第一篇：優(yōu)秀學(xué)生會干部評選方案

青海大學(xué)學(xué)生會“優(yōu)秀學(xué)生會干部”

評選方案

為大力促進(jìn)青海大學(xué)學(xué)生會的發(fā)展，努力開拓學(xué)生會工作新局面，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生干部的工作積極性，造就一支覺悟高、作風(fēng)正、能力強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神的學(xué)生干部隊(duì)伍，經(jīng)青海大學(xué)學(xué)生會主席團(tuán)商議決定，在學(xué)生會內(nèi)部開展學(xué)生會“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選工作。為保證本次評選工作的公平、公正性，特制定以下評選方案。

一、評選委員會

本次“優(yōu)秀學(xué)生會干部”評選工作設(shè)評選委員會（以下簡稱評委會），評委會主任由朱俊龍主席擔(dān)任，其余副主席擔(dān)任副主任，各部部長為評委會成員。評選結(jié)果由評委會審定通過后，方可正式公布生效。

二、評選范圍及名額：

1、評選范圍：青海大學(xué)學(xué)生會全體學(xué)生干部。

2、評選名額：本學(xué)年評選出青海大學(xué)學(xué)生會“優(yōu)秀學(xué)生干部”，優(yōu)秀學(xué)生干部按總?cè)藬?shù)10%的比例（四舍五入）評選。

三、評選條件及標(biāo)準(zhǔn)：

思想品德（10分）：

1、具有良好的思想道德品質(zhì)，能起到模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守學(xué)校、學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度，滿分4分。

2、團(tuán)結(jié)學(xué)生會各成員，積極參加學(xué)生會組織的各項(xiàng)工作及活動，滿分3分

3、積極維護(hù)學(xué)生會聲譽(yù)，滿分2分。

4、、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，禮貌待人，誠實(shí)守信，滿分1分。

能力（30分）：

1、能成功組織屬于本職范圍內(nèi)的活動，較好地、及時(shí)地完成本職內(nèi)的任務(wù)，滿分5分。能積極配合，協(xié)調(diào)其它部門之間工作的（以其

它部門記載為準(zhǔn)）滿分5分。

2、富有創(chuàng)新精神，滿分 5 分。

3、有教好的管理，交際能力，協(xié)調(diào)性強(qiáng)，對所需人員進(jìn)行成功選配、組織和任用，認(rèn)真寫好本期本部門的工作計(jì)劃，并能很好地落實(shí)組織

完成；且在學(xué)期末呈交本學(xué)期工作總結(jié)和體會，滿分15分。

出勤（30分）：

1、主要干部會議：每無故缺席一次扣 5 分，遲到一 次扣 2 分，早

退一次扣 2 分。

2、部門會議：每無故缺席一次扣 4 分，遲到一次扣 2 分，早退一

次扣 2 分。

3、其它活動：每無故缺席一次扣 4 分，遲到一次扣 2 分，早退一

次扣 2 分。

4、不允許無故請人代會，且開會時(shí)應(yīng)遵守會場紀(jì)律，否則將酌情扣

分。

成績（20分）：

1、對所組織開展的活動及工作能圓滿完成并取得一定成果，滿分10

分

2、考試成績：學(xué)期平均成績（必修）60—69 分者3分，70—79 分

者5分，80 分以上者加 10分。

綜合（10分）

由主席團(tuán)和其他部長視其具體工作情況給以分?jǐn)?shù)，滿分10分

附加分（10分）

所屬部門期末獲得“優(yōu)秀部門”稱號，個(gè)人加附加分10分。

四、評選時(shí)間及程序：

1、評選時(shí)間：

2、評選程序：

1)由主席團(tuán)提名主要干部參加本次評選，評選過程中，由學(xué)生會主要干部根據(jù)評比細(xì)則打分，取平均分排名，經(jīng)評委會審定后，正式公布；

2)如對評選結(jié)果有疑義，自公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)可向評委會

反映，經(jīng)調(diào)查，如情況確切屬實(shí)，可取消其評選資格，由其他學(xué)生干

部代替。

五、獎勵方案：

給當(dāng)選的學(xué)生干部頒發(fā)個(gè)人榮譽(yù)證書

六、附則：

1、凡違反學(xué)校、學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度的部門及成員，一律不準(zhǔn)參加

