第一篇：山西政法干警歷年真題解析,申論真題解析

2013年山西政法干警《申論》考前模擬試題及答案一

一、注意事項

1.申論考試與傳統(tǒng)的作文考試不同，是分析駕馭材料的能力與表達能力并重的考試。2.作答參考時限：閱讀資料40分鐘。作答110分鐘。

3.仔細閱讀給定的資料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答題紙指定位置。4.答題時請認準題號，避免答錯位置影響考試成績。

5.作答時必須使用黑色字跡的鋼筆或簽字筆。在答題紙有效區(qū)域內(nèi)作答。超出答題區(qū)域的作答無效。

二、給定資料

1.加拿大作家阿爾維托·曼古埃爾在《閱讀史》中寫道：“生活之所以發(fā)生，乃因我翻動這些書頁。”然而今天，這種籠罩在閱讀上的神圣光輝正在日漸暗淡。我們有影視、有動漫、有網(wǎng)絡(luò)，我們在忙碌地工作、浮躁地生活，我們追逐時尚、享受娛樂。時至今Et，“閱讀，對于我們來說，意味著什么?今年年初出版的《讀書》雜志刊載了某著名教育專家Z的論述：“如果把精神成長與軀體成長進行比較的話，軀體的成長更多是受遺傳和基因的影響，個體的精神成長卻不完全依靠基因和遺傳，而與后天閱讀息息相關(guān)。個體的精神發(fā)育歷程是整個人類精神發(fā)育歷程的縮影。每個個體在精神成長過程中，都要重復(fù)祖先經(jīng)歷的過程。這一重復(fù)，是通過閱讀來實現(xiàn)的?！币粋€不讀書的人是一個缺少精神力量的人。然而，目前聯(lián)合國教科文組織的一項調(diào)查顯示：全世界每年閱讀書籍數(shù)量排名第一的是猶太人，平均每人一年閱讀64本。上海在中國排名第一，只有8本。而中國13億人口，扣除教科書，平均每人一年讀書1本都不到。

2.北京的硯楠已經(jīng)上初三了，在她的記憶中，認認真真從頭讀到尾的課外書，大概也就是小學(xué)時讀過的《安徒生童話》和《格林童話》了。“小學(xué)高年級時忙著小升初、上各種補習(xí)班，根本沒時間看課外書，上了中學(xué)后有了手機，看書就都在網(wǎng)上了。”

上海針對99所小學(xué)和26所中學(xué)所進行的調(diào)查顯示，小學(xué)生完成作業(yè)后，閱讀課外書的比例不到50%，初中生的這一比例為42%，他們主要閱讀的是作文書、教輔書和課本。

學(xué)者們還有另一層擔(dān)心。“四年級前從未完完整整地讀過二本書，那么這個孩子就有可能缺乏讀完整本書的能力?！备匾氖?，這種能力是可以遷移的，遷移為對整體事物的把握能力。因此，小時候缺少閱讀完整圖書的能力，長大后可能會缺乏對整體事物、整個團隊的操控能力?！拔覀兌颊f現(xiàn)在的孩子是聰明的一代，但是對于學(xué)業(yè)的過度關(guān)注，正在使他們喪失更多的能力，就有可能成為愚蠢的一代?！?/p>

2012年4月23日是第17個“世界讀書日”，為了解大學(xué)生的閱讀狀況，某報對l00名在校大學(xué)生進行了問卷調(diào)查?！澳闫骄刻旎ǘ嗌贂r間讀書?”對于這個問題，43%的大學(xué)生選擇了“1小時以內(nèi)”，28%的大學(xué)生選擇了“1～2小時”，18 0//的大學(xué)生選擇了“2小時以上”，另外有11%的大學(xué)生選擇了“幾乎不讀書”。與此形成鮮明對比的另一個問題是，“你平均每天上p-]的時間大約多久?，48%的大學(xué)生選擇了“4小時以上”，32%的大學(xué)生選擇了“3～4小時”，l7%的大學(xué)生選擇了“1～3小時”，僅有3%的大學(xué)生選擇了“1小時以內(nèi)”。

采訪中不難發(fā)現(xiàn)，上網(wǎng)已經(jīng)成為大學(xué)生15常生活不可或缺的一部分?！耙惶觳簧暇W(wǎng)就很難受，就跟吃飯、睡覺一樣，每天都需要?！贝髮W(xué)生小魏說出了大多數(shù)學(xué)生的心聲?！叭绻惶觳蛔x書，你也會這樣嗎???聽到這個問題，小魏笑了。她說，大家每天都在上課，但是課外連著幾天不看書也挺常見的。

3.如今是信息時代，信息海量膨脹，生活節(jié)奏加快，這種閱讀環(huán)境，促使人們要進行搜索式閱讀、標題式閱讀，甚至跳躍式閱讀。

有調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生最常閱讀的圖書類型中，休閑娛樂性圖書和考級考證書籍排在前兩位，分別達到35%和30%;緊隨其后的是時下暢銷書，所占比例為24%;經(jīng)典名著則鮮有人問津，僅為11%。采訪中，不少學(xué)生表示喜歡輕松地閱讀，比如看漫畫、雜志，這些書籍一般配有大量圖片，只需瀏覽，看起來不費勁，僅有一小部分學(xué)生表示對自己比較偏愛的書籍會精讀或重讀。

有專家指出，雖然當下已進入“超音速發(fā)展時代”，但在讀書、修養(yǎng)身心等方面，仍需要慢節(jié)奏、慢速度以及慢情調(diào)，因為只有在緩慢和淡定中，讀者的智慧、情趣才能與書中的韻味更好地銜接，思考、質(zhì)疑和沉淀等精神程序才能完成得從容不迫、飽滿自然。

專家呼吁，教育者和家長在指導(dǎo)孩子讀書時，應(yīng)該提倡用慢閱讀的方式，要注重心靈和圖書的微妙互動，培養(yǎng)孩子們恬淡閑適、質(zhì)疑探索、自由發(fā)展的閱讀風(fēng)格，從文字中尋覓高品質(zhì)的樂趣和意義。

4.農(nóng)村中小學(xué)教師平常都在讀什么書?調(diào)查中，54%的教師選擇書籍的標準是“自己喜歡的書”，25%的教師選擇“公認的經(jīng)典、有思想內(nèi)涵的書”，l9%的教師選擇“對工作有用的書”，2%的教師選擇“最暢銷的書”。

從教師“讀得最多的書??的選項中，不難看出教師們在“喜好”和“現(xiàn)實”間的矛盾。60%的教師稱平時讀得最多的書是“跟教育工作相關(guān)的書”，41%的教師稱讀得最多的書是“教材和教輔資料”。這說明，一方面農(nóng)村教師渴望按照自己的意愿、喜好選擇自己感興趣的書籍閱讀，但另一方面卻因為工作實際或手中書籍較少等原因，“讀得最多的書”仍顯單一，大多跟“教育工作”相關(guān)。相對而言，語文教師的閱讀面稍廣一些，大多數(shù)人平時會看些小說和散文，也讀些中外經(jīng)典名著。但他們坦言，很多時候讀這些書不純粹是因為興趣，而是上課需要?！懊看蔚綀D書館或者書店，都會不自覺地走到教輔教材的書架旁?！卑苍揽h龍臺鎮(zhèn)一位小學(xué)教師有些無奈地向記者表達他內(nèi)心的矛盾，“總覺得多看一本《怎樣教學(xué)生寫好作文》比看一套《家》《春》《秋》更有用?！?/p>

央視著名主持人白巖松在接受采訪時曾表示：走進新華書店，全是一些有用的書，考試類的、健康類的、工具書，等等。這個社會都在倡導(dǎo)“有用”，而什么叫“有用”呢?跟錢、權(quán)、名利有關(guān)，就有用!這種風(fēng)氣只會導(dǎo)致社會大眾的視野越來越狹窄，心態(tài)越來越浮躁，是一個非常危險的信號。

一個專門經(jīng)營圖書的網(wǎng)站公布的調(diào)查顯示，超過七成的父母認為讀書對一個人的發(fā)展“非常重要”。然而家長在圖書的選擇上卻與孩子有較大不同：孩子最喜歡看的圖書類型是“小說”和“人文社科”，而家長希望孩子看的是“科普”和“勵志”類的圖書。還有一項調(diào)查顯示，近八成父母去書店只給孩子購買與學(xué)習(xí)進度相關(guān)的教輔書或者作文集。訪談中，一些高年級學(xué)生表示，每逢新學(xué)期開學(xué)，老師推薦的一些“較好”的教輔書都會受到家長們的追捧。

5.讀書問題歷來有著較高的關(guān)注度，領(lǐng)導(dǎo)干部讀書問題的討論更引發(fā)了網(wǎng)友的熱情參與。在“你覺得領(lǐng)導(dǎo)干部最管用的學(xué)習(xí)方式”的調(diào)查中，認同“讀書自學(xué)，日積月累”是最管用學(xué)習(xí)方式的網(wǎng)友數(shù)量具有壓倒性的優(yōu)勢，占全部投票人數(shù)的66.1%，約2/3。網(wǎng)友“枵腹從公”認為，讀書自學(xué)的動力源于自發(fā)，效果優(yōu)于被動灌輸。干部讀書的表率作用有利于在黨內(nèi)和社會上形成崇尚知識的風(fēng)氣。熱愛讀書應(yīng)該成為民族精神的一部分，民族核心價值的一部分。

而網(wǎng)友“吳東”留言說，作為一名在基層掛過職的干部，他感覺基層干部忙于日常事務(wù)和應(yīng)酬，基本沒時間讀書。發(fā)動他們讀書必須有價值觀念上的引導(dǎo)，不然最廣泛傳閱的書籍可能會是官場小說。網(wǎng)友“米酥”認為，干部學(xué)習(xí)不是需不需要的問韙而是必須進行的問題。讀書學(xué)習(xí)如逆水行舟，不學(xué)習(xí)，干部的知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，有障礙必須克服。對握有權(quán)力、肩負重托的各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，讀書學(xué)習(xí)從來不是個人的事情。當前，我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期和社會矛盾凸顯期。越是在關(guān)鍵時期，越要加強讀書學(xué)習(xí)。事有所成，必是學(xué)有所成;學(xué)有所成，必是讀有所得。如果不能帶頭讀書學(xué)習(xí)，不能堅持學(xué)以致用，不僅一個地方、單位的學(xué)>-j風(fēng)氣難以形成，工作也會因為思想貧乏而難有起色，甚至個人也會由于能力不足遭到淘汰。由此而言，學(xué)習(xí)也是一種重要的執(zhí)政能力。

6.2011年7月，擁有l(wèi)7年歷史、曾被譽為“北京三大民營書店”之一的“風(fēng)人松”書店關(guān)門停業(yè)，盡管經(jīng)營者一再強調(diào) “只是因房租問題等待搬遷”，但至今仍未重新營業(yè)。據(jù)《南方日報》報道，“風(fēng)人松，書店董事長王洪彬表示，因為書店房租價格已經(jīng)達到每月5萬元，超過承受能力，再加上網(wǎng)上書城對傳統(tǒng)書店的沖擊，“風(fēng)入松”已經(jīng)難以為繼。

提到經(jīng)營了8年的“時間簡史大書坊”，其老板何方異常無奈：“房租到期了，有人開出更高價格，我們競爭不過，只好讓出地方?！睂Ξ斚旅駹I實體書店遇到的困境，她明確表示：“最大的?殺手?是網(wǎng)上書城的惡性壓價競爭。他們可以做到6折進、5折賣，就是為了賺人氣，贏點擊率。面對這種不正常的市場競爭，實體書店，尤其是民營實體書店，幾乎毫無招架之力!”

“文藝青年們只去書店卻不買單，回家后精打細算地比較幾個網(wǎng)店后選擇價格最低的下單。你讓獨立書店怎么活呀?”在眾多關(guān)于民營書店的代表一一“光合作用”書店倒閉危機的議論中，博友“桂橋”這番話得到了“學(xué)而優(yōu)”書店創(chuàng)始人陳定方在個人微博上的認同。這表明，由于當當、卓越等網(wǎng)絡(luò)書店在搜索、價格等多方面都有顯著優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò)書店對實體書店構(gòu)成了很大的沖擊。事實上，人們還在看書，還在買書。不過，他們往往先在實體書店看書、挑書，再去網(wǎng)上書店買書。這形成了一種獨特的風(fēng)景線：實體書店自付店租做網(wǎng)上書店的免費“展廳”。

“當網(wǎng)絡(luò)書店越來越吸引讀書人的目光時，消失的不僅僅是一些傳統(tǒng)人文小書店，消失的 其實更是一種生活的態(tài)度和方式?！边@句話引自一本描述中國各大城市人文書店的讀物――《獨立書店，你好》。在“風(fēng)入松”停業(yè)后，擔(dān)憂書店發(fā)展的愛書人、豆瓣網(wǎng)友“瘦豬”表示：獨立書店，現(xiàn)在“很不好”。

7.獨立書店所面臨的困境，一直以來都是社會各界關(guān)注的焦點。“比起公營書店，民營書店幾乎在所有方面都處在極不平等的競爭地位，公營書店有著民營書店不敢奢望的優(yōu)越的經(jīng)營條件?！蹦硶鴪@總經(jīng)理無奈地說，“公營書店無須擔(dān)心房租壓力，有政策性貸款和返稅，在各地申請政府資金優(yōu)先獲得資格，有騰出物業(yè)的可供出租，有各類出版機構(gòu)價格談判的優(yōu)勢?！?/p>

在中國圖書商報社社長孫月沐看來，制度的支持與否很大程度上會影響書店的生存現(xiàn)狀?！叭绻麤]有制度的支持，可能就會像大家呼吁的那樣，獨立書店一個個倒掉;如果有了制度層面的支持，我們就會撥云見日?！?/p>

孫月沐認為，獨立書店目前面臨的最大挑戰(zhàn)是日新月異的技術(shù)因素。他認為，電子閱讀器已經(jīng)在無形中悄然改變著人們5000年來形成的傳統(tǒng)閱讀模式，網(wǎng)絡(luò)商務(wù)的空前發(fā)達也使得網(wǎng)絡(luò)銷售、電子商務(wù)的大鱷們紛紛涉足圖書銷售，與實體書店展開惡性“價格戰(zhàn)”。

8.“沒時間看書”“生活節(jié)奏太快，靜不下心來看書”已經(jīng)不記得多久沒有好好看過一本書了”，這些現(xiàn)象在當今中國社會已經(jīng)很普遍了。

2011年全國國民閱讀調(diào)查報告顯示，我國l8～70周歲國民年人均閱讀圖書4.25本，人均每天讀書時長為l6.78分鐘。盡管新媒體帶來了更多的閱讀機會，但競有50.7%的國民自感“閱讀數(shù)量很少或比較少”。而同期的互聯(lián)網(wǎng)使用調(diào)查則顯示，國人平均每周上網(wǎng)時間長達19.8個小時，平均每天接近3小時。

國人閱讀需求不高，尤其是純粹的、非功利性的、富有精神營養(yǎng)的閱讀需求低迷，這也許正是實體書店衰落的另一個“隱形殺手”。一位文化界人士表示，很難想象，在傳統(tǒng)閱讀方式日益讓位給其他娛樂休閑方式的社會中，實體書店如何能獲得興旺發(fā)展?

