第一篇：扎實做好企業(yè)科協(xié)工作,有力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展(定)

扎實做好企業(yè)科協(xié)工作 有力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

——四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司科協(xié)

四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司是遂寧市一家集中藥材種植、中藥飲片加工生產(chǎn)、中藥產(chǎn)品與保健品開發(fā)、醫(yī)藥商貿(mào)、藥品連鎖經(jīng)營為一體的民營科技型企業(yè)，是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點農(nóng)頭企業(yè)。近年來，四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司科協(xié)在市科協(xié)和區(qū)科協(xié)的指導(dǎo)下，積極履行聯(lián)系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶職責(zé)，堅持以企業(yè)科技工作者為主體，以增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、促進企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，在組織實施“金橋工程”、開展“講、比”競賽活動、促進科技創(chuàng)新和科普雙輪互動、促進科技人才成長進步等方面取得了顯著成績，有力地推動了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2014年公司成功創(chuàng)建為“省級科普示范企業(yè)”，公司法人、董事長梁山同志獲全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動創(chuàng)新標(biāo)兵榮譽稱號，今年，公司榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號，中藥材種植協(xié)會榮獲“全國基層科普行動計劃先進集體”。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)、健全組織

2014年初在上級科協(xié)的關(guān)心支持下，正式成立了四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司公司科協(xié)組織。目前，公司科協(xié)擁有會員152人，設(shè)主席1名，理事長1名，委員5名，在會員中科技人員擁

花非試管苗快繁技術(shù)研究”、“ 瓜蔞功能性產(chǎn)品研究與開發(fā)”、“中藥材超微粉生產(chǎn)技術(shù)” “白芨規(guī)?；N苗繁育基地建設(shè)”等省、市級 “金橋工程”項目，通過項目的實施，獲得發(fā)明專利3項，實用新型專利4項，開發(fā)出新產(chǎn)品6個，并將研究成果直接應(yīng)用到公司生產(chǎn),取得了較好的經(jīng)濟效益。如：“白芨規(guī)?；N苗繁育基地建設(shè)“項目，依托四川省中醫(yī)藥科學(xué)院，研究制定出了一套系統(tǒng)白芨規(guī)?；N苗繁育技術(shù)，在全市推廣種植2120畝，基地推廣采用的白芨的藥藥套種模式增加了作物田間的生物多樣性，可以降低病蟲害發(fā)生，提高產(chǎn)品品質(zhì)，減少水土流失，調(diào)節(jié)區(qū)域小氣候提高了復(fù)種指數(shù)，增加了收獲面積，提高了農(nóng)戶的收入，調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟效益和社會效益。協(xié)會還多次邀請高校知名專家來企業(yè)授課、講座，到車間和技術(shù)中心指導(dǎo)工作。去年9月，協(xié)會人員參與了瓜蔞育種攻關(guān)的“十二五”國家項目的驗收、審定工作，使兩個優(yōu)質(zhì)瓜蔞新品種一次性通過了專家組的驗收審定。同時，協(xié)會還通過引進微粉生產(chǎn)技術(shù)，提高三七等名貴中藥飲片加工生產(chǎn)能力和檔次，使公司的產(chǎn)品進一步優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，銷售市場不斷拓展，經(jīng)濟效益更加顯現(xiàn)。

三、組織開展以科技創(chuàng)新為內(nèi)容的“講理想、比貢獻”的競賽活動，效果明顯

公司科協(xié)始終堅持立足生產(chǎn)一線，圍繞企業(yè)發(fā)展需求開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、建言獻策，以企業(yè)的科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理為

訓(xùn)，選派技術(shù)人員深入會員農(nóng)戶進行現(xiàn)場示范，技術(shù)人員實行劃片、包戶制度，開展一對一的幫扶指導(dǎo)，年均接受培訓(xùn)和指導(dǎo)人員達2500人次以上。通過培訓(xùn)，提高了基地中藥材種植技術(shù)水平。三是加強科普陣地建設(shè)。協(xié)會加強了以青少年科普教育基地、科普圖書閱覽室、科普畫廊等科普陣地的建設(shè)。近年來，按照市精神文明辦、市關(guān)工委、市科協(xié)《青少年科普教育基地標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展青少年科普教育基地的創(chuàng)建工作，并成功創(chuàng)建為遂寧市青少年科普教育基地。先后接待參觀學(xué)習(xí)和實踐的青少年學(xué)生及群眾達3000多人次，取得了良好的實效，受到了學(xué)校、學(xué)生、家長的歡迎和社會各界的好評。同時，我們還加強了科普圖書室、閱覽室、科普科普畫廊等科普陣地的建設(shè)。2014年公司成功創(chuàng)建為省級科普示范企業(yè)。

