第一篇：2013年廣西事業(yè)單位面試真題匯總1

1、你去下屬單位實習，覺得領(lǐng)導做事死板，處理問題的方式不對。你怎么辦? 不同的領(lǐng)導有不同的做事風格，作為一名實習人員，在工作中我應(yīng)當服從領(lǐng)導的安排，努力適應(yīng)領(lǐng)導的做事風格，不折不扣地完成領(lǐng)導交代的任務(wù)。

第一，全面客觀地分析領(lǐng)導處理問題的方式。我要反復論證調(diào)研，并且向同事多請教，看領(lǐng)導做事的方式是否真的不對。

第二，如果領(lǐng)導處理問題的方式確實不對的話，我會在合適的時間，合適的場合委婉地向領(lǐng)導提出意見和建議，以備領(lǐng)導參考。

第三，無論領(lǐng)導是否采納我的意見，我都要保持良好的工作態(tài)度，認真做好自己的工作。

2、你新到一個單位，向領(lǐng)導提出了一些建議，但是領(lǐng)導沒有采納，你該怎么辦?(1)如果這些建議不是必須立即執(zhí)行的，可以在有了更充分的依據(jù)后，再向領(lǐng)導提出。

(2)如果這些建議應(yīng)該立即執(zhí)行，我會從兩方面考慮；一方面，我不在領(lǐng)導的位置上，看問題不如他看得全面，可能我的建議在當前確實不可行。如果我確信自己的建議正確，但領(lǐng)導堅持不同意，我也只好服從領(lǐng)導的命令。另一方面，如果這些建議關(guān)系到單位的重大利益，我會向領(lǐng)導的領(lǐng)導反映，然后再向領(lǐng)導解釋清楚。

3、你作為一個貧困村的駐村干部，村里交通不便，飲水也有困難，你去向原單位領(lǐng)導匯報，領(lǐng)導不以為然，你該如何做?(1)多從自己身上找原因，多體諒領(lǐng)導。

(2)對于實際情況可適當做分類討論，這樣有助于條理性地表達。(3)針對所找到的原因，提出對策，有助于邏輯性地把握。

5、你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦? 每個人的觀點和經(jīng)驗不同，對于同一件事情會有不同的結(jié)論，我想這是很正常的事情。鎮(zhèn)長和書記從不同的角度剝我的方案提出了個人建議，雖然沒有達到統(tǒng)一，但我認為這都是對我工作的一種支持。我會采取以下方法：

首先，我要仔細分析兩位領(lǐng)導不同建議的意義，根據(jù)書記不認可的方面，分析我有沒有表述清楚或解釋清楚，方案中是否存在與政策法規(guī)不適應(yīng)之處或方案執(zhí)行有困難等，我要虛心接受書記的建議和意見，以期把這個方案做得更科學，更具可行性。

其次，我會虛心請教一些有經(jīng)驗的同事，請他們給我把把關(guān)，提出建議和意見。同事在生活實踐中、工作中都有豐富的經(jīng)驗，多方咨詢?nèi)“偌抑L補一己之短，肯定錯不了。

再次，在做好以上工作的基礎(chǔ)上，我會重新修訂我的方案，然后再把修訂后的方案請鎮(zhèn)長和書記審閱，最后不管自己的方案是否被采納，作為下屬都應(yīng)做好自己本職的工作。所以不管領(lǐng)導是否贊同我的方案，我都會靜下心來，不帶著任何情緒努力工作，只要自己堅持不懈地去拼搏，肯定會有收獲的。

6、領(lǐng)導交代一個任務(wù)讓你和小劉完成。領(lǐng)導采納了你的方案而小劉的方案沒被采用。領(lǐng)導讓小劉協(xié)助你。小劉對你不滿，你怎么辦? 參考答案: 第一，我的宗旨就是一切為了工作，因此無論領(lǐng)導選擇了誰的方案我都不會因此而驕傲或者氣餒。保持平常的心態(tài)工作，領(lǐng)導選擇我的方案說明了對我的認可，當然我也要清醒地認識自己的不足。

第二，同事有情緒也是正常的，要多與小劉溝通交流，并就方案問題共同進行探討，讓小劉真正接受我提出的這個方案。

第三，大家相互幫助，爭取共同完成好領(lǐng)導交代的任務(wù)，工作中出現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報、7、你提出一個想法。同事認為是針對他的。你如何處理? 第一，自己在工作中一定會秉著一顆公心，無論做什么事都不會出現(xiàn)刻意針對同事的情況。

第二，反思自己的想法，是否有讓同事誤會的部分，不斷修正自己的意見和建議。

第三，如果是我跟這位同事有誤會的話，要與同事多交流，主動消除誤會化解矛盾，并誠懇地向同事表明我的想法只是針對工作而言。

第四，不因此而帶著情緒工作，工作中注意與同事建立和諧的工作關(guān)系

8、（套題）隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,很多機關(guān)紛紛建立并開通機關(guān)微博, 網(wǎng)民們發(fā)現(xiàn)，這句“很潮很親切”的打招呼方式，已經(jīng)常能從政法機關(guān)工作人員口中聽到。隨著廣東警方去年2月底在網(wǎng)上首開微博，直播“警察故事”引發(fā)“圍觀”后，全國各地政法機關(guān)利用微博與網(wǎng)民良性互動的大幕已悄然拉開。甚至很多公務(wù)員及領(lǐng)導也在網(wǎng)上織起了微博。1).對這種現(xiàn)象你是怎么看的? 參考答案: 首先，說明微博出現(xiàn)的意義：微博是網(wǎng)絡(luò)時代的延伸，其具備網(wǎng)絡(luò)的特點，如廣泛，便捷等；

其次，說明微博自身的優(yōu)勢,須充分考慮，認真準備，才能避免跟風，為群眾辦實事；

再次，為了更好運用微博提出自己的建議：

第一、微博應(yīng)由對外部門負責管理，初期應(yīng)隨時與領(lǐng)導溝通處理信息； 第二、應(yīng)加強學習微博的應(yīng)用技巧，避免發(fā)生技術(shù)性失誤；

第三、微博回復可能有各種情況，對待群眾反映信息應(yīng)有正確態(tài)度，有問題及時協(xié)調(diào)處理，產(chǎn)生誤會應(yīng)耐心解釋。

2).單位領(lǐng)導讓你去負責一次微博使用的調(diào)查,應(yīng)該如何組織? 第一、明確調(diào)查對象--市內(nèi)各級單位；

第二、確定調(diào)查方式---設(shè)計好調(diào)查問卷，組成調(diào)查小組，就微博的開通情況，微博的點擊率以及微博解決群眾的情況，進行發(fā)放及收集整理；

第三、確定調(diào)查的途徑：

1、對市內(nèi)單位進行走訪；

2、發(fā)放郵件以及論壇訪問； 第四、通過發(fā)布微博，或者建立網(wǎng)絡(luò)信箱，了解群眾對于各單位微博的回復情況及具體解決進行了解；

4).你的調(diào)查報告，在一次會議受到領(lǐng)導的批評，你會怎么做? 首先，虛心接受領(lǐng)導的批評，維護領(lǐng)導的權(quán)威； 其次，認真反思，找出調(diào)查報告的不足之處；

再次，找個適當?shù)臋C會向領(lǐng)導請教，認真聆聽領(lǐng)導的意見，并作好記錄；

然后，針對領(lǐng)導指出的不足，重新進行縝密的調(diào)查，將修改后的調(diào)查報告再交給領(lǐng)導審閱，并針對領(lǐng)導的指示做進一步的修改，直至完善； 最后，在以后的工作中，要更加認真負責，注意細節(jié)，多向領(lǐng)導和同事請教學習。

有人來上訪，說某同事的工作使他的經(jīng)濟利益受損了。非要見你那個同事，但此時辦公室只

有你一個人，你該怎么辦? 第一，針對上訪人員情緒激動，首先要做的就是安撫群眾情緒，不要將矛盾激化。向其表明他要找的工作人員現(xiàn)在不在，但是保證自己一定能夠盡全力解決好他的事情