某著名詩人L認為，公眾并非沒有閱讀的愿望，但城市中缺少充滿感染力和閱讀氛圍的公共空間，這恰恰可以成為城市實體書店的努力目標?！澳芊裢苿尤藗冞M行深度閱讀，才是衡量一家書店生命力是否強大的最重要標準。一間好的書店，完全可以像知名的博物館、美術(shù)館一樣，讓國內(nèi)外的游客慕名而來，成為折射出一個城市文化靈魂的重要場所?！?/p>

作為英國Saltaire書店的店主，戴維·福特認為：“民營書店想生存下去，不提供其他活動和服務(wù)，而僅靠售書是相當困難的?！彼臅暝跀U大圖書種類和重新布置上架圖書的同時，每周四舉辦一次作家活動，同時以每杯l英鎊的價格出售葡萄酒。據(jù)悉，這種形式的售書吸引了大量顧客。

位于日本東京涉谷區(qū)的limArt藝術(shù)空間設(shè)計書店，其經(jīng)營上注重專業(yè)性，并將經(jīng)營和服務(wù)的多樣性相結(jié)合。書店內(nèi)有圖書及雜貨賣場的空間，同時還有為藝術(shù)家、攝影家、作家出版書籍的辦公室及為顧客設(shè)計邀請信、明信片和網(wǎng)站的設(shè)計部門。書店在藝術(shù)設(shè)計類書籍上也分類齊全，還會定期舉辦一些藝術(shù)攝影展及藝術(shù)家個人作品展活動。

9.面對眾多書店的消失，“救救書店”成為眾多愛書人與從業(yè)者的呼吁。某文化學(xué)者在《新京報》撰文稱，法國政府長期免征書店所得稅，加拿大政府為獨立書店購置電腦設(shè)備支付一半的費用，德國政府不僅免征書店的所得稅，還在增值稅上給予書店優(yōu)惠;日本和韓國政府制定圖書最低折扣以保護實體書店與網(wǎng)絡(luò)書店處于平等的競爭舞臺。

“政府補貼其實是杯水車薪，政府不應(yīng)該只進行簡單的救命式輸血，還應(yīng)給書店提供一些造血?干細胞??！蹦呈行侣劤霭婢諪局長深感實體書店危機是一個“世界圖書業(yè)共同的挑戰(zhàn)”。

“最重要的是，實體書店的經(jīng)營者不要失去信心，社會上的愛書人也不要失去信心。即使在網(wǎng)絡(luò)時代，實體書店依然有不小的發(fā)展空間?！盕認為。

“英美獨立書店的份額從1974年的84%跌到2010年的l0%左右?！敝袊鴪D書

商報某記者提出，國外獨立書店同樣面臨縮水的危局。但在目前書店數(shù)量急劇減少的情況下，仍然有一批獨立書店依靠獨特的做法獲得生存的機會。

在美國紐約，一名想開書店的人發(fā)動當?shù)氐纳鐓^(qū)居民一起集資7萬美元，在當?shù)厣鐓^(qū)開了一家名為“綠光”的書店，所有的過程都是大家一起來做的，從設(shè)計店面到開始裝修，還有家長把這侖作為教育孩子理財?shù)暮脵C會。另一典型案例是美國的“朱莉亞”書店，該店店主每個月會在書店的網(wǎng)站上給讀者寫一封信，介紹書店的新書和活動，還在地鐵站張貼一些書店的全年活動日歷，顧客看到感興趣的書就會到書店來買。

10.某網(wǎng)站曾組織網(wǎng)民就實體書店的生存與未來進行討論，結(jié)果出現(xiàn)了兩種截然不同的態(tài)度。一種觀點認為，隨著閱讀數(shù)字化時代的到來和電子商務(wù)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)書店的崛起，實體書店的衰落是必然的，不足為奇;另一種觀點認為，不能單純地把實體書店視為普通的商業(yè)機構(gòu)，任其沒落和倒閉，政府應(yīng)該加大對實體書店的幫扶力度。

“書店是一座城市的文化燈塔，我還記得孩提時代父親帶著我一個周末可以一口氣逛上十幾家舊書店，書店是我文學(xué)人生的起點，可現(xiàn)在很多書店都消失了……”上海市政協(xié)委員李小林深情講述了自己的“書店情結(jié)”。

在獨立書店遭遇寒潮之時，仍然有不少人心懷開辦書店的理想。“我退休之后唯一的打算就是要辦一個小書店，人與書俱老，書店永遠是獨特的，像文學(xué)作品，而不是復(fù)制品。”人心能如此，書店便永遠不死。

三、作答要求

(一)根據(jù)“給定資料1～5”，概括現(xiàn)今人們普遍面臨的閱讀困境。(15分)

要求：準確、全面，字數(shù)不超過l50字。

(二)“給定資料10”提到，某網(wǎng)站曾組織網(wǎng)民就獨立書店的生存與未來進行討論，并出現(xiàn)了兩種截然不同的觀點，你更傾向于哪一種?請簡要說明理由。(20分)

要求：觀點明確，理由充分，字數(shù)不超過250字。

(三)在“世界讀書日”到來之際，某部門計劃在全市范圍內(nèi)開展一次“全民讀書月”活動，請根據(jù)給定資料，并注意結(jié)合自身經(jīng)驗和體會，為這次活動擬一條宣傳語，并撰寫一則宣傳稿。(25分)

要求：(1)宣傳語簡短、有力，以l0字內(nèi)為宜;

(2)宣傳稿簡明、通俗，富有鼓動性，不超過400字。

(四)“給定資料6”中畫線部分提到，“當網(wǎng)絡(luò)書店越來越吸引讀書人的目光時，消失的不僅僅是一一些傳統(tǒng)人文小書店，消失的其實更是一種生活的態(tài)度和方式?！闭埥Y(jié)合你對這句話的理解，以“讀書”為話題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。(40分)

要求：(1)參考給定資料，并聯(lián)系當前社會實際和自身經(jīng)驗或感受;

(2)觀點鮮明，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢;

(3)字數(shù)在1000字左右。(一)答案提示

1.閱讀類型局限、單一。多以考試類圖書為主。

2.追求快節(jié)奏閱讀方式。搜索式、標題式、跳躍式閱讀;電子讀物逐漸替代實體圖書。

3.閱讀態(tài)度功并ll化。一味選擇實用性圖書，忽視精神修養(yǎng)。

4.缺乏閱讀動機。缺乏價值觀念引導(dǎo)，對讀書的重視程度不高，缺少主動性。5.缺少閱讀時間。生活節(jié)奏快，忙于工作及應(yīng)酬，時間不足。

(二)答案提示

我更傾向于第二種觀點，原因如下：

1.網(wǎng)絡(luò)書店的崛起對實體書店的沖擊是現(xiàn)實存在且不容忽視的，但這并不意味著實體書店可以被取而代之。

2.不能單純地把實體書店視為普通的事業(yè)機構(gòu)，因為書店除了是一個賣書的場所外，還具有引領(lǐng)閱讀導(dǎo)向、塑造城市形象、形成文化氛圍等功能;它除了具有商業(yè)屬性，還具有不可替代的文化價值。因此，政府應(yīng)制定政策，保證獨立書店在市場競爭中擁有生存空間;書店也應(yīng)改善自身經(jīng)營方式，彰顯應(yīng)有的價值。

(三)答案提示宣傳語：

讀書，將世界盡收眼底宣傳稿：

打開通向書海的大門

隨著城市生活節(jié)奏加快，忙碌的工作、浮躁的情緒充斥著我們的生活，加之網(wǎng)絡(luò)媒體的迅速崛起，功利化的閱讀觀盛行，書店正悄無聲息地淡出我們的視野，讀書的氛圍也在漸漸離我們遠去。但是，讀書對人們的生活、工作、成長都有著至關(guān)重要的作用。******總理說，讀書決定一個人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個民族的素質(zhì)和力量，影響一個國家的前途和命孓咽此，我們的生活中不能缺少閱讀。

值此“世界讀書日”來臨之際，我市以“提升全民素質(zhì)，普及文化知識”為出發(fā)點，擬于本月開展“全民讀書月”活動。屆時，全市各大書店、圖書館、學(xué)校、文化機構(gòu)將共同參與其中，展開形式各異的讀書文化宣傳活動，為廣大市民朋友打開一扇通向書海的大門。希望市民朋友們借此機會，找到適合自己的讀書方法，自覺養(yǎng)成讀書習(xí)慣，用知識豐富人生、成就事業(yè)，并最終使讀書的良好風(fēng)氣在全社會盛行。

讀書，將世界盡收眼底。讓我們一起攜手遨游書海吧!

(四)參考范文

獨立書店?；貋?/p>

生活在城市里的每個人，一定都有關(guān)于書店的印象，或古樸精致，或豪華恢弘，或清新優(yōu)雅，或別出心裁……它們或坐落于繁華的街頭，或隱藏于靜謐的巷尾，但無論是何風(fēng)格，是何規(guī)模，都仿佛籠罩著一層神秘的面紗，吸引著人們的目光。

吸引，源于人們內(nèi)心對知識的崇敬與向往。讀-f,是獲得知識最直接、最有效的途徑。文學(xué)泰斗高爾基說，書籍是人類進步的階梯。然而時至今日，書籍的載體——書店正悄然在我們的城市中消失，那種書香縈繞、置身書海的氛圍也隨之被塵封于人們的記憶之中。

面對這樣的現(xiàn)實，我們不禁要問，讀書對于這個越來越浮躁的社會來說已經(jīng)不重要了嗎7.書店在這個越來越大的城市中已經(jīng)沒有立足之地了嗎?有人說，當網(wǎng)絡(luò)書店越來越吸引讀書人的目光時，消失的不僅僅是一些傳統(tǒng)人文小書店，消失的其實更是一種生活的態(tài)度和方式。也就是說，我們并不缺少讀書的人，而是缺少愛讀-f,、享受讀書的生活態(tài)度。

當今社會，急功近利的價值觀或多或少地影響著人們對于讀書的選擇。圖書

市場上最暢銷的是考試類的教輔書，可見，當代的讀書人依然勤奮好學(xué)，只是他們的目標更加明確——一為了生存。生活的壓力迫使人們?nèi)硇牡赝度氲阶x“有用的書”之中，而無暇顧及精神品格的修養(yǎng)。于是，我們在看到經(jīng)濟水平飛速提高的同時，也看到了道德水平的迅速滑坡。所以，讀書困境實質(zhì)上也是社會問題的一個縮影

另外，現(xiàn)在的人們都很忙，忙于工作和應(yīng)酬，忙于穿梭在網(wǎng)絡(luò)之中，幾乎難以騰出時間回歸到翻鬩書頁的原始快樂中。因為，這是一個追求快節(jié)奏的時代，而網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展恰恰迎合了這個時代對于速度的需求。先有電子閱讀器帶來搜索式、標題式、跳躍式的閱讀方式，使實體圖書受到巨大沖擊;再有網(wǎng)絡(luò)書店展開惡性壓價競爭，使獨立實體書店生存堪憂。于是，有人認為，書店的消失是時代發(fā)展的必然趨勢。按照這一思路，恐怕總有一天，實體圖書將從我們的視線中消失。但是，這是不可能的。

書籍之于讀書之人，其意義不僅僅是一種信息的載體，它更是一種紀念，甚至是一種情感的寄托。同理，-f,店之于城市，其意義也不僅僅是一個平凡的售書場所，它還是一個心靈的棲息地，甚至是一個文化地標。所以我相信，只要讀書人還在，書籍與書店就都不會離開我們的生活，即使他們中的一部分由于客觀原因暫時離去，也終有一天會以嶄新的面貌回來，帶回我們的記憶，帶回我們對于知識的渴望，帶回我們對于精神世界的不懈追求，帶回我們的社會不斷向前發(fā)展的原始動力!

