第一篇：機動資源庫護士人力資源管理制度

伽師縣人民醫(yī)院

機動護士人力資源庫管理制度

伽師縣人民醫(yī)院組建機動護士人力資源庫，是為了培養(yǎng)高素質(zhì)的全科護士，為今后護理管理人員儲備一定人才，并緩解護理人員緊缺，在承擔各種突發(fā)事件和緊急任務(wù)而組建的一支隊伍。暫定編由14名工作3年以上的護士組成。為了更好的管理好這支隊伍，現(xiàn)將有關(guān)事宜規(guī)定如下：

一、組織管理

1、由護理部統(tǒng)一管理及調(diào)配。嚴格按照醫(yī)院的培訓(xùn)流程進行?？评碚摗⒉僮髋嘤?xùn)并考核。

2、按照要求完成重癥監(jiān)護室為期一年的輪崗培訓(xùn)。

3、按計劃安排相應(yīng)科室輪轉(zhuǎn)一個月（有特殊情況隨時調(diào)配）。

4、機動資源庫護士專科知識，技能培訓(xùn)由所在科室負責。

5、黨團組織關(guān)系歸屬所在科室總支部負責。

6、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間，考勤由所在科室管理，績效工資也由所在科室按實際業(yè)績分核算發(fā)放。

二、請銷假制度

1、輪轉(zhuǎn)期間，節(jié)假日排班應(yīng)服從科室安排。

2、因病請假，需有就診醫(yī)院診斷證明（急診后補），經(jīng)科室及護理部批準后生效。到護理部領(lǐng)取并填寫《伽師縣人民護士請假申請表》。

3、請事假須認真填寫《伽師縣人民醫(yī)院護士請假申請表》，一式兩份，一份留護理部備案，一份交科室，并及時銷假。

4、因公請假、公務(wù)需要離崗，按相關(guān)規(guī)定以書面材料形式請假，準 1

假后方可離崗，否則按違紀處理。

5、嚴禁未請假（含未經(jīng)批準）離開輪轉(zhuǎn)科室崗位或先離開崗位后補

請假條等情況發(fā)生，否則一律終止培訓(xùn)并取消資格。

6、通信設(shè)備暢通，隨時保持聯(lián)絡(luò)。

四、考核及外派學(xué)習(xí)管理

1、嚴格按照培訓(xùn)計劃進行，考核由輪轉(zhuǎn)所在科室負責。

2、外派學(xué)習(xí)按醫(yī)院規(guī)定由護理部統(tǒng)一安排。

五、機動資源庫護士人力管理守則

1、遵守醫(yī)院及科室規(guī)章制度，熱愛護理專業(yè)，服從護理部及科室工

作安排。

2、嚴格執(zhí)行護理人員崗位職責，遵守護理技術(shù)操作規(guī)范，為病人提

供安全、優(yōu)質(zhì)、有效的護理。

3、積極參加醫(yī)院、護理部及科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按時參加所屬支部的黨團活動。

4、積極參與科室的管理及臨床教學(xué)工作，按要求完成科室小結(jié)，講

小課等，并按時上交護理部。

5、妥善保管好自己的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)手冊，轉(zhuǎn)科前及時做好自我鑒定，登

記好夜班數(shù)及學(xué)分，并由所在科室護士長簽名。

6、機動資源護士人員每人匯報一次心得體會，護理部定期集中資源

庫人員開會，開展座談會等多種形式的活動，以了解培訓(xùn)進展情

況。

7、每日保持手機暢通，有突發(fā)事件時，能在規(guī)定時間到達指定地點，并服從指揮完成任務(wù)。

8、培訓(xùn)結(jié)束時，必須通過護理部的考核后。

伽師縣人民醫(yī)院 護 理 部

2013-3-20

機動護士人力資源培訓(xùn)計劃

根據(jù)護理部2013年工作計劃，組建一支機動護士人力資源

庫，為確保資源庫護士能應(yīng)對各種突發(fā)事件，并作為今后護士長

選拔的后備人選，特制定培訓(xùn)計劃如下：

一、培訓(xùn)目標：

1、提高機動護士人力資源庫成員的全科護理能力。

2、系統(tǒng)掌握重癥監(jiān)護病房常見病、疑難病的護理、搶救

水平。

3、組建一支應(yīng)對突發(fā)事件的護士隊伍，提高突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

