第一篇：員工牌及胸卡管理辦法

員工工作號(hào)牌及胸卡管理辦法

為提升企業(yè)整體形象，增加企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)日常管理，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，特制定本管理辦法。

1、工作號(hào)牌及胸卡編號(hào)規(guī)則：公司員工工作號(hào)牌編號(hào)共4位數(shù)，第一位數(shù)為地區(qū)編號(hào)，貴陽編號(hào)為1，遵義編號(hào)為2，六盤水編號(hào)為3，安順編號(hào)為4；第二位數(shù)為部門編號(hào)如：“市場營銷中心”為11**、“設(shè)計(jì)開發(fā)中心”為12**、“工程運(yùn)營中心”為13**、“材料配送中心”為15**、“行政客服中心”為16**、“財(cái)務(wù)合約中心”為17**、“儲(chǔ)備干部中心”為19**、后兩位數(shù)為部門人員編號(hào)、其中1-10為部門管理編號(hào)、11-99為部門員工編號(hào)。

2、工作號(hào)牌編號(hào)和所有員工佩發(fā)的胸卡號(hào)必須一致；

3、公司佩發(fā)的工作號(hào)牌及胸卡，屬于出入公司的證明及工作證明，同時(shí)也是公司人員的統(tǒng)一形象要求。每位員工上班時(shí)間必須悉心愛護(hù)并妥善保管和佩戴。在試崗期、試用磨合期的新進(jìn)人員，公司根據(jù)工作安排認(rèn)為有必要臨時(shí)佩戴工號(hào)牌的，可以安排佩戴臨時(shí)工號(hào)牌（一般標(biāo)明“儲(chǔ)備干部“字樣”），佩戴臨時(shí)工號(hào)牌的新進(jìn)人員，一律參照本辦法管理。離開公司辦公區(qū)域，可以不佩戴工作號(hào)牌，但胸卡必須佩戴齊整。如果確實(shí)因?yàn)榕宕餍乜〞?huì)不利于開展工作的原因，臨時(shí)可以不佩戴胸卡。

4、必須規(guī)范佩戴工號(hào)牌而未能佩戴的緩沖情況。早晨上班進(jìn)入辦公室后10分鐘以內(nèi)；外出回到辦公室后10分以內(nèi)；外出回到辦公室后又必須要馬上外出，如果中間沒有超過10分鐘，可以不佩戴，如果超過10分鐘仍未外出而又沒有及時(shí)佩戴的，視為沒有佩戴。

5、日常未能按規(guī)定正常佩戴工號(hào)牌的處罰及處罰金用途。一天之內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)沒有佩戴，處罰10元，第二次發(fā)現(xiàn)沒有佩戴，處罰20元，第三次發(fā)現(xiàn)沒有佩戴，處罰40元，以此翻番類推。如果經(jīng)主管提醒，仍然不聽勸告，堅(jiān)持不按規(guī)定佩戴的，直接處以200元罰款，情節(jié)惡劣的，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，予以除名。處罰金的收取，采取兩種辦法：一是即時(shí)直接現(xiàn)金收??；二是通知財(cái)務(wù)在其工資或提成里面扣取。該項(xiàng)處罰收取的資金，用作辦公室購買瓜果、飲料等或公司內(nèi)部員工外出游樂或聚餐用。

6、因?yàn)榕宕鲿r(shí)間長久而顯得陳舊破敗，可以申請(qǐng)更換新的、同號(hào)的工作號(hào)牌或胸卡，經(jīng)管理部門核實(shí)后，予以免費(fèi)更換。

7、因?yàn)閾p壞或遺失，必須及時(shí)申請(qǐng)更換或重做工作號(hào)牌或胸卡，并且交納制作工本費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：工作號(hào)牌每個(gè)20元，胸卡每個(gè)20元。如果不及時(shí)申請(qǐng)更換或重做工號(hào)牌或胸卡，實(shí)際造成上班時(shí)間不能按規(guī)定佩戴的，視為沒有佩戴。

8、辭職離開公司，必須首先按程序交還工作號(hào)牌及胸卡，然后才能進(jìn)入辦理辭職手續(xù)程序。不能交回的原因能夠確認(rèn)，并且不能交回原因能夠與主管領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成諒解后，不能完整交回的工作號(hào)牌或胸卡每一個(gè)賠償50元人民幣。