第二篇：政法干警歷年經(jīng)典面試真題解析

2011年12月4號四川政法干警面試真題

1.甘肅校車事故后，很多小學(xué)生不能按時上下學(xué)，你認為怎樣才能保證孩子出行安全？

【題型分析】綜合分析之社會現(xiàn)象類

【參考答案】

甘肅發(fā)生的這起校車事故后，給全國的教育機構(gòu)敲響了警鐘，校車超載問題再次引全社會的關(guān)注，成為輿論媒體所關(guān)注的熱點，引發(fā)了全民的大討論，那么多毫無自我保護能力的孩子一瞬間遭此劫難，使人們傷心悲痛，憤怒為什么出事故的總是這些稚嫩的孩童，但人們更希望這些孩子的蒙難，能換回來更多孩子不再遭受類似的悲劇，這次事件發(fā)生后我們必須從深層次挖掘其原因所在，給出應(yīng)對措施完善和修正目前存在的一些隱患，以防范今后再發(fā)生類似的悲痛事件：

出現(xiàn)這類悲劇的原因:一方面是因為目前我國農(nóng)村的教育資源相對落后，很多家長為了能夠讓子女接受更多的優(yōu)質(zhì)教育，因此更多的學(xué)生便選擇了離家甚遠的地方去上學(xué)，因為學(xué)生住得分散、正規(guī)營運公交沒有向街道、村組延伸，而學(xué)校又不愿意承擔(dān)配備統(tǒng)一校車的費用，因此大部分學(xué)校都是沒有校車的，學(xué)生交通只能自行解決。價格低廉的“黑車”成了首選，但這些車存在嚴重的安全隱患，甚至包括報廢車、拼裝車，超員超速等無安全保障的車輛。還有一個不容忽視的問題就是我們目前的財政投入不夠，導(dǎo)致的黑車泛濫。另一方面是因為，目前很多鄉(xiāng)村的校車司機根本就沒有相應(yīng)的駕駛資質(zhì)沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)，加劇了此類事件的發(fā)生。

為確保學(xué)生能夠安全出行我們各管理部門應(yīng)該齊抓共管，教育投入和整改應(yīng)該雙管齊下，齊頭并進共同管理。

第一，增加財政投入，地方政府部門應(yīng)該加大校車的財政投入像浙江德清縣的最牛黃色特權(quán)車看齊，配備專用校車，并在行駛中給予最高的優(yōu)先權(quán)利，對于那些貧困學(xué)生政府應(yīng)每年給予適當?shù)呢斦a貼。

第二，加大打擊力度，對于那些報廢車、拼裝車、微型面包車、兩輪摩托車、三輪農(nóng)用車、拖拉機等改裝成的“校車”應(yīng)該給予堅決打擊，對于那些超速超載的黑車要及時排查整治，加強校車其他接送學(xué)生車的管理。教育、公安、交通等部門應(yīng)聯(lián)合行動嚴防接送車輛交通事故的發(fā)生。

第三，對于校車司機應(yīng)該定期培訓(xùn)，提高校車司機的駕車水平，從業(yè)門檻，同時考核時可以加入一些心理素質(zhì)的考核，以確保司機應(yīng)當是駕車技術(shù)熟練的，性格沉穩(wěn)的，處事能夠處變不驚的優(yōu)秀從業(yè)者。

第四，學(xué)校和家長做好最后的教育把關(guān)工作，學(xué)校要把交通安全作為安全教育課的重要教學(xué)內(nèi)容，教育學(xué)生自覺遵守交通法規(guī)，掌握交通安全常識。還要加強學(xué)生上下學(xué)時段的值班和疏導(dǎo)，確保學(xué)生平安進離校；家長可以安全駕車接送孩子還可以應(yīng)在開學(xué)前幫助孩子選擇好出行路線，要求并監(jiān)督孩子堅決不騎乘摩托車、電動車，不乘坐非法運營車輛；嚴守交通規(guī)則，文明出行，確保安全。相信只有在我們各相關(guān)部門的共同努力下才能為我們的孩子出行撐起安全的保護傘。2.我們提倡依法治國，問你在生活和工作中怎樣做到依法辦事？

【題型分析】綜合分析與職位匹配

【參考答案】依法治國是我國政府治理國家的基本方略，要求我們在生活和工作中做一個愛國守法的模范公民?，F(xiàn)在部分地區(qū)道德失范嚴重，甚至有些地區(qū)出現(xiàn)了嚴重傷害老百姓利益的案件。在這種背景下，將“依法治國”這項方略落實到位，保障人民群眾的生命安全是我們每一名人民警察的職責(zé)。我在日常的工作和生活中主要從以下幾個方面入手，做到依法辦事。

第一，作為公務(wù)員應(yīng)該模范守法，以身作則，以言垂范，以情動人，努力加強自己的道德修養(yǎng)和法律修養(yǎng)。要做到知法懂法，積極學(xué)習(xí)和了解相關(guān)領(lǐng)域的法律和知識，進而從本工作職責(zé)的角度，從人民群眾需要的角度積累自己的法律知識，為廣大群眾提供需要的法律知識幫助，維護群眾的合法利益。

第二，作為一名政法干警，嚴于律己的同時，我還會積極宣傳法制精神，做好社會主義法律的宣傳員。積極的帶動周圍的家人、鄰里、同事樹立良好的法律意識，減少違法犯罪行為的出現(xiàn)。

第三，作為一名執(zhí)法人員，要能夠做到執(zhí)法必嚴，違法必究。任長霞曾經(jīng)說過，“公安、公安，我們只有做到公，人民才能安”。作為一線執(zhí)法隊伍，我們是掃黑除惡的急先鋒，是與違法犯罪分子進行斗爭的人民衛(wèi)士。我們要不斷地苦練辦案本領(lǐng)，勤學(xué)苦練，真抓實干，沖在危險第一線，成為人民生命財產(chǎn)安全的根本保障。敢于同違法現(xiàn)象做斗爭，敢于向黑惡勢力開展。對人民群眾反映強烈，對群眾利益危害極大的案件，要敢于直面，認真辦案，及時將結(jié)果告知給人民群眾。爭取在最短時間內(nèi)解決問題，最大限度內(nèi)挽回群眾的損失。

第四，作為一名基層政府干警要能夠?qū)⒆约喝粘９ぷ骱蜕钪姓莆盏囊痪€情況及時總結(jié)、匯報，為上級完善法律法規(guī)和管理制度獻計獻策，有助于上級多興惠民之策，多倡利民之聲，多立民之法。最終推動我國法制社會的發(fā)展，逐步擴大社會主義法制力量在社會生活中的影響。

3.說一個故事的大意：一個干部起點比較低，然后通過自己的努力，成功了，……問你怎么看待他這樣的行為？

【題型分析】綜合分析故事類的問題

【思路點撥】故事類的問題是近些年各類面試試題的?？碱}型，出題頻率較高，因此應(yīng)當引起我們的高度關(guān)注。雖然故事類的問題劃入了綜合分析的范疇，但是分析的方法和答題的思路與社會現(xiàn)象類的問題有較大區(qū)別，故事類側(cè)重點在于闡明故事的啟示。首先故事本身往往告訴我們做人的或者是做事的道理——做人方面：寬容、包容、團隊精神、愛國、奉獻、誠信等；做事方面：積極進取、鍥而不舍、直面挫折、承擔(dān)責(zé)任、關(guān)注細節(jié)等。要結(jié)合故事找到解題的切入點，這是解這類題目的關(guān)鍵；其次，結(jié)合故事中闡明的道理進一步分析自己應(yīng)該怎么做，或者結(jié)合當前的社會現(xiàn)象，呼吁某個群體（如政府、個人、學(xué)校等具有某種特征或者職能的人群等）應(yīng)該采取什么行動?！緟⒖即鸢浮?/p>

故事中深刻闡釋了這樣一個道理：無論我們的先天的條件、資質(zhì)、學(xué)歷、能力等如何，我們都要樹立遠大的理想，要保持鍥而不舍的努力和進取的精神，加之直面困難和挫折的勇氣，這樣不管遇到怎樣的艱難險阻，我們都可以取得最終的成功。這個故事的故事帶給我們的啟示卻應(yīng)該引起我們的深刻思考。

第一點啟示：要樹立遠大的目標。故事中的領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)的目標和人生的目標，往大里說是全心全意為人民服務(wù)，往小里說就是做好自己的本職工作，為百姓做點實事。這種理想和目標是他取得成功的動力和支撐。溫家寶總理在五四青年節(jié)的時候?qū)Ρ贝蟮膶W(xué)生給與了這樣的教誨：仰望星空，腳踏實地。我們是新時代的青年，是中華民族走向富強、屹立于世界民族之林的中流砥柱，是國家經(jīng)濟文化繁榮的中堅力量，因此我們更要樹立遠大的理想和目標，用自己力所能及之力回饋社會。

第二點啟示：要保持進取的精神。要想取得成功，除了進取的精神和正確的方法，更重要的是保持進取的精神?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，人生道路漫長，在事業(yè)上必將面臨各種困難和挫折，用進取樂觀和心態(tài)直面對挫折，用微笑的的面孔迎接挑戰(zhàn)，用嚴霜般的冷酷鍛煉自己的能力，用海納百川，有容乃大的胸懷擁抱批評，不斷的砥礪品格、磨練意志、鍛煉能力才能勇克困難，取得成功。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。只有我們經(jīng)歷了艱難險阻，才能擔(dān)當社會大任。

第三點啟示：對于當前的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來講，這個故事是引導(dǎo)他們不斷進取的指明燈，也是令他們深刻反省的警鐘。我們可以看到，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍里確實還存在這樣的問題：不思進取，碌碌無為，甘做太平官。雖然只是少數(shù)，但是在其位，不謀其政，這種行為導(dǎo)致群眾的問題不能快速解決，政府效率的低下，導(dǎo)致了群眾對政府存在看法。因此領(lǐng)導(dǎo)干部們也要高度重視起來，常懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，時刻想著進入領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的初衷，不為名，不為利，只為為百姓做點實事。共產(chǎn)黨員楊善洲曾經(jīng)說過：為百姓做事情，不是一陣子，而是一輩子。他將一輩子奉獻給了當?shù)氐陌傩?，將自己苦苦?jīng)營20年，價值3個億的大亮山農(nóng)場無償捐給了國家，這種無私奉獻、積極進取、一心為民的精神值得我們所有的領(lǐng)導(dǎo)干部們學(xué)習(xí)。

管仲在《立政》篇中說：“君子所審者三：一曰德不當其位，二曰功不當其祿，三曰能不當其官?！睙o論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是年輕一代，都要關(guān)注我們的品德操守和做事的能力，兢兢業(yè)業(yè)、積極進取、敦德勵行，為百姓、為國家做出最大的貢獻。

4.根據(jù)調(diào)查有15%的人對現(xiàn)在的鄰里關(guān)系不滿，現(xiàn)在社會鄰里之間的溝通了解很少，問如果你是他們，你會怎么處理？

【試題類別】人際溝通類試題

【答題思路】人際溝通類題目主要考察考生能不能身臨其境地將自己置于題目中，處理好與鄰居之間的關(guān)系，因此本題要遵循人際溝通模塊態(tài)度、原因、化解、避免的答題思路，先表明自己的態(tài)度，接著從自身、鄰居雙方、社區(qū)氛圍等方面分析一下鄰里關(guān)系僵化的原因，接著從原因入手找到處理問題的方法，從實地出發(fā)解決好相關(guān)問題，最后總結(jié)一下。該題一定要注意避免對策假大空，要提一些切實可行的對策。

【參考答案】

俗話說：“選親不如近鄰”，有一個良好的鄰里關(guān)系有利于自己的生活和構(gòu)建良好的社區(qū)關(guān)系，但隨著社會的發(fā)展、生活節(jié)奏的加快、居住環(huán)境的變化，鄰里之間日漸疏遠，人們大多對現(xiàn)在的鄰里關(guān)系表示不滿。因此處在這樣的情況下，我一定會理性地看待這個問題，爭取通過大家的共同努力，構(gòu)建一個和諧的鄰里關(guān)系。

鄰里關(guān)系出現(xiàn)了問題，我必須先分析一下產(chǎn)生問題的原因才能對癥下藥，更好地解決問題。

首先，我要反思一下自己在鄰里關(guān)系中是不是有做的不足的地方，是不是平時沒有主動和鄰居打招呼，鄰居遇到了困難是不是沒有及時地幫忙等。

其次，是不是我和鄰居之間的溝通太少，大家相互之間的了解過少，特別現(xiàn)在都是樓房式結(jié)構(gòu)，鄰里之間很少走動，有些甚至住了好長時間連鄰居的名字都不知道，導(dǎo)致了我們鄰里關(guān)系的僵化。

再次，是不是社區(qū)的集體活動太少，大家缺乏溝通和交流的機會，導(dǎo)致大家之間彼此都不熟悉。

因此針對這樣的問題，我一定要用自己的實際行動來化解僵化的鄰里關(guān)系。

首先，我一定要從自身做起，切實地用自身的實際行動去改善現(xiàn)在的鄰里關(guān)系。如見到鄰居以后要主動地打招呼，不能裝作不認識，休息的時候可以經(jīng)常去鄰居家串串門兒，和鄰居一起健健身、聊聊天、喝喝茶，增進我們之間的溝通和了解。再比如鄰居有了困難要及時地給予幫忙和關(guān)懷，自己能幫到的一定要盡自己最大的努力。

其次，我認為改善鄰里關(guān)系不僅要靠自己，還需要大家的共同努力，良好鄰里關(guān)系的構(gòu)建需要一個較好的氛圍，比如我們社區(qū)可以經(jīng)常舉行一些集體活動，如節(jié)假日組織小區(qū)內(nèi)的一些小型的晚會、茶話會等，這樣才能促進大家之間的相互了解和進一步溝通。

再次，一滴水珠可以折射出一個世界，鄰里關(guān)系的僵化在一定程度上也是整個社會氛圍使然，近年來我國經(jīng)濟建設(shè)取得了世人矚目的成就，但人和人之間的關(guān)系卻日漸冷漠，小到街道上隨處可見的“問路收費”，大到令人震驚的“小悅悅”事件等，這些事情無不在拷問著我們，無不在向我們昭示著日漸漠然的人際關(guān)系，因此只有構(gòu)建一個“人人互幫互助”的社會氛圍才能從根本上解決問題。

總之，我們以后一定要從自身做起，從小事做起，熱心幫助身邊的每一個人，構(gòu)建良好的鄰里關(guān)系和人際關(guān)系。

2011年12月7日安徽政法干警

5.巴爾扎克說：事情是時刻改變的，原則是始終不變的，談?wù)勀愕目捶?

