第一篇：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查單位材料

做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的安全與健康

***成立以來(lái)，段各級(jí)工會(huì)組織立足段生產(chǎn)實(shí)際，按照局工會(huì)要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，把不斷強(qiáng)化和創(chuàng)新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作做為維護(hù)職工根本利益的重要措施來(lái)抓，取得了一定成效，為促進(jìn)段安全文明生產(chǎn)和保障職工安全與健康做出了積極貢獻(xiàn)。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺性和責(zé)任心

回歸鐵路管理以來(lái)，面對(duì)鐵路發(fā)展的新形勢(shì)和安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，認(rèn)真組織各級(jí)工會(huì)干部、段、車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、班組勞監(jiān)員，學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)，著重學(xué)習(xí)了全總頒布的《勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例》文件。通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)為在新形勢(shì)下，勞動(dòng)保護(hù)工作只能加強(qiáng)，不能放松；只能不斷創(chuàng)新，不能停滯不前。這樣才能使工會(huì)的維權(quán)職能得到充分的發(fā)揮和真正的體現(xiàn)。同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到，要想搞好工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作，必須正視它的艱巨性，必須不斷提高搞好這項(xiàng)工作的自覺性，必須樹立起高度的責(zé)任感和使命感，才能取得卓有成效的成績(jī)。一年多來(lái)，***各級(jí)工會(huì)組織都能把做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作為維護(hù)廣大職工利益的重中之重來(lái)看待，做到了在研究工會(huì)工作時(shí)，不忘布置勞動(dòng)保護(hù)工作；在檢查工會(huì)工作時(shí)，不忘檢查勞動(dòng)保護(hù)工作；在總結(jié)工會(huì)工作時(shí)，不忘總結(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查管理工作 ***成立以來(lái)，通過(guò)統(tǒng)一思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，段各級(jí)工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作非常重視，常抓不懈。一是從基礎(chǔ)建設(shè)做起，建立健全了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，即建立健全了段、車間、班組、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，并對(duì)勞監(jiān)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)新成立的車間和整合撤并的班組，及時(shí)推選有較好的群眾基礎(chǔ)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力的人員補(bǔ)充到勞監(jiān)員隊(duì)伍中。目前，***有段級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)1個(gè)，車間級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì) 21個(gè)，班組勞監(jiān)員121個(gè)。完善的網(wǎng)絡(luò)體系保證了***各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的順利開展。二是完善了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度。段各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》和全總《勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例》及路局有關(guān)規(guī)章制度等，先后制定了《事故隱患限期處理通知書、事故隱患處理通知書、事故隱患報(bào)告書使用暫行辦法》、《***勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作實(shí)施細(xì)則》、《***勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作考核辦法》等制度，并根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)《***勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了多次修訂，進(jìn)一步細(xì)化明確了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作會(huì)議制度、“三書”分析制度、勞動(dòng)安全問(wèn)題通報(bào)制度等內(nèi)容。此外，每年春運(yùn)、暑運(yùn)等重點(diǎn)時(shí)期下發(fā)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的有關(guān)文件，這些制度措施的制定與實(shí)施，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作不斷向規(guī)范化、制度化軌道邁進(jìn)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)和落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)的措施。為每名勞監(jiān)員發(fā)放《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作手冊(cè)》組織學(xué)習(xí)，通過(guò)段視訊會(huì)議系統(tǒng)對(duì)近200名段、車間、班組三級(jí)勞監(jiān)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)講解勞監(jiān)員如何做好現(xiàn)場(chǎng)安全卡控及 “三書”的使用范圍和方法，對(duì)平時(shí)“三書”使用中存在的典型問(wèn)題進(jìn)行糾正分析，并編發(fā)考卷組織每名勞監(jiān)員答題考試強(qiáng)化培訓(xùn)效果，從根本上提高了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是強(qiáng)化考核評(píng)比。制定***勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作季度考核評(píng)比辦法，每季度對(duì)車間“三書”使用情況、存在的問(wèn)題、職工代表巡視檢查工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，提出整改要求，評(píng)選“優(yōu)秀三書”和“優(yōu)秀整改獎(jiǎng)”。同時(shí)，在段管內(nèi)開展十佳勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查單位、十佳勞監(jiān)員爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作的積極性，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。