第二，和該群眾熱心溝通，讓其述說要反映的問題，做好詳細的記錄，包括其提出的要求及聯(lián)系方式，期間表明自己一定盡全力地解決好問題。

第三，如果同事有事離開，等會就回來，可以請上訪者稍等片刻，及時通知該同事返回，并將剛才的情況告知，聽取其意見。

第四，等同事回來后一起協(xié)調(diào)處理好上訪者反映的問題，直到其滿意離開。

第五，如果同事請假或者出差在外，一時難以返回，可以直接向該上訪者說出事實真相，并告知其日后再來處理；如果所反映的問題緊急且重要，在自己能力范圍內(nèi)能及時解決就及時解決；如果超出了自己的職權(quán)范圍，須及時電話請示上級領(lǐng)導，聽取其指示，按領(lǐng)導的指示處理問題。

總之，對上訪者應(yīng)該熱情周到，以一顆為人民服務(wù)的心去做好一切，直到問題解決，這也是一個公務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)。

政府機關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦? 遇到這種問題，一定要保持頭腦冷靜，并迅速判明情況：第一，從辦公室取來章最快需要多長時間；第二，安排誰以什么方式把章送過來最快、最方便；第三，現(xiàn)場辦公能否調(diào)整蓋章的程序，盡量放到最后；第四，立刻向領(lǐng)導匯報情況，并把自己的想法和領(lǐng)導溝通，取得領(lǐng)導的批準后，迅速安排各方面的工作。

(1)安排人趕緊把章送過來；然后，安排現(xiàn)場進行流程的調(diào)整；同時，做好預(yù)防，萬一章無法按時送到，在現(xiàn)場組織一些咨詢活動以緩解群眾等待過程中的不耐煩情緒。

(2)事后第一時間向領(lǐng)導承認錯誤，并虛心接受領(lǐng)導的批評指教；同時，自己要很好地進行反思總結(jié)，不因為這件事情而影響工作的情緒，并在以后工作更加認真小心，以更好地完成）經(jīng)濟適用房小區(qū)內(nèi)一幼兒園收費越來越高，家長們很不滿跑去要求降低費用。你是園長的話你怎么做? 作為園長，首先我會安撫家長們的情緒，自己做到心平氣和。我會請他們到會議室坐下來慢慢反映問題。

我會先傾聽家長的意見和建議，聽取他們對目前幼兒園的收費問題的看法，并做好記錄。對于家長們要求降低費用，我會進行有理有據(jù)的解釋。如果通過解釋說明家長能夠理解和支持的話，那是最好不過的。

如果通過解釋工作，家長還是不理解，那么我會先請大家回去，告訴他們我們會考慮大家的實際困難，拿出一個切實可行的方案來解決大家反映的問題。

接下來我會召開相關(guān)的會議，分析目前我們學費越來越高的原因，找出相應(yīng)的對策和措施，比如壓縮成本、提高管理水平等手段來切實降低成本支出，對于一些貧困兒童采取減免學雜費等方式來解決他們的實際困難。

我想通過和學生家長的溝通并采取有效措施降低成本，學費越來越高而引起不滿的現(xiàn)象會得到有效的解決。）一項任務(wù)必須由你和同事共同完成，但是在此期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你怎么辦? 參考答案:

第一，冷靜處理該事件，向同事詢問清楚情況后再作出決定。

第二，如果同事的事情還沒有到要請假的程度，耐心勸說他留下來共同完成任務(wù)，并積極協(xié)助他處理好事情。

第三，若情況的確緊急，同事需要請假，應(yīng)根據(jù)具體情況及時和同事商量調(diào)整工作，若

自己能獨立完成的，盡量在規(guī)定的時間內(nèi)，保質(zhì)保量完成任務(wù)；若不能獨立完成，則要跟同事商量好其他的解決方案。

第四，若實在無法完成任務(wù)，必要時可向領(lǐng)導求援，但注意要事先和同事商量好。

簡答題）有領(lǐng)導來檢查你分管的工作，怎么處理? 參考答案:

(1)要提前跟領(lǐng)導進行溝通，了解領(lǐng)導到來的時間、檢查內(nèi)容以及檢查的人員數(shù)量，做好相應(yīng)的接待準備工作，準備好相關(guān)的材料、會議室的安排、就餐食宿、車輛的接送等問題。

(2)領(lǐng)導來了之后，陪同領(lǐng)導參觀現(xiàn)場，對于領(lǐng)導在參觀過程中提出的一些意見和建議，做詳細的工作記錄。

(3)在開會過程中，虛心聽取領(lǐng)導的建議和意見，就一些具體情況交流經(jīng)驗，對于存在的問題提出相應(yīng)整改措施。

(4)會議結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗教訓，召開全體職工大會，指出工作中存在的問題，并且提出相應(yīng)的整改措施。

1、如何處理與同事（領(lǐng)導）的分歧？

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領(lǐng)導者是代表組織或單位進行領(lǐng)導工作的，尊重領(lǐng)導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。）第二，反思?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。

第四，如果達成了共識，自然是皆大歡喜。如果達不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異（認真執(zhí)行領(lǐng)導的指示），爭取圓滿完成工作任務(wù)。

2、甲領(lǐng)導說東，乙領(lǐng)導說西，怎么辦？

第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導者是代表組織或單位進行領(lǐng)導工作的，尊重領(lǐng)導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

第二，調(diào)查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。

第三，分別與兩位領(lǐng)導適當溝通，得到批準后執(zhí)行。要注意溝通方式。

對待工作失誤。

首先，我在平時的工作中還是比較細心謹慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。第一，冷靜對待。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二，采取應(yīng)急措施，防止錯誤進一步擴大。（調(diào)整會議進程，及時通知領(lǐng)導，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等）

第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓，防止以后發(fā)生類似的事情。

10、群眾上訪，找領(lǐng)導鬧事等。

第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。第二，認真傾聽，仔細記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。

第三，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。第四，及時匯報領(lǐng)導，請示解決辦法，或請求支援。

11、突發(fā)事件，中毒、車禍等。

第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。

第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴大，向領(lǐng)導匯報、報警求援等。第三，事后追究有關(guān)責任，總結(jié)經(jīng)驗教訓，防止今后類似事情發(fā)生。

12、組織計劃能力：搞某項活動。

領(lǐng)導交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會，我一定要認真仔細的完成這項任務(wù)。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。第一，制定計劃方案。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點，參加人員、預(yù)算等方面進行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導，請領(lǐng)導指正和批示。第二，實施計劃方案。計劃方案得到批準后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會，進行任務(wù)分配、人員分工，將責任落實到人。活動開始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領(lǐng)導匯報互動情況，讓領(lǐng)導了解活動總體進程。

第三，總結(jié)階段。如有需要則進行考試考核。對整個活動進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導匯報。此外，我還會拿出當初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。

13、接待上級、來訪等。

第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準備工作。第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時處理，并將進程及時上報領(lǐng)導。

14、召開會議。

第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、預(yù)算等擬定會議通知。第二，將通知上報領(lǐng)導，領(lǐng)導批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。

第三，召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進行分工，布置會場，準備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導審閱。

第四，安排與會人員的食宿車輛等。

第五，會議開始前，再仔細檢查一遍，防止疏漏。第六，會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。

第七，會后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導。

16、時政分析。

第一，題目反映了。。問題。（提出問題）第二，問題產(chǎn)生的原因是。。這種現(xiàn)象與。。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。。（分析問題）。第三，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。。（解決問題——政府重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等）第四，展望未來（。。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導下。。的目標，我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)崿F(xiàn)）注意上升理論高度。

17、報考動機。

第一，主觀上向往。公務(wù)員的重要性+自己喜歡這個崗位。第二，客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個崗位。第三，私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。

綜上所述，如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

18、個人優(yōu)缺點。

優(yōu)點，大學時期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責任心和細心耐心。缺點：相關(guān)行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工

你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭，領(lǐng)導一開始還很耐心，但后面也顯得不耐煩，請問你怎么樣解決？

