第一篇：寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 關(guān)于開(kāi)展2018年全區(qū)“安全生產(chǎn)月”和

“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)的通知

各市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局，廳屬各單位，公務(wù)員局、社保局：

根據(jù)自治區(qū)安委會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2018年全區(qū)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)方案〉的通知》（寧安辦〔2018〕56號(hào)）和《安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及自治區(qū)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決策部署，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生，決定在全區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)組織開(kāi)展2018年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入宣傳貫徹黨的十九大精神，以“生命至上、安全發(fā)展”為主題，以增強(qiáng)全民安全意識(shí)，提升公眾安全素質(zhì)，提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、遏制重特大安全事故為目標(biāo)，以強(qiáng)化安全紅線意識(shí)、落實(shí)安全責(zé)任、推進(jìn)依法治理、深化專(zhuān)項(xiàng)整治、深化改革創(chuàng)新等為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展政治性、專(zhuān)業(yè)性、文藝性、新聞性有機(jī)結(jié)合、富有實(shí)效的宣傳教

育活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場(chǎng)所，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為自治區(qū)60大慶和人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、活動(dòng)時(shí)間

2018年6月1日至6月30日，全區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)同時(shí)開(kāi)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次活動(dòng)在廳安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，廳安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要把此次活動(dòng)作為抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂具體實(shí)施方案，做好動(dòng)員部署，并落實(shí)必要的人力、物力和財(cái)力。要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要認(rèn)真研究部署、督促指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)組織開(kāi)展好本單位活動(dòng)的各項(xiàng)工作。

四、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主要內(nèi)容

（一）開(kāi)展全區(qū)“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)活動(dòng)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要以適當(dāng)形式對(duì)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，利用好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、辦公系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）、12333、手機(jī)、QQ、微信等影響范圍較大的媒體進(jìn)行宣傳造勢(shì)，擴(kuò)大影響。要通過(guò)發(fā)放安全資料、張貼宣傳掛圖、懸掛警示標(biāo)語(yǔ)、辦安全板報(bào)櫥窗、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等形式，宣傳安全常識(shí)，宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng)啟動(dòng)情況，動(dòng)員本單位干部職工廣泛參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，積極營(yíng)造“安全生產(chǎn)月”

活動(dòng)氛圍。

（二）開(kāi)展安全發(fā)展主題宣講活動(dòng)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，廣泛宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平安全生產(chǎn)重要思想，提升安全監(jiān)管工作質(zhì)量”活動(dòng)。要通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)專(zhuān)題講座、公開(kāi)課，組織發(fā)放安全生產(chǎn)教育讀本、觀看安全生產(chǎn)宣傳片等多種形式，深入闡述安全生產(chǎn)主體責(zé)任的具體內(nèi)容，宣講安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)各級(jí)牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，推動(dòng)總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場(chǎng)所。

（三）開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)。6月15日上午，區(qū)廳有關(guān)處室到銀川市光明廣場(chǎng)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)，面向廣大群眾開(kāi)展勞動(dòng)維權(quán)、工傷保險(xiǎn)、爭(zhēng)議仲裁等方面的宣傳咨詢(xún)服務(wù)。各市、縣（區(qū)）要按照統(tǒng)一時(shí)間和主題，結(jié)合本地實(shí)際，積極創(chuàng)新宣傳形式和內(nèi)容，以宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，回答群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)問(wèn)題為主要內(nèi)容，組織開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)群眾咨詢(xún)活動(dòng)。

（四）開(kāi)展事故和災(zāi)害警示教育活動(dòng)。各地、各單位要加強(qiáng)事故預(yù)警預(yù)報(bào)信息；集中組織觀看警示教育片、警示教育展，采取以案說(shuō)法、答記者問(wèn)等方式剖析典型事故和災(zāi)害案例，做到舉一反三，嚴(yán)防類(lèi)似事故；要加強(qiáng)安全文化設(shè)施建設(shè)，大力開(kāi)展應(yīng)

急培訓(xùn)和體驗(yàn)式安全教育，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的應(yīng)急意識(shí)和安全素質(zhì)。

