第一篇：2015年護士輪轉(zhuǎn)制度

紅興隆中心醫(yī)院護士輪轉(zhuǎn)制度

一、目的

隨著醫(yī)院的不斷擴大，新增護士不斷增加。為了促進新護士的成長，使新護士能全面掌握各科理論知識和操作規(guī)程，熟悉它科護理知識及操作技能，達到它科初級護理人員工作能力，以利特殊情況工作調(diào)配及應(yīng)急需要，特制訂本制度。

1、輪轉(zhuǎn)人員范圍

2009年以后（包括09年）參加工作所有未輪轉(zhuǎn)的護士。（不包括2014、2013年參加工作的護士）

2、輪轉(zhuǎn)方式

（1）、科室根據(jù)情況制定輪轉(zhuǎn)人員時間表，護理部進行統(tǒng)一調(diào)整安排。（2）、護理部根據(jù)醫(yī)院護理工作情況及護理人員層次，對在職聘用護士進行有計劃的科室輪轉(zhuǎn)。（3）、每1-2月輪轉(zhuǎn)科室1次。

（4）、護理部設(shè)計了《護理人員輪轉(zhuǎn)鑒定考核表》，采用本人自評及帶 教老師、輪轉(zhuǎn)科室護士長臨床考核的方法，及時了解護士的實際工作能力。

二、輪轉(zhuǎn)要求

l、科定應(yīng)按護理部制定的訓(xùn)劃認(rèn)真貫徹落實，安排中職或高年資護 師擔(dān)任帶教工作。

2、科室應(yīng)嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，搞好基礎(chǔ)護理、專科理論、?？谱o 理技術(shù)的培訓(xùn)，注意作風(fēng)養(yǎng)成，培養(yǎng)提高護士分析、思考、解決問題 的能力。

3、輪轉(zhuǎn)科室制定切合實際的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)認(rèn)真落實。

4、輪轉(zhuǎn)護上要服從工作分配，遵守利室管理，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真 執(zhí)行各項^見章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

5、輪轉(zhuǎn)護士要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心求教，善鉆 好學(xué)，盡快提高自己的專科護理水平。

三、考核

夜班數(shù)、技能項目、核心制度、操作流程、德、能、勤、績等。

護士輪轉(zhuǎn)制度的實施，為確保聘用護士盡快熟悉病區(qū)工作、提高新護士的執(zhí)業(yè)能力，確?；颊哚t(yī)療安全提供了制度保障。

護理部

第二篇：見習(xí)護士輪轉(zhuǎn)制度

見習(xí)護士輪轉(zhuǎn)制度

1、見習(xí)護士實行輪科制。（1）輪轉(zhuǎn)時間：1年。

（2）輪轉(zhuǎn)科室：內(nèi)、外、婦、兒等科室。（3）每個科室工作時間3個月~6個月。

2、輪轉(zhuǎn)時攜帶見習(xí)護士輪轉(zhuǎn)表，交由科室護士長及帶教老師如實填寫。

3、見習(xí)期間必須嚴(yán)格按照護理部的要求完成護理基礎(chǔ)理論及技術(shù)操作的考試考核，并達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、輪轉(zhuǎn)結(jié)束后需進行護理理論和操作的考試考核，并做好記錄。

5、原則上必須按照護理部制定的見習(xí)護士輪轉(zhuǎn)表進行輪轉(zhuǎn)，如因特殊原因不能輪轉(zhuǎn)時報告護理部。

第三篇：中心醫(yī)院護士輪轉(zhuǎn)制度

中心醫(yī)院護士輪轉(zhuǎn)制度

為規(guī)范護士輪轉(zhuǎn)與培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì)，掌握各相關(guān)專科的護理方法與程序，鍛煉護士觀察、分析、思考、解決問題的能力，改善護理服務(wù)質(zhì)量，促進護理學(xué)科發(fā)展，特制定本制度。

一、輪轉(zhuǎn)對象：全院0-3級護士。

二、輪轉(zhuǎn)方式：

1、新護士按照規(guī)范化培訓(xùn)計劃安排輪轉(zhuǎn)，每6-12個月輪轉(zhuǎn)一個科室，2年內(nèi)需完成內(nèi)、外科系統(tǒng)1～2個科室的輪轉(zhuǎn)。2、1-3級護士根據(jù)實際情況安排內(nèi)、外科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn)，輪轉(zhuǎn)周期為一年。

3、新護士輪轉(zhuǎn)期間，在帶教老師的指導(dǎo)下，參加科室護理工作，結(jié)合實踐進行理論學(xué)習(xí)，完成輪轉(zhuǎn)目標(biāo)。4、1-3級護士每次輪轉(zhuǎn)科室，護士長要按新入科護士進行培訓(xùn)考核，經(jīng)考核合格者，根據(jù)情況方可單獨值班。