答：

1、回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合我們單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

2、在工作中，要多做事，多調(diào)查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創(chuàng)新就忘了本職工作。眼高手低是要不得的。

3、對領(lǐng)導、同事要有平常心，完全從公事出發(fā)，不要引起不必要的誤解。

4、積極與領(lǐng)導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法。

5、注意獻言獻策的方法方式，正因為是忠言就得想辦法讓領(lǐng)導順耳。

6、無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領(lǐng)導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。

一個以前和你有矛盾的同事生病住院，有的同事勸你同去探望，你會怎么做？（１）處理好同事之間的關(guān)系十分重要，我一定會高度重視這件事情。

（２）對于同事的勸告，應(yīng)予以接受。同事之間應(yīng)該互相關(guān)心、互相幫助，特別是在同事生病的時候更應(yīng)該予以關(guān)心。所以，我應(yīng)該去看望生病的同事。

（３）首先對同事表示關(guān)心，詢問病情，可以力所能及的幫助生病的同事處理一些雜務(wù)。其次，與同事談心。對于以前出現(xiàn)的矛盾，要向同事表示道歉，表明自己的錯誤，尋求對方的原諒，認真接受對方的批評，表示今后對于錯誤的改正，并請求對方的和解。（４）工作中與同事間偶爾出現(xiàn)矛盾是比較正常的，但應(yīng)該及時地化解，做到“大事化小，小事化了”，以便今后能順利地開展工作。單位派你組織老干部到某地療養(yǎng)，你怎么組織？ 【測評要素】計劃、組織、協(xié)調(diào)能力 【答題要點】

單位把組織老干部療養(yǎng)的工作交給我，是對我的信任，我一定會盡全力為老同志們做好服務(wù)工作。

具體的活動，我會從以下三個方面開展：

（１）計劃階段。我會全面了解療養(yǎng)地的情況、老同志們的身體情況，認真、具體地制定出活動計劃。確定活動出發(fā)的時間，確定出行方式（同時買好車票、或聯(lián)系好車輛），買齊必備物品（常用藥物）等，并根據(jù)這些情況作好預(yù)算，報領(lǐng)

導審批。然后根據(jù)領(lǐng)導的意見，對計劃進行調(diào)整、修改。最后，還要針對計劃，作出應(yīng)急預(yù)案。

（２）實施階段。我會全程陪同老同志們，做好服務(wù)工作。并及時征求老同志們的意愿，對活動的計劃做出調(diào)整。

（３）總計階段。活動結(jié)束之后，我會及時將活動的相關(guān)情況形成書面材料，上交領(lǐng)導。同時，個人認真總結(jié)自己在活動中的經(jīng)驗與不足，以便今后更好地組織相關(guān)活動。

單位推出新的便民措施，來電來訪咨詢的很多，怎么辦？ 【測評要素】應(yīng)變能力 【答題要點】

（１）單位推出了新的便民措施，來電來訪的群眾很多，說明我們的這項便民舉措得到了群眾的認可和關(guān)注，這是對我們工作的肯定，我們應(yīng)當做好進一步的服務(wù)工作，使便民工作真正能落到實處，真正地方便民眾。（２）我會從以下方面來安排工作：首先我會充分了解這項措施，做到心中有數(shù)，并按照每個人的專長來合理分工，有的同事專門負責來電解答，有的同事專門負責接待來訪群眾，使工作能有序地開展。面對來電來訪的群眾我們會耐心細致地解答解釋，做到每位帶著問題來的群眾都能滿意而歸。

（３）在這個解答過程中我和我的同事們會將群眾關(guān)注頻率較高的問題進行匯總，把這些匯總的問題集中通過部門網(wǎng)站對外進行解答，這樣既可以提高工作效率，也可以節(jié)約來訪的時間。

（４）作為一名公務(wù)員，要將群眾放在心上，一切為群眾著想，方便群眾，服務(wù)群眾。

財政部和后勤部關(guān)于經(jīng)費問題有矛盾，你是后勤部部長怎么處理？ 【測評要素】人際關(guān)系 【答題要點】

（１）在工作中，和其他部門出現(xiàn)這樣那樣的分歧和矛盾是正常的。但是，我們一定要本著更好地做好工作的角度出發(fā)，積極面對和化解各種矛盾，而不能激化矛盾。（２）具體到后勤部和財政部關(guān)于經(jīng)費問題有矛盾，我會召集有關(guān)工作人員仔細分析與財政部在哪些方面存在分歧。

（３）如果是后勤部對于經(jīng)費有理解和把握欠妥的地方，我會予以糾正。（４）如果確認是財政部對于經(jīng)費有理解和把握欠妥的地方，我會在適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c以適當?shù)姆绞脚c財政部長溝通，做好解釋說明工作，達成共識。

由于單位要裝修，各個辦公室需要輪流在一起辦公，你負責安排，怎么辦？

【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答題要點】

（１）分辦公室關(guān)系到以后的工作能否順利開展，我會積極負責地分配辦公室。（２）先了解大樓的總體情況和房間的具體情況，根據(jù)我們單位組織機構(gòu)的總體情況，并根據(jù)各機構(gòu)的具體情況，做好分配的計劃，報領(lǐng)導批準后，做一份分配表，聽取大家的意見。

（３）在分房的時候，我會本著以下原則：一是方便群眾，如與群眾打交道比較多的機構(gòu)安排在較低的樓層，較少的安排在較高的樓層；二是業(yè)務(wù)聯(lián)系比較緊密地放在一個樓層；三是使用效率較低的如大的會議室放到最高樓層。

（４）在分辦公室的過程中注意同事的情緒，認真地向同事做好解釋與溝通工作，并盡可能地在確定分配之前征求同事們的意見和建議，以便能夠順利地完成此項工作。

剛進單位，同事對你冷淡，對你不信任，工作熱情不高，怎么辦？ 【測評要素】應(yīng)變能力，人際關(guān)系 【答題要點】

（１）這是很正常的。但是，對于一名公務(wù)員來講，處理好和同事的關(guān)系，獲得同事的信任是非常重要的。

（２）我會盡快熟悉我的工作環(huán)境，熟悉單位文化，熟悉自己的工作職責，積極主動、認真負責地做好本職工作，這是得到同事信任的前提和基礎(chǔ)。

（３）具體來講，我將從以下幾方面著手：一是積極參加單位的集體活動，展現(xiàn)自己，增進相互之間的了解與認識，消除誤會；二是要積極配合同事的工作，在工作中增進相互之間的友誼。

總之，我相信，作為一個新人，盡快熟悉自己的工作，同時在與同事相處中表現(xiàn)出自己的真誠、善意、尊重，盡快讓同事了解自己，這樣，自己終會贏得大家的接受和認同。

假設(shè)你是市勞動和社會保障局的同志，現(xiàn)在讓你與殘聯(lián)合作調(diào)查關(guān)于殘疾人就業(yè)狀況的情況，你如何來安排這個調(diào)查？ 【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答題要點】

（１）這是領(lǐng)導對我的信任，我將從以下幾個方面開展工作。

（２）我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計劃。包括調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查對象涉及的行業(yè)，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。

（３）進行調(diào)查的準備。根據(jù)制定的調(diào)查計劃，組織并培訓調(diào)查人員；與財政部門聯(lián)系，落實調(diào)查所需資金；與殘聯(lián)的同志做好協(xié)調(diào)配合工作；制作調(diào)查問卷。（４）派遣調(diào)查員深入殘疾人家庭、企業(yè)、工廠發(fā)放調(diào)查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進行。（５）要回收調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會，寫出總結(jié)報告，呈送領(lǐng)導審閱。通過撰寫總結(jié)報告，一方面對調(diào)查情況匯總；另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

第二篇：事業(yè)單位面試真題

2008年7月15濟南事業(yè)單位面試真題

你認為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來談一下你的優(yōu)缺點。

如果在工作當中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進入角色？

2009年4月22濟南市市直機關(guān)面試題如何看待年輕人“旅游工作”？有人說公務(wù)員待遇高,有人說公務(wù)員待遇低。如何看待？如何組織一次歌詠比賽以上是公務(wù)員需要具備的10個素質(zhì)，你從中選三個，并做出回答。愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經(jīng)驗 5 學歷 6 興趣愛好……

