第一篇：科研人員定級評審規(guī)定

科研人員定級評審規(guī)定

為了準確評量科研人員技術(shù)能力，量化申報晉級項目的特點及優(yōu)勢，使科研人員的工作業(yè)績、工作能力與所晉升的職稱水平相適應(yīng)，特制定本評審規(guī)定。

一、評審原則

評審的原則是實事求是、全面考核、擇優(yōu)推薦、保證質(zhì)量。在確保學(xué)術(shù)水平條件的前提下，重在考察科研人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)水平，以及在創(chuàng)新發(fā)展中取得的經(jīng)濟效益。

二、評審機構(gòu)

為保證評審工作科學(xué)、合理，特設(shè)立“科研人員考評小組”，成員包括聘請的外部專家、公司內(nèi)部技術(shù)專家及有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)。

三、評審基礎(chǔ)

評審工作是建立在任職資格中硬性指標篩選和項目積分套檔基礎(chǔ)之上，對研究人員能力及重點項目進行的全面評估。

首先，考核小組根據(jù)科研人員的具體工作內(nèi)容，設(shè)定了各級別研究人員任職資格要求，首先考核任職資格中要求的硬性指標；

其次，根據(jù)項目級別、項目完成進度、項目數(shù)量、個人所承擔的責任，統(tǒng)計、量化得分。在套用各等級研究人員積分標準表后，結(jié)合業(yè)務(wù)能力考核結(jié)果初定研究人員的等級。

四、評審程序

1、項目申報、個人總結(jié)及特點分析

2、項目篩選與推薦

3、組織評審會：

個人匯報和答辯、科研人員考評小組公開評分

五、評審的內(nèi)容和要點

1、內(nèi)容：熟悉行業(yè)新工藝、新技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，并能有效應(yīng)用；具備綜合技術(shù)指導(dǎo)和科研管理能力；能獨立完成創(chuàng)新性項目研究或高級別項目、高技術(shù)壁壘專利申報。

2、要點：

創(chuàng)新性：評估技術(shù)含量及新藥類別的高低；

技術(shù)壁壘：評估專利的有效性（包括處方、制法、用途及質(zhì)控）；

效益性：評估每年為公司新增效益額或預(yù)期銷售潛力。

第二篇：科研人員工作計劃

科研人員2022年工作計劃

科研人員2022年工作計劃1

根據(jù)學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃要求，以學(xué)校相關(guān)精神為指導(dǎo)，現(xiàn)將暑期及下學(xué)期科研處工作做如下安排：

一、暑期工作要點：

(一)為10月份召開“科研工作會議”做好方案策劃、議程安排、資料收集、文件準備等與會議相關(guān)的籌備工作。

(二)做好“臺長論壇”的策劃和聯(lián)絡(luò)、宣傳等前期準備工作。

(三)收集和整理好申請專業(yè)碩士點所需材料，隨時準備接受上級部門的檢查與評審。

(四)做好暑期值班安排，實行定時定人負責制，保持工作的延續(xù)性與穩(wěn)定性。

二、下學(xué)期工作重點：

(一)突出重點工作

1、召開全?？蒲泄ぷ鲿h。擬定于10月21日召開科研工作會議，對科研工作進行全面的回顧、總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，明確努力方向，并修訂審議相關(guān)規(guī)章制度。

2、組織全國臺長論壇。為了擴大我校的影響，加強我校與外校的科研溝通與交流，擬定于11月27日至28日舉辦“臺長論壇”。

3、繼續(xù)推進專業(yè)碩士點申報工作。組織相關(guān)二級學(xué)院、部門召開申碩工作會議，認真領(lǐng)會《碩士專業(yè)學(xué)位設(shè)置與授權(quán)審核辦法》文件精神，掌握了解申報專業(yè)碩士的相關(guān)政策及注意事項，認真準備申報材料，迎接上級的評審。組織相關(guān)部門和人員到相關(guān)和高校調(diào)研考察，學(xué)取優(yōu)秀經(jīng)驗。結(jié)合各自專業(yè)特色，整合學(xué)科力量，發(fā)揮合力優(yōu)勢，確保申碩工作順利進行。

4、加強重點學(xué)科建設(shè)。對現(xiàn)有的三個省級重點學(xué)科加強指導(dǎo)和檢查，延伸其學(xué)科優(yōu)勢，形成“品牌學(xué)科”；認真組織有實力的學(xué)科積極申報浙江省第六批重點學(xué)科。對現(xiàn)有的校級重點學(xué)科加強學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)，加大政策、資金的投入。

