第一篇：工匠精神 企業(yè)的靈魂

工匠精神 企業(yè)的靈魂

一、對于什么是“工匠精神”，千人有千解。作為公司的一名儀電技術(shù)人員，我認為工匠精神是一種精神、一種信念或者說一種情懷，是把一件工作、一項事情、一門手藝當作一種信仰，一絲不茍把它做到極致，做到別人無可替代。很多人認為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

二、作為公司的儀電技術(shù)售后人員，首先要制造出好的產(chǎn)品。

1、做電控盤不僅要做到橫平豎直，一根線不錯，還要明白線路的原理，能夠找出圖紙的錯誤。

2、電控柜的組裝實驗，要連接實物，實驗前要先檢查線路有無錯誤，然后送電實驗，對照好技術(shù)協(xié)議，把技術(shù)協(xié)議上要求的全部實驗，做到不給現(xiàn)場留問題。

3、燃燒器的組裝與實驗，組裝前要查看要組裝的設(shè)備漆色是否合理，符合技術(shù)要求。如有問題，要及時反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時解決。漆色要均勻，表面光滑。我們要把住此道關(guān)，如果漆色不合格，絕不進行下一步組裝。把不合格的產(chǎn)品發(fā)往現(xiàn)場。在無問題的情況下，計劃組裝所需要的物料，所需物料計劃要準確。你的計劃準確程度就決定了你離匠的技術(shù)水平的遠近程度。做到既準確，又不浪費。

4、流程的組裝要仔細檢查各個法蘭的焊接是否垂直，墊片要安正，螺栓要緊固牢靠。

5、實驗完畢捋貨要做到認真仔細，對好技術(shù)協(xié)議，不漏發(fā)任何東西。

三、不僅要制造出好的產(chǎn)品，現(xiàn)場售后服務(wù)質(zhì)量也應(yīng)該做到精益求精，一絲不茍，以客戶就是上帝為宗旨，百分百讓客戶滿意。

1、接到派工單時先了解你去售后是要去干啥，了解公司產(chǎn)品的情況，然后打電話詢問現(xiàn)場的情況，了解清楚后，告知用戶你何時能到現(xiàn)場，現(xiàn)場還需要做哪些準備工作。

2、到現(xiàn)場以后要先清點貨物，看是否有丟失的或漏發(fā)的，然后檢查現(xiàn)場安裝的是否有問題，如果有問題，給客戶做出合理的解釋，及時的做出整改。

3、現(xiàn)場接線要仔細，配合現(xiàn)場人員做好接線放線工作，做到一根線不錯。

4、接線完畢后要模擬空試，仔細觀察，不放過任何一個環(huán)節(jié)，5、點火調(diào)試前要對管道進行吹掃置換，可燃氣體要化驗合格。

6、點火成功后要仔細觀察火焰，調(diào)整配風，調(diào)整出一個最佳狀態(tài)，既要完全燃燒又不浪費能源。

7、調(diào)試完畢后要認真做好培訓(xùn)，及時做好記錄。

四、在我們售后的過程中，會遇到各種形形色色的問題，等待著我們?nèi)ソ鉀Q。我們只有一路向前，才能把所有問題迎刃而解。在現(xiàn)場的工作中，首先要有一個好的心態(tài)，對待客戶要有耐心。遇到的問題，積極做好客戶的解釋，努力尋求解決的方法。調(diào)整好自己的心態(tài)的同時，也要穩(wěn)定客戶的心態(tài)。在遇到客戶的冷言冷語時，要采取客觀的態(tài)度去解決問題，不能采取正面的方法去面對客戶，使之產(chǎn)生不良的后果。找尋正確方法的同時就是提高自己的修行的結(jié)果。久而久之，工匠精神就會深入我們的內(nèi)心。使我們處理任何事情都會以一個平常的心態(tài)，積極的心態(tài)，正常的心態(tài)去完成。

五、最后，我認為工匠精神就是“用心做事””、“以廠為家”把公司產(chǎn)品完全當做自己的孩子，滿懷愛意、細心觀察，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示。沒有做不到的事，只有不想做事的人。