2009年8月10日山東省濱州事事業(yè)單位考試面試真題

國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話全不說”，談?wù)勀銓@句話的理解。

你為什么 報考這個職位？

2009年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試真題

每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在工作中揚長避短？

在實際工作中，我們會經(jīng)常遇到自上而下的方方面面的壓力，你如何應(yīng)對這些壓力？沒有完成領(lǐng)導委任給你的任務(wù)，你怎么辦？

2008年12月31日山東臨沂事業(yè)單位面試真題

冰心奶奶曾經(jīng)說“知足知不足，作為不作為”，你怎么看？

如果你進入事業(yè)單位，領(lǐng)導讓你一直干打掃衛(wèi)生，分發(fā)報紙等工作，你怎樣看待和對待？談?wù)勀阕钕矚g的一本書或者對你影響最大的一本書。

2008年9月30日山東省淄博市桓臺縣事業(yè)單位面試真題

某城市專門設(shè)置了外來打工者的專門居住區(qū)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

為了慶祝改革開放30周年，領(lǐng)導要你組織一場慶祝晚會，你如何組織？

在面試時，你發(fā)現(xiàn)你的準考證和身份證不見了，這時你該怎么辦？

2008年7月15濟南事業(yè)單位面試真題

你認為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來談一下你的優(yōu)缺點。

如果在工作當中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進入角色？

2008年8月24日山東煙臺事業(yè)單位考試文秘面試題

作為一名機關(guān)單位秘書，你認為應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？

劉春紅在北京奧運會上打破世界記錄獲得冠軍，請你以煙臺市委、市政府名義向中國體育代表團發(fā)一份賀電。

當文秘與領(lǐng)導發(fā)生分歧時，應(yīng)當怎么處理？

2009省直4月22日上午《中國青年報》調(diào)查，“你到底為了什么而奮斗”，車子，房子位列第一。平等自由，保障弱勢群體，社會公平，和諧社會，國家富強等也占據(jù)了很高的比例，請你談?wù)効捶?。導讓你舉辦聽證會，請你談一下工作思路和具體的工作方案。（前面還有說了一通，涉及人民利益，要聽取群眾呼聲之類的話，大意）當前道德滑坡，有人說是缺乏榜樣的示范作用，播種思想，收獲行為，播種行為，收獲命運，請你談?wù)効捶?。涉及我的專業(yè)“當前反映醫(yī)護人員收受紅包，對病人冷漠，談?wù)勅绾渭訌娽t(yī)風醫(yī)德建設(shè)”

2009青島事業(yè)單位面試真題

1一些餐館準備在半年之內(nèi)取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

2隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區(qū)開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

3單位派你去機場接一位上級領(lǐng)導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領(lǐng)導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

4我是陸續(xù)免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談?wù)勅绾翁幚磉@些問題？

2009臨沂地方檢察院22號面試題

1、據(jù)調(diào)查，青年人的奮斗目標有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構(gòu)建和諧社會幫助弱勢群體，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、組織一場聽證會。

2009聊城面試題

1、風雪災(zāi)害中涌現(xiàn)出許多群眾英雄，你怎么看待

2、你準備的材料與上級領(lǐng)導存在不同意見，你怎么辦？

3、組織一次調(diào)查，你怎么準備？

4、現(xiàn)在社會風氣敗壞，思想決定行為，行為決定風氣，談?wù)効捶ā?/p>

2009淄博監(jiān)獄是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認為是車子和房子 還有一批人認為是 人人平等社會和諧 國家富強，你是怎么看的？領(lǐng)導讓你辦一個聽證會~~~現(xiàn)在社會風氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運，談?wù)効捶?？ 4 是監(jiān)獄的專業(yè)題~~ 說在監(jiān)獄對犯人進行技能培訓，“后續(xù)教育”，你是怎么看的2009年9月5日山東省事業(yè)單位考試面試真題

1、談?wù)勀銓ι鐣Ｕ象w系建立的看法。

2、以你的經(jīng)歷談?wù)勅绾闻c同事和諧相處？

3、如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？

2010年安徽省事業(yè)單位面試真題回顧

1．領(lǐng)導安排你組織一次預(yù)防H1N1宣傳活動，你打算怎么做？

2．有人說，到事業(yè)單位工作求工作穩(wěn)定，但上進心不足，你是怎么看待？

3．聯(lián)系“俯臥撐”“躲貓貓”……談?wù)劇?網(wǎng)絡(luò)問政”熱產(chǎn)生的原因?

4．單位同事能力不如你，卻得到領(lǐng)導賞識，對此你有何看法？

通，適當展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。

2010年4月15日重慶渝中區(qū)事業(yè)單位面試真題

1、重慶近段時間開展大規(guī)模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強烈反響，意見不一，對此你怎么看？

2、如果這次你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業(yè)所聘用，你如何選擇？

3、你是負責行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時違反了相關(guān)的規(guī)定把不符合政策規(guī)定的申請審批了，你做何處理？

2009年9月1日福建省事業(yè)單位招聘考試面試真題

1、你找工作時最看重什么，為什么？

2、人都說“以史為鑒”，但馬克思說“不能總讓死人抓住活人”，你是如何理解的？

3、假如你組織了一次培訓，但專家在前一個晚上說臨時有事，不能過來，你該怎么辦？

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業(yè)單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？

2、如果你被錄用了，進入社區(qū)以后，你準備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務(wù)糾紛，情緒激動地到你辦公室上訪，你應(yīng)該如何處理此事？

2009年9月2日福建省晉江市事業(yè)單位考試面試真題

1、你最喜歡和最不喜歡和哪種人一起工作，請說明理由，并舉例說明？

2、哈佛大學有一些珍貴的書籍是不準外帶的，某次大火把書全燒了，但有一個同學剛好把書帶出去，這位同學把這幸存的一本還回去，學校先是表揚了這位同學，然后將之開除，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、某次你與領(lǐng)導要去一個座談會，約好碰頭時間地點，但是你在路上塞車了，你會怎么辦？

2009年9月5日下午福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題

1、智而用私，不若愚而用公，談?wù)勀銓@句話的理解。

2、現(xiàn)在有些大學生離開家長后不能獨立生活，周末常往家跑，你怎么看待這種現(xiàn)象？

3、河南省確山縣將道德儲蓄在鄉(xiāng)村推行，用以加強村民精神文明，但因獎勵不到位實驗瀕臨流產(chǎn)，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2009年9月6日福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題

1、雷蒙德?克羅克（Raymond kroc）是麥當勞的創(chuàng)始人，他喜歡經(jīng)常到各公司、各部門走走看看，而不喜歡整天坐在辦公室里。有一段時間，麥當勞出現(xiàn)了嚴重的虧損，克羅克發(fā)現(xiàn)其中一個重要原因就是公司各職能部門經(jīng)理總是習慣于靠在舒適的椅背上指手畫腳，抽煙和閑聊占去了他們的很多時間。于是，他決定將所有經(jīng)理的椅子靠背鋸掉。沒有了舒適的依靠，這些經(jīng)理人開始走出辦公室，及時了解基層情況，現(xiàn)場解決問題。這種“走動管理”大大提高了工作效率，同時也帶動了全體員工，不久公司扭虧為盈。談?wù)勀銓@件事情的看法？

2、隨著經(jīng)濟的發(fā)展，許多城市出現(xiàn)了攀比高樓的現(xiàn)象。深圳建3xx米的高樓，北京建4xx米的高樓，福州建2XX的高樓。針對此現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、《淮南子》中的一句話：“焚林而獵，偷取多獸，后必無獸?！闭?wù)剬@句話的理解？

