第一篇：杞梓里中心衛(wèi)生院工作獎懲條例

工 作 獎 懲 條 例

杞梓里中心衛(wèi)生院 2009年5月

第一章總 則

第一條 根據(jù)國家和衛(wèi)生法律、部門規(guī)章，結(jié)合我院行政管理和行風建設(shè)的實際情況，特 制定本條例。制定本條例的目的，是為進一步強化醫(yī)院管理，樹立良好的院風院紀，弘揚醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，保證醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實，建立鼓勵和約束機制，促進醫(yī)院的健康發(fā)展，創(chuàng)建人民滿意、平安、和諧衛(wèi)生院。全體醫(yī)護員工要模范遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)院工作人員守則》。本條例適用于我院在崗工作人員（包括外出進修、學習及借用、聘用在本院的所有工作人員），來我院進修、學習等人員可參照本條例規(guī)定執(zhí)行。

第二章獎勵

第二條 對突出的好人好事，盡職盡責，全力以赴成功搶救疑難危重病人，為醫(yī)院贏得良 好聲譽的典型事例，除通報表彰外，給予100—400元獎勵。

第三條 關(guān)心、維護醫(yī)院聲譽和病人利益，勇于舉報行業(yè)不正之風，揭露損害集體利益的 人和事，經(jīng)查實，除嚴格為舉報人保密外，給予100—200元獎勵。審計、財務(wù)等監(jiān)管部門嚴格把關(guān)，認真督查審核，確實為醫(yī)院挽回重大經(jīng)濟損失者，酌情給與獎勵。

第四條 獲得病人或外單位贈送錦旗、匾額、感謝信等，個人每次獎勵30元，科室每次 獎勵50元。在省級以上報刊受表揚，個人每次獎勵200元，科室每次獎勵500元；在市級以上報刊受表揚，個人每次獎勵50元，科室每次獎勵100元。拒收病人“紅包”者，經(jīng)查實，酌情給予獎勵。

第五條 以第一作者發(fā)表在國外或作為SCI引用期刊（即國際核心期刊）的論著，每篇獎 勵1000元；國家重點刊物上的論著，每篇獎勵500元；發(fā)表在國家級刊物上的論著、國家及以上刊物（包括國外醫(yī)學分冊）的綜述每篇獎勵200元；省級雜志發(fā)表的論著（或相當于論著欄的論文），每篇獎勵100元。

第六條 在市、縣級舉辦的評比活動或競賽中獲得名次的科室和個人，分別給予表彰，并給予50元的獎勵。

第七條 在全院醫(yī)療質(zhì)量督查中連續(xù)三次優(yōu)秀，科室每人獎勵30元；科主任獎勵100元。

第八條 全年無醫(yī)療糾紛、無出錯（醫(yī)技科室無病人和臨床科室投訴）記錄、床位使用率 不低于全院平均使用率的科室，且獲得良好的社會和經(jīng)濟效益，年終給予每人獎勵50元，科室主任獎勵300元。

第九條 在全院各項創(chuàng)建活動、各專業(yè)理論、操作技能考核中前三名者，科室團體分別獎 勵100元、60元、30元，個人分別獎勵60元、40元、20元。

第十條 積極開展新技術(shù)、新療法、新發(fā)明、獲得經(jīng)濟、社會雙效益的科室和個人，經(jīng)院 醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控小組考核評定后，給予純利潤20%的獎勵。

第十一條 為醫(yī)院管理、科技進步、改革和發(fā)展提出合理化建議，采納后取得明顯效益者，酌情獎勵。

第十二條 在公開發(fā)行的各級報刊、廣播電視媒體上報導宣傳醫(yī)院，省級以上每篇獎勵 100元，市級每篇獎勵50元。

第十三條 工作認真、嚴格把關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正嚴重差錯和避免事故發(fā)生，酌情給予 100—300元的獎勵。

第十四條 在科室長期或個案涉及高風險醫(yī)療服務(wù)，無任何醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生，在院內(nèi) 外得到一致好評的，給予50—300元的獎勵。

第十五條 院長可根據(jù)每年工作情況，對醫(yī)院有特殊貢獻的科室和個人酌情給予獎勵。

第三章處 罰

第十六條 全院各級各類人員、對病人服務(wù)態(tài)度生、冷、硬、頂或刁難患者；服務(wù)用語不

規(guī)范，用惡語傷人；與病人或家屬吵架、斗毆者扣罰當事人100—200元。造成不良后果引起糾紛，當年度不予考核。

第十七條 在醫(yī)療活動中，科室收取現(xiàn)金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當月全科獎金，免除科室負責人 職務(wù)（是黨員的根據(jù)情節(jié)輕重給予黨紀處分），并通報全院。個人私收現(xiàn)金，一經(jīng)查實，處以5倍罰款。以上事例，金額巨大，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。醫(yī)藥管理部門負責人、藥品（器械）采購人員、醫(yī)（藥、技）師等相關(guān)人員收受藥械“回扣”，嚴重違反“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動要求，構(gòu)成醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為，交縣衛(wèi)生局和司法部門處理。

第十八條 在醫(yī)療活動中，嚴禁以任何方式收受“紅包”，無法拒收的，應(yīng)及時上交院辦 或財務(wù)科。違者經(jīng)查實后，除退還錢物外，處以5倍罰款和行政處分。如利用職權(quán)，采用刁難、拖延、暗示等手法，向患者索要吃喝，經(jīng)查實，除退還錢物外，處以5倍罰款，并通報全院。

第十九條 凡在患者賬上開“搭車藥”、“搭車檢查”，或在科室私取藥物給他人或親友使 用處以當事人5倍罰款，并視情節(jié)輕重給予行政處分。職工利用本人醫(yī)保帳戶，為他人開藥、檢查治療者，取消當年醫(yī)保帳戶；若開藥出售者，并按實際費用處以當事人5倍罰款，視情節(jié)輕重給予行政處分。

第二十條 一切醫(yī)藥用品，均由院方統(tǒng)一采購供應(yīng)，任何科室和個人不得私自向患者銷售 藥品和醫(yī)療用品，違者除沒收全部所得外，扣發(fā)當月全科獎金，處以5倍罰款，并通報全院。任何科室和個人未經(jīng)院長同意，不得介紹患者到任何外單位購買藥品和醫(yī)療用品，違者一經(jīng)查實，處以當事人介紹外購金額5倍罰款，并通報全院。

第二十一條 按照《國家食品、藥品管理法》及有關(guān)規(guī)定，藥品和醫(yī)療器械臨床驗證，必 須經(jīng)上級主管部門批準，通過合法途徑，由院藥事管理委員會統(tǒng)一組織安排，方可在臨床應(yīng)用。其驗證報酬由醫(yī)院統(tǒng)一審定分配，違者視情節(jié)嚴重和后果給予處罰。

