第一篇：員工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡工作時間是用來識別××××機械公司員工的重要標志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門時須主動出示胸卡，并有義務(wù)配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對出入公司的人員進行問詢，員工憑胸卡出入，外來人員須到西門登記，憑有效證件換取來賓卡方可進入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。離職時員工應(yīng)向行政部交回胸卡進行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個月離職的員工扣工本費20元；

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個工作日內(nèi)填寫《補卡申請》，到財務(wù)部交納20元工本費，憑收據(jù)交行政部補辦理胸卡。因公損壞時應(yīng)報請部門主管領(lǐng)導簽字確認后，直接報行政部補發(fā)，補發(fā)期間由行政部發(fā)給“員工臨時替代卡”進行替代。

七、各部門主管領(lǐng)導應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負責追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進行提醒，第二次起每次罰款50元。對多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導負連帶責任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元。

九、利用員工胸卡在外作不正當?shù)氖虑槎鴶墓久u者，將視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。

公司員工牌證管理辦法

第一條 為創(chuàng)造嚴謹、有序的工作環(huán)境，強化崗位意識和責任意識，提高員工工作責任心和辦事效率，樹立良好的公司形象，特制訂本管理辦法。

第二條

本管理辦法適用于公司除食堂、保潔等后勤人員外的所有員工。第三條

員工牌證分為工作證、胸牌和崗位牌三種，其中：管理人員配發(fā)工作證，全體員工均配發(fā)胸牌，所有坐班制員工均配發(fā)崗位牌，收費員根據(jù)收費現(xiàn)場情況另行制作崗位牌。

第四條 工作證和胸牌上除員工照片外，印制員工的姓名、崗位名稱、所屬部門，政治面貌為中共黨員的應(yīng)特別注明。崗位牌的內(nèi)容除標明胸牌已載的內(nèi)容外，還可印制公司的戰(zhàn)略方針，彰顯公司的企業(yè)文化。

第五條 員工工作證為證明公司員工身份所用,用于某些對外場合需要。員工在參加公司集體活動或其它需要佩戴胸牌的場合，以及運營一線員工在工作時間內(nèi)，應(yīng)佩帶胸牌;胸牌應(yīng)懸掛于胸前，不得以其它衣物相遮蓋。員工在辦公室、收費崗?fù)すぷ鲿r,應(yīng)擺放崗位牌。崗位牌應(yīng)擺放于辦公桌顯著位置，收費人員崗位牌應(yīng)置于收費窗口顯著位置。

第六條 公司機關(guān)員工掛、擺牌情況由人力資源部負責檢查和記錄, 運營管理公司員工掛、擺牌情況由運營管理公司人力資源部和各征費管理所負責檢查和記錄，并對員工未佩帶胸牌和未按要求放置崗位牌有進行提醒的義務(wù)，并接受公司人力資源部的檢查監(jiān)督。

第七條 對經(jīng)提醒仍不掛牌上崗的，將與績效考核相掛鉤，具體考核辦法另行規(guī)定。第八條 人力資源部會同運營管理公司負責員工工作證、胸牌和崗位牌的設(shè)計、制作、發(fā)放等管理。

第九條

員工在離開公司或崗位變動時，應(yīng)將配發(fā)的工作證、胸牌和崗位牌上交人力資源部。工作證、胸牌和崗位牌由于員工個人原因遺失或非正常損壞的，應(yīng)在兩個工作日內(nèi)書面申請補辦，制作費用由個人承擔，工作證遺失的，應(yīng)在市級以上黨報刊登遺失啟事，相關(guān)費用由個人承擔。員工由于部門調(diào)動或職位變更原因需更換 工作證、胸牌和崗位牌的，由公司承擔制作費用。

第十條 工作證、胸牌和崗位牌由員工本人使用，只作為公司員工標識，不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第十一條 各部門對員工掛牌情況應(yīng)互相監(jiān)督。第十二條 本管理辦法由公司人力資源部負責解釋。

證件的相關(guān)管理制度

為了強化公司無形資產(chǎn)的管理，特制定如下證件管理制度

1.本制度所稱證件是指企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、特種行業(yè)許可證、食品衛(wèi)生證等生產(chǎn)經(jīng)營中所需的企業(yè)證件及個人證件(包括法人代表證明書、公司統(tǒng)一為員工辦理的健康證及結(jié)業(yè)證等)。

2.證件申辦及年審：由行政部根據(jù)需要統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理。

3.證件管理：各分公司、場營業(yè)執(zhí)照由各基層單位管理，并上墻亮證經(jīng)營。公司營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件由行政部統(tǒng)一管理，并上墻亮證經(jīng)營。企業(yè)辦理的所有個人證件由行政部統(tǒng)一管理。

財務(wù)憑證、發(fā)票及有價證券由財務(wù)部統(tǒng)一管理。

4.證件借用程序：

①各部門因工作急需借用公司相關(guān)證件原件，須出據(jù)書面申請，并在申請上注明使用時間、事由及相關(guān)事項。經(jīng)行政部部長和相關(guān)領(lǐng)導同意后，到行政部辦理借用登記手續(xù)。