9、工作號(hào)牌和胸卡的編號(hào)、佩發(fā)以及最終完整收回，均由公司行政客服中心負(fù)責(zé)并管理。解釋權(quán)歸行政客服中心。

二○一七年五月一十三日

第二篇：營業(yè)員胸卡管理辦法

營業(yè)員胸卡管理辦法

為進(jìn)一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，以配合人事管理，增進(jìn)員工之間相互了解，制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡在工作時(shí)間是用來識(shí)別商場員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡由公司商管部統(tǒng)一制作發(fā)放。

三、員工出入公司大門時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合接受管理人員的檢查。

四、胸卡只限本人在崗期間使用和佩戴，應(yīng)自覺珍惜、愛護(hù)、保管好，不得隨意損壞、遺棄和轉(zhuǎn)借。

五、胸卡的佩戴

1、管理人員胸卡統(tǒng)一佩戴在上衣左胸口袋上方，與袋口齊平；上裝無口袋，胸卡佩戴位置在第二顆紐扣和第三顆紐扣之間；穿襯衫佩戴在襯衫上，穿西服套裝佩戴在西服套裝上。

2、營業(yè)人員胸卡統(tǒng)一佩戴在上衣左胸口袋上方，與袋口齊平。上裝無口袋，胸卡佩戴位置在第二顆紐扣和第三顆紐扣之間，須正面朝前可供識(shí)別，以夾扣或別針掛在胸前并不得遮蓋，違者以未佩戴胸卡處理。

六、胸卡的樣式和分類

1、管理人員胸卡統(tǒng)一為印有員工所屬部門的標(biāo)牌。

2、營業(yè)人員胸卡分為正式卡和臨時(shí)卡。正式卡：指正式任用員工所佩戴；臨時(shí)卡：指試用期間員工所佩戴；

3、正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個(gè)人照片，無照片者，須于領(lǐng)用一周內(nèi)補(bǔ)貼。

七、胸卡的辦理

1、管理人員的胸卡在員工入職時(shí)由公司統(tǒng)一發(fā)放。

2、營業(yè)人員的胸卡辦理分為臨時(shí)卡辦理和正式卡辦理：

①臨時(shí)卡辦理：試用期的營業(yè)人員須佩戴蓋有“臨時(shí)卡”字樣印章的臨時(shí)卡，卡上應(yīng)標(biāo)明使用的起止日期，臨時(shí)卡的使用期限為一個(gè)月，期滿后交回商管部注銷。臨時(shí)卡的辦理僅限一次，無續(xù)期。營業(yè)人員辦理臨時(shí)卡需交保證金100元，管理費(fèi)50元/人，臨時(shí)卡工本費(fèi)10元/張。②正式卡辦理：營業(yè)人員辦理正式卡需交保證金100元，正式卡工本費(fèi)10元/張，管理費(fèi)360元/年（管理費(fèi)由廠家進(jìn)場時(shí)按預(yù)定營業(yè)人員數(shù)量一次性交齊）。

八、胸卡的管理

1、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)至商管部填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)》補(bǔ)辦理胸卡，補(bǔ)辦胸卡須交納10元工本費(fèi)，補(bǔ)發(fā)期間由商管部發(fā)給員工“臨時(shí)卡”進(jìn)行替代。

2、商管部主管應(yīng)督促營業(yè)人員佩戴胸卡。未佩戴胸卡者每月第一次進(jìn)行提醒，第二次起每次罰款50元。

3、員工臨時(shí)卡的使用期限為一個(gè)月，使用過期臨時(shí)卡者，視同未佩戴胸卡處理。

4、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元。

5、員工調(diào)動(dòng)不同部門時(shí)，應(yīng)至商管部辦理重發(fā)，并不需支付工本費(fèi)。

6、員工離職時(shí)，須將胸卡交回商管部，方可辦理相關(guān)手續(xù)；員工憑辦理胸卡時(shí)財(cái)務(wù)開具的收據(jù)到財(cái)務(wù)部辦理退還保證金的手續(xù)，在職未滿三個(gè)月的營業(yè)人員不退還保證金。

