第一篇：招調(diào)工流程-09

招調(diào)工流程：

網(wǎng)上輸入申報(bào)資料?系統(tǒng)預(yù)審核?預(yù)審?fù)ㄟ^?準(zhǔn)備材料?送材料?領(lǐng)招工通知和指標(biāo)卡?市公安局辦準(zhǔn)遷證?戶籍地辦遷移證?派出所入戶

基本條件：

個(gè)人必備條件：城鎮(zhèn)戶口（高級(jí)資格或職稱以及緊缺急需的中級(jí)資格可以為農(nóng)業(yè)戶

口），高中或以上（有些考試限制學(xué)歷必須高技或大專），18-35歲（在深至少連續(xù)3年買社保，年齡以開始連續(xù)買社保的時(shí)候計(jì)，但最高

不能超過48歲），已辦理就業(yè)手續(xù)，滿半年工傷保險(xiǎn)，未違反計(jì)劃

生育政策，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)。

配偶基本條件：城鎮(zhèn)戶口（招調(diào)者高級(jí)資格或職稱或緊缺急需的中級(jí)資格時(shí)可以為

農(nóng)業(yè)戶口）、高中或以上，18-35歲（招調(diào)者年齡放寬時(shí)配偶相應(yīng)放

寬），有工作，未違反計(jì)劃生育政策。

材料準(zhǔn)備：

1．發(fā)《招調(diào)聯(lián)系函》給戶籍地

2．填寫《招工登記表》給戶籍地簽章

3．計(jì)生情況表給戶籍地

4．收回《招工登記表》和《擬招調(diào)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》

送材料

1． 《深圳市招工審查表》-指標(biāo)下達(dá)后才可以打印，由公司打印，個(gè)人簽名

2． 《深圳市招工登記表》（可以先準(zhǔn)備）–由公司提供表格，個(gè)人填寫，并由相

關(guān)部門簽章

3． 學(xué)歷證書（可以先準(zhǔn)備）

a)驗(yàn)畢業(yè)證原件，收復(fù)印件

b)高中畢業(yè)證遺失的，要提供畢業(yè)學(xué)校和縣級(jí)或以上教育部門的畢業(yè)證明。c)中專、中技及以上學(xué)歷的還需審查學(xué)籍檔案，留復(fù)印件；檔案丟失的到學(xué)校

開證明并附蓋學(xué)校公章的學(xué)籍檔案復(fù)印件收原件

d)中專學(xué)歷需提供廣東省教育廳出具的《學(xué)歷證書鑒定證明》（八卦二路612

棟，勞動(dòng)就業(yè)大廈，電話82132906）

e)大專以上畢業(yè)的要提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，有學(xué)

位的學(xué)位證也要驗(yàn)證《驗(yàn)證證明》，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（人才大市場(chǎng)六樓）f)高級(jí)技工學(xué)校，公司要發(fā)函核實(shí)。

4． 職業(yè)資格，打印網(wǎng)上成績(jī)單

5． 戶口本和身份證（可以先準(zhǔn)備）

a)本人，配偶，小孩的b)集體戶的，本人戶口頁復(fù)印件加蓋公安部門章，同時(shí)戶籍地派出所出具戶籍

證明

c)戶口本與身份證號(hào)碼不一致，需提供派出所的戶籍證明且必須說明原因并統(tǒng)一一個(gè)身份證號(hào)。

6． 婚姻證明（可以先準(zhǔn)備），根據(jù)情況選擇

a)未婚，《擬招調(diào)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》

b)初婚，《結(jié)婚證》驗(yàn)原件，收復(fù)印件

c)離婚，《離婚證》和《離婚協(xié)議書》

d)再婚，《結(jié)婚證》和原離婚材料

e)喪偶，提供喪偶證明

7． 計(jì)劃生育證明（可以先準(zhǔn)備）

提供《擬招調(diào)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》，并根據(jù)情況提供：

a)一個(gè)子女/再婚雙方各一個(gè)子女的，提供公司所在地街道計(jì)生工作結(jié)構(gòu)開具的《計(jì)劃生育證明》

b)二個(gè)子女，提供公司所在區(qū)計(jì)生局開具《計(jì)劃生育證明》

審核過程中可能根據(jù)不同情況要求提供其他相關(guān)材料，目前不需準(zhǔn)備。

8． 失業(yè)證明（農(nóng)業(yè)戶口不需）（可以先準(zhǔn)備）

a)《失業(yè)證》審原件，收復(fù)印件；或者提供當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門開具的失業(yè)證明 b)配偶必須有工作（無需提供工作證明，只需提供其公司名）