五、注重科技人員交流培訓(xùn)，努力建好科技工作者之家 為不斷提高公司科技人員素質(zhì)，企業(yè)科協(xié)制定了符合公司實際情況的培訓(xùn)計劃，本著“實用、實際、實效”的原則，在公司開展了多形式、多樣式、多渠道的科技培訓(xùn)工作。先后10余次組織公司科技骨干針對科協(xié)會員、企業(yè)員工開展系統(tǒng)性技術(shù)培訓(xùn)，選派技術(shù)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行示范，開展一對一的幫扶指導(dǎo)?？茀f(xié)還在搞好技術(shù)培訓(xùn)的同時，每月組織科技人員開展經(jīng)驗交流大會，相互交流在實際工作過程中探索到的實用知識，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，供大家相互學(xué)習(xí)，取長補短。此外，公司科協(xié)還積

第二篇：創(chuàng)新途徑推動企業(yè)和諧發(fā)展

文章標(biāo)題：創(chuàng)新途徑推動企業(yè)和諧發(fā)展

**企業(yè)具有地域偏遠(yuǎn)、點多線長面廣、人員分散、職工整體素質(zhì)較低、職工生活相對艱苦等特點，做好**職工的思想政治工作，對于保持**的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

創(chuàng)新途徑、方法，使思想政治工作更貼近**實際

一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，注重

靈活多樣。加強企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)改革符合發(fā)展的客觀要求，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，易于為廣大干部職工所接受。通過創(chuàng)造性地開展工作，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，形成了獨具特色的企業(yè)文化，把企業(yè)精神融到了企業(yè)的思想政治工作領(lǐng)域和全方位的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之中。

二是把思想政治工作與精細(xì)管理有機結(jié)合起來，隨著**公司改革的不斷深入，要想在市場上求存圖強，就必須從細(xì)節(jié)入手，加強精細(xì)管理。精細(xì)管理就是將精細(xì)化管理的思想和作風(fēng)貫徹到企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié)，強調(diào)將管理工作做細(xì)、做精，以全面提高管理水平。重視發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，通過決策層、管理層、執(zhí)行層強有力的思想政治工作，促進精細(xì)管理的各項具體工作的有效貫徹落實，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和精細(xì)管理工作的良好互動，極大強化思想政治工作的效果。

三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結(jié)合起來。在企業(yè)改革不斷深化的情況下，職工的思想問題往往和實際問題緊密聯(lián)系在一起。從實踐來看，思想政治工作若不從關(guān)心解決職工冷暖和實際需要出發(fā)，不認(rèn)真解決職工的實際困難，必然被群眾所唾棄。

創(chuàng)新工作載體，努力增強思想政治工作的時效性

首先要精心設(shè)計、組織有影響力和輻射力的主旋律活動。按照“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。激發(fā)職工參與企業(yè)管理，干好本職工作的熱情，有力促進黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，努力把思想層面的精神實質(zhì)貫通于活動中，調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

其次是潛移默化、以典型宣傳促進思想政治工作不斷深入。適應(yīng)形勢不斷發(fā)展的需要，變“說教式”、“號召式”、“命令式”為“討論式”、“鼓勵式”和“引導(dǎo)式”，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和滲透作用，推動企業(yè)思想政治工作深入開展。總結(jié)各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型，用看得見、摸得著的身邊人、身邊事來影響廣大干部職工，使職工學(xué)有典型，比有榜樣，趕有先進，超有信心。

同時注重抓好思想政治工作硬件建設(shè)。通過硬件的投入與建設(shè)，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力，使職工在積極參與中受到教育，在潛移默化中受到熏陶，達到不斷提高思想境界的目的。

