第一篇：霍邱縣石店中心衛(wèi)生院2012年工作要點

石衛(wèi)字【2012】6號

關于印發(fā)《霍邱縣石店中心衛(wèi)生院2012年工作要點》的通知

各科室：

現(xiàn)將《霍邱縣石店中心衛(wèi)生院2012年工作要點》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。特此通知

2012年元月16日

主題詞： 工作 要點 通知

抄 報： 縣衛(wèi)生局 縣紀委派駐石店協(xié)作紀檢組 縣直第二紀檢組 霍邱縣石店中心衛(wèi)生院

2012年元月16日

（共印26份）霍邱縣石店中心衛(wèi)生院2012年工作要點

2012是“十二五”規(guī)劃呈上啟下的一年，指導思想是：堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領；以和諧發(fā)展為主線；以戰(zhàn)略管理為主導；以科技創(chuàng)新為靈魂；以改革為動力；以病人為中心；以醫(yī)療質量為核心，統(tǒng)籌兼顧強化內涵建設，繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神，以人才培訓為根本，努力提高全員素質，實行綜合治理，切實保障生產、醫(yī)療安全；以分級治理為基礎，創(chuàng)“一甲”最高分；以目標治理為主線，強化治理力度，努力完成各項任務。

一、以管理機制創(chuàng)新為途徑，強化科學管理，促進管理戰(zhàn)略的全員實施。

（一）、制定衛(wèi)生院管理目標。研究衛(wèi)生院發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度工作目標，實施目標管理，抓好以醫(yī)療為主，其他為輔的中心工作，打造高效的領導團隊和優(yōu)秀的技術隊伍。深化內涵建設和人事、分配、管理、藥品的改革，突出做好急診科、手術室、產房規(guī)范管理及建設，搞好鄉(xiāng)村一體化管理，促進衛(wèi)生院全年工作目標的實現(xiàn)。

（二）、加強管理團隊建設。建立科主任管理目標，分段考核，分層次評價的考核體系，開展末位淘汰制試點工作，暢通干部能上能下的渠道，強化管理理念的培植。重點抓好科主任、護士長培訓，籌辦 科主任、護士長培訓班，邀請大醫(yī)院管理專家到我院講課。注重管理 團隊建設和工作執(zhí)行能力在管理績效評價中的體現(xiàn)，強化組織領導力 和工作執(zhí)行力。

（三）、創(chuàng)新管理工作機制。加強領導班子的自身建設，形成嚴于律已，注重研究，強化溝通的領導集體，增強實施戰(zhàn)略，把握全局，和諧共事的工作能力。注重工作計劃，堅持全年按季度工作總結、工作通報，月工作匯報制度。繼續(xù)實行領導分工，項目負責制，完善管理工作程序，強化領導層的工作責任，提高管理的工作效能。

（四）、建立監(jiān)管機制，加強監(jiān)管工作，成立監(jiān)管小組，負責日常監(jiān)管工作。繼續(xù)邀請縣紀委派駐石店協(xié)作區(qū)紀檢組及縣直第二紀檢組監(jiān)督醫(yī)院管理工作，促進醫(yī)院各項工作達到規(guī)范化、制度化、科學化。

二、以內涵建設為主題，強化質量管理，規(guī)范工作流程，確?；A實力的提高。

（一）、繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，提高醫(yī)療、護理質量，按照醫(yī)院管理年活動標準，圍繞：“質量、服務、安全、費用”進行全面質量管理，加強核心醫(yī)療規(guī)章制度的落實，加強臨床、醫(yī)技科室規(guī)范建設，強化質量評價和監(jiān)管。加強急診、急救工作，做好醫(yī)務人員的培訓（特別是年輕醫(yī)護人員的培訓）。提高醫(yī)改后的醫(yī)務人員的技術水平，管理工作規(guī)范，服務流程、服務態(tài)度的改進，醫(yī)患關系改善，醫(yī)患和諧的工作目標。

（二）、加強院內感染治理。院內感染控制工作，是提高醫(yī)療質量 的重要保證和具體體現(xiàn)，是防范醫(yī)療糾紛，醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的重 要途徑，是以病人為中心，文明、優(yōu)質服務的重要內容。

1、強化院內感染控制組織的建設，完善制度，狠抓落實。

2、加強院內感染知識宣傳教育和培訓，強化院內感染知識。

3、認真落實消毒，隔離制度，嚴格無菌操作規(guī)程。

4、以“手術室、治療室、換藥室、產房、口腔科”為突破口，抓好重要科室治理。

5、規(guī)范抗生素的合理使用。

（三）醫(yī)療安全治理。

隨著人們文化生活水平的提高，思維、意識的轉變，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生，醫(yī)療安全工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療差錯，杜絕事故成為醫(yī)院生存發(fā)展的根本。

