第一篇：工信委論文-

廣西壯族自治區(qū)工程經(jīng)濟專業(yè)職改辦

職稱評定系統(tǒng)論文電子檔案

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擬評審資格：年月日

目錄

1.專業(yè)技術資格申報材料真實性“雙承諾”保證書..........3

2.論文一（代表作）：................3

1.1論文著作發(fā)表刊物封面..............3

1.2論文著作目錄...............3

1.3論文著作內容...............3

2.論文二：...................3

2.1論文著作發(fā)表刊物封面..............3

2.2論文著作目錄...............3

2.3論文著作內容...............4

1.專業(yè)技術資格申報材料真實性“雙承諾”保證書

2.論文一（代表作）：

1.1論文著作發(fā)表刊物封面

（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作刊物的封面。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準）

1.2論文著作目錄

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1.3論文著作內容

（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作正文）

2.論文二：

2.1論文著作發(fā)表刊物封面

（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作刊物的封面。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準）

2.2論文著作目錄

（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作刊物的目錄。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準）

2.3論文著作內容

（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作正文）

（如有多項依次類推）

第二篇：桂林工信委

附件1

項目申報資料要求

項目申報單位要按申報的項目類型提供相應申報材料，并按順序裝訂成冊。

一、固定資產(chǎn)建設類項目

固定資產(chǎn)建設類項目須提供項目申請報告和項目投入證明材料，申請報告和投入證明材料分開裝訂。

（一）項目申請報告（申請報告內容請參照附件2的提綱編寫）。

（二）項目投入證明材料

1.中小企業(yè)發(fā)展專項資金申請書。

2.中小企業(yè)發(fā)展專項資金申請及審核意見表（附件4）。3.企業(yè)基本情況和納稅情況表（附件

5、附件6-

1、附件6-2）。4.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照附本（復印件）。5.項目核準或備案文件（復印件）。

6.環(huán)保部門出具的環(huán)保評價意見（復印件）。

7.項目固定資產(chǎn)投資估算表（可從項目申請報告中復?。?.項目新增主要設備表（可從項目申請報告中復?。?。9.申請無償資助項目的企業(yè)，提供已投入項目建設的自有資金憑證匯總表及憑證復印件（包括：項目新增設備的購買發(fā)票、建筑工程合同及收據(jù)等）。如發(fā)票等憑證太多，可以用有資質的中介機構出具的專項審計報告代替。審計報告內容應包括：項目總投資、固定資產(chǎn)投資、項目建設期、用于固定資產(chǎn)投資的自有資金已支出額（需列明其中的設備及安裝費、建筑工程費等）；申請貸款貼息項目的企業(yè)，提供已發(fā)生貸款的“借款憑證”（銀行貸款進賬單）匯總表及企業(yè)與金融機構簽訂的固定資產(chǎn)投資貸款合同和貸款憑證復印件。已獲得2015年自治區(qū)中小企業(yè)流動資金貸款貼息企業(yè)不得再申報貸款貼息項目。10.2015年1-11月份的會計報表，包括：

（1）資產(chǎn)負債表。（2）現(xiàn)金流量表。（3）損益表。

（屆時獲得參加項目評審的企業(yè)要提供2015年經(jīng)會計師事務所審計的企業(yè)財務報表。）11.生產(chǎn)許可證（國家實行生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品）、ISO9000證書（有證企業(yè)）等復印件。

12.其他與項目有關的證明（專利證書、新產(chǎn)品證書、行業(yè)專家意見等）。

13.對項目申報資料內容和附屬文件真實性負責的聲明（須加蓋申請單位公章及法人代表簽字）。

二、培訓服務項目

（一）中小企業(yè)培訓機構資質資料

1、培訓機構備案表（附件7）。

2、培訓機構法人營業(yè)執(zhí)照。

3、經(jīng)自治區(qū)工信委批準的2015年中小企業(yè)培訓計劃文件。

4、培訓機構的基本情況（包括近兩年培訓、師資等）。

（二）相關培訓資料 2015培訓總結，每一期培訓班都要保留帶有2015年（×期）中小企業(yè)培訓的背板（或橫幅）及具體日期的培訓現(xiàn)場照片、培訓班費用發(fā)票復印件、學員登記表（附件8）。

第三篇：工信委黨課心得體會

2012年，按照縣工信委黨委的部署，圍繞服務全縣重大重點項目的推進、服務全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的大局、協(xié)助參與國資監(jiān)督管理、做好全縣國有企業(yè)改制、配合蹲點企業(yè)的房屋拆遷、維護企業(yè)職工的穩(wěn)定及領導交辦的其他工作等方面，本人認為自己做到了盡心盡責、令行禁止的要求，較好地完成了上級交辦的任務，回顧起來有以下幾點心得體會：