7、利用員工胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

九、本辦法自公布之日起施行。

第三篇：員工胸卡管理制度

人力資源部

員工胸卡管理制度

為進(jìn)一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，特制定本管理規(guī)定。

1、胸卡的發(fā)放、變更、收回等管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)；

2、胸卡是員工部門、職位的標(biāo)識(shí)，員工級(jí)別以胸卡顏色區(qū)分，經(jīng)理級(jí)別佩

戴紅色胸卡，主管、員工級(jí)別佩戴藍(lán)色胸卡；

3、員工部門、職位如有變動(dòng)，憑員工崗位異動(dòng)單，由人力資源部配發(fā)新的胸卡；

4、員工胸卡若丟失或磨損，應(yīng)由員工本人到人力資源部補(bǔ)辦；

5、員工胸卡只限本人佩帶，不得轉(zhuǎn)借給他人，或佩戴他人胸卡，發(fā)現(xiàn)一次

罰款20元，若因胸卡轉(zhuǎn)借他人給公司造成損失或敗壞公司聲譽(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理；

6、新入職員工見習(xí)期間，不佩戴胸卡，見習(xí)結(jié)束轉(zhuǎn)入試用期后必須佩戴由

人力資源部統(tǒng)一配發(fā)的胸卡；

7、員工離職時(shí)應(yīng)將胸卡同員工手冊、離職單一起交回人力資源部，胸卡未

交回者，罰款30元；員工手冊未交回者，罰款30元；

8、上班時(shí)間未及時(shí)佩戴胸卡者，發(fā)現(xiàn)一次，處罰20元。

第四篇：施工現(xiàn)場員工胸卡管理制度

秀山·信達(dá)城D地塊12#~21#樓及地下室工程 施工現(xiàn)場員工胸卡管理制度

施工現(xiàn)場員工胸卡管理制度

工作時(shí)間佩戴員工胸卡是識(shí)別員工身份的重要標(biāo)志，方便工作，接受監(jiān)督，加強(qiáng)自律意識(shí)，并顯示員工身份，為進(jìn)一步樹立項(xiàng)目的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，配合人員管理及門衛(wèi)管理需要，維護(hù)施工現(xiàn)場的安全秩序，特制定本管理制度。

一、胸卡的發(fā)放、變更、收回等管理工作由項(xiàng)目部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

二、適用范圍

凡本工地管理人員及勞務(wù)作業(yè)人員及管理人員一律佩戴。

三、實(shí)施細(xì)則

1、員工進(jìn)出施工現(xiàn)場及上班時(shí)段內(nèi)須佩戴胸卡，不得轉(zhuǎn)借他人，并且必須正確佩帶安全帽；

2、現(xiàn)場施工人員未經(jīng)許可不得隨意帶陌生人進(jìn)入施工現(xiàn)場，如發(fā)生意外，責(zé)任自負(fù)；

3、來賓訪客則于門衛(wèi)室處簽字領(lǐng)取安全帽后，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場洽談業(yè)務(wù)，出門時(shí)要將安全帽退回門衛(wèi)處并簽退。

四、佩戴

胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識(shí)別，以夾扣或掛繩掛在胸前即可。在施工場地內(nèi)所有人員必須要佩戴胸卡。

五、員工胸卡管理

1．胸卡損毀，由勞務(wù)管理人員統(tǒng)一向項(xiàng)目部辦理重發(fā)（須以舊證換新證），并繳交工本費(fèi)；

2．胸卡未依規(guī)定要求佩戴者，視同未戴胸卡處理；

第五篇：員工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡是用來識(shí)別公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在胸前位置，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門、在餐廳就餐時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合和接受相關(guān)人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行詢問，員工憑胸卡出入，外來人員須到門衛(wèi)登記，憑會(huì)客證方可進(jìn)出公司。

五、新員工于試用期間一律佩帶有“臨時(shí)”字樣的胸卡，試用期滿后于每周六下午到人力資源科換取正式胸卡。離職時(shí)員工應(yīng)向人力資源科交回胸卡，否則賠償工本費(fèi)10元。

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫《員工胸卡補(bǔ)辦申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納10元工本費(fèi)，憑收據(jù)交人力資源科補(bǔ)辦胸卡。對(duì)于特殊情況，人力資源視情況給予換發(fā)。

七、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力資源負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。對(duì)于未佩戴胸卡者第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，第二次罰款10元，第三次罰款20元。對(duì)于三次以上未佩戴胸卡者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。以上罰款以罰款單為依據(jù)在當(dāng)月工資中扣除。

八、員工胸卡不得隨意轉(zhuǎn)借他人，違者對(duì)雙方進(jìn)行50元/人的罰款；

九、員工利用胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

十、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

人力資源科

2015-05-27