創(chuàng)新激勵機制，推進思想政治工作的覆蓋面

思想政治工作涉及企業(yè)發(fā)展的全局，可通過創(chuàng)新激勵機制，促進思想政治工作卓有成效的開展。召開思想政治工作研討會、總結(jié)表彰會、政工例會、書記匯報會、宣傳報道例會等；建立精神文明專項資金，對精神文明取得成效的單位進行表彰，對優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀宣傳工作者、優(yōu)秀報道員進行物質(zhì)獎勵，使其政治上有榮譽，崗位上有地位，物質(zhì)上有利益，從而在全礦上下形成重視思想政治工作的輿論氛圍，營造良好的激勵導(dǎo)向作用；建立健全企業(yè)思想政治工作制度。做到年有大綱、季有安排、月有考核落實，推行黨委工作目標(biāo)責(zé)任制，行政干部“一崗兩責(zé)制”、思想政治工作例會制、思想政治工作考評制、黨員責(zé)任區(qū)等制度，有效地解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。

創(chuàng)新政工隊伍建設(shè)，為加強和改進思想政治工作提供保證

做好企業(yè)思想政治工作，離不開一支高素質(zhì)的政工干部隊伍。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，把思想政治工作任務(wù)分解落實到企業(yè)的方方面面。建立一支思想品質(zhì)較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的政工干部隊伍。同時還注重加強對企業(yè)政工干部的教育培養(yǎng)工作，幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，把他們的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展中去。（張海生）

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第三篇：結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作

結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作

堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。深刻理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強和改進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時期的思想政治工作，對于增強企業(yè)的競爭力和凝聚力具有重要的意義。

一、科學(xué)發(fā)展觀是保證企業(yè)正確的發(fā)展方向、保證自我實現(xiàn)的根本所在科學(xué)發(fā)展觀是對我國改革開放30年來成功經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，反映了我們黨對發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識。堅持科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)要求，就是堅持“三個代表”重要思想全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要深入理解以“三個代表”為指導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀，運用思想政治工作這一有力的武器，做好廣大職工思想的統(tǒng)一。通過宣傳、答疑解惑等形式把抽象的理論轉(zhuǎn)化為與職工群眾息息相關(guān)的、活生生的事實，讓他們對國家的政策、企業(yè)各項工作的指導(dǎo)思想理解得更透徹。理順職工情緒，化解矛盾，鼓舞士氣，引導(dǎo)和教育廣大職工群眾正確處理當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益，局部利益和全局利益，個人利益和集體利益的關(guān)系，為企業(yè)改革創(chuàng)新的不斷深入，經(jīng)濟效益的持續(xù)提高，任務(wù)指標(biāo)的全面完成提供強有力的堅定的思想保證。

二、要不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作

隨著企業(yè)的不斷改革、創(chuàng)新發(fā)展，員工不斷接受新知識、新理念，通過大環(huán)境的影響，工作中的交流和體驗，員工的思想也在不斷的起著變化。我們必須緊密結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀和職工的思想實際，不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。

一是要拓寬思想政治工作內(nèi)容。積極探索與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的新方法新途徑，注重從企業(yè)改革和發(fā)展的實踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內(nèi)涵，用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工的思想，創(chuàng)造適應(yīng)職工思想活動特點的新方法。在工作內(nèi)容中要定好位、抓好點，把與職工的切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容放在思想政治工作的首位，增強職工對企業(yè)的依賴感、為企業(yè)服務(wù)的責(zé)任感和集體榮譽感；二是要創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法。認(rèn)真研究員工在企業(yè)改革重組期的心理活動，根據(jù)職工實際的思想狀態(tài)，摸透職工心里所想實際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導(dǎo)，使職工能夠真正理解企業(yè)，全心全意地為企業(yè)貢獻自己的全部力量。

三、企業(yè)思想政治工作必須堅持以人為本的原則

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)與核心就是以人為本，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的根本目的和根本動力，也是思想政治工作的根本任務(wù)和根本動力。人是發(fā)展的根本所在，一切發(fā)展歸根結(jié)底是為了人，并最終體現(xiàn)為人自身的發(fā)展。就企業(yè)思想政治工作而言，堅持以人為本，首先要堅持以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點，緊密聯(lián)系企業(yè)自身的實際情況和員工思想的實際狀

