第一篇：求生存、謀發(fā)展主題實踐活動方案1

解放思想、轉變作風、科學發(fā)展、崛起浙中

“求生存、謀發(fā)展”大討論主題實踐活動實施方案

根據(jù)市委“解放思想、轉變作風、科學發(fā)展、崛起浙中”活動精神及局“少為困難找理由，多為問題想辦法”主題活動安排，結合公司工作實際，形成“求生存、謀發(fā)展”大討論主題實踐活動，為確保活動取得實效，特制定方案如下：

一、總體目標

以謀劃企業(yè)生存為立足點，消除影響公司發(fā)展的在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風方面存在問題為主要任務，切實解決當前公司發(fā)展存在的問題，抓住機遇，進一步推進公司可持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

二、主要任務

（一）解放思想，主題實踐大討論

主要任務是在公司全體上下開展“求生存、謀發(fā)展”主題實踐大討論活動。重點討論公司當前存在的生存難、發(fā)展難、人員工作作風差、工作效率低問題。通過討論解決如何振奮人心，激情工作，提高工作效率，轉變思想作風，將公司人心干勁凝聚起來，尋找發(fā)展的突破口，實現(xiàn)公司可持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

負責科室:主題實踐活動領導小組 聯(lián)系領導：xxx

（二）明確目標，抓安全促進度保質量

主要任務是圍繞今年公司在建的聯(lián)網(wǎng)公路、xx隧道、xx公路、xx公路工程重點討論如何加快工程進度，如何解決工程存在的政策問題，如何及時恢復工程施工，如何保障工程質量和安全等。公司將采取各種形式和手段，確保xxxx公路建成通車，xxxxxx工程復工并完成，xxxx公路完成路基、橋隧工程50%，理清近幾年工程遺留問題。

負責科室：工程一科、工程二科、安全科、機料科、財務科 聯(lián)系領導：xxx xxx

（三）再次創(chuàng)業(yè)，尋找途徑求生存

主要任務是繼續(xù)開展素質提升工程，通過獎勵機制提高每個職工文化水平、業(yè)務素質和職業(yè)技能，努力建立與職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書并重的人才培養(yǎng)模式，為資質提升提供最有利的條件。通過教育和引導讓全體職工充分認識企業(yè)再創(chuàng)業(yè)再發(fā)展的重要性，形成人人參與，人人有責的氛圍。公司所有有資格有條件參加二級建造師考試的人員將全部報名考試，鼓勵有志者參加資格證書，職稱證書考試，力求今年公路工程施工總承包三級升為二級。努力拓展業(yè)務，時刻關注招投標信息，從多途徑多渠道了解招投標信息，實現(xiàn)走出去多形式尋找工程項目。

負責科室：工程二科 聯(lián)系領導：xxx

（四）強化管理，轉變工作作風謀發(fā)展

主要任務是加強基層黨建工作，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強員工發(fā)展的自信心，敢于擔當?shù)呢熑涡暮蛫^發(fā)有為的事業(yè)心。切實解決現(xiàn)公司職工工作作風不正，安于現(xiàn)狀，發(fā)展意識不強的問題，切實解決現(xiàn)有員工工作質量差，上班自由散漫，精神不振的問題。負責科室：辦公室 聯(lián)系領導：xxx

三、方法步驟

根據(jù)市局統(tǒng)一部署安排，大討論主題實踐活動從2012年3月開始至12月底結束，分三個階段實施：

（一）學習動員、制定方案階段（3月底）。

廣泛進行思想發(fā)動，組織全體員工召開專題動員部署會，明確工作計劃、實施方案和活動要求，確?；顒佑行蛲七M取得實效。

（二）全面落實、深入推進階段（4月初至10月底）。主要任務是：

1、調查研究、理清思路。深入開展調查研究，廣泛征求干部群眾意見和建議，了解各科室的實際情況和存在的主要問題。

2、開展討論、查找問題。針對各科室存在的問題，進行集中討論，認真分析，找出原因，查找問題所在。

3、破解難題、落實整改。根據(jù)各科室查找出的原因、問題，通過座談會的方法進行討論制定出具體的整改方案，確保整個活動落到實處。

（三）做好總結評議、鞏固提高階段（11月初至12月底）認真做好活動總結，好經(jīng)驗好方法進行鞏固提高并形成書面進行保存留檔。

四、工作要求

公司將把開展大討論主題實踐活動作為今年一項重要任務，加強領導、狠抓落實，確保本活動不走過場，能取得實實在在的效果。

（一）加強領導、落實責任。為確?；顒佑行С掷m(xù)開展，公司成立專門的領導活動小組，堅持一把手負總責，各分管領導、科室負責人具體抓，要求明確責任分工，落實措施。

（二）提高認識、人人參與。各領導班子、科室負責人堅持帶頭學習、帶頭發(fā)言，引導全體職工積極投身到本次大討論實踐活動中來，形成人人參與，提高認識，掀起活動高潮。

XXXXX 2012

XXXXX公路工程有限公司黨支部

公路工程有限公司 年3月31日

第二篇：主題實踐活動方案

主題實踐活動方案

關于開展誠信建設主題教育實踐活動的實施方案

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，提升市民誠信意識，在全社會營造“守信光榮，失信可恥”的良好社會環(huán)境，根據(jù)中央文明委、省市文明委有關意見和要求，決定在全區(qū)廣泛組織開展誠信建設主題宣傳教育實踐活動，具體實施方案如下：

開展誠信建設主題宣傳教育實踐活動，堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，貫徹落實總書記系列重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以加強社會信用體系建設為基礎，以褒揚誠信、懲戒失信為重點，圍繞建設“省內一流現(xiàn)代化強區(qū)”目標，著力營造講誠實、守信用的輿論環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境，切實增強全社會的誠信意識。

(一)開展誠信宣傳教育活動。堅持教育為先的理念，通過發(fā)放倡議書、在媒體設立專欄、發(fā)布公益廣告等多種形式，開展誠信宣傳教育活動;突出企業(yè)主體誠信教育，建設一批誠信文化企業(yè)、誠信文化市場;抓好黨員、醫(yī)生、律師、會計師、教師等公共服務人員誠信教育，做好廣大學生的宣傳教育，引導市民樹立誠信意識，在單位做誠信員工，在校園做誠信學生，在社會做誠信公民;彰揚誠信現(xiàn)象，鞭策失信行為，在全社會營造“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍。

(二)積極建立“紅黑榜”發(fā)布制度。建立“紅黑榜”發(fā)布制度，通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡、手機等媒體組織發(fā)布。區(qū)法院發(fā)布失信被執(zhí)行人名單;區(qū)質監(jiān)局發(fā)布企業(yè)產(chǎn)品質量“紅黑榜”;區(qū)環(huán)保局發(fā)布企業(yè)環(huán)境信用評價“紅黑榜”;區(qū)工商局負責發(fā)布進入經(jīng)營異常名錄和行政處罰工商企業(yè)名單;區(qū)民政局組織發(fā)布AAA級以上社會組織名錄和行政處罰社會組織名錄;區(qū)食品藥品監(jiān)管局制定食品藥品企業(yè)黑名單制度并按照省市食品藥品監(jiān)管局要求做好信息采集、報送等工作;區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局發(fā)布建筑業(yè)企業(yè)信用等級評價情況及監(jiān)理工程師信用信息;市區(qū)國稅局、任城國稅局、市中地稅分局、任城地稅分局根據(jù)《納稅信用管理辦法》和《重大稅收違法案件信息公布辦法》發(fā)布D級納稅人名單;區(qū)食品藥品監(jiān)管局、區(qū)工商局、區(qū)電視一臺、區(qū)電視二臺負責監(jiān)測、移交、發(fā)布刊播食品藥品虛假廣告媒體名單;區(qū)文化市場綜合執(zhí)法局發(fā)布印制非法出版物的單位黑名單;區(qū)旅游局發(fā)布旅行社、旅游景區(qū)、旅游從業(yè)人員欺詐消費者行為黑名單;區(qū)農業(yè)局逐步探索建立農產(chǎn)品質量黑名單管理制度;區(qū)司法局負責發(fā)布律師信用信息;區(qū)財政局負責發(fā)布會計人員誠信信息;區(qū)金融辦負責發(fā)布相關金融產(chǎn)品營銷人員信用信息。