9． 配偶方的學(xué)歷證書（可以先準(zhǔn)備）

a)除不用提供學(xué)籍檔案外，其它與招工者本人要求同

10． 關(guān)于隨遷：符合以下任一條件的其未成年子女可隨父遷入

a)資格為高級(jí)

b)本科學(xué)歷的c)中級(jí)以上專業(yè)職稱

第二篇：深圳招調(diào)工辦理基本流程

深圳招調(diào)工辦理基本流程

主要分成四個(gè)階段，第一階段為企業(yè)申辦立戶，立戶后即進(jìn)入第二階段——申報(bào)個(gè)人信息。審核通過后即下招調(diào)指標(biāo)，進(jìn)入第三階段查驗(yàn)證件及相關(guān)資料，通過后進(jìn)入第四階段——到公安機(jī)關(guān)辦理遷入手續(xù)。

深圳招調(diào)工需要準(zhǔn)備什么資料

系統(tǒng)將會(huì)根據(jù)每個(gè)擬招調(diào)人員的申報(bào)情況自動(dòng)生成個(gè)性化的材料清單。擬招調(diào)人員應(yīng)當(dāng)按照清單要求準(zhǔn)備送審材料。

（一）《深圳市招工審查表》

注：此表為招工人員提供，由網(wǎng)站申報(bào)生成，登記表中所填內(nèi)容須與提交的書面材料信息一致，并加蓋用人單位公章。

（二）《深圳市招工登記表》

注：此表為招工人員提供，可從“深圳市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載或從本指南匯編復(fù)印，由戶籍所在地居委會(huì)(或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）辦理審核簽章手續(xù)。

（三）失業(yè)人員證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

注：此項(xiàng)為招工人員提供，如果戶籍地?zé)o此證，可提供戶籍地人力資源和社會(huì)保障部門出具的失業(yè)證明（原件1份）。（符合條件的農(nóng)業(yè)戶口人員不需提供）

（四）《深圳市調(diào)工審查表》

注：此表為調(diào)工人員提供，由網(wǎng)站申報(bào)生成，登記表中所填內(nèi)容須與提交的書面材料信息一致，并加蓋用人單位公章。

（五）《深圳市調(diào)工登記表》

注：此表為調(diào)工人員提供，可從“深圳市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載或從本指南匯編復(fù)印，由調(diào)出單位辦理審核簽章手續(xù)。

（六）工作檔案及在戶籍地繳納社會(huì)保險(xiǎn)的清單或證明

注：1.此項(xiàng)為調(diào)工人員提供。2.社保證明應(yīng)有起止時(shí)間、用工類別等內(nèi)容。

（七）半年內(nèi)本市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢表

注：體檢表應(yīng)貼本人照片，并由體檢醫(yī)院填寫體檢結(jié)果，體檢結(jié)果應(yīng)為合格。

（八）學(xué)歷證書

注：1.學(xué)歷證書應(yīng)是畢業(yè)證。中專以上需審查學(xué)籍檔案，大專以上需提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

2.有學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供學(xué)位證書和深圳市人才交流服務(wù)中心出具的學(xué)位《驗(yàn)證證明》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

3.學(xué)籍檔案（中專、中技及以上學(xué)歷）遺失的，可復(fù)印存放在學(xué)校的學(xué)籍檔案并附加蓋學(xué)校公章，并由畢業(yè)學(xué)校開具證明。

4.中專學(xué)歷需提供廣東省教育廳出具的《學(xué)歷證書鑒定證明》；大專以上學(xué)歷需提供全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的全國(guó)統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號(hào)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

5.高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其學(xué)歷進(jìn)行發(fā)函核實(shí)并提供《關(guān)于核實(shí)高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷的復(fù)函》（具體式樣見本指南匯編附表）。

6.高中畢業(yè)證書已遺失的，可提供由畢業(yè)學(xué)校和當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上（含縣級(jí)）教育主管部門出具的畢業(yè)證明（具體樣式見本指南匯編附表）。

（九）居民戶口簿、身份證和勞動(dòng)保障卡（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

注：1.擬招調(diào)人員須提供本人的戶口簿（含首頁）和身份證。

2.屬集體戶且無法取出原件的，可提供該人集體戶中戶口頁復(fù)印件（需加蓋公安部門公章），或由其戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明（具體樣式見本指南匯編附表）。

3.如果戶口本上的身份證號(hào)碼與身份證上的號(hào)碼不一致的，需提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明應(yīng)當(dāng)說明同一個(gè)人為何出現(xiàn)兩個(gè)不同身份證號(hào)的原因，并且將其所有戶籍資料統(tǒng)一為一個(gè)身份證號(hào)。

（十）職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

注：1.擬招調(diào)員工持有專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得專業(yè)技術(shù)資格人員，應(yīng)提供含發(fā)證審批部門意見的考試合格人員發(fā)證登記表，如持有廣東省專業(yè)技術(shù)資格證書人員，應(yīng)同時(shí)提供含資格審批部門意見的檔案材料（專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表或?qū)I(yè)技術(shù)資格認(rèn)定通知等）。持有廣東省外非全國(guó)統(tǒng)考取得的中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格證書應(yīng)當(dāng)提供深圳市人力資源和社會(huì)保障局出具的專業(yè)技術(shù)資格審核證明。