1、成立以分管業(yè)務副院長為組長的醫(yī)療安全工作管理小組，急診、急救工作管理小組，充分發(fā)揮醫(yī)療安全工作管理小組的職能，認真落實各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規(guī)程。

2、認真開展醫(yī)療安全知識宣傳，深入學習崗位差錯評定標準和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理辦法》及《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。

3、及時完善各種醫(yī)療文書，確實履行各項簽字手續(xù)，抓好門診觀察病人，新入院病人、危重病人治理。

4、堅持會診制度。認真組織急、危重病癥及疑難雜癥的討論，積極請上級醫(yī)院專家到我院會診。

5、手術病人嚴格遵守手術規(guī)則，認真開展術前討論，嚴禁超范圍 手術，非凡手術要報請院方批準，以便給予手術提供條件。

6、切實加強急、危重病人的治理。急、危重病人病情急、癥狀重，隨時可能出現(xiàn)危及生命的癥狀及征象，應嚴密觀察和監(jiān)測，隨時出現(xiàn)隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救記錄。

7、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。

（四）、醫(yī)療質量治理。

醫(yī)療質量是針對醫(yī)療系統(tǒng)活動全過程進行的組織、計劃、協(xié)調和控制。其目的是通過加強醫(yī)療治理，從而提高全院的醫(yī)療技術水平，為廣大患者服務。

1、建立健全質控職能，進一步加強醫(yī)療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期開例會，匯總檢查結果，找出問題及時解決。

2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

3、進一步加強醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務水平。（1）、組織各科室醫(yī)務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單、報告單的規(guī)范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫(yī)療文書質量。

（2）、及時督導住院醫(yī)師按時完成各科室醫(yī)療文書、門診登記、傳 染病登記、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記工作。

（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。

（4）、抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質量和質量控制，成立醫(yī)院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質病歷評選活動。

（五）、護理質量治理。

護理質量的高低是反映一個醫(yī)院整體服務水平，是醫(yī)院服務形象建設的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平高低的具體體現(xiàn)。

1、建立護理治理組織，加強護理隊伍建設，護理部在分管院長的領導下，獨立開展全院的護理工作。

2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結經驗，對護理工作中出現(xiàn)的問題加以整改。

3、進一步規(guī)范各科護理文書，認真填寫各種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。

4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫(yī)院輪訓學習，每月開展業(yè)務學習及“三基”考試。

5、嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把 關，勤檢查、重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。

（六）、醫(yī)技質量治理

加強醫(yī)技科室建設是提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好社會形 象的重要手段。

1、加強業(yè)務學習，積累經驗，不斷提高診斷水平。

2、利用現(xiàn)有設備，搞好設備維護及保養(yǎng)，充分發(fā)揮醫(yī)療設備的使用價值。

3、醫(yī)技科室要與臨床科室搞好協(xié)作關系，為臨床提供可靠的診斷依據。

4、醫(yī)技科室要積極接受新知識、新技術，醫(yī)院將盡可能添置新設備，以滿足臨床需求。

5、認真做好各科室檢查規(guī)范登記報表工作。

（七）、落實好民生工程，做好基本公共衛(wèi)生均等化服務：

1、組建 社區(qū)服務站及村衛(wèi)生室，新建石店社區(qū)服務站，改建鄭塔、五塔社區(qū)服務站及孔集村衛(wèi)生室，三個社區(qū)服務站及十一個村衛(wèi)生室全部實行藥品零差率銷售，藥品統(tǒng)一招標采購，實行新農合門診統(tǒng)籌，更好的服務于百姓。

2、堅持以防為主，治療為輔的原則，積極做好基本公共衛(wèi)生均等化服務：（1）、認真開展計劃年度工作，確保按質量和數(shù)量上全覆蓋，不留死角；（2）、積極抓好傳染病防治工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早預防、早治療、早上報；（3）、繼續(xù)開展健康教育，利用多種手段進行宣傳和指導；（4）、認真開展公共衛(wèi)生均等化服務，重點對老年病、高血壓、糖尿病、精神病、孕產婦進行健康檔案的建立及隨訪，有效的對疾病進行干預和防治；（5）、全面開展婦幼保健 工作，確保婦幼保健的各項工作順利實施；（6）突發(fā)性公共衛(wèi)生事件 常抓不懈，建立健全各項規(guī)章制度，配備好各種設施器材，做好人員培訓，做到有備無患。

（八）、加強醫(yī)院的基礎設施建設及設備維護工作。做好衛(wèi)生院基礎設施的改造、規(guī)劃、建設，繼續(xù)建好新院區(qū)的1670平方米的醫(yī)技樓。積極向上爭取項目，擬建一幢7800平方米、260張床位的住院綜合樓，為經濟開發(fā)區(qū)及當?shù)厝嗣袢罕娞峁┝己玫木歪t(yī)環(huán)境。加強放射源和放射線的安全使用管理，搞好設備的維修及維護工作。