第三篇：2010廣西公務(wù)員面試真題

2010年7月24日廣西公務(wù)員面試真題

你好，祝賀你進入面試。今天的面試我們會問你四個問題，希望你實事求是地回答，以增加對你的了解。面試的時間為16分鐘，在回答問題前，允許你先用2分鐘時間審題思考，請注意把握好時間?；卮鹜昝總€問題后要說“回答完畢”。（計時員發(fā)題）……好，2分鐘時間到，現(xiàn)在開始面試。

第一題 某地教育部門出出臺了一項規(guī)定，要求重點中學與普通中學的教師要定期交流。有人認為這種交流有利于教育的均衡發(fā)展，也有人認為此項規(guī)定對重點中學的學生不公平。對此，你怎么看？（時間4分鐘）

主要測評要素：綜合分析能力

觀察要點：

1、能從宏觀角度認識到這是一個教育公平的問題。

2、能從微觀角度分析這一規(guī)定出臺的原因、利弊、并針對這一規(guī)定的可操作性提出評價和建議。

3、分析深刻、有條理、邏輯性強，有一定的辯證思維能力。

第二題 一批大學生志愿者到你社區(qū)聯(lián)系開展一對一“助老”接力行動，領(lǐng)導讓你負責接待并協(xié)助落實相關(guān)工作，你打算怎么做，使這項工作順利進行？（時間3分鐘）

主要測評要素：計劃組織與協(xié)調(diào)

觀察要點：

1、摸清社區(qū)情況，與志愿者溝通，形成一對一的助老方案。

2、根據(jù)接力行動的要求，提出相關(guān)工作

機制，并報領(lǐng)導審定。

3、為志愿者提供方便，能再志愿者和受助者之間起到橋梁作用。

4、考慮問題比較細致，方案比較周密，不僅能夠考慮到活動的可行性，還能考慮到活動的延續(xù)性。

第三題 你作為部門負責人出席一個表彰大會，當主持人宣布由你宣讀表彰決定時你發(fā)現(xiàn)材料拿錯了，臺上的其他同志也沒帶，這時你該怎么辦？（時間4分鐘）

主要測評要素：應(yīng)變能力

觀察要點：

1、保持冷靜，采取措施，如與組織者商議休會，調(diào)整大會議程，爭取出拿回材料的時間，妥善完成大會規(guī)定的議程。

2、事后，認真總結(jié)教訓，找出問題的根源，避免再發(fā)生類似的問題。

第四題 你認為從事公務(wù)員工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)，你目前是否具備這些素質(zhì)，請舉例說明。（時間3分鐘）

主要測評要素：求職動機與擬任職位匹配性

觀察要點：

1、對自身能力、素質(zhì)、動機、興趣等方面有客觀準確的認識。

2、對公務(wù)員的素質(zhì)要求、工作性質(zhì)有客觀全面的認識。

3、意識到個人在能力素質(zhì)等方面與公務(wù)員要求的符合程度。

如果有時間，對前面回答的問題你還有什么要補充的嗎？好，今天的面試到此結(jié)束，謝謝！

2010年7月25日廣西公務(wù)員面試真題

第一題 有兩組最新調(diào)查數(shù)據(jù)：一是八成以上的大學畢業(yè)生將北京、上海等大城市作為就業(yè)地首選；另一組數(shù)據(jù)顯示，目前在北京、上海等大城市工作的公司白領(lǐng)中，有六成表示有離開這些城市的打算。對著兩種調(diào)查結(jié)果你怎么看？（時間4分鐘）

主要測評要素：綜合分析能力

觀察要點：

1、能夠從宏觀角度認識到這是一個就業(yè)觀念和工作、生活壞境等方面的問題。

2、能夠從微觀角度分析城市工作的優(yōu)勢和不足以及不同群體就業(yè)觀念差異的原因、現(xiàn)狀和未來發(fā)展的建議。

3、分析深刻、有條理、邏輯性強，有一定的辯證思維能力。

第二題 你單位要組織全體人員進行一次拓展訓練，目的是增進溝通，培養(yǎng)團隊精神，但參與的人員年齡差異很大。如果你是組織者，將如何策劃這次活動？（時間3分鐘）

主要測評要素：計劃組織與協(xié)調(diào)能力

觀察要點：

1、緊扣活動主題，根據(jù)參與人員的特點選擇適合的拓展項目。

2、計劃周密，能夠注意到活動達到的效果。

3、方案策劃可行、新穎，能考慮到相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

第三題 有人假借你所在單位領(lǐng)導的名義向社會推銷商品，給你們單位造成了不良影響。領(lǐng)導讓你全面、妥善地處理這個問題，你會怎么辦？（時間4分鐘）

主要測評要素：應(yīng)變能力

觀察要點：

1、盡快調(diào)查事情的來龍去脈。

2、制定處理措施及執(zhí)行方案。

3、協(xié)調(diào)有關(guān)部門追究責任。

4、通過適當途徑，盡量降低此時給單位造成的不良影響。

第四題 結(jié)合你自身的基本狀況以及對未來發(fā)展的預(yù)期，談?wù)勀銓罂嫉牟块T有哪些期望。（時間3分鐘）

主要測評要素：求職動機與擬任職位匹配性

觀察要點：

1、對自身的能力、素質(zhì)、動機、興趣等方面有客觀準確的認識。

2、對目標職位有客觀全面的認識。

3、意識到目標職位對個人的現(xiàn)實需要、成就動機的滿足度。

第四篇：廣西事業(yè)單位欽州歷年真題匯總

廣西事業(yè)單位欽州歷年真題匯總

2011年欽州事業(yè)單位面試真題 11月19日：

1.不丹是亞洲居民幸福指數(shù)最高的國家，卻不是經(jīng)濟最發(fā)達的國家，你如何看待? 2.據(jù)報道，自2003年以來，大學生的平均起薪與農(nóng)民工的月工資之間的差距呈縮小的趨勢。部分家長認為孩子讀再多書也沒用，但也有部分家長仍然鼓勵孩子讀碩、讀博。你的觀點呢？ 3.假如你單位領(lǐng)導經(jīng)常要求你加班，而你的家人對此很有怨言，你怎么辦？

4.大學同學畢業(yè)十周年聚會，準備在賀州舉行，你在賀州工作，由你來籌備，你怎么做？ 11月20日：

1.計劃不如變化快。因此有人認為沒有事先作好計劃的必要，臨時發(fā)揮就可以了。你怎么看？ 2.自從2011年9月初杭州出現(xiàn)首例因為降價退房事件后，長江三角洲出現(xiàn)退房潮。在上海，有的樓盤短短幾個月內(nèi)降幅達60％，談?wù)勀銓Υ丝捶ā?/p>

3.你的鄰居小徐（小徐是你的同事，還是你的好朋友），家常大吵大鬧，鄰居們頗有怨言。你怎么幫小徐？

4.你帶學生外出郊游，到達目的地不久，連續(xù)有10多名學生出現(xiàn)不同程度的腹瀉、嘔吐癥狀，你作為帶隊老師怎么處理？(教師考生答題)5.如果你在急診科值班，突然來了一位昏迷不醒的患者，你怎么辦？(醫(yī)務(wù)考生答題)

2011年8月22日廣西玉林事業(yè)單位面試真題

1、有一個雨天，有三個人去住旅店。其中一個拿把傘，被雨淋了。第二個人拿棍子，最后跌倒了。第三個人什么都沒有拿，卻什么事情都沒有。你怎么看?

2、你開一輛車，只能夠搭載一個人。但是在你面前有三個人。其中一個是你的愛人，如果你不搭載她，你們一輩子都不能夠在一起了。一個是救過你命的醫(yī)生。一個是以為飽受病痛折磨的老人。你先救哪個?說說你的理由

3、某教授撰文稱：我的學生要是40歲之前，掙不到1000萬的話，就不要說是我的學生。你怎么看這種現(xiàn)象?