2.擬招調(diào)員工持有職業(yè)資格證書的，應(yīng)當(dāng)提供證書原件以及證書照片頁和等級(jí)頁的復(fù)印件。在深圳市參加職業(yè)技能鑒定考試、成績(jī)合格且已在網(wǎng)上公布、但未領(lǐng)到證書的擬招調(diào)員工，可在網(wǎng)上打印成績(jī)單，并加蓋用人單位公章。

3.擬招調(diào)員工持有全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的，需提供專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書和專業(yè)資格考試報(bào)名登記表（含發(fā)證機(jī)關(guān)簽章）。

（十一）已婚擬引進(jìn)人員配偶材料

注：已婚人員除須提供本人的相關(guān)材料外，還須配偶的相關(guān)材料，包括：①配偶的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；②配偶的戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

（十二）投資納稅遷戶資格條件審核證明書

注：投資納稅遷戶人員需提供。由公安部門出具。

（十三）計(jì)劃生育證明材料

注：根據(jù)我市計(jì)生部門管理規(guī)定，已婚遷戶人員應(yīng)提供計(jì)劃生育證明材料，詳見《遷戶過程中計(jì)劃生育審核須知》。

（十四）其他資格證明材料（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

注：提供相關(guān)條件的證明材料。如屬于廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人、深圳市高層次人才、在國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽、國(guó)家行業(yè)主管部門主辦的技能競(jìng)賽、或廣東省、深圳市人力資源保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的、受深圳市委市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者等需提供有關(guān)證明材料。

第三篇：招調(diào)工常見問題2

2008年招調(diào)員工常見問題解答(二)

一、如何理解《辦法》第十四條第（八）項(xiàng)中“持有高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生（持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生）”？

答：該畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備如下條件：

1、在高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)時(shí)持有高級(jí)職業(yè)資格證書；

2、所持有的高級(jí)職業(yè)資格證書的職業(yè)（工種）與所學(xué)習(xí)的專業(yè)一致。

二、招調(diào)工手續(xù)辦理過程中需要提供的“計(jì)劃生育證明”材料應(yīng)該如何辦理？

答：自2008年起，凡是已懷孕或生育的技術(shù)技能遷戶、投資納稅遷戶人員在辦理招調(diào)遷戶手續(xù)時(shí)，需持有深圳市人口和計(jì)劃生育開具的“計(jì)劃生育證明”。具體辦理程序如下：

（一）遷戶人員屬一孩懷孕或已生育一孩

1、所需材料

（1）結(jié)婚證；離異的提供離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書、調(diào)解書；喪偶的提供死亡證明和戶口注銷證明。

（2）全家戶口本。

（3）一孩審核證明（無證的，由遷戶人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生部門在其“擬調(diào)員工計(jì)劃生育情況調(diào)查表”寫明無證原因）。

（4）獨(dú)生子女父母光榮證（無證的，由遷戶人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生部門在其“擬調(diào)員工計(jì)劃生育情況調(diào)查表”寫明無證原因）。懷孕遷戶人員無須提供次項(xiàng)材料。

（5）擬調(diào)員工計(jì)劃生育情況調(diào)查表。

（6）勞動(dòng)部門的預(yù)審信息。直接在勞動(dòng)保障局網(wǎng)下載預(yù)審信息。

（7）節(jié)育證明。49周歲以下的己婚人員，提供近3個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的女方查環(huán)查孕證明。

（8）政策外生育的，另需提供社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)。遷戶人員夫妻雙方均是再婚，再婚前各生育一個(gè)子女，現(xiàn)組合家庭未再生育的，參照上述生育一孩情況提供材料。

2、辦理部門

遷戶人員擬入戶地街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)。

3、辦理程序

遷戶人員持1 項(xiàng)規(guī)定材料到街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)，工作人員核實(shí)原件后留復(fù)印件退原件并受理申請(qǐng)，如對(duì)材料真實(shí)性有疑問的，可留原件作進(jìn)一步核實(shí)。

4、辦理時(shí)限及結(jié)果

申請(qǐng)人提交材料齊全的，應(yīng)即時(shí)辦理，如需進(jìn)一步核實(shí)情況，可要求申請(qǐng)人提供相關(guān)材料，并自申請(qǐng)人提交材料齊全之日起十個(gè)工作日內(nèi)辦理。對(duì)材料有疑問需才延長(zhǎng)時(shí)間的，應(yīng)報(bào)街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意。

對(duì)符合政策生育的招調(diào)人員，出具“計(jì)劃生育證明”。對(duì)不符合計(jì)劃生育法律法規(guī)超生、提供虛假材料、拒不按核實(shí)部門要求提供材料、拒不配合核實(shí)部門調(diào)查或提交的材料不符合要求的，不予出具計(jì)劃生育證明。

（二）遷戶人員屬二孩懷孕或已生育二孩及以上（含雙胞胎或多胞胎生育）

1、所需材料

（1）結(jié)婚證；離異的提供離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書、調(diào)解書；喪偶的提供死亡證明和戶口注銷證明；