一、立足本職 找準定位

作為一名維穩(wěn)信息督查員來說，位卑職低，沒有向上級討價還價的資本，只有踏踏實實做事的職責，不羨慕、不嫉妒、不攀比，找準位子，調整心態(tài)，認認真真做事，老老實實做人，以一位共產(chǎn)黨員、人民公仆的身份嚴格要求自己，敢于接受、勇于承擔，努力完成上級交辦的一切工作。

二、胸懷大局 團結協(xié)作

作為工信委成員中的一份子，時刻牢記集體利益，服務大局意識，對外維護工信委形象，對內加強同事間的團結與協(xié)作，做到心往一處想、勁往一處使，形成一個團結戰(zhàn)斗的整體，共同完成縣委、縣政府及上級業(yè)務部門交辦的任務。

三、加強溝通 積極協(xié)調

對在自己能力范圍內能解決的事要盡一切努力想方設法去解決，對那些在能力范圍內不能解決的問題，要積極與上級部門進行溝通，積極爭取上級部門的重視和支持，對向塘機械廠上訪案，我們在縣委和縣政府的高度重視下才得以解決，對華興針織制衣廠和旋耕機廠上訪案，我們依然要爭取縣委和縣政府的高度重視才能得到解決。

四、以人為本 服務到位

對服務于全縣重大重點項目和服務于全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的我委來說，要對企業(yè)服務到位;對于企業(yè)潛在的可能引發(fā)不穩(wěn)定因素來說，我們要對企業(yè)職工服務到位，穩(wěn)定工作是我們做好中心工作的基礎，職工利益無小事，我們要高度重視職工提出的改制、棚戶區(qū)改造、職工生活區(qū)環(huán)境的改善及職工的合法權益的保障等訴求，熱情耐心地做好職工的思想工作，盡最大能力去解決職工所反映的問題。

五、加強學習提高素質

盡管領導交辦的工作都能較好地完成，但在實際工作中還是會遇到很多問題的困擾，如改制時職工提出的方方面面問題不能很好地運用政策去解釋;服務企業(yè)時對一些相關業(yè)務知識的缺乏;房屋拆遷時對相關拆遷程序不了解等，使得在與企業(yè)和群眾打交道時不能很好地為他們提供服務，因此在平時很有必要加強學習，了解更多各方面的知識，提高自己綜合素質。

第四篇：工信委節(jié)能自查報告

宜春市黃龍春陽水泥有限公司-1-

宜春市黃龍春陽水泥有限公司

關于開展2011重點用能行業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額標準執(zhí)行情況和高耗能

落后機電設備（產(chǎn)品）淘汰情況專項檢查自查總結

宜春市黃龍春陽水泥有限公司座落于袁州區(qū)三陽工業(yè)園,公司占地面積一百七十畝,現(xiàn)有員工一百五十余人。公司的前身是宜春市三陽水泥廠，二OO二年企業(yè)改制后,公司投資三千余萬元進行技術改造,每年上交國家稅收百萬元以上,是袁州區(qū)最大的水泥生產(chǎn)企業(yè)。目前公司正在擴建年生產(chǎn)100萬噸水泥粉磨站，生產(chǎn)過程全部采用電腦控制，設備技術精良，計量準確，操作規(guī)范，大大提高產(chǎn)品質量及能耗限額，并已列為宜春市政府推進六大產(chǎn)業(yè)重點扶持項目。

2011年上半年宜春市黃龍春陽水泥有限公司接宜市節(jié)能監(jiān)察字（2011）176號文件，轉發(fā)贛工信節(jié)能字（2011）311號文件精神，對《產(chǎn)品能耗限額監(jiān)測調度統(tǒng)計報表》、以及《高耗能落后機電設備（產(chǎn)品）在用情況表》進行了自查。

1、產(chǎn)品能耗限額監(jiān)測調度統(tǒng)計報表填報情況

自查情況為宜春市黃龍春陽水泥有限公司在每季的5號前按標準如實填報《產(chǎn)品能耗限額監(jiān)測調度統(tǒng)計報表》并及時上報，2011年上半年單位產(chǎn)品能耗限額符合《水泥單位產(chǎn)品能源消耗限額》標準，其中2011年5月份，單位熟料可比綜合能耗103kgce/t，單位水泥可比綜合能耗98kgce/t。

2、根據(jù)公司針對高耗能落后機電設備（產(chǎn)品）淘汰情況專項檢查的現(xiàn)場設備勘察進行的自查工作，確認沒有高耗能落后機電設備（產(chǎn)品）。

