第一篇：07上半年安全生產(chǎn)、勞動保護檢查情況

今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色?，F(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

六是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。

七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產(chǎn)和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。

四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個層次：

1、為了讓公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從公司實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。篇二：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動暨

工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

【擬稿:冰心無塵（郝紅）】

今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。現(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

六是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。

七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革

發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產(chǎn)和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。

四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公篇三：企業(yè)工會勞動保護工作總結(jié)

工會勞動保護工作

上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

今年以來，根據(jù)我局工會統(tǒng)一部署的以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我局生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就上班年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計劃匯報如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

（一）、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動的通知》，結(jié)合我局實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

（二）活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及9個分局的安全工作互查活動 六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

（三）圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。二是定期向公司工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《內(nèi)蒙古電力報》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。四是結(jié)合公司

實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

（一）“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我局實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

（二）做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

（三）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

從企業(yè)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

1.主要是在工會勞動保護干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

2.有的基層工會與行政安監(jiān)部門聯(lián)系得不緊密，存在由于信息不暢，導(dǎo)致應(yīng)急能力不強，工作效率不高的問題；

3.個別基層工會干部做好勞動保護工作的緊迫感和責(zé)任心還有相當(dāng)?shù)牟罹唷闹锌闯?，我局工會勞動保護工作還任重道遠。

四、下半年工作打算

（一）在繼續(xù)加強勞動保護工作組織隊伍建設(shè)、加強“安康杯” 競賽活動督導(dǎo)力度的基礎(chǔ)上，起草好調(diào)查報告，按省總工會的文件精神，做好基層工會勞動保護干部待遇的落實等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動保護監(jiān)督制度及勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護工作實效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。各單位要以“安康杯”競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產(chǎn)勞動保護工作融入到勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進操作法等各項活動中，進一步提高員工安全意識，促進安全管理，實現(xiàn)安全管理群眾化，推動安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。

（五）要增強班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀篇四：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

二○○六年，在電業(yè)局工會領(lǐng)導(dǎo)下，我局勞動保護監(jiān)督檢查委員會，圍繞不斷夯實安全基礎(chǔ)，全力打造技能職業(yè)化員工隊伍；圍繞建設(shè)堅強電網(wǎng)，樹立和踐行科學(xué)發(fā)展觀；圍繞服務(wù)優(yōu)質(zhì)，努力打造服務(wù)品牌；圍繞業(yè)績優(yōu)秀和資產(chǎn)優(yōu)良，不斷提高管理水平等方面開展工作。結(jié)合實際開展以安全生產(chǎn)為中心的勞動保護監(jiān)督檢查工作。2006年，未發(fā)生人身死亡事故，重傷事故，未發(fā)生重、特大設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，6月11日，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年，截止2006年12月31日，實現(xiàn)安全生產(chǎn)3853天。

二○○六年，我局結(jié)合實際，著重做了以下六方面的工作：

1、開展以安全生產(chǎn)為主題的“前方監(jiān)督，后方叮囑”安全文化活動。實施兩個教育。即在我局開展“前方監(jiān)督，后方叮囑”過程中，充分利用各種形式，在廣大員工中廣泛開展“愛心理念”和“平安工程”理念教育。全局員工、每人都向自己的家屬、親屬寫了一封“平安家書”，全局共撰寫家書210多封，每個員工都撰寫、提煉了“安全警句”，我局共提煉“安全警句”294多條，其中有的“安全警句”還被電業(yè)局選送到省電力公司報刊上刊登。

2、以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為主要內(nèi)容開展“安全創(chuàng)記錄”活動。安全是供電局發(fā)展的基礎(chǔ)和永恒的主題。我局在活動中嚴格執(zhí)行省公司、電業(yè)局安全生產(chǎn)管理辦法，建立起以行政主要領(lǐng)導(dǎo)為核心的安全生產(chǎn)“三級控制”體系，我局在安全創(chuàng)記錄活動中，還成立了由行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“安全執(zhí)法糾察隊”。執(zhí)法糾察隊定期、不定期隨時深入到變電運行、線路檢修、農(nóng)電施工、交通駕駛等工作現(xiàn)場進行執(zhí)法檢查。發(fā)現(xiàn)不安全問題，都必須考核和說清楚，取得了實效，經(jīng)過全局努力，6月11日，我局實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年，在安全工作上取得驕人的成績。因此，我局受到上級的表彰和獎勵。