4、培養(yǎng)一批專業(yè)知識扎實、操作技能嫻熟的全科護士，為護士長后備人才儲備人力。

二、培訓(xùn)對象：

各科推薦工作三年以上，工作變現(xiàn)好，學(xué)習(xí)考試成績

佳的優(yōu)秀護士。

三、培訓(xùn)師資：

教學(xué)組長：于海燕

培訓(xùn)師資：米娜瓦爾、章素君

四、培訓(xùn)方法：

1、采取重癥監(jiān)護1個月。輪轉(zhuǎn)科室護士長制定培訓(xùn)細

則，需細化到每一周要培訓(xùn)和掌握的專科知識及操作，接受培訓(xùn)人員認真書寫培訓(xùn)記錄。

2、護理部每季度組織一次座談，了解培訓(xùn)情況。并組

織相關(guān)突發(fā)事件的情景演練。

五、考核方法：

1、接受培訓(xùn)人員，出科時由所在科室護士長組織?？?/p>

知識及技能考核，成績記錄在培訓(xùn)手冊中。

2、培訓(xùn)結(jié)束時，護理部組織綜合考核及情景演練考

核，成績記錄在案。

3、護理部考核及各專科考核各占50%，成績≥90分為

合格。

伽師縣人民醫(yī)院護理部2013-3-20

第二篇：手術(shù)室?？茩C動護士管理制度

手術(shù)室專科機動護士管理制度

為配合醫(yī)院護理人力資源的合理利用，加快培養(yǎng)手術(shù)室專業(yè)化機

動護理人員，規(guī)范管理專科機動護士，促進手術(shù)科室護理專業(yè)全面協(xié)

調(diào)，可持續(xù)發(fā)展，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，現(xiàn)制定如下制度：

一、科室嚴格執(zhí)行手術(shù)室?？茩C動護士的準入條件，認真落實培訓(xùn)方案。

二、機動護士應(yīng)熱愛手術(shù)室護理專業(yè)，具有積極、審慎、慎獨、創(chuàng)新

奉獻和連續(xù)作戰(zhàn)的作風，良好的心理素質(zhì)，健康的身體狀況。

三、機動護士需有三個月或以上的手術(shù)室臨床基礎(chǔ)知識的實操經(jīng)驗，對基本手術(shù)配合工作能獨立應(yīng)付。

四、機動護士需遵守手術(shù)室的各項規(guī)章制度及勞動紀律，基礎(chǔ)技術(shù)操

作按相應(yīng)護理規(guī)程進行，在履行培訓(xùn)和支援工作時應(yīng)服從手術(shù)室的工

作安排，認真做好各項護理配合工作。

五、機動護士必須不斷更新手術(shù)室護理配合知識，每半年進行為期一

周或以上的手術(shù)室護士技能培訓(xùn)，考核達標才能繼續(xù)擔任手術(shù)室機動

護士一職，以此提高手術(shù)室?？茩C動護士隊伍的整體技能素質(zhì)。

六、機動護士需掌握基本手術(shù)的護理配合工作，熟悉并落實本崗位的各項職責。

七、機動護士培訓(xùn)及支援期間的獎金績效計算方法按護理部統(tǒng)一規(guī)定

執(zhí)行。

第三篇：醫(yī)院機動護士職責

廣西民族醫(yī)院機動護士職責

生效時間：

1、根據(jù)各科室護理工作的需要進行調(diào)配，機動護士要服從醫(yī)院護理部調(diào)配。

2、機動護士必須24小時開通聯(lián)系方式，隨時可聯(lián)系到。

3、到支援科室承擔各項班次及對患者實施整體護理，參加科室的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、配合好支援科室的各項工作，服從用人科室護士長的安排。