（五）開(kāi)展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練活動(dòng)。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際，至少開(kāi)展一次安全生產(chǎn)應(yīng)急演練。演練要堅(jiān)持貼近實(shí)戰(zhàn)、注重實(shí)效，廣泛深入開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練，完善優(yōu)化預(yù)案，加大物資投入，注重專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)。要組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識(shí)、自救互救和避險(xiǎn)逃生技能方面的培訓(xùn)和比武競(jìng)賽等活動(dòng)，提高全民防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急處置能力。

五、“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)主要內(nèi)容

圍繞人力資源社會(huì)保障部門(mén)安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，安排以下4個(gè)方面的專(zhuān)題活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。

（一）開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付政策宣傳專(zhuān)題行。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要采取印發(fā)宣傳資料，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)等方式，向農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位宣傳培訓(xùn)勞動(dòng)保障法律法規(guī)及保障農(nóng)民工工資支付工作的重要意義和開(kāi)展清理拖欠工資突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的工作方法等。向工程建設(shè)單位、施工企業(yè)宣傳培訓(xùn)履行基本建設(shè)程序的相關(guān)法律法規(guī)，不得虛假招標(biāo)、未批先建、資金不到位就開(kāi)工建設(shè)，不得墊資施工，要按工程進(jìn)度款22%的比例撥付工資、要按規(guī)定繳納工資保證金和違反規(guī)定給企業(yè)帶來(lái)的“負(fù)面效應(yīng)”等相關(guān)內(nèi)容。向農(nóng)民工宣傳不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)發(fā)放工資、不實(shí)行用工實(shí)名制、不支付加班費(fèi)、不遵守休息休假制度、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的行為及投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)動(dòng)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。

（二）開(kāi)展隱患曝光專(zhuān)題行。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際，動(dòng)員社會(huì)公眾對(duì)人力資源市場(chǎng)、社保經(jīng)辦大廳、人事考試考場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所查找隱患及身邊不安全的行為，并上傳到廳系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)郵箱(2118838869@qq．com)或“12333”微信公共平臺(tái)，做到即時(shí)拍即時(shí)傳，經(jīng)分類(lèi)梳理后在廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和微信公共平臺(tái)公布，切實(shí)提高全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)防范意識(shí)和能力。

（三）開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”專(zhuān)題行。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》，深入開(kāi)展勞動(dòng)維權(quán)、工傷保險(xiǎn)、爭(zhēng)議仲裁、安全常識(shí)等內(nèi)容進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭和進(jìn)公共場(chǎng)所活動(dòng)，強(qiáng)化工作措施，加大投入，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提升宣傳效果，不斷提高群眾的法治意識(shí)、安全意識(shí)、安全素質(zhì)和防范意識(shí)。

（四）開(kāi)展應(yīng)急演練專(zhuān)題行。按照?qǐng)?jiān)持貼近實(shí)戰(zhàn)、注重實(shí)效的原則，進(jìn)一步修訂完善應(yīng)急預(yù)案，健全完善突發(fā)事件等級(jí)劃分、預(yù)防預(yù)警信息、預(yù)防預(yù)警行動(dòng)、指揮和處置突發(fā)事件、信息報(bào)送制度和應(yīng)急處理等工作流程，形成機(jī)構(gòu)健全、保障有力的應(yīng)急組織管理體系和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，不斷增強(qiáng)處置突發(fā)事件的針對(duì)性和實(shí)效性，確保應(yīng)急突發(fā)事件能夠及時(shí)處置。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要親自過(guò)問(wèn)，分管負(fù)責(zé)人要直接負(fù)責(zé)，把組織開(kāi)展好“安全生產(chǎn)

月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)納入全年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。要層層建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，成立專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，保障經(jīng)費(fèi)投入，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。

（二）強(qiáng)化檢查督導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要將“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)開(kāi)展情況納入年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，層層檢查督導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)工作落實(shí)。區(qū)廳將對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況適時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。