三、加大參與，落實(shí)工會(huì)維護(hù)職工安全健康權(quán)益職能 安全是企業(yè)的生命，是職工家庭幸福的保證。***各級(jí)工會(huì)組織本著參與、監(jiān)督、配合、檢查、求實(shí)的精神，重點(diǎn)做了以下工作。一是充分發(fā)揮段、車間工會(huì)主席在安委會(huì)、月度安全分析會(huì)、總結(jié)會(huì)中的參政議政作用，及時(shí)反應(yīng)職工的要求和勞動(dòng)保護(hù)工作中遇到的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見，從而有效實(shí)現(xiàn)工會(huì)安全監(jiān)督作用的最大化。二是從源頭參與，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工利益的源頭維護(hù)。段工會(huì)堅(jiān)持將勞動(dòng)安全衛(wèi)生等問(wèn)題作為平等協(xié)商和集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)《集體合同》中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容、年度勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)劃與措施等涉及職工勞動(dòng)安全的重大事項(xiàng)提出修改意見，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)集體合同履行情況的監(jiān)督檢查。此外，經(jīng)常性與段黨政領(lǐng)導(dǎo)就工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行溝通和協(xié)商，形成黨政全方位關(guān)心、支持工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的良好局面。三是發(fā)揮職工代表作用。通過(guò)征集職工代表提案、合理化建議等活動(dòng)，認(rèn)真聽取廣大職工在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，為行政提供決策依據(jù)。組織職工代表參與企業(yè)安全巡視檢查，細(xì)化巡查內(nèi)容，包括作業(yè)環(huán)境、施工現(xiàn)場(chǎng)的組織措施、技術(shù)措施和安全措施的落實(shí)情況，勞動(dòng)保護(hù)器具、材料是否合格齊全，工作人員的分工及精神狀態(tài)，工作過(guò)程中是否有違章行為及不安全因素等。目前，基本上做到段工會(huì)每半年利用段春檢、秋檢各組織一次職工代表安全巡視檢查，各車間工會(huì)每季組織一次職工代表巡視檢查。對(duì)查出的問(wèn)題發(fā)放“三書”進(jìn)行整改，并下發(fā)職工代表巡視檢查通報(bào)督促問(wèn)題整改。***成立以來(lái)，段工會(huì)組織職工代表巡視檢查5次，參與職工代表40人次，查出問(wèn)題100余條，全部使用“三書”限期整改或上報(bào)。四是積極參與了傷亡事故調(diào)查分析處理工作。五是段工會(huì)堅(jiān)持夏季送清涼，冬季送溫暖，切實(shí)關(guān)心職工的健康和安全。在高溫季節(jié)，我們組織段領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、職工代表深入現(xiàn)場(chǎng)，看望奮戰(zhàn)在施工一線的職工們。段工會(huì)每年都籌集?？顬橐痪€艱苦崗位職工購(gòu)買防暑降溫物品和生活必需品，如冰箱、電扇、微波爐、防潮墊、冷飲、藥品、保溫水壺等，保證了一線職工的生產(chǎn)生活和身體健康。還督促相關(guān)部門為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，每年分批組織職工參加健康療養(yǎng)活動(dòng)，讓一線職工充分體會(huì)到段黨委行政的關(guān)懷和愛護(hù)，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立業(yè)。

