第一篇：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學(xué)

乙方 ： 校長： 年 月 日

年 月 日

第二篇：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位競聘辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方塔耳堡小學(xué)與乙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同意聘任乙方為

教師，聘期自2016年9月1日起至2017年8月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 ：

乙方 ： 2016年8月31日

2016年8月31日

第三篇：教師崗位聘任書樣本

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學(xué) 乙方 ： 校長：

年 月 日 年 月 日篇二：小學(xué)教師聘任書(模板)xxxxx小學(xué)教師聘任書 xxxx小學(xué)自創(chuàng)辦以來，辦學(xué)條件不斷提高，辦學(xué)規(guī)模逐漸擴大，辦學(xué)效益也取得顯著實效，結(jié)合新學(xué)年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學(xué)，使學(xué)校成為碭人民滿意學(xué)校。

xxxx學(xué)校教師聘任資格如下：

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，時時、處處為學(xué)校聲譽著想，為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校利益著想，言行一致以大局為重。

2、能吃苦耐勞，勤于工作，樂于奉獻，愿同發(fā)展中的學(xué)校一同成長。

3、熱愛學(xué)生，有公仆意識，增強服務(wù)觀念。

4、遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行好自己職責(zé)。

5、有正確的教育觀念和現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代課堂教學(xué)技術(shù)，能以優(yōu)異成績回報學(xué)校、家長、社會。

校長: 應(yīng)聘教師簽名：________ xxxxxx小學(xué)

年 月 日篇三：教師崗位聘任書 教師崗位聘任書

（編號：）

甲方：聘任單位（章）： 年 月 日 單位負責(zé)人（章）： 年 月 日 乙方：應(yīng)聘人員（簽字）： 年 月 日 根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從 至。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的-1-權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；

2、工作嚴重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识?/p>

很

少改進的人員；

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者；

4、在一年內(nèi)，病、事假累計達六個月，聘任時仍不

能

正常工作的人員；

5、不能完成規(guī)定工作量的人員；

6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；

七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力。-2-篇四：2014教師崗位聘任書 2014道縣柑子園中心小學(xué)教師崗位聘任書

甲方：聘任單位（章）： 道縣柑子園中心小學(xué) 2014年 9月 1 日 單位負責(zé)人（章）： 2014年 9月 1 日 乙方：應(yīng)聘人員（簽字）： 2014年 9 月 1 日 根據(jù)《湖南省中小學(xué)教職工聘任辦法》和《道縣柑子園中心小學(xué)教師聘任制度》經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從2014年9月1日至2015年8月30日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

2、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準(zhǔn)。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；

2、作嚴重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M的人員；

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者；

4、在一年內(nèi)，病、事假累計達三個月，聘任時仍不能正常工作的人員；

5、不能完成規(guī)定工作量的人員；

6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；

五、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。

六、本聘約從簽訂日起有法律效力。篇五：中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書模板 中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 同志： 聘 書 茲聘你任我校 中 學(xué) 一 級教師職務(wù)（專技_十_級），任期自 2013年 7 月30日至 2015年 7月29日。

第四篇：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方郯城縣第四實驗小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為（學(xué)科）教師，聘期自2017年9月1日起至2020年8月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化 時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。根據(jù)國家和上級主管部門的管理辦法施行。

甲方：郯城縣第四實驗小學(xué) 乙方：

法人代表：

備注：本聘書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。

2017年8月31日

第五篇：教師九級崗位聘任書[模版]

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學(xué)乙方 ： 校長：

年月日 年 月日篇二：2014教師崗位聘任書 2014道縣柑子園中心小學(xué)教師崗位聘任書

甲方：聘任單位（章）：道縣柑子園中心小學(xué)2014年 9月 1 日單位負責(zé)人（章）： 2014年 9月 1 日 乙方：應(yīng)聘人員（簽字）： 2014年 9 月 1 日 根據(jù)《湖南省中小學(xué)教職工聘任辦法》和《道縣柑子園中心小學(xué)教師聘任制度》經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從2014年9月1日至2015年8月30日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

2、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準(zhǔn)。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；

2、作嚴重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M的人員；

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者；

4、在一年內(nèi)，病、事假累計達三個月，聘任時仍不能正常工作的人員；

5、不能完成規(guī)定工作量的人員；

6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；

五、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。

六、本聘約從簽訂日起有法律效力。篇三：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書（編號：）

甲方：聘任單位（章）：年月日 單位負責(zé)人（章）： 年月日 乙方：應(yīng)聘人員（簽字）： 年月日 根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方職務(wù)，聘期從 至。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的-1-權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如(轉(zhuǎn)載于:教師九級崗位聘任書)有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；

2、工作嚴重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识?/p>

很

少改進的人員；

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者；

4、在一年內(nèi)，病、事假累計達六個月，聘任時仍不

能

正常工作的人員；

5、不能完成規(guī)定工作量的人員；

6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；

七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力。