5、加強技能培訓(xùn)，熟練掌握各項搶救規(guī)程、管道護理技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、雙人心肺復(fù)蘇及簡易呼吸囊等基本技能。

第四篇：機動護士的職責

機動護士的職責

1.在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下負責指導(dǎo)參與本病區(qū)的護理業(yè)務(wù)和教學(xué)工作。

2.協(xié)助護士長做好本病區(qū)的病房管理，指導(dǎo)下級護士工作。3.負責本病區(qū)的護理查房，護理病例討論，負責出院病歷的質(zhì)量管理。

4.負責本病區(qū)的護理質(zhì)量持續(xù)改進，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，提出整改措施并組織落實，以提高本病區(qū)的護理質(zhì)量。5.對科室出現(xiàn)的護理不良事件提出技術(shù)鑒定意見。6.負責本病區(qū)操作室、處置室的清潔和管理工作。7.護士長進修學(xué)習(xí)時，臨時代理護士長職責，負責本科護理管理及護理質(zhì)量檢查工作。

8.當夜間病房出現(xiàn)緊急情況時，在第一時間內(nèi)到達病房，幫助夜班護士處理工作。

9.如病房需要，隨時聽從護士長安排，替代崗位。

第五篇：機動護士培訓(xùn)計劃

山陽縣人民醫(yī)院機動護士培訓(xùn)計劃

一、資質(zhì)要求

專科及以上學(xué)歷的注冊護士；從事臨床護理工作2年以上；具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；本人申請并經(jīng)科室推薦，護理部審核批準。

二、培訓(xùn)目的 通過嚴格的職業(yè)素質(zhì)、理論知識、操作技能等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具有全能素質(zhì)的護理人才，護理部實行動態(tài)管理，以實現(xiàn)緊急和特殊狀況下護理人力資源的科學(xué)合理調(diào)配，為確保在突發(fā)事件以及特殊情況下應(yīng)急調(diào)配的護理人員能勝任各臨床護理崗位工作及公共突發(fā)事件的應(yīng)急。

三、培訓(xùn)目標

1.掌握常見疾病護理常規(guī)和常用操作技能 2.掌握急危重癥患者護理的基本知識與技能。3.掌握基本急救技能，能夠正確使用急救儀器、設(shè)備。4.能夠承擔相關(guān)科室的常規(guī)護理工作，滿足調(diào)配需要。5.熟悉常見、突發(fā)應(yīng)急事件的處理，并能夠有效應(yīng)對。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1.應(yīng)對與處置突發(fā)事件能力，急危重癥專業(yè)知識及技能。2.常見疾病護理常規(guī)和常用操作技能。3.特殊儀器、設(shè)備的使用等。4.應(yīng)急演練：護理部每半年組織機動護士應(yīng)急演練1次，采用模擬應(yīng)急救援現(xiàn)場的實訓(xùn)方式，提高護士的實戰(zhàn)能力。

五、培訓(xùn)形式 理論知識講授、操作技能示教與情景模擬演練

六、考核管理 1.護理部組織新入庫機動護士進行培訓(xùn)后的綜合能力考核，理論成績80分合格，操作考核90分合格，考核合格后方可納入機動護士庫，由護理部統(tǒng)一管理。

2.建立機動護士檔案，記錄基本信息，培訓(xùn)考核與調(diào)配情況。護理部每對考核不合格者取消機動護士資格。由于年齡、身體原因不能勝任機動護士工作時，個人提出申請?？剖艺{(diào)配其他人員替補，護理部審核通過。

3.機動護士要服從護理部調(diào)配安排；保持24小時通訊暢通，離開城區(qū)時必須向上一級管理者請假；面對突發(fā)、應(yīng)急事件接到應(yīng)急調(diào)配通知后，在規(guī)定時間內(nèi)到崗。