況，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動，從而促進職工隊伍素質(zhì)的全面提高。要對職工多一些人文上的關(guān)愛，通過解決職工生活工作中的實際問題，加強黨群干群關(guān)系，使思想政治工作具有說服力，使企業(yè)中充滿溫情和關(guān)愛，提高職工在工作中的能動性。

要在企業(yè)思想政治工作中樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。在企業(yè)的思想政治工作中樹立全面的發(fā)展觀是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的同時，及時加強職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展形勢任務(wù)教育，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革創(chuàng)新，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的運行機制、現(xiàn)代企業(yè)制度。要制定思想政治方面的培訓(xùn)計劃，定時培訓(xùn)學(xué)習(xí)理論知識，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的保障，通過開展全面的思想政治工作使企業(yè)得到長足有效的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作者要利用自己的工作崗位的優(yōu)勢，幫助職工把握正確的理論方向，激發(fā)職工的工作熱情，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。協(xié)調(diào)好職工與職工、職工與企業(yè)、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的各種關(guān)系，充分利用各種可以凝聚的力量，在內(nèi)容、形式、方法、手段等方面，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，把解決思想問題和解決實際問題緊密結(jié)合起來，使思想政治工作既有力度又有深度，既有聲勢又有實效。只要用正確的方法去引導(dǎo)職工，職工才會把企業(yè)的目標(biāo)作為自己追

求的目標(biāo)，才能在工作中充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，才能推動企業(yè)健康和諧持續(xù)發(fā)展。

2008年7月10日

第四篇：激勵機制,推動企業(yè)科技創(chuàng)新

激勵機制，推動企業(yè)科技創(chuàng)新

近年來，集團公司為提高科技人員的工作熱情和創(chuàng)新激情，鼓勵科技人員立足崗位進行科研開發(fā)，從而帶動公司研發(fā)、技術(shù)邁上一個新的臺階，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的技術(shù)保障，公司針對科技、研發(fā)人員，實施了一系列卓有成效的激勵機制。

公司出資加強技術(shù)人員的學(xué)習(xí)深造。2012年，公司一批技術(shù)人員通過國家統(tǒng)一考試，進入更高層次的專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)，研發(fā)中心研發(fā)部經(jīng)理汪慶剛成為2013年在職博士生，一車間窯爐主管陳品飛、壓機主管黃永信、生產(chǎn)技術(shù)一部技術(shù)經(jīng)理趙存河、研發(fā)中心工藝技術(shù)員潘炳宇成功考取在職研究生。公司將對這五名員工在職讀博、讀研期間的學(xué)習(xí)費用實報實銷。

加強技術(shù)稱職評定，實行技術(shù)崗位津貼。2012年，集團共有5人參加廣東省人事廳組織的職稱評審，其中，生產(chǎn)技術(shù)總經(jīng)理謝志軍獲得“日用陶瓷工藝高級工程師（副高級）”資格、研發(fā)中心總經(jīng)理潘利敏獲得“陶瓷工藝工程師”資格。公司將對其兩人給予職稱津貼獎勵。2013年的職稱評審工作日前即將開始，生產(chǎn)技術(shù)線又有5人參與高級工程師資格的評審，8人參與工程師資格評審。公司技術(shù)專業(yè)人才隊伍不斷擴大。

強化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升崗位實操能力。為了不斷地提高員工的工作知識技能和實操能力，滿足集團可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，公司還將有計劃地組織員工進行一系列針對管理技術(shù)人員、車間一線員工的免費技能培訓(xùn)。

集團計劃在蒙娜麗莎雅典學(xué)院召開“2013年陶瓷專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)班”，目的是為我公司培養(yǎng)一批陶瓷專業(yè)技術(shù)人員。針對從事陶瓷專業(yè)工作沒有獲得陶瓷專業(yè)學(xué)歷的管理人員、技術(shù)人員、車間優(yōu)秀一線員工、計劃評職稱人員，由佛山市陶瓷學(xué)會聘請高校老師、行業(yè)專家擔(dān)任授課老師到公司內(nèi)授課。此培訓(xùn)班將從2013年6月份開始，一周安排一天脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，歷時約2個月，總培訓(xùn)時間約200個學(xué)時。