5、培育學(xué)術(shù)力量。鞏固現(xiàn)有的學(xué)術(shù)力量，對有條件的專家、教授的相關(guān)成果加強包裝和成果推廣，擴大其在社會上的學(xué)術(shù)影響力。培育有潛力的中青年教師，為其學(xué)術(shù)科研提供良好環(huán)境。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一計劃，引進相關(guān)領(lǐng)域的博士、專家等人才，為學(xué)?？蒲辛α吭鎏硇禄盍?。

(二)抓好日常工作

1、做好本階段科研立項宣傳、統(tǒng)計、申報工作。抓好國家社科基金等國家級項目、省自然科學(xué)基金等省部級項目、省科技廳等廳局級項目和校級項目的科研立項工作。

2、做好本階段科研成果的統(tǒng)計和整理工作。根據(jù)上級相關(guān)部門的時間安排做好各級科研獎勵的申報、推薦工作。及時做好本階段應(yīng)完成項目的結(jié)題工作和未完成項目的延遲結(jié)題工作。根據(jù)學(xué)校相關(guān)科研獎勵管理規(guī)定，定期做好科研成果統(tǒng)計和獎勵工作。

3、做好研究基地、重點學(xué)科、創(chuàng)新團隊等學(xué)術(shù)科研團隊的管理工作。目前，我校正在形成以學(xué)術(shù)研究基地、重點學(xué)科、創(chuàng)新團隊為發(fā)展平臺的學(xué)術(shù)隊伍和科研力量?，F(xiàn)有研究基地15個，有重點學(xué)科11個，有創(chuàng)新團隊9個，并且其力量正在不斷壯大。本以來，我們從制度、人事、考核等方面加強了對這些學(xué)術(shù)團隊的管理，下一階段將繼續(xù)完善相關(guān)制度，優(yōu)化管理，提升水平。

4、繼續(xù)舉辦品牌學(xué)術(shù)活動?！安┦恐v壇”、“現(xiàn)代傳媒學(xué)術(shù)大講堂”等學(xué)術(shù)講座活動已舉辦多期，在師生中具有廣泛影響，我們將繼續(xù)推進并加強這些活動的建設(shè)。同時，在條件成熟的情況下，我們將與社會上相關(guān)單位、企業(yè)聯(lián)合舉辦大型學(xué)術(shù)活動。

(三)抓好制度建設(shè)

1、完善科研部門內(nèi)部管理制度。認真執(zhí)行《科研處行風(fēng)建設(shè)公開承諾》，并對其中不合理之處加以修訂，切實提高科研管理和服務(wù)水平。加強對二級學(xué)院科研秘書的管理，制定相關(guān)的管理和獎勵制度。

2、制定對研究基地等學(xué)術(shù)團隊的管理辦法?？|清科研處與各研究基地、重點學(xué)科、創(chuàng)新團隊等的關(guān)系，從立項、結(jié)題、考核、評估、經(jīng)費等方面著手制定詳細的管理規(guī)定，優(yōu)化管理，充分調(diào)動各個學(xué)術(shù)團隊的積極性。

3、完善經(jīng)費管理制度。認真執(zhí)行項目經(jīng)費管理、獎勵經(jīng)費管理、相關(guān)配套經(jīng)費管理、學(xué)術(shù)經(jīng)費管理及團體會費管理等，并深入調(diào)查，修訂講座、科研會議等學(xué)術(shù)活動管理條例。

我們堅持以“服務(wù)優(yōu)先，管理優(yōu)化”為工作原則，扎實、勤奮的推進科研處的各項工作，為全校師生營造良好的學(xué)術(shù)科研氛圍，為學(xué)校的科研發(fā)展提供良好環(huán)境。

科研人員2022年工作計劃2

一、繼續(xù)開展形式豐富、內(nèi)容翔實的教科研學(xué)習(xí)，促進教師成長。

1．繼續(xù)要求教師完成以下學(xué)期、學(xué)年業(yè)務(wù)工作：每月一篇隨筆、每學(xué)期推薦一篇好文章、每學(xué)年撰寫一篇教學(xué)論文。（3月份上交一篇科技教育隨筆。）

2．舉辦教科研知識講座，提高教師教科研素質(zhì)。

3．制定教科研工作檢查記錄表格，以作好檢查、督促工作（本學(xué)期主要檢查內(nèi)容：科技教育精品課、自然角、區(qū)域角教研組檢查、科探角、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室活動、隨筆、科技視聽之旅、課題開展情況等）。

4．制訂浣江幼兒園師徒結(jié)對計劃，促使教師互幫互學(xué)，全面優(yōu)化教師素質(zhì)。

5．討論、商議教師專業(yè)發(fā)展計劃，預(yù)定下學(xué)期起實施。

二、深化主課題工作，做好省級課題的結(jié)題收網(wǎng)工作。

（一）課題一：省級課題《滲透于各學(xué)科領(lǐng)域的幼兒科技啟蒙教育行動研究》結(jié)題。

主要工作：

1．收集整理課題研究資料（包括課題計劃、主題教育計劃、理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、調(diào)查表格、子課題結(jié)題論文、教育隨筆、主題活動設(shè)計、科技教育精品課例、部分獲獎及發(fā)表論文復(fù)印件）。