三、以科技工作為重點，推進科技創(chuàng)新，促進技術水平的提高。

（一）、注重人才培養(yǎng)，建立有利于人才競爭、成長、發(fā)展的內部環(huán)境和工作機制，鞏固新醫(yī)改成果，實行全員聘用、競爭上崗、能上能下、能進能出的用人機制。做好選人、用人、育人、留人工作。規(guī)劃醫(yī)院拔尖人才培養(yǎng)機制，進一步建立相對完善的人才梯隊。繼續(xù)加強與六安市人民醫(yī)院的學術交流，輸送技術骨干進修學習，培訓專科技能，提高業(yè)務水平。繼續(xù)尋求大醫(yī)院技術支持，引進新項目、開展新技術，促進醫(yī)療技術水平的進一步提高。

（二）、抓好科室建設，經營品牌?？?，啟動全科。按照保證重點?？?、發(fā)展特色?？啤⒓顑?yōu)勢專科。組建全科的建設規(guī)劃，強化科學建設，擴大重點科室范圍，繼續(xù)創(chuàng)建重研究、有特色、會創(chuàng)新、善服務的團隊，形成優(yōu)勢強科，組建急診綠色通道、產科、兒科中心、創(chuàng)傷急救中心，完善應急處置機制，提高綜合救治能力。

四、加強經濟管控，推動效益增長，提高資本運作能力。

（一）、加強資本運作，加強成本核算。做好增收節(jié)支、開源節(jié)流 工作，確保衛(wèi)生院經濟穩(wěn)定增長和醫(yī)院資產的保值增值，確保衛(wèi)生院 經濟可持續(xù)發(fā)展。

（二）、繼續(xù)強化財務管理。推進“保工資、保運轉、控制赤字、強化發(fā)展、增收節(jié)支”的財務政策，調整和優(yōu)化支出結構，實現(xiàn)有限資金的合理配置和有效使用，全方位、多元化籌措資金，加強衛(wèi)生院內部財務管理（如：來人招待、水電、車輛的管理等），完善資金審批程序，加強預算管理。

（三）、繼續(xù)鞏固新醫(yī)改的分配制度改革。建立以職位、崗位為前提，制定基礎性績效工資及獎勵性績效工資及獎金。進行考核的分配方案，把薪酬與質量、技術、責任、實績、群眾滿意度、貢獻等要素掛鉤，推行責、權、利相結合的分配辦法。

五、以文化建設為支撐，創(chuàng)造和揩環(huán)境，提升醫(yī)療服務質量和品質。

（一）、加強黨的建設。加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持黨 員每月一次集體學習制度，加強思想政治工作，調動職工的積極性，發(fā)揮創(chuàng)造性，構建和諧工作環(huán)境。

（二）、落實衛(wèi)生院文化建設任務。圍繞長效機制、教育體系、考核激勵機制的衛(wèi)生院文化建設目標，做好衛(wèi)生院人文精神和衛(wèi)生院價值觀的確立。加快為病人和職工辦實事的工作落實建設進程，實現(xiàn)社會效益、職工利益、醫(yī)院實力的協(xié)調發(fā)展。

（三）、培育良好的職業(yè)精神。培育醫(yī)務人員的人文精神，增強人 文意識、人文修養(yǎng)和人文技能，培養(yǎng)“精于專業(yè)，誠于品德”的職業(yè)風范，落實激勵措施。加強醫(yī)務人員學習，提高物理診斷基本操作，急診處理、重癥搶救的臨床基本技能。做好醫(yī)務人員綜合水平考核，全面提高醫(yī)務人員的素質和水平。

（四）、優(yōu)化醫(yī)療服務流程，深化人性化服務工作，在服務流程、語言、行為、設施、制度上進一步完善，規(guī)范服務流程和臨床路徑管理，篩選優(yōu)化項目，制定出優(yōu)化方案，落實優(yōu)化項目措施，促進服務 流程的合理和臨床路徑的優(yōu)化。

六、以行風建設為目的，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，強化職業(yè)監(jiān)管，進一步促進職業(yè)風氣的良好提升。

（一）、加強黨風廉政建設。繼續(xù)邀請縣紀委派駐石店協(xié)作區(qū)紀檢組及縣直第二紀檢組對我院進行監(jiān)管，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作的分工與落實，進一步完善工作制度，堅持民主管理制度，重大決策在充分醞釀和民主調查的基礎上集中班子意見，做出科學決策。

