第一篇：離職設(shè)計(jì)師交接流程

離職設(shè)計(jì)師交接流程

1，客戶部：店面經(jīng)理第一時(shí)間把離職設(shè)計(jì)師名單報(bào)到前臺(tái)，客戶部通知行政部，審核部，工程部，財(cái)務(wù)，各部門當(dāng)天反饋問(wèn)題，及時(shí)解決。未開工工地：由客戶部分配給相應(yīng)設(shè)計(jì)師，接單設(shè)計(jì)師及時(shí)聯(lián)系客戶，客戶部積極配合接單設(shè)計(jì)師與客戶溝通；在施工地：張總據(jù)實(shí)際情況分配給合適的設(shè)計(jì)師，接單設(shè)計(jì)師及時(shí)聯(lián)系客戶;完工未結(jié)算的工地：填寫完工未結(jié)算表交給財(cái)務(wù)，否則該工地提成扣發(fā)。在做的客戶：店面經(jīng)理及時(shí)轉(zhuǎn)單，接單設(shè)計(jì)師及時(shí)聯(lián)系客戶，避免客戶的流失，及客戶因設(shè)計(jì)師離職造成的不滿。

2，行政部：前臺(tái)第一時(shí)間把離職設(shè)計(jì)師從通訊錄中除名，并發(fā)到財(cái)務(wù)，ERP轉(zhuǎn)到離職狀態(tài)，離職人員轉(zhuǎn)到花名冊(cè)離職。若未把離職設(shè)計(jì)師名單從通訊錄中除名，導(dǎo)致財(cái)務(wù)按在職設(shè)計(jì)師發(fā)放工資的后果由行政部負(fù)責(zé)。

3，客服部：統(tǒng)計(jì)離職設(shè)計(jì)師的在施工地，報(bào)給工程部楊總。4，審核部：審核部把離職設(shè)計(jì)師的未開工工地及時(shí)統(tǒng)計(jì)并發(fā)給客戶部，客戶部安排好轉(zhuǎn)接設(shè)計(jì)師后發(fā)給審核，審核部發(fā)給張總，每更新一次，發(fā)一次。

5，工程部：離職設(shè)計(jì)師的在施工地，工程部詢問(wèn)監(jiān)理和項(xiàng)目經(jīng)理有無(wú)問(wèn)題，24小時(shí)內(nèi)反饋，若有問(wèn)題及時(shí)解決。

6，財(cái)務(wù)：財(cái)務(wù)徹查離職設(shè)計(jì)師有無(wú)欠款，離職設(shè)計(jì)師的轉(zhuǎn)單工地要等所有工地完工并由接單設(shè)計(jì)師填寫完工證明才能結(jié)算。7，由各部門明確自己的職責(zé)，若有問(wèn)題后果自負(fù)！

第二篇：?jiǎn)T工離職交接及結(jié)算流程

員工離職交接及結(jié)算流程

【離職交接及結(jié)算流程說(shuō)明】：

1、辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)后，辭職員詳細(xì)填寫《工作交接單》，相應(yīng)交接情況需接收人簽字確認(rèn)，并交部門

負(fù)責(zé)人審核，如所填不全，責(zé)令再次填寫；

2、部門負(fù)責(zé)人審核后交綜合管理辦公司再次審核，審核通過(guò)后報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

3、綜合辦相關(guān)部門與離職人員及所在部門核實(shí)交接情況，并發(fā)放結(jié)算款項(xiàng)至離職人員部門經(jīng)理處；

4、所在部門與員工進(jìn)行離職結(jié)算，離職員工簽署《離職聲明》；

5、綜合辦給離職人員開具《離職證明》，離職工作結(jié)束；

6、人事與離職人員原部門負(fù)責(zé)人溝通是否進(jìn)行人員補(bǔ)充，需要情況下隨即開始招聘流程。附：《離職工作交接單》、《離職聲明》、《離職證明》

離職工作交接單

部門：移交人：日期：

部門：移交人：日期：

該表在員工離職時(shí)使用。

流程說(shuō)明：移交人接交人部門經(jīng)理審核綜合管理辦公室存檔

離 職 聲 明

本人于年月日離職，與********公司正式解除勞動(dòng)合同，所有費(fèi)用已全部結(jié)清，自此與********公司無(wú)任何勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)糾紛。

特此聲明！

離 職聲明人：

證明人：

日期：

證 明

茲有本單位職工：，性別：，身份證號(hào)：。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四章的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人提出，于年月日與其解除勞動(dòng)合同。

特此證明！

公司

年月日

********************

第三篇：離職交接信

各位負(fù)責(zé)人：

您們好！本人因個(gè)人原因?qū)⒂赬XXX年XX月XX日從XXXX離職，現(xiàn)工作已交接完畢，以后您與XXXX業(yè)務(wù)聯(lián)系由XX負(fù)責(zé)（Tel：XXXXXX，QQ: XX），敬請(qǐng)見諒。

XXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：離職交接表

姓 名

部 門

職 位

工 號(hào)

入職日期

離職日期

部門

交接內(nèi)容

交接完成簽名

負(fù)責(zé)人：

行

政

部

人力資源管理員

□員工證、□考勤卡、□名片、□員工手冊(cè)

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第五篇：離職交接

離職交接單

離職人員名稱：移動(dòng)聯(lián)系方式：固定聯(lián)系方式： 家庭住址：

身份證編號(hào)：

離職時(shí)間：

離職原因：

財(cái)務(wù)交接：

1、辦公電腦通訊工具移交：

2、辦公工具移交：

3、應(yīng)收款：

4、個(gè)人物品：

5、應(yīng)發(fā)放工資時(shí)間階段：

6、費(fèi)用報(bào)銷：

7、公司借款：

業(yè)務(wù)移交：

對(duì)公司的寶貴意見及建議

離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動(dòng)，因此產(chǎn)生的一切問(wèn)題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

交接人員簽字確認(rèn)：離職人員簽字確認(rèn)：

主管經(jīng)理：財(cái)務(wù)出納：

部門經(jīng)理:財(cái)務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé):

副總經(jīng)理：