點評：此乃“一句話類”的綜合分析題，安徽政法干警面試命題組聰明地避開了常見的中國古代名言警句，但是無論如何很多對人和社會的認識的本質(zhì)是不變的，考題的類型也全在我們的課程計劃之中。類似題目陳一銘老師在安徽萬學(xué)金路公務(wù)員(微博)政法干警面試課程上多次重點講到。

參考答案如下：評論部分，大文豪巴爾扎克先生說過：“事情是時刻改變的，原則是始終不變的”，這句話非常有道理，結(jié)合我們政法干警的工作，我有以下幾點自己的看法和理解。

第一，俗話說的好，“識時務(wù)者為俊杰”。事情是時刻變化的，因為這個世界本身就是在不斷地發(fā)展變化的。有哲學(xué)家說過：“人不能同時踏進同一條河流”講的就是這個道理。我們在工作中首先就是要認清事情，務(wù)必要實事求是。認清實務(wù)，認清事物的本質(zhì)就顯得尤為重要。認清實際情況，認清自身實際，對于我們工作的開展都具有先決的指導(dǎo)意義，具體問題具體分析，理論聯(lián)系實際，都是我們認清事情本質(zhì)的基本要求，只有這樣我們工作才能落到實處，我們黨的理論、路線、方針、政策才能更好地服務(wù)人民。

第二，世界萬物現(xiàn)象總給人一種“亂花漸欲迷人眼”的感覺。那么我們在具體工作中，一定認清楚：“什么事情該做，什么事情不該做”，必須有正確的判斷，這是一個世界觀、人生觀和價值觀的體現(xiàn)。有人以為識時務(wù)者必為俊杰，在工作中跟風(fēng)隨大流，看到別人貪他也忍不住動手，被眼前的所謂“識時務(wù)的事情”所迷惑，認不清社會發(fā)展的長遠方向，最終走向貪污腐敗。歷史上也不乏這樣的事情，當年汪精衛(wèi)投向日本人，成立汪偽政權(quán)，他就是認為自己認清了世界，認為中國必為日本所打敗，最終淪為漢奸。類似題目陳一銘老師在安徽萬學(xué)金路公務(wù)員政法干警面試課程上多次重點講到。

第三，當然也有更多人不為眼前的浮云所迷惑，識大體顧大局。古有屈原“舉世皆醉我獨醒”，今有沈浩同志放棄省城優(yōu)越的工作條件，來到小崗村鞠躬盡瘁死而后已，成為我們所有公務(wù)員的楷模，這都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。類似題目陳一銘老師在安徽萬學(xué)金路公務(wù)員政法干警面試課程上多次重點講到。

第四，從根本上來說：雖然事情是時刻變化的，但是最重要的是“透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住原則不放松”。最大的原則就是符合黨和人民的利益，按照法律法規(guī)處理各種事情，這個原則是永遠不能動搖的。最后，作為政法干警來講，我們是執(zhí)法者，代表著黨和政府行使權(quán)力，面對紛繁復(fù)雜的世間萬象，唯有堅守法律的原則，堅守黨和人民的利益高于一切的原則，牢記：立警為公，執(zhí)法為民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，在工作中不為人情所縛，不為關(guān)系所擾，不為壓力所懼，不為私利所惑。

6.作為一名人民警察，接到轄區(qū)保安的報警，一位神經(jīng)病人打傷環(huán)衛(wèi)工阿姨了，你該怎么處理?

點評：這是政法干警面試?？碱}目，考察在具體事務(wù)中的執(zhí)法能力，尤其是作為一名警察的執(zhí)法能力，可以看作是“組織計劃和應(yīng)急應(yīng)變的混合題目”

參考答案：評論部分，作為一名人民警察，其根本職責(zé)就是要維護社會和諧，給人們?nèi)罕妱?chuàng)造安全的生活環(huán)境，為社會穩(wěn)定保駕護航。有群眾受到傷害，我們要第一時間去處理，是我們義不容辭的職責(zé)，首先我會向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下，馬上出警類。

第一，首先我會撥打120急救電話，告之具體的地點，通知現(xiàn)場保安做好接應(yīng)，畢竟救人是第一位。

第二，然后馬上第一時間抵達現(xiàn)場了解情況，必要情況下，可以帶一個同事一起去。

第三，到現(xiàn)場后，馬上控制精神病人，以免再傷及無辜。精神病人也是社會的弱勢群體，我們要既要嚴格執(zhí)法控制形勢，更要以人為本。并且了解并通知精神病人家屬和保潔阿姨家屬，一起送往醫(yī)院救治。

第四，和報警的保安深入溝通，勘察現(xiàn)場，了解情況，并做好筆錄。和小區(qū)居民了解情況，做好記錄，問問群眾們可有其他可能的安全隱患，畢竟現(xiàn)在已經(jīng)年底，春節(jié)快到，我們一定做好社會維穩(wěn)工作，給人民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

第五，處理之后，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，比如當事人雙方情況，以及處理意見。類似題目陳一銘老師在安徽萬學(xué)金路公務(wù)員政法干警面試課程上多次重點講到。

最后，安全大計，警鐘長鳴，我們作為片區(qū)民警，維護一方穩(wěn)定是我們義不容辭責(zé)任。尤其是在年關(guān)時段，此任務(wù)顯得更加緊迫，我們要排除各種火災(zāi)隱患，治安隱患，為構(gòu)建和諧社會貢獻一份力量。

7.根據(jù)一分鐘法則，結(jié)合實際，談?wù)勗撛趺春湍吧私涣?

點評：典型的人際關(guān)系題目，只不過聰明的安徽政法干警命題組的專家們把這道題出的更加藝術(shù)和模糊，有意地避開了培訓(xùn)的熱點。那些背模板被套路的培訓(xùn)方法在這道題目里面就束手無策。

參考答案如下：

評論：俗話說“多個朋友多條路，朋友多了路好走”，世界上沒有陌生人,只有尚未認識的朋友，任何朋友都是由陌生人一步一步發(fā)展過來的，也有人說過，人的成功百分之七十取決于一個人的人際關(guān)系，百分之三十取決于其知識和個人能力。這都說明具有良好的人際關(guān)系，對于我們工作的開展非常有利。那么和陌生人交流當然是我們交朋友的第一步，我認為以下幾點尤為重要

第一，在溝通時自己一定要舉止優(yōu)雅，談吐文明，注意言行，保持微笑，這樣會給人留下良好的第一印象。主動找一個討論的話題。最好是常見的話題，比如近期天氣大霧了，熱門的社會新聞啊，體育新聞了等等。

第二，俗話說：“精誠所至，金石為開”。其實是陌生人之間大多都有防備心理，首先要打消對方顧慮。在第一步打破僵局之后，首先自己要坦誠地說一些自己的情況，進一步尋找共同話題，比如是不是老鄉(xiāng)啊，是不是同一個大學(xué)畢業(yè)的啊，從事什么行業(yè)工作啊，先主動說明自己的情況。

第三，除了自己的表達外，更重要的是認真傾聽。并在交談過程中強化對方觀點，恭維、認同、提問、傾聽中的要點，每個人都喜歡說自己好聽話的人。

第四，虔誠地遞上自己的名片,讓對方牢牢記住你，必要情況下可以索取對方聯(lián)系方式，畢竟一分鐘或幾分鐘時間只是一個開始，以后還需要進一步認識。

最后，笑容是最好的語言，真誠是最佳的名片，對于我們基層政法干警來講，辦案經(jīng)常和人民群眾打交道，當然是陌生的比較多了。因此具備較強的溝通能力極有利于工作的開展

8.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

【參考解析】

第一，對組織的決定要予以服從，對同事表示祝賀；第二，公務(wù)員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)煛Ｎ业耐履芰Σ蝗缥?，而其他方面一定有超過我的地方，或作風(fēng)更優(yōu)良，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出，所以提升他不足為奇；第三，通過同事的提升，對自己的德能勤績等方面進行認真總結(jié)，找出自身差距，對自身存在的不足在工作中加以改進；第四，當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得等提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況,我們也要正確看待,而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作；第五，白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后工作中，我相信我的表現(xiàn)也會得到組織的認可，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。

9.你對加班的看法？

【參考解析】

加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待。第一，分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚；第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式。公務(wù)員為了完成臨時性、重大性工作任務(wù)，處理應(yīng)急性突發(fā)性事件，業(yè)余時間執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織大型活動等都會出現(xiàn)加班情況；第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康；第四，加班要給予一定的物質(zhì)補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調(diào)動職工的積極性。

10.你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

【參考解析】

第一，應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋；第二，如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加班；第三，實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

11.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？

【參考解析】

第一，我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責(zé)，希望單位幫助解決；第二，責(zé)任承擔(dān)問題。分清責(zé)任，各負其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗；第三，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯誤。

12.“無規(guī)矩不成方圓”，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系。

【參考解析】

第一，“無規(guī)矩不成方圓”的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情應(yīng)堅持的基本辦法，基本規(guī)范。規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系；第二，規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展；第三，規(guī)矩不能一成不變，隨著形勢的發(fā)展和工作手段、方式的改變，原來的規(guī)矩也要通過創(chuàng)新加以完善和改變。是在規(guī)矩上的發(fā)展；第四，作為一名公務(wù)員要在遵守規(guī)矩的基礎(chǔ)上，針對自己工作崗位、領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題進行大膽創(chuàng)新。

13.你最喜歡的一本書是那本？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。

例如：我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心，從諸葛亮那學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

14.如果你遇到了挫折你將怎么辦？

【參考解析】：第一，對挫折要有一個正確的認識。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折，在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例說明）；第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。

15.假如你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎么辦？

【參考解析】：第一，我認為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個公民都應(yīng)該挺身而出保護國家和集體的財產(chǎn)和利益。如果每個人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷害的可能是我或者我家人朋友；第二，要取得家人的理解和支持。我會和我的家人和親人講道理進行溝通，我想他們不理解我是因為擔(dān)心和愛護我，怕我因為見義勇為受到傷害。我會安慰他們，告訴他們我會保護好自己，同時告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為，我相信時間會讓他們理解和支持我的。

15.怎樣看待朋友越多越好？

【參考解析】：第一，朋友是一個人工作生活中不可缺少的組成部分；第二，交朋友不在于多，關(guān)鍵在于精，好的朋友是我學(xué)習(xí)的榜樣，是我工作生活的一面鏡子，可以促使我進步，不好的朋友有可能使我走上歪路；第三，交友要慎，要有所選擇。朋友有多種多樣，有的是工作上相互支持的朋友，有的是生活上相互關(guān)心的朋友，有的是學(xué)習(xí)上相互交流的朋友，有的是業(yè)余時間相互娛樂的朋友，有的是辦事上相互利用的朋友，有的是酒桌上相互吃請的朋友等；第四，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進了解，互相支持，形成合力，其根本是加強團結(jié)，從而促進工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己，取人之長，補己之短。要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格；第五，要交素質(zhì)高，思想作風(fēng)好，公正無私的朋友，不交和少交生意場上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友；第六，俗語說“君子之交淡如水”，交朋友的目的是共同提高，共同進步,不能出于私利而交朋友。

16.俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的？

【參考解析】：這句話主要是講信用，誠信問題。

第一，什么是誠信？誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述，就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中，總要與他人和社會發(fā)生關(guān)系。處理這種關(guān)系必須遵從一定的規(guī)則，有章必循，有諾必踐；否則，個人就失去立身之本，社會就失去運行之規(guī)；第二，誠信是人立身之本，是社會主義市場經(jīng)濟必須堅持的重要法則；第三，作為一名人民警察講誠信尤為重要。人民警察是政府公務(wù)的執(zhí)行者，是政府的代言人,人民警察講誠信就是政府講誠信，人民警察是社會優(yōu)良風(fēng)氣的模范執(zhí)行者，人民警察講誠信才能帶動全社會講誠信；第四，人民警察講誠信要從自身做起。執(zhí)行公務(wù)、處理問題要講誠信，為人民服務(wù)要講誠信，在處理個人與他人，個人與社會的關(guān)系時要講誠信。

17.有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識？

【參考解析】：第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平；第二，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應(yīng)包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應(yīng)包括榮譽獎勵、激勵晉升等；第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟條件還不發(fā)達的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低；第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵；第五，一個人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。

18.你最不喜歡的工作是什么？為什么？

【參考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求；第三，從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是政法干警的較高境界。

19.你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種優(yōu)點與其所對應(yīng)的工作，供考生參考。

第一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；第四，責(zé)任心強，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；第八，專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件；第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。20.你有何特長？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ)；第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好政法干警工作必備的技能之一；第三，我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實（如果發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務(wù)的基本功之一；第四,我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好政法干警工作有所幫助；第五,外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書）,隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地；第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好政法干警工作必備的基本功之一。

21.能談?wù)勀愕娜秉c嗎？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強。

22.現(xiàn)在大學(xué)生都忙于考證，比如說計算機等級證書，英語證書等，忽視了對專業(yè)課的學(xué)習(xí)，對于這種現(xiàn)象，你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）考證熱的現(xiàn)象反映了當前大學(xué)教育中專業(yè)課程設(shè)置與社會職業(yè)需要的脫節(jié)或矛盾，也反映了社會對大學(xué)生就業(yè)技能要求的短視眼光，需要在教育與就業(yè)觀念等方面進行深入的反思。

（２）大學(xué)生的“考證熱”有如下三點原因：

一，大學(xué)教育中專業(yè)課程設(shè)置不合理，現(xiàn)有的專業(yè)課的學(xué)習(xí)不能滿足就業(yè)的需要。

二，行業(yè)準入。隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，人才市場逐步規(guī)范，一些崗位實行職業(yè)資格準入制度是必然的。勞動和社會保障部發(fā)布的需要持職業(yè)資格證上崗的崗位已達９０個。