(三)廣泛開展誠信創(chuàng)建活動。區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委黨校、區(qū)人力資源和社會保障局要在黨員干部教育培訓中進一步充實誠信教育內容，深入開展公務員誠信、守法和道德教育，增強公務員法律和誠信意識。區(qū)文明辦、區(qū)委區(qū)直機關工委、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)總工會、區(qū)教體局、團區(qū)委、區(qū)民政局、區(qū)農業(yè)局和各街道鎮(zhèn)要按照《濟寧市任城區(qū)“道德講堂”建設實施意見》要求，切實牽頭抓好機關、企業(yè)、學校、社區(qū)、村鎮(zhèn)等五類“道德講堂”建設，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等價值理念和道德規(guī)范，對誠信缺失、不講信用現(xiàn)象進行分析評議，推動信用宣傳普及教育進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進農村。區(qū)經(jīng)濟和信息化局牽頭，聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)質監(jiān)局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、區(qū)民營局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會等部門要在生產(chǎn)企業(yè)開展“做精工產(chǎn)品、做誠信企業(yè)”活動。區(qū)商務局、區(qū)工商局、區(qū)文明辦等部門要在商場、集貿市場和專業(yè)批發(fā)市場開展創(chuàng)建“誠信經(jīng)營示范店”活動。區(qū)食品藥品監(jiān)管局、區(qū)商務局要在食品行業(yè)開展“誠信做產(chǎn)品”活動。區(qū)教體局要在全區(qū)各學校開展誠信教育，建立學生誠信檔案，引導學校研發(fā)誠信校本教材，教育未成年人樹立誠信意識，并探索建立教育機構及其從業(yè)人員、教師和學生的信用評價制度，將信用評價與學生綜合素質評價、教師師德評價及評先樹優(yōu)等掛鉤。區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局要在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構開展誠信醫(yī)院、誠信藥店創(chuàng)建活動，樹立大醫(yī)精誠的價值理念。區(qū)旅游局要在旅游從業(yè)人員中開展誠信教育，制定旅游從業(yè)人員誠信服務準則。

(四)深化道德領域突出問題專項教育和治理。重點在食品藥品、窗口行業(yè)和公共場所三大領域，針對誠信缺失、公德失范問題，深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動。區(qū)食品藥品監(jiān)管局、區(qū)質監(jiān)局會同有關責任單位集中梳理和整治食品藥品行業(yè)制造、包裝、銷售等各環(huán)節(jié)中誠信缺失問題，大力整治制售假冒偽劣食品藥品現(xiàn)象。各窗口行業(yè)主管單位主要解決在公安、稅務、工商、供電、公共交通、出租汽車、環(huán)衛(wèi)、風景園林、物業(yè)管理、通信、金融、醫(yī)院、賓館、旅行社、商業(yè)零售等行業(yè)中存在的服務質量差、不講誠信等問題，進一步規(guī)范行業(yè)服務，提升服務水平。市中綜合執(zhí)法分局、任城綜合執(zhí)法分局會同有關責任單位解決廣場、公園、車站、公交站點、商場、影劇院、農貿市場、公廁、景區(qū)、網(wǎng)吧、大街小巷等場所中公德缺失的問題，重點解決損壞公共秩序、影響公共環(huán)境的不文明行為，引導人們自覺遵守社會公德，努力構建良好的公共環(huán)境秩序。

(五)開展誠信典型選樹活動。各鎮(zhèn)街、各部門在本轄區(qū)、本系統(tǒng)內開展誠信單位、誠信窗口、誠信家庭、誠信市民等評選活動，選樹一批誠信典型，發(fā)布“誠信紅榜”;食品藥品、旅游、工商等重點部門要在本系統(tǒng)內組織開展“誠信餐飲企業(yè)”、“誠信旅行社”、“誠信食品生產(chǎn)企業(yè)”、“誠信經(jīng)營戶”等系列誠信建設先進單位和先進個人評選活動，挖掘本行業(yè)中的誠信人物、誠信集體、誠信案例，提升行業(yè)誠信建設。新聞媒體要充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，加強對失信行為的披露和曝光，形成社會震懾力，約束社會成員的失信行為。

(一)加強組織領導。各鎮(zhèn)街、各部門單位要把開展誠信主題宣傳教育實踐活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要途徑和有效載體，提高思想認識，加強組織領導，自覺把這項工作擺上重要議事日程，采取有力措施扎實推進。

(二)營造宣傳氛圍。要廣泛開展宣傳教育活動，通過各種宣傳形式營造濃厚的活動氛圍，使人人自覺參與，個個爭當誠信標兵。要及時發(fā)現(xiàn)、總結主題活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，采取多種形式進行宣傳推廣。新聞媒體要積極配合相關部門，開設誠信專題、專欄，開辟“誠信紅黑榜”，加大對誠信建設的宣傳與報道，為活動深入開展、取得實效營造良好氛圍。

(三)把握關鍵節(jié)點。要抓住“3·15”消費者權益日、“誠信興商宣傳月”、“全國質量月”、“食品安全宣傳周”、“6·14信用記錄日”和“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，利用舉辦大型經(jīng)貿活動、商品博覽會等有利時機，圍繞“誠信”主題，做好媒體宣傳、主題講座、道德實踐等部署安排。

(四)確保工作實效。把主題宣傳教育實踐活動與踐行群眾路線、培育與踐行社會主義核心價值觀結合起來，主動兌現(xiàn)公開承諾服務，認真聽取群眾意見，積極整改提高。要精心設計和安排好活動項目，不僅干部群眾樂于參與，而且廣大從業(yè)人員樂于接受。

責任部門要結合各自實際，明確分管領導、責任科室和責任人員，制定具體實施方案，加大人力、物力、精力投入，嚴格落實責任，扎實推進全區(qū)誠信建設。

關于開展“中國夢”主題宣傳教育實踐活動實施方案

為深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，引導干部職工理解總書記對“中國夢”的深情闡述，為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福的偉大“中國夢”而發(fā)奮學習、不懈奮斗，根據(jù)《中共樂清市委關于開展以“中國夢”為主題的中國特色社會主義宣傳教育實踐活動推進樂清轉型發(fā)展的實施意見》(樂委發(fā)59號文件)精神，結合我局實際，決定在在全局開展 “中國夢”主題宣教實踐活動，特制定如下實施方案：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，對廣大干部職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。教育引導干部職工深刻領會實現(xiàn)中華民族偉大復興是中華民族近代以來最偉大的夢想;深刻領會每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連;深刻領會空談誤國、實干興邦“中國夢”的實現(xiàn)需要廣大干部職工堅定理想信念，勵志刻苦學習，積極投身實踐，為把我們的國家建設好、發(fā)展好而努力奮斗。

(一)思想進一步統(tǒng)一。全體干部職工把思想統(tǒng)一到實現(xiàn)“兩個一百年”目標和偉大中國夢上來;統(tǒng)一到歷經(jīng)兩次重大災難，更需團結一致、砥礪奮進的思想認識上來;統(tǒng)一到必須堅持科學發(fā)展、加快發(fā)展的工作基調上來。

(二)力量進一步凝聚。要切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，全體干部職工要把個人的夢想統(tǒng)一到中國夢上來，要做中國夢的參與者、實踐者、推動者，要心往一處想、勁往一處使，匯聚成科學發(fā)展、加快發(fā)展的強大正能量，努力推動實現(xiàn)“三個一流”，即：一流的領導班子、一流的干部隊伍、一流的工作業(yè)績。

