第一篇：機動護士的職責

機動護士的職責

1.在護士長的領導下負責指導參與本病區(qū)的護理業(yè)務和教學工作。

2.協(xié)助護士長做好本病區(qū)的病房管理，指導下級護士工作。3.負責本病區(qū)的護理查房，護理病例討論，負責出院病歷的質量管理。

4.負責本病區(qū)的護理質量持續(xù)改進，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，提出整改措施并組織落實，以提高本病區(qū)的護理質量。5.對科室出現(xiàn)的護理不良事件提出技術鑒定意見。6.負責本病區(qū)操作室、處置室的清潔和管理工作。7.護士長進修學習時，臨時代理護士長職責，負責本科護理管理及護理質量檢查工作。

8.當夜間病房出現(xiàn)緊急情況時，在第一時間內到達病房，幫助夜班護士處理工作。

9.如病房需要，隨時聽從護士長安排，替代崗位。

第二篇：醫(yī)院機動護士職責

廣西民族醫(yī)院機動護士職責

生效時間：

1、根據(jù)各科室護理工作的需要進行調配，機動護士要服從醫(yī)院護理部調配。

2、機動護士必須24小時開通聯(lián)系方式，隨時可聯(lián)系到。

3、到支援科室承擔各項班次及對患者實施整體護理，參加科室的各項業(yè)務培訓。

4、配合好支援科室的各項工作，服從用人科室護士長的安排。

5、加強技能培訓，熟練掌握各項搶救規(guī)程、管道護理技術、徒手心肺復蘇、雙人心肺復蘇及簡易呼吸囊等基本技能。

第三篇：機動護士培訓計劃

山陽縣人民醫(yī)院機動護士培訓計劃

一、資質要求

?？萍耙陨蠈W歷的注冊護士；從事臨床護理工作2年以上；具備較強的學習和適應能力；本人申請并經科室推薦，護理部審核批準。

二、培訓目的 通過嚴格的職業(yè)素質、理論知識、操作技能等方面的培訓，培養(yǎng)一批具有全能素質的護理人才，護理部實行動態(tài)管理，以實現(xiàn)緊急和特殊狀況下護理人力資源的科學合理調配，為確保在突發(fā)事件以及特殊情況下應急調配的護理人員能勝任各臨床護理崗位工作及公共突發(fā)事件的應急。

三、培訓目標

1.掌握常見疾病護理常規(guī)和常用操作技能 2.掌握急危重癥患者護理的基本知識與技能。3.掌握基本急救技能，能夠正確使用急救儀器、設備。4.能夠承擔相關科室的常規(guī)護理工作，滿足調配需要。5.熟悉常見、突發(fā)應急事件的處理，并能夠有效應對。

四、培訓內容

1.應對與處置突發(fā)事件能力，急危重癥專業(yè)知識及技能。2.常見疾病護理常規(guī)和常用操作技能。3.特殊儀器、設備的使用等。4.應急演練：護理部每半年組織機動護士應急演練1次，采用模擬應急救援現(xiàn)場的實訓方式，提高護士的實戰(zhàn)能力。

五、培訓形式 理論知識講授、操作技能示教與情景模擬演練

六、考核管理 1.護理部組織新入庫機動護士進行培訓后的綜合能力考核，理論成績80分合格，操作考核90分合格，考核合格后方可納入機動護士庫，由護理部統(tǒng)一管理。

2.建立機動護士檔案，記錄基本信息，培訓考核與調配情況。護理部每對考核不合格者取消機動護士資格。由于年齡、身體原因不能勝任機動護士工作時，個人提出申請。科室調配其他人員替補，護理部審核通過。

3.機動護士要服從護理部調配安排；保持24小時通訊暢通，離開城區(qū)時必須向上一級管理者請假；面對突發(fā)、應急事件接到應急調配通知后，在規(guī)定時間內到崗。

第四篇：機動部工作職責

機動部工作職責

1．主題內容與適用范圍

本標準規(guī)定了機動部的職能、工作內容及要求、工作權限、檢查與考核。

本標準適用于本公司機動部。2．職能

2．1 在主管設備副總經理的領導下工作。

2．2 負責全公司機械、電氣、儀表設備和建筑物、構筑物、設備管理基礎工作。3．工作內容及要求

3．1 貫徹落實新奧集團有關設備管理法規(guī)和本公司設備管理的各項規(guī)定。組織機動系統(tǒng)人員認真學習，掌握其內容并貫徹于工作中。

3．2 組織有關部門、車間編報各種設備管理統(tǒng)計表和有關資料，做到及時準確。3．3 負責全公司固定資產的查定、供用、更新、遷移、報廢的業(yè)務管理。3．3．1 參與新增固定資產的選型設計、定購、安裝調試、試車和交工驗收。