2．課題后測、數(shù)據(jù)整理。

3．撰寫結(jié)題報告（內(nèi)容包括：課題的現(xiàn)實背景及意義、概念的界定、實驗原則、研究目標、研究內(nèi)容、研究過程、課題研究的成效、研究體會與后續(xù)研究設(shè)想）。

（二）課題二：《多元智能理論指導(dǎo)下的幼兒園科技啟蒙教育行動研究》繼續(xù)開展。

1．繼續(xù)按多元智能理論將區(qū)域活動進行科學(xué)的分塊。包括語言智能類區(qū)角、數(shù)學(xué)智能類區(qū)角、體能智能類區(qū)角、自然認識智能類區(qū)角、視覺空間智能類區(qū)角、人際關(guān)系智能類區(qū)角、音樂智能類區(qū)角。每個智能類區(qū)角又可下分為各種不同的活動區(qū)。以使各智力類型的幼兒都可以找到適合自己游戲與成長的領(lǐng)域。

確定具體內(nèi)容：由教研組長組織區(qū)域角觀摩活動，事先列出日程表，將活動情況拍照保存。四月份一批，六月份一批。

組織者應(yīng)制訂好活動方案，包括區(qū)域活動內(nèi)容、目標、準備、過程及照片。

2．各年段制定好主題教育計劃，注意每月各學(xué)科均應(yīng)有科技教育的內(nèi)容滲透，并以星號注明，注意把上海教材中的一些適用內(nèi)容編入計劃，由年段組長把握，期末拷至教科室。（大班語言每月2個，中班語言每月1個、小班語言不作要求；大班計算每月3個活動，中、小班每月2個；大班美術(shù)每月3個，中班2個，小班1個；大班音樂每月2個，中、小班每月1個；大班、中班、小班體育每月1個。）

1．各年段制定在自然角中滲透科技教育的計劃。

要求根據(jù)教科室提供資料，進行自然角創(chuàng)設(shè)。于4月份的第二周進行全園性觀摩。

上交書面材料：目標、內(nèi)容與材料、指導(dǎo)與提示、活動案例。

4．科技視聽之旅按期進行。

每日11：45~12：00為科技視聽之旅時間，由管午睡的教師負責組織，要求按時組織幼兒觀看，并在旁作簡單講解。

放映員：應(yīng)蕾、周曄（周曄、應(yīng)蕾老師負責定好進度，由管午睡的教師負責放映，并要求做好指導(dǎo)工作。）

5．以年段為單位討論科探角進度，以及科探角需要配備、購買的材料。

6．科學(xué)發(fā)現(xiàn)室活動按課程表進行。

要求：

備課教師應(yīng)按時制訂好計劃，課前發(fā)給每位上課教師一份教案，并把準備材料放入一個塑料筐，事先放在科學(xué)發(fā)現(xiàn)室內(nèi)。

上完課的教師應(yīng)把材料作好清洗、整理工作，放回塑料筐，保持科學(xué)發(fā)現(xiàn)室的干凈、整潔。

三、繼續(xù)做好課題的指導(dǎo)、管理工作，輔導(dǎo)市級課題結(jié)題。

1．開展課題組長的培訓(xùn)工作，增強課題組長對課題的日常管理能力，讓每一個課題的研討活動具有成效。

2．每個課題組成員必須圍繞專題學(xué)習(xí)有關(guān)理論，并且要有資料的積累。每個課題組成員平時的備課、上課要體現(xiàn)課題思想，教科室將隨時對各個課題進行調(diào)研，及時了解課題研究動態(tài)，增強課題指導(dǎo)的針對性和實效性。

3．結(jié)合上級科研部門的有關(guān)計劃，盡早做好相關(guān)課題的準備工作，力爭以優(yōu)異的成績進行結(jié)題驗收。

4．進行優(yōu)秀課題匯報活動（定于本學(xué)期末或下學(xué)期初）。

要求：參加教師整理好資料，以課件形式進行匯報。

四、各類資料整理、匯編。

1．收集幼兒園各類教育資料，整理入盤。

2．《幼兒園環(huán)境教育篇》完稿。

3．收集、準備幼兒園科技特色教育成果集的相關(guān)資料。

4．做好教師論文、隨筆的參評、投稿工作。

科研人員2022年工作計劃3

非常榮幸地成為我校青年教師培養(yǎng)計劃的成員之一，作為有十年教齡且是初中歷史學(xué)科教學(xué)能手的我，倍珍惜這樣的長期的有計劃的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機會，應(yīng)發(fā)揚自己的.優(yōu)勢，把學(xué)習(xí)當作一種責任，提升精神追求，拓展學(xué)科知識，提高教育水平，努力使自己成為具有獨特教育教學(xué)風(fēng)格和個性的現(xiàn)代教師。根據(jù)學(xué)校的要求，結(jié)合本人的實際情況，特制定以下自我發(fā)展計劃。

