第一篇：讀書征文--精業(yè)是敬業(yè)的升華

2011年“創(chuàng)新、發(fā)展、成才”職工讀書活動征文

精業(yè)是敬業(yè)的升華

----讀《敬業(yè)，更要精業(yè)》有感

福建省永安市立醫(yī)院鄭世隆

最近，當(dāng)我讀罷《敬業(yè)，更要精業(yè)》的時候，我深刻地體會到：《敬業(yè)，更要精業(yè)》一書最大的價值是絕不就員工的敬業(yè)談業(yè)績，而是緊緊圍繞人才市場競爭的核心工作----精業(yè)而展開的。當(dāng)今社會，人才市場激烈競爭，光有敬業(yè)精神已經(jīng)不夠了，還必須做到精業(yè)，精業(yè)已成為一個優(yōu)秀員工發(fā)展的首要條件。一種對工作和使命盡職盡責(zé)、必須實現(xiàn)“精業(yè)”目標(biāo)的理念，對于鍛造一流的團隊來說，這無疑是一個很好的理念。任何單位的員工，只要以“精業(yè)”的心態(tài)對待工作，把“精業(yè)”變成一種習(xí)慣，始終做個終生學(xué)習(xí)型的人，就有可能創(chuàng)造出意想不到的業(yè)績。

一個單位若能有一支“愛崗敬業(yè)”、“精益求精”的團隊，必將充滿活力，戰(zhàn)無不勝。遠的不說，就說說我們永安市立醫(yī)院設(shè)備科這樣一支優(yōu)秀的隊伍吧！

設(shè)備科維修人員僅有6人，日常工作忙碌而瑣綷，但卻是醫(yī)院必不可少的。他們不僅要保障全院水、電設(shè)施正常運行，還經(jīng)常進行安裝和改造工作，肩負著全院醫(yī)療儀器、設(shè)備以及電腦設(shè)備的日常維護、維修、全院安全用電、醫(yī)用計量設(shè)備的質(zhì)量監(jiān)督等各項工作。

大家知道，任何醫(yī)院不可能不引進先進的設(shè)備和設(shè)施，不可能設(shè)備壞了不去修，不可能電梯壞了沒人管，不可能不進行污水處理、更不可能停電、斷水??愛崗才能敬業(yè)，敬業(yè)才能精業(yè)，精業(yè)才能高效地完成本職工作。醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，無時不刻都離不開后勤保障，離不來設(shè)備科人員的辛勤付出。目前市立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備資產(chǎn)已突破億元。在現(xiàn)代化醫(yī)院高、精、尖的儀器和設(shè)備面前, 維修人員勇于探索，不畏困難，屢次攻克難關(guān)；在搶修醫(yī)療設(shè)備時他們總是爭分奪秒,加班加點，有條不紊；在維修遇到困難時,他們充分發(fā)揮團隊精神，取長補短，共同努力；在接受外援任務(wù)時,他們不計較報酬，任勞任怨，全力以赴。在醫(yī)院，他們的工作大到修理大型醫(yī)療設(shè)備，小到換燈泡、水龍頭和維修沖水馬桶。

在醫(yī)院里，保障醫(yī)療設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，僅有敬業(yè)精神是不夠的，必須做到精業(yè)。近年來，設(shè)備科已造就了技術(shù)過硬的芯片級維修人員，這是一種高精度的專業(yè)維修，他們已不知多少次成功地完成芯片級維修，價值小到幾百元大到10多萬元，這不僅為危重病人的搶救贏得了時間，更為醫(yī)院增收節(jié)支做出了顯著的貢獻。

有一天，醫(yī)院的電力變壓器因故障導(dǎo)致電源缺相運行，設(shè)備科搶修恢復(fù)送電后，放射科的西門子數(shù)字胃腸機在開機后卻無法啟動了。怎么辦？有多少患者正 1