第二十二條 倡導嚴謹治學精神，樹立良好學術(shù)風氣，反對學術(shù)造假不正之風。發(fā)現(xiàn)所撰 寫論文有抄襲、剽竊、拼湊等現(xiàn)象者，專業(yè)技術(shù)職務(wù)推遲三年推薦。

第二十三條根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師外出會診暫行管理辦法》，職工不得在外從事本 專業(yè)的兼職工作。科室或個人未經(jīng)批準，私自開展各種形式的橫向聯(lián)合，外出會診、手術(shù)、體檢、坐堂等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，沒收全部所得，專業(yè)技術(shù)職務(wù)降級聘用一年。

第二十四條損害醫(yī)院利益，私自“分流”病人，將本院能做的檢查，手術(shù)或治療及中 西藥處方介紹到其他醫(yī)療單位，發(fā)現(xiàn)一次罰款300元，專業(yè)技術(shù)職務(wù)降級聘用一年，并通報批評。私自運用醫(yī)院技術(shù)資料、設(shè)備器械、物資等牟取私利者，沒收全部所得，并視情節(jié)處以罰款200—500元。

第二十五條 科室或個人在診療活動中，必須嚴格按標準收費，不得少收或不收費。違者 一經(jīng)查實，處以當事人少收金額的5倍罰款，并視情節(jié)輕重予以行政處分。

第二十六條 不執(zhí)行首診負責制，科室或醫(yī)師間推諉病人，不接受醫(yī)務(wù)科或總值班的仲裁，扣罰當事人100元，造成不良后果另追究責任。不嚴格按《安徽省病歷書寫規(guī)范》中的要求進行住院和門診病歷書寫，查處每違反一項條款，扣罰10元，經(jīng)批評教育，屢犯不改者，予以停止執(zhí)業(yè)3個月，經(jīng)院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控小組考核評議合格后方可回原崗位上崗。因病歷沒按要求書寫，在醫(yī)療糾紛中因承擔舉證不利責任需經(jīng)濟賠償者，直接責任人承擔5—10%，科室承擔10—20%，違反《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》及《醫(yī)療事故處理條例》，私自復印病歷有關(guān)內(nèi)容，或毀壞、偷竊、涂改病案，沒有及時歸檔并丟失臨床重要資料，把醫(yī)生之間的不同意見或觀點透露給病人，造成醫(yī)患糾紛或其它不良后果者，經(jīng)查實，扣罰當事人100—500元，造成經(jīng)濟賠償?shù)?，承擔相?yīng)的賠償責任。

第二十七條 發(fā)生醫(yī)療糾紛，存在責任，涉及賠償，將對管理者、當事科室、當事醫(yī)師予 以追究，分別對院長、分管院長承擔責任賠償?shù)?%，醫(yī)務(wù)科科長或護理部主任承擔責任賠償?shù)?%，科室主任承擔責任賠償?shù)?%，當事科室承擔責任賠償?shù)?0%，當事醫(yī)生承擔責任賠償?shù)?%，停止執(zhí)業(yè)1—3個月。

第二十八條 臨床醫(yī)生、護士及醫(yī)技人員，違反操作或診療常規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，造成糾紛或事故的參照第二十七條處理。

第二十九條 急會診必須隨叫隨到，一般院內(nèi)會診不得超過24小時，違反者扣罰責任人 50元，如發(fā)生不良后果者，視情節(jié)參照本條例有關(guān)條款處理。

第三十條嚴格遵守國家法律以及有關(guān)計劃生育條例，違反者按規(guī)定從重處理；嚴禁非 醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定，違反者，經(jīng)查實，罰款300元，停止執(zhí)業(yè)，并移交行政部門處理。

第三十一條 弄虛作假開具假病歷、假報告單、人情診斷書、人情假或不按病情需要，開 具人情處方等，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人50元；造成不良后果或引起糾紛的，并承擔相應(yīng)的法律責任。

第三十二條 違反毒、麻、精神藥品管理辦法，開具此類藥品者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元，造成不良后果的，加重處罰。盜竊此類藥品或構(gòu)成販毒情節(jié)者，移交司法機關(guān)處理。

第三十三條 傳染病疫情管理，根據(jù)院《傳染病管理相關(guān)規(guī)定》執(zhí)行，造成后果，將按有 關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處理。

第三十四條 病房醫(yī)師、護士不按規(guī)定巡視病房，不觀察危重病人病情以及輸血輸液等情 況，造成不良影響或不良后果者每次扣罰責任人10—100元，患者病情惡化或死亡，而醫(yī)師、護士未能及時發(fā)現(xiàn)引起糾紛或事故的，參照有關(guān)條款處理。

第三十五條 禁止各科室或個人自行向病人銷售各種生活用品，違者沒收全部所得；屢次 發(fā)生不改者，處以當事人200元處罰，并追究責任人責任，扣發(fā)責任人或科室當月勞務(wù)獎金。

第三十六條 使用高檔、精密儀器和大型設(shè)備科室，必須建立儀器每周運行情況檢查登記 本；儀器、設(shè)備無操作規(guī)程，違章操作；萬元以上設(shè)備無檔案，維護管理不當造成儀器損壞或不能正常運作，扣罰責任人200元；人為的損壞、丟失，科室和當事人按4：6比例賠償，并追究科室負責人及當事人的行政責任。

第三十七條 藥品、物資保管人員違反安全管理規(guī)定，造成火災、水災、被盜或過期失效、變質(zhì)等經(jīng)濟損失，視情節(jié)處以經(jīng)濟賠償，并給予行政處分，后果嚴重損失數(shù)額達萬元以上者，追究相應(yīng)的法律責任。工作人員私自將藥品、物質(zhì)送人，處以5—10倍罰款。經(jīng)盤點出現(xiàn)虧損，當事人或科室按實際虧損數(shù)額給予賠償。情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。采購人員或驗收人員不負責任，不認真把好質(zhì)量關(guān)，購進低劣產(chǎn)品，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失者，視情節(jié)輕重處以等同數(shù)額經(jīng)濟賠償。

第三十八條 科室負責人、護士長及其他財產(chǎn)管理人員因工作變動，必須辦理固定資產(chǎn)等 移交手續(xù)，違反者并造成資產(chǎn)流失，由科室或個人各承擔損失金額的50%。

第三十九條財會、收費及各類物資采購人員，為謀私利在賬目、發(fā)票上弄虛作假，沒 收非法所得，處以5—10倍罰款，視情節(jié)輕重予以行政處分；嚴重失職、違反財務(wù)制度造成損失者，追究有關(guān)負責人的責任，構(gòu)成犯罪，移交司法機關(guān)處理。