四、注重實(shí)效，積極開展多種形式安全教育活動(dòng) 一年多來(lái)，***各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞段生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，充分利用自身優(yōu)勢(shì)積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動(dòng)。一是認(rèn)真組織開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。在競(jìng)賽組織上，成立了以段長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)，工會(huì)主席、主管安全副段長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，段工會(huì)做為“安康杯”競(jìng)賽牽頭單位，年年起草修改制定“安康杯”競(jìng)賽評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)考核辦法；在競(jìng)賽內(nèi)容上幾乎覆蓋了段安全工作的方方面面，在競(jìng)賽內(nèi)容上每年都有所創(chuàng)新；在考核上堅(jiān)持平時(shí)檢查，半年初評(píng)，年終總評(píng)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。在開展好“安康杯”、勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，圍繞段安全生產(chǎn)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，組織動(dòng)員職工開展了“抓計(jì)劃、強(qiáng)管理、滅違章、保安全”勞動(dòng)競(jìng)賽、“強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、減故障、壓延時(shí)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“安全大檢查”、“吸取典型事故教訓(xùn)”座談會(huì)等專題活動(dòng)，促進(jìn)了段安全管理、設(shè)備質(zhì)量的的全面提升。二是加強(qiáng)班組安全建設(shè)工作，在班組開展班班、班前講安全活動(dòng)，通過(guò)班前宣講安全、班中互控安全、班后總結(jié)安全，將安全生產(chǎn)貫穿在班組作業(yè)的全過(guò)程。三是不斷將安全生產(chǎn)融入工會(huì)活動(dòng)。在開展工會(huì)活動(dòng)的過(guò)程中，我們不失時(shí)機(jī)地結(jié)合***階段重點(diǎn)工作，將安全意識(shí)教育、安全生產(chǎn)知識(shí)融入工會(huì)活動(dòng)中，寓教于樂，開展了一系列的安全生產(chǎn)專題活動(dòng)：勞動(dòng)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全短信征集、安全故事會(huì)、編排安全小品等。此外，工會(huì)組織還聯(lián)合行政部門結(jié)合各個(gè)崗位的實(shí)際需要開展了搶險(xiǎn)演練、消防演練、光纜熔接、數(shù)調(diào)前臺(tái)故障處理、蓄電池測(cè)試、光纖測(cè)試、電報(bào)員打字等技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大職工人人練就過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)技能。通過(guò)在職工中圍繞安全生產(chǎn)開展一系列的活動(dòng)，使職工遵章守紀(jì)的自覺性和自我保護(hù)意識(shí)、自我保護(hù)能力有了很大的提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。四是配合安全部門積極開展了 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。在活動(dòng)中，段各級(jí)工會(huì)與行政一道開展了安全承諾簽名、勞動(dòng)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、征文、安全感言心得征集等多種形式的安全教育活動(dòng)，今年段工會(huì)開展了安全征文活動(dòng)和安全感言心得征集活動(dòng)，21個(gè)車間參加評(píng)出一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)3篇，紀(jì)念獎(jiǎng)15篇，征集安全感言心得900余條，并將優(yōu)秀作品在段辦公網(wǎng)開辟專欄進(jìn)行了交流，一些貼近職工實(shí)際、朗朗上口的安全警句在職工中廣泛流傳，起到了較好的安全教育作用。五是在“珍愛生命”為主題的勞動(dòng)安全專題教育活動(dòng)中，段工會(huì)積極配合安全科編制了“人身安全典型事故案例匯編”，收集了事故案例30例，對(duì)事故加注了分析，下發(fā)至各車間、班組，要求組織干部、職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高了職工的安全防范意識(shí)。