（二）、抓好商業(yè)賄賂各項專項整治工作。建立健全治理醫(yī)藥、耗材、醫(yī)用設備購銷領域及基建等商業(yè)賄賂的長效機制，加強從源頭上治理腐敗的工作措施，懲防并兼，加強先內審后外審，認真落實反腐倡廉責任制，加大內部及外部監(jiān)管力度，有效的遏制職業(yè)犯罪，保障職工和人民群眾的根本利益。

（三）、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，鞏固行風建設成果，創(chuàng)新行風建設工作。一是加強職工的法制教育，完善法律知識體系，增強法制意識，加強醫(yī)德醫(yī)風教育；二是修訂行風建設管理規(guī)范；三是完善醫(yī)德、醫(yī)風、查房制度；四是建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案登記制度；五是完善滿意度測評的制度，多渠道征詢病人的意見及建議，發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用，努力構建和諧醫(yī)患關系；六是開展職工人文關懷能力的事例教育活動，提高綜合滿意度。

（四）、繼續(xù)推行院務會公開制度，讓患者和群眾有知情權和監(jiān)督 權，自覺接受社會對醫(yī)療服務的監(jiān)督，進一步增強醫(yī)療服務透明度。

七、以后勤保障為基礎，繼續(xù)深化后勤學習，提升服務能力，保障衛(wèi) 生院健康、有序發(fā)展。

（一）、加強后勤改革，把后勤的工作任務及人員推向社會，引導 他們組建物業(yè)公司，后勤大部分工作交全物業(yè)公司來完成，落實定任務、定費用、定成本、定標準、定獎懲，實現(xiàn)后勤社會化和貨幣化管理的工作目標

（二）、完成基礎建設項目。按需調整和改造醫(yī)療用房，進一步改變病房內部環(huán)境，整合利用好有關設施，進一步改變食堂面貌、就餐環(huán)境，全面合理利用房屋、土地，充分發(fā)揮資源效益。

（三）、落實環(huán)境建設規(guī)劃。做好醫(yī)院環(huán)境建設方案，加強綠化、亮化、美化工作，達到景觀設置靜雅、綠化四季分明、燈光明暗有序，體現(xiàn)文化品味，維護衛(wèi)生院醫(yī)療環(huán)境、強化安全生產責任，保持良好秩序、保障衛(wèi)生院的運營安全，鞏固醫(yī)改成果。

（四）、著眼衛(wèi)生院的長遠發(fā)展，按照整體規(guī)劃，在新院區(qū)先建好167平方米的醫(yī)技樓，把握機遇，積極爭取政策，爭取資金，使住院樓能盡早、盡快開始施工投入使用。

八、認真做好人口與計劃生育目標管理工作。

認真貫徹落實中共中央國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，認真做好人口與計劃生育目標管理工作。

一、將人口與計劃生育工作納入衛(wèi)生院職責范圍，加強計劃生育綜合治理；

二、加大宣傳力度，引導醫(yī)院干部職工自覺執(zhí)行計劃生育政策；

三、嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性人工終止妊娠；

四、加強超聲診斷儀管理；

五、強化實名制登記監(jiān)管工作；

六、分管院長與 科室負責人、操作人員重新簽定責任書，實行責任追究制；

七、繼續(xù)落實“B”彩超室雙人雙鎖雙簽字制度，確保上下班交接班不留空檔，杜絕一人操作；

八、加強關于計劃生育器材、藥品的管理；

九、加強四術證明及醫(yī)學證明發(fā)放的管理；

十、做好與計生部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息通 報工作；

十一、加強在職職工孕情跟蹤與管理工作，確保計劃生育各 項工作順利開展，不出任何差錯。

2011年，衛(wèi)生院將按照縣委、縣政府和衛(wèi)生主管部門的要求，進一步強化衛(wèi)生院管理和內涵建設，繼續(xù)探索醫(yī)改的新思路，謀求鞏固、發(fā)展新途徑。認真貫徹落實新醫(yī)改各項方案，注重人才的培養(yǎng)和引進，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制，注重醫(yī)療技術、質量、服務、品牌的核心建設，精心組織，全面完成醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務各項工作。進一步提高認識，強化措施，確保新農合規(guī)范運行，繼續(xù)強化制度執(zhí)行，保證各項工作圓滿完成。

第二篇：南王店鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2011工作總結

南王店鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2011工作總結

2011年我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，我院全體職工以鄧小平理論和江澤民三個代表為指針，認真貫徹上級指示精神，思想穩(wěn)定、團結一致，按照上級制定工作計劃扎實工作。經濟效益、社會效益穩(wěn)步提高。2011年我院做了以下幾個方面的工作。