三，就業(yè)壓力的無奈。近年，隨著我國高等院校的不斷擴招，就業(yè)難成為不爭的事實。考證的原始動力還是在于方便求職，畢竟多拿一個證，就多一個就業(yè)機會，多一條生活出路。

四，盲目跟風(fēng)心理。從眾心理讓一些大學(xué)生趕持證“時髦”。很多人進大學(xué)后不知道該朝哪個方向努力。等到大

三、大四開始焦急。發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)在忙著考證，就立刻加入了“考證”行列。

（３）對校園里的“考證大軍”，我們可以理解，但參加考證要冷靜思考，不能影響專業(yè)學(xué)習(xí)。企業(yè)是更看重能力的，真正的好公司不會特別看重證書，資格證只表明通過了相關(guān)考試，但并不代表持多種證書的大學(xué)生有與證書相匹配的能力。

（４）所以建議學(xué)校加強專業(yè)課的教育，完善專業(yè)的設(shè)置。注重能力的培養(yǎng)，加強就業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。大學(xué)生自身也要加強認識與學(xué)習(xí)，提升自己的能力。企業(yè)要完善用人機制，弱化證書的作用?？甲C熱的現(xiàn)象，也給政府主管教育和經(jīng)濟等部門提出了制度和政策調(diào)整的新課題。政府教育主管部門要進一步放權(quán)，擴大高校辦學(xué)自主權(quán)，政府經(jīng)濟主管部門要加強企業(yè)教育培訓(xùn)的力度，政府勞動和社會保障主管部門，要規(guī)范職業(yè)資格的考試與培訓(xùn)制度，不要增加應(yīng)試者的經(jīng)濟和其他負擔(dān)。

23.鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。”談?wù)勀銓@句話的理解？如果由你來制定一項制度，你會怎么做？

【測評要素】綜合分析能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力

【答題要點】

（１）鄧小平同志這句話精辟地指出了制度建設(shè)的重要性。制度，是社會的“基礎(chǔ)設(shè)施”，這個基礎(chǔ)不扎實，建不起和諧社會的萬丈高樓；制度，又是社會的行事準則。沒有規(guī)矩難以成方圓，不嚴密、不規(guī)范的制度，說得嚴重一點，就會誘使人去鉆空子、犯錯誤。讓政府部門在制度監(jiān)督下運作，對社會是進步，對發(fā)展是保障，對官員是保護，對百姓是福音。在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，制度的建設(shè)與創(chuàng)新，應(yīng)提到更加重要的位置。

（２）我們在制定制度的時候，要注意全局性、根本性、長期性。要立足實際、注重實效，著眼于解決實際問題。要深化改革、不斷創(chuàng)新，不斷完善。只有這樣，我們的改革才能有序、高效、健康的進展下去，才不會使我國社會、經(jīng)濟、政治等各項建設(shè)，因為人事變動等一些因素而受重大影響。

如果由我來制定一項制度，我會這么做：

（１）明確該項制度建立的目的，原因，作用，必要性，重要性。

（２）對執(zhí)行或負責(zé)該項制度的組織設(shè)置、職責(zé)范圍等，以及各參與該項制度建立工作的人員的責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)和實施方法作出具體的規(guī)定；

（３）明確適用范圍和適用對象。

（４）組織相關(guān)人員、專家研討，起草方案，擬定條款和項目。

（５）組織聽證會，廣泛聽取意見，并作修改，使之符合實際，有時效，具有可行性和可操作性。

（６）然后，公布、試行，同時廣泛收集在執(zhí)行中反饋回來的意見；最后，對制度進行進一步的論證、修改，拿出最終方案

24.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動你，你覺得知識背景和能力不勝任，另一職位比較適合，你怎么辦？

【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性，人際關(guān)系

【答題要點】

（１）如果領(lǐng)導(dǎo)調(diào)我到這個職位是因為不熟悉我，那么我會在恰當?shù)臅r間向領(lǐng)導(dǎo)說明，我的特長和知識背景。請求調(diào)到另一職位。如果領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到這個職位是想鍛煉我的能力，我會堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的安排。并對領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。

（２）從新審視自己，給自己定位，擺正心態(tài)，把這次調(diào)整當作一次機會，努力鍛煉自己，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。

（３）我會盡快熟悉工作內(nèi)容與流程，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，做好本職工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，關(guān)心他人，幫助他人，創(chuàng)造一個良好的同事關(guān)系和工作環(huán)境，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

25.這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發(fā)媒體關(guān)注。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會，再次引發(fā)了輿論反彈。在這樣的背景下，公安部再次下發(fā)通知，強調(diào)保障****，堅決制止游街示眾。對于這一 現(xiàn)象和文件所體現(xiàn)的法治精神，河北華圖帶領(lǐng)廣大考生進行解讀。

文件鏈接

日前，公安部下發(fā)通知，要求各地公安機關(guān)在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動時，要堅決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴的做法。省公安廳已向全省轉(zhuǎn)發(fā)，并規(guī)定發(fā)生此類問題，將予以通報，并依法追查當?shù)毓矙C關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

事件回放

去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項行動，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭議。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮(zhèn)三中派 出所在“創(chuàng)平安、迎亞運”專項整治行動中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。7月5日，本地媒體發(fā)布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。照片公布后，立即引起網(wǎng)民關(guān)注。從網(wǎng)友們的回復(fù)來看，不少網(wǎng)友認為公開照片的行為很過分，侵犯了 起碼的尊嚴。

連日來，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網(wǎng)人員被警方實名曝光。

今年7月7日，武漢警方發(fā)布公告，實名公布了涉黃人員姓名和年齡。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會。參加大會的婁底市公檢法相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，還有漣源鋼鐵集團有限公司職工、當?shù)刂袑W(xué)生及周邊各界群眾等 約6000人。在會上，警方對32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進行了公開逮捕。法院則對20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進行了宣判。大會約進行了一個半小 時后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

提問角度

作為一名政法干警，你如何看待這一現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的發(fā)生?

回答要點

作為一名政法干警，我認為文明執(zhí)法、依法行事是我們工作的首要原則。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應(yīng)當加以禁止。

職權(quán)法定與罪行法定，是法治社會的基本原則。對違法者，按治安處罰法處理;對犯罪者，經(jīng)法庭定罪判刑。誠如公安部通知所言，游街示眾等執(zhí)法方式，反映 出當前一些地方基層公安機關(guān)和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執(zhí)法，執(zhí)法方式嚴重違反國家規(guī) 定，侵害了違法人員的人格尊嚴。重視效果、輕視****，無視法律、全憑習(xí)慣，“游街示眾”的執(zhí)法方式，與法治社會背道而馳。

事實上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發(fā)《關(guān)于堅決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對死刑罪犯不準游街示眾，對其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準游街示眾。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統(tǒng)，即便輿論再三質(zhì)疑也拒不認錯。這表明，“習(xí)慣 性執(zhí)法”思維在一些地方已經(jīng)根深蒂固。但“游街示眾”的傳統(tǒng)再久，也不能遮蔽其違法之處。

法無授權(quán)即禁止。凡是未經(jīng)法律明確授予的執(zhí)法行為，只能是“越權(quán)”、“權(quán)力錯位”、“濫用權(quán)力”等非法行為。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒有“做法”一說，只有合法與非法。游街示眾，其實質(zhì)是公安機關(guān)的執(zhí)法犯法。對執(zhí)法機關(guān)的任何違法行 為，都應(yīng)該追究法律責(zé)任，玩不得任何曖昧。

公安部發(fā)出《通知》后，東莞市公安局承認“不妥”，且有派出所領(lǐng)導(dǎo)被誡勉談話、民警被停職一個月。這樣的處理無疑有些“輕描淡寫”。公安機關(guān)的執(zhí)法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現(xiàn)的根源，也已成了影響法治社會建設(shè)的“深層次問題”。不能重典治亂、依法嚴懲，就是對“執(zhí)法犯法” 的包庇縱容。

對于避免這一類現(xiàn)象，我認為應(yīng)當從以下五個方面入手：

1.加強公安機關(guān)法治教育建設(shè)，樹立公安干警的法制意識;

2.全社會范圍內(nèi)加強公民意識教育，使公民明白自己的合法權(quán)利;

3.加強媒體監(jiān)督，使得這類有損****的事情一經(jīng)出現(xiàn)就予以曝光;

4.加強政令執(zhí)行建設(shè)，使國家頒布的各項政令能夠真正在基層得到有效執(zhí)行;

5.加強法制建設(shè)，在社會上形成學(xué)法、懂法、用法的良好風(fēng)氣。

26.一、背景鏈接

人是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的要素。“十二五”的美好藍圖能否實現(xiàn)，中國能否在下一個五年中交出精彩答卷，離不開人才的支撐。基于此，黨的十七屆五中全會特別強調(diào)，深入實施人才強國戰(zhàn)略，建設(shè)人才強國，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標奠定堅實人力資源基礎(chǔ)。

你對“如何選拔優(yōu)秀人才”有什么看法?

二、答題框架

營造尊重人才、人盡其才、才盡其用的社會環(huán)境，亟需打掉人才成長、發(fā)展中的“攔路虎”，形成有利于科學(xué)發(fā)展的選人機制、用人機制。

1.要“任人為賢”，不要“任人唯親”，形成正確的用人導(dǎo)向。一個健康、向上的社會，應(yīng)該“英雄不問出身”。如果我們的大學(xué)生走上社會時，比拼的不是 能力，而是“爸爸”;如果我們的干部提拔時，比拼的不是業(yè)績，而是“后臺”，就會“裙帶糾結(jié)”，“山頭林立”，造成“萬馬齊喑”的嚴重后果?！斑x賢任能也 是革命”。堅決糾正選人用人上的不正之風(fēng)，堅持“任人唯賢”，選人“五湖四海”，事業(yè)才會興旺發(fā)達，人民才會心情舒暢。

2.既要“上得去”，又要“下得去”，拓展人才流動的空間。

“上得去”，指的是為社會的中下層精英創(chuàng)造“脫穎而出”的條件，打開“上升通道”，讓人們真正地感受到“知識改變命運”、“奮斗改變?nèi)松保纬勺鹬刂R、尊重人才的良好風(fēng)尚。

“下得去”，指的是已經(jīng)“上去”的人才，能夠不忘根、不忘本，能夠從基層來、到基層去，運用自己的知識和力量，改變農(nóng)村、山區(qū)、邊疆的落后面貌?，F(xiàn)在，優(yōu)秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下來”，很難形成“萬馬奔騰”、人盡其才的良好局面。

3.選人用人，是最大的導(dǎo)向。在人才選拔任用上，進一步體現(xiàn)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，防止德才偏失、用人不公，才能用當其時、人盡其才。深化干部 人事制度改革，掃除人才流動中區(qū)域、城鄉(xiāng)、部門、行業(yè)、身份、所有制的“羈絆”，才能卸掉人才身上的“枷鎖”，迎來人才俊彩星馳的嶄新時代!

4.要“從上看”，更要“從下看”，讓群眾有“發(fā)言權(quán)”。在選人用人上，注重組織部門和各級領(lǐng)導(dǎo)“從上看”，更要注重社會公論、群眾公認，注重群眾 “從下看”。鄧小平曾一針見血地指出，有些企業(yè)和單位，群眾自己選出的干部，“很快就作出了成績，比單是從上面指定的干部合適得多。這樣的事實，難道還不 能使我們猛醒嗎?”只有充分尊重群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)，選拔出來的領(lǐng)導(dǎo)干部才能真心地贏得群眾的信任和支持，才能團結(jié)一致向前走、向前看。

27.據(jù)報道，農(nóng)民工的日薪已達到250元。你如何看待？

【背景】

媒體報道，在珠海的建筑工地上，泥水工一類的農(nóng)民工是以天計工資，他們的日薪是250元，在工地上最辛苦的要數(shù)掄大錘的拆遷工，日薪在250~350元之間，就連最普通的雜工日薪也漲了，去年是160元/天，目前也提升至200元/天。這個消息聽說已引起國家稅務(wù)總局的高度關(guān)注——這些農(nóng)民工的月薪已經(jīng)遠遠超過個稅起征點3500元，屬于地道的中產(chǎn)階層，加強征繳的沖動油然而生。然而，80、90后對掙這錢鮮有問津，基本都是年過不惑的60后，這些行當仍面臨嚴重用工荒，并波及整個珠三角地區(qū)。這說明目前我們的農(nóng)民工面臨的問題依然沒有改變。

【分析】

首先，相對于養(yǎng)老問題，就業(yè)依舊是第一民生難題。尤其是近年來大學(xué)生和農(nóng)民工兩支大軍在勞動力市場合流，在金融危機的背景下，即使工資水平逐步下降仍在展開慘烈的飯碗爭奪戰(zhàn)。用工荒往往是結(jié)構(gòu)性的——伴隨著整個經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級和調(diào)整、區(qū)域轉(zhuǎn)移凸顯，總體勞動力人口過剩的局面會長期存在。假如能順利完成轉(zhuǎn)型，未來對就業(yè)人口的需求將從數(shù)量轉(zhuǎn)向質(zhì)量，因此中國近期不存在嚴重用工荒。

其次，盡管地方政府不斷提高最低工資水平，努力推動工資集體協(xié)商，但由于農(nóng)民工與企業(yè)主在勞資博弈中長期處在極端弱勢地位，加上工資條例遲遲難以問世，勞動合同簽訂率始終存在巨大缺口，職工工資與企業(yè)效益掛鉤的正常增長機制遠未形成，由于缺乏長期保障，農(nóng)民工只能用腳投票，提高短期報酬——如日工資來獲得某種補償，絕不意味著整體命運有了根本改善。日薪即使達到250元，也是建立在生產(chǎn)條件艱苦、勞動和社會保障缺失的前提上，掙的依舊是以命相搏的血汗錢。

最后，對于這些城市新移民，地方政府采取了長期的歧視政策——比如戶籍壁壘，導(dǎo)致農(nóng)民工享受不到真正的市民待遇，在住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面支付高額的成本。

