乙方應(yīng)如實填報《建設(shè)系統(tǒng)雇用流動育齡婦女計劃生育名冊》，接受甲方及有關(guān)部門的檢查。如弄虛作假，愿意接受黨政紀處分，承擔相應(yīng)的法律責任。

七、乙方所負責的工程項目雇用流動育齡婦女出現(xiàn)超生的，愿意接受市建設(shè)局對項目經(jīng)理扣分直至取消資格的處理。

八、此責任書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報汕頭市建設(shè)局一份，從簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇〇年月日

第三篇：教師計劃生育綜合治理工作目標責任書

韶山南路學(xué)校

2017教師計劃生育綜合治理工作目標責任書

為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校計劃生育綜治工作目標的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂2017計劃生育綜合治理工作目標管理責任書。

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法收養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。

六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

雨花區(qū)韶山南路學(xué)校（簽章）

學(xué)校負責人（簽字）： 責任 教 師（簽字）：

2017年1月15日

第四篇：綜合治理目標責任書

元和觀村2011年綜合治理目標責任書

2011年要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確的征集觀、牢固的群眾觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，深入推進“平安村居”建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理各項措施，切實提高維護政治穩(wěn)定和駕馭社會治安局勢的能力，為促進武當山旅游經(jīng)濟的建設(shè)和創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，特制定責任書如下：

一、完善落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責任制。要把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入工作計劃，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期主持召開綜治工作會并部署工作，及時解決工作中的困難和問題。要與所轄村民小組、企業(yè)簽訂綜治責任書，制定落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責任制的具體實施意見，加強檢查指導(dǎo)和督促，要把干部、黨員執(zhí)行綜治責任書和平安建設(shè)的實績列入考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與干部獎懲直接掛鉤。

二、切實維護社會政治穩(wěn)定。要爭取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責的社會穩(wěn)定責任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護人民群眾的合法權(quán)益和堅持依法辦事結(jié)合起來，堅決維護社會穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。不發(fā)生因矛盾糾紛而轉(zhuǎn)為刑事案件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的集體上訪、越級上訪、群眾反映強烈的重大信訪問題得到及時妥善解決。

三、積極開展“平安村居”創(chuàng)建活動。把平安建設(shè)納入本單位計劃，并從人財物等方面保證平安建設(shè)的順利進行。依照“誰主管，誰負責”的原則管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。加強干部黨員的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、國家安全教育。反邪教警示教育和綜治、平安建設(shè)的宣傳力度，增強干部群眾的法制觀念、國家安全意識和綜治、平安建設(shè)意識。自覺抵制邪教。干部、群眾對平安建設(shè)的知曉率要達90%以上。做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災(zāi)害事故工作汨羅市人防，物防，技防措施，切實搞好單位和居民區(qū)的安全防范工作，年內(nèi)，要努力實現(xiàn)單位無發(fā)生刑事案件、無干部違法犯罪、無重大治安災(zāi)害事故的目標。

四、認真完成工作任務(wù)。積極完成特區(qū)綜治委部署的各項任務(wù)，主動參與平安村創(chuàng)建活動。村民小組長、黨員要根據(jù)責任書所提出的各項要求，半年進行一次自查。年底，由特區(qū)綜治委進行考評。

村委會：組責任人：

2011年元月10日

第五篇：綜合治理目標責任書

XXXXX公司

綜合治理目標責任書

為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進我司“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實際，特制定本目標責任書。

一、目標責任人

按照“誰主管，誰負責”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，公司負責人為綜合治理工作第一責任人，對公司綜合治理工作全面負責，公司副總及工會主席為綜合治理第二責任人，對各自分管的部門負責，承擔分管領(lǐng)導(dǎo)責任，各科室負責人對各自分管內(nèi)的綜合治理工作負責，承擔直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、綜合治理責任

各部門負責人必須充分認識綜合治理工作的重要性，堅持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關(guān)措施，嚴格按照公司工作相關(guān)制度和目標責任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并結(jié)合工作實際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達100%，使員工的法律意識不斷增強。

2、加強對部門人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會治安的事件發(fā)生。

3、切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風貌，建立團結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強對員工工作作風的監(jiān)管，嚴禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

4、強化員工責任、保密意識，規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場所，嚴防“法掄功”各種破壞活動，及時處理各種突發(fā)事件，維護穩(wěn)定。

5、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標，切實搞好安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財產(chǎn)和員工的人身財產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項工作的順利開展，確保任務(wù)的圓滿完成。

三、責任追究

1、為維護公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀違法行為和安全責任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達標的，各科室負責人視其情況和后果的嚴重程度給予相應(yīng)的處罰。

2、對部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會治安事件或有違綜合治理目標責任書要求的，除追究當事人責任之外，視其情況輕重追究所屬部門領(lǐng)導(dǎo)直接責任和分管該部門的分管領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、綜合治理目標責任完成情況作為部門考核一項重要內(nèi)容，在本部門發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責任事件的，部門負責人不得參加“先進個人”評選，部門不得參加“先進集體”評選。

XXXXXX（蓋章）

科室目標責任人：

2010年1月1日