（2）全家戶口本；

（3）擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表；

（4）二孩生育證（準(zhǔn)生證）；

（5）二孩生育審批表（該表可提供復(fù)印件，由原審批計(jì)生部門注明“與原件相符”，加蓋公章。如無二孩生育審批表，由戶籍地村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣（區(qū)）人口計(jì)生部門出具生育二孩的政策依據(jù)證明）

（6）節(jié)育證明，其中屬49周歲以下的己婚人員，未落實(shí)結(jié)扎措施的，提供近3個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的女方查環(huán)查孕證明；己落實(shí)結(jié)扎的，提供本市市或區(qū)計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核后換持的“深圳市節(jié)育手術(shù)證”；

（7）下列情況另需提供不同材料：

①一孩病殘兒的，提供病殘兒鑒定表（可提供復(fù)印件，由原審批部門注明“與原件相符”，并加蓋公章）；

②原農(nóng)業(yè)人口生育二孩的，提供農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口底冊(cè)復(fù)印件（派出所注明“與原件相符”，加蓋公章）；

③雙胞胎或多胞胎的，提供孩子與父母不同時(shí)期的合影照片，并根據(jù)核實(shí)部門要求帶小孩目測(cè)；

④收養(yǎng)的，提供收養(yǎng)證；

⑤其他情況生育二孩的，提供生育時(shí)當(dāng)?shù)厥屑?jí)以上計(jì)劃生育部門有關(guān)生育政策文件。

2、核實(shí)部門

區(qū)人口計(jì)生局負(fù)責(zé)核實(shí)市、區(qū)勞動(dòng)部門市外招調(diào)人員。

3、核實(shí)程序

申請(qǐng)人持上述材料原件和復(fù)印件到相應(yīng)的人口計(jì)生部門遞交申請(qǐng)。辦事人員核實(shí)后留復(fù)印件退原件并受理申請(qǐng)，如對(duì)材料真實(shí)性有疑問的，可留原件作進(jìn)一步核實(shí)。

4、核實(shí)時(shí)限及結(jié)果

申請(qǐng)人提交材料齊全的，自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)

完成核實(shí)工作。核實(shí)過程中如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充材料的，應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人，并自申請(qǐng)人補(bǔ)齊材料之日起10個(gè)工作日完成核實(shí)工作。需要延長(zhǎng)核實(shí)時(shí)間的，應(yīng)報(bào)核實(shí)部門負(fù)責(zé)人同意并及時(shí)通知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過10個(gè)工作日。

對(duì)符合政策生育的調(diào)動(dòng)人員，出具“計(jì)劃生育證明”。對(duì)不符合政策生育、提供虛假材料、拒不按核實(shí)部門要求提供材料、拒不配合核實(shí)部門調(diào)查或提交的材料不符合要求的，出具“不予出具計(jì)劃生育證明通知”。

三、屬二孩懷孕或已生育二孩及以上（含雙胞胎或多胞胎生育）的遷戶人員在辦理“計(jì)劃生育證明”時(shí)與以往是否存在不同？

答：與以往的做法完全一樣，即擬招調(diào)人員應(yīng)先到區(qū)人口計(jì)生局辦理“計(jì)劃生育證明”，勞動(dòng)保障部門憑“計(jì)劃生育證明”進(jìn)行信息預(yù)審。

四、我市勞動(dòng)保障部門組織的全國(guó)全省職業(yè)技能鑒定以及計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試的考期安排如何查詢？

答：可登陸“深圳市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)”，在“辦事指南”中“技能鑒定”的“業(yè)務(wù)文件”中查詢。

五、對(duì)參加廣東省勞動(dòng)保障廳組織的全國(guó)、全省統(tǒng)考獲得的中級(jí)以上職業(yè)資格證書今年能否用于辦理招調(diào)？

答：今年參加廣東省勞動(dòng)保障廳組織的全國(guó)、全省統(tǒng)考獲得的中級(jí)以上職業(yè)資格證書不能用于辦理招調(diào)。但對(duì)于2007年12月31日以前參加廣東省勞動(dòng)保障廳組織的全國(guó)全省統(tǒng)考獲得的中級(jí)以上職業(yè)資格證書今年仍可用于辦理招調(diào)。

六、農(nóng)民工大比武獲獎(jiǎng)?wù)呷绾紊陥?bào)招調(diào)？能否辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)？小孩是否可隨父遷入？

答：農(nóng)民工大比武獲獎(jiǎng)?wù)呱陥?bào)招調(diào)應(yīng)當(dāng)符合基本條件，并由所在單位按規(guī)定程序辦理。所在單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中選擇“M10—經(jīng)市勞動(dòng)保障部門確認(rèn)競(jìng)賽方案并按方案規(guī)定可享受招調(diào)員工優(yōu)惠政策的深圳市各行業(yè)和各企業(yè)組織舉辦各類技能競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)?wù)摺睏l件申報(bào)。所在單位未達(dá)到立戶條件，可以通過招調(diào)工代理機(jī)構(gòu)辦理。

