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      建筑企業(yè)計劃生育工作責(zé)任書

      時間:2019-05-12 18:47:07下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:建筑企業(yè)計劃生育工作責(zé)任書

      汨羅市建筑企業(yè)計劃生育工作

      綜合治理目標管理

      責(zé)

      汨 羅 市 建 設(shè) 局

      工程,工程所在地。

      根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《湖南省人口與計劃生育條例》和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》(中發(fā)[2000]8號)精神以及市委、市人民政府對建設(shè)系統(tǒng)人口與計劃生育工作目標管理考核方案的要求,與你單位簽訂計劃生育工作綜合治理目標管理責(zé)任狀,其目標如下:

      一、承擔(dān)計劃生育管理職責(zé),確保無計劃外生育。與建設(shè)單位簽訂“施工企業(yè)流動人口計劃生育管理合同”,在招聘外來臨時用工和建筑工程勞務(wù)用工時,必須查驗《流動人口婚育證》,持證率達100%,必須與流動人口中的已婚育齡婦女簽訂計劃生育合同,每季度組織已婚婦女進行一次查環(huán)查孕,保證合同率、“兩查”率達100%,并將育齡婦女名冊通報現(xiàn)居住地街道辦事處,通報率達100%。發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策法規(guī)的對象,隨時報告市建設(shè)局以及現(xiàn)居住地街道辦事處,并積極配合落實補救措施。

      二、在辦理房屋租賃手續(xù)時,要查驗承租人的計劃生育證明。

      三、施工現(xiàn)場有計生管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):明確一名專管負責(zé)

      人和一名計生專干。

      四、施工單位中標后,在接到中標書的20天內(nèi)來市建設(shè)局質(zhì)安站簽訂計劃生育工作綜合治理目標管理責(zé)任書。

      五、如責(zé)任單位出現(xiàn)違規(guī)情況,一經(jīng)查實,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,我單位將在企業(yè)資質(zhì)等級晉升和參與招投標時,作為一個衡量企業(yè)內(nèi)部管理工作的條件。

      本責(zé)任書一式兩份,市建設(shè)局、責(zé)任單位各執(zhí)一份。

      汨羅市建設(shè)局:(蓋章)法人代表:

      年月日

      責(zé) 任 單 位:(蓋章)法人代表:

      年月日

      第二篇:浙江省外出建筑企業(yè)計劃生育責(zé)任書

      浙江省外出建筑企業(yè)計劃生育責(zé)任書

      為了切實加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作,落實責(zé)任制,有效地制止計劃外生育,特簽訂2013計劃生育責(zé)任書。

      一、確定章品立同志負責(zé)我企業(yè)計劃生育管理工作。

      二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況,并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計劃生育管理部門匯報情況:接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。

      三、認真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規(guī)定,對建筑企業(yè)所屬人員(包括家屬)進行經(jīng)常性的計劃生育宣傳教育,自覺采取避孕節(jié)育措施,做到計劃生育。

      四、如違反責(zé)任書規(guī)定,造成計劃外懷孕或生育的,企業(yè)負責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。

      五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

      建筑單位名稱

      建筑單位負責(zé)人

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

      原籍(蓋章)

      街道辦事處

      簽訂日期年月日

      注:本責(zé)任書一式三份,一份存原籍政府,一份交建筑單位所在地政府的計劃生育管理部門存查,一份留建筑企業(yè)。

      第三篇:建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理責(zé)任書

      廣州市蘿崗區(qū)建筑施工企業(yè) 流動人口計劃生育管理

      責(zé)

      一二年九月一二○○日

      廣州市蘿崗區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口

      計劃生育管理責(zé)任書

      為加強我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理,根據(jù)《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,落實“誰用工,誰負責(zé);誰受益,誰管理;誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管,綜合治理,共同做好計劃生育工作?,F(xiàn)由鎮(zhèn)政府/街道辦(甲方)與(乙方)簽訂建筑施工企業(yè)計劃生育管理責(zé)任書如下:

      一、甲方的工作責(zé)任是:

      (一)指導(dǎo)和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》??偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗、好做法。

      (二)積極主動做好服務(wù)工作,幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動人口管理中遇到的困難。

      (三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。

      (四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責(zé)任制情況,進行檢查考核,對工作成績突出的,予以表揚,對未達到要求的給予通報批評,并按有關(guān)規(guī)定落實計劃生育“一票否決”制度。

      (五)流動人口違反計劃生育政策,由甲方按有關(guān)規(guī)定進行處罰,乙方協(xié)助執(zhí)行。

      二、乙方的工作責(zé)任是:

      (一)認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,把流動人口計劃生育工作納入議事日程,定期分析,研究和解決實際問題。

      (二)實行工作目標責(zé)任制,結(jié)合單位工作的特點,制定實施細則、工作制度和考核辦法,發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。

      (三)用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時,必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》,對未持證者不得招聘雇用,對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案,男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計生情況。