五、理清思路，抓好2012勞動(dòng)保護(hù)工作

在看到成績(jī)的同時(shí)，段工會(huì)眼睛向內(nèi)認(rèn)真分析查找工作中存在的問(wèn)題，為把今年的勞動(dòng)保護(hù)工作做得更好，杜絕從業(yè)人員發(fā)生人身傷害事故，段工會(huì)計(jì)劃一是配合段安全科編制印發(fā)“勞動(dòng)安全卡控關(guān)鍵”宣傳冊(cè)，做到人手一冊(cè)，明確現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、登高作業(yè)、區(qū)間巡檢作業(yè)、施工作業(yè)、故障處理、道路交通安全等方面的安全卡控關(guān)鍵，通過(guò)“十五三”對(duì)規(guī)學(xué)習(xí)、“班班、班前講安全”使職工熟練掌握各崗位安全關(guān)鍵，有效防范作業(yè)過(guò)程中人身傷害事故的發(fā)生。二是制作“安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范及上道作業(yè)規(guī)范”教育光盤，下發(fā)至各車間、班組，加強(qiáng)防護(hù)作業(yè)安全教育，統(tǒng)一駐站聯(lián)絡(luò)員、現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)員、作業(yè)負(fù)責(zé)人及作業(yè)者的安全防護(hù)作業(yè)規(guī)范，通過(guò)考試、競(jìng)賽等手段，使駐站聯(lián)絡(luò)員、現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)員充分認(rèn)識(shí)本崗位工作的重要性，促進(jìn)安全防護(hù)作業(yè)各崗位履行崗位職責(zé)、執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。三是強(qiáng)化勞動(dòng)安全教育活動(dòng)，組織全員進(jìn)行勞動(dòng)安全知識(shí)競(jìng)賽。開展“邀請(qǐng)職工家屬學(xué)習(xí)典型事故通報(bào)、案例學(xué)習(xí)”、“親情寄語(yǔ)”等活動(dòng)，形成單位與家庭雙管齊下的安全管理模式。通過(guò)增強(qiáng)職工的家庭責(zé)任感來(lái)提高職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感。在全段范圍內(nèi)進(jìn)行全員參與的勞動(dòng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，從而提高干部、職工學(xué)規(guī)章、懂規(guī)章、守規(guī)章的主動(dòng)性。四是根據(jù)季節(jié)性變化，繼續(xù)深入開展“送清涼”和“送溫暖”活動(dòng)，暑期及時(shí)為一線職工配發(fā)飲料、綠豆、白糖等防暑降溫物品，履行“三不讓”承諾，對(duì)病、困職工進(jìn)行補(bǔ)助，解決職工后顧之憂，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證職工身體健康。

總之，***各級(jí)工會(huì)組織不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作，積極參與并配合行政開展各種安全活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為保障職工安全與健康起到積極作用。截止2011年12月31日，***實(shí)現(xiàn)無(wú)死亡事故649天（建段以來(lái)未發(fā)生死亡事故），無(wú)重傷事故649天（建段以來(lái)未發(fā)生重傷事故），安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。季度勞動(dòng)安全評(píng)比成績(jī)優(yōu)良，年度勞動(dòng)安全評(píng)估中受到評(píng)估組的好評(píng)。在今后的工作中，我段工會(huì)將在路局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扎實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督、維權(quán)的作用，配合行政做好各項(xiàng)工作，為職工身體健康、鐵路運(yùn)輸暢通提供保障。

第二篇：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查1

關(guān)于開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查

標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的通知

直屬各工會(huì)：

根據(jù)市總工會(huì)的要求，今年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要進(jìn)一步規(guī)范和完善，請(qǐng)各工會(huì)在8月25日之前完成此項(xiàng)工作，完成后統(tǒng)一上交到區(qū)總工會(huì)管理，該工作將作為年終考核，9月初區(qū)總工會(huì)將對(duì)完成情況進(jìn)行檢查。

要求完成內(nèi)容：

1、成立“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”

2、完善8個(gè)“檔案”

①勞動(dòng)保護(hù)會(huì)議紀(jì)要：（涉及勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容的所有會(huì)議，其紀(jì)要都要進(jìn)入檔案）；