一、解放思想、提高認識、抓好醫(yī)護質量

一年來，我院深入開展醫(yī)療質量管理，建立健全了管理組織，建立考核考評制度，進一步制定了措施，明確責任，積極加強了干部職工的基本素質和道德教育，強化病人至上、服務第一的思想觀念，服務人員視病人如親人，急病人所急、想病人所想、幫病人所需，有力地改善了為病患的服務質量，取得了群眾的信任，提高了醫(yī)院的聲譽，擴展了病源，促進了醫(yī)院的發(fā)展，使醫(yī)院的醫(yī)護質量有了新的提高。醫(yī)院的院容院貌有了新的改善。我院今年投資了4.8萬元硬化地面800多平方，受到了鄉(xiāng)領導和患者的一致好評。使我院有了新的升級。

二、積極配合新醫(yī)改，加強行風建設

積極參與衛(wèi)生院醫(yī)療制度的改革，加強基礎設施建設，徹底

改變了藥養(yǎng)醫(yī)的狀況，緊緊圍繞緩解群眾看病難、看病貴，構建和諧醫(yī)患關系。著力抓了行風作風建設，作風工作。保障人民群

眾就醫(yī)消費能力，提高了人民群眾的健康水平。7月份藥品全部實行了零銷售，核實了新的財務制度，加大了公共衛(wèi)生的力度，提高了預防保健范圍和服務質量，完善了各項管理制度，立足了職工的本職工作，職工盡職盡責完成各項工作。

三、狠抓了新型農村合作醫(yī)療

我院積極宣傳合作醫(yī)療的好處，走村入戶，利用宣傳車、廣

播喇叭，對全鄉(xiāng)18個行政村進行慢性病篩查1702人，統(tǒng)計參加人員的電話號碼2375條。發(fā)放醫(yī)療軟8350戶。按照縣統(tǒng)一安排，對60歲以上的老人進行了一次全面健康查體，醫(yī)院派車、派較專業(yè)技術人員對18個行政村的參合農民帶儀器設備進行一次下村到戶全面健康查體，共查體4114人，同時對新醫(yī)改的制度做了宣傳，提高群眾對新農合的認識，使參合農民得到了真正的實惠，宣傳了參加新農合的好處。為下一步的合作醫(yī)療實施打下了基礎。截止11底我院共給患者門診補償277275元，住院補償177064元。

四、加強組織，積極抓好公共衛(wèi)生

健康教育及居民健康檔案健康查體，同時對群眾進行健康教

育，共舉辦健康教育15次。發(fā)放健康教育處方6000余人次，共累計建立健康居民檔案15863份，老年人檔案3912份，高血壓檔案1820份，糖尿病檔案301份，重癥精神患者檔案68份，婦兒

保健每天婦保人員走村入戶，對轄區(qū)內所有三歲以下兒童及育齡婦女進行摸底排查。逐一進行登記造冊，孕產婦保健查體437人次，全年免費預防接種701人次。

五、業(yè)務收入

我院截止11月份總收入達150余萬元，門診收入70萬余元，住院收入27萬余元，檢查收入達11萬余元，公共衛(wèi)生收入達40余萬元。

六、雖然今年業(yè)務收入比去年有所提高，與兄弟單位相比還差很遠，我院因存在專業(yè)技術人員少、水平低，部分職工有嚴重思想情緒。

七、下一步打算合工作目標

進一步統(tǒng)一思想、提高認識，提高業(yè)務水平和專業(yè)技術人員

素質和道德，加大工作力度，做好新農合工作。保健群眾利益，加大公共衛(wèi)生工作力度，按標準要求下村入戶建立居民健康檔案。對轄區(qū)疾病預防提供及全面監(jiān)管保障，滿足群眾的就醫(yī)需求。實施國家基本藥物制度

重新合并沈莊村衛(wèi)生室

第三篇：2010年石寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院社會治安綜治工作要點

2010年石寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院社會治安

綜合治理工作要點

2010年，全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)社會治安綜合治理主要任務是：認真落實全縣政法工作會議精神，圍繞衛(wèi)生改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，大力推進和諧平安建設，健全綜治工作機制，強化矛盾糾紛排查調處，夯實基層綜治基礎，著力提高我鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)內部的防控能力，努力構建和諧衛(wèi)生行業(yè)。

一、抓好教育培訓，提高法制意識

1、積極參與開展綜治暨平安建設宣傳月、法制宣傳月和“12.4”法制宣傳日活動，組織編印宣傳資料，結合我院實際情況，在單位職工、家屬子女中宣傳建設“平安古藺”的重大意義。

2、我院年內要組織法制講座和培訓，內容以《治安管理條例》等法律法規(guī)為重點，請有經驗的公安人員以案講法，對安全保衛(wèi)人員安防技能進行培訓，提高他們做好安全保衛(wèi)工作的技能。