售后服務(wù)部：毛紅

第二篇：“工匠精神”,中職教育的靈魂

“工匠精神”，中職教育的靈魂

——用心，培養(yǎng)未來工匠

工匠精神的價值在于精益求精，對精品的堅持和追求，專業(yè)、專注、一絲不茍且孜孜不倦。這就是工匠精神，也是追求極致的精神。

縱觀世界工業(yè)發(fā)展史，凡是工業(yè)強國都是技師、技工的大國。在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的高級技工占比40％，德國達到50％，而我國這一比例僅為5％左右，全國高級技工缺口近1000萬人。筆者認為，我國要實現(xiàn)從制造大國向制造強國的華麗轉(zhuǎn)身，建設(shè)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍、打造更多的“大國工匠”已是當務(wù)之急。作為中職學(xué)校眼視光與配鏡專業(yè)的教師，要想培養(yǎng)出未來工匠，筆者認為中職教師本身就應(yīng)該具備工匠精神。教師必須具備高超的專業(yè)知識和專業(yè)技能，才能培養(yǎng)出大國工匠。一般的小手作、一般的簡單熟練工，不能稱之為工匠。工匠，應(yīng)該是長期受到文明熏陶，訓(xùn)練、培育出來的一種專門人才。這種專門人才，是在整個專門、專業(yè)活動中掌握技能、技藝和技術(shù)的人才，要達到一定高度才能稱之為工匠。在筆者看來，教師的工匠精神表現(xiàn)在：

首先是敬業(yè)，教師要熱愛自己的工作，享受自己的工作，才能像工匠一樣做出高品質(zhì)的藝術(shù)品。

其次是精業(yè)，教師要精通自己的專業(yè)。專業(yè)水平是個人能力的體現(xiàn)，是創(chuàng)造財富的基本技能。是要做到出類拔萃的程度。

第三是專業(yè)，工匠是專業(yè)的，他必須有精湛的技藝，作為眼視光與配鏡專業(yè)的教師必須具備專業(yè)的教學(xué)技能和精湛的眼鏡專業(yè)知識。

第四是堅持，堅持把一件事做完，堅持把一件事做到極致。工匠做一件藝術(shù)品要幾十年才獲得成功，對于教師這個特殊職業(yè)，更需要求真務(wù)實的工作態(tài)度，堅持自己內(nèi)心的那份純真。做這份職業(yè)要堅持，培養(yǎng)未來的工匠（學(xué)生）也要堅持和耐心，因為這是一個長遠的事業(yè)。教師要堅持對學(xué)生嚴格要求，堅持對學(xué)生有所期望，堅持用自己的工匠精神去感染學(xué)生，那么這樣才能培養(yǎng)出合格、優(yōu)秀的學(xué)生。

在教學(xué)中，筆者經(jīng)常告訴學(xué)生：近視鏡、遠視鏡、老花鏡、太陽鏡、防紫外光眼鏡、防藍光眼鏡等已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚墓ぞ?。特別是隨著電視、電腦的普及，學(xué)習競爭的加劇，青少年眼睛的負擔越來越重。學(xué)生中，近視人群逐年增加且呈低齡化趨勢。目前，醫(yī)學(xué)界沒有很好的治療近視的方法，近視眼手術(shù)也只是起到矯正的作用?，F(xiàn)今，驗光配鏡成為人們矯正視力的首選。

為了培養(yǎng)未來工匠，在筆者看來，就要告訴學(xué)生什么是工匠。工匠，是長期受到工業(yè)文明熏陶，訓(xùn)練、培育出來的一種專門人才。教師還要讓學(xué)生明白工匠的精神境界是有著獨特的界定，通常講，學(xué)生需要有跟工匠匹配的精神，首先，學(xué)生應(yīng)該具備極強的專業(yè)性，在專業(yè)上專心致志、精益求精；其次，學(xué)生應(yīng)該具備強烈的專業(yè)追求，把這種不懈的追求，貫穿自己的職業(yè)生涯，當作人生的一個目標；再其次，學(xué)生應(yīng)該具備堅定的專業(yè)操守，為了自己的專業(yè)堅持，舍得放棄誘惑，堅持企業(yè)忠誠，把自己的精神生活寄托在對專業(yè)的奉獻上，這才是工匠具有的一種精神。