一、個人現(xiàn)狀分析

興趣愛好與個性特征：

喜歡安靜，看書、聽音樂是工作之余最大的休閑。所看書范圍較廣，社會科學(xué)、文化教育、文學(xué)藝術(shù)、自然科學(xué)等，都有所涉及。曾經(jīng)編寫過《學(xué)習(xí)與發(fā)展》等教輔資料，多媒體輔助教學(xué)能力強，能夠比較自如的制作課件，并且有多個課件獲獎，有較寬的知識儲備。對所從事的科學(xué)教學(xué)工作充滿興趣和熱情，喜歡思考問題并形之于筆端，善于學(xué)習(xí)和模仿，做事積極主動，責任感強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系和諧融洽，工作和生活環(huán)境都有利于個人專心致志地從事教育事業(yè)，促進個人發(fā)展。

潛在劣勢：

師專歷史系畢業(yè)的我，學(xué)歷偏低，雖然正在電大學(xué)習(xí)本科，但未能徹底地提高教育理論水平，特別是教育哲學(xué)方面，在教育教學(xué)科研中表現(xiàn)出“底氣不足”。工作態(tài)度雖認真、踏實，但存在一定的隨意性和變化性，缺乏長期堅持的品質(zhì)。

二、發(fā)展目標

1、師德：時刻告誡自己要自主創(chuàng)新、追求卓越，崇尚一流、拒絕平庸；注重自身創(chuàng)新精神、實踐能力及情感、態(tài)度、價值觀的均衡發(fā)展，努力使自己成長為有歷史責任感的教師，把自己的全部知識、才華和愛心都奉獻給教育事業(yè)。

2、教學(xué)：借本次青年教師培養(yǎng)之力，促發(fā)自己努力學(xué)習(xí)比較系統(tǒng)的教育理論知識、專業(yè)知識，豐富自身的人文底蘊。結(jié)合自己的個性、氣質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)現(xiàn)狀，初步確立自己追求的教學(xué)風(fēng)格是：清新、有趣、活潑、實效。祈望在導(dǎo)師的引領(lǐng)下，不斷凸顯。

3、教育：如果說從事教育事業(yè)的前十年是對教育“感知”的十年，那么中間的十年應(yīng)該是對教育“創(chuàng)造”的十年，應(yīng)全身心地投入教育科研，探索教育規(guī)律，提高教育教學(xué)實踐水平和創(chuàng)造水平。進一步明確“人文性科學(xué)教育研究”的目標，每年有科研課題的研究和實施，每年有一定的教育成果以一定的方式呈現(xiàn)。

4、預(yù)期成果：

（1）每學(xué)期在本校上1節(jié)有明確研究主題的示范課；每學(xué)年在縣級以上執(zhí)教1節(jié)或指導(dǎo)青年教師執(zhí)教1節(jié)有研究主題的公開課。

（2）搭建“人文性科學(xué)教育研究”的框架結(jié)構(gòu)，并付之于實踐，主動承擔青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，爭取培養(yǎng)出一個縣歷史學(xué)科教學(xué)能手教師。

（3）每年完成一篇高質(zhì)量、高水平的論文，并能在有較大影響力的全國核心期刊或本學(xué)科學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。

（4）每年完成一個獲獎?wù)n件，不斷提高自己的多媒體制作水平。

三、措施方法

1、勤于學(xué)習(xí)

“活到老，學(xué)到老”，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，堅持不懈地學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，廣泛地閱讀導(dǎo)師推薦的各類有益的書籍，學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識、技能，學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技，進一步豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，增強自己的理論積淀，提升專業(yè)素養(yǎng)；向同組老師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們豐富的教學(xué)經(jīng)驗，教育是相通的，不同的學(xué)科可以更多地取長補短；向有名望的特級教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們獨特的教學(xué)藝術(shù)，深厚的人格涵養(yǎng)，研究他們的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)模式，并運用到自己的教學(xué)實踐，不斷提升專業(yè)水平。

2、善于反思

著名教育心理學(xué)家波斯納提出了一個教師成長的公式：經(jīng)驗＋反思=成長。應(yīng)該將反思作為自己發(fā)展的源泉，靠反思推動自己的專業(yè)成長。善于反思，就是摒棄了隨意和庸俗，力爭做到，反思昨天在反思中揚長；審視今天在審視中甄別；前瞻明天在前瞻中創(chuàng)新。把勤于思考與努力實踐相結(jié)合，在思考中實踐，在實踐中思考和感悟。