3、以“平安你我他。幸福千萬家”為主要內(nèi)容，開展送 “平安”活動，在活動中，我局除了按照電業(yè)局的要求開展活動外，還邀請退休職工及家屬參加我局的平安座談會和各種平安活動，使“和諧”、“平安”的理念不但在員工們的心里扎根，而且還使全局員工的親屬都了解我局開展的送平安活動重要意義，使家屬們都傾力支持我局安全工作。

4、結(jié)合國網(wǎng)公司開展的“愛心活動”、實施“平安工程”活動，廣泛開展合理化建議活動。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展了“我為實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年獻一計”，的合理化建議活動。全局113人參與提出建議、意見及反映的問題共計93條，目前已采納6條建議。

5、認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，維護職工在生產(chǎn)、施工過程中的安全與健康。充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用。進一步加強生產(chǎn)班組生產(chǎn)作業(yè)前安全“三查”的落實工作，切實按照安全“三查”的自查互查內(nèi)容，做到了安全教育到位、安全措施到位、監(jiān)督管理到位、責(zé)任落實到位，把安全措施落實在生產(chǎn)作業(yè)之前，把安全“三查”工作和消除事故隱患落實在生產(chǎn)作業(yè)之前，把事故預(yù)想和反事故措施落實在生產(chǎn)作業(yè)之前。

第二篇：工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

工會群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作制度

為認真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結(jié)合公司實際，依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安環(huán)科、人事科共同組織成立。

2、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受工會領(lǐng)導(dǎo)。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任；副主任委員由安環(huán)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護干事。

二、工作制度

每月全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責(zé)進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進行事故調(diào)查處理工作，負責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設(shè)施的維護使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進行監(jiān)督。

2、對疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。

5、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

五、工作職責(zé)

（一）分場安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責(zé)任制的同時，認真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強調(diào)勞動保護工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。

第三篇：工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

為認真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結(jié)合公司實際，依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo)，各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)中的成員可兼任安全員。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任；副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護干事、醫(yī)務(wù)所所長、各分會主席擔(dān)任。

4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔(dān)任，委員若干人由分會委員會確認，報公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。

二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護工作執(zhí)行情況，每季向分會上報安全生產(chǎn)勞動保護檢查員季度報表；分場由各委員參加，每月對本分場安全生產(chǎn)勞動保護工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作情況；每季全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責(zé)進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進行事故調(diào)查處理工作，負責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設(shè)施的維護使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進行監(jiān)督。

2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。

5、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

8、對半年進行一次的推選優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。

五、工作職責(zé)

（一）分場安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責(zé)任制的同時，認真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強調(diào)勞動保護工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。

第四篇：工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度1 內(nèi)蒙古黃河工程局股份有限公司工會

安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

為認真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結(jié)合公司實際，依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和質(zhì)量安全部、人事部各工程處工會共同組織成立。各處公會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo)。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會主席擔(dān)任；副主任委員由質(zhì)量安全部部長、人事部部長、黨群部副部長擔(dān)任，委員由公司人事部勞動保護干事、各處工會主席擔(dān)任。

4、各工程處的安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由處工會主席擔(dān)任，委員若干人由分會委員會確認，報公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。

二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護工作執(zhí)行情況，每季向處工會上報安全生產(chǎn)勞動保護檢查員季度報表；工程處由各委員參加，每月對本處安全生產(chǎn)勞動保護工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作情況；每半年公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法規(guī)及安全技術(shù)和建筑企業(yè)安全施工知識，增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責(zé)進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工

作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進行事故調(diào)查處理工作，負責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件

和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設(shè)施的維護使用

和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進行監(jiān)督。

2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大

隱患，對有毒有害特別嚴重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。

5、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則（“三不放過”是指在調(diào)查處理事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過的原則），勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

8、對半年進行一次的推選優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員的各處工會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。

五、工作職責(zé)

（一）工程處安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責(zé)任制的同時，認真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強調(diào)勞動保護工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。

第五篇：安全生產(chǎn)和勞動保護

——安全生產(chǎn)和勞動保護管理手冊

目的：本規(guī)定旨在明確公司安全工作的組織機構(gòu)、安全職責(zé)、安全制度、安全培訓(xùn)等，以確保員工的人身、公司的財產(chǎn)安全。

范圍：適用于全公司各部門、各員工安全生產(chǎn)一級教育內(nèi)容，以及臨時來公司的顧客、供貨商。

一、安全責(zé)任制

公司落實貫徹“誰主管，誰負責(zé)”、“管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行層層安全責(zé)任制。

