第一篇：教師系列中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報材料論文查詢辦法

教師系列中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報材料

“中國期刊網(wǎng)（中國知網(wǎng)）”論文查詢辦法

根據(jù)省教育廳《關(guān)于做好2009年全省高校教師職務(wù)評聘工作的通知》（蘇教人?2009?11號）的精神，為確保申報人員教學科研成果的真實性，為評審工作提供可靠的依據(jù)。為確保申報人員教學科研成果的真實性，為評審工作提供可靠的依據(jù)，學校人事部門需會同教務(wù)、科研管理部門，加強對申報人員的論文、著作、課題、獲獎證書等各類成果材料真實性的審核，堅決杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。申報人員論文查詢目錄經(jīng)學?？萍脊芾聿块T審核蓋章后作為個人申報材料上報。

查詢辦法：申報人員須將自己評審表中涉及的論文（所有論文，包括第一作者、獨立作者和非第一作者），即《江蘇省高等學校教師職務(wù)任職資格評審表》中第6頁中填寫的論文，進入學校圖書館的“中國學術(shù)期刊(CNKI)數(shù)據(jù)庫”，按作者查詢，查詢?nèi)维F(xiàn)職以來時間段的文章，在本人所著文章前“□”內(nèi)單擊選中，在篩選框右下角點“存盤”，輸出格式按“格式引文”打印，請用A4紙張打印。對于在“中國學術(shù)期刊(CNKI)數(shù)據(jù)庫”上未查到的論文，可在維普或萬方數(shù)據(jù)庫中查詢并打印，并由科研處審核蓋章。

第二篇：初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報

鄭州市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評價工作有關(guān)問題的通知

鄭人社職稱?2011?8號

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各有關(guān)單位：

為了規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中有關(guān)問題通知如下：

一、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方式

為了進一步規(guī)范職稱評價行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷的服務(wù)，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價，實行初聘和考核認定兩種方式。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的級別包括“員”級和“助理”級兩個級別。

二、初聘、考核認定的范圍和對象

凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報，通過初聘和考核認定取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）初聘的范圍和對象

取得國家教育行政部門承認學歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（衛(wèi)生系列初級職務(wù)不得初聘）

（二）考核認定的范圍和對象

通過成人教育方式取得國家承認學歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

凡是國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，均不得實行考核認定。

三、初聘、考核認定的學歷和年限要求

（一）初聘的學歷和年限要求 申請初聘的人員，中專或大學?？飘厴I(yè)，見習一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大學?？茖W歷，擔任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級職務(wù)；大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“助理”級職務(wù)。

（二）考核認定的學歷和年限要求 ⒈申請考核認定的人員，所學專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中?；虼髮W?？茖W歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認定“員”級職務(wù)；中專學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿五年或擔任“員”級職務(wù)滿四年，可考核認定為“助理”級職務(wù)；大學專科學歷，擔任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認定為“助理”級職務(wù)；大學本科學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認定為“助理”級職務(wù)。

⒉所學專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認定“員”級或“助理”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。

⒊個別系列（專業(yè)）國家和省對學歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、初聘、考核認定的審批程序和所需申報材料

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行屬地分級管理，鄭州市人力資源和社會保障局職改部門負責市直單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局職改部門負責所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負責其檔案代理人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

（一）初聘的審批程序和所需申報材料

符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級人力資源和社會保障局職改部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發(fā)任職資格文件。

申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學歷證；就業(yè)報到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。

申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

（二）考核認定的審批程序

符合考核認定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級政府人事（職改）部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門對初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定的推薦工作應(yīng)于當年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當年年底前下發(fā)。

申請考核認定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學歷證及學歷認證報告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）； “員級”職務(wù)考核認定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。

申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

五、收費問題

依據(jù)豫價費字?1997?180號文件精神，考核認定收費標準每人80元。

六、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理

從2011年開始，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行備案和網(wǎng)上查詢認證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應(yīng)于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊報鄭州市人力資源和社會保障局備案。

七、以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

二○一一年三月三日

第三篇：教師系列中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報目錄2013

教師系列中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報材料目錄

1.《高等學校教師職務(wù)任職資格評審表》（16K大小，一式2份）

2.高等學校教師資格證書復印件（申報高校教師、學生思想政治教育教師人員提供）

3.職稱外語考試合格證書原件或免考證明材料。

4.職稱計算機信息技術(shù)應(yīng)用能力考核合格證書原件或免考證明材料。

5.最高學歷證書復印件、最高學位證書復印件。

6.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復印件及聘書復印件（新進碩士不需提供）。

7.任現(xiàn)職以來進修證明材料復印件、繼續(xù)教育證書、常州市繼續(xù)教育公共科目合格證原件（需提供三門）。

8.任現(xiàn)職以來獎勵證書和榮譽證書復印件。

9.申報學生思想政治教育、教育管理研究職務(wù)任職資格的人員須報任現(xiàn)職以來獨立起草的、最能反映本人工作能力和業(yè)務(wù)水平的工作報告、總結(jié)、規(guī)章制度等管理文件（不超過5種）。