第四十條未經(jīng)請假或請假未辦手續(xù)、未經(jīng)批準而無故不上班者，按曠工處理。遲到、早退、擅離工作崗位，每次扣罰10元；超過30分鐘以上者，按曠工論處，加重扣罰50元，全院通報批評，年度不得評優(yōu)。一年內(nèi)被查五次以上者，扣罰年終獎。各級各類人員值班時脫崗，扣罰50元；造成惡劣影響者，重罰100元。由此造成的糾紛或事故者，承擔相應(yīng)的法

律責任。總值班及科室不嚴格執(zhí)行考勤制度，不如實上報考勤內(nèi)容，每查到一次扣罰當事人或科室負責人20元。

第四十一條 上班時間串崗、帶小孩、看電視、下棋、打牌、做私活、穿工作服上街購物 等，由此引起醫(yī)患糾紛或事故的，涉及賠償?shù)陌幢緱l例有關(guān)條款執(zhí)行。

第四十二條總值班人員脫崗，有事接通知無故不到現(xiàn)場，不盡職盡責處理和解決問題，扣罰50元。

第四十三條職工在工作時間鬧糾紛，發(fā)生吵架、斗毆，扣罰當事人50—100元，單方 動手打人者，扣罰1—3個月的績效工資，造成惡劣后果，待崗處理，報縣衛(wèi)生局予以行政處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理，并承擔相應(yīng)的治傷醫(yī)藥費。雙方因打架休息期間，停發(fā)一切工資。為個人利益無理取鬧，胡攪蠻纏，干擾領(lǐng)導或職能部門正常工作，妨礙執(zhí)行公務(wù)，擾亂醫(yī)院秩序者，視情節(jié)輕重，扣罰200—500元。造成惡劣影響者，報縣衛(wèi)生局予以行政處分。構(gòu)成犯罪，移交司法機關(guān)處理。上班時間不穿工作服，不戴護士帽，不戴胸卡，穿拖鞋，查到一次，扣罰5元。

第四十四條 使用空調(diào)科室，必須建立空調(diào)使用登記本。上班、下班時間不按要求開啟和 關(guān)閉空調(diào)和水、電和照明設(shè)備，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人或科室50—100元。造成不良后果者，參照第三十七條有關(guān)條款處理。在病區(qū)、辦公樓，私用大功率電器、私接電線、私燒電爐等，除沒收電器外，每次扣罰50元。住家戶偷電造成安全事故，經(jīng)查實扣罰100元，并承擔相應(yīng)損失的賠償。本院職工在病區(qū)、辦公樓或科室停放自行車等交通工具，查到一次扣10元。

第四十五條 醫(yī)院內(nèi)停電、停水前，行政辦公人員在接到有關(guān)部門通知后，應(yīng)及時通知到 各科室，以便做好對大型儀器的保養(yǎng)工作和醫(yī)療工作的安排。后勤總務(wù)部門，在接到科室維修通知時，無特殊原因30分鐘內(nèi)必須到點服務(wù)，違者扣20元，后勤總務(wù)休假或因特殊原因不在時，總值班應(yīng)積極參與或組織有關(guān)人員進行維修，否則造成診療工作延誤或不良影響，扣罰50—100元。對因此而造成醫(yī)療糾紛和事故的，有經(jīng)濟賠償?shù)膮⒄盏诙邨l處理。

第四十七條 院領(lǐng)導、職能科室負責人在晉升晉職、評優(yōu)等方面接受職代會監(jiān)督。因違反 組織原則，泄露會議內(nèi)容，視情節(jié)輕重及后果，給予必要的經(jīng)濟處罰或行政處分。

第四十八條 職工參與賭博；觀看、傳播淫穢錄像；參與賣淫、嫖娼、吸毒販毒等，被司 法機關(guān)處罰的，院里給予100—500元罰款，并通報批評，年度不得評優(yōu)。利用工作職權(quán)之便，猥褻、侮辱病人，犯有不正當兩性關(guān)系等違反社會公德和職業(yè)道德者，視情節(jié)后果從嚴查處，直至開除公職，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

第四十九條工作一貫表現(xiàn)不好，違反院紀院規(guī)，不服從工作安排，經(jīng)多次教育不改者，由科室寫出書面報告，經(jīng)院辦批準后作待崗處理，待崗1—3個月后，經(jīng)過學習培訓，在崗試用1—3個月后，仍不合格者，報請縣衛(wèi)生局作進一步處理。

第五十條其他違法違規(guī)事例，對照本條款最相似的條款處理。受懲罰人員的材料，均 進入個人技術(shù)或醫(yī)德醫(yī)風檔案，與年終考核、晉升晉職等掛鉤。以上處罰事例，情節(jié)特別嚴重者，報縣衛(wèi)生局作進一步處理。

第五十一條本條例由院長辦公會負責解釋，當事人不服處罰的，15個工作日內(nèi)向衛(wèi)生行政主管局復議。

第五十二條本條例經(jīng)2009年4月16 日職工代表大會會議討論通過，自2009年5月1 日起實施，并報縣衛(wèi)生局備案。醫(yī)院內(nèi)其它規(guī)定與本條例不一致的，依照本條例執(zhí)行。

歙縣杞梓里中心衛(wèi)生院

2009年4月25日

第二篇：杞梓里中心學校2011年社會治安綜合治理工作意見

老廟初中社會治安綜合治理工作意見

為認真貫徹落實《洛川縣2011年社會治安綜合治理工作意見》，努力構(gòu)建和諧教育，打造平安校園，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定以下工作意見：

一、指導思想

以洛川縣2011年社會治安綜合治理工作意見為指導，樹立“安全第一，預防為主，重在教育”的思想，深入開展平安創(chuàng)建活動，有效保證師生生命安全，維護校園安全穩(wěn)定，以學校及周邊環(huán)境綜合治理為抓手，主動積極配合相關(guān)部門，維護學校正常教學秩序，進一步鞏固整治成果，以實際行動辦好人民滿意教育。

二、工作目標

1、不發(fā)生重特大傷亡事故和惡性刑事案件；

2、不發(fā)生安全責任事故；

3、不發(fā)生重大校園財產(chǎn)失竊案件；

4、不發(fā)生校園食品中毒事件；

5、不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性鬧事事件；

6、不發(fā)生學生在校外的非正常死亡；

7、不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的越級上訪事件。

三、工作內(nèi)容

（一）切實抓好八項基礎(chǔ)工作，確保平安校園創(chuàng)建基礎(chǔ)堅實。

1、抓好隊伍建設(shè)。學校出臺相關(guān)文件、構(gòu)建安全責任網(wǎng)絡(luò)，做到專人落實、分工具體、職責明確，落實好組織建設(shè)。