2012玉林事業(yè)單位招聘工作人員面試題目

1、錢某人（本人去掉其名）《**》（書名也刪掉）書中有一故事：有兩種人，在一串葡萄到手后，一種人先吃掉最好的部分，另一種人總是將最好吃的留到最后。但兩種人都不快樂。請你分析他們不快樂的原因，并談?wù)劥藢δ愕膯⑹尽?/p>

2、一只未充足氣的熱氣球，上面有三位重要的科學家，一位是環(huán)保專家，他的研究可以讓人們生活的環(huán)境更加美好，避免因環(huán)境污染給人們帶來的厄運；一位是核專家，他的存在可

讓避免核戰(zhàn)爭暴發(fā)，讓地球躲過被毀滅的絕境；第三位是糧食專家，他的存在可以讓更多的人獲得糧食，避免挨餓。但熱氣球即將 墜毀，必須要扔下一個人。你認為要扔下哪位？說說你的理由？

3、有人認為，成功必須支持“一切皆有可能”，又有人認為，什么事都要量力而行。你是如何理解的？

根據(jù)考生回憶，2013廣西桂林市事業(yè)單位面試為4道題。2013年7月6日真題如下：

1、有人說事業(yè)單位招錄制度已進入死胡同，高能的人來，招聘的人高分低能，你怎么看？

2、你是負責村里美麗廣西清潔鄉(xiāng)村負責人，你一親戚和唐姓、張姓三家人養(yǎng)豬將糞便排到池塘，村民意見大，你怎么處理？

3、小王住你樓上單身宿舍，經(jīng)常晚上唱歌很晚還邀朋友聚會，影響了你兒子做作業(yè)、你怎么辦？

4、單位錄用你后將你安排負責老干部、人事檔案管理、公文收發(fā)等，同事對你說這沒前途，你應(yīng)到業(yè)務(wù)部門發(fā)展，你怎么看？

根據(jù)考生回憶，2013廣西來賓市事業(yè)單位面試為四道題，2分鐘思考，14分鐘答題，考官不念題。

2013年7月4日真題如下：

1、政府業(yè)務(wù)辦理本來是按先來后到的順序的，現(xiàn)在改為電話預(yù)約，有群眾反映電話打不通，更不方便，讓你去處理，你怎么辦，？

2、市政府領(lǐng)導要到各縣辦公室去做調(diào)研工作，你作為聯(lián)絡(luò)員，你怎么安排。

3、在單位你非常優(yōu)秀，同事都排擠你，你怎么辦？

4、是零時工的社會熱點的一個問題，綜合分析，暴力執(zhí)法，用零時工做替罪羔羊，你怎么看？

根據(jù)考生回憶，2013廣西來賓市事業(yè)單位面試為三道題，3分審題，9分回答。2013年7月3日真題如下：

1、如果你應(yīng)聘成功如何開展你的工作

2、結(jié)合崗位實際如何做好美麗廣西清潔鄉(xiāng)村工作

3、一個領(lǐng)導交代你做某件事，而另一個領(lǐng)導又突然叫你另外一件事，你怎么辦

據(jù)云職學員回憶，2013年8月10日廣西百色市事業(yè)單位面試為四道題：

1、男子網(wǎng)上揚言要炸政府大樓被拘留，你怎么看。

2、“退一步海闊天空，忍一時風平浪靜”，這句話你是怎么了解的。

3、群眾對醫(yī)保不滿意，到單位來要個說法，領(lǐng)導要你處理，你怎么處理。

4、（具體題目不記得了，是屬于應(yīng)急應(yīng)變的題目）

第五篇：2018年最新事業(yè)單位面試真題

2018年最新事業(yè)單位面試真題題庫

全國各地最新事業(yè)單位面試真題題庫（持續(xù)更新）全國各地最新事業(yè)單位面試真題題庫（按時間排序）

2018年浙江省衢江區(qū)事業(yè)單位面試題（8月25日）

1、對于貧困地區(qū)，引進高污染、高能耗的企業(yè)，你怎么看？

2、你所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織一次電商培訓，你會怎樣組織？

3、你作為助手要去村里開會，領(lǐng)導有事情打電話先走，村民攔住了你不讓你走，你會怎么做？

2018年安徽省事業(yè)單位面試題（8月25日）

六安市

1、路是由足和各組成，每個人道路不通，談?wù)勀愕母邢搿?/p>

2、小張工作效率高，愛思考，經(jīng)常提建議，領(lǐng)導贊賞，他的建議領(lǐng)導經(jīng)常采納。但是他愛出風頭，喜歡表現(xiàn)自己，有時替領(lǐng)導代言。你作為同事，如何與小張相處。

3、大學城幾所學校共建的圖書館，近日發(fā)布通知，14歲以下的兒童一律不許進入。大學生代表、圖書館管理員、學生家長一起開座談會。請你就圖書館管理員或?qū)W生家長的身份做一個模擬講話。你怎么講?請現(xiàn)場模擬下。

省直警察學院

1、好教師是學生的福音，好教師是學校的光榮，好教師是民族的希望，你的理解?

2、小張工作效率高，愛思考，經(jīng)常提建議，領(lǐng)導贊賞，他的建議領(lǐng)導經(jīng)常采納。但是他愛出風頭，喜歡表現(xiàn)自己，有時替領(lǐng)導代言。你作為同事，如何與小張相處?

3、大學城幾所學校共建的圖書館，近日發(fā)布通知，14歲以下的兒童一律不許進入。大學生代表、圖書館管理員、學生家長一起開座談會。請你就圖書館管理員或?qū)W生家長的身份做一個模擬講話，你怎么講?請現(xiàn)場模擬下。

合肥市瑤海區(qū)街道社工

1.現(xiàn)我市內(nèi)要進行垃圾分類處理垃圾收集的方案，請結(jié)合應(yīng)聘崗位說說你怎么做？ 2.兩戶人家出現(xiàn)糾紛，你從中調(diào)解，但是其中一戶人家說你辦事有問題，方案不合理，情緒激動，還聲稱要找你領(lǐng)導投訴。你怎么處理？

銅仁市沿河縣綜合崗

1、有客船在行駛過程中突然遇暴風雨，傾斜嚴重，船長指揮讓船進三分之一的水，船慢慢保持了平穩(wěn)，船上很多人感到意外，談?wù)勀銖倪@個故事得出啟示。

2、辦事大廳有4個窗口，現(xiàn)只開通一個窗口，前來辦事的人很多，等待時間長，在大廳大炒大鬧，抱怨，你是工作人員，你該怎么辦？

仁懷綜合崗

1、現(xiàn)在大學生慢就業(yè)的現(xiàn)象你怎么看？

2、領(lǐng)導讓你組織“互聯(lián)網(wǎng)?黨政活動”的宣傳活動，你怎么宣傳？

3、有人在網(wǎng)上說：“你們單位工作人員存在為群眾做事推搡、做事慢的情況”。有記者來采訪，剛好采訪到你，你怎么辦？

2018年山西呂梁文水事業(yè)單位面試真題（8月25日）

1、你從來沒組織過視頻會議，你們單位要召開視頻會議，領(lǐng)導安排你來組織，你會怎么辦？

2、現(xiàn)在智能手機越來越普及，但是有人認為手機影響了正常工作，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2018年貴州黔東南岑鞏縣事業(yè)單位面試真題（學員回憶版）

第一題：有個智人說，職場的成功，既要表現(xiàn)自己，又要制約自己，你怎么看？ 第二題：有個老人去我們單位辦事，由小王負責，但小王有事出去了，很久都沒回來，老人就大吵大鬧，問如果你是小王同事，你該怎么辦？

第三題：單位想要調(diào)查本單位的服務(wù)情況，領(lǐng)導安排你為此次活動的負責人，你怎么做？

2018年江西省鷹潭市三類人員轉(zhuǎn)編面試題（8月21日）

事業(yè)編

1、總書記說：“功成不必在我”，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、村民爭著申請低保，做低保戶，你做為扶貧干部，應(yīng)該怎么辦？

3、請問如何組織上好一堂高質(zhì)量的黨課？

4、A鎮(zhèn)上有漂流、農(nóng)家樂等旅游項目，但規(guī)模小，效益低，你怎么解決? 村官

1、總書記說：“功成不必在我”，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、請問如何組織上好一堂高質(zhì)量的黨課？

3、假如你是村干部，村委會下屬不服你，你怎么辦?