5、護士長對輪轉(zhuǎn)護士要嚴(yán)格管理，與科室護士同樣遵守各項規(guī)章制度及參加醫(yī)院各項活動。

6、輪轉(zhuǎn)護士在出科前，護士長要對該護士進行綜合評價，并進行?？浦R考核，考核結(jié)果入護士技術(shù)檔案存檔。

7、晉升護師前必須完成內(nèi)、外科系統(tǒng)1～2個科室的輪轉(zhuǎn)；晉升中級職稱前完成急診室輪訓(xùn)，晉升高級職稱前必須完成重癥監(jiān)護室的輪訓(xùn)，時間至少3個月。

8、本制度自2017年7月1日起執(zhí)行。

中心醫(yī)院 護理部

2017.6.1

第四篇：護士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)制度

護士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)制度

生效日期：2008年4月21日 修訂日期：2011年8月1日

一、培訓(xùn)對象：護理專業(yè)大學(xué)本科、大學(xué)?？萍爸袑．厴I(yè)后分配到我院從事臨床護理工作的護士。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：臨床護士經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)，達到《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的護師或低年資主管護師基本條件和以下要求：

（一）堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。

（二）熟悉本學(xué)科的基本理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，并能用于指導(dǎo)臨床實踐工作。

（三）熟悉掌握本專業(yè)的臨床護理（包括基礎(chǔ)護理和?？谱o理）操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理及一般急重癥病人的搶救配合及護理。

（四）了解臨床科研的基本方法，掌握論文（包括個案護理分析、臨床經(jīng)驗總結(jié)）撰寫的基本方法。

（五）初步掌握一門外語，能熟記本專業(yè)的外語詞匯。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治思想、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、基本理論和基本技能、臨床操作技能、專業(yè)理論知識及外語。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以臨床實踐為主；理論知識和外語以講座和自學(xué)為主。

四、培訓(xùn)時間及方式：依據(jù)不同學(xué)歷層次（大學(xué)本科、大學(xué)?？?、中專）進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間分別為2年、3年、5年，分為兩個培訓(xùn)階段。培訓(xùn)方式為護理單元輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，實行“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，即由護士長給每位輪轉(zhuǎn)護士指定一位導(dǎo)師，由導(dǎo)師全程、全面帶教。導(dǎo)師要求具備護師以上職稱，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上，責(zé)任心強，專業(yè)知識過硬，操作規(guī)范，有愛心，樂于承擔(dān)導(dǎo)師義務(wù)，并經(jīng)護理部專門培訓(xùn)后方能擔(dān)任。導(dǎo)師的職責(zé)包括定期了解輪轉(zhuǎn)護士的工作、學(xué)習(xí)情況，并在工作中創(chuàng)造傳授機會進行教學(xué)；幫助輪轉(zhuǎn)護士解決工作、學(xué)習(xí)及生活中遇到的問題和困難；對輪轉(zhuǎn)護士的知識、技能掌握情況、提出考核鑒定及指導(dǎo)意見；在日常工作和生活中隨時指出輪轉(zhuǎn)護士的不足、缺點及弱點，幫助輪轉(zhuǎn)護士盡快達到培訓(xùn)目標(biāo)；積極地向輪轉(zhuǎn)護士傳授自己所掌握的各類知識和技能。

第一階段：大學(xué)本科、大學(xué)?？?、中專畢業(yè)生培訓(xùn)時間均為1年，參加輪轉(zhuǎn)臨床各主要護理單元的臨床護理工作，每護理單元輪轉(zhuǎn)3-6個月，急診科必修。在高年資護士的帶班下熟悉各崗位工作職責(zé)。進行嚴(yán)格臨床護理基本操作技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與本專業(yè)相關(guān)的基本理論知識，達到衛(wèi)生部國家考試中心對職業(yè)護士的考試標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格并取得《護士資格證書》后方可進入第二階段培訓(xùn)。

第二階段：本科：1年，每護理單元輪轉(zhuǎn)3個月；?？疲?年，每護理單元輪轉(zhuǎn)4-6個月；中專4年，每護理單元輪轉(zhuǎn)6-8個月。逐步進行專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)醫(yī)院工作需要，結(jié)合輪轉(zhuǎn)護士本人意向，進入內(nèi)科、外科系統(tǒng)內(nèi)護理單元的臨床護理工作輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，同時必修ICU，另外內(nèi)科系統(tǒng)必修ECG，外科系統(tǒng)必修手術(shù)室。護士長根據(jù)輪轉(zhuǎn)護士的臨床工作能力安排班次。系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)的臨床操作技能和理論知識，具備獨立運用護理程序為病人實施整體護理的能力。培訓(xùn)結(jié)束由醫(yī)院統(tǒng)一組織進行考核，考核合格后方可申報護師職稱（本科以上學(xué)歷除外），相對固定護理單元。RS—024：護士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)制度

生效日期：2008年4月21日 修訂日期：2011年8月1日

五、考核與考試：認(rèn)真填寫《青年護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》，作為全面培訓(xùn)、考核的重要依據(jù)。