(三)作風進一步轉變。全體黨員干部要牢記宗旨、服務人民，發(fā)揚披荊斬棘、晝夜兼程的作風，發(fā)揚奮勇爭先、敢為善成的作風，發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的作風，發(fā)揚聯(lián)系群眾、親民為民的作風，充分展示為民務實清廉的形象，在食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣。

(四)工作進一步推動。通過主題教育，切實把食品藥品監(jiān)管干部的精氣神提振起來，把積極性調動起來，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，推動食品藥品監(jiān)管工作再上新水平。具體工作中,要加強日常監(jiān)管力度，不斷推動監(jiān)管工作規(guī)范化和常態(tài)化;要加大違法打擊力度，持續(xù)營造違法打擊高壓態(tài)勢;要加強食品安全綜合協(xié)調力度，努力形成食品安全監(jiān)管部門合力等。

要以實現(xiàn)中國夢為指引，緊緊圍繞省、溫州、樂清市委的決策部署和當前食品藥品工作面臨的形勢任務，教育引導黨員干部為譜寫中國夢的篇章而努力奮斗。重點開展以下四方面教育:

(一)圍繞“信念引領夢想”，開展“中國夢”學習教育活動。深入學習黨的十八大報告和習近平同志一系列重要精神，特別是深入學習習近平同志關于中國夢的重要論述，要深刻理解中國夢的科學內涵、本質要求，準確把握實現(xiàn)中國夢必須走中國道路的深刻含義。開展“學習黨史，看黨的發(fā)展歷程，增強黨性觀念;學習《黨章》，看黨的性質和黨員的權利義務，增強黨員責任意識;學習新中國成立以來特別是改革開放以來我們黨和國家的發(fā)展歷程，看黨的發(fā)展成就、領導社會建設的成就，增強對黨的偉大認識”等活動，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、自信，不斷增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，永遠朝氣蓬勃邁向未來，奮力譜寫中國夢的篇章。講話制度

(二)圍繞“實干成就夢想”，開展“科學發(fā)展、加快發(fā)展”專題活動。深入學習省第十三屆三次全會、溫州市委十一屆三次全會和樂清市委十三屆三次全會精神，深刻領會精神實質，認真貫徹市委提出的建設“實力樂清、魅力樂清、和諧樂清”的目標，引導黨員干部充分認識當前我市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨嚴峻形勢和諸多困難，為實現(xiàn)“科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展”努力奮斗。

(三)圍繞“最美激發(fā)夢想”，開展“抗震救災精神和感恩奮進”專題教育活動。全面深入回顧“5·12”特大地震后黨領導全黨全國全軍抗震救災、災后重建的過程和取得的重大成就，要充分認識我們黨的偉大光榮正確，把感恩黨、感恩祖國、感恩社會化為履職盡責、服務社會、創(chuàng)先爭優(yōu)的力量，讓抗震救災精神持續(xù)發(fā)揚光大。

(四)圍繞“勞動創(chuàng)造夢想”，開展“服務基層服務群眾雙服務”專題活動。按照關于開展群眾路線教育實踐活動聯(lián)系服務群眾工作的總體部署，全面落實“千名干部進千企解千難”、“千名干部破難攻堅促發(fā)展”活動。認真抓好黨員聯(lián)系服務群眾 “三幫一”、“結對幫扶”、“設崗定責”等工作，把黨員干部的思想和行動引導到服務群眾一線，增強群眾觀念、增進群眾感情，轉作風、辦實事、解難題。

整個主題實踐活動分三個階段進行，從7下旬起到8月中旬為集中學習階段，8月中旬到月底為廣泛交流討論階段，9月上旬為活動總結、形成成果階段。各單位要緊密結合實際，創(chuàng)新活動方式，切實把主題教育抓實、抓細、抓出成效。

(一)學習討論。緊密結合工作實際，以“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧”為主題，采取領導報告、專家講座、集中輔導、實地參觀、個人自學等多種方式抓好學習，確保主題教育入腦入心。

(二)廣泛交流。采取多種形式廣泛開展交流討論，各單位要結合崗位工作組織黨員干部分層次、分專題開展集中討論、小組討論，總結主題教育經(jīng)驗。領導干部和廣大黨員率先垂范，主動承諾踐諾。

(三)宣傳引導。多形式開展宣傳引導，在局大廳制作主題教育宣教專欄，充分利用電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡、qq群等平臺，深入宣傳中國夢的重大意義、基本內涵、本質要求和實踐路徑，廣泛宣傳加快發(fā)展的美好前景，廣泛宣傳食品藥品事業(yè)發(fā)展等各方面涌現(xiàn)出來的先進典型和模范人物，及時宣傳報道主題教育進展情況、取得成效，在機關營造出濃厚的主題教育氛圍。

(四)建章立制。通過主題教育，使干部既形成內化于心的精神成果，把“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧”作為外化于行的自覺行動，又要形成抓管理、強保障、促發(fā)展等固化于制的制度成果。要進一步完善食品藥品安全監(jiān)管各項制度，推進實施科學全面、規(guī)范有序的管理機制，做到聯(lián)系服務全覆蓋、工作責任全落實。

各單位要緊扣實際，創(chuàng)新教育方式、豐富活動載體，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

(一)領導干部帶頭作一堂“實現(xiàn)偉大中國夢”專題報告。開展“實現(xiàn)偉大中國夢”專題報告，局領導要率先垂范，專題宣講中國夢的基本內涵和實現(xiàn)路徑，傳遞正能量、激發(fā)精氣神。各分管領導要結合工作和實際，到支部、科室、基層所作專題報告。

(二)組織黨員干部積極暢談“中國夢·我的夢”。各單位要以集中討論、知識競賽、文藝表演等多種形式組織黨員干部開展暢談“中國夢·我的夢”活動，堅定“中國夢是國家夢、民族夢，也是每個中國人的夢”的思想共識。通過暢談活動，使干部把個人的夢想追求與中國夢、與國家民族的命運和全市經(jīng)濟社會發(fā)展結合起來，以無數(shù)個體的夢想?yún)R聚成民族的夢想，溫暖全社會傳遞正能量。

(三)集中開展一次“我學法、我知法、我守法”教育活動。結合“六五”普法，深入開展法制宣傳教育。特別是針對新進入食品藥品隊伍的人員，要加強食品藥品法律法規(guī)的培訓，引導他們主動學習、積極知法、自覺守法，依法辦事、依法行政。

(四)切實辦好“道德講堂”。加快推進機關“道德講堂”建設。以機關黨員干部為重點，以道德模范為標桿，突出“真”、“善”、“美”、“孝”、“誠”、“強”，以身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人。組織學唱《公民道德歌》，倡導“六我”參與模式。以道德講堂為依托，邀請專家講解“中國夢”的深刻內涵。深入開展以明理律己為核心的社會道德講座，以敬業(yè)誠信為核心的職業(yè)道德講座，以孝老愛親為核心的家庭美德講座，以感恩自強為核心的個人品德講座，大力提升干部道德水平。

(五)持續(xù)開展“鞏固文明成果，保持榮譽稱號”活動。積極開展文明單位、文明機關創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨員志愿者的引領作用，機關黨支部要組織、倡導志愿者定期開展聯(lián)系幫扶群眾、文明勸導、低碳出行、愛護家園等活動。開展爭當責任市民活動，食品藥品干部要模范做到說文明話、行文明事、做文明人，為建設“天藍、地綠、水凈、人和”的美麗做出貢獻。

(六)扎實開展培訓教育活動?？茖W制定培訓方案，精心組織，積極選派干部參加各級各部門組織的各類培訓活動，全面提升食品藥品干部推動科學發(fā)展、加快發(fā)展的素質和能力。結合食品藥品講師團“五進”活動，積極開展從業(yè)人員教育培訓，全面提高從業(yè)人員依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營意識。

(七)深入開展黨紀黨風專題教育活動。加快推進“廉政教育大講堂”建設，認真開展廉政文化進機關活動，組織食品藥品干部參觀法紀教育基地、警示教育基地、廉政教育基地，通過召開警示教育會、觀看警示教育片等形式，用身邊事教育身邊人。深入貫徹落實“八項規(guī)定”，扎實推進優(yōu)化投資環(huán)境、大力整治庸懶散奢、吃拿卡要等不良風氣，堅決配合市紀委公開曝光處理違法違紀典型案件，形成強大的震懾力量。