在焦急地等著檢查出結(jié)果早用藥治療呢。設(shè)備科陳有強科長得知此事后，當(dāng)即帶領(lǐng)技術(shù)人員趕往現(xiàn)場進行搶修，但機器已壞----原來是電路板燒壞了。電話與西門子專業(yè)維修公司聯(lián)系希望趕緊來人解決問題，可得到的答復(fù)卻是，技術(shù)人員及時趕來至少也要第二天才到，同時維修費、更換材料費至少5萬元以上。面對如此的困難和壓力，是退縮？還是迎難而上？抱著對本職工作的熱愛，抱著積極、主動解決問題的心態(tài)和信心，為了能讓病人及時進行檢查，也了醫(yī)院節(jié)省費用，陳有強科長斷然決定自行維修。在設(shè)備科技術(shù)人員相互配合和不懈的努力下，經(jīng)過8個多小時的搶修，終于查出電路板上的故障元件，更換元件后，機器又恢復(fù)正常工作了，病人又可以及時進行檢查了??

精業(yè)是以一種精益求精的態(tài)度對待工作，認真負責(zé)，高效能而且出色地完成工作任務(wù)。多年來，設(shè)備科人員就是以精業(yè)的精神，屢次攻克難關(guān)，出色地完成了各項維修任務(wù)。

去年4月的一天，我市某駐軍一輛X線戰(zhàn)車發(fā)生故障，沒有影像。在接到部隊請求幫助時，醫(yī)院當(dāng)即派鄭世隆和江興漢兩同志前往，經(jīng)檢查確定西門子三視野影像增強器壞。據(jù)衛(wèi)生隊領(lǐng)導(dǎo)介紹：“我們已請漳州某部隊醫(yī)院工程師來檢修，他們也確定是影像增強器壞，無法修理，只能更換，需20萬元左右?，F(xiàn)部隊正有任務(wù)，時間緊迫，你們試試看能否修好。”該設(shè)備由德國制造，結(jié)構(gòu)緊湊，拆卸困難，線路板為多層布線結(jié)構(gòu)，元件均采用貼面焊接，許多元件不及米粒大小，上面的字符根本看不清，沒有電路原理圖，維修難度很大。憑借以往積累的經(jīng)驗，他們借助數(shù)碼相機、電腦和數(shù)字萬用表等設(shè)備，苦戰(zhàn)5天后，一張較完整的電路原理圖終于出爐，在掌握電路工作原理后，很快查出了故障元件，影像增強器得以修復(fù)，經(jīng)上機檢驗，影像清晰，效果良好。

對醫(yī)院來說，醫(yī)療工作是“一線”，設(shè)備科人員以辛勤的勞動保障了醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)，可以說，也是工作在幕后和臺下的“一線人員”。

做事要抱著“精業(yè)”的態(tài)度，這不是一句漂亮的口號，更不是高高掛在墻 上的一句標(biāo)語。這是設(shè)備科人員以“精業(yè)”的心態(tài)對待工作、對待各種問題的一種態(tài)度。作為一名職工，敬業(yè)精神固然很重要，但是努力提高自己的綜合素質(zhì)，把敬業(yè)上升為“精業(yè)”，才是立身之本，才能更好地為病人服務(wù),才能在緊急搶救病人發(fā)揮重要的作用。

今年盛夏的一天，內(nèi)二科范益斌主任在為一病人安裝永久心臟起博器時，意想不到的事情發(fā)生了，手術(shù)過程中，西門子大型C臂X線機突然發(fā)生故障，電腦屏幕上影像消失，機器無法正常工作，手術(shù)被迫暫停，若不及時搶修，后果將不堪設(shè)想。設(shè)備科鄭世隆和江興漢同志接到電話后，立即趕往現(xiàn)場，經(jīng)過緊張的搶修，約15分鐘后，機器成功修復(fù)，保障了手術(shù)的順利完成，病人終于轉(zhuǎn)危為安。

類似以上的“緊急搶修”枚不勝舉。多年來，設(shè)備科的每一位同志始終牢記

“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，本著“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，精業(yè)、精業(yè)、再精業(yè)”的精神，以火焰般的熱忱對待工作，不斷追求卓越，不斷超越自我和完善自我，在敬業(yè)的基礎(chǔ)上，使得精業(yè)得以升華。