本次評選活動；

2、本次評選工作選票由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)好上報(bào)至評委會，并作好存

檔工作；

3、本辦法解釋權(quán)與修改權(quán)歸青海大學(xué)學(xué)生會所有。

青海大學(xué)學(xué)生會2013年5月19日

第二篇：優(yōu)秀團(tuán)委學(xué)生會干部評選方案

2012成都中醫(yī)藥大學(xué)附院針灸學(xué)校

四川紅十字衛(wèi)生學(xué)校

“優(yōu)秀團(tuán)委、學(xué)生會干部”評選方案 為激發(fā)學(xué)生會成員的積極性，表彰先進(jìn)，推動學(xué)生會工作更加有效地開展，經(jīng)校團(tuán)委、學(xué)生會聯(lián)合研究決定對學(xué)生會優(yōu)秀干部進(jìn)行評選，具體方案如下：

一、評選時(shí)間

12月下旬

二、評選辦法

1、由團(tuán)委、學(xué)生會干部本人填寫參評審批表

2、校領(lǐng)導(dǎo)、班主任對申請表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行無記名投票，產(chǎn)生優(yōu)秀干部人選

三、名額分配

團(tuán)委各部門3個(gè)優(yōu)秀干部名額，學(xué)生會各部門3個(gè)優(yōu)秀干部名額（根據(jù)情況可增減評優(yōu)名額）

注：團(tuán)委部門：秘書處、組織部、宣傳部

學(xué)生會部門：主席團(tuán)、秘書處、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、文藝部、體育部、實(shí)踐部、生活部、禮儀隊(duì)、外聯(lián)部

四、評選標(biāo)準(zhǔn)

1、思想品德端正，上進(jìn)心強(qiáng)，積極擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)校和本職工作。

2、能熱心地為同學(xué)服務(wù)，并具有一定的奉獻(xiàn)精神。

3、平時(shí)能嚴(yán)格要求自己，以身作則，克己奉公，多辦實(shí)事，與他人要有合作精神。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，勇于創(chuàng)新，成績顯著，曾經(jīng)組織或參與組織過較有影響的活動。

5、在本部門有一定的威信，能起模范帶頭作用。

6、在完成本職工作的同時(shí)，能積極地參加各項(xiàng)活動，并與同學(xué)保持良好的關(guān)系。

7、平時(shí)學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，成績優(yōu)良，無任何違紀(jì)現(xiàn)象。

8、關(guān)心集體，尊敬師長。舉止文明，言行一致，實(shí)事求是。

9、勤奮工作，積極探索，有良好的工作作風(fēng)，勇于開拓、善于開創(chuàng)新局面，熱心為同學(xué)服務(wù)。

10、按時(shí)參加校團(tuán)委、學(xué)生會召開的各種會議，積極組織并參與校團(tuán)委、學(xué)生會舉辦的各項(xiàng)活動，按時(shí)完成校團(tuán)委、學(xué)生會交辦的各項(xiàng)工作。

五、評選要求

團(tuán)委、學(xué)生會各干部需在12月18日（周二）之前將參評審批表交至陳艷君老師處。

附：學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部參評審批表

校團(tuán)委學(xué)生會2012-12-16

2011成都中醫(yī)藥大學(xué)附院針灸學(xué)校龍泉衛(wèi)校

“優(yōu)秀團(tuán)委、學(xué)生會干部”參評審批表

第三篇：楊村中學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會干部評選方案

楊村中學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會干部評選方案

為進(jìn)一步增強(qiáng)楊村中學(xué)學(xué)生會全體學(xué)生干部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升學(xué)生會干部的責(zé)任意識、進(jìn)取意識，楊村中學(xué)團(tuán)委辦公室特制定本評選方案：

一、評選對象

楊村中學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會所有在任學(xué)生干部;

二、考核機(jī)構(gòu)