(一)加強領導，提高認識。局里成立“中國夢”主題宣教實踐活動領導小組，余春雙任組長，陳金才、高奇華、鄭沖、戴寶福、胡士偉、趙佰青任副組長，包慧慧、謝海榮、葉青、葉義、葉林苗、鄭偉、陳凌峰、鄭炯、周曉敏、黃艷、彭亮亮、陳華杰為成員，領導小組下設辦公室，胡士偉兼任辦公室主任。各單位要把“中國夢”宣教實踐活動擺上重要日程，精心組織，周密部署，確保活動向縱深推進。

(二)統(tǒng)籌推進，狠抓落實。各單位要緊密聯(lián)系工作實際和干部群眾的思想實際，做好調查研究，制定工作方案，做到既統(tǒng)一部署、全面覆蓋，又突出重點、貼近實際;既在宣傳教育上創(chuàng)新載體、講究方法，又要在實踐環(huán)節(jié)結合實際、解決問題。要大力弘揚實干精神，突出領導帶頭作用，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。食品藥品系統(tǒng)干部在深入基層、深入企業(yè)過程中，要堅持清正廉潔，按照中央“八項規(guī)定”的有關要求，嚴格執(zhí)行廉政準則，不給基層和企業(yè)增加負擔。

(三)注重長效，建立機制。通過“中國夢”宣教實踐活動，建立干部思想教育長效機制，不斷提升黨員干部政治覺悟和大局意識;建立問題的發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、評價機制，確保各項重點工作有序推進;建立各單位聯(lián)動機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，注重協(xié)作配合，形成工作合力。同時，局領導小組對各單位的宣教實踐活動實行監(jiān)督檢查，將工作績效與考績相結合，形成責任明確、獎優(yōu)促劣的激勵機制。關于開展誠信建設主題教育實踐活動的實施方案

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，提升市民誠信意識，在全社會營造“守信光榮，失信可恥”的良好社會環(huán)境，根據(jù)中央文明委、省文明委有關意見和要求，決定在全市廣泛組織開展誠信建設主題宣傳教育實踐活動，具體實施方案如下：

科學發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，貫徹落實總書記系列重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以加強社會信用體系建設為基礎，以褒揚誠信、懲戒失信為重點，圍繞建設漢江流域中心城市目標，著力營造講誠實、守信用的輿論環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境，切實增強全社會的誠信意識。

開展誠信建設主題宣傳教育實踐活動，重點抓好醫(yī)療衛(wèi)生、食品生產(chǎn)流通、交通運輸物流、旅游餐飲、文化教育、產(chǎn)品質量等重點領域和行業(yè)的誠信建設，在所屬行業(yè)企業(yè)中深入開展“深化文明創(chuàng)建、誠信做產(chǎn)品”活動，強化民企責任意識、誠信意識。積極探索建立行業(yè)獎勵誠信、約束失信的工作機制，推進社會誠信體系建設;加快推進信用信息平臺建設，大力開展信用信息征集管理，逐步形成誠信信息互通共享、相互支撐的誠信建設工作格局。

(一)開展誠信宣傳教育活動。

堅持教育為先的理念，結合實際，以加強誠信建設為切入點，建設一批誠信主題公園、誠信經(jīng)營一條街、誠信文化宣傳墻、誠信文化企業(yè)、誠信文化市場、誠信文化車間等誠信文化主題場所。通過發(fā)放倡議書、在媒體設立專欄、發(fā)布公益廣告等多種形式，開展誠信宣傳教育活動。突出企業(yè)主體誠信教育、抓好黨員、醫(yī)生、律師、會計師、教師等公共服務人員誠信教育、納入學校教育，進一步提升廣大群眾、學生、行業(yè)從業(yè)人員的道德素質和行業(yè)文明程度，引導市民樹立誠信意識，在單位做誠信員工，在校園做誠信學生，在社會做誠信公民。開辟“誠信紅黑榜”，彰揚誠信現(xiàn)象，鞭策失信行為，在全社會營造“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍，形成人人講誠信、事事做誠信的社會生產(chǎn)生活環(huán)境。

(二)開展誠信大討論活動。

圍繞社會主義核心價值觀和中國傳統(tǒng)文化精髓，醫(yī)療衛(wèi)生、食品生產(chǎn)流通、交通運輸物流、旅游餐飲、文化教育、產(chǎn)品質量等行業(yè)系統(tǒng)組織開展誠信建設大討論，形成誠信建設思想共識，引導廣大群眾樹立正確的誠信觀，自覺踐行“誠實做人、誠信做事、誠信做產(chǎn)品”的宗旨。

(三)開展誠信創(chuàng)建活動。

文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，要深化思想道德內涵，把誠信建設的要求貫穿到創(chuàng)建內容安排。各行各業(yè)要結合業(yè)務和生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展各具特色的誠信實踐活動，引導人們立足崗位踐行誠信規(guī)范。生產(chǎn)企業(yè)要以“質量第一”為主題，用規(guī)范的管理制度、精細的工藝流程、嚴格的質量標準，把誠信滲透在產(chǎn)品生產(chǎn)和售后服務的各個環(huán)節(jié)。商貿流通企業(yè)作為市場秩序的關鍵環(huán)節(jié)，要以“履約守信”為主題，深化“百城萬店無假貨”、“誠信經(jīng)營示范店”等活動。窗口行業(yè)要以“人民滿意”為主題，用禮貌熱情的態(tài)度、周到高效的工作，提供高質量服務，提升公眾美譽度。

(四)開展誠信問題專項治理活動。

充分發(fā)揮群眾參與作用，通過召開座談會、問卷調查、民意測驗等形式和開設公眾信箱、行風熱線、社交網(wǎng)絡、微博、手機短信等方式征求群眾意見，邀請組織人大代表、政協(xié)委員、道德模范、先進人物、普通市民走進單位明察暗訪，認真聽取意見和建議，進一步梳理出本行業(yè)單位在誠信方面存在的問題。食品藥品監(jiān)管部門，要嚴厲打擊制售假冒偽劣、有毒有害食品藥品的黑工廠、黑窩點、黑作坊、黑渠道，嚴懲重處食品藥品違法犯罪;工商部門，要嚴厲打擊各種非法傳銷活動，狠抓社會影響大、涉案地區(qū)廣的大案要案;質檢部門，要扎實推進“質檢利劍”行動，嚴厲打擊產(chǎn)品質量違法行為;公安部門，要嚴厲打擊利用電話、網(wǎng)絡詐騙犯罪行為，保護群眾財產(chǎn)安全;網(wǎng)管部門，要深入推進整治網(wǎng)絡謠言專項行動，抓一批重大案件，列出一批“黑名單”;工信部門，要盡快落實手機卡實名制，有效切斷境外網(wǎng)絡改號電話進入境內程控網(wǎng)的管道;銀行部門，要把落實銀行卡實名制作為重點，推動快速異地凍結贓款等工作落實。

(五)開展誠信志愿服務活動。

充分發(fā)揮衛(wèi)生、交通、企業(yè)等行業(yè)系統(tǒng)內各類志愿者服務隊伍在誠信建設中的積極作用，組織和引導志愿者深入行業(yè)一線，開展多種形式的宣傳教育，幫助行業(yè)從業(yè)人員提高誠信意識、樹立誠信觀念、健全誠信行為。引導行業(yè)單位誠信辦事，生產(chǎn)企業(yè)誠信做產(chǎn)品，在行業(yè)單位和從業(yè)人員中逐步形成“誠實做人、誠信做事、誠信做產(chǎn)品”的良好氛圍。