3、樂于動筆

動筆形式之一：做讀書筆記，使自己的知識不斷積累，思想與時俱進，充分利用這種自我學(xué)習(xí)自我提高最廉價最實用的方法。

動筆形式之二：綜合性寫作，把平日自己感知的東西、思考的東西全都寫出來，并且天天堅持，從而提高自己的思考能力和寫作能力。

墨子說：“志不強者智不達，言不行者行不果?！敝挥醒哉Z的心動，只能永遠紙上談兵，只有行動，才有收獲，只要堅持，就有奇跡，努力吧?！?/p>

科研人員2022年工作計劃4

一、個人基本情況介紹

我于20xx年9月踏上教育教學(xué)崗位，至今已有的教學(xué)經(jīng)驗，現(xiàn)任職稱是中級一級，自工作以來一直從事小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。工作踏實，具有強烈的事業(yè)心和責任心，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受別人的不同意見，虛心向他人學(xué)習(xí)；有一定的教學(xué)經(jīng)驗和理論知識；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。12年來在學(xué)校的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在工作方面取得了一些進展，但更多的看到是自己的不足，在許多方面還需要好好學(xué)習(xí)。

二、預(yù)期三年發(fā)展目標與措施

成為一名研究型和發(fā)展型的教師；樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；課堂教學(xué)形成一定的獨特風(fēng)格。

（一）、進一步領(lǐng)會“高效課堂”精神，并付諸實踐。使課堂教學(xué)充滿激情和活力，提高課堂教學(xué)效率。

（二）、在教育教學(xué)實踐中有意識地鍛煉培養(yǎng)自己各方面的能力發(fā)展：

1、提高智慧能力。包括觀察能力、思維能力、想象能力等。教師的站位高，才能給學(xué)生指引一條正確的思考和認識問題的路。切實把握學(xué)生的真實情況。

2、提高教育能力。包括全面了解學(xué)生的能力、正確評價學(xué)生的能力、轉(zhuǎn)化后進生的能力、指導(dǎo)學(xué)生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。盡管已有12年的教齡，但面對今天的教育教學(xué)對象，必須不斷加強學(xué)習(xí)，特別是加強對教育學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí)，有了理論的支撐才有底蘊。只有采用適合今天的學(xué)生的教育教學(xué)方法，才能取得好的教育教學(xué)效果。

3、提高班級管理能力。創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，增強班集體的凝聚力；創(chuàng)造積極健康的輿論環(huán)境，增強抵制不良信息影響的能力；提高選拔、培養(yǎng)班干部的能力；提高組織班級活動的能力；增強培養(yǎng)學(xué)生合作精神的能力；培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，著眼于學(xué)生的長遠發(fā)展。

4、提高教學(xué)能力。領(lǐng)會“高效課堂精神”，并運用其指導(dǎo)教學(xué)的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學(xué)參考書的能力、編寫導(dǎo)學(xué)案的能力、選擇和運用教學(xué)方法的能力、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的能力、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學(xué)的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)測試能力、制作和使用多媒體教學(xué)課件的能力等。

5、通過教學(xué)活動，優(yōu)質(zhì)高效地訓(xùn)練和提高學(xué)生的聽、說、讀、寫能力。

6、提高教科研能力。在數(shù)學(xué)教學(xué)中和班級管理方面作一些探索性的嘗試。

三、具體實施過程

1、首先努力完成日常教學(xué)工作，認真編寫導(dǎo)學(xué)案，認真上好每一堂課，愛崗敬業(yè)，及時對自己的教學(xué)進行反思，總結(jié)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，善于在日常教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)問題，并努力解決問題，認真研究學(xué)科特點，學(xué)習(xí)理論知識，不斷拓寬自己知識視野，增加自己知識儲備。

2、勤于學(xué)習(xí)，更新觀念，認真研究學(xué)生，認真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標準，與時俱進。

3、積極參加各種聽、評課活動，進行高質(zhì)量的教研活動，爭取機會讓自己在校內(nèi)或校外都講一些有質(zhì)量的公開課，向更有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)能力。

4、及時進行教學(xué)反思，撰寫教育隨筆和教學(xué)反思，加強課題研究和論文寫作；平時抓緊時間加強自身學(xué)習(xí)，閱讀教育專著和教育教學(xué)文章，做好讀書筆記。

5、加強自身課堂調(diào)控能力和教學(xué)方法手段的靈活運用，對自己的課堂教學(xué)進行深入研究；注重傾聽學(xué)生的心聲，嘗試走進學(xué)生的心靈。

6、每個學(xué)期末對自己的的教學(xué)進行總結(jié)，對學(xué)生的成績作出分析，及時反思自己的不足，總結(jié)經(jīng)驗。

要完成這三年發(fā)展目標任務(wù)是艱巨的，前途是光明的。做一名小學(xué)數(shù)學(xué)教師兼班主任的確是很辛苦，我希望經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、成長收到很好的效果。

