第一篇：崗位聘任情況

專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任情況

一、高級崗位（設(shè)崗1個）

副高：設(shè)崗1個，已聘任0人，空崗1個。

二、中級崗位（設(shè)崗18個）

設(shè)崗18個，已聘任16人，空崗2個，待聘人員13人。已聘人員：馮增光、宋秀國、唐惠琴、李鳳華、劉錫彥、徐云香、徐進英、王瑞娟、劉春華、秦洪娟、孫淑娟、崔明文、趙俊霞、徐躍武、于秀杰、李玉君

待聘人員：郭麥華、郝美玲、高麗平、王玉玲、王曉燕、李金艷、王春玲、田常寶、李曉燕、趙光臻、孔令紅、劉玲、孫衍華

三、初級崗位（設(shè)崗38個）

助級設(shè)崗34個，已聘任30人，空崗4個(含全科醫(yī)師預(yù)留崗位1個)；

員級設(shè)崗4個，已聘任2人，空崗2個。

另：三年待聘2人。

注：有下劃線的為離崗人員。

第二篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

根據(jù)《北京市豐臺區(qū)教育委員會關(guān)于聘用合同制單位開展崗位競聘的實施意見》文件規(guī)定，經(jīng)北京市豐臺區(qū)師范學(xué)校附屬小學(xué)（單位）（以下簡稱甲方）考評委員會綜合考評，受聘人李艷紅（以下簡稱乙方）符合崗位要求，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘任崗位

甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方從事

專業(yè)技術(shù) 崗位工作，擔(dān)任工勤職務(wù)，崗位編號為。

二、協(xié)議期限

聘期為 1 年，自 2011 年 9 月 1 日至

2012 年 8 月31 日。

三、崗位職責(zé)

1、乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限 7:40——17:00（中午休息一個半小時）內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到崗位說明書規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方

確

定的其

他

工

作

指

標(biāo)

無。

2、乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。

3、乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方為保持工作秩序而制定的一切規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)。

四、考核

甲方應(yīng)按照上級和本單位有關(guān)考核辦法規(guī)定的考核要素及標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行考核；乙方應(yīng)服從甲方安排參加考核。

五、工資福利待遇

1、乙方在聘期內(nèi)，享受國家、北京市以及本區(qū)規(guī)定的工資、保險、福利等待遇。工資包括 國撥工資（崗位工資+薪級工資+10%工資+提租補貼+教齡工資）；福利包括 按照國家規(guī)定教職工應(yīng)享受的福利待遇 ；社會保險 包括失業(yè)、醫(yī)療和工傷。

2、乙方在聘期內(nèi)，享受甲方制定的內(nèi)部工資分配方案中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方規(guī)定的福利待遇。

3、乙方在試用期間的工資為。

4、雙方對工資福利待遇的其他約定 除國撥工資外，完成教育教學(xué)任務(wù)者享受基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資和學(xué)年獎。

5、雙方應(yīng)按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

六、崗位培訓(xùn)

甲方應(yīng)安排乙方進行職業(yè)道德、崗位技術(shù)業(yè)務(wù)、工作紀律、工作安全以及甲方規(guī)章制度等培訓(xùn)。乙方享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。

七、獎懲

乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視違反程度進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)崗位工資、獎金，對于情節(jié)嚴重者給予行政處分。

八、崗位協(xié)議終止、解除條件

1、崗位聘任期限屆滿時，本協(xié)議自行終止。

2、聘用合同終止和解除時，本協(xié)議自行終止。

3、雙方在聘期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

4、雙方在聘期內(nèi)均不得無故終止解除本協(xié)議，任何一方要求提前終止解除協(xié)議，必須提前三個月以書面形式通知對方。

九、其他

1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以補充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入一方個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人

或委托代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：2011年9月1日

第三篇：崗位聘任合同

精選范文:崗位聘任合同(共2篇)聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等；

（2）_________。

第四條 崗位待遇

1．在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

2．具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 附則

1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定；

2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ [崗位聘任合同(共2篇)]篇一：崗位聘用合同書

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位及職務(wù) 1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù) 1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。3．乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。[崗位聘任合同(共2篇)] 4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

****年**月**日 年 月 日

篇二：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同 解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

[崗位聘任合同(共2篇)]