(六)開展誠信典型選樹活動。

各地各部門在本轄區(qū)、本系統(tǒng)內開展誠信單位、誠信窗口、誠信家庭、誠信市民等評選活動，選樹一批誠信典型，發(fā)布“誠信紅榜”;衛(wèi)生、交通、旅游等重點部門要在本系統(tǒng)內組織開展“誠信餐飲企業(yè)”、“誠信旅行社”、“誠信食品生產(chǎn)企業(yè)”、“誠信經(jīng)營戶”、“誠信衛(wèi)生服務單位”、“誠信出租車駕駛員”等系列誠信建設先進單位和先進個人評選活動，挖掘本行業(yè)中的誠信人物、誠信集體、誠信案例，提升行業(yè)誠信建設。

(一)加強組織領導。各地各部門單位要把開展誠信主題宣傳教育實踐活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要途徑和有效載體，提高思想認識，加強組織領導，自覺把這項工作擺上重要議事日程，采取有力措施扎實推進。

(二)營造宣傳氛圍。要廣泛開展宣傳教育活動，通過各種宣傳形式營造濃厚的活動氛圍，使人人自覺參與，個個爭當誠信標兵。要及時發(fā)現(xiàn)、總結主題活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，采取多種形式進行宣傳推廣。新聞媒體要積極配合相關部門，開設誠信專題、專欄，開辟“誠信紅黑榜”，加大對誠信建設的宣傳與報道，為活動深入開展、取得實效營造良好氛圍。

(三)把握關鍵節(jié)點。要抓住“3·15”消費者權益日、“誠信興商宣傳月”、“全國質量月”、“食品安全宣傳周”、“6·14信用記錄日”和“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，利用舉辦大型經(jīng)貿活動、商品博覽會等有利時機，圍繞“誠信”主題，做好媒體宣傳、主題講座、道德實踐等部署安排。

(四)確保工作實效。把主題宣傳教育實踐活動與踐行群眾路線、培育與踐行社會主義核心價值觀結合起來，主動兌現(xiàn)公開承諾服務，認真聽取群眾意見，積極整改提高。要精心設計和安排好活動項目，不僅干部群眾樂于參與，而且廣大從業(yè)人員樂于接受。

第三篇：主題實踐活動方案

為認真貫徹黨的xx大精神，落實中組部“講黨性、重品行、作表率”主題活動意見，根據(jù)集團公司關于開展“兩服務、建三家、樹形象”主題實踐活動的總體要求和大唐甘肅公司《關于在公司系統(tǒng)開展“兩服務、建三家、樹形象”主題實踐活動的通知》（大唐甘電人〔2012〕35號）精神，廣泛深入持久地開展主題實踐活動，推進我廠戰(zhàn)略目標穩(wěn)步實施和任務順利完成，確保實現(xiàn)麒麟寺、苗家壩項目的既定目標和災后重建計劃，把人力資源工作與落實科學發(fā)展觀、大膽改革創(chuàng)新、開發(fā)第一資源緊密結合，實現(xiàn)我廠又好又快發(fā)展，制定本方案。

一、主題實踐活動的總體目標

進一步強化實現(xiàn)我廠戰(zhàn)略目標的人才保障措施，全面優(yōu)化聚才、選才、用才、育才環(huán)境與機制，切實把領導干部隊伍、專業(yè)技術隊伍、生產(chǎn)技能隊伍打造成三支人才強隊，積極為員工建立多種職業(yè)生涯發(fā)展通道，構建和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，實現(xiàn)企業(yè)與職工真誠合作、共謀發(fā)展的目標，為促進我廠戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和集團公司進軍世界500強、大唐甘肅公司裝機容量突破500萬提供堅強的智力支持和人才保障。

二、主題實踐活動的主要內容

按照集團公司和大唐甘肅公司關于開展“兩服務、建三家、樹形象”主題實踐活動的總體部署和要求，活動的主要內容是：

全面做好兩個服務：面向安全生產(chǎn)、面向經(jīng)營管理、面向廣大員工，全力服務企業(yè)發(fā)展大局和實現(xiàn)集團公司、大唐甘肅公司又好又

快發(fā)展，為集團早日挺進世界500強和甘肅公司2012年裝機容量突破500萬千瓦的戰(zhàn)略目標而奮斗；真誠服務企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展，搭建員工成長成才的廣闊平臺，多出人才，出好人才。

全力建好“三家”：樹立聚才、選才、用才、育才的新理念，舉眾人之智，聚眾人之力，把人力資源部門切實建設成為干部之家、人才之家、員工之家，努力建設和諧企業(yè)。

樹立人力資源部門新形象：堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，真正把人力資源部門建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、服務企業(yè)發(fā)展、保證各項目標順利完成的模范部門，把人力資源專業(yè)人員隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。樹立人資干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。

三、主題實踐活動的重點工作

1、服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，建好“干部之家”

持續(xù)深入推進“四好”領導班子創(chuàng)建和干部隊伍建設，提高各級領導人員的綜合管理水平，提升干部隊伍的整體素質，建好“干部之家”。為干部成長和發(fā)展擴展空間，進一步增強企業(yè)核心競爭力，促進我廠規(guī)模效益同步發(fā)展。

一是認真貫徹民主集中制，增強領導班子整體合力。以“四好”班子建設為標準，認真貫徹民主集中制原則，進一步健全、規(guī)范和嚴格執(zhí)行黨委的議事規(guī)則、決策程序，嚴格落實“三重一大”制度，為領導班子科學決策、民主決策和領導人員和諧共處、共謀發(fā)展創(chuàng)建良好的制度環(huán)境，切實發(fā)揮領導班子內部相互支持，積極配合，團結共事的整體合力，建設符合企業(yè)發(fā)展要求的高素質領導班子和干部隊伍。

二是建立健全規(guī)范科學的干部管理機制。對照集團公司黨組和甘肅公司黨組以及廠黨委干部管理的規(guī)定，建立健全并嚴格執(zhí)行管理制度，強化干部管理的嚴肅性，提升干部隊伍的執(zhí)行力，堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照組織程序選拔任用干部，建設素質高、能力強、作風硬，高效、和諧的干部隊伍。從解決“四好”領導班子建設工作中出現(xiàn)的問題和反映的矛盾出發(fā)，突出機制創(chuàng)新，圍繞新機的投產(chǎn)運營和新廠新制的實施、點檢定修模式的推行、績效考核工作的推行等重點工作，深入研究強化干部管理的新思路、新做法，從組織體系上全面適應企業(yè)管理體制的整體轉型，推動干部管理工作的規(guī)范化、

科學化進程。強化領導人員的動態(tài)管理，采取任期考核、試用期考核、考核、日?？己?、職代會評議評廉等多種形式的考核評議形式，及時、準確、全面地了解領導人員的思想作風、工作業(yè)績、黨風廉政建設方面工作，提出考核考察意見，為廠黨委研究干部工作提供客觀依據(jù)，保證干部的選拔任用符合企業(yè)發(fā)展的要求，響應職工群眾的呼聲。

三是增強素質、關心生活，為干部成長和發(fā)展開闊空間。加強領導干部的思想、作風和能力建設，堅持以崗位實踐為主，在工作中全面鍛煉和考察領導人員把握大局、服從大局的政治素養(yǎng)，檢查和落實領導人員對集團公司、甘肅公司黨組及廠黨委決策、部署的履職能力，有計劃地分期、分批選派和組織參加專業(yè)知識和理論培訓，提高領導干部落實科學發(fā)展觀、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調的綜合素質。同時，積極主動關注和關心領導干部的工作、學習和生活情況，及時了解掌握各方面存在的困難和問題，聽取有關意見和建議，尤其對異地交流、掛職干部要給予特別的關心和關注，積極協(xié)調有關單位、部門認真研究解決實際困難，為領導干部解除后顧之憂。

四是重視后備干部隊伍建設，強化干部隊伍的造血功能。建立后備干部培養(yǎng)和培訓計劃。結合個人的業(yè)務知識領域、管理能力和性格特征等方面特點，進行對口培養(yǎng)和鍛煉，認真研究制訂計劃性、針對性強的、季度培養(yǎng)和培訓方案，落實培養(yǎng)方向、培養(yǎng)措施、培養(yǎng)人和具體的培訓計劃、培訓目標，強化后備干部的政治素質、履職能力。尤其要重視并做好比較成熟、近期可