科研人員2022年工作計劃5

為了更好的提高我科室護理科研技術(shù)水平，提升護理人員科研意識，護理科研小組為開展護理科研工作做好如下計劃：

一、護理人員科研知識培訓(xùn)方面

（1）了解科室護理人員的科研意識、科研能力以及科研工作開展情況，探索護理人員對科研培訓(xùn)方面的需求，為大家提供信息支持；

（2）定期組織科室護理人員護理科研知識培訓(xùn)課，了解護理學(xué)術(shù)論文選題、論文編寫格式、護理信息檢索、投稿要求等；

（3）鼓勵積極主動參加護理科研知識與技能培訓(xùn)班，了解常用科研方法、科研項目申報程序，關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的申報項目信息；

（4）科室添加護理科研相關(guān)書本（中華現(xiàn)代護理學(xué)雜志、中華臨床護理雜志等）為大家及時了解國內(nèi)外護理學(xué)術(shù)發(fā)展提供方便；

（5）組織曾經(jīng)成功發(fā)表論文護理骨干分享科研及論文寫作經(jīng)驗，調(diào)動全科護理人員科研積極性。

二、具體要求：

（1）護士長每5年主持一項科研課題；

（2）高年資護士，主管護師每年至少發(fā)表1篇論文；

（3）低年資護士，護師每年撰寫論文，每2年至少發(fā)表1篇論文；

（4）任護士期間鼓勵學(xué)習(xí)撰寫論文。

三、獎懲措施：

按要求發(fā)表論文者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定加學(xué)分，優(yōu)先享有外出學(xué)習(xí)、晉升等機會。并給予一定的精神和物質(zhì)上的獎勵。

護理科研發(fā)展

隨著社會和醫(yī)學(xué)的發(fā)展，對護士專業(yè)照顧能力有了更高要求。護士的視野和護理能力要與時俱進，我們通過從各種途徑不斷學(xué)習(xí)，積極撰寫論文來提高我們的護理能力和臨床護理質(zhì)量。近年來，我科護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)也在不斷發(fā)展，在20xx年我科護士長在核心期刊上發(fā)表了2篇文章，并成功申報新技術(shù)早產(chǎn)兒微量持續(xù)喂養(yǎng)技術(shù)、護士習(xí)盼盼也在核心期刊發(fā)表了論文，同時有多名護士正在籌備當中，爭取明年年初能夠發(fā)表。不過這點成績是遠遠不夠的，要繼續(xù)努力。

護理科研的發(fā)展大大推動兒科臨床?？萍寄艿陌l(fā)展，促進?？谱o理人才的培養(yǎng)，提高了臨床護理人員的素質(zhì)。

第三篇：科研人員管理制度

科研人員管理制度

為了加強勞動紀律，統(tǒng)一管理，同時也為加快試驗進度，合理安排作息時間，保證科研人員能夠積極主動，心情愉快的工作，制定如下制度。本制度試行一段時間，如有不妥之處再酌情修改。

一． 每周工作日為周一至周六。工作時間：冬季早8:00至晚16:30（11月15日至2月15日），夏季：早8:00至晚17:00（2月15日至11月15日）

二． 試驗者工作日時若當天工作到20:00后，則需填寫“試驗室夜班工作記錄”按表格填寫清楚完整。同時試驗者需在試驗室工作到試驗結(jié)束方可離去。那么當日試驗者可自行決定次日休息時間。

三． 試驗者工作日當天未工作到20:00，則無需填寫“試驗室夜班工作記錄”，次日需正常上班。

四． 試驗者認為本試驗需過夜反應(yīng)可和自己搭檔商量酌情安排，若認為可以離開，則可以休息，若覺得不能離開（例如需要控制反應(yīng)溫度，觀察反應(yīng)現(xiàn)象或者正在減壓濃縮，或者需要監(jiān)控等等試驗因素）則每組試驗人員倆人商量誰值夜班，填寫好“試驗室夜班工作記錄”，值班者次日可自行安排作息。

五． 每個課題組主手每周將本試驗進度填寫報上來。具體格式自行擬定 要求填寫的內(nèi)容有：

① 本試驗所用的各種原輔料的量全部寫清寫全

② 每步的收率應(yīng)注明是重量收率還是摩爾收率，對哪個主原料

③ 有什么變動的地方如配比、PH、溫度、時間、加料順序、更換溶劑等等試驗因素需注明。

④ 將下周的試驗安排附上，內(nèi)容要求：下周預(yù)計做哪一步？做幾批？想做什么變動？還是按原工藝做。

試驗室

2011年11月29日

第四篇：教師職稱評審轉(zhuǎn)正定級申請書

教師職稱評審轉(zhuǎn)正定級申請書

尊敬的學(xué)校教師職稱評審小組領(lǐng)導(dǎo):

轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)參加工作一年了，經(jīng)過這一年的努力工作和學(xué)習(xí)，我獲益良多。在思想上，積極要求上進，熱愛學(xué)校，在工作上，我努力工作，這一年以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我成功的實現(xiàn)了由學(xué)生到老師的轉(zhuǎn)變，工作得到了實踐的鍛煉，思想認識也有了極大的提高，現(xiàn)在，一年的試用期已滿，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，并對我一年來的情況作以下匯報：

一、在思想上

我嚴于律己，熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己。我積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí)活動。本人嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工。一年來，我服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我相信在以后的工作和學(xué)習(xí)中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我會通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。

二、教學(xué)工作方面

要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前提前備好課認真鉆研教材，理清教材的基本思想、基本概念，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯。同時做好導(dǎo)學(xué)案，在課前發(fā)給學(xué)生預(yù)習(xí)。

2、在課上抓住教學(xué)重點，組織教材、安排好課堂。應(yīng)用大成教學(xué)模式引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，相互交流探討解決問題，教師講思想方法，講疑難。調(diào)動學(xué)生的積極性，努力創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的氛圍，減輕學(xué)生的心理壓力，讓學(xué)生輕松、自如地學(xué)習(xí)。

3、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，認真批改作業(yè)，講解作業(yè)。找出學(xué)生的錯因，反思自己的教學(xué)方式方法。在課余時間做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上。

4、積極參與聽課、評課，虛心向老教師學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。

5、熱愛學(xué)生，平等的對待每一個學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。

由于自己的工作經(jīng)驗不足，對于教學(xué)考點把握不夠，以及駕馭課堂的能力還需加強。今后在工作中一定取長補短，爭取做一名優(yōu)秀的教師。

三、班主任管理方面

在去年當班主任期間，我的時間大多都傾注在管理班級和辦公室里，由于我和學(xué)生的年齡差距比較小，學(xué)生以一般我當做他們的大姐姐，雖然關(guān)系比較好，但是學(xué)生就不怕我。半學(xué)期后班上違紀的學(xué)生出現(xiàn)了，我經(jīng)常教導(dǎo)他們，管理班級逐漸嚴格，班委建立也比較完善。我盡心盡力希望班上的同學(xué)方各方面比較突出。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，交流學(xué)生的思想行為狀況，達到家長、教師共管學(xué)生，規(guī)范學(xué)生行為的目的。由于自己經(jīng)驗不足，沒能及時糾正了學(xué)生的一些不良習(xí)慣，再加上高中學(xué)習(xí)的難度加強，部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性減弱，我經(jīng)常開班會和通過自己的數(shù)學(xué)課堂調(diào)動學(xué)生的積極性。每天晚上我都到學(xué)生宿舍查晚睡，發(fā)現(xiàn)學(xué)生問題，了解學(xué)生的狀況。雖然自己的工作有很多不足，但我也希望在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，彌補不足之處。

一年來，通過自己的努力，在思想、工作態(tài)度、教學(xué)工作、班主任工作等方面努力做到符合教育教學(xué)要求。請上級審查，如果符合條件，請批準轉(zhuǎn)正定級。

此致

敬禮

申請人：李麗娟

2012年9月23日

第五篇：申請定級評審匯報材料

射陽仁愛耳鼻喉醫(yī)院

申請定級評審匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

射陽仁愛耳鼻喉醫(yī)院是一所以耳鼻咽喉?？茷樘厣姆菭I利性民營醫(yī)院。醫(yī)院始建于2008年7月，住落在縣城人民東路11號，為新老城區(qū)結(jié)合部，交通便利。2012年7月，根據(jù)鹽城市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)規(guī)劃和射陽縣衛(wèi)生局工作安排，結(jié)合我縣衛(wèi)生實際，定位我院發(fā)展為二級專科醫(yī)院。醫(yī)院以此作為契機，以《江蘇省醫(yī)院評價標準和細則》及《耳鼻喉醫(yī)院基本標準》（二級耳鼻喉醫(yī)院）為依據(jù)，圍繞管理規(guī)范，科室布置合理，醫(yī)療設(shè)施配套，功能相對齊全，診療技術(shù)規(guī)范，院容院貌整潔的目標要求，積極開展二級耳鼻喉醫(yī)院的創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下：