（研發(fā)中心 黃玲艷）

第五篇：踐行三嚴(yán)三實 推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

踐行三嚴(yán)三實 推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

總書記在2014年3月9日參加全國“兩會”安徽代表團審議時，提出了“三嚴(yán)三實”，他指出：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。今年4月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》，5月份，市委、國資委就在全市及國資系統(tǒng)開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動做了重要部署。國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也被列為“三嚴(yán)三實”的專題教育對象。之前集團公司黨委對“三嚴(yán)三實”專題教育進行了全面動員和安排部署，并督促廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實。下面我就學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”和總書記系列講話精神，談兩點認(rèn)識和體會。

一、提高開展“三嚴(yán)三實”專題教育意義的思想認(rèn)識

（一）“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)容 三嚴(yán)

嚴(yán)以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古人推崇修身、齊家、治國、平天下，修身是第一位的。習(xí)總書記曾指出：“中國傳統(tǒng)文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎(chǔ)和根本”。可見思想品德在人生價值取向中起著決定性的作用。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。馬克思主義對權(quán)力觀有明確的闡述，概括來說就是：“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”。習(xí)總書記對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)提出了具體要求：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必珍惜權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力”。

嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。習(xí)總書記強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸”。黨的十八大以來頻頻爆出的高官落馬事件，深刻表明了黨中央反腐的決心和力度，也為廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘：務(wù)必三思而后行，時刻銘記自己的身份和職責(zé)，做到敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏組織，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終對貪腐保持高度警惕，旗幟鮮明地反對貪腐。

三實

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際?！翱照?wù)`國，實干興邦”，要堅持一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實。

創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民歷史檢驗的實績。古人云：“千里之行，始于足下?！币氤删鸵环聵I(yè)，一步登天往往不現(xiàn)實，只有一步一個腳印，腳踏實地、真抓實干，才能朝著既定目標(biāo)穩(wěn)步前行。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁勇于直面矛盾，真抓、嚴(yán)抓、狠抓；還要多學(xué)習(xí)、勤思考善于解決問題，不斷提升自身解決問題的能力，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐的成績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。首先要做一個忠誠的人，堅定信仰、為民服務(wù)，對的起黨；其次要做一個老實人，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作；還要做一個公道正派的人，要講黨性、重品行、做表率，敢嚴(yán)慎言、敢為慎為，坦蕩胸襟。

（二）開展“三嚴(yán)三實”專題教育是黨中央具有全局意義的重要部署

開展“三嚴(yán)三實”專題教育首先應(yīng)解決認(rèn)識模糊問題，摒棄厭倦心理和消極態(tài)度，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是黨中央具有全局意義的重要部署。將“三嚴(yán)三實”專題教育延伸到各企業(yè)單位，對于鍛造高素質(zhì)干部隊伍、進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員以及黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，適應(yīng)形勢任務(wù)變化，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展都具有十分重要的意義。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，就是要擰緊螺絲，上緊發(fā)條，持續(xù)用力，防止不良作風(fēng)反彈，深入推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，以此匯聚起推動改革發(fā)展的正能量。就是要不斷加強警示教育，進一步明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強約束，保證領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處都能用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律約束和規(guī)范自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造企業(yè)良好政治生態(tài)。

（三）開展“三嚴(yán)三實”專題教育是積極應(yīng)對新形勢發(fā)展要求的需要

隨著全面深化改革的深入推進，國家和行業(yè)重大變革將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，各級國有企業(yè)主動適應(yīng)新常態(tài)，采取了一系列市場化改革的重大舉措。我市項目投標(biāo)政策發(fā)生新變化，市場競爭日益激烈，處于轉(zhuǎn)型期的集團公司面臨著諸多考驗。越是在艱難的時候，越要更加自覺地踐行“三嚴(yán)三實”要求，堅定理想信念，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實的作風(fēng)，深入查找問題和不足，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和考驗，才能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。如果黨員干部“不嚴(yán)不實”，將對處于改革發(fā)展關(guān)鍵時期的我們集團造成嚴(yán)重的影響，輕則延緩集團公司改革發(fā)展步伐，重則導(dǎo)致集團公司改革發(fā)展停滯不前甚至倒退；從個人層面來看，對黨員和干部個人和家庭幸福的損害同樣極大，一些黨員干部放松了對自己的要求，“溫水煮青蛙”，不知不覺滑向深淵，走上了違規(guī)違紀(jì)乃至違法犯罪的道路。