2、抓好制度建設(shè)。建立健全各項安全管理制度、管理細則，堅持“一崗雙責”的原則，明確安全工作管理職責。

3、抓好安全培訓。根據(jù)自身實際，采取各種形式加強對教師進行安全管理意識培訓、對學生進行安全自護意識培訓，致力營造和諧、健康、安全、穩(wěn)定的校園環(huán)境。

4、加強法制宣傳教育。加強愛國主義教育和理想信念教育，多渠道多形式做好法制宣傳和教育充分發(fā)揮法制副校長的職能作用，把法制教育課落到實處。

5、落實管理責任。校長要與副校長、中層干部和班主任層層簽定安全工作責任書，堅定不移地全面落實教育局“誰主管、誰負責”的安全工作責任制。

6、落實共管責任。通過成立家長委員會、致學生家長一封信等形式，致力營造與家庭、社會齊抓共管的安全環(huán)境。

7、抓好隱患排查。高度重視校園及周邊環(huán)境隱患排查和整改，確保順利開學、確保師生人身安全、確保正常教學秩序。

8、抓好資料構(gòu)建。抓好常規(guī)管理資料建設(shè)，構(gòu)建科學、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系。

（二）致力抓好九個管理結(jié)合，有效促進安全過程管理質(zhì)量。

1、抓好安全保障與管理措施相結(jié)合。堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確安全工作監(jiān)管職責；進一步完善安全管理網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，真正實現(xiàn)安全管理信息網(wǎng)絡(luò)化；建立健全各項制度，堅持“一崗雙責”的原則，明確安全工作管理職責；確保安全經(jīng)費落實，學校抽出專用經(jīng)費抓安全管理工作，并且投入?？钆懦龑W校各種安全隱患。

2、抓好安全教育與教育課堂相結(jié)合。堅持做到每周安排一課時作為安全教育課，每天安排十分鐘的安全教育，對學生進行安全行為習慣養(yǎng)成、安全防范知識及安全意識教育、心理健康教育，做到老師有教材有教案，學生有聽課筆記，授后還要有情況記載和效果檢測。采取上安全課的形式對學生進行安全教育（包括心理健康教育），從而讓學生懂得生命何等重要、讓學生熟悉安全規(guī)章制度、讓學生掌握安全救護常識，讓學生學會預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段。

3、抓好安全管理與教育活動相結(jié)合。通過專欄、櫥窗或黑板報的形式進行安全知識、安全管理宣傳活動；組織學生參加觀看“交通、水災、火災”等圖片展活動??努力提高學生的法律意識和安全防范意識，提高安全防護和自救能力，有效地預防和減少各種安全事故的發(fā)生，確保學生的生命安全。

4、抓好安全應(yīng)急與安全演練相結(jié)合。舉行大中型集體活動前，不但要履行審批和登記手續(xù)，還必須事先建立一個比較具體周密的安全應(yīng)急預案。同時開展各種應(yīng)急演練，從而有效預防和監(jiān)控安全事故的發(fā)生，并最大限度地減少事故發(fā)生后的損害結(jié)果。

5、抓好隱患排查與整改排除相結(jié)合。實行定期或不定期對各校點校園內(nèi)及周邊安全隱患進行全面排查并整改。

6、抓好學校安全與綜合治理相結(jié)合。要把學校安全與周邊環(huán)境綜合治理工作有機結(jié)合起來，以“教育安全”為抓手開展 “平安校園”創(chuàng)建活動；學校要建立健全各類“綜合治理”臺帳資料；做好學校綜合治理專項工作考評工作。

7、抓好安全過程與資料建設(shè)相結(jié)合。要建立健全安全管理相關(guān)資料，構(gòu)建科學、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系，充分利用資料的佐證功能，彰顯學校安全管理的歷程。

8、抓好安全效果與宣傳報道相結(jié)合。要加大對外宣傳力度，宣傳學校安全管理新思路、新方法和新舉措，彰顯學校安全管理成果；同時也要加大學校內(nèi)宣力度，每學期舉辦2期以上的學校安全和綜合治理專刊（專攔、黑板報、櫥窗、寢室文化），彰顯學校安全管理效果

9、抓好常規(guī)檢查與考核相結(jié)合。

四、工作安排

2--3月份：制定安全工作計劃；召開學校安全工作會議，傳達上級會議和文件精神，落實崗位責任制和責任追究制，強化安全工作管理，提高教師對安全工作的重視；開展學校安全隱患排查和整改，堅決排除一切可能導致安全事故的隱患；利用“中小學生安全教育日”和“安全教育周”開展多種形式的安全宣傳和教育活動，對學生進行全面的安全常識培訓，提高師生安全責任意識和科學避險能力。

4--6月份：對學生進行春季安全專項教育，重點進行交通、防火、活動、勞動、防食物中毒和農(nóng)藥中毒、防暴力傷害等教育，培養(yǎng)學生的安全觀念；針對春季各種傳染病多發(fā)的特點，對學生進行傳染病預防教育；教育學生遠離不衛(wèi)生的、生產(chǎn)廠家和日期不明的食品，避免食物中毒；在社會上廣泛宣傳防火，教育學生不得在野外或柴草堆旁玩火，避免火災的發(fā)生；對學生進行五一假期的安全教育，保證假期安全。

7----8月份：對學生進行夏季安全專項教育，重點進行交通、防溺水、防食物中毒、預防傳染病、預防活動危險、防暴力傷害教育，加強對學生的校外監(jiān)督，尤其是暑假的監(jiān)督與管理，防止學生溺水、雷擊、交通、食物中毒等事故的發(fā)生；總結(jié)半年的安全工作、制定整改措施，謀劃下半年工作；對學生進行暑期專項安全教育。

9----10月份：重點抓好安全隱患的排查和整改；做好“十一”長假的安全教育與管理；進行秋季安全專項教育，重點進行交通、防溺水、防暴力傷害等教育；進一步加強學生在校期間的管理。

11----2012.1月份：對學生進行冬季安全專項教育，重點進行交通、防火、用電、防煤氣中毒、防暴力傷害教育、防冰雪災害；加強學校取暖和用電的管理，對電路進行全面檢修；總結(jié)安全教育工作，評選安全工作先進單位或個人；搞好寒假安全教育工作；抓好（安全、綜治）考核。

洛川縣老廟鎮(zhèn)初級中學

二0一一年二月二十八日

第三篇：杞梓里中心學校2011年社會治安綜合治理工作意見

老廟初中社會治安綜合治理工作意見

為認真貫徹落實《洛川縣2011年社會治安綜合治理工作意見》，努力構(gòu)建和諧教育，打造平安校園，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定以下工作意見：