在筆者看來，中職眼視光專業(yè)的學(xué)生要有工匠精神。其原因是，眼視光行業(yè)為顧客提供的最主要服務(wù)就是驗光配鏡，眼鏡并非一般商品，而是一種矯正視力的醫(yī)療器械。驗光更是一個科學(xué)、嚴謹?shù)捏w檢過程，驗光的精準度決定眼鏡的舒適度和矯正效果，是配好眼鏡的前提。因此，這是一項非常細致的專業(yè)技術(shù)工作，單純驗光就需要20～60分鐘。筆者在培養(yǎng)視光學(xué)生的教學(xué)實踐中，要求學(xué)生做到：第一要有愛心。愛心是眼視光的人文基礎(chǔ)，眼視光失去愛心，就像一把冰冷的利器，在醫(yī)好患者視力的同時，往往也傷害到患者的感受。眼視光本應(yīng)是一項仁術(shù)，千萬不要把它只看作一項科學(xué)技術(shù)的傳輸，在患者感到病痛折磨而痛苦難耐的時候，眼視光醫(yī)學(xué)是最能體現(xiàn)人道主義魅力的。眼視光技師，每天面對的是眼屈光不正的患者，只有具有一顆仁愛之心，才能為患者排憂解難，做好驗光工作。

第二要細心。檢影驗光之前，驗光師要對患者進行問診。問診是一項仔細的工作，驗光師要詳細地了解患者的年齡、戴鏡史：是否配戴眼鏡；戴框架眼鏡還是隱形眼鏡。在教學(xué)中，筆者經(jīng)常通過分組，對學(xué)生進行實際場景的演練。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成仔細觀察患者，做到有的放矢的問診。

第三要有耐心。驗光師問診之后要為患者進行咨詢，也就是要解答患者提出的問題。在教學(xué)中，一方面，筆者要求學(xué)生要掌握患者經(jīng)常提出的問題；另一方面，筆者經(jīng)常培養(yǎng)學(xué)生不急不躁，耐心地解答問題。筆者通過對學(xué)生分組，從而進行實際場景的演練，比如向?qū)W生提出一些不宜回答的屈光不正方面的醫(yī)學(xué)問題，請學(xué)生回答，以此來鍛煉學(xué)生用通俗的語言、耐心地解答疑問的能力。

第四要精心。眼鏡驗光儀器屬于精密光學(xué)儀器，如電腦驗光儀、視網(wǎng)膜檢影鏡、焦度計、綜合驗光儀等。在學(xué)習過程中，都需要學(xué)生靜下心來仔細地、精益求精地練習。尤其是視網(wǎng)膜檢影鏡驗光需要：規(guī)范的動作需要“教師仔細、認真地指正學(xué)生的操作：學(xué)生反復(fù)練習手持視網(wǎng)膜鏡的標準動作；反復(fù)練習雙眼睜開進行觀察視網(wǎng)膜鏡窺孔的標準動作等?！敝挥袑W(xué)生掌握了標準規(guī)范的手持視網(wǎng)膜鏡的手法，才能做到事半功倍。驗光師需要對患者（練習眼）的屈光不正，要以精益求精之心仔細觀察、分析顧客影動情況，通過反復(fù)練習、分析才能達到熟練檢測出患者（練習眼）眼睛的屈光不正。驗光師要做到準確驗光，還要到眼鏡公司通過大量的對屈光不正患者的檢影驗光，大量的案例積累才能做到萬無一失，準確無誤地為患者開具處方。

第五要有責任心。社會上只有兩個職業(yè)后面是帶著“德”字的，一個是教師，講“師德”；另一個就是醫(yī)生，要講“醫(yī)德”。這個“德”字，主要是指責任，敬畏生命的責任。因此，一位好的眼視光醫(yī)師的工匠精神不僅來自于精湛驗光技術(shù)，更來自于對患者疾苦的感同身受。眼視光醫(yī)師是個特殊的職業(yè)，責任心尤為重要，眼視光醫(yī)師身負“健康所系，性命相托”之重任，一旦眼視光醫(yī)師人員缺失責任心，患者往往需要用眼睛視力出現(xiàn)健康問題的代價來承擔。