雖然近期沿海地區(qū)采取了一些積極措施，如廣東中山、廣州兩市先是破例給為當?shù)刈龀鼍薮筘暙I的農(nóng)民工辦理戶口，進化到目前探索出一個根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)歷來打分落戶的新制度。而有了當?shù)氐膽艏?，外來?wù)工人員的子女就可以享受在當?shù)毓W(xué)校就學(xué)等公共服務(wù)。廣東省中山市在2010年大約為2000人辦理了落戶手續(xù)，廣州2011年也將有3000人落戶當?shù)?。廣東省甚至推出增加錄用農(nóng)民工當公務(wù)員、并讓他們的孩子就讀公立學(xué)校等舉措。

這些進步值得欣慰，但面對大城市人口膨脹帶來的資源緊張和管理難題，這些探索對于解決每個城市百萬計的農(nóng)民工落戶問題只是杯水車薪，被澤被的概率不會比中彩票高出太多。

對于早期農(nóng)民工而言，他們之所以能忍受被歧視的候鳥生活，是因為他們沒有后顧之憂——畢竟家鄉(xiāng)還有土地作為最后的保證，到城市僅僅為了打工掙錢。

但隨著城市化、工業(yè)化的進程提速，尤其是2008年以后，地方政府賣地達到瘋狂程度，大量農(nóng)民被披著“新農(nóng)村計劃”的外衣褫奪了宅基地甚至耕地，被上樓后徹底淪為失地農(nóng)民。

而同期盡管中央政府強力推進了新農(nóng)合，并提出新農(nóng)保來彌足土地保障消失后的巨大黑洞，但由于歷史欠賬甚巨，短期難以為農(nóng)民工構(gòu)筑起真正的安全網(wǎng)。

農(nóng)民工只有用腳投票，索要高薪，來緩解和釋放對生活缺乏保障的焦慮。而這樣不斷加薪又往往成為壓垮中小企業(yè)最后一根稻草。

唯有政府積極作為——一為農(nóng)民工完善社保，消除歧視，賦予其真正市民待遇，二為中小企業(yè)減稅并賦予國民待遇，使其真正能完成升級轉(zhuǎn)型。

28.【事件回顧】

6月21日18時30分左右，江西省第二大河流撫河的唱凱堤發(fā)生決口，嚴重威脅下游5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14.5萬人口、京福高速公路、316國道以及12萬畝耕地的安全。央視《24小時》欄目在直播中連線江西省防總辦公室副主任，由其介紹決口的相關(guān)情況。該負責(zé)人大篇介紹江西省委書記、省長對于決堤的重視以及指示，被邱啟明打斷說“這是應(yīng)該的”。在簡單介紹情況后，該負責(zé)人又陸續(xù)介紹國家防總副總指揮、水利部部長、國家防總秘書長等的“重要指示”，被主持人再次打斷。這段視頻在網(wǎng)絡(luò)上熱傳。網(wǎng)友們送給該負責(zé)人一個網(wǎng)絡(luò)綽號——“馬屁哥”。這個官員，在全國人民面前現(xiàn)身說法，生動地表演了一下什么叫“馬屁哥” 別有意味的是，該負責(zé)人隨后在接受媒體采訪時表示很委屈，原因是“直播時他只是按照手頭的一份材料介紹，而節(jié)目組之前沒有告知他采訪的時間、內(nèi)容等信息”。這就令人覺得奇怪了，作為江西省防總辦公室副主任，他難道不應(yīng)該對當?shù)貨Q口的情況了如指掌嗎？難道還需要央視給他列一個采訪提綱，讓秘書們四下搜集資料、讓他做足功課不成？如果是這樣，那么江西省防總要這個不明情況的副主任又有什么用？

此外，該負責(zé)人還稱，“我們這里事情其實多得很，接受采訪本來不屬于我們工作范疇，我們是做事的。”既然事情這么多，防洪任務(wù)這么艱巨，那更應(yīng)該開門見山、直奔主題才對。如果有那個時間通讀領(lǐng)導(dǎo)名單，可見副主任還沒有達到忙得馬不停蹄的程度。就算沒有任何跟媒體打交道的經(jīng)驗吧，主持人問什么，你回答什么總可以吧，犯得著來“感謝CCTV，感謝MTV”這套虛詞嗎？

一番熱議之后，我們需要沉思，這個事件體現(xiàn)了什么?領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該反思什么?

【熱點預(yù)測】

針對“馬屁哥”現(xiàn)象？請談?wù)勀愕目捶?

【思路點撥】

這道題目屬于典型的綜合分析類，而且很明顯的被歸屬到消極現(xiàn)象類，按照公務(wù)員面試綜合分析類的答題套路，可以按照點題---破題---解題---升華的思路來展開。破題環(huán)節(jié)談危害，解題環(huán)節(jié)談措施。升華部分可以結(jié)合服務(wù)型政府的理念來作結(jié)。

【答題框架】

表態(tài)：“馬屁哥”的出現(xiàn)反映了官本位的民生冷漠。

分析：天下沒有天然的“馬屁哥”。只有在特定土壤、特定環(huán)境的滋養(yǎng)下，才會出現(xiàn)真實的“馬屁哥”?！榜R屁哥”對決堤情況、群眾轉(zhuǎn)移情況的茫然，和對領(lǐng)導(dǎo)名單、上級指示的熱情，生動地反映出了某些官員對民生的冷漠。哪怕被主持人一再打斷，一再提醒，該負責(zé)人還是把話題牢牢綁定在上級領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)心”和指示上——這才是他認為最重要的新聞！馬屁哥的出現(xiàn)危害很大。

一、嚴重損害黨群、干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象。

二、腐蝕干部隊伍，破壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。

解題：一個憤怒的主持人，只能打斷電視上的“馬屁哥”，卻無法喚醒官本位的懵懂。更無法改變現(xiàn)實生活中的官本位體制，以及官本位體制左右下的官本位思維。官員心中沒有百姓，只有領(lǐng)導(dǎo)絕非個案。要讓“馬屁哥”向關(guān)注民眾疾苦的“激動哥”轉(zhuǎn)型，還得從其成長的土壤抓起。最重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀：

一、做到執(zhí)政為民創(chuàng)佳績。

二、做到科學(xué)發(fā)展求真績。

三、做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實績。

升華：結(jié)合建設(shè)服務(wù)型政府的理論進行提升。

29.【熱點】

關(guān)于河南宋慶齡基金會被指挪用善款放貸問題，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

【背景】

近日各大網(wǎng)絡(luò)和媒體競相報道宋慶齡基金會被指挪用善款放貸，作為一個省級慈善組織的河南宋慶齡基金會，籌款金額連續(xù)三年全國第一。然而，與籌款能力的強大形成反差的是，在公益支出的榜單上，河南宋慶齡基金會卻名落孫山。大量的錢哪里去了？資產(chǎn)負債表的答案是，大量資金都在“應(yīng)收款項”科目下面，簡單來說，就是已被借出。在河南的一些企業(yè)圈子里，宋基投資方面可以“放貸”，早已是個公開的秘密。

【分析】

作為國家的準公務(wù)員，我們不能站在普通民眾的角度或其他角度去看待這個問題，這是一個需要綜合考慮的問題，我們要從政府和職能部門以及執(zhí)法人員自身的角度去看待和反省這一問題。

首先，隨著時代的進步，人民的法律意識的不斷增強，參與社會管理和監(jiān)督的熱情度不斷增強的條件下，有些問題被暴露在陽光下。目前宋慶齡基金會被指挪用善款房貸，說明現(xiàn)在我國慈善事業(yè)面臨許多問題，逐漸暴露出來。其次，我們應(yīng)該全面的看待此問題，不能妄下結(jié)論。

宋慶齡基金被指挪用善款房貸的問題，首先說明了現(xiàn)在群眾的參與社會管理意識，以及對相關(guān)部門的監(jiān)督意識的增強，是我們時代的進步。只有調(diào)動起廣大人民群眾的積極性和參與意識，才能實現(xiàn)慈善事業(yè)的真正目的。基金會資金來源主要是國內(nèi)外社會團體，企業(yè)和組織以及個人的捐贈。只有把這些資金真正用到該用的地方，才是宋慶齡基金會的本初目的基金會的真正意義。因此在資金管理方面不能只靠工作人員本身的操作，而要發(fā)動人民大眾的監(jiān)督管理的積極性。其次，基金會對善款的運用出現(xiàn)質(zhì)疑，說明相關(guān)部門的工作做得不到位。無論是基金會的管理層還是基層工作人員，都應(yīng)該遵循本部門的基本工作職責(zé)，以及相應(yīng)的職業(yè)道德。暴露出善款處理出現(xiàn)這樣的問題，基金部門的人有著不可推卸的責(zé)任；再次，也說明了相關(guān)上級部門對基金會的監(jiān)督管理不到位，出現(xiàn)了種種問題。

面對這種狀況，我們應(yīng)該給予足夠的重視，此事件已經(jīng)造成了非常惡劣的影響，民眾對慈善事業(yè)的信任度會大打折扣，那么慈善事業(yè)也可能因此受到嚴重的影響，那么真正的受害者是需要幫助的人，是社會中的弱勢群體，如果此事得不到正確的處理，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和諧，相關(guān)部門應(yīng)該及時的采取有效的措施。首先，及時徹查有沒有挪用善款放貸的問題，如果有，給予及時處理相關(guān)人員，并追回善款；如沒有，要做好相關(guān)解釋工作；其次，完善對善款的去向的透明度及加強管理，打消群眾的質(zhì)疑。

第三篇：2012年新疆政法干警申論真題 真題解析

2012年新疆政法干警申論真題 真題解析

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一、公務(wù)員考試申論考試的三個層次

第一個層次：思路方法，即各類申論題目的解題思路方法及規(guī)律，這是申論最基本的層面，首先應(yīng)該由此處下手，也是大家第一時間所急于了解的，比如概述題的作答思路和文章的寫作方法，其背后共同得思路和規(guī)律是緊扣問題的四大要素(問題、影響意義、原因、對策)，區(qū)別在于概述是客觀的角度，文章是主觀的角度，而2+X結(jié)構(gòu)中X題型是在概述和文章基礎(chǔ)上的靈活演變，但無論其命題形式如何多變，背后的實質(zhì)始終是問題的四個要素;

舉例說，我們懂得以概括主要內(nèi)容或主要信息、整理情況反映或匯報材料等為代表的概述題，需要對問題的四個要素加以全方位的概括，其思路在于從混亂的材料中找出四個要素，然后以清晰的思路加以整理。

而文章的寫作無非以對策為重點，以問題的意義和存在的不足為邏輯上的鋪墊，正如國考大綱中所言，發(fā)現(xiàn)和界定問題(即指出存在的不足)，作出評估或權(quán)衡(指出問題的重要性和意義)，提出解決問題的方案或措施。

第二個層次：思維能力，即巧妙高超地駕馭利用材料的思維能力。申論區(qū)別于單純的論述題的本質(zhì)特點就在于能否根據(jù)不同題型的特點對材料進行不同方式的巧妙利用，申論考察的是將瑣碎材料加以巧妙轉(zhuǎn)換的思維能力，而不是單純的寫作技巧考試。

作為公務(wù)員選拔考試，選撥公共管理人才的標準就在于考生是否具備良好的邏輯思維潛能，申論之所以需要通過給定材料的方式加以考察，而不是像考研那樣單純地讓你論述，是因為通過不同題型，對材料不同的駕馭方式，能夠深刻而又公平地考察辨別出一個人是否具備良好的邏輯思維潛能，是否具備遠大的發(fā)展前景，申論是一種駕馭材料的靈活能力型考試，語言寫作是表達手段，自己的思想積累則是理論工具，而最終的基礎(chǔ)依然是材料。

比如，概述題是客觀忠實于材料，對材料加以簡練的概括，考的是在公務(wù)員的初級階段作為一個助手，對問題加以整理匯報，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的能力。

而文章則是對材料的合理升華、提煉、轉(zhuǎn)換、擴展，文章是站在主觀的角度駕馭材料，讓材料更好地為我所用。

第三個層次：思想經(jīng)驗，我們需要對社會問題有思考、有關(guān)懷，自己有一定的思想積累和“知識經(jīng)驗”(大綱中語)。因為，文章及文章中的對策是主觀性地對材料加以挖掘、利用和發(fā)揮，你能從材料中將信息運用和駕馭到什么程度，能否敏銳地挖掘發(fā)現(xiàn)材料中隱藏著的對策，能否準確把握材料的主旨，依賴于你的思想積累和知識背景和你無形的語感，你是否對我們所正在經(jīng)歷的這場深刻社會轉(zhuǎn)型有過關(guān)懷和思考，從市場自由到公共責(zé)任、從行政監(jiān)管到正當程序??

