第一篇：2006年中心衛(wèi)生院黨支部工作安排

文章標題：2006年中心衛(wèi)生院黨支部工作安排

2006年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上時代發(fā)展的大好形勢，進一步貫徹、落實區(qū)衛(wèi)生局、XX街道黨工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮院黨支部的服務功能，推

動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展。具體做好以下四點：

一、加強宣傳，切實加強黨性教育。

在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發(fā)展和黨的建設業(yè)績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內(nèi)氛圍和內(nèi)外部環(huán)境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區(qū)衛(wèi)生局、XX街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風等黨性教育，努力開創(chuàng)我院黨務工作的新局面；二是：繼續(xù)鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設；三是：充分發(fā)揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍；四是：保持先進性教育成果，保證能以優(yōu)良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再發(fā)展工作中去。

二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩(wěn)定性。

根據(jù)中共中央提出創(chuàng)建“和諧社會”的要求，確定醫(yī)療行業(yè)的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執(zhí)行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫(yī)院的直接的經(jīng)濟效益的收入。壓縮了醫(yī)療的利潤空間，為了保持優(yōu)勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫(yī)療工作的正常、協(xié)調發(fā)展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經(jīng)營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫(yī)院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定；同時增收節(jié)支、控制經(jīng)營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

三、文明服務，不斷提高服務質量。

“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫(yī)院做好重點科室的形象建設，公開服務內(nèi)容、端正服務態(tài)度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲；二是：根據(jù)《醫(yī)院服務用語及行為規(guī)范》，對在崗人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn)；三是：定期聘請禮儀老師為醫(yī)務人員進行規(guī)范服務和禮儀培訓；四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關；五是：加強基礎設施建設，在2006年內(nèi)，我們打算更新200maX光機、彩色B超機各一臺；六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網(wǎng)絡，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，及時處理工作中存在的差錯問題。

四、樹立典型、增強職工使命感。

時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫(yī)院涌現(xiàn)了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中體現(xiàn)了我們XX中心衛(wèi)生院新一代職工的優(yōu)秀品質。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現(xiàn)新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規(guī)范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現(xiàn)我院衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展多做貢獻。

總之，能否做好黨支部工作，直接影響到醫(yī)院日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以XXX同志為中心的院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現(xiàn)代化的新XX中心衛(wèi)生院而作出更大的貢獻。

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第二篇：中心衛(wèi)生院黨支部活動通知

……中心衛(wèi)生院黨支部

關于在全院黨員中開展“亮身份 樹形象”主

題活動的通知

為進一步強化黨員的黨性觀念和宗旨意識，增強黨員的榮譽感、責任感、使命感，按照我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，院黨支部決定在全院黨員中開展“亮身份樹形象”主題活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動內(nèi)容

亮身份就是要求全院黨員，特別是窗口和服務崗位的黨員，必須在崗期間胸前佩戴黨徽，亮出自己的黨員身份。樹形象就是要求黨員在工作中牢記自己代表黨的形象，時刻鞭策和激勵自己，勇于爭先，立足崗位，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，并自覺接受群眾的監(jiān)督。

二、步驟要求

1、自查。即日起至10月底，由黨員及其所在科室認真開展自查活動，確保每位黨員在崗期間胸前佩戴黨徽。黨員干部和黨務工作者要帶頭佩戴，做出榜樣，并督促其他黨員佩戴黨徽。

2、抽查。自11月1日起，院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室將不定期組織抽查，對在崗期間不佩戴黨徽、沒有發(fā)揮模范帶頭作用的黨員及時進行糾正，并將檢查情況納入科主任崗位責任制考核。