（一）輪轉(zhuǎn)考核：輪轉(zhuǎn)護士每輪轉(zhuǎn)完一個護理單元，由該單元護士長主持，各護理單元成立的護士培訓(xùn)與考核小組對輪轉(zhuǎn)護士在本單元輪轉(zhuǎn)期間的工作、學(xué)習(xí)情況進行考核，并將考核情況記入《青年護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》。職業(yè)素質(zhì)、工作能力、服務(wù)態(tài)度等采取綜合評價方式，評價等次分為優(yōu)、良、差；理論、操作（包括基礎(chǔ)、專科兩部分）考核以百分制計分。有下列情況之一視為輪轉(zhuǎn)考核不合格：①綜合評價等次為“差”者②理論考試不及格的③操作考試不及格者。

（二）考核：由護士培訓(xùn)與考核委員會統(tǒng)一命題進行護理三基理論及操作考試，考核項目同輪轉(zhuǎn)考核，并將考核情況記錄備案，與確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職工考核相結(jié)合。有下列情況之一視為考核不合格：①理論考試不及格者②操作考試不及格者。

（三）階段考核：輪轉(zhuǎn)護士完成各階段的培訓(xùn)后，由護士培訓(xùn)與考核委員會統(tǒng)一組織階段考核?？己藘?nèi)容在考核的基礎(chǔ)上另外進行外語水平測試。有下列情況之一視為階段考核不合格：①理論考試不及格者②操作考試不及格者③英語考試不及格者。

六、輪轉(zhuǎn)護士的組織與管理：為保證青年護士規(guī)范化培訓(xùn)的質(zhì)量，醫(yī)院成立護士培訓(xùn)與考核委員會，各護理單元成立護士培訓(xùn)與考核小組，以加強對青年護士規(guī)范化培訓(xùn)的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。

（一）護士培訓(xùn)與考核委員會全面負(fù)責(zé)青年護士規(guī)范化培訓(xùn)工作，審定培訓(xùn)、考核實施方案和細(xì)則；督導(dǎo)、檢查培訓(xùn)工作，評估培訓(xùn)質(zhì)量；組織輪轉(zhuǎn)護士及階段考核。

（二）護理單元護士培訓(xùn)與考核小組由護士長擔(dān)任組長，成員由副護士長、輪轉(zhuǎn)護士導(dǎo)師、?？谱o士等3—4人組成并上報護理部備案，負(fù)責(zé)對輪轉(zhuǎn)護士的管理、培訓(xùn)與考核。

（三）各護理單元負(fù)責(zé)對輪轉(zhuǎn)護士考勤，第一階段醫(yī)院發(fā)放院內(nèi)平均獎的50%，另外50%由各護理單元根據(jù)其工作表現(xiàn)發(fā)放；第二階段醫(yī)院不再發(fā)放平均獎，各護理單元根據(jù)其工作表現(xiàn)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金。

（四）輪轉(zhuǎn)護士因病假、產(chǎn)假、事假等中斷輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)的，事后應(yīng)補輪轉(zhuǎn)，延期進行階段考核。

（五）每階段培訓(xùn)結(jié)束均須經(jīng)過護士培訓(xùn)與考核委員會考核合格后，方可進入下一階段培訓(xùn)。輪轉(zhuǎn)考核不合格者，延長本護理單元輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)3個月，補考1次?？己瞬缓细裾?，延遲專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報一年，取消當(dāng)評優(yōu)資格；階段考核不合格，延長培訓(xùn)一年，給補考機會一次，補考仍不合格者，醫(yī)院將按有關(guān)規(guī)定處理。延長培訓(xùn)期間不發(fā)獎金。

（六）輪轉(zhuǎn)護士須嚴(yán)格按照“青年護士規(guī)范化培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)表”進行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，如有特殊情況，實現(xiàn)上報護理部審批。

第五篇：2年以下護士輪轉(zhuǎn)制度

周口協(xié)和骨科醫(yī)院

關(guān)于2年以下護士輪轉(zhuǎn)制度

近年來，我院新上崗護理人員較多，為適應(yīng)醫(yī)院護理發(fā)展的需要，加強護理隊伍建設(shè)，使我院護理人員全面掌握各臨床科室護理專科技能，提高年輕護士的理論水平及適應(yīng)能力。根據(jù)我院實際情況，護理部經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意，制定以下制度：

一、規(guī)定在醫(yī)院工作2年以下（含2年）的護士每6個月輪轉(zhuǎn)一次科室。

二、護士每次輪轉(zhuǎn)科室，護士長要先讓護士熟悉病房環(huán)境、工作程序。經(jīng)帶教及考察能單獨值班者，根據(jù)情況可單獨值班。

三、對輪轉(zhuǎn)科室的護士護士長要嚴(yán)格管理，與科室護士同樣遵守各項規(guī)章制度及參加醫(yī)院各項活動。

四、輪轉(zhuǎn)護士在出科前，護士長要對該護士進行綜合評價，并進行?？浦R考核，備案后上交護理部。

五、護士在輪轉(zhuǎn)期間拿科室護理人員同樣的工資與績效。

六、護士如在輪轉(zhuǎn)科室期間未嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不聽從領(lǐng)導(dǎo)分配，科室上報護理部及人事科，待崗處理。

護理部

2013年3月12日