3、建立完善見義勇為獎勵機制，加大對見義勇為先進人物的宣傳表彰力度，弘揚公平正義，促進社會和諧。

二、完善綜治工作責任機制

1、全面落實社會治安綜合治理工作目標管理責任制，要將目標任務分解落實到科室和人員，逐級簽訂目標管理責任書。

2、健全社會治安綜合治理領導機構和辦事機構，配備專（兼）職人員負責日常工作，治保小組等群防群治組織健全，責任明確，各項工作制度健全完善。

3、堅持把社會治安綜合治理工作納入單位工作議事日程，并作為單位工作要點的重要內容，支部全年研究綜治工作不少于4次，并做到年初有部署、平時有檢查、工作有信息、年終有總結。

三、切實維護單位內部穩(wěn)定

1、加強單位內部安全保衛(wèi)工作。按照“看好自己的門、辦好自己的事、管好自己的人”的要求，進一步建立健全院內部安全保衛(wèi)工作制度，人防、物防、技防措施落實。配備專（兼）職安保人員，加強治安巡邏，確保單位內部不發(fā)生偷盜和刑事案件。

2、要加強值班和車輛管理。我院要加強各類值班，做到不脫崗，提高值班人員的工作責任心，除安全保衛(wèi)人員經常流動巡邏和對病人進行安全教育外，醫(yī)護人員要加強對病區(qū)的管理，注意病區(qū)的流動人員，發(fā)現(xiàn)可疑人員要認真盤問，詢問出入陌生人員，避免給不法之徒可乘之機。

3、做好矛盾糾紛排查調處。定期排查和分析單位內部的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，并及時有效化解。正確處理好醫(yī)患關系，積極化解醫(yī)患糾紛，做到投訴不出科室，糾紛不出單位，力爭無重大醫(yī)療糾紛發(fā)生。定期或不定期摸排各種信息情報，掌握情況，及時研究，防止群體性事件和集體上訪事件發(fā)生。當事件發(fā)生后，我院主要領導必須主動靠前，妥善處理，及時報告相關信息。

四、大力推進平安建設

1、積極開展和諧平安創(chuàng)建。重點抓好平安單位、平安小區(qū)、平安樓院、平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，落實創(chuàng)建工作任務，著力提高平安創(chuàng)建工作質量，確保單位內部和諧平安。

2、切實抓好流動人口管理。按照管理與服務并舉的原則，做好本單位聘用外來人員、單位和個人出租房及流動人口登記、信息采集等日常服務管理工作。加強對單位進修、實習人員、租借房人員的管理、教育工作，防止各類案件發(fā)生。

3、加強國家安全人民防線建設。強化國家安全意識教育，有境外人員到本單位講學、交流等情況來要及時報告，嚴密防范邪教組織的非法活動，堅決防止發(fā)生危害國家安全的問題和邪教組織的非法活動。

五、保障安全生產與公共衛(wèi)生安全

1、切實加強安全生產管理工作。貫徹“安全第一、預防為主”的方針，進一步落實安全生產責任制，完善預防和處置突發(fā)事件等預案，強化重點部位、重點環(huán)節(jié)的防范工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除安全事故隱患。加大消防硬件投入，建立齊備的消防檔案，加強消防知識培訓與演練，嚴防和杜絕火災事故發(fā)生。

2、切實保障食品衛(wèi)生安全。抓好食品安全整頓，開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項行動，嚴防食物中毒事件發(fā)生。積極配合相關部門做好“兩會”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日食品衛(wèi)生安全工作。

3、切實加強衛(wèi)生應急工作。完善衛(wèi)生應急預案體系，健全聯(lián)防聯(lián)控工作機制，建立健全衛(wèi)生應急隊伍，強化衛(wèi)生應急培訓和演練，完善衛(wèi)生應急裝備和儲備，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件以及災害事故，要嚴格按有關規(guī)定及時報告，并趕赴現(xiàn)場開展調查處理和醫(yī)療救援工作。

六、加強領導、落實責任

認真貫徹落實完善領導干部“一崗雙責”責任制，強化領導責任。各單位要切實加強對綜治工作的領導，認真落實社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決”制，強化主要領導為維護社會穩(wěn)定第一責任人的意識，按照“發(fā)展是第一要務，維穩(wěn)是第一責任”的要求，逐級簽訂目標責任書，使各項制度落到實處，做到發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置的好，努力維護全系統(tǒng)社會穩(wěn)定，確保綜治目標任務的圓滿完成。