第六要恒心。做一件事情，要有持之以恒之心。不忘初心，堅持到底，方能培養(yǎng)出未來眼鏡驗光的工匠。

驗光之后，配鏡則通常需要3～7天。這是一個極其細致的過程，需要檢測很多項目，如散光度、軸位、瞳距、瞳高等，至少需要10幾個步驟。此外，在裝配階段，從初檢環(huán)節(jié)的鏡片、鏡架核對，到加工環(huán)節(jié)的制模、倒角、拋光、開槽、鉆孔，再到上框后的調(diào)校、美容、自檢，都是一個個復(fù)雜細致的過程。每一個工序，學(xué)生都要反復(fù)練習、沉下心來，精雕細琢，精益求精！這就是“匠心”，就是驗光師需要的“工匠精神”。

在筆者看來，“工匠精神”應(yīng)該成為中等職業(yè)學(xué)校眼視光專業(yè)教育的靈魂，成為每一個接受眼視光專業(yè)職業(yè)教育的中專學(xué)生所努力向往的一種崇高境界。我們對“工匠精神”要有一個系統(tǒng)的把握和理解。首先，工匠自身的技能、技藝和技術(shù)是眼視光專業(yè)中職學(xué)生的物質(zhì)載體和最根本的職業(yè)生涯的追求；其次，眼視光專業(yè)中職學(xué)生與其相稱的獨特精神表現(xiàn)為，他們對自己的眼視光專業(yè)獨特的職業(yè)態(tài)度，沒有這種職業(yè)態(tài)度，他是不能將自己的專業(yè)變成自己生命存在的方式；再其次，也是最重要的，工匠要有可持續(xù)發(fā)展能力，要有不斷創(chuàng)新能力，要有最終的社會人文關(guān)懷。工匠應(yīng)該有更高的要求，就是人文素養(yǎng)的培育，如果沒有人文素質(zhì)，就不可能有端正的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)技能的提升?！肮そ尘瘛笔茄垡暪馀c配鏡專業(yè)職業(yè)教育“立德樹人”的特征和靈魂。只有這樣去理解“工匠精神”，才能將教育的根本任務(wù)落到實處。筆者認為，職業(yè)教育堅持立德樹人為根本任務(wù)，就必須要高度重視“工匠精神”的培育，并落到實處。所謂職業(yè)教育要培養(yǎng)“德藝雙馨”的人才，它的“德”，就應(yīng)該包含著“工匠精神”。

從古至今，人類社會每一次的進步和發(fā)展，都與工匠精神息息相關(guān)。從古時候的庖丁解牛、魯班學(xué)藝、四大發(fā)明等到如今的高鐵飛馳、天舟一號的成功發(fā)射、“天舟一號與天宮一號的成功對接”，無一不是“工匠精神”的最好詮釋。我國是人口大國，競爭激烈，就業(yè)壓力大，更需要弘揚“工匠精神”。中職生面對生存就業(yè)的壓力，更應(yīng)該追求精雕細刻、精益求精的“工匠精神”，是活得有尊嚴的本錢。在我國，千百年來，一個人要想掌握一門技藝，都要拜師學(xué)藝。即使在現(xiàn)代化飛速發(fā)展的今天，瑞士傳統(tǒng)的手表制造業(yè)仍然歷久彌新，靠的就是手把手的自然傳承。師傅帶徒弟，傳道授業(yè)解惑，在傳授手藝的同時，一種可貴的“工匠精神”入心入髓、世代相傳。眼視光與配鏡專業(yè)同樣需要師傅帶徒弟，傳授手藝的“工匠精神”。名師出高徒，嚴師出巧匠。在日常的教學(xué)工作中，眼視光與配鏡專業(yè)的教師要嚴格管理，對學(xué)生的每一個動作、每一個患眼的檢測，做到精益求精、反復(fù)推敲、達到萬無一失。教師要使學(xué)生具備工匠的潛質(zhì)，最終成為眼視光行業(yè)的工匠，造福眼屈光不正患者。

作者：時 鑫

第三篇：企業(yè)工匠精神演講稿

企業(yè)工匠精神演講稿

企業(yè)工匠精神演講稿1 大家好!