進領導班子的后備干部的培養(yǎng)和培訓工作。按照干部管理權限，開展現(xiàn)職干部和后備隊伍現(xiàn)狀調查分析，推動掛職鍛煉、崗位輪換、交流任職等工作不斷深入，根據(jù)工作需要、個性特征、培養(yǎng)使用意向，及時補充、配備新鮮血液進入后備隊伍和管理崗位，為企業(yè)后續(xù)工作推進建立有效的人才保障。加強后備干部動態(tài)管理。嚴格按照相關制度、辦法和指導意見，圍繞企業(yè)中心工作，慎重研究和選拔素質優(yōu)良、數(shù)量適中、專業(yè)和年齡結構合理的后備干部，建立談話制度，全面了解后備干部工作、生活情況，提出意見建議，對培養(yǎng)中不符合后備要求或發(fā)生其它情況的，進行幫助、教育或及時調整、更新，始終保持企業(yè)干部隊伍較強的造血功能。

五是全力以赴抗震救災，切實檢驗各級干部的素質能力?！?.12”四川汶川地震給人民生命財產(chǎn)造成了重大損失，也給我廠生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活造成嚴重影響，抗震救災、恢復重建將是今后一段時期的重點工作。要切實把抗震救災工作當作檢驗各級干部的主戰(zhàn)場，用抗震救災的實際成效來衡量干部的政治素質和能力水平。全廠干部要主動深入抗震救災第一線，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風，在重大災情面前，敢于堅守在責任重大的值班崗位，做帶領職工群眾抗震救災的主心骨。對擅離職守、失職瀆職、推諉扯皮、不服從抗震救災工作大局的，要會同其它職能部門追究責任、嚴肅查處。同時把抗震救災工作同安全發(fā)電、節(jié)能減排等工作緊密結合起來，認真履行崗位職責，切實保證在地震災害面前服從指揮、服務大局，毫無怨言，沖鋒在前，敢于奉獻，團結一致做好災后重建期的工作，以實際行動講黨性、重品行、作表率。

一是構建科學有序的勞動組織體系，保障勞動關系的和諧穩(wěn)定。認真開展崗位說明書編制工作，進一步強化崗位責任，明晰崗位權限，正確履行勞動合同所規(guī)定的職責和義務，

確保將企業(yè)目標轉化為每個員工的工作動力和責任約束，在對企業(yè)嚴格實行定員管理的基礎上進一步規(guī)范組織機構，切實落實“主業(yè)精干化、輔崗專業(yè)化、后勤社會化”的指導原則，積極做好人員配備工作，努力構建精簡高效的組織機構體系與和諧、穩(wěn)定的勞動關系。

二是規(guī)范勞動合同管理，完善勞動用工機制。研究制訂勞動合同示范文本和勞動合同管理流程，全面規(guī)范勞動關系，堅決清退違規(guī)臨時用工，進一步推動勞動合同的規(guī)范管理，保證勞動關系的和諧、穩(wěn)定，促進和諧企業(yè)建設。進一步宣貫《勞動合同法》，全面規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，爭取同級地方勞動行政部門的支持，建立有效的咨詢網(wǎng)絡，暢通勞資雙方對話通道，設立咨詢熱線、維權熱線、勞動爭議信箱，結合企業(yè)實際耐心細致做好《勞動合同法》貫徹執(zhí)行和宣傳解釋工作，為員工維護合法權益提供熱情服務，與工會等部門加強協(xié)作，依法保障職工合法權益，積極履行社會責任。全面推進“三定”工作，研究制訂企業(yè)內部競爭上崗指導意見，堅持選聘結合，大力推行企業(yè)內部競聘上崗；結合項目建設，深入研究“新廠新制”電廠輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、服務保障系統(tǒng)規(guī)范管理問題。

三是不斷優(yōu)化薪酬分配制度，健全員工績效考核體系。完善對企業(yè)工效掛鉤考核辦法，考核兌現(xiàn)加大對發(fā)電量考核指標的比重，制定印發(fā)《工效掛鉤考核暫行辦法》，在薪酬分配中體現(xiàn)“效益優(yōu)先、兼顧公平”的總體原則，進一步探索創(chuàng)新對企業(yè)和員工的激勵制度，不斷優(yōu)化內部分配體系，創(chuàng)新薪點崗位工資管理機制，建立運行人員指標工資，檢修人員工作量工資考核機制，與安全監(jiān)督部配合，制定崗位薪點工資與星級考評相結合的掛鉤考核辦法，使生產(chǎn)一線人員的勞動積極性得到充分調動。

四是作好員工職業(yè)生涯設計，整合盤活企業(yè)人力資源?；诖龠M企業(yè)和個人目標的共同實現(xiàn)，積極做好員工的職業(yè)生涯設計。進一步開發(fā)和利用現(xiàn)有人力資源信息檔案，加強職工基礎信息管理，根據(jù)企業(yè)需求和員工職業(yè)生涯發(fā)展需要，逐步建立員工職業(yè)生涯設計檔案和職業(yè)指導、服務、培訓體系，制定脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓計劃，強調“工作中學習，學習中工作”，激發(fā)員工自身的創(chuàng)新和主動學習的潛力，鼓勵員工向復合型人才方面發(fā)展，積極開發(fā)、努力盤活企業(yè)人力資源，使各類人才在崗位和待遇方面得到充分認同，為其脫穎而出、施展才華提供廣闊的舞臺。

五是妥善安置富余人員，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。圍繞企業(yè)生產(chǎn)方式轉變、技術人才引進以及企業(yè)發(fā)展轉型等方面給員工

就業(yè)帶來的沖擊和考驗，立足系統(tǒng)，外拓市場，與黨政工團等部門密切配合，深入細致做好思想政治工作，從維護企業(yè)穩(wěn)定，維護職工群眾切身利益的大局出發(fā)，認真研究和制定、落實安置分流計劃，采取轉崗培訓、人員分流、競聘上崗、勞務輸出等多種形式，妥善安置富余人員，并在市場拓展中進一步優(yōu)化人力資源配置，開發(fā)資源，尋求新的經(jīng)濟增長點。

4、加強人資部門和人資隊伍作風建設，樹立公道正派、勤勉務實的服務新形象

一是做好人資系統(tǒng)工作規(guī)范的標準化工作。結合崗位說明書編制工作的推進，制定完成《人力資源部門工作規(guī)范》、《人力資源干部行為規(guī)范》，清晰界定人資系統(tǒng)各崗位職責和義務，加強對各崗位從業(yè)人員的動態(tài)管理與考核，建立標準化的評價體系，貫徹“按勞分配，效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，為人資系統(tǒng)績效考核提供明確的績效標準，減少績效評價的主觀性和隨意性，調整優(yōu)化內部人力資源配置，全面改進和提升人力資源部門的工作效率和工作作風，樹立人力資源部門及隊伍公道正派、勤勉務實、服務干部員工的新形象。

二是提升人資專業(yè)人員的工作能力。加強政治理論學習，端正思想作風。通過自覺學習，切實提升人力資源專業(yè)人員的思想政治素質、政策理論水平和專業(yè)管理技能，增強履職能力，嚴格按照上級部署作好各項工作。根據(jù)上級單位培訓計劃，組織人力資源人員強化專業(yè)培訓，學習借鑒人力資源管理的先進理念和工作經(jīng)驗，拓寬視野，更新觀念，更好地服務于企業(yè)發(fā)展大計。要結合實際，堅持把加強理論學習和解決實際問題相結合，深入研究思考企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，不斷增強人力資源管理意識，創(chuàng)新工作理念，提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高駕馭全局、統(tǒng)籌協(xié)調和應對處理復雜矛盾、熱點難點問題的工作能力。