第四篇：霍邱師范計劃生育工作

霍邱師范計劃生育工作

2010年工作總結

辭舊迎新，2010年即將過去，回顧我校計劃生育工作，一年來在各部門領導的督促、指導下，在黨總支的重視下，取得了較好的成績，表現(xiàn)在：

1、加強國策教育，積極開展計生協(xié)會活動，宣傳《計劃生育法》

和《安徽省人口與計劃生育條例》，利用教職工每周一到學習，宣傳教育，使文學師生員工對計生政策的理解進一步加深，認識水平進一步提高，更加自覺地配合我校計生工作。

2、做好孕檢工作，例行婦檢程序，3月份雙檢，7月份環(huán)檢，11

月份雙檢，做到了已婚育齡婦女一個不漏，保證一個不錯。

3、做好計生基礎性軟件工作，填好臺帳，卡片，環(huán)情、孕情監(jiān)測

表和計劃生育一覽表，做到表、冊、卡、人相符，同時真實、準確無誤地填寫計劃生育住處報表。

4、認真做好流動人口的管理工作，本著“誰出租房，誰摸底、誰

反饋、誰負責、的原則，確保不出任何計劃生育問題。

5、充分發(fā)揮計生專抓班子和計生協(xié)會的作用，嚴抓共管，保證了

各項計生工作政策在廣大教職工中貫徹落實。

由于學校領導重視，在我校教職工的共同努力下，今年我校

未發(fā)生任何計劃外懷孕、生育現(xiàn)象，圓滿地完成了本工作

霍邱師范學校

2010年12月25日

第五篇：衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)2011年工作要點

肅州區(qū)下河清鄉(xiāng)衛(wèi)生院文件 肅下衛(wèi)字[2011] 14號

關于下發(fā)下河清衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)2011年工作要點的

通 知

衛(wèi)生院各科室，各村衛(wèi)生所：

現(xiàn)將《肅州區(qū)下河清衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)2011年工作要點》下發(fā)給你們，望認真學習，堅決執(zhí)行！

肅州區(qū)下河清鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二0一一年一月二十三日

下河清衛(wèi)生院2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動

工 作 要 點

2011年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動由全面開展向深入推進的關鍵時期，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。根據鄉(xiāng)委的安排部署，全院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是：堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，注重加強組織，取得實效，積極引導廣大黨員、群眾爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，努力形成全社會創(chuàng)先爭優(yōu)的價值取向，以優(yōu)異成績向建黨90周年和十八大獻禮。

一、堅持服務群眾，在確?！笆濉绷己瞄_局中推動跨越發(fā)展

1、圍繞學習貫徹十七屆五中全會精神推進創(chuàng)先爭優(yōu)。結合學習型黨組織建設，采取理論宣講、專題輔導等多種形式，組織廣大黨員群眾深入學習領會黨的十七屆五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)、鄉(xiāng)黨委的決策部署上來。認真組織開展“良好開局我先行、跨越發(fā)展建新功”大討論活動，深刻認識科學發(fā)展這一主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，牢固樹立科學發(fā)展理念，更加自覺地走科學發(fā)展道路，深刻認識“十二五”時期的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，團結帶領全院廣大黨員群眾積極投身跨越發(fā)展的生動實踐。

2、圍繞服務群眾推進創(chuàng)先爭優(yōu)。支部和黨員干部要認真落實各項惠民政策，要加強群眾觀點教育培訓，引導廣大黨員干部自覺踐行群眾路線，增強業(yè)務水平，全面推行社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生分片包干制等有效做法，不斷提高為民服務質量和效率。社區(qū)服務和公共衛(wèi)生服務以老年人、兒童等弱勢群體為重點服務對象，大力開展黨員志愿者服務活動，以實際行動取信于民。

二、堅持注重發(fā)展、夯實基礎，在深入推進先鋒工程中加強基層組織建設

1、、抓醫(yī)德醫(yī)風、促工作效率。緊緊圍繞服務中心和隊伍建設兩大重點，深入開展醫(yī)德醫(yī)風教育進一步轉變職能、改進作風、提升效能、增強素質。黨員要公開承諾、亮牌示范，開展“零距離”、“零障礙”服務，不斷提升服務質量，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化。

2、抓業(yè)務能力提升、樹衛(wèi)生院形象。圍繞提高業(yè)務技能、優(yōu)質服務，實施以“把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，增強黨組織影響力；把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，增強黨員帶動力”為內容的“雙培雙強”活動，不斷提升醫(yī)療服務質量和工作水平。要看工作規(guī)范、看團隊精神、看工作業(yè)績、看職業(yè)形象，黨員比態(tài)度、比業(yè)務、比作風、比實績，努力提高服務本領。重點圍繞提高醫(yī)德醫(yī)術和服務水平，深入開展醫(yī)療質量提升年、平安衛(wèi)生院創(chuàng)建和醫(yī)療衛(wèi)生單位精細化管理活動，著力提升醫(yī)療服務水平。