在人們的印象里，國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了。6年獲得22項國家使用新型專利，這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專門從事科研工作的人，也不一定能夠做到這一點。朱愛民，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員，能夠做到這一點，正是由于他的鉆研精神。本來可以在辦公室“坐班”，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉，而當自己所學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，就碰撞出了靈感的火花，促進了很多實際問題的解決。

對于生產(chǎn)型企業(yè)而言，懂技術(shù)的能人非常緊缺。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端，一旦出了問題，想要修起來沒有那么容易。要是找外面的人修，就要花費不少錢財。如果單位里面有人能夠修理這種設(shè)備，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質(zhì)財富。就拿朱愛民來說，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時，也為企業(yè)減少了運營成本，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面。碰到問題迎難而上，專心致志解決問題，將理論與實際相結(jié)合，一絲不茍、精益求精，就拿促進實際問題的解決。這其實就是李克強總理在今年政府工作報告中提到的“工匠精神”。

弘揚工匠精神，要增強主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，這些都是要不得的。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，每個人都增強主人翁精神，把企業(yè)當成自己的家，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天。弘揚工匠精神，要專心致志地對待工作，做好工作中的每件事。朱愛民能夠脫穎而出，正在于他碰到問題不退縮，潛心鉆研，虛心學(xué)習，掌握了相關(guān)技術(shù)，有了看家本領(lǐng)，碰到問題才不至于心慌。長期的堅持，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，有的人可能認為，自己跟他的差距其實也不是那么大。眼高手低、得過且過，形成了自己與技能狀元之間的差距。

6年獲得22項專利，為企業(yè)降本320多萬，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚工匠精神，讓自己的技術(shù)更熟練、更精湛，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值，改善個人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的，是長期的認真鉆研鑄就的。一絲不茍、精益求精，認認真真對待工作中的每件事，是通往技能狀元的必由路徑。

愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神，爭當技能狀元。愿全社會都能大力弘揚工匠精神，讓工匠精神蔚然成風!

謝謝大家!企業(yè)工匠精神演講稿2 親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領(lǐng)導(dǎo)，不是富翁，甚至不是高學(xué)歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求，靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們并不是不累，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了。

大千世界，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務(wù)的態(tài)度、嚴于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠!

謝謝大家，我的演講結(jié)束了!

5工匠精神演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，及青工代表：

大家上午好，我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷，今年根據(jù)公司下發(fā)的開展“工匠精神“系列活動的通知要求，非常榮幸與各位同仁會聚一堂，共同學(xué)習，交流思想。借此機會，現(xiàn)將我的發(fā)言與各位分享。不妥之處，懇請批評指正。

在公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極組織公園團員青年觀看了《大國工匠》專題片并寫了觀后感，工匠精神對我的啟發(fā)是，無論干什么工作，只要用心干好、干細、干精，就能在自己的崗位上出彩。三百六十行，行行出狀元，我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，不求把蜜蜂精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，只求在自己的工作崗位上不斷提升，日復(fù)一日，年復(fù)一年，同樣的事情一直在做，我們要不斷提升、改進工作方法，真正做到精益求精。以我的工作崗位來說，綜合辦公室職能簡要概括為六個字：辦文、辦事、辦會。那么作為重要的綜合職能之一，作為溝通內(nèi)外的“窗口”和承上啟下的樞紐，我日常的工作標準就是按照“精、準、細、嚴”的要求，堅持“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的工作目標，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為公園各項工作的順利開展發(fā)揮了自己的積極作用。我的做法是：

一、明確職責，規(guī)范程序，加強自身建設(shè)

我的職能是承擔著“上情下達、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右”的重要職責，既是內(nèi)當家，又是對外服務(wù)的窗口，工作點多面廣、紛繁復(fù)雜。

首先，加強學(xué)習，提高素質(zhì)。通過各種途徑學(xué)習，及時了解、掌握綜合職能辦公的新動向、新經(jīng)驗，積極參加公園、公司組織的各種學(xué)習教育活動，不斷提高自己工作的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，其次完善各項管理制度。結(jié)合辦公室的具體工作，制定完善了《辦公室規(guī)范化管理目標》、《公文管理辦法》、《車輛管理辦法》、《信訪工作責任制》等制度。同時，將工作進行細化，直接對應(yīng)到個人，定任務(wù)、定目標，做到人人、事事、時時、處處職責分明、責任到人。