（四）開展“三嚴(yán)三實”專題教育是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要

路橋集團順著改革開放的春風(fēng)發(fā)展了30多年，也能稱得上是一個較高的發(fā)展平臺，但在總收入水平、人均創(chuàng)收能力、凈資產(chǎn)收益率以及職工收入方面遇到了發(fā)展“天花板”，迫切需要進行戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)多元化發(fā)展。我們的目標(biāo)是矢志打造深圳唯

一、行業(yè)領(lǐng)先的集城市市政交通基礎(chǔ)設(shè)施“養(yǎng)、修、保、建、投”于一體的專業(yè)化、信息化、管理型現(xiàn)代城市綜合服務(wù)商。但是，目前我們在發(fā)展理念、服務(wù)理念、管理機制、人才和技術(shù)儲備等方面還不適應(yīng)市場化改革的要求，不適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、做大做強做優(yōu)的要求；干部職工習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理模式、管理變革的內(nèi)生動力不足；企業(yè)黨建思想政治工作還不夠扎實深入、落實從嚴(yán)治黨要求以及干部隊伍作風(fēng)建設(shè)還存在差距，這些都成為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的障礙。

二、在踐行“三嚴(yán)三實”中推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 開展“三嚴(yán)三實”專題教育的落腳點和最終目的是推動企業(yè)發(fā)展。因此，要堅持兩手抓、兩手都要硬，把“三嚴(yán)三實”專題教育與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、科技創(chuàng)新等中心工作有機結(jié)合起來，抓住企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的重點任務(wù)、難點問題和主要矛盾，把各項工作落到實處，使企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階。

（一）把“三嚴(yán)三實”作為國有企業(yè)發(fā)展的思想引領(lǐng) 國有企業(yè)黨員干部自身修養(yǎng)才干如何、能不能正確用權(quán)、能不能務(wù)實創(chuàng)業(yè)，對企業(yè)發(fā)展具有重要影響。國有企業(yè)黨員干部的個人修身做人，既是個人的事，也是企業(yè)的事，一言一行都會影響著周邊的人，必須自覺把個人修身做人、用權(quán)謀事、創(chuàng)業(yè)興業(yè)放在企業(yè)發(fā)展全局中來把握，自覺用“三嚴(yán)三實”的思維看待個人修身做人、用權(quán)謀事，把“三嚴(yán)三實”作為引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展的重要思想方法和行為遵循。修身須德才兼?zhèn)洌虏攀窃u判黨員干部素質(zhì)必須兼具的兩個方面，國有企業(yè)黨員干部必須具備實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的才能。但一些國有企業(yè)黨員干部對工作不上心不用心，不懂裝懂，缺乏對行業(yè)發(fā)展的研究思考，工作沒有前瞻性。因此，國有企業(yè)黨員干部修身做人既要修德，又要修能，做到德能并進、德才兼顧。自覺學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)知識，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，熟練掌握國家產(chǎn)業(yè)政策，通曉與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的國際國內(nèi)先進經(jīng)驗，做本領(lǐng)域真正的專家和行家。

（二）著力營造“嚴(yán)、實”的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài) 營造從嚴(yán)從實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)，對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，重點要強化五種意識：一是忠誠堅定的信念意識。要加強政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心。二是開拓進取的使命意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清自己肩負(fù)的使命，要有強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要有時不我待的緊迫感，拿出只爭朝夕的勁頭，逢山開路、遇河架橋，努力為企業(yè)發(fā)展闖出新路。三是真抓實干的嚴(yán)、實意識。要嚴(yán)、要實，注重細(xì)節(jié)、敢抓敢管，嚴(yán)從細(xì)中來，實在嚴(yán)中求。四是共同奮斗的團結(jié)意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部員工心往一處想、勁往一處使，是我們事業(yè)成功的根本保證。要切實發(fā)揮班子整體功能，認(rèn)真踐行黨的群眾路線。五是知止不殆的自律意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸，職位越高、權(quán)力越大，越應(yīng)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的自覺。