一、指導思想

以洛川縣2011年社會治安綜合治理工作意見為指導，樹立“安全第一，預防為主，重在教育”的思想，深入開展平安創(chuàng)建活動，有效保證師生生命安全，維護校園安全穩(wěn)定，以學校及周邊環(huán)境綜合治理為抓手，主動積極配合相關(guān)部門，維護學校正常教學秩序，進一步鞏固整治成果，以實際行動辦好人民滿意教育。

二、工作目標

1、不發(fā)生重特大傷亡事故和惡性刑事案件；

2、不發(fā)生安全責任事故；

3、不發(fā)生重大校園財產(chǎn)失竊案件；

4、不發(fā)生校園食品中毒事件；

5、不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性鬧事事件；

6、不發(fā)生學生在校外的非正常死亡；

7、不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的越級上訪事件。

三、工作內(nèi)容

（一）切實抓好八項基礎(chǔ)工作，確保平安校園創(chuàng)建基礎(chǔ)堅實。

1、抓好隊伍建設(shè)。學校出臺相關(guān)文件、構(gòu)建安全責任網(wǎng)絡(luò)，做到專人落實、分工具體、職責明確，落實好組織建設(shè)。

2、抓好制度建設(shè)。建立健全各項安全管理制度、管理細則，堅持“一崗雙責”的原則，明確安全工作管理職責。

3、抓好安全培訓。根據(jù)自身實際，采取各種形式加強對教師進行安全管理意識培訓、對學生進行安全自護意識培訓，致力營造和諧、健康、安全、穩(wěn)定的校園環(huán)境。

4、加強法制宣傳教育。加強愛國主義教育和理想信念教育，多渠道多形式做好法制宣傳和教育充分發(fā)揮法制副校長的職能作用，把法制教育課落到實處。

5、落實管理責任。校長要與副校長、中層干部和班主任層層簽定安全工作責任書，堅定不移地全面落實教育局“誰主管、誰負責”的安全工作責任制。

6、落實共管責任。通過成立家長委員會、致學生家長一封信等形式，致力營造與家庭、社會齊抓共管的安全環(huán)境。

7、抓好隱患排查。高度重視校園及周邊環(huán)境隱患排查和整改，確保順利開學、確保師生人身安全、確保正常教學秩序。

8、抓好資料構(gòu)建。抓好常規(guī)管理資料建設(shè)，構(gòu)建科學、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系。

（二）致力抓好九個管理結(jié)合，有效促進安全過程管理質(zhì)量。

1、抓好安全保障與管理措施相結(jié)合。堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確安全工作監(jiān)管職責；進一步完善安全管理網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，真正實現(xiàn)安全管理信息網(wǎng)絡(luò)化；建立健全各項制度，堅持“一崗雙責”的原則，明確安全工作管理職責；確保安全經(jīng)費落實，學校抽出專用經(jīng)費抓安全管理工作，并且投入?？钆懦龑W校各種安全隱患。

2、抓好安全教育與教育課堂相結(jié)合。堅持做到每周安排一課時作為安全教育課，每天安排十分鐘的安全教育，對學生進行安全行為習慣養(yǎng)成、安全防范知識及安全意識教育、心理健康教育，做到老師有教材有教案，學生有聽課筆記，授后還要有情況記載和效果檢測。采取上安全課的形式對學生進行安全教育（包括心理健康教育），從而讓學生懂得生命何等重要、讓學生熟悉安全規(guī)章制度、讓學生掌握安全救護常識，讓學生學會預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段。

3、抓好安全管理與教育活動相結(jié)合。通過專欄、櫥窗或黑板報的形式進行安全知識、安全管理宣傳活動；組織學生參加觀看“交通、水災、火災”等圖片展活動??努力提高學生的法律意識和安全防范意識，提高安全防護和自救能力，有效地預防和減少各種安全事故的發(fā)生，確保學生的生命安全。

4、抓好安全應(yīng)急與安全演練相結(jié)合。舉行大中型集體活動前，不但要履行審批和登記手續(xù)，還必須事先建立一個比較具體周密的安全應(yīng)急預案。同時開展各種應(yīng)急演練，從而有效預防和監(jiān)控安全事故的發(fā)生，并最大限度地減少事故發(fā)生后的損害結(jié)果。

5、抓好隱患排查與整改排除相結(jié)合。實行定期或不定期對各校點校園內(nèi)及周邊安全隱患進行全面排查并整改。

6、抓好學校安全與綜合治理相結(jié)合。要把學校安全與周邊環(huán)境綜合治理工作有機結(jié)合起來，以“教育安全”為抓手開展 “平安校園”創(chuàng)建活動；學校要建立健全各類“綜合治理”臺帳資料；做好學校綜合治理專項工作考評工作。

7、抓好安全過程與資料建設(shè)相結(jié)合。要建立健全安全管理相關(guān)資料，構(gòu)建科學、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系，充分利用資料的佐證功能，彰顯學校安全管理的歷程。

8、抓好安全效果與宣傳報道相結(jié)合。要加大對外宣傳力度，宣傳學校安全管理新思路、新方法和新舉措，彰顯學校安全管理成果；同時也要加大學校內(nèi)宣力度，每學期舉辦2期以上的學校安全和綜合治理專刊（專攔、黑板報、櫥窗、寢室文化），彰顯學校安全管理效果

9、抓好常規(guī)檢查與考核相結(jié)合。

四、工作安排

2--3月份：制定安全工作計劃；召開學校安全工作會議，傳達上級會議和文件精神，落實崗位責任制和責任追究制，強化安全工作管理，提高教師對安全工作的重視；開展學校安全隱患排查和整改，堅決排除一切可能導致安全事故的隱患；利用“中小學生安全教育日”和“安全教育周”開展多種形式的安全宣傳和教育活動，對學生進行全面的安全常識培訓，提高師生安全責任意識和科學避險能力。

4--6月份：對學生進行春季安全專項教育，重點進行交通、防火、活動、勞動、防食物中毒和農(nóng)藥中毒、防暴力傷害等教育，培養(yǎng)

學生的安全觀念；針對春季各種傳染病多發(fā)的特點，對學生進行傳染病預防教育；教育學生遠離不衛(wèi)生的、生產(chǎn)廠家和日期不明的食品，避免食物中毒；在社會上廣泛宣傳防火，教育學生不得在野外或柴草堆旁玩火，避免火災的發(fā)生；對學生進行五一假期的安全教育，保證假期安全。

7----8月份：對學生進行夏季安全專項教育，重點進行交通、防溺水、防食物中毒、預防傳染病、預防活動危險、防暴力傷害教育，加強對學生的校外監(jiān)督，尤其是暑假的監(jiān)督與管理，防止學生溺水、雷擊、交通、食物中毒等事故的發(fā)生；總結(jié)半年的安全工作、制定整改措施，謀劃下半年工作；對學生進行暑期專項安全教育。

9----10月份：重點抓好安全隱患的排查和整改；做好“十一”長假的安全教育與管理；進行秋季安全專項教育，重點進行交通、防溺水、防暴力傷害等教育；進一步加強學生在校期間的管理。

11----2012.1月份：對學生進行冬季安全專項教育，重點進行交通、防火、用電、防煤氣中毒、防暴力傷害教育、防冰雪災害；加強學校取暖和用電的管理，對電路進行全面檢修；總結(jié)安全教育工作，評選安全工作先進單位或個人；搞好寒假安全教育工作；抓好（安全、綜治）考核。

洛川縣老廟鎮(zhèn)初級中學

二0一一年二月二十八日

第四篇：杞梓里中心學校第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)主持詞

杞梓里中心學校第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)主持詞

開場白

（黃）：各位領(lǐng)導

（吳）：各位來賓

（王）：家長朋友們

（洪）：親愛的同學們:

合大家上午好!