（三）加大宣傳力度。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”主題，充分發(fā)揮電視、報(bào)紙、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、手機(jī)、QQ、微信等新聞媒體傳播作用，加強(qiáng)與媒體協(xié)作配合，組織各級(jí)新聞單位轟轟烈烈的宣傳報(bào)道活動(dòng)，形成全媒體、立體化、階段性宣傳熱潮，不斷增強(qiáng)活動(dòng)影響力和實(shí)際效果。

（四）創(chuàng)新工作思路。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要結(jié)合自身特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，在形式、內(nèi)容和手段上突出特色，貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近基層，使“安全生產(chǎn)月”真正成為宣傳貫徹總書(shū)記系列重要講話月、安全法治宣傳月、事故警示教育月、安全知識(shí)傳播月，使“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”成為常年行、全區(qū)行、暗查行和攻堅(jiān)克難行，持續(xù)推動(dòng)安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作落實(shí)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

請(qǐng)各地、各單位將活動(dòng)總結(jié)于7月1日前報(bào)送廳辦公室。

聯(lián)系人：何

寧

電

話：0951-5099027 QQ郵箱：2118838869

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

抄送：自治區(qū)安委會(huì)辦公室。

2018年5月29日

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

第二篇：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室文件329號(hào)

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室文件

粵人社辦[2011]329號(hào)

關(guān)于做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育審核發(fā)證工作的通知 各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人力資源）局，順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，省繼續(xù)教育基地：

根據(jù)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）和我廳《關(guān)于做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕123號(hào)）的要求，為確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格工作的順利開(kāi)展，做好全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育審核發(fā)證工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、抓緊組織培訓(xùn)

我廳《關(guān)于做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕123號(hào)）要求，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)送審材料中，要把完成繼續(xù)教育任務(wù)情況作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的重要條件，須提供完成繼續(xù)教育情況證明等材料。目前，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)在即，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)抓緊組織本轄區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加公需科目的學(xué)習(xí)，沒(méi)有組織面授學(xué)習(xí)的，可組織本轄區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加我廳繼續(xù)教育處監(jiān)制的學(xué)習(xí)網(wǎng)站—廣東學(xué)習(xí)網(wǎng)（）和廣東人才培訓(xùn)網(wǎng)（）學(xué)習(xí)。各單位要抓緊組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新繼續(xù)教育的權(quán)利，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量。

二、嚴(yán)格審核把關(guān)

按照《條例》要求，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職業(yè)資格再注冊(cè)的重要條件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須完成每年累計(jì)不少于12天或72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育任務(wù)。其中，公需科目一般安排3天或18學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目一般安排7天或42學(xué)時(shí)，選修科目一般安排2天或12學(xué)時(shí)。用人單位必須對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)審核，對(duì)選修科目學(xué)習(xí)情況及時(shí)進(jìn)行審核認(rèn)定。有關(guān)行政部門(mén)或行業(yè)組織必須對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審核認(rèn)定，并及時(shí)報(bào)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)復(fù)核。各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)必須對(duì)提供檔案托管服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)審核?？h級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)必須對(duì)所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審核認(rèn)定，對(duì)專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和有關(guān)單位必須按《條例》和有關(guān)規(guī)定對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。對(duì)違反《條例》規(guī)定的單位和個(gè)人，將依法嚴(yán)肅處理。

三、統(tǒng)一網(wǎng)上發(fā)證

今年開(kāi)始全省統(tǒng)一網(wǎng)上發(fā)放繼續(xù)教育證書(shū)。我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（/jxjy/）已經(jīng)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上注冊(cè)、登記、審核、認(rèn)定和發(fā)放證書(shū)、證書(shū)查詢(xún)等功能。為配合做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)工作，請(qǐng)各級(jí)人力資源部門(mén)和有關(guān)單位抓緊登陸注冊(cè)，及時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行審核認(rèn)定，頒發(fā)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》，積極主動(dòng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供良好服務(wù)。考慮2010年是《條例》實(shí)施的第一年，為便于工作銜接，去年沒(méi)有完成繼續(xù)教育任

務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照2010年繼續(xù)教育要求，補(bǔ)修完成12天或72學(xué)時(shí)繼續(xù)教育任務(wù)后，可補(bǔ)發(fā)2010繼續(xù)教育證書(shū)。