（三）深入踐行“三嚴(yán)三實”應(yīng)有善創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的精神 國有企業(yè)黨員干部秉持什么樣的政績觀，在一定程度上決定著國有企業(yè)的發(fā)展走向、經(jīng)營理念、經(jīng)營方式和經(jīng)營成效，最終對國有資產(chǎn)保值增值產(chǎn)生直接影響。這就要求我們摒棄私心雜念，破除狹隘利益觀，堅持以國有資產(chǎn)保值增值為政績追求和事業(yè)追求，以國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展理念和發(fā)展模式。謀事創(chuàng)業(yè)要實，要體現(xiàn)忠實、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)。

當(dāng)前，國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級都面臨許多困難和問題。國有企業(yè)如何主動適應(yīng)新常態(tài)，淌過改革深水區(qū)，啃掉改革硬骨頭，克服和戰(zhàn)勝風(fēng)險，是擺在國有企業(yè)黨員干部面前的現(xiàn)實課題。當(dāng)前路橋集團面臨著激烈的市場競爭壓力、人員結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重等一系列問題，要實現(xiàn)集團公司持續(xù)快速增長比較困難。因此，國有企業(yè)黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于涉險灘，善于化解困難和風(fēng)險，用才智和努力對企業(yè)負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)。具體應(yīng)做到以下兩點： 首先，必須順時應(yīng)勢，開拓進取。“三嚴(yán)三實”強調(diào)謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實。形勢發(fā)展瞬息萬變，新情況新問題新矛盾層出不窮、相互交織，企業(yè)發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境和條件也在迅速轉(zhuǎn)換。國有企業(yè)黨員干部要緊跟形勢變化，順應(yīng)不斷發(fā)展變化的新要求，才能使企業(yè)歷經(jīng)風(fēng)雨而不衰。要加強對形勢變化的分析研判，準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟環(huán)境、市場運行態(tài)勢，當(dāng)前要特別注重適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的大趨勢，把準(zhǔn)轉(zhuǎn)變和調(diào)整的脈搏，順應(yīng)轉(zhuǎn)變和調(diào)整的要求，適時調(diào)整完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、理念、目標(biāo)，主動出擊抓緊推進企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，在激烈的市場競爭中掌握主動權(quán)。

其次，必須腳踏實地，求真務(wù)實。企業(yè)無時無刻不處于激烈的市場競爭中，來不得半點虛功，燒不得半點虛火。從集團公司看，目前還沒有形成整體企業(yè)品牌，與其他省份的路橋企業(yè)品牌相比還有很大差距，與中字頭的施工單位相比競爭力更弱。面對日益增大的競爭壓力，必須堅持一切從實際出發(fā)謀劃企業(yè)發(fā)展，充分尊重客觀規(guī)律，充分尊重客觀實際，堅持問題導(dǎo)向，既堅持高標(biāo)準(zhǔn)又不好高騖遠(yuǎn)，既積極進取又穩(wěn)扎穩(wěn)打，科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略，主動直面困難和問題，主動化解風(fēng)險和挑戰(zhàn)，腳踏實地，真抓實干，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

習(xí)近平反復(fù)強調(diào)，國有企業(yè)是支柱、是命脈，關(guān)鍵時刻靠得??；要堅持公有制主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟主導(dǎo)作用。習(xí)總書記的講話突出了對國有企業(yè)的重視，說明國家政策風(fēng)向標(biāo)是有利于企業(yè)發(fā)展的。我們應(yīng)抓住政策機遇，在踐行“三嚴(yán)三實”中推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。國企黨員干部要做到這一點，就必須嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，以實為守、以實立身、以實行事，對組織忠誠老實,對同志誠懇實在,對工作扎實負(fù)責(zé)，努力成為了解政策的“明白人”、廉潔自律的“清白人”、求真務(wù)實的“正派人”、真抓實干的“帶頭人”、幫扶企業(yè)的“貼心人”。

總之，面對新常態(tài)，面對問題與挑戰(zhàn)，我們必須要堅定信心，主動作為，深化改革，開拓進取，必須要大力弘揚“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)，必須要建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)把“三嚴(yán)三實”作為修身做人的基本遵循，作為從業(yè)用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺。各級黨組織必須要站在全局和戰(zhàn)略高度，以強烈的責(zé)任感和使命感，以飽滿熱情和有力舉措，把“三嚴(yán)三實”專題教育抓緊抓好、抓出成效，同舟共濟、共同開創(chuàng)集團的美好未來！