農(nóng)民工大比武獲獎(jiǎng)?wù)呖赊k理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)，小孩也可隨父遷入。

第四篇：2011深圳招調(diào)工政策

2011深圳招調(diào)工政策，如何轉(zhuǎn)入深圳戶口

深圳招調(diào)工考試網(wǎng) 更新：2011-6-16 編輯：葉云虎

擬招調(diào)員工入戶的大致基本要求

1、社保（欲09年辦理者最遲不晚于09年2月社保轉(zhuǎn)入招調(diào)企業(yè)）：

在深圳累計(jì)兩年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，在辦理深戶企業(yè)連續(xù)半年以上工傷保險(xiǎn)（08年9月開始勞動(dòng)局內(nèi)部改為在深圳連續(xù)10個(gè)月工傷保險(xiǎn)，在招調(diào)企業(yè)連續(xù)半年以上工傷保險(xiǎn)），09年政策要求連續(xù)8個(gè)月以上工傷保險(xiǎn)，因?yàn)橛k理者首先要第一時(shí)間將社保轉(zhuǎn)入招調(diào)企業(yè)，否則沒有時(shí)間辦理；

2、資格證書：

本科以下學(xué)歷一般要有在深圳考的勞動(dòng)局組織的中級(jí)以上職業(yè)資格證書，部分計(jì)算機(jī)類的全國(guó)統(tǒng)考的資格證書因?yàn)榭荚嚾菀滓话阋袃蓚€(gè)以上資格證書，帶小孩一起進(jìn)深戶的必須有高級(jí)資格證書，有關(guān)考試科目和時(shí)間可以上勞動(dòng)局搞的勞動(dòng)技能訓(xùn)練中心等查詢；其它人事局憑的及全國(guó)統(tǒng)考的中級(jí)以上職稱也可以用于招調(diào)；

3、學(xué)歷：

一般要求高中以上學(xué)歷，文憑要真實(shí)有效，大專以上要有教育部的驗(yàn)證證明，成教的高升本本科學(xué)歷及湖北的本科學(xué)歷注意要能提供除學(xué)歷驗(yàn)證證明外的各種證明證實(shí)其真實(shí)性；

4、年齡：

一般夫妻雙方都不能超過35歲，超過的部分可以用在深圳交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限來抵消，超一個(gè)月和超11個(gè)月都必須用一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)抵消，所以必須注意推算自己符合條件申報(bào)時(shí)刻時(shí)比35歲超了多少年多少個(gè)月；

5、戶口類別一般要求夫妻雙方都是城市戶口，有任何一方是農(nóng)村戶口都要求辦理者有高級(jí)資格證書才可以，戶口本上必須注明是“農(nóng)業(yè)戶口“還是“非農(nóng)業(yè)戶口”或“城市戶口”，首頁上寫“家庭戶”、“居民戶”等勞動(dòng)局均不認(rèn)可；

6、小孩隨遷：帶小孩同時(shí)進(jìn)深戶的，必須提供小孩的準(zhǔn)生證和獨(dú)生子女證，且小孩必須和招調(diào)本人在同一個(gè)戶口本，必須有高級(jí)資格證書；

7、落戶：勞動(dòng)局審批通過后的戶口遷移過程中，戶口掛靠在本人或配偶在關(guān)內(nèi)買的房產(chǎn)上，或者是由招調(diào)自己的企業(yè)在派出所設(shè)立集體戶，戶口掛在招調(diào)企業(yè)的集體戶口本上，企業(yè)設(shè)立集體戶必須提供有效期內(nèi)的和辦公地址吻合的正式租賃合同及營(yíng)業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu)代碼，并由片區(qū)民警上門考察；

第五篇：深圳市企業(yè)招調(diào)工實(shí)施辦法

深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條

為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市企業(yè)單位招調(diào)員工入戶本市的，適用本辦法，但調(diào)入市外干部、引進(jìn)海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的除外。

第三條 本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對(duì)在深圳市外已就業(yè)并辦理正式招工手續(xù)，且已參加社會(huì)保險(xiǎn)的工人，按調(diào)工辦理；對(duì)在市外未曾辦理過正式招工手續(xù)、未參加社會(huì)保險(xiǎn)，但符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（試行）》的技術(shù)技能人員遷戶核準(zhǔn)條件或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才遷戶審批條件的人員，按招工辦理。

第四條 招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)部門及社會(huì)的監(jiān)督。

第五條 招調(diào)員工實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定和技能綜合評(píng)審。

第六條 深圳市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門（以下簡(jiǎn)稱“市人力資源保障部門”）負(fù)責(zé)辦理在市人力資源保障部門辦理招調(diào)工立戶登記的用人單位申請(qǐng)的招調(diào)工業(yè)務(wù)和個(gè)人申請(qǐng)的招調(diào)工業(yè)務(wù)。