4、某村的生態(tài)資源和文化資源豐富為了發(fā)展經(jīng)濟，引進了一家企業(yè)搞開發(fā)，但是老百姓不愿意，進行阻攔，你怎么辦?

2018新疆昌吉木壘哈薩克自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才面試真題

(8分鐘，無題本紙筆，讀題，3題)

1、請你介紹一下，自身的學習、工作、優(yōu)點和缺點？

2、以往的事情當中，你認為自己做的最有成就感的一件事是什么？

3、請你談一下你對本次人才引進的認識和看法？ 2018年8月19日山西屯留縣事業(yè)單位面試真題

1.某市決定停水11天，讓大家提高節(jié)水意識，后來這個決定就撤了，你怎么看？ 2.小區(qū)停車難，要準備建立體停車場，在經(jīng)政府同意的情況下，讓你去調(diào)研這個方案的可行性，你怎么做？

2018年8月18日浙江臺州殘聯(lián)面試題

1、你為獲得這份職位做了哪些準備？

2、你的人生名言是什么，聯(lián)系自己的生活實際談一談看法？

3、小李每月給父母1000元，女友知道后不開心，說小李每月才5000工資，給父母那么多，要求小李停止給父母1000元，把這些錢留下，還不如存起來買房子，對此，你怎么看？

2018年8月19日貴州黃平事業(yè)單位面試題

（備注：聽題，15分鐘三題，無紙無筆）

1、對于政府機關(guān)部分調(diào)研不夠認真，走馬觀花，你怎么看？

2、小李工作不積極，經(jīng)常要其他同事幫忙，領(lǐng)導很不滿意，叫你去做思想工作，你怎么說，現(xiàn)場模擬？

3、組織單位對百姓關(guān)注不夠，走馬觀花，如果你去處理，你怎么采取措施？

2018年8月18日寧夏質(zhì)監(jiān)局面試題 第一題，公交車上上來老年人，沒人讓座，司機停車語音播報一會，才有人讓座。你怎么看？

第二題，假如你被質(zhì)監(jiān)局錄用，你怎么做好由一個學生到社會人、單位人的轉(zhuǎn)變？ 第三題，你是新進單位的人，同事對你不信任，領(lǐng)導總交給你瑣碎的事情，你怎么辦？

2018年貴州省都勻市文峰街道人民政府服務(wù)中心面試真題（8月18日）第一題：考生通道擁堵，工作人員不管不顧，電視臺來采訪，負責人卻說，這只是個別形象，不代表全部工作人員，這種現(xiàn)象，你怎么看？

第二題：兄弟單位來訪我單位，談?wù)撽P(guān)于互聯(lián)網(wǎng)運用情況，你作為接待者，怎么做？ 第三題：上級領(lǐng)導來查看社區(qū)書香型活動，所有的都準備妥當，但是上級領(lǐng)導臨時更改地點，且 就是活動開始，你作為負責人應(yīng)該怎么辦？

2018年云南昆明市事業(yè)單位面試真題（城管類）（8月18日上午）

5道題20分鐘

1、結(jié)合你的崗位，談?wù)勀銘?yīng)該具有什么能力和素質(zhì)？

2、談?wù)勁e輕若重和舉重若輕的理解。

3、領(lǐng)導安排你組織一次對單位最近工作亮點、工作特色的宣傳活動，你怎么組織？

4、你組織一次省級會議，但這次會議因為一些原因推遲了，有一些參會人員還是提前到了，請問你怎么辦？

5、你是考勤人員，最近你的領(lǐng)導經(jīng)常遲到，同事們議論紛紛，你怎么處理？

2018年貴州事業(yè)單位面試真題（8月18日）

三都（黨校）

1、有人說政策不在多而在精要做到務(wù)實；有人說政策要多，要做到方方面面。你怎么看？

2、要合作一個項目，你是新進職員，領(lǐng)導因為某些原因把工作交給你由你牽頭，經(jīng)驗豐富的老同志對你不滿。你會怎么做？

3、市里領(lǐng)導號召做扶貧調(diào)查，縣里領(lǐng)導要配合市里調(diào)查，所以要開展 大調(diào)查、大查擺、大整改活動，你身為單位駐村工作人員，你該如果落到實處？

2018年浙江衢州常山事業(yè)單位面試真題（8月18日）

第一題、左宗棠名言：擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮?。請談?wù)勀愕睦斫猓?第二題、有三件事情：第一領(lǐng)導上午交辦的事情，第二群眾投訴，第三 同事交給你的事情。這三件事，你如何處理？

第三題、現(xiàn)在有些基層干部，身在基層，背對基層，你怎么看？

2018年云南昆明市事業(yè)單位面試題目（8月15日）

1、“和諧”對工作很重要，結(jié)合崗位談?wù)?，如果你有幸進入單位，你會怎么做？

2、領(lǐng)導要你調(diào)查一個少數(shù)民族聚居區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況，你認為應(yīng)該注意哪些方面的內(nèi)容？

3、新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)村都通了公路，但同時也破壞了生態(tài)環(huán)境，對此，你怎么看？

4、有人說傾訴重要，有人認為傾聽重要，你認為呢？該怎么做？

2018年寧夏銀川市事業(yè)單位面試真題（8月15日）

1、收費站的服務(wù)人員，服務(wù)時露八顆牙齒，轉(zhuǎn)身，都非常完美，有人說應(yīng)該為他們點贊，而有人認為這樣不對，你怎么看

2、張某來大廳辦事，第一次資料不齊，你跟他說讓他把需要補充的資料補齊再來，第二次來，資料又不齊，你不給辦理，張某說現(xiàn)在是“一次辦”，這次要是不給他辦理，他就去上級部門投訴，你怎么處理？

3、村民來辦事，有些事在你職業(yè)范圍之內(nèi)，有些不在你職責范圍之內(nèi)，村民認為你推諉不辦事，你怎么辦？

A類城管和國土執(zhí)法

1、總書記說城市管理工作應(yīng)該像繡花一樣精細化，談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

2、你和同事執(zhí)法時，你有事離開了。醫(yī)院門口有擺攤的，另一個同事依據(jù)規(guī)定對商販罰款100元，你覺得處理得對不對？如果是你，你怎么處理？

3、學校門口早上擺攤賣早點，造成交通不暢，影響通行，你是執(zhí)法人員，你怎么辦？

2018年寧夏銀川事業(yè)編面試題（8月14日）

1、群眾來便民服務(wù)中心辦事，但是工作人員戴耳機聽音樂，對群眾不理睬，群眾向單位反映，單位知道后立即辭退了該工作人員，有人贊成，有人反對，對此，你怎么看？

2、隨著老齡化的加深，社區(qū)獨居老人越來越多，針對社區(qū)獨居老人養(yǎng)老問題，作為社區(qū)工作人員，你會提什么建議？

3、居民王某養(yǎng)了兩條寵物狗，日夜吠叫，擾得鄰居不得安寧，左鄰右舍向居委會反映這件事，讓你去處理，你怎么辦？

2018年江西宜春事業(yè)單位面試題（8月13日）

1、縣里要扶貧資料大比武，舉行比賽，對這種現(xiàn)象你怎么看？

2、同事平時很忙，然后有一次讓你幫忙，結(jié)果事情沒有做好，他委婉地和領(lǐng)導表示錯誤是你，你怎么處理這種情況？

3、以總書記的奮斗幸福觀主題做演講。

2018年云南省曲靖市事業(yè)單位面試題（8月12日）

1、對于人才搶奪大戰(zhàn)如何看？

2、學校周邊開“小飯桌”，街道辦事處進行整改，學生及家長不同意，作為街道辦事處人員，如何處理。

3、從舊人力資源中心搬遷到新人力資源中心，你會如何組織？ 2018年湖北事業(yè)單位聯(lián)考面試真題（8月12日上午）

荊門市沙洋縣(上午)