      (四)加強對流動人口的計劃生育政策教育,每半年對直屬單位或機構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環(huán)查孕,發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者,負責(zé)及時落實補救措施。

      (五)督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女,及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。

      (六)年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。

      三、本責(zé)任書一式三份,甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份,從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換,由繼承者承擔(dān)責(zé)任。

      甲方法人代表:

      (單位蓋章)

      電話:

      聯(lián)系人: 乙方法人代表:(單位蓋章)電話: 聯(lián)系人:

      年月日

      第四篇:外地施工企業(yè)計劃生育工作責(zé)任書

      外地施工企業(yè)計劃生育工作責(zé)任書

      為了切實加強公司所屬員工的計劃生育管理工作,若實責(zé)任制,有效地制止計劃外生育,特簽訂本計劃生育工作責(zé)任書。

      一、確定同志負責(zé)我公司的計劃生育管理工作。

      二、將公司中的育齡夫婦(包括隨公司的家屬下同)登記造冊,定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況,并向原籍政府和現(xiàn)居地政府計劃生育部門匯報情況;接受所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對計劃生育情況的檢查、督促。

      三、認真執(zhí)行《省外出人口和外來人口計劃生育暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居地政府有關(guān)計劃生育管理規(guī)定,對建筑公司所屬人員(包括家屬)進行經(jīng)常性計劃生育教育,自覺采取避孕節(jié)育措施,做到計劃生育。

      四、如違反計劃生育規(guī)定,造成計劃外懷孕或生育的,公司負責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。

      五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

      施工企業(yè)名稱:(蓋章)

      施工企業(yè)負責(zé)人:(蓋章)

      (鄉(xiāng)鎮(zhèn))街道辦事處:(蓋章)

      簽訂日期2011年月日

      注:本責(zé)任書一式四份,正本存原籍政府,副本交工程所在地政府計劃生育部門,一份交建管科,一份留施工企業(yè)。

      第五篇:深圳市建筑類企業(yè)計劃生育目標管理責(zé)任書的

      深圳市建筑類企業(yè)計劃生育目標管理

      責(zé)

      甲方:深圳市住房和建設(shè)局

      乙方:

      為有效地控制人口增長,加強建筑類企業(yè)計劃生育目標管理,根據(jù)“誰用工,誰負責(zé)”的原則,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商簽訂如下合同并自覺履行各自責(zé)任:

      第一條 甲方責(zé)任

      1、積極宣傳計劃生育政策,大力支持計劃生育工作,及時將有關(guān)計劃生育政策文件下達乙方。

      2、積極配合計劃生育部門檢查督促乙方落實流動人口的計劃生育管理工作。

      第二條 乙方責(zé)任

      1、加強宣傳教育工作,使人人了解計劃生育的重要性。加強對外來臨時工的宣傳教育,轉(zhuǎn)變其婚育觀念。

      2、3、乙方每年應(yīng)和屬地街道簽訂計劃生育目標管理責(zé)任書。

      與下屬各工程處、隊簽訂目標責(zé)任書,建立計劃生育檔案,加強對下屬工程處、隊的監(jiān)督管理。對發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育的情況,及時向建設(shè)主管部門及轄區(qū)內(nèi)的計劃生育管理部門反映。

      4、各工程處、隊在招聘臨時工時,一定要查驗其經(jīng)現(xiàn)居住地計劃生育管理部門核驗的相關(guān)計劃生育證明,并交轄區(qū)內(nèi)計劃生育部門查驗登記,無計劃生育證明的臨時工一律不得雇用。

      5、嚴禁在施工工地雇傭或容留有計劃外懷孕和生育的流動人員育齡婦女。

      6、協(xié)助建設(shè)主管部門及當(dāng)?shù)赜媱澤块T對違反計劃生育的當(dāng)事人進行處理。

      7、每年11月30日前,將本公司當(dāng)年計劃生育目標管理情況書面上報市建設(shè)局。

      第三條 違約處理

      1、甲方如有違反本責(zé)任書第一條的現(xiàn)象,乙方可向上級機關(guān)或政府監(jiān)察部門申訴。

      2、乙方如有違反本責(zé)任書第二條的任何一款或多款現(xiàn)象,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)政策、規(guī)定,提請計劃生育主管部門對乙方進行處理或行政處罰,同時,依據(jù)《深圳市建筑市場主體不良行為記錄公示與處理辦法(試行)》進行相應(yīng)的不良行為記錄。

      第四條 其它1、2、3、本責(zé)任書有效期至2012年12月31日。

      本責(zé)任書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

      本責(zé)任書未盡之處,可參照國家的有關(guān)政策和各級政府有關(guān)計劃生育的規(guī)定執(zhí)行。

      甲方單位(蓋章)乙方單位(蓋章)局長: 法人代表:(簽字)聯(lián)系電話:83785116 地址:

      聯(lián)系電話:

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