②工作制度檔案：（責(zé)任制度、例會(huì)制度、教育制度、檢查制度、源頭參與制度、事故報(bào)告和查處制度）；

③組織網(wǎng)絡(luò)檔案：（各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)健全完善，形成完整的組織網(wǎng)絡(luò)）；

④安全教育檔案：(組織開展各種形式的宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng))；

⑤安全檢查檔案：（獨(dú)立或聯(lián)合開展安全檢查的相關(guān)資料，包括限期整改通知書等）；

⑥隱患及職業(yè)危害檔案：（在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，以及治理整改的情況）；

⑦“安康杯”競(jìng)賽檔案：（開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的系列情況資料，包括一些圖片資料）；

⑧其它檔案（不能進(jìn)入上述檔案的，如防暑降溫、專項(xiàng)集體合同等活動(dòng)）

第三篇：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作制度

界楓小學(xué)校工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作制度

第一條 為保障教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、法令法規(guī)的貫徹落實(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)效率的提高，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》以及國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際，制定本制度。

第二條 校工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，是本校內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查組織。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)在學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門指導(dǎo)下開展工作。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)由主任委員一人，工會(huì)主席擔(dān)任，副主任委員一人，工會(huì)副主席擔(dān)任，成員三人組成，委員會(huì)組成人員數(shù)共五人。委員會(huì)委員因工作變動(dòng)或需要調(diào)整時(shí)，由委員會(huì)討論研究提出增補(bǔ)人選，報(bào)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后增補(bǔ)。

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)辦公室設(shè)在學(xué)校工會(huì)辦公室，工作經(jīng)費(fèi)由工會(huì)承擔(dān)。

第四條 本工作制度所指的勞動(dòng)保護(hù)為狹義的概念，即國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度，女教職工特殊保護(hù)三個(gè)方面。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的職權(quán)：

(一)向教職工群眾宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對(duì)教職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育。(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時(shí)解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問(wèn)題，不斷改善勞動(dòng)條件。

(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的問(wèn)題、意見和建議，提交學(xué)校工會(huì)委員會(huì)議或教職工代表大會(huì)列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。(四)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告，并督促有關(guān)部門及時(shí)解決，使其保持完好狀態(tài)。

(五)督促有關(guān)部門按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點(diǎn)。

(六)會(huì)同學(xué)校工會(huì)女職工委員會(huì)做好女教職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國(guó)家保護(hù)女職工的規(guī)定，切實(shí)做好女教職工的“四期”保護(hù)工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對(duì)事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對(duì)造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。

(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會(huì)造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級(jí)主管部門或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無(wú)效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會(huì)議、聽取意見。

對(duì)有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒?dòng)或?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，個(gè)人或部門應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校工會(huì)、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對(duì)觸犯法律的，向檢察機(jī)關(guān)或法院提出控告。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)定期向?qū)W校工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門匯報(bào)工作，爭(zhēng)取學(xué)校工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門的指導(dǎo)和幫助。

第八條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。要敢于堅(jiān)持原則，密切聯(lián)系教職工，在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力合作。

第九條 本工作制度自學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審定公布之日起實(shí)行。本工作制度由勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法

浙江瑞和進(jìn)出口有限公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢

查考核辦法

1.機(jī)構(gòu)健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計(jì)5分。組織機(jī)構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。

2.接待員素質(zhì)高、能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神和工作部署；對(duì)群監(jiān)員匯報(bào)的安全隱患能提出合理的整改意見，計(jì)5分。工作責(zé)任性不強(qiáng)，隱患整改落實(shí)不到位的每次扣2分。

3.制定接待站工作制度、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報(bào)、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實(shí)現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計(jì)10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項(xiàng)扣2分。

4.建立有群監(jiān)員匯報(bào)登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報(bào)情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺(tái)帳，并填寫清楚，計(jì)10分。每少一項(xiàng)扣2分。

5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計(jì)劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報(bào)，計(jì)5分。每少一項(xiàng)扣2分。