3．3．2 會同財務部做好固定資產的清查、統(tǒng)計、登計造冊及報廢工作，做到帳、物、卡、資金四統(tǒng)一。

3．3．3 按新奧集團和公司有關規(guī)定辦理固定資產的登記調拔手續(xù)。

3．4 健全設備技術檔案、基礎資料臺帳，嚴格按《設備技術基礎管理規(guī)定》執(zhí)行。

3．5 編制公司設備維護、檢修、檢驗、監(jiān)測等技術規(guī)定，定期修訂設備管理標準和機動系統(tǒng)各類人員的工作標準。

3．6 組織設備的防腐、密封、潤滑工作，積極推廣新技術、新材料、新設備、新工藝。3．7 參加對設備事故的調查分析，督促事故報表的填報，及時組織搶修，迅速恢復生產。3．8 組織對公司所有設備、建構筑物、設備基礎的定期檢修，鑒定評級，及時消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態(tài)。保持設備完好率在95％以上，動密封點泄漏率在2‰以下，靜密封點泄漏率在0.5‰以下。保持廠房等建構筑物完好率在85％以上。

3．9 負責鍋爐壓力容器、起重機械的管理，按國家有關部門的規(guī)定，做到定期檢查檢測。3．10 抓好機電儀設備的日常維護保養(yǎng)工作，嚴格按《設備維護保養(yǎng)管理規(guī)定》執(zhí)行。3．11 抓好設備檢修的準備、檢修過程和交工驗收工作。

3．12 參加系統(tǒng)停車大修的籌備和組織工作，抓好大修的檢修準備、檢修管理、質量檢查和交工驗收工作。

3．13 組織簽訂外委承包的設備檢修、設備檢測、設備防腐保溫、土建維修等合同，并組織施工及質量驗收工作。做到手續(xù)齊全、圖紙及交工資料齊全、資金來源、使用清楚明白。3．14 嚴格按國家、自治區(qū)有關設備安裝及檢修定額編制、審核檢修工程預決算。

3．15 組織編制、平衡、落實各類設備檢修計劃，統(tǒng)一安排、控制使用大檢修及設備更新費用。

3．15．1 制定設備管理及發(fā)展規(guī)劃草案。3．15．2 匯編設備檢修及材料備件計劃： a.年、季、月設備預修理計劃； b.設備大檢修計劃。3．15．3設備更新、零購計劃： a.設備更新計劃； b.設備更新所需材料計劃； c.設備零購計劃。3．15．4 其它計劃：

a.壓力容器全面檢驗及檢修計劃； b.起重機械檢驗及檢修計劃； c.關鍵設備狀況監(jiān)測計劃； d.備品配件修舊利廢計劃。

3．16 抓好電氣設備的維護管理，保證電氣設備安全經濟運行。3．17 負責全公司電力的消耗分析、統(tǒng)計核算、匯總分配等工作。

3．18 抓好設備、配件的標準化管理，統(tǒng)一機型，減少品種，降低貯備。3．19 負責組織設備、備品配件的修舊利廢工作。

3．20 負責組織召開本系統(tǒng)專業(yè)會議，每周一次機動例會，每月一次設備管理會議，做到及時布置與總結設備管理與檢修方面的工作。

3．21 定期組織設備管理人員的技術業(yè)務學習，做到有計劃、有安排、有落實、有考核、有總結。逐步提高技術和管理水平。

3．22 參與組織維修工人及特殊工種的培訓工作。

3．23 參與組織安全閥的調試及其它安全附件的管理工作。4．工作權限

4．1 對檢修車間、電氣車間、儀表車間及各工藝車間的業(yè)務領導及考核權。

4．2 對機動系統(tǒng)的技術人員、技術工人的培訓、考核有建議權；對技術人員、技術工人的調配、晉級、提薪有建議權。

4．3 對任何違犯設備管理法規(guī)、制度的人員有批評、制止和提出處理意見的權力。4．4 對生產設備和檢修工、機具有分配權。4．5 有權代表公司簽訂設備檢修合同。5．檢查與考核

5．1 根據(jù)集團公司績效考核標準進行檢查、考核。

第五篇：機動庫護士培訓計劃

機動庫護士培訓計劃

一、培訓目標

為確保在突發(fā)事件以及特殊情況下應急調配的護理人員能勝任各臨床護理崗位工作及公共突發(fā)事件的應急，除培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。掌握各項常規(guī)護理和部分?？萍膊∽o理知識，逐步提高護士的專業(yè)素質。規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能。能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷。掌握護理工作規(guī)章制度，做好安全護理，嚴格三查八對，防止差錯事故的發(fā)生等。還要培訓機動護士掌握危重病人的搶救配合工作，進行急診急救、醫(yī)院感染突發(fā)事件的應急處理能力、大型突發(fā)事件的應對與危急重癥處置、突發(fā)公共事件院感預防與控制等，提高護士熟練運用護理程序解決相關護理問題的綜合能力。逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。