區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人力資源部門”）在市人力資源保障部門指導(dǎo)下辦理在區(qū)人力資源部門辦理招調(diào)工立戶登記的用人單位申請(qǐng)的招調(diào)工業(yè)務(wù)。

第二章 立戶登記

第七條 用人單位招調(diào)員工應(yīng)辦理招調(diào)員工立戶登記。

第八條 在本市注冊(cè)的法人企業(yè)符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請(qǐng)辦理招調(diào)員工立戶：

（一）上一納稅額5萬元人民幣以上的企業(yè)；

（二）上一出口創(chuàng)匯額200萬美元以上的企業(yè)；

（三）經(jīng)市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)；

（四）本市重大建設(shè)項(xiàng)目或高新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。

第九條 中央及各省駐深單位和企業(yè)、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位或市國(guó)資局直屬企業(yè)的招調(diào)工立戶登記手續(xù)，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的招調(diào)工立戶登記手續(xù)，由區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理招調(diào)工立戶登記，但不得在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門同時(shí)辦理招調(diào)工立戶登記。

第十條 已辦理招調(diào)工立戶登記的用人單位基本信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自信息發(fā)生變更之日起15個(gè)工作日內(nèi)辦理招調(diào)工立戶登記信息變更手續(xù)。

第十一條 未達(dá)到招調(diào)員工立戶條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進(jìn)持有高級(jí)以上職業(yè)資格證書、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書或本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位證書人才的，由市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理引進(jìn)。

第三章 招調(diào)員工條件

第十二條

擬招調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍，本辦法另有規(guī)定的除外；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）年齡在18周歲以上；

（四）具有高中以上學(xué)歷；

（五）已在本市辦理就業(yè)登記手續(xù)，但符合本辦法第十四條第一款第（十六）、（十七）項(xiàng)規(guī)定的除外；

（六）所從事的職業(yè)或所學(xué)專業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對(duì)口；

（七）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

（八）本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

（九）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

第十三條 用人單位申請(qǐng)招調(diào)符合本辦法第十二條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

（一）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱“高層次專業(yè)人才”）；

（二）廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人；

（三）具有通過全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”）的；

（四）獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的；

（五）獲得技師職業(yè)資格證書的；

（六）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上的；

（七）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上的；

（八）在國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽、國(guó)家行業(yè)主管部門主辦的技能競(jìng)賽、或廣東省、深圳市人力資源保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；

（九）受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員或先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者；

（十）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬元以上的；

（十一）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；

（十二）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬元以上的；

（十三）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬元以上的；

（十四）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍人家屬。

前款第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。

本條第一款第（一）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)規(guī)定人員以招工方式辦理的，年齡須在35周歲以下。以調(diào)工方式辦理的，第（一）項(xiàng)規(guī)定人員不得超過其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡；第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定人員須在50周歲以下；第（四）項(xiàng)規(guī)定人員須在48周歲以下；第（五）項(xiàng)、第（七）項(xiàng)規(guī)定人員須在45周歲以下；第（六）項(xiàng)、第（八）項(xiàng)、第（九）項(xiàng)規(guī)定人員須在40周歲以下；第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)規(guī)定人員須在50周歲以下，納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，年齡可放寬至55周歲。

本條第一款第（一）項(xiàng)至第（九）項(xiàng)屬技術(shù)技能招調(diào)入戶條件，第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)屬投資納稅招調(diào)入戶條件，第（十四）項(xiàng)屬政策性招調(diào)入戶條件。

第十四條 用人單位申請(qǐng)招調(diào)符合本辦法第十二條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

（一）持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上的；

（二）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上的；

（三）參加市人力資源保障部門組織考務(wù)并監(jiān)管的國(guó)家或廣東省人力資源保障部門統(tǒng)考，獲得高級(jí)職業(yè)資格證書，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上的；

（四）持有非本市頒發(fā)的高級(jí)職業(yè)資格證書，參加本市人力資源保障部門組織的職業(yè)技能鑒定相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測(cè)試合格，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上的；

（五）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格證書，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上的；

（六）持有非本市頒發(fā)的中級(jí)職業(yè)資格證書，參加本市人力資源保障部門組織的職業(yè)技能鑒定相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測(cè)試合格，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上的；

（七）參加市人力資源保障部門組織的全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試獲得兩個(gè)工種模塊中級(jí)以上合格證書，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上的；

（八）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上的；

（九）具有本科以上學(xué)歷，以及通過全國(guó)統(tǒng)考取得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”）的；

（十）具有本科以上學(xué)歷，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上的；

（十一）具有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上的；

（十二）具有大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上的；

（十三）具有大專學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)4年以上的；

（十四）在本市區(qū)級(jí)勞動(dòng)部門組織的技能競(jìng)賽或經(jīng)市人力資源保障部門備案并同意競(jìng)賽方案且按方案規(guī)定可享受招調(diào)員工優(yōu)惠政策的各類技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；

（十五）持有深圳市高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書且畢業(yè)時(shí)間不超過4年的畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生”）；