三、堅持突出重點、把握節(jié)點，在比學趕超中形成全面爭創(chuàng)新格局

1、組織開展評星晉級活動。黨支部根據實際，分類劃定考評星級，采取定性與定量相結合的辦法，分層制定具有較強操作性的星級考核標準，全面推行評星晉級活動。黨員星級評定按照個人自評、領導點評、黨群聯(lián)評、支部審核的程序，每季度進行一次。黨組織按照支部自評、領導點評、黨群聯(lián)評、黨委審核的程序每年進行一次。黨組織和黨員評星晉級情況作為黨組織評優(yōu)、黨員評先以及考核的重要依據。

2、組織開展黨性教育活動?！捌咭弧逼陂g，組織開展以“召開一次專題組織生活會、重溫一次入黨誓詞、開展一次黨員奉獻日活動，黨員領導干部走訪慰問一次老黨員、困難黨員，為黨員上一次黨課”為內容的“五個一”系列主題實踐活動，強化黨員黨性意識。要采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛開展“慶祝建黨90周年〃創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題演講比賽、發(fā)展論壇、知識競賽、文藝演出、群眾歌詠、主題實踐、參觀革命教育基地等活動，以豐富多彩的活動慶祝建黨90周年。

5、組織開展評選表彰活動。突出群眾參與，采取自下而上的方式，組織開展評選表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動，努力把評選表彰的過程變成激勵黨員群眾立足本職崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的過程。

四、堅持上評下議、雙向聯(lián)動，推進活動深入開展

1、黨支部亮標識、黨員亮身份。進一步加強陣地建設，規(guī)范黨組織標識牌，使所有黨支部都在醒目位置亮出標識牌。同時，結合實際，采取靈活多樣的方式，亮出黨員身份，公開黨

員崗位。支部要根據黨員崗位特點，采取公開欄、監(jiān)督臺等公開方式亮出黨員姓名、職務、主要職責、服務承諾等內容，將黨員置于群眾監(jiān)督之下，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

2、黨組織和黨員公開承諾。采取“五三三”承諾法，即按照民主提諾、組織審諾、公開定諾、督查踐諾、定期評諾“五步承諾步驟”，堅持“實、細、小”的原則，分共性承諾、崗位承諾和實事承諾三項內容，開展“三級聯(lián)諾”。重點圍繞落實上級政策、單位重點工作和群眾關切期盼等確定任期目標承諾，分解制定目標承諾。黨員承諾事項結合個人實際和工作崗位確定。黨組織和黨員承諾事項要符合實際、具體實在、易于操作，經審核通過后，采取制作公開欄等方式向組織和黨員群眾公開。要健全承諾扶持、監(jiān)督檢查等機制，建立黨組織、黨員承諾事項臺賬，加強踐諾情況的督促檢查。各黨總支要定期對所屬黨支部和黨員履諾情況進行指導督查，確保承諾事項一一落實到位，取得實效。

3、季度領導點評、半年群眾評議。領導點評圍繞關鍵環(huán)節(jié)和階段性重點工作來開展，一季度一次。要在深入調研、認真聽取匯報的基礎上，采取會議點評、專題點評等形式，分層進行，支部書記對黨員進行點評，確保每名書記都作點評，每個黨組織和黨員都被點評。群眾評議每半年一次，采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放滿意度測評表等形式，組織黨員群眾進行評議。要建立健全點評、評議臺帳，對點評、評議中提出的意見建議要及時制定切實可行的整改措施，跟蹤抓

好落實。并采取召開會議、公開欄、座談會等方式向黨員群眾通報，接受群眾監(jiān)督。

4、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型。深化示范工程，對篩選確定的黨員典型培樹對象，要立足更高起點，瞄準更高目標，采取聯(lián)點結對的辦法，加大培樹力度，注重新典型的發(fā)掘、培育，努力形成整體推進的良好態(tài)勢。

五、堅持強化領導、健全機制，在靠實責任中推動活動取得新成效

1、落實工作責任。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況納入衛(wèi)生院目標管理責任書，堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，形成齊抓共管的工作格局。

2、強化督查指導。堅持分類指導，采取召開座談會、定期檢查、隨機抽查、專題調研等方式，加大督促檢查力度，3月中旬和9月中旬，集中開展調研督查，對活動開展好的黨員進行通報表揚，對活動開展不力、效果不明顯的通報批評。

3、注重統(tǒng)籌推進。黨支部要科學謀劃，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織建設結合起來，與正在開展的工作結合起來，圍繞今年上級提出的新思路、新載體，整合學習實踐科學發(fā)展觀活動及當前正在開展的一些特色亮點活動，進一步創(chuàng)新活動載體，科學設計一些管用的活動載體，統(tǒng)籌抓好領導點評、群眾評議和評星晉級等工作，扎實組織開展形式多樣、特色突出的爭創(chuàng)活動，在活動“落地”上多做文章。