三是廣泛征求和聽取員工的意見和建議。加強調查研究，每年圍繞全廠重點工作和職工群眾關心的熱點、難點問題，確定調研計劃和調研課題，收集聽取職工群眾意見建議。建立部門、班組聯(lián)系制度，及時傾聽群眾呼聲，進行政策解答和宣傳解釋，幫助職工群眾排憂解難。要適時開展人力資源工作滿意度、選人用人公信度、人力資源專業(yè)人員形象認可度為重點的滿意度測評活動，自覺接受基層和職

工群眾的監(jiān)督。

四是堅持求真務實的工作作風。人資系統(tǒng)干部職工要切實把解決基層和群眾反映的實際問題時刻作為工作的重要內容予以認真對待，把主要精力放到研究解決企業(yè)改革發(fā)展的重大問題和主要矛盾上，放到以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標實施人力資源開發(fā)工作上，放到加強和改進人力資源整體工作水平上。要堅持以企業(yè)利益、員工利益為重，妥善協(xié)調解決企業(yè)改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關系，保持職工隊伍的穩(wěn)定。要樹立公道正派、勤勉務實、謙虛謹慎的人資干部新形象，切實發(fā)揮表率作用，時刻樹立和倡導公平、公正、透明的工作原則和遵章守紀、按章辦事的工作作風，身體力行，圍繞黨委的戰(zhàn)略部署和工作要求，認真履行工作職責。

四、主題實踐活動的實施步驟

（一）動員準備階段

1.成立主題實踐活動工作組，明確職責，建立活動組織和定期碰頭、協(xié)調及信息報送工作機制，做好活動開展的組織保障。

2.啟動主題實踐活動，就開展活動的意義、目標、重點工作和實施步驟進行明確，部署具體工作，發(fā)布活動方案和相關信息。

3.按照活動計劃和工作部署，圍繞人資工作的難點、熱點問題、歷史遺留問題和職工群眾普遍關心的問題，突出重點工作內容，進一步統(tǒng)一思想、明確職責、落實責任，組織、協(xié)調相關部門就具體工作列出保證措施。

（二）實施階段（每年1月～12月）

每年確定一次主題實踐活動的重點內容和工作計劃，將整體工作融入人力資源工作思路和重點任務，做好活動全過程的組織、落實和檢查、督促、指導工作，推進活動深入開展。對重點工作按照辦結制的有關要求，限定完成時限，全力督導工作進度，確保任務完成。在網(wǎng)絡、報紙開辟活動專欄，推出系列報道，為主題實踐活動營造濃厚的氛圍，加強工作指導和經(jīng)驗交流。不定期組織開展主題實踐活動開展情況的檢查工作，就具體工作提出改進意見，及時

總結典型經(jīng)驗和成功做法。適時組織相關部門、人員召開座談會、研討會、意見征求會，聽取對主題實踐活動的意見建議并及時改進。

（三）總結與評比階段（每年12月～次年1月）

召開主題實踐活動總結會，進行活動總結，并圍繞人資系統(tǒng)工作思路和重點任務，部署次年活動計劃。對主題實踐活動進行階段性的工作總結，對工作突出的個人予以表彰獎勵，并納入考核。

五、主題實踐活動的組織保障

按照集團公司的安排部署和甘肅公司的通知要求，為確?！皟煞?、建三家、樹形象”主題實踐活動取得實效，成立主題實踐活動工作組：

組 長：唐建國

副組長：柳雙成 王 林

成 員：韓亞寧 周榮海 徐 雄 黃 強 何錄合馬振強 朱邦興 劉家夫 王四君 王 琦

張克義 宋亞杰 趙 明 沈茂曉

主題實踐活動工作組負責主題實踐活動的部署、組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查和考核等工作，人力資源部負責全廠主題實踐活動的具體組織開展。

工作組職責：

1.負責制定主題實踐活動工作方案，啟動主題實踐活動；

2.負責制定主題實踐活動行動計劃，并組織實施；

3.負責部署主題實踐

活動整體工作，組織并指導、協(xié)調有關單位開展主題實踐活動；

4.負責主題實踐活動三年工作計劃的審批；

5.負責召集工作組會議，部署、協(xié)調、督促、檢查各單位主題實踐活動的開展、推進情況；

6.負責主題實踐活動的全過程管理和工作內容、方案的調整優(yōu)化，；

7.負責主題實踐活動宣傳工作的組織和信息匯總、報送；

8.負責主題實踐活動的定期和不定期檢查、考核工作；

9.負責主題實踐活動的總結、交流和評比等工作；

10.負責定期向廠黨委和大唐甘肅公司反映主題實踐活動的整體開展情況

第四篇：主題實踐活動方案

嘉祥縣城市管理行政執(zhí)法局

“雙亮雙爭”主題實踐活動實施方案

為深入扎實地開展以“亮身份、亮承諾和爭做優(yōu)質服務標兵、爭做優(yōu)化環(huán)境先鋒”為主要內容的“雙亮雙爭”黨性實踐活動，激發(fā)全體黨員干部的工作積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持和發(fā)展黨員隊伍先進性。經(jīng)局黨支部研究決定，在全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，管好城市為人民”主題實踐活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想和目標要求

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，管好城市為人民”主題實踐活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)法為民理念，堅持嚴格要求與關心愛護相結合，教育引導廣大干部職工進一步堅定理想信念、強化宗旨意識、提高履職能力，嚴格廉潔自律、樹立良好形象，以實際行動為縣委、縣政府分憂，為群眾服務，推動我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越崛起。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機關干部服務科學發(fā)展的自覺性和堅定性進一步增強，思想作風和工作作風切實改進，執(zhí)行力和公信力明顯提升，綜合素質進一步提高；努力樹立敢抓嚴管的執(zhí)法形象、優(yōu)質高效的服務形象、清正廉潔的自律

形象；努力培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務精通、敢抓敢管、清正廉潔、務實高效的城管執(zhí)法隊伍。

二、活動范圍

開展“雙亮雙爭”實踐活動的范圍為執(zhí)法局全體干部職工。

三、活動內容

（一）亮身份、亮承諾，發(fā)揮骨干帶頭作用

1.亮身份。局黨支部為每名黨員制作崗位公示牌，在崗位公示牌上注明姓名、職務、執(zhí)法證號、承諾事項等內容，佩戴黨徽，主動接受群眾監(jiān)督，自覺維護黨員形象，在工作生活中發(fā)揮骨干帶頭作用。

2.亮承諾。組織開展機關黨員承諾服務活動，結合黨員崗位特點和專業(yè)特長，圍繞履行黨員義務、做好本職工作、提高自身素質、服務人民群眾、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等方面，采取個人承諾、黨員幫定、支部審查等形式，承諾為服務對象和基層群眾辦理2－3件實事好事。

（二）開展“雙爭”比服務，推進服務主動性

1.爭做優(yōu)質服務標兵。全局圍繞服務全縣經(jīng)濟發(fā)展，跨越崛起的總基調，及時調整工作重心，確定有針對性的工作內容，在規(guī)劃管理、市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生上創(chuàng)新思路，提升管理服務水平，為黨員履行職責、服務群眾創(chuàng)造條件。豐富 “創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，管好城市為人民”實踐活動內容，組織

全體執(zhí)法隊員認真學習城市管理法律知識和創(chuàng)先爭優(yōu)“雙亮雙爭”文件精神，開展志愿者服務活動，組織執(zhí)法隊員走上街頭清理“牛皮癬”，提升嘉祥形象。

2.爭做優(yōu)化環(huán)境先鋒。開展“我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做什么”主題教育，教育引導廣大黨員干部強化宗旨觀念，樹立服務大局意識，增強“優(yōu)化環(huán)境、從我做起”的主動性和自覺性；開展機關效能提升工程，推行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制、行政問責制等六項制度，為群眾搭建簡約、快捷、優(yōu)質的服務平臺；開展集中整治活動，堅決制止各類形式的吃拿卡要報和干擾破壞重點項目、重點工程的問題，進一步轉變黨員干部的工作作風，形成“人人都是投資環(huán)境、事事關系嘉祥形象”的大氣候。