一、床位

2008年醫(yī)院核編住院床位20張，實際可開發(fā)床位30張，2012年11月核編住院床位50張，實際可開發(fā)床位50張。

二、科室設(shè)置（見科室設(shè)置一覽表）

（一）臨床科室 ：設(shè)有中西耳鼻喉科專家門診1—2室，耳鼻咽喉科3—7診室，眼科、急診室、麻醉科、預(yù)防保健科、口腔科等。

（二）醫(yī)技科室 ：設(shè)有藥劑科、檢驗科、手術(shù)室、聽力室、病案室、超聲心電圖室。消毒供應(yīng)室委托射陽縣人民醫(yī)院消毒供應(yīng)室消毒。放射科、病理、CT與射陽縣人民醫(yī)院簽訂服務(wù)協(xié)作意見書，完善醫(yī)

院相關(guān)功能檢查。

（三）職能科室：設(shè)有院辦公室、醫(yī)務(wù)科、財務(wù)科、護理部、預(yù)防保健科、病案室、信息科、總務(wù)科等。

三、人員

醫(yī)院現(xiàn)有職工34人，其中衛(wèi)技人員30人，高級職稱3人、中級職稱9人（見衛(wèi)技人員花名冊），行政后勤人員4人。各臨床科室都有相關(guān)專業(yè)的高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師；科室醫(yī)師結(jié)構(gòu)基本合理，基本能滿足三級醫(yī)師責任制等醫(yī)療核心制度要求。

四、房屋

醫(yī)院占地醫(yī)院總用地面積為3126平方米，房屋建筑面積為2728.9平方米，其中業(yè)務(wù)用房建筑面積為2340.1平方米，輔助用房388.8平方米。平均每床業(yè)務(wù)用房建筑面積達45平方米，平均每床占病室使用面積達6平方米。綠化面積408平方米。

五、設(shè)備

（一）、醫(yī)院基本設(shè)備、?？圃O(shè)備、信息化設(shè)備基本配備齊全。

（二）、門診每臺單元設(shè)備齊全，各種常規(guī)檢查用具配備齊全。

（三）、病房每床單元設(shè)備與二級綜合醫(yī)院相同。設(shè)置了不同標準的病房，病房設(shè)有呼叫系統(tǒng)、衛(wèi)生間、洗澡間、電視、空調(diào)、衣柜等。

（四）、醫(yī)院開設(shè)的急診科、眼科、中醫(yī)耳鼻咽喉科能開展常見病、多發(fā)病的診治，能適應(yīng)應(yīng)急救援的條件。

六、醫(yī)院制訂了醫(yī)療核心制度、醫(yī)技核心制度、護理核心制度、各級各類人員職責、臨床、護理診療指南、操作規(guī)程等，成冊可用。各科室標志醒目，各項制度、職責、規(guī)范、常規(guī)等張貼上墻。

七、業(yè)務(wù)收入及注冊資金

2011年門（急）診10142人次，住院人次858人，急診350人次，手術(shù)798臺次，全年業(yè)務(wù)收入260萬元。今年以來，我院對照縣衛(wèi)生局2012工作任務(wù)目標及考核細則的要求，結(jié)合專科醫(yī)院評審標準，全方位開展了創(chuàng)建二級耳鼻喉醫(yī)院的各項工作，取得了較好的成績，預(yù)計今年門（急）診達到12000人次，住院950人次，手術(shù)900臺次，全年總業(yè)務(wù)收入320萬元。醫(yī)院注冊資金500萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)及設(shè)備總額達1千萬元。

八、醫(yī)院消防設(shè)施已通過射陽縣公安消防大隊驗收合格。

醫(yī)院環(huán)保設(shè)施已通過射陽縣環(huán)?？茖W(xué)研究所驗收合格。

總之，在市衛(wèi)生局和縣衛(wèi)生局及有關(guān)專家的關(guān)心指導(dǎo)下，醫(yī)院全體職工共同努力，瞄準目標，積極創(chuàng)建，目前，醫(yī)院已達到二級耳鼻喉醫(yī)院的基本標準。我們也深知，對照《二級耳鼻喉醫(yī)院》標準，我們還有很多不足：

1、醫(yī)院?？铺厣谑欣锿袠I(yè)中還沒有處于領(lǐng)先位置。

2、醫(yī)院專科科研、教學(xué)方面的力量還相當薄弱。

3、由于院址條件限制醫(yī)院硬件條件還不夠，消毒供應(yīng)室、放射科等科室院內(nèi)還沒有建立。

4、醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和整體素質(zhì)有待加強和提高。今后，我們將繼續(xù)努力，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，大力培養(yǎng)、引進人才，使衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu)更加合理;積極創(chuàng)建市級重點專科，以創(chuàng)建重點?？苼泶龠M醫(yī)院達標上等；與醫(yī)學(xué)校院和上級醫(yī)院合作，開展臨床教學(xué)和科研，不斷

提高醫(yī)院的綜合實力和核心競爭力。

敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家檢查評審。謝謝！

射陽仁愛耳鼻喉醫(yī)院二0一二年十二月十五日