（黃）：光陰似箭,日月如梭,第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)又如約走進了我們的校園,來到我們的身邊。

（吳）：在我們熱愛的校園,始終跳動著最活躍的文藝強音,為我們的學習生活涂抹上濃艷的時代色彩。

（王）：文化和藝術(shù)能使人生更加精彩，更加美好。校園有了文化，就有了深厚的文明底蘊；校園有了藝術(shù)，就有了靈動的精神升華。

（洪）：校園文化藝術(shù)節(jié)的舉行，又一次奏響了我校推進素質(zhì)教育的凱歌，又一次為我們?nèi)熒罱苏故咀晕业奈枧_。

（吳）：今天我們心兒歡暢，我們要在這慶祝第64個六一國際兒童節(jié)。（洪）：今天我們激情飛揚！我們學校鄉(xiāng)村少年宮學員要在這里展示才藝。（黃）：今天，我們相約在這舞臺，回望激情歲月，用心感受真誠，（王）：今天，我們相約在紅五月，真情謳歌理想，暢想美好未來。（吳洪）：朋友們,讓我們一起播撒希望和歡笑,期盼豐收的碩果

（黃王）：朋友們,請揮舞激情的雙手,共同來奏響我們絢麗的青春樂章吧 合2013年杞梓里中心學校第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)“暢想中國夢，傳遞正能量”文藝匯演現(xiàn)在開始!

結(jié)束語

洪：我們用歡樂的歌聲歌唱幸福的生活，吳：我們用優(yōu)美的舞蹈贊美和諧的校園；

黃：我們用火紅的青春譜寫輝煌的詩篇，王：我們用花樣的年華創(chuàng)造無悔的人生。

洪：彈去五月的風塵，迎來六月的時光。

吳：我們的心像怒放的花朵，蕩起一片歡樂的海洋。

王：讓我們昂起燦爛的笑臉，讓我們揚起理想的風帆，迎接更美好的未來!黃：帷幕即將落地，幸福還將繼續(xù)。讓我們在六月的陽光下，分享快樂，放飛夢想。

合：杞梓里中心學校第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)文藝演出到此圓滿結(jié)束。謝謝大家！

杞梓里中心學校第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演節(jié)目串詞

1、朗誦《中國夢》

黃：回顧歷史，我們心潮澎湃；

王：展望未來，我們熱血沸騰！

黃：在這片歡樂的舞臺。

王：我們用優(yōu)美的詩歌祝福你，我的祖國。

黃：請欣賞詩歌朗誦《中國夢》

王：表演者：潘春來、胡紅志老師

2、幼兒中班舞蹈《一雙小小手》

洪：兩位老師朗誦得太精彩了！幼兒中班弟弟妹妹們也忍不住要用小小手來表達他們的喜悅之情了。請欣賞由中班表演的舞蹈：《一雙小小手》

3、大班舞蹈《未來與希望》

王：她們是茁壯成長的幼苗，她們的笑容有幾分的燦爛。

黃：她們是快樂的天使，他們是父母的心肝寶貝。

王：從那眼神，從那步伐，就可以看出：她們更是祖國的未來與希望！黃：下面，掌聲有請黃羽孜等小朋友們帶來的歡樂舞蹈《未來與希望》

4、二年級獨舞《民族舞》

吳：還記得第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)上那位身穿少數(shù)民族服裝，跳著曼妙舞姿，給我們帶來異域風情的女孩嗎？她就是二年級方安妤同學，今天她又給我們帶來了一段民族舞，大家掌聲歡迎。

5、一年級電子琴合奏《劃船歌》、《小星星》

洪：電子琴是一種易于掌握的鍵盤樂器

吳：它的音色豐富，節(jié)奏和弦優(yōu)美

洪：小小電子琴隊是學校少年宮大花園里的一束奇葩

吳：下面請欣賞電子琴合奏《劃船歌》、《小星星》

6、幼兒中班的親子操《你是我的天使》

王：親子游戲不僅能夠給孩子和家長雙方都帶來樂趣，密切親子關(guān)系，還能夠啟發(fā)孩子的智慧。下面請欣賞幼兒中班的親子操《你是我的天使》

7、三年級舞蹈《向快樂出發(fā)》

吳：向快樂出發(fā)，向未來出發(fā)，夢想的天空將任你自由翱翔。青春的世界充滿夢想和希望。有愛的地方就有夢想，有夢想的地方就有希望，有希望的地方就有活力的我們。下面請欣賞我校三年級帶來的舞蹈表演《向快樂出發(fā)》

8、歌表演《古詩聯(lián)唱》

黃：源遠流長的經(jīng)典古詩文，是中華藝苑中經(jīng)久不衰的瑰寶。它就如夏日的繁星，閃爍著奪目的光彩，她猶如春日的百花，散發(fā)著馥郁的芳香。我們一起欣賞幼兒大班歌表演《古詩聯(lián)唱》

9、二年級舞蹈《嘚啵嘚啵嘚》

洪：望子成龍，盼女成鳳已成為描述父母渴望子女成才的代名詞。

吳：是啊，所以爸爸整天嘚啵嘚啵嘚，孩子你要聽話，媽媽整天嘚啵嘚啵嘚，我一切都是為了你

洪：（拉他）你嘚啵嘚啵些啥呀，還是讓二年級的小朋友們給我們表演表演他們的爸爸媽媽是怎樣跟他們嘚啵嘚啵的吧。

吳：好好好，我不嘚啵了，掌聲有請二年級的小朋友為我們表演舞蹈《嘚啵嘚啵嘚》。

10、802班葫蘆絲《月光下的鳳尾竹》

洪：葫蘆絲是云南少數(shù)民族特有的樂器之一，因其音色獨特優(yōu)美,外觀古樸典雅而倍受人們的喜愛。由著名作曲家施光南譜曲的《月光下的鳳尾竹》被一管葫蘆絲演繹得婉轉(zhuǎn)柔美，讓人聽后如醉如癡。請欣賞由...為我們帶來的葫蘆絲《月光下的鳳尾竹》。