楊村中學(xué)政教處、團(tuán)總支學(xué)生會；

三、評選要求

凡為楊村中學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會的在任學(xué)生干部均可參與。在2010年下學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)下列現(xiàn)象之一者，取消其參評資格

1、學(xué)生干部不能以身作則，帶頭作用差；

2、學(xué)習(xí)缺乏上進(jìn)心，成績相當(dāng)差；

3、在班級日常管理中存在違紀(jì)現(xiàn)象；

4、經(jīng)常無故缺勤的人員無參評資格；

四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想品德端正，上進(jìn)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)校和本職工作。

2、能熱心地為同學(xué)服務(wù)，并具有一定的奉獻(xiàn)精神。

3、平時(shí)能嚴(yán)格要求自己，以身作則，克己奉公，多辦實(shí)事，與他人要有合作精神。工作中能夠顧全大局，公道正派，光明磊落，不徇私舞弊，不弄虛作假，在同學(xué)中享有較高的聲譽(yù)和威望。

4、在學(xué)生會工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，勇于創(chuàng)新，成績顯著。并熟悉學(xué)生會的各項(xiàng)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議，積極完成上級組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，在自己的工作部門尚能有效地開展工作，沒有重大的工作失誤，并取得較為突出的成績。

5、在本部門有一定的威信，能起模范帶頭作用。能密切的聯(lián)系各個(gè)部門的成員，虛心向別的同學(xué)學(xué)習(xí)，敢于自我批評并自覺地接受來自同學(xué)的批評與監(jiān)督，在同學(xué)中起到表率工作。

6、在組織或參與活動中有一定的影響作用。

7、在完成本職工作的同時(shí)，能積極地參加各項(xiàng)活動，并與同學(xué)保持良好的關(guān)系。

8、關(guān)心集體，尊敬師長。舉止文明，言行一致，實(shí)事求是。

9、勤奮工作，積極探索，有良好的工作作風(fēng)，勇于開拓、善于開創(chuàng)新局面，熱心為同學(xué)服務(wù)。

10、工作態(tài)度積極，工作效率高。

五、評選辦法

該評選本著公平公正公開的原則，由各部門根據(jù)指標(biāo)將符合條件的優(yōu)秀干部推薦至團(tuán)委會進(jìn)行討論，并由團(tuán)委會最終認(rèn)定2010年下學(xué)期團(tuán)總支學(xué)生會優(yōu)秀干部的人選。

六、獎勵措施

針對符合條件的優(yōu)秀學(xué)生會干部授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，并獎勵人民幣10元。

楊村中學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會

二〇一一年二月二十八日

第四篇：學(xué)生會干部培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員評選方案

三峽大學(xué)學(xué)生會干部培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員評選方案

為加強(qiáng)學(xué)生干部思想教育和行為管理，提高學(xué)生干部思想、政治素質(zhì)，培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)，為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《普通高等學(xué)校學(xué)生會章程》《三峽大學(xué)學(xué)生會章程》等精神，特制定本方案。

一、參評對象：所有參與培訓(xùn)的學(xué)生干部

二、評選要求

1整個(gè)培訓(xùn)活動中請假、遲到、早退、及無故缺席的情況，由自律部進(jìn)行嚴(yán)格簽到并核實(shí)，將匯總表交于組織部進(jìn)行備案。

2、培訓(xùn)過程中與主持人的互動情況

3、培訓(xùn)過程中記錄情況

4、培訓(xùn)結(jié)束后自擬題目，以學(xué)生干部培訓(xùn)為主題，寫一篇不低于1000字的培訓(xùn)心得體會

5、培訓(xùn)結(jié)束后的批評與自我批評。

三、實(shí)施方式

（一）由校學(xué)生會組織部負(fù)責(zé)成立干部培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員測評小組

1、組長：組織部部長田亮

副組長：學(xué)生會組織部副部長：徐興界、方婷、魏建雄

組員：學(xué)生會各部長及組織部干事

（二）測評程序

1、學(xué)生會干部培訓(xùn)評比每學(xué)年進(jìn)行一次，第八界學(xué)生會安排2007年10月—11月期

間完成2、學(xué)生干部在進(jìn)行培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)、簽到的基礎(chǔ)上，按照《測評方案》進(jìn)行自評，并