②各部門因工作急需復(fù)印公司相關(guān)證件，按上款履行手續(xù)后，由行政部復(fù)印，并在復(fù)印件上注明其復(fù)印的用途再加蓋公司行政印章。

③使用證件的部門和當事人，應(yīng)妥善保管，不得遺失。如證證件遺失，應(yīng)及時向行政部報告。凡遺失證件所造成的一切經(jīng)濟損失和法律責任均由借用當事人或部門承擔和賠償。

第二篇：員工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡是用來識別公司員工的重要標志。

二、員工胸卡一律掛在胸前位置，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門、在餐廳就餐時須主動出示胸卡，并有義務(wù)配合和接受相關(guān)人員的檢查。

四、公司保安人員要對出入公司的人員進行詢問，員工憑胸卡出入，外來人員須到門衛(wèi)登記，憑會客證方可進出公司。

五、新員工于試用期間一律佩帶有“臨時”字樣的胸卡，試用期滿后于每周六下午到人力資源科換取正式胸卡。離職時員工應(yīng)向人力資源科交回胸卡，否則賠償工本費10元。

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個工作日內(nèi)填寫《員工胸卡補辦申請》，到財務(wù)部交納10元工本費，憑收據(jù)交人力資源科補辦胸卡。對于特殊情況，人力資源視情況給予換發(fā)。

七、各部門主管領(lǐng)導應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力資源負責監(jiān)督檢查工作。對于未佩戴胸卡者第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，第二次罰款10元，第三次罰款20元。對于三次以上未佩戴胸卡者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導負連帶責任，一并罰款50元。以上罰款以罰款單為依據(jù)在當月工資中扣除。

八、員工胸卡不得隨意轉(zhuǎn)借他人，違者對雙方進行50元/人的罰款；

九、員工利用胸卡在外作不正當?shù)氖虑槎鴶墓久u者，將視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。

十、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

人力資源科

2015-05-27

第三篇：員工胸卡管理規(guī)定（推薦）

員工胸卡管理規(guī)定

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡工作時間是用來識別徐州一搜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工的重要標志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工在正常工作日期間必須佩戴出示胸卡，并有義務(wù)配合接受上級和人事部的檢查。

四、入職員工于試用期間（不包括15天無薪試用）也必須佩戴胸卡。離職時員工應(yīng)向人事部交回胸卡進行注銷，否則賠償50元。

五、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個工作日內(nèi)填寫《補卡申請》，到人事部交納20元工本費，補辦理胸卡。因公損壞時應(yīng)報請部門主管領(lǐng)導簽字確認后，直接報人事部補發(fā)。

六、各部門主管領(lǐng)導應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負責追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進行提醒，第二次起每次罰款5元,第三次10元。對多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導負連帶責任，一并罰款50元。

七、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款10元。

八、利用員工胸卡在外作不正當?shù)氖虑槎鴶墓久u者，將視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。

注：

1、各部門對員工佩戴胸卡情況應(yīng)互相監(jiān)督。

2、本管理辦法由公司人力資源部負責解釋。

徐州一搜網(wǎng)絡(luò)科技

行政部宣

2011年7月30日

第四篇：員工胸卡管理規(guī)定（推薦）

員工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡的管理規(guī)定

為進一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡工作時間是用來識別沈重華揚機械公司員工的重要標志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門時須主動出示胸卡，并有義務(wù)配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對出入公司的人員進行問詢，員工憑胸卡出入，外來人員須到西門登記，憑有效證件換取來賓卡方可進入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。離職時員工應(yīng)向行政部交回胸卡進行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個月離職的員工扣工本費20元；

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個工作日內(nèi)填寫《補卡申請》，到財務(wù)部交納20元工本費，憑收據(jù)交行政部補辦理胸卡。因公損壞時應(yīng)報請部門主管領(lǐng)導簽字確認后，直接報行政部補發(fā)，補發(fā)期間由行政部發(fā)給“員工臨時替代卡”進行替代。

七、各部門主管領(lǐng)導應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負責追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進行提醒，第二次起每次罰款50元。對多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導負連帶責任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元；

九、利用員工胸卡在外作不正當?shù)氖虑槎鴶墓久u者，將視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。

第五篇：員工胸卡的管理規(guī)定

文章標題：員工胸卡的管理規(guī)定

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一、員工胸卡工作時間是用來識別沈重華揚機械公司員工的重要標志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門時須主動出示胸卡，并有義務(wù)配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對出入公司的人員進行問詢，員工憑胸卡出入，外來人員須到西門登記，憑有效證件換取來賓卡方可進入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。離職時員工應(yīng)向行政部交回胸卡進行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個月離職的員工扣工本費20元；

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個工作日內(nèi)填寫《補卡申請》，到財務(wù)部交納20元工本費，憑收據(jù)交行政部補辦理胸卡。因公損壞時應(yīng)報請部門主管領(lǐng)導簽字確認后，直接報行政部補發(fā)，補發(fā)期間由行政部發(fā)給“員工臨時替代卡”進行替代。

七、各部門主管領(lǐng)導應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負責追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進行提醒，第二次起每次罰款50元。對多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導負連帶責任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元；

九、利用員工胸卡在外作不正當?shù)氖虑槎鴶墓久u者，將視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。

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