1、副總經(jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對公司安全工作負總的責(zé)任。

2、各部門主管為本部門安全事務(wù)直接責(zé)任人，直接管理本部門的安全工作。

3、各車間班長是本車間的安全事務(wù)直接責(zé)任人。

4、各崗位員工是本崗位的安全直接責(zé)任人。

二、各職級人員安全責(zé)任

公司安全總負責(zé)人安全職責(zé)

1.依據(jù)本行業(yè)法律法規(guī)及特殊安全要求，對本企業(yè)的安全工作全面負責(zé)。2.組織制定、修訂和審定公司安全管理制度。組織編制安全防范計劃。

3.協(xié)助各部門解決疑難或重大安全技術(shù)及防范問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防范裝置。

4.組織制訂、審批安全教育計劃，參與管理干部的安全教育、考核及重大事故的技術(shù)分析工作。

5.審批檢修、施工安全防范方案，審查引進設(shè)備的安全技術(shù)問題。辦公室安全職責(zé)

1.把安全生產(chǎn)工作作為對公司干部、員工考核的主要內(nèi)容之一，列入員工的上崗、轉(zhuǎn)正、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產(chǎn)項目的要求；

2.做好各崗人員的健康檢查工作，發(fā)現(xiàn)情況，及時調(diào)離；

3.做好新進員工的的身體檢查工作，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護； 4.執(zhí)行法律、法規(guī)要求，配合生產(chǎn)計劃做好休假休息的安排； 5.按法律、法規(guī)做好因工負傷員工的醫(yī)務(wù)鑒定及善后處理工作；

6.監(jiān)督各部門做好接待臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者的安全工作。

7.組織開展理論及實踐安全生產(chǎn)集中培訓(xùn)活動，安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

供銷部安全職責(zé)

1、組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2、做好倉庫的保管工作，確保物料的堆放位置、高度或使用的容器，應(yīng)符合各物料本身的特點或其本身標(biāo)識的要求。輸送帶也要做到防火、防水、防曬、防偷等措施。

3、銷售部確保輸送帶在裝車、運輸途中的安全防護措施。技術(shù)部安全職責(zé)

1、貫徹落實公司的安全規(guī)章制度。

2、實驗室的精密儀器要注意檢修、防護，消防器材配置完善。

生產(chǎn)設(shè)備部主管安全職責(zé)

1.生產(chǎn)設(shè)備部主管是生產(chǎn)設(shè)備部的安全負責(zé)人，對生產(chǎn)設(shè)備部的安全工作負全面責(zé)任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2.負責(zé)擬訂、修訂車間安全防范和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

3.參加新建、改建、擴建工程及新設(shè)備的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。參加安全裝置的校驗監(jiān)督，建立好履歷表。

4.組織落實車間安全教育，并督促檢查班組安全教育。

5.組織職工進行安全思想和安全防范技術(shù)教育。

6.組織各班組定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向上級主管書面報告。

7.組織或參與車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。

8.參加全公司規(guī)模的安全大檢查，并在限定時間內(nèi)對檢查出的安全隱患進行整改。班長安全職責(zé)

1.組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和生產(chǎn)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2.通過班前會議對班組成員進行安全教育。

3.認真執(zhí)行交接班制度，做到班前宣傳安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。4.檢查崗位各項安全制度執(zhí)行情況，協(xié)助設(shè)備維修部做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。

5.嚴格勞動紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)制止作業(yè)員一切違章作業(yè)行為，檢查發(fā)現(xiàn)有非本部門指定作業(yè)人員上機作業(yè)（其他部門人員或外來客人）有權(quán)予以制止，維護正常生產(chǎn)秩序。

6.負責(zé)本轄區(qū)防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7.發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取臨時控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告。

作業(yè)員安全職責(zé)

1.積極參加公司各類安全活動、學(xué)習(xí)安全防范技術(shù)知識，嚴格遵守并執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.認真執(zhí)行交接班制度，交接班前必須認真依設(shè)備點檢要求檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

3.嚴謹作業(yè)，嚴格執(zhí)行作業(yè)工藝要求。

4.正確按規(guī)定要求使用、保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

5.不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

三、安全教育

新進人員安全教育

安全培訓(xùn)與教育是公司安全工作的重要一環(huán)，公司為保證每位員工的安全，將對每位員工進行科學(xué)而系統(tǒng)的安全培訓(xùn)與教育。