二、細化管理，嚴格標準，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量辦公室作工作的好壞，直接關(guān)系到公園整體工作的進展和效果。我把加強個人管理滲透到各項工作中，注重細節(jié)、注重落實，勤分析、多研究、多檢查，使各項工作精益求精、取得實效。

三、精打細算，當好內(nèi)當家，在節(jié)支增效上下功夫辦公室是名副其實的“管家”，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)是我的主要職責之一。針對公園的具體情況，認真分析、精打細算，當好內(nèi)當家。一是相關(guān)的文件、通知、通報報實行傳閱和定點公布辦法，減少文件印刷數(shù)量，降低經(jīng)費開支;二是采購辦公日常用品，堅持部門核查、計劃申報、節(jié)儉實用;嚴格申報采購程序。三是積極在公園開展節(jié)支教育，從節(jié)約每一張紙、每一度電做起，各個辦公室做到人走燈息，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。

四是就加大各類文件閱辦時效性，首先做好各類文件收發(fā)、閱示、登記、批閱、傳閱、歸檔的每一道程序，雖然幾乎每天都在重復(fù)，但是所有不厭其煩的重復(fù)工序，日積月累使我養(yǎng)成的良好的工作職能的習慣，從辦公室科員到主管，經(jīng)我過手的文件2年來沒有出國錯誤。另一方面我加強了要自身的學(xué)習，懂得了公文處理要素，如從常用的通知、請示、報告，再到會議紀要、通報、函等，每一種文種，它的寫作要求、規(guī)范、以及內(nèi)容等。因此，在辦公室方面，我站在這里可以自信的說---我是這方面的專家，最起碼在朱雀公園我是專家了。

對于勞模精神我認為他是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到自己的工作崗位中，銳意進取，務(wù)實奉獻，說大一點呢，就是為我們朱雀太平旅游公司的美好明天而奮斗，說小一點呢，就是為我門自己的幸福生活而奮斗!

最后呢，基于公司的發(fā)展我個人提幾點建議：

1、在項目建設(shè)方面，應(yīng)加大對景區(qū)服務(wù)設(shè)施設(shè)備的提升改造，包括步道、護欄，并結(jié)合景區(qū)自然資源，根據(jù)不同人群結(jié)信仰、喜好，開發(fā)、規(guī)劃整治一些以山、水、林作為歷史典故，供人們觀賞、祈福、平安等的景區(qū);

2、創(chuàng)新經(jīng)營，除現(xiàn)有項目外，應(yīng)加大開發(fā)景區(qū)環(huán)線為先導(dǎo)，提高廣大旅游愛好者的游覽興致、和提升景區(qū)經(jīng)濟效益，如奇秀峰景區(qū)-冰晶頂環(huán)線游和秦嶺梁-大西溝等景區(qū)的環(huán)線游;

3、加大公園的宣傳力度，以及新經(jīng)營項目的宣傳，如兒童營地一期和即將竣工的二期項目的提前宣傳，除傳統(tǒng)的媒體外還可以和制造業(yè)企業(yè)聯(lián)合宣傳，加大他們對景區(qū)的認知，從而達到信任，讓自己的孩子和家人到景區(qū)游覽;

4、對于青年成長方面，首先重要的是要鼓勵青年員工多學(xué)習，學(xué)習專業(yè)知識提高自己的專業(yè)水平，也是提高我們公司的管理水平。希望通過公司能否出臺一些鼓勵員工學(xué)習的一些政策，比如說，員工專業(yè)技能學(xué)習、考試期間按照休假或者上班對待，員工通過自學(xué)考取崗位證書給予相應(yīng)獎勵等政策。

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝!企業(yè)工匠精神演講稿3 親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領(lǐng)導(dǎo)，不是富翁，甚至不是高學(xué)歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求，靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就

是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們并不是不累，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了

大千世界，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務(wù)的態(tài)度、嚴于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠!謝謝大家，我的演講結(jié)束了!