二〇一〇年十月二十三日

第三篇：xx中心衛(wèi)生院黨支部事跡材料

xx中心衛(wèi)生院黨支部事跡材料

xx中心衛(wèi)生院目前共有職工62名，其中共產(chǎn)黨員15名。在鎮(zhèn)黨委的領導下，以“建設有中國特色的社會主義”重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作和醫(yī)療質量管理，扎實抓好黨的思想建設，組織建設，作風建設和精神文明建設；認真開展黨員先鋒崗工程活動，為醫(yī)院的發(fā)展及衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供良好政治和組織保證。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、思想建設 在總支的各支部黨員、干部、職工中開展思想政治學習教育活動，組織學習“三個代表”重要思想、十六大和十七大精神、新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》及有關黨的建設的文件等重要理論內(nèi)容；全體黨員認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，并很好地完成學習手冊。在創(chuàng)建學習型黨組織活動中，積極組織黨員參加院所組織的各項學習活動，包括：院所組織的黨課學習、學習討論和黨員個人的自學。組織學習黨章，聽黨課，請中央黨校黨建部教授上黨課，通過參加慶祝建黨八十六周年黨建知識競賽，全體黨員共同重溫了黨的歷史及黨的基本知識，組織黨員收看反腐敗錄像片等。通過學習，全體黨員的思想和認識有了較大的提高。認真抓好自查自糾并完善規(guī)章制度，使黨員作風明顯改善，年初每個黨員制定學習規(guī)劃，積極響應保持黨的號召，認真實踐“三個代表”和“建設有中國特色的社會主義” 重要思想；開展干部作風集中教育整頓，開展黨員先鋒崗工程活動，進一步黨員的模范帶頭作用，以黨員的先鋒模范作用帶動全院職工，增強黨員實踐黨的宗旨的主動性。過好組織生活會，認真開展批評與自我批評，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、組織建設 堅持組織發(fā)展的“十六字”方針，認真作好組織發(fā)展工作。重視關心知識分子，積極培養(yǎng)入黨積極分子，對他們加強黨的基本知識的理論培訓。對已提出入黨申請的同志，進行了重點分工培養(yǎng)；對已列為入黨積極分子的，指定專人培養(yǎng)，定期談話，定期考核；對沒有申請入黨的同志，要求黨員注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有入黨要求的同志，主動接近他們，引導鼓勵他們提高對加入黨組織的認識。對已經(jīng)入黨的新黨員，還加強了入黨后的跟蹤考核工作，經(jīng)常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步。根據(jù)上級黨組織的安排，規(guī)范了黨費收繳制度。

三、作風建設 組織黨員、干部學習黨章、黨紀，認真做好民主評議黨員工作，用《黨章》規(guī)范黨員的行為，將黨員受黨紀教育作為黨員干部思想政治教育重要內(nèi)容；黨員、干部在日常工

作中堅持克己奉公，遵紀守法，并以先鋒模范行為帶領群眾完成醫(yī)療工作。在2003年抗擊“非典”斗爭中，獲得先進黨總支稱號。把加強黨風廉政建設，提高醫(yī)德醫(yī)風的修養(yǎng)作為重要的工作，積極參加院所組織的各種糾風工作會議，如院所黨風廉政建設暨糾風工作會議和院所召開了治理商業(yè)賄賂自查自糾工作動員大會。會后安排各支部組織了“反腐倡廉，維護白衣天使的純潔形象”和“廉潔守法，爭做人民的好醫(yī)生”的主題教育。一年來未發(fā)生違反院紀院規(guī)的情況，多次贏得患者的表揚。

四、精神文明建設 為進一步加強行風建設，規(guī)范醫(yī)務人員職業(yè)信用行為，提高衛(wèi)生行業(yè)的社會信譽度，提高醫(yī)療服務質量為宗旨，推行規(guī)范化服務。開展形式多樣、寓教于樂的教育宣傳活動。

五、加強對工會、共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，協(xié)助工會開展職工歌詠比賽、羽毛球比賽、羽毛球、乒乓比賽，“三八”婦女節(jié)組織了全院女職工迎“三八”，“喜洋洋”活動，有效地調動了女職工的積極性，使她們在各自的工作崗位上充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設。支持共青團工作，積極開展青年志愿者活動。為他們開展工作創(chuàng)造條件，使共青團的工作開展更活躍，具有吸引力，更好地體現(xiàn)黨的主張。