11、801班舞蹈《有沒有》

吳：有沒有一種聲音曾讓我們銘記于心，有沒有一些人早已住在我們靈魂，有沒有一支舞蹈會讓我們躍躍欲試.....請欣賞801班舞蹈《有沒有》

12、洪輝歌曲《天亮了》

黃：這首歌的來源于一個感人的故事，當觀光纜車突然墜毀的時候一對年輕的夫婦用自己的雙手把自己兩歲半的孩子高高的舉起。兩位年輕的父母失去了生命，而這個小孩，卻奇跡般地活了下來??當這個孩子被發(fā)現(xiàn)的時候，天色已經(jīng)朦朧亮，他拽著媽媽的手，對媽媽說：媽媽，天亮了！??著名歌手韓紅收養(yǎng)了他 并創(chuàng)作了這首歌——《天亮了》，下面我們有請洪輝老師為我們深情演唱《天亮了》

13、四年級舞蹈《HONEY》

洪：無憂無慮的花季雨季，少男少女純真的心，偶爾甜蜜，偶爾傷感，點綴著這美好的青春年華。請欣賞四年級舞蹈《HONEY》。

14、701班歌舞《棉花糖》

吳：青春魅力，魅力青春。花季中的我們追求著自己甜蜜的夢想，讓快樂去分享，讓夢想去遠航，甜甜的棉花糖陪我們一起成長。掌聲歡迎，701班歌伴舞《棉花糖》

15、五年級鋼琴獨奏《獻給愛麗絲》、《共產(chǎn)兒童團變奏曲》

王：輕柔的微風帶著淡淡的憂傷，隨風而去。

黃：優(yōu)美的琴聲卻時?；厥幵谏介g。

王：讓我們來欣賞洪倏駿同學的鋼琴演奏《獻給愛麗絲》，一起去感受 音樂巨人貝多芬的魅力吧。

16、六年級舞蹈《卡門》

王： 歌劇《卡門》完成于1874年秋，是比才的最后一部歌劇，也是當今世界上上演率最高的一部歌劇。在歌劇史上有著無可左右的地位。下面是六年級為大家?guī)淼奈璧浮犊ㄩT》雖然不是歌劇但同樣精彩，請欣賞舞蹈《卡門》。

17、歌曲《金風吹來的時候》

王：每個人的心中，都有一個屬于自己的故鄉(xiāng)，這里有我最珍惜的回憶，每當微風吹來的時候，風中夾雜著泥土的氣息，那是故鄉(xiāng)的味道，小橋、流水，那個如畫一樣的地方是我的故鄉(xiāng)，下面有請徽州師范學校的吳靜慧，張慧為我們演

唱《金風吹來的時候》

702喜劇小品《課外喜劇》

洪：吳佳敏，你渴望長大，早日邁入中學的大門嗎？

吳：中學的學習壓力大，課業(yè)負擔重，我才不愿意呢！

洪：那你就是只知其一，不知其二了，他們學習的確緊張，可是他們的課外生活是卻非常豐富有趣。不信你看702班帶來的喜劇小品《課外喜劇》

19、王芳杰《最美的歌兒唱給媽媽》

洪：“感恩，我們在行動?！蔽覀兌夹拇娓卸髦?，感恩父母，感恩老師。下面，請出我校多才多藝的青年教師王芳杰，為我們演唱《最美的歌兒唱給媽媽》。

第五篇：關(guān)于進一步加強杞梓里鎮(zhèn)機關(guān)干部管理工作的...

杞發(fā)?2011?72號

關(guān)于進一步加強杞梓里鎮(zhèn)機關(guān)干部管理工作的通知

各鎮(zhèn)干：

為強化機關(guān)干部的監(jiān)督和管理，嚴明鎮(zhèn)機關(guān)工作紀律，推進鎮(zhèn)機關(guān)作風整治活動深入開展，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實的干部隊伍，根據(jù)縣紀委、縣委組織部有關(guān)文件精神和《鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)章制度》規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就加強鎮(zhèn)機關(guān)干部管理有關(guān)工作通知如下：

一、進一步加強值班工作制度

為方便群眾辦事，及時了解掌握突發(fā)事件和重大事情，在鎮(zhèn)機關(guān)實行輪流值班制度，晚上和節(jié)假日必須有一名主要領(lǐng)導和一名副職領(lǐng)導帶班駐鎮(zhèn)，鎮(zhèn)干部工作日原則上不得“走讀”。

1、值班領(lǐng)導和值班人員經(jīng)黨委擴大會議研究確定，一周一換。

2、值班人員必須堅守工作崗位，認真履行值班職責，值班人員晚上必須住鎮(zhèn)，保持通訊暢通。

3、在值班時間內(nèi)，原則上不得外出，遇事確需外出的，須向班長做好請假工作。值班人員的代班必須報經(jīng)主要領(lǐng)導批準。

4、值班人員應(yīng)以高度的工作責任心，做好來訪、來電等接洽工作。在接洽工作中，做到熱情和氣、文明禮貌、講究方法，為來人提供有效、便捷的服務(wù)。凡當場能辦的當場辦，當天能辦的當天辦，不能辦或一時辦不了的耐心細致的做好解釋、指引工作。

5、及時掌握報告、處臵重要情況和突發(fā)事件。

6、值班組長要詳細準確地做好值班記錄及值班人員到崗情況。

7、值班人員不遵守值班制度，擅自漏崗、脫崗，造成信息傳遞不及時，處臵措施不到位的，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的黨紀政紀責任。

二、嚴格實行考勤和簽到制

鎮(zhèn)干考勤由黨政辦負責，值周領(lǐng)導監(jiān)督進行，黨政辦要嚴格考勤制度，每月出勤不得少于22天（國家法定長假除外）。鎮(zhèn)干上班實行上午簽到、下午簽退和晚住鎮(zhèn)簽到制（具體時間：上午簽到為每天上午8時10分前，下午簽退為下午5時30分），不得代簽，無故不簽到者視為曠工。出差視同出勤，但必須憑電話或會議通知，并經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導同意。黨政辦設(shè)臵工作去向登記簿，機關(guān)工作人員下村或外出，需在登記簿上如實登記，作為簽退依據(jù)，若是私事應(yīng)在登記簿中注明“私事”。

三、嚴格執(zhí)行請銷假制度

鎮(zhèn)干因病、因事必須履行書面請假手續(xù)，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導審批，鎮(zhèn)機關(guān)其他干部請假1天內(nèi)，由分管領(lǐng)導審批，請假2天（含2天）以上，經(jīng)分管領(lǐng)導同意，報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準，假期滿后要及時銷假。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導外出或休假按縣委規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準擅自離開工作崗位視為礦工，曠工每天扣10元，凡連