第四篇：工匠精神企業(yè)調(diào)研報告

焊接技術(shù)專業(yè)工匠精神調(diào)研報告

一、調(diào)研時間

2013年10月至12月

二、調(diào)研人員

賈新衛(wèi) 范曉輝 王少軍 李鵬飛 韓慧麗 祝改榮 屈旭斌 候佩龍 孟春麗 李磊 張少華

三、調(diào)研目的

通過調(diào)研，充分了解工匠精神對企業(yè)發(fā)展的作用，分析如何將企業(yè)里面的工匠精神與學(xué)生對接，為學(xué)校焊接技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)模式改革、專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位和焊接技術(shù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)一體化課程開發(fā)提供科學(xué)的依據(jù)和有效的幫助。

四、調(diào)研背景

很多人認為工匠精神意味著機械重復(fù)的工作模式，其實工匠精神有著更深遠的意思。它代表著一個企業(yè)的氣質(zhì)，耐心、專注、堅持嚴謹、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。工匠不ー定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

五、調(diào)研對象

調(diào)研的企業(yè)主要以中小企業(yè)為主，涵蓋本職業(yè)所涉及的各類企業(yè)，調(diào)研的對象涵蓋企業(yè)一線各層級技能人才、工程技術(shù)人員、技術(shù)主管、人力資源主管等，進行典型性抽樣問卷調(diào)研和訪談。調(diào)研單位主要有：蕪湖美的廚衛(wèi)電器制造有限公司、浙江眾泰汽車制造有限責任公司、靈寶金源晨光有色礦業(yè)有限公司、靈寶黃金股份有限公司黃金冶煉分公司、靈寶黃金機械有限公司、東方電氣河南電站輔機制造有限公司、寧波旭升汽車技術(shù)股份有限公司、三門峽威杰機械設(shè)備有限責任公司、杰鋒汽車動車系統(tǒng)股份有限公司、河南駿通車輛有限公司、靈寶興華化工有限責任公司等11家企業(yè)。

六、調(diào)研方法和形式

本次調(diào)研采用全面調(diào)研的方式，調(diào)研形式采用實地參觀考察、訪談交流、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方法。通過這次的調(diào)研，目的是希望能夠?qū)窈蠛附蛹夹g(shù)應(yīng)用專業(yè)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求，形成我校焊接技術(shù)應(yīng)用專

業(yè)人才培養(yǎng)模式。在焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教學(xué)，特別是在焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)理論教學(xué)和實務(wù)操作教學(xué)的過程中具有一定的針對性，真正將“教學(xué)做”一體化落實到實處。

七、調(diào)研問卷設(shè)計思路

（一）工匠精神對企業(yè)發(fā)展的重要性

（二）工匠精神的核心

（三）企業(yè)發(fā)展的核心因素

八、調(diào)研問卷數(shù)據(jù)匯總與成果分析

截止2012年，壽命超過200年的企業(yè)日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然 嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神一一工匠精神！

宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是：企業(yè)自上而下、由里及小的對產(chǎn)品和服務(wù)精壸求精、精睢細琢的精神。“工匠精神”只有在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，才能蝕培育出企業(yè)的內(nèi)生動力，從而長久發(fā)展。

微觀來看，“工匠精神”的核心就就是：當你做某件事的時候，你要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒姳它，把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流，鍥而不舍、精?求精的追求品質(zhì)上的完美。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)，企業(yè)盈利固然是所有企業(yè)家應(yīng)該考慮的事情，但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問提題，然而“工匠精神”卻是貫穿一個企業(yè)長壽發(fā)展始終的。

工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積索，才讓我們］的個人成長之路崎嶇坎坷，企業(yè)發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變変得昇常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸躡乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。我們者陳道企業(yè)的核心因素是人，以我們就需要把我們的員工培養(yǎng)成一個個“工匠”。工匠工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示理想的所在。工匠不斷誰琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程?？粗约旱漠a(chǎn)品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。這也正迎合了我們企業(yè)開展的“全員改善”“持賣改進”等一系列的活動，然而在開展這系列的活動中，一定要秉承“工匠精神”，不能能流于開形式，不然辛苦之水便又付之東流了。

九、調(diào)研歸納總結(jié)與建議

在我們的生活中，工作將占據(jù)相當大的一部部分時間，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”2。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從

而確呆了企業(yè)的正常運專。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣？作為公司中的一分子，我們都應(yīng)認識到“今天我入公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應(yīng)該對公司負責”。如果不作奉獻的舌，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。以，為了公司的利益，也是為了自己的制益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的師院內(nèi)握齪不堪，便對他說：“子孺子何不灑掃人待賓客？”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋？”薛勤當叩反問道：“一屋不掃，何持天下？”陳蕃無言以對。這個故事生動的表月，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能的，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，家庭的興旺、公司的的繁榮才有可能實現(xiàn)??！