六、加強團結，關心老同志，調動其他黨派的積極性。提倡團結，關心群眾生活，尤其是關心離退休老同志的生活和困難，認真落實離退休老干部的政治生活兩個待遇，堅持重大節(jié)假日看望老同志的良好傳統(tǒng)。重視發(fā)展與其他黨派人士的團結，遵循我黨的“肝膽相照，榮辱與共”的合作精神，調動他們的積極性。

在建設有中國特色社會主義的今天，在上級黨委的正確領導下，有堅強、富有朝氣的黨支部領導，有廣大醫(yī)護人員的共同努力，我們將一如既往，堅持弘揚正氣，注重社會主義精神文明建設，為建設和諧醫(yī)院而努力奮斗，把醫(yī)院的醫(yī)療事業(yè)做得更大更強。

第四篇：黨支部月度工作安排

電儀車間黨支部三月份工作計劃

本月的工作將以建章立制為主，力爭在三月將支部建設、工會工作、共青團工作、綜合治理工作等的框架搭建完成，為后續(xù)工作奠定基礎。

一、支部建設

1、完成支部黨員信息的收集，完善支部黨員名冊、入黨積極分子名冊等；建立健全車間遞交入黨申請書人員的管理、考察機制；

2、協(xié)助關系未轉到的黨員盡快辦理黨關系轉入手續(xù)，擴充支部力量；

3、組織召開一次黨員大會，開展職工思想動態(tài)分析會，并組織一次黨課；

4、完善“黨員登高”、黨員責任區(qū)、無職務黨員設崗定責、“四好班子”創(chuàng)建等活動的基礎性工作，建立考核辦法，完善管理制度，盡快將支部工作推上正軌；

5、完善《支部工作臺賬》及《黨員目標管理手冊》的基礎填寫工作；

6、組織制定車間、班組的愿景并按要求上報；

7、制定車間的宣傳工作管理制度，針對試車期間的工作、活動向各班組進行征稿，加大對車間的宣傳力度；

8、與黨群科等科室協(xié)調，盡快完善支部陣地的建設，做好相關內(nèi)容的上墻工作；

9、制定黨建、精神文明、黨風廉政、思想政治等工作的工作計劃。

二、工會建設

1、組織召開車間團體員工大會，并確立工會分會副主席及女工工作負責人；

2、建立完善工會會員名冊，并與生產(chǎn)支部針對會員、會費等情況進行交接；（由于生產(chǎn)支部書記出差時間較長，此項工作有可能順延至4月初）；

3、按照籌建處要求監(jiān)督完善班組建設相關臺賬的記錄工作，要求符合條件的各班組上報“兩長五大員”；

4、結合標準化變電所建設等工作，以電氣一班為試點，著手打造一個車間級“樣板”班組（本項工作計劃在3月開始，4月完成，貫穿3月、4月）；

5、按照籌建處要求確立“群眾安全監(jiān)督網(wǎng)”網(wǎng)員；

6、對車間員工的獨生子女證進行登記，為符合條件的員工登記申領獨生子女費；

7、完善車間女工名冊；

8、監(jiān)督協(xié)助做好車間員工的勞保用品發(fā)放臺賬，確保員工的勞動保護用品、用具發(fā)放及時、規(guī)范；

9、按要求完成車間分會工作計劃。

三、團青工作

1、召開車間團員大會，確定團支部書記人選，成立團支部委員會，并確定支部委員；

2、收集團員信息、建立完善團員、青年名冊；

3、按照籌建處黨群科要求確定車間“青年安全監(jiān)督崗”崗員名單；

4、按要求完成車間團支部工作計劃。

四、綜治工作

1、成立車間綜治機構，并建立相關管理制度；

2、按照籌建處要求組織員工學習《準軍事化管理條例》等相關文件，并按籌建處要求做好相關工作；

3、成立車間統(tǒng)戰(zhàn)機構，并建立統(tǒng)戰(zhàn)人員名單，建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作相關制度。