市立醫(yī)院設(shè)備科正是有這樣 “精業(yè)” 的工作作風(fēng)，也正是有 “創(chuàng)新、發(fā)展、成才”的精神，這些年來才有捷報頻傳：2007年被授予三明市“工人先鋒號”稱號，2009年被授予福建省“工人先鋒號”稱號。多年來，在國內(nèi)報刊雜志上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。其中，《XION FH150燈控電路的原理及改進》被第六屆“中國科學(xué)家論壇”大會列為“重點交流論文”；《巧修EPSON LQ－1600KⅢ+ 打印機紙檢測器故障》文章在中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫收錄前10排名中名列第4，《電子報》排名第1；《Diasys R/S2003尿液分析系統(tǒng)工作站故障分析及排除》獲2011年中國醫(yī)學(xué)研究會、中國醫(yī)務(wù)工作者協(xié)會等主辦的首屆全國醫(yī)圣杯優(yōu)秀醫(yī)學(xué)論文大賽“一等獎”。數(shù)篇文章已收錄《中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新發(fā)展》、《中國現(xiàn)代化建設(shè)的理論與實踐》等大型文獻和《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)》等知名網(wǎng)站，其主要方法有獨到之處的已為同行采用。設(shè)備科工程技術(shù)人員，還積極開展技術(shù)改造工作，成功完成了德國XION FH150冷光源電路、DKQ－Ⅳ型多功能康復(fù)牽引床立牽控制電路、OLYMPUS CLE-10冷光源電路和OLYMPUS顯微鏡電路等的技術(shù)改造工作，改造后的設(shè)備，工作可靠，取得了較好的經(jīng)濟效益。在開展科研和創(chuàng)新活動中，《智能輸液報警器》、《電子定時器》、《高靈敏度導(dǎo)電液體探測報警器》、《醫(yī)用冷光源啟動電路自動保護裝置》、《血壓計伴侶》等項目在在中國海峽項目成果交易會，“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展上獲得1金2銀2銅。

精業(yè)是敬業(yè)的升華，倘若沒有精業(yè)精神，設(shè)備科何以能取得如此驕人的業(yè)績！“不為成績而驕傲，要為精業(yè)而努力！”我們期望設(shè)備科能再接再厲，為醫(yī)院的發(fā)展和美好燦爛的明天，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績！

2011年10月28日

第二篇：敬業(yè)與精業(yè)

敬業(yè)與精業(yè)

多年以來，我行都在倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)。隨著銀行職業(yè)道德規(guī)范、從業(yè)職業(yè)操守等相關(guān)規(guī)定的實施和執(zhí)行。愛崗敬業(yè)已成為全體員工的共識。但是時代在進步，客戶對我們的要求也在變化。特別是在當(dāng)前競爭日趨激烈的情況下，誰能更適應(yīng)顧客的不同層次需求，得到客戶的信賴和支持，誰就能占領(lǐng)更多的金融市場，抓住更多的優(yōu)質(zhì)客戶群。銀行服務(wù)的優(yōu)劣直接體現(xiàn)著銀行管理水平的高低，孕育著銀行自身深厚的企業(yè)文化內(nèi)涵和員工的良好精神風(fēng)貌，從而展現(xiàn)在公眾面前的就是一種品牌。

所以我們在提倡“敬業(yè)”的同時，更要做到的是“精業(yè)”,這不僅是當(dāng)今我行對員工的普遍要求，也是我們員工個人生存和發(fā)展的需要。科技的發(fā)展、社會的進步，令我們真切地體味到了“終身學(xué)習(xí)”已不再是高不可攀的口號，而是一種維系自身利益的切膚之痛，是我們立足社會之本。所以，科學(xué)地學(xué)習(xí)、愉快地學(xué)習(xí)，已不僅僅是我們謀生的手段，而應(yīng)成為一種終生的追求。