6.每季度組織群監(jiān)員集體學(xué)習(xí)一次安全或業(yè)務(wù)知識(shí)，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計(jì)10分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計(jì)分，人員參加率達(dá)不到95%以上的扣2分。7.積極配合業(yè)務(wù)組的安全檢查和事故調(diào)查處理，計(jì)5分。每少參加一次扣2分。

8.接待員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到早、中、晚班都有人接待?！叭?、兩帳、一單”資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計(jì)10分。每缺一項(xiàng)扣2分。

9.接待員及時(shí)反饋隱患信息，對(duì)群監(jiān)員井下牌板填報(bào)未整改的隱患，及時(shí)督促落實(shí)整改，計(jì)10分。督促整改不到位的，每次扣5分。

10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無(wú)“三違”行為，計(jì)10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項(xiàng)不計(jì)分，且取消當(dāng)月（季）評(píng)先資格。

11.群監(jiān)員月出勤在22天以上（含22天），匯報(bào)率達(dá)100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計(jì)10分，每少10%扣1分，依此類推。

12.季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，無(wú)死亡和重大非傷亡事故，計(jì)10分。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計(jì)分，同時(shí)取消群監(jiān)員當(dāng)月評(píng)先資格，取消接待員當(dāng)季評(píng)先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評(píng)先資格。

13.公司群監(jiān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在每個(gè)季度進(jìn)行一次檢查考核評(píng)分，四個(gè)季度相加總分列第一、第二名的為先進(jìn)群監(jiān)接待站。

第五篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查2014.8.8

運(yùn)營(yíng)四公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查

工作報(bào)告

遏制重特大事故，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，是黨的十八 大提出的明確要求?？倳?、李克強(qiáng)總理針對(duì)當(dāng)前重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)的情況做出了一系列重要指示，對(duì)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作提出了新要求。新形勢(shì)下，運(yùn)營(yíng)四公司工會(huì)在集團(tuán)公司和我公司領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行國(guó)家法律法規(guī)賦予工會(huì)的職責(zé)，不斷加強(qiáng)和完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，認(rèn)真組織、開展、監(jiān)督并參與職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)、“五比五看”系列競(jìng)賽、職工調(diào)查問(wèn)卷、消防逃生演練、“大排查、大整改”專項(xiàng)整治等活動(dòng)，積極推動(dòng)改善廣大職工生產(chǎn)生活條件，動(dòng)員和組織廣大職工積極參與本單位勞動(dòng)安全教育活動(dòng)，依法維護(hù)廣大職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

一、開展以“五比五看”為活動(dòng)載體的一系列競(jìng)賽教育活動(dòng)

2013年4月24日，運(yùn)營(yíng)四公司工會(huì)開啟了全面提升公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和水平的以“五比五看”為活動(dòng)載體的一系列競(jìng)賽教育活動(dòng)。要求全體職工積極投身到活動(dòng)當(dāng)中、投身到輕軌的建設(shè)當(dāng)中，深入貫徹全體職工安全生產(chǎn)的意識(shí)，維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。其中，“五比五看”主題活動(dòng)之6S管理新措施、崗位技能大練兵、第一屆制度搶答賽活動(dòng)反映強(qiáng)烈、成效顯著。

1、推行6S管理新措施

運(yùn)營(yíng)四公司工會(huì)開始推行“6S”管理制度等新措施，全力打造干凈、舒適的工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境，保證高效工作狀態(tài)。其中“6S”管理包含整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全這六方面。在推行中，始終貫徹“安全第一”的重要宗旨，號(hào)召全體動(dòng)員、廣泛開展，努力為廣大職工營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作氛圍，使其切身了解和感受到享有生命健康合法權(quán)益的優(yōu)越感。

同時(shí)，工會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)班子成立檢查小組，輪流定期帶隊(duì)到各辦公室、站臺(tái)、寢室、大庫(kù)等地進(jìn)行監(jiān)督檢查，尤其把安全工作放到首要位置，全面排查工作區(qū)域，做到全方位、零死角，杜絕潛在隱患，保證職工安全生產(chǎn)。

