公關(guān)部年度計劃

一、工作定位及目標

1.做好本職工作。包括:每次活動的贊助、企業(yè)的招聘會、與各個部門之間的溝通交流!

2.與各部門合作完成這學期的活動:安全知識競賽，考研經(jīng)驗與動員大會，運動會。根據(jù)往年的經(jīng)驗首先做好報名表格以及做好后期的獎項統(tǒng)計，與各部門合作保證活動的順利進行，比如：活動前的會場布置，活動后的后期處理等。

3.提高大二干事的綜合能力，對于進入我部的新成員，我們將針對不同人的差異，有針對性對團隊合作，語言表達，活動組織，協(xié)調(diào)能力等方面進行培養(yǎng)。最后進行能力的考核，確定每個人的專長，加快以后的工作效率，尤其是在拉贊助方面，爭取為本院取得更優(yōu)異的成績!

4.狠抓部內(nèi)成員的學習成績，作為干部，首先學習成績要搞好，起到帶頭模范的作用。

二、工作要求

公關(guān)部處是一個工作比較嚴謹?shù)牟块T，接觸社會的機會比較多，這就要求大家必須要有高素質(zhì)，樹立良好的形象。

1、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言行舉止。

2、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。

3、提高各種素質(zhì)，公關(guān)部處是一個嚴謹?shù)牟块T，這更能體現(xiàn)出素質(zhì)培養(yǎng)的重要性和急切性。

5、工作態(tài)度要誠懇，對待工作不得推脫，在任何時候都要保證完成任務(wù)。

6、搞好與其他部門、其他院之間的聯(lián)系，以便以后方便、順利的開展工作。

7、工作要講求方法，及時總結(jié)思考，遇到事情要及時調(diào)整，提高工作效率。

三、工作展望

公關(guān)部是一個整體，我們在此承諾我們會以飽滿的熱情投入的工作中。在工作實施中我們將會遇到很多困難，但我們堅信我們會排除困難，盡最大努力把工作做到最好，在年終總結(jié)上我們一定會交出一份滿意的答卷。

公關(guān)部部門計劃

禮儀篇。

經(jīng)過上個學期的禮儀工作和師兄師姐給予的一些意見，今年公關(guān)部對校社聯(lián)的禮儀工作有了一些調(diào)整，并有如下計劃：

1、在確定了所有新一屆干事名單后，將招收禮儀工作分配到每個部門，在校社聯(lián)全體招收適合從事禮儀工作的干事，而不是僅僅從公關(guān)部中選拔。這樣可以招收到更多優(yōu)秀的人才，也避免了在一些大型活動中公關(guān)部的人手不足問題。

2、在第一個學期著重進行禮儀培訓工作，先對新干事們進行基礎(chǔ)的禮儀技能培訓，再安排禮儀相關(guān)知識講座等。初步計劃是每兩周進行一次培訓，在學期中期召開一次面向社聯(lián)全體的利益相關(guān)知識講座。我希望公關(guān)部能在此狀況下作為一個橋梁，通過舉行禮儀知識等交流會，讓社聯(lián)干事能夠進行日常培訓課所積累的禮儀知識交流，期間邀請知名講師對妝容、社會禮儀知識的講授，改善社聯(lián)禮儀隊對外整體面貌。

3、公關(guān)部將持續(xù)對部門干事進行培訓，力求讓各干事對自身的素質(zhì)要求從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，真正將理論課和實踐經(jīng)驗結(jié)合，真正提升自身能力。因此在下一個學期，公關(guān)部會給予新干事們比較多的機會在禮儀實踐工作中學習、成長。希望在下一個學期的實踐鍛煉中培養(yǎng)出社聯(lián)禮儀對的接班人。

4、由于禮儀衣服等用具的使用時間已久，禮儀服裝數(shù)量不足，可能會對社聯(lián)禮的禮儀形象造成影響。為改善這類狀況，本部門在這學期起將會申請資金購買禮儀服裝，以便促進禮儀隊的工作。

拉贊助篇

在上一年中，社聯(lián)公關(guān)部并沒有履行好自己的職責，對于拉贊助方面的工作存在不足，今年公關(guān)部會著重開展拉贊助的工作，以便為社聯(lián)的活動提供更多的支持。因此，公關(guān)部對拉贊助方面的工作有如下計劃：

1、在招新結(jié)束后，對部門成員進行例會培訓制度，首先跟他們說明公關(guān)部的主要職能

和任務(wù)，并鼓勵他們了解有關(guān)拉贊助的知識。其次，在例會中進行拉贊助技能的培訓，通過一些書面資料，讓他們對如何拉贊助有一個初步的認識。

2、進行模擬拉贊助實踐。讓部門干事自由組合，面向四位部長進行模擬拉贊助實踐。

四位部長分別代表不同商家，期間干事需要起草協(xié)議，與“商家”進行溝通協(xié)商，一直要跟進到最后的合同簽署。這個活動有利于新干事在實踐中學會如何處理遇到的各種突發(fā)狀況，以及積累經(jīng)驗，有利于日后與商家合作。

3、分配贊助任務(wù)。要求部門每個干事自由組合，到校園內(nèi)外尋找一切有可能與社聯(lián)合作的商家，并且鼓勵他們在業(yè)余時間挖掘潛在商家。

4、如果遇到合適的商家尋找合作，可以與部門干事一起參與和商家的協(xié)商討論中，以

便讓他們了解拉贊助的流程和積累相關(guān)經(jīng)驗。