做不到“精業(yè)”縱然有再高的工作熱情，要想干好工作也是不可能的，敬業(yè)也就只能成為一句空話。雖然我們做到了站立服務(wù)、微笑服務(wù)，但是如果業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬、知識范圍不廣泛或辦理業(yè)務(wù)速度慢，用戶咨詢一問三不知，這都是不能服務(wù)好客戶的，更不會取得客戶的信賴。如果說敬業(yè)是根基，是干好工作的基礎(chǔ)，那么精業(yè)就是干好工作的根本，兩者相輔相成，缺一不可。如果說敬業(yè)是德，那么，精業(yè)就是才，“德才”兼?zhèn)洳攀俏覀児ば袉T工的全面素質(zhì)。敬業(yè)更要精業(yè)，精業(yè)才能出成績，才能從盡職

敬業(yè)與精業(yè)

盡責(zé)跨越到盡善盡美，才能從優(yōu)秀跨越到卓越。只有這樣，我們才能在許多意想不到的挑戰(zhàn)中從容應(yīng)對，工商銀行才能實現(xiàn)良性發(fā)展

第三篇：專業(yè) 敬業(yè) 精業(yè)

專業(yè) 敬業(yè) 精業(yè)

58年前，在重慶歌樂山渣滓洞，追求和平和正義、民主和自由的300多名革命者在此恨飲槍彈，壯烈捐軀，這其中還有年僅8歲、8年獄齡的“小蘿卜頭”，年僅1歲9個月、身中50余槍的小女孩……，現(xiàn)在，我不想再說革命先烈們在這里發(fā)生的可歌可泣、英勇悲壯的事跡，也不想說令人發(fā)指的酷刑、國民特務(wù)的殘暴給我們帶來的強烈的視覺和精神沖擊。我想說的是渣滓洞紀(jì)念館的解說員，一位專業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的服務(wù)人員。

到了渣滓洞的時候，已是上午11時左右，驕陽似火，當(dāng)我看見她的時候，她正在放風(fēng)壩的一角靜靜地站著，臉上帶著些許微笑，望著踏進大門的游客重復(fù)同一句話：“內(nèi)江來的朋友請到這里。”她恬靜的樣子，仿佛才剛開始接待第一批游客，但她額頭和鼻頭滲著的點點汗珠，分明告訴我，她今天已接待了多起游客，已忙了一上午了。她告訴導(dǎo)游：“我不知道你們有多少人，如果你看見人來得差不多了，就提醒我?！弊屛乙幌赂杏X到這是一位有著豐富接待經(jīng)歷、細心、善解人意的解說員。解說員大姐首先給大家介紹了渣滓洞名稱的由來、地形、為什么成為紅色旅游圣地的歷史背景以及在渣滓洞作為國民黨特務(wù)的秘密監(jiān)獄時，墻上標(biāo)語的由來、各個房間的功能設(shè)置，帶著我們參觀了平二室、平四室、平五室、平七室等，一言一 1

行，無不透露著她對參與檔案清理、參與訪尋烈士后代、宣講和傳承革命精神的這份工作的熱愛和專業(yè)。在講解革命烈士與特務(wù)周旋時，她如數(shù)家珍，室內(nèi)一片啞然，在講解《紅巖》小說中“江姐”的原型江竹筠寫給譚竹安的家書時，她聲情并茂，其情其景讓聽眾如影歷歷，不時發(fā)出唏噓聲，在講解烈士后代在每年11月27日回來憑吊時的情景以及烈士后代為父正名時的艱苦歷程時，不少人潸然淚下、無聲而泣；在講解到背叛革命的叛徒，與特務(wù)沆瀣一氣、瘋狂鎮(zhèn)壓革命的累累暴行時，她聲色俱厲……

日復(fù)一日，年復(fù)一年重復(fù)講解同樣內(nèi)容的工作無疑是單調(diào)乏味的，清理檔案、遍尋烈士后代的工作無疑是辛苦的，但是，當(dāng)看著川流不息的人群在她的解說下接受紅色教育洗禮后，又無疑是充滿自豪和驕傲的。