繼續(xù)教育審核發(fā)證是貫徹落實(shí)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的一項(xiàng)嚴(yán)肅工作，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和有關(guān)單位要高度重視，認(rèn)真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審核發(fā)證工作，在執(zhí)行過(guò)程中如有問(wèn)題，請(qǐng)徑與我廳繼續(xù)教育處聯(lián)系。

二○一一年六月十六日

第三篇：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

文件

新人社函〔2012〕6號(hào)

______________________________________________________________________________ 關(guān)于開(kāi)展用人單位勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查工作的通知 自治區(qū)各委、辦、廳、局、公司（集團(tuán)）、各大中專(zhuān)院校、中央駐疆單位、外省駐疆單位、地州駐烏單位，新疆軍區(qū)聯(lián)勤部，社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位：

為繼續(xù)加強(qiáng)和規(guī)范用人單位執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的行為，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第十四條的規(guī)定，決定對(duì)2011各用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、實(shí)施勞動(dòng)用工情況進(jìn)行集中書(shū)面材料審查及備案。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查單位范圍

1.自治區(qū)各委、辦、廳、局、公司（集團(tuán)）及所屬企業(yè)、事業(yè)單位（包括下屬獨(dú)立法人單位）、各大中專(zhuān)院校、社會(huì)團(tuán)體；

2.中央駐疆單位、外省駐疆單位、地州駐烏單位及新疆軍區(qū)聯(lián)勤部所屬企業(yè)、事業(yè)單位；

3.在自治區(qū)工商局注冊(cè)登記的非公有制企業(yè)（包括：外商投資企業(yè)、港澳投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)）及在自治區(qū)登記的民辦非企業(yè)單位；

4.自治區(qū)水利、水電、電力、交通系統(tǒng)（含公路、鐵路、民航）各施工企業(yè)。

二、勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查的內(nèi)容

1.用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；

2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況；

3.用人單位實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度情況；

4.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)情況；

5.用人單位支付勞動(dòng)者工資、加班工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

6.用人單位遵守工作時(shí)間及休息、休假規(guī)定情況；

7.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況；

8.用人單位參加技能培訓(xùn)，持證上崗情況；

9.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的情況；

10.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的情況；

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他審查內(nèi)容。

三、各用人單位自2012年1月24日至4月30日，到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和平南路辦公區(qū)四樓自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)（和平南路137號(hào)，七中斜對(duì)面）進(jìn)行勞動(dòng)用工書(shū)面審查。年審時(shí)需提供以下材料： 1.單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人組織代碼證原件及復(fù)印件（A4紙）；

2.單位內(nèi)部制定的勞動(dòng)保障規(guī)章制度（A4紙打?。?；

3.2011執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況自查報(bào)告（A4紙打?。?；

4.全員勞動(dòng)合同文本、花名冊(cè)、工資表、考勤表（全年原始憑證，抽查３個(gè)月的）；

5.2011繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況清單原件；

6.2011《勞動(dòng)用工書(shū)面審查表》、《勞動(dòng)用工備案登記表》、《勞動(dòng)用工備案登記花名冊(cè)（用人單位勞動(dòng)用工登記管理臺(tái)帳）》打印件各一份，并報(bào)送電子版（電子版式樣同去年）；

7.職業(yè)技能資格證持證情況；

8.事業(yè)單位工資基金手冊(cè)；

9.2011單位執(zhí)行工作時(shí)間及休息休假情況的說(shuō)明，以及相關(guān)考勤表、請(qǐng)休假報(bào)批手續(xù)、登記表等資料；

10.使用勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)提供勞務(wù)派遣合同、勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)、工資表、繳納社保憑證；

11.上年審審查表。

四、各用人單位要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，尤其是各主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位（含分支機(jī)構(gòu)、獨(dú)立法人單位）的組織管理工作，認(rèn)真做好2011勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查及備案工作。