2、開展崗位技能大練兵

此次活動(dòng)共分為前期動(dòng)員、開展大練兵、總結(jié)評(píng)優(yōu)三階段。比賽內(nèi)容著重放在了干粉滅火器的使用和消火栓的使用上。評(píng)出了“安全技能小能手”，樹立了典型，在職工中形成了你追我趕的良好工作氛圍，提升了保安員崗位技能和應(yīng)急救援能力，進(jìn)一步完善了安全管理工作體系，夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)，為職工生命安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。

3、第一屆制度知識(shí)搶答賽

2013年12月4日，運(yùn)營(yíng)四公司三樓會(huì)議室舉行了一場(chǎng)別開生面的知識(shí)搶答賽，氣氛熱烈、好評(píng)如潮。

比賽試題除包括日常管理、考勤制度、黨務(wù)知識(shí)、國(guó)情知識(shí)外，更不乏安全管理方面的知識(shí)與內(nèi)容。此次活動(dòng)使廣大職工對(duì)公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)有了一個(gè)更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，寓教于樂，不但豐富了職工業(yè)余文化生活，還貫徹了職工安全生產(chǎn)的意識(shí)。

二、職工問(wèn)卷調(diào)查工作制度化

從2011年9月15日起，運(yùn)營(yíng)四公司工會(huì)就在車場(chǎng)、宿舍樓、大庫(kù)、辦公室設(shè)立了意見箱。長(zhǎng)期以來(lái)，由工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人定期整理、及時(shí)回復(fù)，充分尊重每名職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

本著“完善制度、倡導(dǎo)民主、深入群眾”的精神，將問(wèn)卷調(diào)查工作制度化，這樣可以更好地反映職工的思想動(dòng)態(tài)、快速有效地處理職工的意見和建議，合理行使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能，從而開辟了職工為自身爭(zhēng)取勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)合法權(quán)益的一條新通道。

三、火災(zāi)應(yīng)急演練常態(tài)化

近日，運(yùn)營(yíng)四公司在列檢庫(kù)舉行了消防應(yīng)急演練，模擬庫(kù)內(nèi)突然起火，現(xiàn)場(chǎng)工作人員及時(shí)應(yīng)對(duì)，庫(kù)內(nèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)緊急疏散，演習(xí)圓滿完成。運(yùn)營(yíng)四公司工會(huì)作為考核小組的重要組成部分積極參與、監(jiān)督并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督查。此后，火災(zāi)應(yīng)急演練工作將被常態(tài)化、制度化，融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中去，這將有力保證職工在安全生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全。

四、大排查、大整改

近年來(lái)，根據(jù)集團(tuán)公司的指示精神，我公司相繼開展了多次“大排查、大整改”安全隱患集中整治專項(xiàng)行動(dòng)。按照自查全覆蓋、整改零容忍、問(wèn)題嚴(yán)執(zhí)法、驗(yàn)收重實(shí)效的工作要求，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作為安全行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員與各成員一道深入基層，對(duì)安全隱患的排查整改情況進(jìn)行全面的督導(dǎo)與檢查，細(xì)致入微到每名職工的安全帽、手套、工裝是否穿戴完好，更要嚴(yán)格杜絕違規(guī)違法操作。切實(shí)維護(hù)廣大職工生命安全不受侵害，保證公司安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

此外，公司工會(huì)自成立以來(lái)，多次參與、監(jiān)督并宣傳各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)會(huì)、技術(shù)比武、安全消防演習(xí)等各類安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，旨在增強(qiáng)職工安全意識(shí)、維護(hù)自身的合法權(quán)益。

我們深知?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)工作事關(guān)職工生命安全，事關(guān)社會(huì)安全穩(wěn)定大局，責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。

我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。