同樣，我們農(nóng)村信用社的工作也是如此，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年地在柜臺后面重復(fù)簡單而機械的操作，無疑是單調(diào)乏味的，每日一坐就是長達8、9個小時的工作時間無疑是辛苦的，但是，當(dāng)為川流不息的客戶成功辦理業(yè)務(wù)，為客戶答疑解惑后，看著客戶滿意而歸，又無疑是充滿自豪和驕傲的。

因為專業(yè)，所以客戶才來享受企業(yè)員工的專業(yè)服務(wù)；因為敬業(yè)，我們才能對自己的工作充滿敬畏，而不是可有可無，可做可不做，做一天和尚撞一天鐘，才會對自己的工作全力以赴，成為一名標(biāo)準(zhǔn)員工；因為精業(yè)，我們才能做“一根質(zhì)量過硬的針”，做一名優(yōu)秀員工。如果我們農(nóng)村信用社的從業(yè)工作者用專業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)，傳承我們農(nóng)村信用社建社60年來服務(wù)“三農(nóng)”的企業(yè)文化，傳承我們農(nóng)村信用社“三鐵”紀(jì)律，農(nóng)村信用社的前景一定會更加美好。

第四篇：敬業(yè)更要精業(yè)學(xué)習(xí)心得

《敬業(yè)，更要精業(yè)》心得體會

近日，讀了《敬業(yè)，更要精業(yè)》這本書深很有感觸。角色的轉(zhuǎn)換讓我把對未來的憧憬暫時擱置，重新審視自己，給自己一個更為明確的方向——做一名學(xué)習(xí)型專業(yè)型行政執(zhí)法人員，敬業(yè)精業(yè)樂業(yè)。

首先，敬業(yè)，就是要認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加；就是要把自己的主要時間用在工作上、主要精力用在崗位上、主要心思用在職責(zé)上；就是要用一種嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)；就是要一絲不茍、不折不扣、沒有任何差錯地履行好職責(zé)。行政執(zhí)法的工作是平凡的、平淡的，然而在這平凡與平淡的背后，卻蘊含著無限的艱辛以及豐富的內(nèi)涵，這需要傾注大量的心血，進行持久不懈的探索。這需要強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，需要對行政執(zhí)法這個職業(yè)懷有深摯的愛。不論是遇到挫折還是險阻，都決不放手，決不回頭。其次，精業(yè)，就是要通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，增強工作的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)不是我們員工自己或企業(yè)的事，而是一種義務(wù)和職責(zé)。對于行政執(zhí)法來講，學(xué)習(xí)是一種義務(wù)，只有不斷地學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)才能滿足工作的需要，才能做好本職工作，才能促進行政執(zhí)法工作的不斷發(fā)展進步。我們不僅要學(xué)黨的理論，還要學(xué)專業(yè)知識，學(xué)上級單位的會議精神；不僅要從書本上學(xué)，還要從實踐中學(xué)，從同事領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)；要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和操作技能。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用、在于精業(yè)。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我們不僅要有專業(yè)的理論做為行政執(zhí)法的指導(dǎo)，還要有豐富的寶貴的間接經(jīng)驗來指引我們的行政執(zhí)法工作。

最后，是樂業(yè)。記得有這樣一段話，給我的印象非常深刻，說“每個人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對自己的工作精雕細刻，只有這樣，你的工作才是一件藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們的細心觀賞和品味”。也就是說我們每個人只有真正從內(nèi)心喜歡自己的工作、對工作充滿熱情和樂趣才能嚴(yán)要求、細琢磨、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成本職工作?？鬃右苍f過“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，“樂業(yè)”是對待職業(yè)的最佳心態(tài)，如果每個人都能從自己從事的職業(yè)中尋求無限趣味，那工作起來能不負責(zé)任嗎？工作能做不好嗎？我們就是要倡導(dǎo)熱愛事業(yè)、崇尚職業(yè)，以工作為榮、以職責(zé)為耀的“樂業(yè)”精神，激勵大家以務(wù)實的工作態(tài)度、追求完美的職業(yè)精神把工作做出實效、做出水準(zhǔn)、做出精品。在我們的工作生活中，有歡樂、有收獲，也有失落、困惑??種種滋味構(gòu)成了我們豐富的人生體驗。記得孔子曾自述生平，說道：“其為人也，發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至云爾?！毙姓?zhí)法做到了樂業(yè)，工作才會有激情，有干勁，才會把一腔熱血投身到行政執(zhí)法事業(yè)中去，才會從勞累中找到快樂，從快樂中品嘗到成功的快感。