續(xù)兩個月有曠工記錄的，由鎮(zhèn)紀委與其誡勉談話，連續(xù)三個月有曠工記錄的，對照《公務(wù)員法》報請縣組織部、縣紀委按干部管理權(quán)限處理。

鎮(zhèn)干的考勤情況每月公布一次，并作為發(fā)放獎勵工資和年休假補助的依據(jù)。

對長年休假或長期請事、病假的機關(guān)干部，不予發(fā)放獎勵工資和年休假補助。

四、嚴格公務(wù)用車管理

嚴格機關(guān)工作人員公務(wù)用車，核定社會用車價格，節(jié)約行政成本，提高車子的使用效率。

1、除中心工作或特殊工作外，一律不得公費用車。

2、鎮(zhèn)自備車由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導調(diào)度。

3、嚴格實行用車單制度。工作需要雇用社會車輛的一律由分管領(lǐng)導（或經(jīng)手人）從黨政辦開具用車單，并由分管領(lǐng)導（或經(jīng)手人）報主要領(lǐng)導簽批后憑用車單用車，無用車單費用不予報銷。

4、用車人員必須自覺遵守有關(guān)安全條例，不慫恿駕駛員超速行駛或其他違章行為。

5、涉及工程項目的用車（含接待）費用，原則上由承包者承擔。

五、強化財務(wù)和公務(wù)接待管理制度

1、票據(jù)管理制度

各部門必須使用財政統(tǒng)一的收費票據(jù)，票據(jù)使用須統(tǒng)一向財政票據(jù)管理員領(lǐng)用、結(jié)報，票據(jù)管理員必須建立專用的票據(jù)領(lǐng)用、結(jié)報臺帳，及時反映領(lǐng)用、結(jié)報、結(jié)存情況。

2、現(xiàn)金管理制度

實行收支二條線管理，所有收入一律全額及時結(jié)報解繳銀行?，F(xiàn)金使用實行總出納備用金制度，費用支出統(tǒng)一向出納報銷，出納人員要自覺執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格控制備用金限額，不得移用、挪用，不得以白條抵沖現(xiàn)金。

3、財務(wù)審核審批制度

鎮(zhèn)政府各項支出，嚴格執(zhí)行政府一支筆審批制度，所有財務(wù)支出必須經(jīng)政府主要領(lǐng)導審核后交分管財務(wù)審批領(lǐng)導審批，對單項非正常開支3000元以上的，必須由黨委、政府主要領(lǐng)導共同審核后交分管財務(wù)審批領(lǐng)導審批。

4、嚴格支出管理

（1）、機關(guān)工作人員因公出差應(yīng)從嚴控制，需出差時，憑電話或文件通知并經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導同意方可出差。

（2）、招待費管理

在來人招待上，原則上在機關(guān)食堂就餐，嚴格飯店招待管理。黨政辦要進一步加強對食堂管理，改善招待水平和工作餐服務(wù)質(zhì)量，解除鎮(zhèn)干的后顧之憂。

①、在機關(guān)食堂招待，由分管領(lǐng)導（或經(jīng)手人）從黨政辦開具就餐單，經(jīng)分管后勤領(lǐng)導審核簽字后，憑就餐單就餐，無就餐單的不予報銷。分管后勤領(lǐng)導至少每季度一次將食堂招待情況報主要領(lǐng)導審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

②、因工作需要確需到飯店就餐的，必須報經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導同意，由分管領(lǐng)導（或經(jīng)經(jīng)手人）從黨政辦開具就餐單，并由分管領(lǐng)導（或經(jīng)手人）報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導審批后，憑就餐單就餐，無就餐單的不予報銷。

③、凡需在縣城招待的，必須有鎮(zhèn)主要領(lǐng)導在場，實行現(xiàn)金結(jié)報，不得簽單。

④、除書記、鎮(zhèn)長外，無就餐單任何人不得在飯店或食堂簽單，否則費用不予認可。

⑤、來人招待標準：上級來人每人每餐15-20元（不含煙酒），鎮(zhèn)召開會議每人每餐12元，上級來人招待用酒原則為中等酒（中餐招待原則上不安排酒和飲料），所有招待不安排香煙。

村級干部來人就餐按照每人每餐10元標準在村級轉(zhuǎn)移支付資金中開支。

（3）、用電管理

鎮(zhèn)干用電實行包干制，凡納入考核的干部每月由財政支付15度的電費，在抄記電表時扣除，多出自負。

（4）、辦公用品管理

政府各部門因辦公需要采購的各項物質(zhì)（含辦公用品、電腦用品、獎品、會議用品、廣告用品等），一律由黨政辦編排購買清單，填寫購買辦公用品審批單，交主要領(lǐng)導審批后負責采購，禁止自行購買辦公用品。

5、財產(chǎn)管理制度

鎮(zhèn)財政建立統(tǒng)一的固定財產(chǎn)明細賬，實行固定財產(chǎn)會計統(tǒng)一核算，逐一登記造冊，由使用人作為保管責任人。

六、勤政廉潔工作要求

1、全體機關(guān)干部必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”思想，增強勤奮工作、為民服務(wù)的責任感和使命感，顧全大局，積極完成各項工作任務(wù)。機關(guān)工作人員要經(jīng)常深入所聯(lián)系的村進行調(diào)查研究，聽取群眾的意見和建議，不斷提高服務(wù)水平。

2、維護黨委、政府的權(quán)威，做到令行禁止，服從安排。凡不服從黨委政府工作調(diào)度和安排的，第一次予以批評教育，第二次由鎮(zhèn)紀委予以誡勉談話，第三次由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導進行談話，如仍

不服從調(diào)度和安排的，上報縣組織、紀檢部門處理，其本人考核直接進入不稱職（不合格）等次。

3、認真遵守黃山市國家公務(wù)員“十條禁令”，嚴禁工作日的中餐、特別是下村工作中餐飲酒。工作時間不準進行娛樂活動，特別是在上班時間嚴禁將電腦用作玩電腦游戲、炒股等一切與工作無關(guān)的娛樂活動。

4、辦事熱情，不得向群眾索要錢物，不準推諉拖拉。

5、模范帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，講效率、求實效，努力做好各項工作。

6、全體鎮(zhèn)干不準參與任何形式的賭博活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，依法依紀給予黨紀政紀處分。領(lǐng)導干部參與賭博的按縣委規(guī)定執(zhí)行。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行，并由鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)行。

特此通知

中共歙縣杞梓里鎮(zhèn)委員會

歙縣杞梓里鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年六月八日

抄報：縣委組織部、縣紀委