3、公司每月開辦安全節(jié)能工作全員參與工作大會，宣導公司各項安全節(jié)能減排工作的具體要求與進展跟蹤，積極督促全員形成良好工作習慣，工作態(tài)度，高度重視安全節(jié)能減排工作的重要性與必要性。形成良好企業(yè)文化，創(chuàng)造良好工作環(huán)境及工作目標。

宜春市黃龍春陽水泥有限公司

2011-08-26

第五篇：工信委黨風廉政建設工作報告

半年來，縣工信委按照縣紀委和第四紀工委關于黨風廉政建設工作的要求，不斷加強對黨風廉政建設工作的領導，以“營造一流的服務質量、打造一流的工作隊伍、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績”為目標，進一步強化干部思想意識，完善內部管理制度，轉變機關工作作風，提高工作效率，做了些工作?，F(xiàn)將開展的工作匯報如下：

一、完善機制，推進黨風廉政建設深入開展

為確保黨風廉政建設取得實效，我委不斷完善監(jiān)督約束機制，從強化教育、夯實管理入手，認真貫徹“中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和縣委縣政府落實8項規(guī)定的56條意見”，不斷把黨風廉政建設引向深入。

責任層層分解，狠抓工作落實。調整充實了以黨委書記、主任為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制。對工作進行檢查督促和指導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心部署，周密安排，一級抓一級，層層抓落實，確保切實抓出成效。

創(chuàng)新工作機制，提高工作實效。嚴格獎懲和責任追究，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，特別是對通過同事打分、群眾提意見、企業(yè)填問卷，存在突出問題和群眾反映強烈的股室，采取堅決措施，深挖問題根源，限期改正。

深化服務承諾，提高廉政質量。一是深化“踐行承諾貫徹始終”的認識，全面領會“重在取得實效”的精神，嚴格按照承諾的要求認真辦理，取得實效。二是深入開展“三為四落實”活動(為企業(yè)發(fā)展、為項目建設、為產(chǎn)業(yè)升級服務，落實目標任務、落實工業(yè)和信息化“十二五”規(guī)劃、落實工業(yè)三年強攻規(guī)劃、落實戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目)，真心真意為企業(yè)辦實事，為我縣工業(yè)發(fā)展作貢獻。三是把黨風廉政建設與“轉作風、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動緊密結合起來，用黨風廉政建設帶來的成效推動我委機關效能進一步提升，實現(xiàn)“兩促進、雙豐收”。

二、內強素質，樹立工信部門良好的社會形象

抓學習教育，增強內在動力。以開展廉政紀律宣教月活動為契機，我們在全委廣泛開展了“創(chuàng)建學習型機關”活動，大力倡導理論學習為工作化，工作學習為業(yè)務的理念，大興學習之風。同時，持之以恒抓好業(yè)務技能的學習和培訓。認真選派有關人員參加省市縣各類培訓班學習，拓寬視野，增長才干，促進工作，為行風建設增強內在活力。

抓規(guī)范管理，實行制度化。一是依法行政。按照法律法規(guī)要求和公開、公正、公平的原則進行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、學習制度、工作制度、財務制度、首問責任制、一次性告知制、責任追究制等一系列規(guī)章制度。三是規(guī)范行為，文明辦公，努力提高服務質量。實行文明辦公“四個一”，即一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一次說清，營造了門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環(huán)境，堅持清正廉潔、務實高效的作風，樹立起熱情周到、和藹禮貌、耐心服務的工信形象。

抓內外監(jiān)督，工作深入化。一是按照“上級點、自己查、群眾提”的工作思路，采取主動登門拜訪、召開座談會、發(fā)放調查問卷、設立意見箱、公布舉報電話等形式征求社會各界的意見和建議，對征求到的意見和建議，我們逐條進行研究，輸理分類，在今后的工作中加以整改、吸納。二是認真推行政務公開，接受各界監(jiān)督。先后建立了工作公示欄、政務公開欄、工業(yè)項目申報審批流程示意圖和承諾辦結時限，自覺接受社會各界監(jiān)督。

在縣紀委的堅強領導和督促指導下，我委黨風廉政建設工作取得了一些成效，但離上級部門的要求和兄弟單位的成績還有一定的差距，我委將以此次會議為契機，狠抓黨風廉政建設工作，緊緊圍繞“推進工業(yè)化和建設全省工業(yè)經(jīng)濟強縣”的發(fā)展目標。立足縣情、把握機遇，積極探索黨風廉政建設的新辦法，堅持營造一流的工業(yè)發(fā)展投資環(huán)境，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略和創(chuàng)新的舉措，努力實現(xiàn)我委黨風廉政建設和工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展的新成就。