10.申報講師任職資格的人員必須提供1篇具有獨立見解的教學總結(jié)。

11.任現(xiàn)職以來論文、論著代表作（原件，在目錄中標出本人撰寫論文的題目，僅限提供本人為第一作者或獨立作者發(fā)表的論文）。

12.任現(xiàn)職以來研究項目的結(jié)題材料和項目鑒定證明材料原件。

★項目結(jié)題和鑒定材料如不能提供原件，復印件需要到到科研處或教務(wù)處審核，并加蓋公章。

13.“中國期刊網(wǎng)（中國知網(wǎng)）”論文查詢目錄。

★請申報人員將自己發(fā)表的論文在“中國期刊網(wǎng)（中國知網(wǎng)）”上進行查詢，查詢目錄需經(jīng)學?？蒲刑帉徍松w章。

14.免冠大一寸近期正面相片一張（背面注明學校、姓名）。

15.中級專業(yè)技術(shù)資格評審費200元，初級專業(yè)技術(shù)資格評審費80元。

備注：

材料整理、審核要求

1.所有復印件均使用A4紙張單面復印，并按材料目錄順序整理。

2.二級學院或部門須指派專人對職稱申報材料進行審核，驗證人在復印件上簽署“核對無誤”的字樣，簽名并加蓋部門公章后報送。

第四篇：中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

神華準能集團有限責任公司

關(guān)于開展2016中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評審工作的通知

集團各部室，子、分公司各單位、各部室：

根據(jù)《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》、《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)、《神華準能集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理辦法》有關(guān)規(guī)定，公司將開展2016專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍

1.本通知下發(fā)之日公司在崗且符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。2.被派遣勞動者可以通過勞務(wù)派遣單位委托的方式參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審；

3.神華集團其他子、分公司也可以通過委托的方式，參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

二、評審系列及級別

工程和政工系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、評審條件

評審條件按照《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、評審程序

1.提出申請。符合評審條件的專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請，并提交相應(yīng)的申報材料。

2.單位考核推薦。專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門根據(jù)評審條件對申報人及評審材料進行資格審查、核實，并對工作態(tài)度、學識水平、專業(yè)能力和工作業(yè)績等情況進行綜合考核，出具考核推薦意見。

3.復審、會審。公司人力資源部對各單位、部室上報的個人申報材料進行復審、會審，按系列、專業(yè)分類整理提交各系列評審委員會。

4.答辯與表決。參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須進行論文答辯，答辯由評委會組織。表決會由評委員會主任或副主任主持，對參評人員進行評價、評議、投票表決，贊成票數(shù)達到有效票數(shù)2/3以上的為通過。

5.發(fā)文確認。公司人力資源部對評審通過的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)文確認。

五、注意事項

1.各單位工作人員要認真負責，嚴格按照評審條件把關(guān)，切實做好申報材料的審核、匯總等工作，保證申報工作及時、準確、規(guī)范。

2.填寫匯總表及報送材料時要將合同制職工與被派遣勞動者區(qū)分開。

3.根據(jù)《神華準能集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理辦法》，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，答辯論文要求是公開發(fā)表的論文。

六、其他

1.各直屬單位（部門）要本著逐級負責的原則，做好相關(guān)材料的審核和上報工作，務(wù)必將申報材料于2016年12月7日前報送（電子版材料和紙質(zhì)材料各一份），逾期不予受理。

2.收費標準：中級200元/人，初級100元/人，在公司復審、會審后上繳。

3.評審工作其他相關(guān)事宜另行通知。聯(lián)系人：陳媛媛 電話：4318420 OA郵箱：10570123@shenhua.cc

附件：申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料

公司人力資源部 2016年11月15日

第五篇：初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)說明

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審和資格認定工作的有關(guān)說明

一、晉升條件

（一）晉升員級

1、中專畢業(yè)，在工作崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格；

2、大專畢業(yè)，在工作崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格；

3、繼續(xù)教育學分每年不少于20學分；

4、計劃生育證明。

（二）晉升助級

1、大學本科畢業(yè)，在工作崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格；

2、大學?？飘厴I(yè)，在工作崗位上工作三年或大學?？飘厴I(yè)，擔任員級職務(wù)2年；

3、中專畢業(yè)，擔任員級職務(wù)4年；

4、繼續(xù)教育學分每年不少于20學分；

5、計劃生育證明。

二、評審、資格認定須提供的材料

(一)評審人員須提供的評審材料類別、數(shù)量

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份(A4紙型，原件)；

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式2份(A4紙型，原件)；

3、《“六公開”監(jiān)督卡》1份;

4、考核表；

5、學歷證書(原件。如學歷證書丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件或經(jīng)單位人事部門審核，負責人簽字，單位蓋章的畢業(yè)生登記表復印件)；

6、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書(原件)；

7、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書；

8、改系列申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(指同級別的)，須呈報《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評審表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》(原件或經(jīng)單位人事部門審核，負責人簽字，單位蓋章的復印件)1份；

9、計劃生育證明。

(二)資格認定人員須提供的材料類別、數(shù)量

1、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認定表》（一式3份）；

2、畢業(yè)證書原件；

3、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》；

4、考核表；

5、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書；

6、計劃生育證明。

三、標準條件

正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)生，實習期滿，所從事專業(yè)與所學專業(yè)相同或相近，經(jīng)單位人事部門對其在專業(yè)技術(shù)崗位上的德、能、勤、績進行考核合格，可以確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具體標準如下：

1、中專畢業(yè)，實習一年期滿，可確定“員”級職務(wù)任職資格；

2、大專畢業(yè)，實習一年期滿，再從事本專業(yè)工作兩年，可確定“助師”級職務(wù)任職資格；

3、大學本科畢業(yè)，實習一年期滿，可確定“助師”級職務(wù)任職資格；

4、碩士學位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可確定中級職務(wù)任職資格；

5、博士學位獲得者，可確定中級職務(wù)任職資格。

實習期自有關(guān)部門確認的正式參加工作之日算起