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民

幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在

試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工

前績效工資 元/月。

和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。

1甲方負責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進行考核。

2乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報

情況的工作小結(jié)。

3方的考核辦法接受考核。

4聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不

乙方解聘、低聘或不聘。

乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

人事檔案一份。

乙方：（簽字）

人：

年 月 日

資 元/月，稅其他：

五、乙方的崗位要求

六、聘任考核：、在崗位聘任期內(nèi)，、在崗位聘任期間，告或履行崗位職責(zé)、乙方同意按照甲、考核結(jié)果作為續(xù)稱職”，甲方有權(quán)對

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲各執(zhí)一份，存入乙方甲方：（蓋章）法定代表人或委托年

月

日

第四篇：03崗位聘任

為規(guī)范公司勞動人事管理制度，形成公平競爭、獎懲分明、合理流動的用人機制，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)定

本公司根據(jù)自身情況，設(shè)立以下崗位級別：

行政級別崗位級別

? 高級管理人員 —— 總經(jīng)理

? 中級管理人員 —— 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理

? 主管級—— 業(yè)務(wù)經(jīng)理

? 一般員工—— 業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)助理

二、崗位聘任原則

1． 堅持任人唯賢，優(yōu)化組合結(jié)構(gòu)。

2． 公司調(diào)配方案與個人業(yè)務(wù)專長和意愿相結(jié)合。

3． 公司每年舉行在職員工的崗位級別評定，相同崗位級別可根據(jù)評定結(jié)果享

受不同行政級別待遇。

4． 崗位聘用期限須短于或等于員工勞動合同期限。

5． 各部屬人員聘用由各部門經(jīng)理提出，報行政部審核，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6． 公司中級管理人員由公司總經(jīng)理聘任或解聘。

第五篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

1、崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

二、聘任工作地點為：xx。

三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

2、崗位聘任協(xié)議書

甲方：

法定代表人或主要負責(zé)人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

第一條 聘用期限

1.聘用期限自年年

2.聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。

第二條 聘用崗位

1.乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負責(zé)分公司運營工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。

第三條 聘用福利

1.聘用期間，甲方根據(jù)實際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應(yīng)由乙方個人承擔(dān)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條 工作紀律和獎懲

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

2.甲方根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應(yīng)的獎勵。

第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1.勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。

2.本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。

3.甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經(jīng)過考核，甲方認為乙方不適合擔(dān)任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。

4.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

5.本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應(yīng)予配合。

第六條 競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條 違反合同的責(zé)任

1.因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

第八條 其他事項

1.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：

法定代表人：

日期：

乙方：

日期：

3、教職工崗位聘任協(xié)議書

編號

單位（以下簡稱甲方）：

受聘職工（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、聘任崗位

乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘．

2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。

3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對乙方進行崗位變動或工作內(nèi)容變動．

4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。

（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。

3、乙方在從事本崗位工作時，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動保護。

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、有關(guān)待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇

2、乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎勵晉級，法定節(jié)假日和各種福利待遇。

六、工作紀律

1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度和工作紀律，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀律，甲方將視情節(jié)予以批評教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資．對于情節(jié)特別嚴重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件

1、協(xié)議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對方．甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

八、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況，責(zé)任大小，損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償貪任。

2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對方經(jīng)濟補償．

九、其他

1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份

法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

年xx月xx日xx年xx月xx日

4、校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書

(以下簡稱甲方)和（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為長期，自20XX年9月1日始。

二、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供一名醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員到甲方從事校醫(yī)工作，并按照甲方規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：

1、甲方為乙方免費提供場所作為衛(wèi)生室，并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。并填充齊全衛(wèi)生室應(yīng)具備以下基本設(shè)備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅測量尺、血壓計、聽診器、體溫計、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

2、甲方免費提供水、電。

3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在全校范圍內(nèi)行使對校醫(yī)的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的校醫(yī)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方提供人員在學(xué)校工作，每月800元，要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健、健康教育、常見病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)。

2、乙方提供人員應(yīng)主動接受甲方管理。

3、乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放，并同時享受甲乙雙方提供的各項福利待遇。

四、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表，救死扶傷。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方提供人員如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者通知乙方立即調(diào)整提供人員。

五、聘任協(xié)議終止條件

1、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

2、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

3、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

六、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定負責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

七、其他規(guī)定

1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：（簽字）法定代表人：（簽字）

20XX年9月1日