五、對(duì)2012年4月30日前不按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查及備案的單位，責(zé)令10天內(nèi)限期補(bǔ)辦審查手續(xù)，對(duì)拒不參加審查或?qū)彶橹信撟骷俚膯挝唬瑢凑铡秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款，并予以通報(bào)。

聯(lián) 系 人：卜譯宣、劉娜

聯(lián)系電話：0991—8875759、2616221

二〇一二年一月十三日

第四篇：河北省人力資源和社會(huì)保障廳

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

冀人社字〔2012〕5號(hào)

2012留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門(mén)：

根據(jù)原人事部《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與管理辦法》、人社部《關(guān)于2012年留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知》（人社專(zhuān)技司函[2011]159號(hào)）、原省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省引進(jìn)留學(xué)人員資助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法〉的通知》（冀人發(fā)〔2006〕20號(hào)）精神，今年繼續(xù)開(kāi)展留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)類(lèi)別

申報(bào)類(lèi)別分為重點(diǎn)、優(yōu)秀、啟動(dòng)三類(lèi)。其中，重點(diǎn)類(lèi)主要資助留學(xué)回國(guó)人員從事國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)、重大技術(shù)改造項(xiàng)目；優(yōu)秀類(lèi)主要資助留學(xué)回國(guó)人員主持省部級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)或技術(shù)改造項(xiàng)目；啟動(dòng)項(xiàng)目主要資助新近回國(guó)或即將回國(guó)的留學(xué)人員從事某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的研究。

二、申報(bào)條件

申報(bào)科技活動(dòng)項(xiàng)目資助的留學(xué)人員需具備以下條件：

1、在海外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，新近回國(guó)工作；

2、取得碩士以上學(xué)位或獲得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

3、能獨(dú)立主持研究開(kāi)發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；

4、申報(bào)項(xiàng)目屬于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開(kāi)發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

三、申報(bào)材料及程序

（一）申報(bào)材料

1、經(jīng)審核蓋章的《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（從http://004km.cn。

二〇一二年一月十日

【關(guān)閉窗口】

第五篇：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省財(cái)政廳文件 吉林省教育廳

吉人社聯(lián)字?2009?46號(hào)

吉林省高校畢業(yè)生

就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法（試行）

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局，長(zhǎng)白山管委會(huì)勞動(dòng)人事局：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《吉林省人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》規(guī)定，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，特制定本辦法。

第一條高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指政府為緩解就業(yè)壓力，積累高校畢業(yè)生實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按照自愿的原則，推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時(shí)間內(nèi)到該單位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)的制度。

第二條高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位按月發(fā)

放見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定。由見(jiàn)習(xí)基地所在地財(cái)政部門(mén)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。各地要為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

第三條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期限原則上不超過(guò)12個(gè)月，最低不低于3個(gè)月。在見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)3個(gè)月以上的見(jiàn)習(xí)生，不再參加二次見(jiàn)習(xí)。

第四條見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)提供如下材料：見(jiàn)習(xí)生身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)登記表》、本人與見(jiàn)習(xí)單位簽定的《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》、見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè)及生活補(bǔ)助發(fā)放憑證，見(jiàn)習(xí)單位填報(bào)《吉林省見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，直接將補(bǔ)貼資金按月?lián)芨兜揭?jiàn)習(xí)單位在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶(hù)。

第五條凡依法成立，有接收見(jiàn)習(xí)生的意愿和能力，遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會(huì)組織都可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“見(jiàn)習(xí)基地”）。

第六條見(jiàn)習(xí)基地分為國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、見(jiàn)習(xí)基地三類(lèi)。根據(jù)見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的業(yè)績(jī)、接收見(jiàn)習(xí)生、留用見(jiàn)習(xí)生數(shù)量，確定不同等級(jí)的見(jiàn)習(xí)基地。

第七條見(jiàn)習(xí)基地接收見(jiàn)習(xí)生50人以上，見(jiàn)習(xí)期間或

見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地，確定為國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地；接收見(jiàn)習(xí)生30人以上，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地，確定為省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地；接收見(jiàn)習(xí)生5人以上、30人以下，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地確定為見(jiàn)習(xí)基地。