（十六）經(jīng)市人力資源保障部門組織技術(shù)工人交流而引進(jìn)的；

（十七）現(xiàn)在本市注冊(cè)登記的上市公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理高級(jí)管理職務(wù)的；

（十八）經(jīng)市人力資源保障部門同意，由企業(yè)自主組織考評(píng)，考評(píng)成績(jī)符合招調(diào)員工要求并公示無異議的本企業(yè)員工，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上的；（十九）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬元以上的；

（二十）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；

（二十一）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬元以上的；

（二十二）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬元以上的。

前款第（十九）項(xiàng)至第（二十二）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。

按本條規(guī)定申報(bào)的擬招調(diào)人員，申報(bào)招調(diào)前須在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上（第（十五）項(xiàng)、第（十六）項(xiàng)規(guī)定人員除外），年齡在35周歲以下；已婚的，其配偶還須符合下列條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

（二）具有高中以上學(xué)歷；

（三）不得超過擬招調(diào)人員本人所對(duì)應(yīng)申報(bào)條件規(guī)定的最高年齡。

本條第一款第（一）項(xiàng)至第（十八）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十九）項(xiàng)至第（二十二）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

第十五條 夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十二條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn),其中以招工方式辦理的實(shí)際年齡須在35周歲以下，以調(diào)工方式辦理的實(shí)際年齡須在45周歲以下，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照分居時(shí)間長(zhǎng)者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

第十六條 符合本辦法第十二條規(guī)定且申報(bào)招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上（持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生除外），并符合下列條件之一的人員，可由市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理辦理個(gè)人招調(diào)手續(xù)，市人力資源保障部門核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

（一）高層次專業(yè)人才；

（二）廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人；

（三）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書；

（五）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得緊缺急需高級(jí)職業(yè)資格證書，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上；

（六）具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上；

（七）具有本科以上學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上；

（八）具有本科以上學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上；

（九）持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生；

（十）符合本辦法第十三條規(guī)定的投資納稅招調(diào)入戶條件的。

本條第一款第（一）項(xiàng)至第（十）項(xiàng)規(guī)定人員以招工方式辦理的，年齡須在35周歲以下；以調(diào)工方式辦理的，第（一）項(xiàng)規(guī)定人員不得超過其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡；第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定人員須在45周歲以下；第（四）項(xiàng)規(guī)定人員須在40周歲以下；第（五）規(guī)定人員須在38周歲以下；第（六）項(xiàng)至第（八）項(xiàng)規(guī)定人員須在35周歲以下；第（十）項(xiàng)規(guī)定人員須在50周歲以下。

前款第（一）項(xiàng)至第（九）項(xiàng)屬技術(shù)技能招調(diào)入戶條件，第（十）項(xiàng)屬投資納稅招調(diào)入戶條件。

第十七條 符合技術(shù)技能招調(diào)入戶條件的人員現(xiàn)已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限后，其招調(diào)年齡未超過本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)招調(diào)，但對(duì)于申報(bào)條件規(guī)定年齡須在48周歲以下的人員，其申報(bào)招調(diào)時(shí)的實(shí)際年齡不得超過48周歲。

技術(shù)技能招調(diào)入戶條件要求具備在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)一定年限的擬招調(diào)入戶人員，應(yīng)同時(shí)持有本市有效居住證一年以上。（解釋：只需要有居住證即可）

第十八條 以調(diào)工方式辦理引進(jìn)的人員，按照本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十九條 符合下列條件之一的人員在辦理招工時(shí)，屬于農(nóng)業(yè)戶口的，可申請(qǐng)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；已婚的，其配偶不受戶籍類別的限制：

（一）符合本辦法第十三、十六條規(guī)定的人員；

（二）符合本辦法第十四條第（一）項(xiàng)條件中具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的人員；

（三）符合本辦法第十四條第（二）、（三）、（四）、（十三）、（十四）項(xiàng)條件中具有高級(jí)以上職業(yè)資格證書的人員；

（四）符合本辦法第十四條第（七）項(xiàng)條件中兩個(gè)工種模塊均為高級(jí)合格證書的人員；

（五）符合本辦法第十四條第（八）、（九）、（十一）項(xiàng)條件的人員；

（六）在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上，且符合本辦法第十四條第（五）項(xiàng)條件中緊缺急需工種的人員。

第四章 計(jì)劃指標(biāo)審批原則

第二十條 計(jì)劃指標(biāo)的審批綜合考慮擬招調(diào)人員的技術(shù)技能水平、教育程度、在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)時(shí)間等要素，并結(jié)合本市產(chǎn)業(yè)需求、用人單位的規(guī)模、社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)等情況，實(shí)行擇優(yōu)下達(dá)的原則。

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門應(yīng)及時(shí)公布當(dāng)次計(jì)劃指標(biāo)審批結(jié)果。第二十一條

對(duì)具有特殊專長(zhǎng)、做出特別貢獻(xiàn)的技能人才，優(yōu)先下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)；對(duì)政策性安置人員，按相關(guān)規(guī)定下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)及市級(jí)重大項(xiàng)目（或高新項(xiàng)目）的人才引進(jìn)需求。