將自評結(jié)果提交學(xué)生會測評小組審議。

3、學(xué)生干部培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員測評要充分發(fā)揮民主，做到公平、公正、公開，測評結(jié)果

在審查之前向所有學(xué)生干部公布，允許學(xué)生干部在五個(gè)工作日內(nèi)向測評小組

提交處質(zhì)疑。

4、校團(tuán)委對學(xué)生會上報(bào)的審查結(jié)果審核、批準(zhǔn)后生效。

（三）測評標(biāo)準(zhǔn)

1、參評人員無請假、遲到、早退、無故缺席及其它違紀(jì)行為。

2、參評人員向組織部提交培訓(xùn)心得，新的測評等級為優(yōu)或良。

3、每部門優(yōu)秀學(xué)員比例為實(shí)到人員的1/4。

(四)測評結(jié)果的處理及歸檔

1、學(xué)生干部培訓(xùn)測評結(jié)果作為優(yōu)秀學(xué)生干部等各類學(xué)生干部獎勵評比的重要依據(jù)。

2、學(xué)生干部培訓(xùn)評比結(jié)果記入《三峽大學(xué)學(xué)生會測評結(jié)果記表》連同學(xué)生干部學(xué)年

簽到材料歸入學(xué)生會檔案。

四、說明

1、本方案適用于我校第八屆學(xué)生全體學(xué)生干部

2、自公布之日起起實(shí)施

3、本方案由組織部負(fù)責(zé)解釋。

三峽大學(xué)第八屆學(xué)生會組織部

2007年10月10日

第五篇：“優(yōu)秀學(xué)生會干部” 評選辦法

廣東醫(yī)學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生會干部” 評選辦法

一、評選時(shí)間：

優(yōu)秀學(xué)生會干部一年評選一次，評選時(shí)間定于次年三月份。

二、評選內(nèi)容

１、工作能力 工作積極主動，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，對本職工作的完成情況好。

２、遵紀(jì)守法 嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行學(xué)生會工作、考勤、會議、財(cái)務(wù)、值班等各項(xiàng)規(guī)章制度。

３、學(xué)習(xí)情況 學(xué)習(xí)勤奮努力，成績優(yōu)秀或優(yōu)良。

４、待人處事 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，干部形象好，團(tuán)結(jié)同學(xué)，與院學(xué)生會其他干部溝通較好。

三、評選對象和參評人員 １、評選對象：院學(xué)生會全體成員 ２、參評人員：院學(xué)生會全體成員

四、評優(yōu)名額（３０名）

１、院學(xué)生會評選２３名優(yōu)秀學(xué)生會干部（主席團(tuán)７名、部長７名和副部長干事９名）； ２、各學(xué)生分會共推薦７名優(yōu)秀學(xué)生會干部（臨床一系學(xué)生會２名和其它學(xué)生分會各１名）。

五、評選方式

１、院學(xué)生會主席團(tuán)成員由主席團(tuán)成員和各部門正部長（主任）評分，主席團(tuán)成員評分的平均分占總分60%，正部長（主任）評分的平均分占總分40%。

２、院學(xué)生會各部門正部長（主任）由主席團(tuán)成員和各部門正副部長（主任）評分，主席團(tuán)成員評分占總分60%，正副部長（主）評分占總分40%。

３、院學(xué)生會副部長和干事由主管該部門的主席或主席助理以及各部門全體干部評分，主席或主席助理和各部門部長（主任）評分的平均分占總分60%，副部長（副主任）和干事評分的平均分占總分40%。４、上述各項(xiàng)的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后算總分求平均分。

六、評分標(biāo)準(zhǔn)

針對4項(xiàng)評比內(nèi)容，滿分100分，各項(xiàng)內(nèi)容所占分?jǐn)?shù)及評分 等級如下：

七、獎勵辦法

評選為優(yōu)秀學(xué)生會干部者，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委審批，授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”稱號，發(fā)給證書。

廣東醫(yī)學(xué)院學(xué)生會

二００二年十月修訂