公司內(nèi)安全培訓(xùn)與教育主要有以下四種形式：（1）新進人員入廠三級安全教育；（2）特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核；

（3）在采用新工藝新設(shè)備新方法、使用新材料之前，需要對有關(guān)人員進行二級和三級安全教育；

（4）員工崗位調(diào)動及復(fù)工前的需要對有關(guān)人員進行二級和三級安全教育； 1.新進人員（包括新工人、臨時工、合同工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)人員等），均須經(jīng)過公司、部門（車間）、班組（崗位）三級安全教育。a)廠級教育（一級），由辦公室組織，教育內(nèi)容可參考國家相關(guān)法律法規(guī)要求及本手冊一級教育內(nèi)容進行培訓(xùn)。要求在員工新進當(dāng)天給予培訓(xùn)。

b)部門級教育（二級），由生產(chǎn)主管負責(zé)，教育內(nèi)容包括：部門的生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設(shè)備的性能等。要求在員工新進第二天給予培訓(xùn)。c)班組級教育（三級），由班組長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全生產(chǎn)要求、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。要求在員工上崗作業(yè)前培訓(xùn)完畢。

2.廠內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育。

3.三級安全教育培訓(xùn)完成，可由培訓(xùn)人員對受訓(xùn)人員進行口頭考試，合格后記錄于《三級制安全教育登記表》。4.進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊。參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。日常教育

1.各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)常利用會議，工作交流溝通等渠道，對職員進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強職工的安全意識和守法觀念。

2.利用安全教育專欄，報章雜志等多種形式對公司職員開展安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。3.各單位應(yīng)定期或不定期的開展安全活動，公司級安全活動每月1次（即安全活動日）。4.職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬部門主管進行安全教育，并將內(nèi)容記入《三級制安全教育登記表》內(nèi)。

特殊教育

1.特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

2.對特種作業(yè)人員，按國家有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

3.在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行二級和三級的安全教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。

4.發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，部門主管要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

四、安全管理制度

安全生產(chǎn)檢查與整改管理制度

1、目的：建立安全檢查內(nèi)容、形式和整改程序，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時進行改進。

2、范圍：公司全體員工。

3、責(zé)任者：公司各相關(guān)部門。

4、程序：

1)安全檢查內(nèi)容

a)查思想：對安全生產(chǎn)的認識，責(zé)任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓(xùn)。

b)查領(lǐng)導(dǎo)：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系；對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。

c)查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象。d)查生產(chǎn)工藝和作業(yè)員操作：一切作業(yè)活動是否按規(guī)定執(zhí)行。

e)查設(shè)備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好,倉庫物料堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。

2)安全檢查形式

a)公司級安全檢查每月開展1次，由辦公室組織，各職能部門主管參加，檢查出的不安全隱患由辦公室負責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間整改，辦公室對整改情況進行跟蹤。

b)部門級安全自查，由部門主管負責(zé)組織有關(guān)人員進行檢查，每月至少2次，檢查出的安全隱患由部門主管負責(zé)組織整改。

c)專業(yè)性檢查，設(shè)備維修部門主管負責(zé)組織有關(guān)人員進行檢查，檢查出的不安全隱患及整改措施，整改期限等報公司領(lǐng)導(dǎo)。

d)經(jīng)常性檢查：各級管理干部在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交班檢查，不馬虎、不走過場，當(dāng)面講清、交班記錄完整。

e)臨時性檢查：緊急情況下的設(shè)備搶修、長期不用設(shè)備、新工藝、新設(shè)備的投產(chǎn)，都應(yīng)進行臨時性的安全檢查，該項檢查由設(shè)備維修部門及生產(chǎn)車間負責(zé)開展。3)檢查后的整改

a)要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由生產(chǎn)車間協(xié)助設(shè)備維修部門制訂整改方案、方法，要求做到“三定”即：定項、定時、定人。

b)在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

c)在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務(wù)的，依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定對責(zé)任人進行處罰，并在安全生產(chǎn)考核時加倍扣分。由此造成事故的由責(zé)任人承擔(dān)一切后果，直至追究法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)獎懲制度