此前專家總結(jié)的六大角度正是一種社會經(jīng)驗和思想的總結(jié)，它是我們對中國社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟改革以及政治、經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)、文化傳統(tǒng)的反思總結(jié)，作為一種理論工具和社會經(jīng)驗，讓大家更好利用材料、更好地自己思考、合理發(fā)揮。這六個角度如果不是我給大家總結(jié)的，可不就是大家自己要通過看報、關(guān)注社會問題從而得出的思考和總結(jié)?所以，我們多看些東西、多些對社會的關(guān)注，好的東西也可以背下來，但這不是讓你生搬硬套用到作答過程中，這樣會適得其反，根本沒有良好的針對性，它主要是有利于你形成一種知識背景和思想積累，更好地駕馭材料或者合理的發(fā)揮。

綜上可知，公務(wù)員考試申論考試的三個層次是由淺到深、相互交錯。

二、公務(wù)員考試申論備考方案和用力方向

面對申論這種靈活的能力型考試，很多人不知從何下手，似是而非，比如總是有人糾纏于一個這樣的問題“申論到底要不要背”，這個問題焦慮感的背后一方面是因為仍然不懂得申論的本質(zhì)是給定材料，從而導(dǎo)致思維方式的混亂;另一方面，體現(xiàn)出我們傳統(tǒng)教育體制的失敗，面對靈活的能力型考試，我們的思維還是習(xí)慣于于去背些什么，然后就等著背了的東西恰巧考上，到時抄上去，不愿進行靈活、獨立的思考。

這個問題的答案很簡單，關(guān)鍵在于你的心態(tài)是否健康，觀念是否正確。如果時間精力允許或者你對自己有更高的要求，由于申論畢竟總是涉及到很多社會問題，涉及到文章寫作，你當然可以多看、多讀一些媒體或黨政文件，自認為基礎(chǔ)較差的，對那些合適的、精華的東西也可以背下來，從而形成對當前社會問題和政策理論的熟悉了解，形成一定的知識背景和寫作語感;但你始終懂得申論不是單純的社會問題考察，不是單純的寫作技巧考試，申論的核心本質(zhì)在于給定材料，考察的是對材料駕馭利用、轉(zhuǎn)換提煉的思維能力和綜合素質(zhì)，我們主要是從給定材料中，分析和提煉社會問題的原因、對策等，我們自己對社會問題和政策理論的良好積累以及一定的寫作技巧，只是有利于我們更好地對材料進行發(fā)現(xiàn)利用、提煉升華，或者適當合理發(fā)揮，進行更為流暢清晰地表達。

總結(jié)說就是，材料固然是申論的本質(zhì)和基礎(chǔ)，但材料通常瑣碎、凌亂、膚淺，要想讓自己對材料的利用具備敏銳的穿透力和思想厚度，用好用巧材料，則需要良好的思想積累，比如六大角度。

故此，對申論備考的用力方向可歸納為：一練二看。練，說得是申論的基礎(chǔ)在于對材料的駕馭利用，不可本末顛倒，要注重腳踏實地、多練真題，訓(xùn)練自己駕馭材料的思維能力，沿著概述題與文章的兩個方向原則訓(xùn)練;看，說得是，在明確材料是基礎(chǔ)的前提下，多關(guān)注社會問題、政策理論，甚至背一些好的范文，有利于你更好的整合提煉材料，并將其清晰流暢地表達出來，可以看《半月談》、《南風(fēng)窗》、《中國新聞周刊》、《鳳凰周刊》、《財經(jīng)》等。

兩大申論閱讀能力提高途徑

第一、關(guān)注時政專題

時政是一個國家當前所發(fā)生的重大事件，這些事件本身就有較強的政治性，可能是單一的突發(fā)事件，也可能是由于綜合因素導(dǎo)致的重大社會問題或社會現(xiàn)象。時政所包括的方面較多，包括政治類、經(jīng)濟類、法律類、文化類、衛(wèi)生類、科技類等等，了解這些時政的同時，就是在了解國家的各個層面，是十分有益的。

關(guān)注時政一定要多看帶有分析、觀點的綜合性報道，一般以四五千字的文章為宜，太少只能看到現(xiàn)象，沒有深度，不能放映全面。

關(guān)注時政一定要學(xué)會思考。這就需要多看那些帶有專家、部門對此提出對策的報道，只有現(xiàn)象的報道只能看到提出的問題，而缺乏分析問題、解決問題的縱深感。通過閱讀那些專家的觀點、部門的分析才能了解國家的大政方針，才能找到解決問題的良策。

第二、練習(xí)檢驗

提高閱讀能力，主要的途徑就是經(jīng)常檢驗自己對社會熱點的關(guān)注理解程度，具體方法是從報刊上找到一篇關(guān)于綜合性內(nèi)容的文章，通過具體的三個步驟來鍛煉自己的記憶力和閱讀理解能力。

第一步：先從頭到尾閱讀一遍文章，閱讀完之后合上材料，然后用口復(fù)述該篇文章的主標題和層次以及所包含的內(nèi)容，必要時可以用手中的筆進行記錄，檢驗自己理解內(nèi)容的多少。

第二步：復(fù)述或記錄之后，再次打開文章，用心記住每個層次的標題和所包含的主要內(nèi)容，包括人名、觀點、事例，閱讀之后合上文章再次進行回憶并記錄，復(fù)述整個材料的關(guān)系和該問題涉及的主要方面或者是先后關(guān)系。

第三步：如果第二次閱讀對材料的內(nèi)容感覺還不是很清晰，再閱讀一次后，要求能用樹狀圖的形式對閱讀的材料進行梳理，包括主標題、小標題、每個小標題所包含的主要內(nèi)容，最后能用自己的話進行完整的復(fù)述。

方法和途徑就給大家列舉這些，新疆公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生關(guān)鍵還是要多寫多練多閱讀，一定量的練習(xí)之后會收到不一樣的效果，所以申論閱讀不是一時的功夫，需要大家認真對待。最后祝愿大家在公務(wù)員考試中申論閱讀取得不俗的成績。

第四篇：2012年云南省政法干警申論真題 真題解析

2012年云南省政法干警申論真題 真題解析

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一、單項選擇題(從下面各題選項中選出一個最符合題意的答案，并將相應(yīng)字母填入括號內(nèi)。每題1分，共40分)

1.2008年5月23日，胡錦濤同來華訪問的俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫舉行會談，兩國元首高度評價中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系的建立和發(fā)展，一致同意繼往開來，共同努力，推動中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系更好地向前發(fā)展，會談后兩國元首簽署了()。

A.《關(guān)于世紀之交的中俄關(guān)系聲明》

B.《中俄睦鄰友好條約》

C.《中華人民共和國和俄羅斯聯(lián)邦關(guān)于重大國際問題的聯(lián)合聲明》

D.《中俄關(guān)于21世紀的聯(lián)合聲明》

2.下列表述錯誤的一項是()。

A.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種監(jiān)督行政法律關(guān)系

B.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種程序性的法律關(guān)系

C.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種訴訟法律關(guān)系

D.行政復(fù)議法律關(guān)系是行政復(fù)議法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果

3.行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員一般應(yīng)為()。

A.1人至2人 B.2人以上

C.3人以上單數(shù) D.5人以上單數(shù)

4.事業(yè)單位是指國家為了()目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

A.單位利益 B.人民利益

C.社會公益 D.組織利益

5.王某為某機關(guān)宣傳處干事，申請辭職時未獲批準，王某不服，則其可以在知道該人事處理之日起()內(nèi)向上一級機關(guān)提出申訴。

A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

申論必備：《求是》觀點集錦

群眾，帶頭弘揚正氣;對每一個基層黨組織來講，就是要搞好班子，帶好隊伍，理順機制，讓工作呈現(xiàn)新氣象，事業(yè)取得新發(fā)展，更多群眾得實惠。無論是個人還是組織，都要真抓實干，努力在“創(chuàng)”中求新，在“先”中求實，在“爭”中求進，在“優(yōu)”中求好。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)鍵在“創(chuàng)”字，要在“創(chuàng)”中求新。我們要創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗，創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點，開創(chuàng)黨建新局面，所有的“新”都是“創(chuàng)”出來的。但在現(xiàn)實生活里，一些同志往往曲解了“創(chuàng)”的本義，有的華而不實“搞”創(chuàng)新，轟轟烈烈走過場;有的在材料中“搞”創(chuàng)新，在口號中“講”創(chuàng)新，在會議中“議”創(chuàng)新;還有的搞花架子，脫離本地區(qū)本部門的中心工作搞創(chuàng)新。凡此種種，都應(yīng)堅決糾正。我們要緊緊圍繞創(chuàng)新發(fā)展這一主題，著眼于本職工作，著眼于破解難題，著眼于解決民生，既腳踏實地，又勇于開拓，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為解決突出問題的重要機遇，作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手，進一步加強調(diào)查研究，把可以解決、應(yīng)該解決的問題摸清楚，把怎么解決、盡快解決的措施“創(chuàng)”出來。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，目標在“先”字，要在“先”中求實。“先”就是先進，特別是要敢于超前，不拘泥成規(guī)、傳統(tǒng)和形式，想在人前，干在人先，要以“先”為榮，瞄準未來，瞄準一流。只有解放思想，才能敢于行動。每一名黨員干部都應(yīng)立足本職工作，在工作崗位上以優(yōu)秀的業(yè)績體現(xiàn)出先進來;都應(yīng)努力學(xué)習(xí)，掌握政策，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，以思想學(xué)習(xí)上的刻苦努力體現(xiàn)出先進來;都應(yīng)在生活中密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，時刻想著群眾、幫助群眾，在關(guān)注民生、服務(wù)群眾上體現(xiàn)出先進來。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，核心在“爭”字，要在“爭”中求進。惟百舸“爭”流，方能更“進”一步?！盃帯笔亲罹呋盍?、最顯生機的一個環(huán)節(jié)?！盃帯钡耐緩胶头椒ê芏啵瑺幹W(xué)習(xí)，爭著下基層，爭著干工作，爭著幫民富。如果把“爭”字經(jīng)念歪了，爭著討好領(lǐng)導(dǎo)，爭著編織關(guān)系網(wǎng)，爭著攬功推過，只會在“爭”字中敗壞黨風(fēng)，搞散班子，帶壞隊伍，失去民心。廣大共產(chǎn)黨員要端正“爭”的態(tài)度，在提高學(xué)習(xí)能力、服務(wù)水平上去爭去拼，在撲下身子、為群眾排憂解難上去爭去拼，爭群眾口碑，拼工作效率。這樣的爭，才是一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的品質(zhì)與境界。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要在“優(yōu)”字上下功夫，在“優(yōu)”中求好。我們要著眼于提升個人素質(zhì)，強化基層組織，推動事業(yè)發(fā)展。優(yōu)應(yīng)基于“品”，即品行、品德和品質(zhì)。這種品行如當年毛澤東所言：“革命第一，工作第一，他人第一”。優(yōu)當著眼“真”，即真實、真誠、真心。這種“真”對于黨員來說就是忠于信仰，始終立定腳跟，挺直脊梁，在任何場合，言行一致，表里如一。優(yōu)還應(yīng)立足于“好”，即好形象、好做法、好環(huán)境。這種“好”，就是領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。只有如此，才能結(jié)出真正“優(yōu)”的果實。

第五篇：2010黑龍江政法干警申論真題及答案解析（推薦）

2010年黑龍江省政法干警申論真題及答案解析

申論試卷（本碩類）

閱讀資料40分鐘，作答110分鐘。按照后面提出的“申論要求”作答。

二、給定資料

1.近日，S市今年有個高溫黃色預(yù)警信號仍在持續(xù)生效中，全市有14個自動觀測站記錄到35℃以上的高溫，路面氣溫更是高達60℃左右，根據(jù)氣象部門的監(jiān)測，水泥路面的溫度高達57℃，柏油馬路地表溫度更高達61℃

雖然烈日灼人,路面熱浪滾滾,但高溫下默默無聞工作著的人們保障著這個城市的高速運轉(zhuǎn)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),對于不少在室外高溫作業(yè)的勞動者而言,高溫補貼仍是一份可望不可即的“蛋糕”。

小張是華強派出所聘用的一名治安巡防員。記者看到他的時候,他正帶著一名男孩往對面站臺走。

“這個男孩剛從大連來到S市,身上只剩下20元,準備去羅湖人才市場找工作。因為不熟路,我?guī)綄γ嬲九_去坐車?！毙堈f。

小張負責(zé)S市總工會站臺的治安巡防,上周才換到這個站臺來值班的。早上7時半至下午3時半是早班,下午3時半至晚上11時半是晚班,11時半之后就由摩托車負責(zé)巡邏。小張喜歡上晚班,“中午熱,一天下來衣服要濕透好幾次”,他指指自己的黑色制服,說:“也沒見發(fā)過高溫補貼”。

羅湖區(qū)一家水行的送水員楊師傅也從未享受過高溫補貼,“公司是私人老板,哪里來的高溫補貼,不過有時會買點西瓜吃、煮點涼茶喝”。清涼飲料和清涼食品能否代替高溫津貼? 記者從相關(guān)部門了解到,每年6月至10月期間,用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費供應(yīng)符合衛(wèi)生標準的清涼飲料,但不能代替高溫津貼。

而按照《S市員工工資支付條例》的規(guī)定,夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的補助,是不能算在企業(yè)支付給員工的最低工資里的,即員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的高溫津貼不得列入最低工資；員工如果在工作時間和工作環(huán)境內(nèi)中暑,并經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院認定為職業(yè)病的,可向市社保部門申請工傷。

雖然根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑,并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動者,可進行工傷認定,依法享受工傷保險待遇。但遺憾的是,多年來,對沒有按時按量給勞動者發(fā)放高溫補貼的企業(yè),相關(guān)部門一直沒有出臺明晰的處罰規(guī)定。2.據(jù)載，我國至今沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準,各地也缺少甚至沒有專門針對高溫津貼的相關(guān)規(guī)定。法律法規(guī)的缺位讓高溫津貼面臨可有可無、遇熱即“化”的尷尬。

原則性的規(guī)定不是沒有。2007年,衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安監(jiān)總局、全國總工會曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》,對支付高溫津貼做了原則規(guī)定,具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。但正如業(yè)內(nèi)人士所言,由于法律對高溫勞動保護的規(guī)定比較模糊,缺乏可操作性,該通知又沒有相應(yīng)的法律、法規(guī)支持,在執(zhí)行和監(jiān)管上有難度,一些省市尚未制定實施高溫津貼的相關(guān)細則,發(fā)多少津貼基本上是靠企業(yè)和用工單位的“自覺自愿”。