1、有人說：“不奮斗、你的才華怎么配得上你的任性？不奮斗，怎么追趕上父母的腳步？不奮斗，.......”請結(jié)合實際，談?wù)勀愕目捶?？?分鐘）

2、社會上出現(xiàn)大量的呼死你軟件進行放貸討賬業(yè)務(wù)，類似的騷擾電話嚴重影響了群眾的日常生活，對此，你有什么建議？（4分鐘）

3、現(xiàn)在要進行城市垃圾分類處理工作推進，領(lǐng)導派你去某社區(qū)推進落實，你怎么做？（4分鐘）

荊門市沙洋縣（下午）

1.習主席說以勢交友，勢盡則散，以財交友，財窮則斷，你怎么理解？（4分鐘）2.2008年限塑令以來，電商快遞迅速發(fā)展，白色污染越來越嚴重，請?zhí)岢鼋鉀Q措施。（4分鐘）

3.現(xiàn)在部門以信息報表數(shù)據(jù)作為考核的標準，你是信息部負責人，但是考核倒數(shù)第二，你怎么辦？（4分鐘）

2018年貴州思南事業(yè)單位綜合崗面試真題（8月12日）

十分鐘兩道題

1、單位安排你組織新年迎新晚會，你如何組織？

2、對于工作中討好領(lǐng)導，奉承領(lǐng)導，你怎么看？

2018年寧夏吳忠市事業(yè)單位考試面試真題（8月12日）

1、你單位現(xiàn)在有一個去自治區(qū)對口單位掛職鍛煉的機會，同時也可以去駐村幫扶，你都符合條件，會如何做？

2、某市道路修建，有商戶反映工程量大，聲音吵，影響正常經(jīng)營。商戶們紛紛來到市政管理部門上訪，領(lǐng)導讓你負責，你如何調(diào)查處理？

3、你是民政局的工作人員，負責低保戶的材料審核的領(lǐng)導讓你關(guān)照一下她的親戚，你會怎么做？

2018年江蘇連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)考試面試真題（8月12日）

1、天津西安搶人大戰(zhàn)，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、某位女士來窗口取批件，辦事人不在，你遇到這樣的情況如何處理？

3、工作后發(fā)現(xiàn)工作量大，經(jīng)常加班等，和你設(shè)想的體面工作不一樣，你該如何處理？

2018年江西宜春市事業(yè)單位考試面試真題（8月12日）

第一題，心有知足心常態(tài)，人到無求品自高，你怎么看？ 第二題，剛進單位，領(lǐng)導經(jīng)常批評你，說你沒有責任心，業(yè)務(wù)總出錯，你怎么辦？

第三天，時代，理想

奮斗，定力，本領(lǐng)，串詞演講。

2018年云南事業(yè)單位考試面試真題（8月11日）

龍陵

1、聯(lián)系自己的工作崗位，談?wù)勀阌惺裁磧?yōu)勢和特長？

2、針對政府打擊電信詐騙犯罪，你怎么看？

3、為龍陵縣石斛種植做一個調(diào)查。

騰沖

1、假如你不回來參加此次事業(yè)單位面試，你將會選擇什么樣的工作？為什么？

2、組織到楊善州教育基地學習，你怎么組織？

3、對于誠信體系建設(shè)，你怎么看？

4、在每周的工作匯報會，領(lǐng)導總是打斷你的話，你怎么辦?

2018年重慶法檢系統(tǒng)招聘面試題（8月11日）

1、習總書記指出：青年干部必須做老實人、說老實話、辦老實事，請結(jié)合崗位談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、王某和李某打架，李某將王某打死。在庭審現(xiàn)場，王某家屬鬧事，認為對李某得量刑太輕，殺人要償命，請問你會怎么處理？

3、良法是善治的前提，你認為良法應(yīng)該具備哪些價值屬性？依良法行善治又該如何實現(xiàn)？

2018年湖北黃石事業(yè)單位面試題（8月11日）

1、某地大學城圖書館謝絕14歲以下兒童入內(nèi)，有人說這樣好，可以給大學生更好的學習環(huán)境；也有人說不好，“一刀切”的做法未免有些簡單粗暴。對此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、你和小張共同負責一項緊急工作，但是他總是推脫不配合，你怎么辦？

3、單位要舉辦“公眾開放日”相關(guān)活動，領(lǐng)導讓你負責，現(xiàn)在你要將你的思路和具體做法向領(lǐng)導匯報，請現(xiàn)場模擬。

2018年湖北事業(yè)單位聯(lián)考荊門市京山縣面試題（8月11日）

上午面試題(10分鐘)

1、基層工作不僅要守得住清貧，還要有詩和遠方，你怎么看？

2、一個車站,連降暴雨，大量旅客滯留誤時達到了六小時以上,旅客情緒很激動，單位領(lǐng)導派你來負貴處理，你該如何做?

3、office辦公軟件有哪些套裝軟件，分別有什么作用（功能）？

2018年湖北事業(yè)單位聯(lián)考荊門市掇刀區(qū)面試題（8月11日）

上午面試題(10分鐘)

1、一個鐘表是由各種各樣的零件構(gòu)成，只有各個零件都發(fā)揮自己的作用才能使這個鐘表整點報時,正常工作。談?wù)勀銓@句話的理解。

2、單位新進人員小王,平時工作很積極,但是每次遇到單位重大任務(wù)或緊急情況總是推脫請假。單位領(lǐng)導派你來做一個勸說工作,你如何開展?請現(xiàn)場模擬。

3、一個車站,連降暴雨,大量旅客滯留誤時達到了六小時以上,旅客情緒很激動,單位領(lǐng)導派你來負貴處理,你該如何做?

2018年四川德陽市事業(yè)單位面試題（8月5日）

1、基層群眾采取鬧一鬧的方式來解決問題，你怎么看？

2、組織開展活動，與群眾拉近關(guān)系并向群眾宣傳普法知識。

3、群眾隔三差五找你鬧事，你怎么辦？ 2018年寧夏事業(yè)單位面試題（吳忠8月11日）

1、寧夏回族自治區(qū)60周年大慶，你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，組織一場活動，請確認一個主題，并展開論述？

2、因為單位工作忙，小張經(jīng)常加班，他的女朋友因此和他經(jīng)常吵架，他為此心情低落，你作為他的同事，請你開導他，現(xiàn)場模擬。

3、有兩個商販在市場賣菜刀，第一個放喇叭大聲宣傳，雖然有很多駐足觀看，卻無人購買，第二個商販不聲不響的用菜刀砍鐵絲，到大家爭相購買。請你談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2018年寧夏事業(yè)單位面試題（中衛(wèi)8月11日）

1、作為精準扶貧基層干部，即要盡全力，也要有余力，要做到工作一步一步來，任務(wù)一年一年走，對于這句話，你怎么看？

2、喜迎60大慶，針對你的扶貧村，開展兩個主題活動，制定兩個主題，就其中一個詳細說明。

3、你作為單位的新員工，領(lǐng)導給你交個一份特別重要的工作而且要求在規(guī)定時間內(nèi)完成，這時你的同事老張也給你了很多工作，因為這樣，你的工作沒有完成，領(lǐng)導因此而批評了你，你怎么辦？

2018年寧夏交通廳事業(yè)單位面試題（8月11日）

第一題、銀川舉行環(huán)湖賽，封閉道路，部分公交車改線，對此你怎么看？ 第二題、單位組織一次道路安全檢查，如果讓你組織，怎么開展？ 第三題、你考上了事業(yè)單位，家人給你建議： 爸爸說要聽領(lǐng)導的話，領(lǐng)導怎么說就怎么做；

媽媽說不要和同事發(fā)生矛盾，原則性問題也不能有矛盾。舅舅說單位同事很多，有些人不應(yīng)該和他來往。對此你怎么看？

2018年江西省宜春市事業(yè)單位招聘面試題（8月11日）

（備注：5個考官）

第一題，有人說法律不該多而該精，有人說法律該多你怎么看? 第二題，和老同事合作，領(lǐng)導讓你當負責人，老同志不滿，你怎么辦? 第三題，開展扶貧大整改，大清查活動，作為駐村干部，你怎么安排活動?