第八條具備條件的省內(nèi)各用人單位，按照屬地管理的原則，向當(dāng)?shù)厥兄菡鶎偃瞬胖行纳陥?bào)設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地，委托檔案管理或人事代理單位可向委托或代理的人才中心申報(bào)。申報(bào)需提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人證書(shū)）原件、復(fù)印件、見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)、崗位、培訓(xùn)條件及師資情況；填寫(xiě)《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)表》。

第九條省、市、州人才中心負(fù)責(zé)對(duì)申辦單位資格進(jìn)行審查和實(shí)地考查，并與符合條件的見(jiàn)習(xí)基地簽定《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)》。

第十條見(jiàn)習(xí)基地要做好見(jiàn)習(xí)生的日常管理、考核，履行見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，及時(shí)足額為見(jiàn)習(xí)生發(fā)放生活補(bǔ)助，并填報(bào)《吉林省見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，提供費(fèi)用支付憑證。

第十一條對(duì)不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見(jiàn)習(xí)基地資格，對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求，難以開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的，可申請(qǐng)退出見(jiàn)習(xí)基地。

第十二條見(jiàn)習(xí)生是指國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生。

第十三條符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府人才中心進(jìn)行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，同時(shí)提出見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)。檔案和戶(hù)口不在同一地方的，既可在檔案存放單位提出見(jiàn)習(xí)申報(bào)，也可在戶(hù)口所在地政府人才中心提出見(jiàn)習(xí)申報(bào)。申報(bào)時(shí)出示畢業(yè)證、報(bào)到證、戶(hù)口本、身份證并進(jìn)行見(jiàn)習(xí)登記。

第十四條見(jiàn)習(xí)生要接受見(jiàn)習(xí)基地管理，遵守見(jiàn)習(xí)基地的規(guī)章制度，完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。見(jiàn)習(xí)生享有選擇見(jiàn)習(xí)單位、簽定見(jiàn)習(xí)協(xié)議、參加見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)、獲得見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助和見(jiàn)習(xí)期間人身意外傷害保險(xiǎn)的權(quán)利；享有各級(jí)人才中心提供的免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事代理服務(wù)的權(quán)利。

第十五條省人力資源和社會(huì)保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、部門(mén)協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。

第十六條省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的規(guī)劃、審核、指導(dǎo)、考核等工作。

第十七條各市州人才中心是開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開(kāi)展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。

第十八條省、市、州人才中心建立見(jiàn)習(xí)生信息庫(kù)、見(jiàn)習(xí)崗位信息庫(kù)，為見(jiàn)習(xí)基地和申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生提供雙向選擇的條件；定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接會(huì)和網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)接會(huì)，為見(jiàn)習(xí)供需雙方搭建交流平臺(tái)。

第十九條省、市、州人才中心對(duì)見(jiàn)習(xí)供需雙方進(jìn)行資格審查后，由見(jiàn)習(xí)基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)之前，由省、市、州人才中心共同對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)前的指導(dǎo)培訓(xùn)。

第二十條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)，出具《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)鑒定表》，對(duì)見(jiàn)習(xí)生德才表現(xiàn)及職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，省、市、州人才中心結(jié)合見(jiàn)習(xí)基地鑒定為見(jiàn)習(xí)生出具吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。

第二十一條高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)仍未落實(shí)就業(yè)單位的見(jiàn)習(xí)生，由各級(jí)人才中心提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。

第二十二條要建立見(jiàn)習(xí)工作監(jiān)督檢查制度，實(shí)行見(jiàn)習(xí)

工作責(zé)任制。省、市、州人才中心要定期檢查見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作情況、見(jiàn)習(xí)崗位安全保障情況、見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)助發(fā)放情況等。

第二十三條對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見(jiàn)習(xí)生人數(shù)，騙取、套取見(jiàn)習(xí)資金以及扣發(fā)截留見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)助等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)有關(guān)單位及直接責(zé)任人報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省財(cái)政廳

吉林省教育廳

二○○九年九月九日

主題詞：就業(yè) 高校畢業(yè)生 辦法吉林省人力資源和社會(huì)保障廳2009年9月9日印發(fā)