1、目的：建立安全工作獎勵、懲罰方法以考核工作開展實效。

2、范圍：全體員工。

3、責(zé)任者：公司各相關(guān)部門。

4、程序：

1)獎勵

a)對認真執(zhí)行公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：

b)對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。c)制止違章指揮、違章作業(yè)避免安全事故發(fā)生者。

d)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大安全事故隱患，避免重大安全事故發(fā)生者。

e)對搶險救災(zāi)有功者。

f)積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為安全生產(chǎn)先進個人。g)供銷部及倉庫當(dāng)月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接及間接管理人員。2)獎勵標(biāo)準(zhǔn)

a)公司職員在全年工作中未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的先進個人獎勵200元/人。b)生產(chǎn)車間班組當(dāng)月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接管理人員每月獎勵50元，中層管理人員獎勵100元。

c)設(shè)備維修部及倉庫當(dāng)月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的直接管理人員每月獎勵50元。

d)當(dāng)月上述部門未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故，公司安全總負責(zé)人每月獎勵100元。3)獎勵程序

a)安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門匯總書記面材料上報公司辦公室審核后報副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

b)先進部門由辦公室依據(jù)公司組織檢查結(jié)果提出意見，報副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。4)有下列情形之一者應(yīng)予懲罰： a)安全事故直接責(zé)任者。

b)安全事故發(fā)生班組、部門的直接管理人員及間接管理人員。c)違章指揮或強令職工冒險作業(yè)者。

d)違反安全要求作業(yè)，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。e)破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報安全事故者。

f)安全事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致安全事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。g)對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。h)其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。i)對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。j)擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。5)懲罰標(biāo)準(zhǔn)：

a)經(jīng)濟罰、賠依據(jù)事故的危害程度和損失情況、以及事故責(zé)任而定。

責(zé)任區(qū)分

Ⅰ、公司責(zé)任：屬于安全制度要求之外、設(shè)備故障、存在未得以改善安全隱患及偶然性突發(fā)事件導(dǎo)致發(fā)生的事故；

Ⅱ、個人責(zé)任：違反公司安全制度要求的一切個人行為活動導(dǎo)致發(fā)生的事故責(zé)任。

屬于個人責(zé)任導(dǎo)致安全事故：

① 導(dǎo)致公司實際支付醫(yī)療費用在200元（含200元）以內(nèi)，且未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，只對事故直接責(zé)任人員處罰50元。② 醫(yī)療費用在200—500元以內(nèi)（含500元），但未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，對事故直接責(zé)任人員處罰100元，直系管理人員連帶處罰直接責(zé)任人處罰標(biāo)準(zhǔn)的50%。③ 醫(yī)療費用在500—2000元以內(nèi)（含2000），但未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，對事故直接責(zé)任人員處罰300元，直系管理人員連帶處罰直接責(zé)任人處罰標(biāo)準(zhǔn)的50%，間接管理人員連帶處罰直系管理人員處罰標(biāo)準(zhǔn)的50%。④ 醫(yī)療費用在2000元以上，同時對公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失的安全事故，可處以罰款直接及間接責(zé)任人300—500元、賠償損失的3~50%、降低工資、扣除獎金。⑤ 屬個人責(zé)任導(dǎo)致公司財產(chǎn)遭受損失，可以處以責(zé)任人300—500元、賠償損失的50~90%、降低工資、扣除獎金，管理人員視事故具體原因負連帶責(zé)任。

b)行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以小過、大過、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

c)性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。6)處罰程序：

a)由辦公室提出，報副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。安全隱患報告獎勵制度

1.目的：規(guī)定事故隱患分類、報告、獎勵方法。2.范圍：全體員工。

3.責(zé)任者：公司各相關(guān)部門。4.程序：

1)事故隱患分類：

a)一類：干部違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程的現(xiàn)象。

b)二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。c)三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防、勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。d)四類：機械、電氣設(shè)備帶病工作、各類保護裝置失效的現(xiàn)象。

e)五類：原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。f)六類：作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。g)七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。2)報告程序：

a)發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級上報的方法，即職員報車間班組長，車間班組報部門主管，部門報公司高層處理。

b)上級主管接到下級事故隱患報告，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。

3)報告形式：

a)報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，結(jié)案后報告送辦公室備案，以供備查。b)在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，可以一式二份，一份交上級部門，一份自行備案。4)獎勵：

a)報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和評先進的重要依據(jù)。

b)1~4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10~50元，5~7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20~50元。

c)發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。

d)獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)。

e)車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰。

f)對生產(chǎn)活動中存在明顯安全隱患，相關(guān)責(zé)任部門發(fā)掘不力，事故責(zé)任部門應(yīng)承擔(dān)事故損失的10~50％。

g)發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故車間（部門）承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。

h)對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報副總經(jīng)理嚴肅處理。