二、培訓方法

1、隨機進行應急預案的演練；

2、由護理專家集中講課；

3、業(yè)務學習和疾病查房；

4、示范培訓；

5、臨床實踐中討論交流互動形式；

6、書面材料發(fā)給護士進行自學并做筆記；

7、早會或隨機提問。

三、培訓內容

1、基本理論掌握各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。

2、科室相關制度及規(guī)定、各班職責(護理部制訂)

3、各項應急預案及應急流程；

4、講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。

5、對機動護士進行應急的心理準備培訓； 基本知識

掌握科室各種疾病的護理要點。基本技能

靜脈穿刺；呼吸皮囊的使用；心肺復蘇；床邊心電監(jiān)護儀的使用；吸氧、吸痰；無菌技術、輸液；各種標本采集法；進出入院病人的處理；背部護理(預防壓瘡護理)；墜床的預防及處理；骨折病人的搬運，軸線翻身；備皮、導尿等各項護理操作及臨床突發(fā)事件（如：猝死、藥物引起的過敏性休克、摔傷的緊急處理、墜床的風險預防、消化道大出血患者搶救、患者自殺的應急、停電停水的應急、遇暴徒等等應急能力。具體做法: 1．護理部培訓

1.1對護士進行心理疏導，緩解護士緊張情緒，護理部協(xié)同醫(yī)院

人事部門及相關科室安排培訓。主要內容包括專業(yè)思想及醫(yī)學道德教育，各組織部門的情況介紹，護士行為規(guī)范，崗位紀律及工作制度，基本操作要求，明確質量標準，對機動庫護士進行各項應急預案的培訓及進行部分預案的演練。使護士姐妹們認識到最為一名護士的重要和神圣，她們在醫(yī)院護理工作中起到非常重要的作用，在病人的身心康復過程起了重要的作用，為醫(yī)院的發(fā)展增磚添瓦；讓護士對醫(yī)院的經營活動和服務目標有一個明確的了解，從而激發(fā)護士們的主人翁責任感和在市場經濟浪潮沖擊下獻身護理事業(yè)的決心。

1.2護理安全教育首先要教育她們學會尊重病人，學會處理各種紛繁復雜的人際關系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動，以良好的服務態(tài)度和同情心，接待每位病人。學習《醫(yī)療事故處理條例》以及相關的醫(yī)療規(guī)范，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，正確認識和處理護患糾紛，學習病歷書寫標準，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用。認真執(zhí)行護理技術操作常規(guī)，學會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己，從細微之處做起，力求服務于病人開口前，讓病人稱心，讓家屬放心。

1.3禮教愛心教育組織安排參加禮儀學習，進行日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、交接班規(guī)范等嚴格訓練，并將這些行為融入各項護理工作中，納入護理質控標準，使護士的形象工程、愛心意識得到了強化，護士的人文素質得以不斷提高。無論在怎樣的工

作環(huán)境中每一位護士都不要吝嗇你的微笑。

1.4 進行各項應急預案的專題培訓，使全院護士尤其是急診急救及機動庫護士認識到在生命的搶救過程中護士工作的重要性及不可替代性，有良好的應急能力及專業(yè)知識及熟練的操作技能在挽救病人生命和緊急突發(fā)事件的處理中對自己是事業(yè)的發(fā)展、是自我價值的實現(xiàn)、體現(xiàn)自己的人格魅力；對病人是對生命的尊重、對家屬的安慰、同時贏得別人的尊重，最終實現(xiàn)自我價值。

2．科室培訓

2.1崗位職責培訓由科室進行，由科護士長安排主管護師及年資最高的護師給予培訓，各種規(guī)章制度，?？谱o理技術操作，護理質量標準等，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護人員之間的協(xié)同服務精神。2.2護理技術操作培訓科護士長根據(jù)具體情況，除護理部組織培訓外，課內由護士長組織各科室的護士培訓。

2.3溝通能力培訓指派年資高有一定溝通經驗的護師，通過入院評估、住院期間的健康教育、護理操作、特殊治療、出院指導等環(huán)節(jié)，與病人交談，向病人解釋操作和疾病的相關知識以及培養(yǎng)良好的生活習慣和自我保健知識等通過實際訓練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什么，如何去與病人交談，最終達到交談時輕松自如和充滿自信。

四、考核方法 基本素質考核

1、包括德、能、勤、績四項內容，結合病人的滿意滿意度調查

結果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。

2、理論和操作考試

3、應急預案的考核：①在演練過程中對機動護士進行考核；②講課時提問的方式對機動護士進行考核；③進行應急預案的筆試考核；④在有急救事件發(fā)生處理結束后對機動護士進行提問、應急事件處理的總結等進行考試；⑤在臨床工作中進行隨機的提問；⑥在臨床工作中有搶救設備儀器的使用都可以對機動護士及其他護士進行現(xiàn)場考試；

護理部負責組織考核，理論和操作成績各占50%。

五、考核結果 合格、不合格