規(guī)定模糊、執(zhí)行被動、監(jiān)管困難,讓高溫津貼這項暖人心、惠民生的好政策難以有效發(fā)揮作用。如何打破困局,盡快把原則性規(guī)定細化落實,考驗著各地相關(guān)政府部門的執(zhí)行能力。中央 的精神有了、原則性規(guī)定有了,各地就該馬上行動盡快落實,通過卓有成效的工作把中央的惠民規(guī)定細化為可操作、見實效的具體行動,讓廣大勞動者感受到國家對他們的關(guān)懷和愛護。毋庸諱言,好政策在落實過程中遭遇重重障礙,一個重要的原因是政府管理部門職責(zé)不清,導(dǎo)致可操作性差。在沒完沒了的推委扯皮中,好政策始終寫在紙上掛在墻上,難以走進現(xiàn)實發(fā)揮威力。高溫勞動保護涉及勞保、安監(jiān)、衛(wèi)生、氣象等多個部門,只有在制度設(shè)計中明確相關(guān)部門的職責(zé)界限,加強相互間的配合聯(lián)動,形成合力,高溫作業(yè)保護措施才能更加完善、更為有效。此外,讓工會成為企業(yè)全面貫徹落實勞動保護法規(guī)政策的有力監(jiān)督者,也會大大提高高溫津貼一類好政策的覆蓋面,惠及廣大勞動者。

3.讓高溫津貼制度難以執(zhí)行的，還有認識上的誤區(qū)。實際上，高溫津貼屬于“勞動保護費”，是在有礙身體健康環(huán)境中工作的保健費用，是為了防止工傷事故和職業(yè)病而采取的保護措施。也就是說，這并不是一種可有可無的福利，而是一項必不可少的權(quán)利。

高溫不斷刷新紀錄，高溫津貼也不能按兵不動。H人社局公布，高溫津貼標準翻倍：室外露天每人每月從不低于60元調(diào)整為不低于120元；33℃以上室內(nèi)工作，每人每月由不低于45元調(diào)整為不低于90元。

夏日炎炎，高溫酷暑。高溫津貼，給處身惡劣環(huán)境中的勞動者以一定的補償，是對勞動者的關(guān)懷，更是對勞動本身的尊重。從某種程度上看，高溫津貼翻倍，體現(xiàn)了勞動權(quán)益保護的回歸。

雖然媒體報道很多，但一些企業(yè)的管理者，對高溫津貼這一類要從兜里掏“冤枉錢”的規(guī)定，并沒有很當真。而即使知道這回事，很多勞動者卻不能也不愿尋求幫助--相比金額有限的高溫津貼，還是手頭的工作更重要。

很多時候，高溫津貼卻被當成了一種福利。福利的好壞由單位性質(zhì)、經(jīng)濟效益、領(lǐng)導(dǎo)價值取向等決定，并沒有強制規(guī)定。與其說是福利，不如說高溫津貼這樣的“勞動保護費”，與工資更為類似，工資是勞動的報酬，津貼則是為補償特殊勞動消耗而支付的報酬。如果以此來認識高溫津貼，則執(zhí)行效力、救濟措施，都當大為改觀。

高溫津貼本身，也處于法規(guī)的“灰色地帶”。1960年頒布的《防暑降溫措施暫行條例》，早已不適應(yīng)社會發(fā)展的需要。目前，相關(guān)規(guī)定，只是衛(wèi)生部、全國總工會等四個部門在2007年聯(lián)合下發(fā)的通知：“用人單位應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。”而對于“應(yīng)當”支付的數(shù)額、方式、范圍的規(guī)定，尚屬空白，這使得高溫津貼性質(zhì)不明、概念不清，也難以監(jiān)督執(zhí)行。因此，高溫之下，其實更考驗政府公共服務(wù)和公共政策的水平，需要有關(guān)部門把工作

高溫天氣是一種考驗?？嫉牟皇侨棠?、考的不是意志，考的是能不能做到以人為本。高溫關(guān)懷，是一種責(zé)任；高溫關(guān)懷，也折射著我們城市文明的細節(jié)。

持續(xù)的高溫就像是一場長“烤”，它“烤”了我國在勞動者權(quán)益保護中的很多問題。實際上，有些問題在前些年就已經(jīng)暴露出來了，而且也引起了媒體和公眾的關(guān)注和熱議。既然明顯“不及格”，就應(yīng)該盡快“補課”

存在明顯缺陷的《防暑降溫措施暫行辦法》50年雷打不動，這難道不是一大“奇觀”嗎？ 許多汗流浹背工作著的人們并不知道“高溫補貼”為何物；而某些冷氣十足的辦公室里，窄窄的工資條上赫然開列著“防暑降溫”的條目，下面的數(shù)字從60、100、300……直到上千。

“高溫補貼”被現(xiàn)實一拆為二：有高溫?zé)o補貼，有補貼無高溫。

當走到燒窯車間，地板上的溫度超過了50℃，我穿著皮鞋走也感覺燙腳。那些窯工一個個汗如雨下。按理這群人最需要防暑降溫，但偏偏是他們享受不到防暑降溫費。

原來，目前我國唯一一部高溫作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行條例》。上面只規(guī)定了防暑降溫工作的基本原則和防暑降溫的技術(shù)措施、保健措施和組織措施，針對的也只是冶金等特殊高溫作業(yè)的行業(yè)。如今不能領(lǐng)到高溫費的戶外勞動者，大

部分出生年月都在該暫行條例頒布后，所以這個“暫行”近50年的“條例”已明顯過時。而歐洲一些國家的勞動法規(guī)都有高溫期休假的相關(guān)規(guī)定，我國的一些城市偶爾試過高溫停產(chǎn)，但都是臨時或不成文的規(guī)定。

法律法規(guī)疲軟、過時，已是大問題了?？墒牵壳霸S多城市一些建筑工地上的工人，像農(nóng)民工，由于待遇不高，基本上都是按出工天數(shù)計算，這使得他們即便在高溫的天氣條件下，也不忍放棄施工，因為他們即使有機會休息一兩天，但這一兩天就沒有了收入。在這種情況下，別說他們主動去為高溫補貼維權(quán)，就是企業(yè)給他們放高溫假，他們也不愿意選擇休息。由此看來，圍繞高溫環(huán)境下的作業(yè)問題，需要政府和立法部門想出一個萬全之策才行啊。中國著名法學(xué)家、中國政法大學(xué)法學(xué)院副院長、博士生導(dǎo)師認為--國家實施高溫補貼條例已經(jīng)有50年的時間了，沒有修訂也是因為它確實沒有存在的必要了，它是一個已經(jīng)過時的法律。

最近,熱浪一浪高過一浪,中央氣象臺連續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警,這說明高溫天氣愈演愈烈。高溫天氣也使社會冷暖愈演愈烈,不是嗎?坐在空調(diào)房里的行政事業(yè)單位人員能享受高溫津貼,而在烈日下,民工們卻不知如何防暑。

在高溫天氣條件下,用人單位對勞動者給予高溫關(guān)懷、支付高溫津貼理所當然。但是發(fā)放高溫津貼并非硬性規(guī)定,有些企業(yè)老板往往不予施行。老板敢不發(fā),是因為發(fā)放高溫津貼的規(guī)定沒有強制性,缺乏相應(yīng)的追責(zé)和處罰機制,2007年頒布《通知》也只是讓人知道有這回事，很難落到實處。由于沒有法律與制度與他們撐腰，民工實際上處于無助又無奈的境地。

農(nóng)民也沒有享受到高溫津貼這一福利。農(nóng)民“雙搶”是最苦最累的,早稻收割、晚稻栽插。收割早稻,割了稻子,要用打谷機脫；烈日下,腳要用力踩踏打谷機,手要不停翻著禾把；累了餓了,還要把收割的稻谷挑回去曬。而插秧是更難受的活,頭上太陽曬,雙腳熱水燙,身子汗水泡,體驗過夏熱插秧的人,才深有體會什么叫高溫作業(yè)。但農(nóng)民從來就不知道還有高溫津貼,就是知道了他們也享受不到。

有多少底層勞工能領(lǐng)到高溫津貼？

“赤日炎炎似火燒，野田禾苗半枯焦。”40.6℃。5日，北京南郊觀象臺報出了這個溫度。這是自1951年以來，北京7月上旬首次出現(xiàn)這樣的高溫。據(jù)監(jiān)測，昨天白天，除了延慶地區(qū)以外，北京其余地區(qū)的最高氣溫普遍超過了40℃，最高是古觀象臺，為43.8℃。

如此高溫之下，不知道孤兒寡母、老人、流浪乞討者等弱勢群體，能否享受到當?shù)卣母邷仃P(guān)懷，是否在滾滾熱浪中分享到一絲絲國家制度性涼爽呢?戶外作業(yè)的勞工群體同樣是最為令人關(guān)注!他們頂著烈日，依舊奮戰(zhàn)在城市建設(shè)的最前沿。出于人道主義的關(guān)懷，他們之中有多少人能領(lǐng)到高溫津貼呢?

關(guān)于高溫津貼，據(jù)北京市總工會法律部門人員介紹，目前各省市自行出臺地方法規(guī)，但大多缺乏強制性?！叭绻萌藛挝痪芙^發(fā)放，工人可找工會反映，工會協(xié)調(diào)無果時，可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門舉報或提起勞動仲裁。”北京市總工會宣傳教育部工作人員表示，目前總工會還沒接到領(lǐng)不到高溫津貼的相關(guān)投訴?！?/p>

7.勞動者舉報后一定能領(lǐng)到高溫津貼嗎？C市人社局相關(guān)部門負責(zé)人昨日表示，對拒不發(fā)放高溫津貼的企業(yè)，勞監(jiān)支隊并無處罰細則，也就是說，因缺少硬性規(guī)定，勞動者即使舉報，也未必領(lǐng)得到高溫津貼。

高溫津貼發(fā)放到不到位，普羅大眾有目共睹。勞監(jiān)部門為何不主動出擊，把不發(fā)津貼的企業(yè)揪出來？市勞監(jiān)支隊負責(zé)人直言，在高溫津貼問題上，執(zhí)法層面缺少能為勞監(jiān)所用的強制性措施，所以很難以津貼之名組織專項行動。

”不發(fā)放津貼怎么辦？沒有任何說明，執(zhí)法沒有法律法規(guī)依據(jù)。我們只能在接報后督促企業(yè)，最終能不能發(fā)給勞動者，還是要看企業(yè)?！?/p>

市人社局工資處負責(zé)人也表示，高溫津貼是政府規(guī)定的一項福利，室內(nèi)工作人員是否發(fā)放，由企業(yè)與職工商定，但對露天高溫作業(yè)者，就是硬性規(guī)定，一定要發(fā)。

但他坦言，相關(guān)文件和通知中沒有任何對應(yīng)處罰內(nèi)容，也沒有嚴格的行政責(zé)任，所以碰到拒不發(fā)放的企業(yè)，勞監(jiān)部門可能”無計可施“。

”企業(yè)要推行人文關(guān)懷，應(yīng)該無條件執(zhí)行政府文件，這樣的企業(yè)才能和諧、有發(fā)展?！霸撠撠?zé)人說。

得知C市人社局”企業(yè)不發(fā)高溫津貼，勞監(jiān)部門無計可施“的答復(fù)，向本報投訴所在企業(yè)不發(fā)高溫津貼的陳先生很不滿意，并提出兩大質(zhì)疑：

違規(guī)不懲，政府規(guī)定淪為一紙空文？

舉報不懲，讓民舉報豈非勞民傷財？” 8.近幾天來，罕見的高溫不斷創(chuàng)造著一項項新紀錄，一個個“壞消息”不斷映入公眾眼簾：北京路面68度可煮雞蛋、公交車自燃、一名男子疑因高溫猝死，等等。媒體為此呼吁國家用強制力，以及動用立法資源，把高溫補貼政策執(zhí)行到位。

目前，我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者享有四大高溫權(quán)益：一是停工不停薪，減工不減薪；二是高溫作業(yè)中暑屬于工傷；三是高溫津貼不得計入最低工資；四是高溫加班每日最長不得超過3小時。盡管如此，但在現(xiàn)實操作過程中，這些勞動者應(yīng)當享受的合法權(quán)益，卻往往得不到很好的落實，在一些地方甚至變成了一紙空文。勞動者高溫權(quán)益被架空的原因，主要還是在于為勞動者維權(quán)機構(gòu)的無力和監(jiān)管執(zhí)法不夠。有的維權(quán)機構(gòu)和監(jiān)管部門每年高溫季節(jié)的聲音，無一例外的都是一些無關(guān)痛癢的善意“提醒”，更是讓充滿期待的四大高溫權(quán)益淪為空談。

因此，維護勞動者的高溫權(quán)益不能僅止步于“提醒”，也不能只盯著高溫補貼，而在于嚴格公正執(zhí)法切實保障權(quán)益的落實。工會和勞動監(jiān)察部門理應(yīng)切實履行自已的職責(zé)，代表弱勢的企業(yè)職工群體，向無視和恣意侵犯勞動者高溫權(quán)益的企業(yè)和用人單位，依法聲張正當權(quán)益，鼓勵和引導(dǎo)更多員工，要求企業(yè)自覺主動地兌現(xiàn)高溫權(quán)益。

三、申論要求

1.根據(jù)給定資料，根據(jù)目前高溫補貼的現(xiàn)狀及高溫補貼政策執(zhí)行不到位的原因。（25分）要求：內(nèi)容完整，條理清楚，評議準確。

2.給定資料6中提到“制度性涼爽”的問題，請談?wù)勀銓ζ渲袃?nèi)涵的理解，（15分）要求：觀點明確，分析合理，不超過250字。

3.假如你是資料7中C市勞動監(jiān)察部門的工作人員，當接到陳先生的質(zhì)疑部門將做哪些工作？為了保證勞監(jiān)部門對拒不發(fā)放高溫津貼的企業(yè)不再■施，請你制定一份具體的工作方案供領(lǐng)導(dǎo)參閱。（20分）

要求：內(nèi)容合理。措施可行，表準準確。

4.結(jié)合給定資料，請以《莫讓高溫權(quán)益論為空談》為題，自選角度。寫一篇議論文。（40分）要求：主題突出，結(jié)構(gòu)合理，能夠結(jié)合實際進行論述，評議簡潔流暢，10000字左右。