“每天多做一點點，是成功的開始；每天創(chuàng)新一點點，是領(lǐng)先的開始；每天進步一點點，是卓越的開始?！薄毒礃I(yè)，更要精業(yè)》此書讓我受益匪淺，我會以此為動力和行動指南，以敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)的精 神作好本職工作。

第五篇：敬業(yè)更需要精業(yè)

敬業(yè)，更要精業(yè)

-----心得體會書中那一段段發(fā)人深思的精辟話語，一個個真實生動的經(jīng)典例子在我腦海中縈繞回蕩，令我的心久久不能平靜下來。這是內(nèi)心的一種激動，令我霎時間領(lǐng)悟到很多道理，心中一下子變得清澈明朗起來。

“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴上說說，應(yīng)該從思想上提高認識以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責(zé)任感和主動性，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項工作，不斷提升城市管理行政執(zhí)法水平。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)育和完善，人們的就業(yè)意識也跟這發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在敬業(yè)精神上。愛崗如家，今天工作不努力，明天努力找工作，成為企業(yè)職工的共識。但是時代在變化，人才市場的競爭也在不斷地加劇，光有敬業(yè)精神已經(jīng)不夠了，還須做到“精業(yè)”。作為求職者，敬業(yè)精神固然很重要，但是努力提高自己的綜合素質(zhì)，把敬業(yè)上升為精業(yè)，才是立身之本。時下，不少人步注重業(yè)務(wù)的精進，求職只問薪酬，干工作，舍得賣力氣，開始還混的不錯。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，同類產(chǎn)品的競爭不斷加劇，就容易被老板炒魷魚，也有的人以精業(yè)促敬業(yè)，從精

業(yè)走向創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板，成就了一番大事業(yè)。有專家撰文指出，未來的競爭是“知本”的競爭，也就是人才的競爭。而人才的競爭是知識的競爭。高學(xué)歷和一專多能的人才將越來越吃香，要做到這一點，唯有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，精業(yè)、精業(yè)再精業(yè)。學(xué)習(xí)是通向21世紀(jì)的護照，精業(yè)才能在職場中瀟灑自如。

企業(yè)的競爭就是人才的競爭，凡是想把企業(yè)做大的管理者都希望自己的員工素質(zhì)高些再高些，企業(yè)也只有通過提高員工的素質(zhì)，才能改善產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)對市場競爭。因此企業(yè)對人才的要求將越來越高，“精業(yè)”已成為首要條件，而敬業(yè)精神反而次之。要想適應(yīng)未來社會的發(fā)展并走向成功，就要扮演好自己的工作角色。無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都負有相應(yīng)的責(zé)任。一個人可以逃避承擔(dān)責(zé)任，但他始終難以逃過道德法則和心靈法則對他的懲罰。敬業(yè)，能夠從中領(lǐng)悟到更多的知識，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。在工作中不斷提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，保持一種旺盛的進取精神，這樣才能完美、完善地做好每一項工作。工作中不能有半點馬虎，對待工作要認真負責(zé)，工作中一定要耐心、細心，這也是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)。工作中沒一點小小的疏忽可能會影響整個企業(yè)的聲譽。要勇于承擔(dān)責(zé)任，出了問題要及時解決，不能推諉扯皮，貽誤時機，造成更壞的影響。

工作中，不能計較得失與報酬，要具有創(chuàng)新服務(wù)精神。斤斤計較，只顧個人得失，不但會影響個人的工作，也會影響他人的工作。我們就像是一個大家庭，要懂得互相幫助，互相支持。共同進步，攜手做好每一項工作。