第二十二條 招調(diào)人員18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女可一同隨遷，在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)的同時(shí)，一并下達(dá)子女入戶指標(biāo)。

第五章 辦理程序

第二十三條 已辦理招調(diào)工立戶登記的用人單位申請(qǐng)招調(diào)員工，應(yīng)當(dāng)向其所在地相關(guān)單位和部門進(jìn)行商洽或調(diào)檔，并在網(wǎng)上申報(bào)擬招調(diào)人員信息。

以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

按照本辦法第十三條、第十六條規(guī)定的投資納稅招調(diào)入戶條件申報(bào)的，須先經(jīng)市公安部門審查合格后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

第二十四條 以個(gè)人身份申請(qǐng)招調(diào)員工的，應(yīng)當(dāng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂代理協(xié)議，委托其辦理招調(diào)工手續(xù)。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人所在地相關(guān)單位和部門進(jìn)行商洽或調(diào)檔，并在網(wǎng)上申報(bào)擬招調(diào)人員信息。第二十五條 對(duì)于按照核準(zhǔn)條件申報(bào)的招調(diào)工信息，申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)審?fù)ㄟ^。

對(duì)于按照審批條件申報(bào)的招調(diào)工信息，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門將根據(jù)入戶指標(biāo)使用情況、用人單位及擬招調(diào)人員的綜合情況分批進(jìn)行預(yù)審。

預(yù)審?fù)ㄟ^的，用人單位可按照有關(guān)規(guī)定向市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。

第二十六條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門收到書面申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申報(bào)材料；

（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；

第二十七條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請(qǐng)之日。

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

申請(qǐng)人按照告知要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料，受理之日從接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日起算。

第二十八條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬招調(diào)人員的申報(bào)材料，并自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意招調(diào)入戶的決定。

對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過30個(gè)工作日。擬招調(diào)人員取得的省外專業(yè)技術(shù)資格，以市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

擬招調(diào)人員取得的市外職業(yè)資格證書，需通過國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查證。

第二十九條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門作出同意招調(diào)入戶決定的，由用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬招調(diào)人員。

擬招調(diào)人員可憑相關(guān)函件，按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等相關(guān)手續(xù)。

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門作出不同意招調(diào)入戶決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第六章 招調(diào)員工監(jiān)督管理

第三十條

市人力資源保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全市招調(diào)員工工作，并對(duì)各區(qū)人力資源部門招調(diào)員工業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第三十一條

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門應(yīng)建立和完善招調(diào)員工工作制度和崗位責(zé)任制，按全市統(tǒng)一的要求辦理招調(diào)員工業(yè)務(wù)，為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

第三十二條 已辦理招調(diào)工立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理招調(diào)工業(yè)務(wù)直至該情形終止：

（一）未按規(guī)定辦理注冊(cè)、登記、年檢或備案等手續(xù)的；

（二）基本信息發(fā)生變更未及時(shí)申報(bào)的；

（三）正在申請(qǐng)破產(chǎn)的；

（四）逾期未申報(bào)招調(diào)工計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)信息的；

（五）未依法納稅的；

（六）有嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的；

（七）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動(dòng)的。

第三十三條 用人單位應(yīng)認(rèn)真審查本單位擬招調(diào)員工的有關(guān)材料，由單位經(jīng)辦人到市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門辦理本單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)。

第三十四條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在招調(diào)員工報(bào)批過程中實(shí)行單位法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。

用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，暫停其辦理招調(diào)工業(yè)務(wù)2年，將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，并根據(jù)具體情況建議用人單位對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理招調(diào)工手續(xù)的；

（二）不具有代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理招調(diào)工的；

（三）偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系模?/p>

（四）在企業(yè)組織考評(píng)中有弄虛作假行為的；

（五）不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；

（六）有行賄、受賄或索賄情形的；

（七）有其他違法犯罪行為的。

第三十五條 擬招調(diào)人員有下列情形之一的，不予辦理招調(diào)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人誠信征信系統(tǒng)，并在3年不再受理其招調(diào)工申請(qǐng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）提供虛假材料的；

（二）在職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)審等工作中有弄虛作假等舞弊行為的；

（三）有其他違法犯罪行為的。

第三十六條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門在招調(diào)員工審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第七章 附 則

第三十七條

市人力資源保障部門根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》，并確定緊缺急需職業(yè)工種和等級(jí)。

第三十八條 辦理招調(diào)工立戶登記和招調(diào)員工所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（004km.cn）“人力資源引進(jìn)”欄目公布。

第三十九條 其他用人單位招調(diào)員工參照本辦法執(zhí)行。第四十條 市委、市政府對(duì)高層次專業(yè)人才及其配偶的引進(jìn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四十一條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”均包含本數(shù)。

第四十二條

本辦法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》（深人社規(guī)?2010?6號(hào)）同時(shí)廢止。