（三）轉變執(zhí)法理念 提升服務水平。堅持執(zhí)法為民，改變過去“為城市管人民”的工作思路，牢固樹立“為人民管城市，管好城市為人民”的執(zhí)法理念，堅持以人為本，做到人性化執(zhí)法。堅持文明執(zhí)法，實行“六先一后”執(zhí)法模式，在執(zhí)法工作中做到敬禮在先、尊稱在先、亮證在先、指出違法行為的事實在先、說服教育在先、講清處罰種類和依據(jù)在先，處罰決定在后。推行首違不罰制，對于輕微違法行為，經(jīng)批評教育當場能主動改正的諸如亂懸亂掛、亂貼亂畫、店外擺放等十個方面的違規(guī)行為，實行首違不罰。

四、方法步驟

（一）學習宣傳階段（2011年8月10日——8月15日），組織全體執(zhí)法隊員認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)“雙亮雙爭”有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，激發(fā)全局干部職工參與活動的熱情。

（二）全面推進階段（2011年8月16日——2011年12月1日），各大隊、科室、處、分局要結合各自工作實際，圍繞服務一線、規(guī)劃管理、市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等工作查找不足，集中解決一批群眾意見集中、社會反映強烈的突出問題。

（三）總結完善階段（2011年12月份），結合城管執(zhí)法實際，圍繞執(zhí)法服務質量是否明顯提高、工作作風是否務實推進、突出問題是否有效解決、人民群眾是否真正滿意四個方面進行對照查擺。通過舉辦總結會等形式，搞好活動總結，組織考核評議，完善工作機制。

五、組織領導

1.加強領導，強化督查。局“雙亮雙爭”活動領導小組要加強對主題實踐活動的組織領導，強化日常督查，督促各大隊、科室、處、執(zhí)法分局做好各項工作，做到責任到位、措施到位、工作到位。

2.廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用簡報、網(wǎng)站、報紙等多種媒體平臺，廣泛開展宣傳活動，營造良好的活動聲勢。對主題實踐活動過程中的一些好的做法、好的經(jīng)驗，要進行重點宣傳報道，為整個活動營造良好的社會氛圍。

3.注重效果，確保長效。主題實踐活動要圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，管好城市為人民”這個主題，注重與日常隊伍管理相結合，注重與日常執(zhí)法工作相結合，注重與解決一批重點、難點問題相結合，以活動促工作，在工作中開展活動，提高活動的實際效果，同時要善于總結，揚長避短，在建立健全長效機制上下功夫，確?；顒拥拈L期效果。

第五篇：主題實踐活動方案

河北社區(qū)深入開展基層黨員

“四主動”主題實踐活動實施方案

為深入貫徹靖宇鎮(zhèn)政府關于《在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，進一步落實上級文件精神，發(fā)揮黨員作用，提升黨建水平，扎實有效地組織開展好基層黨組織相關工作，結合長江社區(qū)實際，制定長江社區(qū)深入開展基層黨員“四主動”活動的主題實施活動方案：

一、指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表重要思想”、黨的十七大、十七屆四中全會重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，深入開展創(chuàng)建先進黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織動員社區(qū)廣大黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。

深入理解、貫徹靖宇鎮(zhèn)政府關于《在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的精神，在結合社區(qū)實際，在長江社區(qū)黨組織和黨員中開展“四主動”活動，即主動服務科學發(fā)展、主動增強組織活力、主動聯(lián)系域內單位、主動創(chuàng)建和諧社區(qū)。

二、工作原則

1、突出重點，注重實效。要重實際、講實用、求實效。

主題實踐活動要與實際情況相銜接。要把黨員干部是否發(fā)揮作用，群眾是否得實惠，作為開展主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗活動取得成效與否的根本標準。

2、大膽探索，勇于創(chuàng)新。要堅持因地制宜抓好主題實

踐活動，既要注重工作的統(tǒng)一性，也要注重各地的差異性；既要完成“規(guī)定動作”，又要善于創(chuàng)造“自選動作”。探索務實有效的工作措施，切實提高社區(qū)黨員干部服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展的水平。

3、科學統(tǒng)籌，整體推進。要結合實際，全面統(tǒng)籌主題

實踐活動。既要抓好教育管理，又要注重基礎建設；既要強化隊伍建設，又要加強制度建設；既要發(fā)揮領導和指導作用，又要加強與駐社區(qū)各單位的溝通和協(xié)調作用，形成上下聯(lián)動、多方配合、齊抓共管的工作局面。

三、目標任務

1、社區(qū)黨員充分發(fā)揮作用。通過開展主題實踐活動，廣大社區(qū)黨員密切聯(lián)系群眾，了解社情民意，在構建和諧社區(qū)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

2、社區(qū)干部不斷增強能力。通過開展主題實踐活動，廣大社區(qū)黨員干部執(zhí)行政策的能力、科學發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力、科學發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力、科學管理的能力和解決自身問題的能力進一步提高，在和諧社區(qū)建設中充分發(fā)揮骨干帶頭作用。

3、社區(qū)黨組織加強作用。以開展“三爭一樹”（爭當生產(chǎn)模范、爭當技術骨干、爭當營銷能手、樹黨員形象）活動為載體，認真落實“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事、構建社區(qū)區(qū)域化黨建格局），努力建設文明和諧社區(qū)。

通過開展主題實踐活動，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，固本強基，鞏固黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎，促進全社區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

四、活動安排

開展實踐活動的時間從今年7月2日開始，貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。大體分三個步驟：

（一）動員準備階段

社區(qū)要認真石窟，積極探索社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用的有效途徑，明確活動的方式方法和工作目標，制定出符合社區(qū)實際的活動方案。召開專項工作會議進行動員部署，認真做好宣傳發(fā)揮工作，充分利用報紙、廣播、網(wǎng)絡等媒體，擴大“四主動”主題實踐活動的參與面和影響力，團結社區(qū)各種組織，凝聚社區(qū)各方面力量，共同做好社區(qū)各項工作。

（二）組織實施階段

1、拓展社區(qū)服務，密切黨群關系。要從社區(qū)實際需要

出發(fā)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的作用，搞好社區(qū)服務中心的建設與管理。要著眼于社區(qū)群眾多層次、多樣化的需求，特別是群眾最關心、最急需解決、通過努力又能解決的問題，開展面向社區(qū)群眾的便民利民服務。按照無償服務和有償服務相結合，以無償、低償服務為主的原則，不斷提高社區(qū)服務的質量和水平。

2、發(fā)展社區(qū)文化，共建文明社區(qū)。社區(qū)黨組織要切實

承擔起領導社區(qū)精神文明建設的職責，采取有效形式，通過開展“文明社區(qū)”、“文明樓院”等群眾通俗易懂、喜聞樂見的活動，提高社區(qū)群眾的道德文化素養(yǎng)。

3、建立和完善工作協(xié)調機制，共同推進社區(qū)建設。建

立由社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)有關單位基層黨組織參加的社區(qū)黨建協(xié)調議事機構，圍繞轄區(qū)內的社會性、群眾性、公益性，溝通情況，交流經(jīng)驗，研究、協(xié)調社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作中的重要問題。社區(qū)黨組織要不斷增強為駐區(qū)單位服務的意識，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，充分調動駐區(qū)單位參與社區(qū)建設的積極性。要選擇適當載體，注意從小事做起，多做一些與居民生活息息相關的、看得見、摸得著的實事，廣泛開展“黨員志愿者服務隊”、“情系百姓、服務萬家”、“社區(qū)是我家、建設靠大家”等活動。通過一系

列活動，使轄區(qū)內黨員能夠服務在社區(qū)，奉獻在社區(qū)，歡樂在社區(qū)。

（三）總結評比階段

活動結束后，社區(qū)黨支部對開展“四主動”主題實踐活動開展展情況進行系統(tǒng)總結。