五、其他工作

1、協(xié)助車間主任做好完好變電所建設的相關工作，本項工作本月起開始著手進行，本月具體工作如下：

①深入現(xiàn)場，對照《變電站標準化管理條例》，梳理年產(chǎn)6萬噸聚甲醛項目10kV變電所內(nèi)不符合規(guī)定的內(nèi)容；

②針對上述內(nèi)容制定整改措施；

③做好變電所內(nèi)所需桌椅、文件柜等硬件設施的申領工作；協(xié)調處理變電所內(nèi)需要整改的施工項目；

④協(xié)調做好10kV變電所的票證管理所需的辦公用品等； ⑤參觀甲醇廠301總變電站，針對標準化變電所及完好崗位的創(chuàng)建工作進行專門、系統(tǒng)的學習；

2、積極配合籌建處黨群科的工作，認真完成籌建處布置的各項工作；

3、協(xié)助車間主任做好其他車間內(nèi)部事務。

二〇一一年三月十日

第五篇：黨支部工作安排

黨支部工作安排

2010年黨支部工作安排2010年，采煤二隊黨支部工作的指導思想是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務和投身生產(chǎn)經(jīng)營建設要有新業(yè)績，服務和參與精神文明建設要有新貢獻，服務和促進職工發(fā)展要有新舉措，加強和改進黨的建設要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，-

開拓創(chuàng)新，團結帶領全隊職工為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力，黨支部工作安排?；舅悸罚阂怨尽⒌V黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質，落實好黨的各項工作，以創(chuàng)新為主題，不斷完善適應時代發(fā)展黨的各項工作機制，以“十六屆四中全會”為主線，促進黨的全面發(fā)展。工作目標：建設好班子，塑造硬隊伍，全員提素質，創(chuàng)建新業(yè)績，安全創(chuàng)水平，促進大發(fā)展，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)十二周年，實現(xiàn)我隊安全生產(chǎn)六周年。重點抓好以下幾項工作：加強職工安全宣傳教育工作1.發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯(lián)責任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態(tài)，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營工作。要圍繞學習《安全生產(chǎn)法》、新版《規(guī)程》等法律法規(guī)，繼續(xù)開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內(nèi)容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產(chǎn)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎，安全責任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。

2、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，強化黨員團員責任區(qū)責任的落實，發(fā)揮黨團員示范標桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責任區(qū)”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創(chuàng)”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員干部身邊無事故、無“三違”、黨團員責任區(qū)制度和“五?！必熑沃?。3.堅持不懈，努力提高職工技術業(yè)務素質，工作總結《黨支部工作安排》。通過多種形式引導職工立足本職崗位，學技術，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導職工認清形式，努力學習，使職工的技術、業(yè)務素質在實踐中得到鍛煉提高，繼續(xù)要圍繞“五個一”開展“五賽”活動?！拔鍌€一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽?！拔遒悺奔矗?1)賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業(yè)的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。(2)賽生產(chǎn)。要求職工瞄準先進的生產(chǎn)指標，大力提高勞動生產(chǎn)率。(3)賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。(4)賽質量。要求職工牢固樹立“質量第一”的觀念，提高優(yōu)質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。(5)賽安全。要求職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養(yǎng)，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統(tǒng)攬全局的能力。繼續(xù)抓好黨員干部的思想作風建設，加強黨的理論、法律知識的學習教育。大力推進“學習型干部”、“學習型班子”建設，通過學習培訓、實踐鍛煉、經(jīng)常性教育等途徑，提高領導干部的綜合素質。2.堅持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全管理人員管理考核監(jiān)督機制，把好選人用人關。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強對管理人員的培訓、教育、考察和監(jiān)督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質，營造有利于人才充分發(fā)揮作用的激勵機制。3.加強作風建設，促進管理人員在工作責任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經(jīng)營工作思路和措施，鞏固管理人員作風教育整頓活動成果，重點開展轉變作風、深入調查研究活動，逐層落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風的轉變，提高工作質量和工作效能。加強綜合治理，維護隊伍穩(wěn)定1.嚴格落實“打防結合，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩(wěn)定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發(fā)生。