總之，態(tài)度決定一切，一個企業(yè)的精神文化折射著它的管理態(tài)度，只有將“工匠精神”鬲蟲入企業(yè)文化，企業(yè)才會長壽發(fā)展，基業(yè)長青オ得以實現(xiàn)；一個人的工作狀さ折射著他的人生態(tài)度，只有秉承企業(yè)文化、用心做事，オ能把事情倣得出色，為企業(yè)做出更多的貢獻獻。

第五篇：工匠精神

打磨匠心，堅守工匠精神

——《工匠精神》讀后感

隨著全國兩會的召開，“工匠精神”一詞紅遍大江南北。付守永先生著的《工匠精神--向價值型員工進化》這本書也許是契合了某種情結(jié)、思緒，我用了差不多一下午的時間，中間幾乎沒有停頓就讀完了。在這個五光十色、極致物欲橫流的當下，工匠精神正是我們所需要的。作者以深刻獨到的見解，闡述如何弘揚人類最基本的工匠精神，把工作上升為修行，呼吁我們樹立正確的工作觀。

“匠”的偏旁“匚”指的是木工的工具箱，“斤”指的是斧頭，所以“匠”的本意是木匠。后來，“匠”逐漸成為具有專門手工技藝的人的特稱，只要是巧手的手工藝人都被稱為“匠”。細細追隨來看，中國古代一直不缺匠人文化，甚至歷朝歷代對匠人一直都十分推崇，這在流傳至今的中國語言中仍然能夠?qū)さ胶圹E，比如中國成語中的“別具匠心”“匠心獨運”“能工巧匠”“巧奪天工”，這些都是對匠人的贊美之詞。

何謂工匠精神？“工匠精神”不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。中國歷史上，工匠延綿不絕。技藝精湛的魯班，“游刃有余”的庖丁，一直都是工匠的代表。在2015年央視紀錄片《大國工匠》里，也介紹了不少擁有頂尖技藝的一線匠人。最近的熱門紀錄片《我在故宮修文物》，那些從事珍貴古漆器、鑲嵌、織繡、木器、青銅、瓷器、書畫修復(fù)的匠人，他們文化不同，年齡有別，但他們都有匠人的特質(zhì)——熱愛本職，敬業(yè)奉獻。他們之所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。

為什么要培育工匠精神？中國有悠久的匠人文化，工匠不曾消失，但工匠精神卻成為當今中國社最稀缺和最呼喚的東西。工匠精神落在國家層面，是從“制造大國”變?yōu)椤爸圃鞆妵?；工匠精神落在企業(yè)層面，是重視質(zhì)量、打造品牌；工匠精神落在個人層面，則是打磨匠心，堅守工匠精神。

所謂打磨匠心，就是要精益求精，以虔誠的姿態(tài)對待你手里的每一件“小事”。其實做工作就是做結(jié)果，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量與我無關(guān)。其實，上班時間得過且過，最終浪費的還是自己的人生。有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水、得心應(yīng)手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。把工作當作是一種修行，才能做出極致的產(chǎn)品，才能取得非凡的成就。

所謂打磨匠心，就是要嚴謹專注，因為專注，所以卓越。喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。人的一生，有三分之一的時間都在工作。一個毋庸置疑的事實是人都希望在工作之外也能有所成就。一件簡單的事重復(fù)做就能成為專家；重復(fù)的事用心做則會成為贏家。用沉淀的工作態(tài)度，專注地深耕一件事，那么工作將帶來人生的希望和意義，以及證明自己想要的價值。

所謂打磨匠心，就是要愛崗敬業(yè)。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡。

樹木沒有根基，如何枝繁葉茂；國家沒有工匠精神，如何讓大國崛起；企業(yè)沒有工匠精神，如何締造中國制造；個人沒有工匠精神，如何實現(xiàn)自我？匠心需要打磨，工匠精神需要堅守。世界上沒有一蹴而就的成就，也難得“四兩撥千斤”的能人。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“工匠精神”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人。讓我們攜手，讓匠心歸來！