第一篇：二連浩特市中學(xué)校園保安工作管理辦法

二連浩特市中學(xué) 校園保安工作管理辦法

為了維護學(xué)校的教育教學(xué)和生活秩序，確保學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

第一條 保安隊伍在保安公司和教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校直接使用，維護校園治安。保安公司負責(zé)保安的政審、體檢、工作安排、工資發(fā)放、病事假管理、考核等工作，教育局及學(xué)校負責(zé)保安的監(jiān)管。

第二條 新錄用的校園保安人員，由保安公司組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗。學(xué)校對新錄用的保安要進行教育培訓(xùn)，讓保安初步了解學(xué)校的規(guī)章制度。

第三條 校園保安人員必須履行以下職責(zé)。

1.了解校園內(nèi)建筑結(jié)構(gòu)及治安狀況，做好各種安全隱患排查，維持好學(xué)校內(nèi)的秩序。

2.查驗出入校園人員的證件，登記出入的車輛和物品。3.開展校園及周邊治安巡邏、安全檢查。

4.在上、放學(xué)時段維護校園出入口的治安和交通秩序。5.發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及其周圍的違法犯罪行為，同時應(yīng)立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場。

6.配合學(xué)校做好防火、防盜、防爆炸、防破壞安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告。7.完成學(xué)校布置的其它安保工作任務(wù)。第四條 校園保安執(zhí)勤規(guī)范。

1.校園保安上崗時，應(yīng)著統(tǒng)一的保安制式服裝，佩帶統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志，攜帶必備防衛(wèi)器械，嚴格按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標(biāo)準開展工作。

2.按時做好學(xué)校大門的開、關(guān)工作，做到門開人在；上學(xué)和放學(xué)時間，應(yīng)在學(xué)校門前安全護衛(wèi)，協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入，確保門前暢通，注意觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取相應(yīng)的措施。平時學(xué)校在上課期間，保安人員應(yīng)加強在學(xué)校周邊巡查，提高警惕，防患于未然。

3.學(xué)生特殊情況外出須有相關(guān)教師簽字的請假條，或有班主任陪同，保安人員要與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師落實清楚后方可讓學(xué)生離校。

4.做好來訪人員的登記和驗證工作。凡來訪人員包括學(xué)生家長、親友，須問清情況填寫來訪登記單，征得學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、被訪者同意后，方可放行。防止校園財物被盜和各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園；對機動車輛，未經(jīng)校方同意，不得放行。

5.按時上下崗、交接班，不遲到、早退、脫崗，在崗位上不得從事與工作無關(guān)的事情。到崗后及時檢查學(xué)校周邊的安全情況；下午放學(xué)后，巡查校園內(nèi)安全情況，辦好交接班手續(xù)。寒暑假、節(jié)假日上班時間照常值班。6.協(xié)助學(xué)校依法處理校內(nèi)的突發(fā)事件，對刑事、治安案件，打架斗毆和外人來校滋事等要挺身而出，采取有效措施予以處置，并應(yīng)及時報警。

7.熟悉學(xué)校物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械，基本掌握應(yīng)急處置預(yù)案和應(yīng)急處置方法。

8.嚴格按照有關(guān)規(guī)定使用報警和監(jiān)控設(shè)備,發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時巡視、處理，按規(guī)定留存監(jiān)控影像資料、報警記錄。

9.文明執(zhí)勤，言行規(guī)范，嚴禁下列行為：（1）粗暴無禮；（2）濫用防衛(wèi)器械；（3）酒后上崗；

（4）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打師生；

（5）扣押他人證件、財物；

（6）刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；

（7）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密以及學(xué)校明確規(guī)定保密的信息；

（8）違反法律、行政法規(guī)的其他行為。第五條 請假制度和處理辦法。

病、事請假由所屬保安公司批準，告知學(xué)校，并由保安 公司妥善安排好代班人員，批準后方可離隊休假；擅自離崗、空崗，未請假的按曠工違紀或除名處理。

第六條 校園保安的日常工作情況由學(xué)校負責(zé)提供給保安公司，供考核參考。

1.上班時間著裝是否整齊，有無離崗、遲到、干私活現(xiàn)象。

2.對外來人員及車輛來校來訪，是否有登記。3.對違紀學(xué)生在學(xué)校范圍內(nèi)吸煙、賭博、打架、爬圍墻進出校園現(xiàn)象是否予以制止。

4.發(fā)生各種治安事故是否制止或及時報告。

5.值班室及校門口周圍有無亂倒水、亂丟煙頭、雜物等現(xiàn)象。

6.上班時間是否有玩電腦游戲、喝酒、私自倒班、換班情況。

7.學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時是否在校門巡查。第七條 有下列情形的向保安公司申報獎勵。

1.執(zhí)勤中認真負責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和制止各種治安事故或發(fā)現(xiàn)情況及時采取措施或報告有關(guān)部門，使學(xué)校避免經(jīng)濟損失的情況。

2.巡邏發(fā)現(xiàn)不安全因素、及時采取措施和提出消除隱患的建議。

3.制止、抓獲現(xiàn)行違法犯罪人員的表現(xiàn)。4.參加搶險救災(zāi)，解憂排難，表現(xiàn)突出的，工作表現(xiàn)積極主動的。

第八條 有下列情形向保安公司申報予以辭退。1.多次違反保安工作紀律，經(jīng)教育不改的； 2.發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑分子未及時制止或者報告的； 3.因工作失職發(fā)生嚴重刑事案件、重大治安事故或者負責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的；

4.利用工作之便謀取私利的；

5.其他不適合從事保安聯(lián)防工作的情形。

二○一一年十一月

第二篇：二連浩特市中學(xué)校園保安工作管理辦法

二連浩特市中學(xué)

校園保安工作管理辦法

為了維護學(xué)校的教育教學(xué)和生活秩序，確保學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

第一條 保安隊伍在保安公司和教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校直接使用，維護校園治安。保安公司負責(zé)保安的政審、體檢、工作安排、工資發(fā)放、病事假管理、考核等工作，教育局及學(xué)校負責(zé)保安的監(jiān)管。

第二條 新錄用的校園保安人員，由保安公司組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗。學(xué)校對新錄用的保安要進行教育培訓(xùn)，讓保安初步了解學(xué)校的規(guī)章制度。

第三條 校園保安人員必須履行以下職責(zé)。

1.了解校園內(nèi)建筑結(jié)構(gòu)及治安狀況，做好各種安全隱患排查，維持好學(xué)校內(nèi)的秩序。

2.查驗出入校園人員的證件，登記出入的車輛和物品。

3.開展校園及周邊治安巡邏、安全檢查。

4.在上、放學(xué)時段維護校園出入口的治安和交通秩序。

5.發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及其周圍的違法犯罪行為，同時應(yīng)立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場。

6.配合學(xué)校做好防火、防盜、防爆炸、防破壞安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告。

7.完成學(xué)校布置的其它安保工作任務(wù)。

第四條 校園保安執(zhí)勤規(guī)范。

1.校園保安上崗時，應(yīng)著統(tǒng)一的保安制式服裝，佩帶統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志，攜帶必備防衛(wèi)器械，嚴格按照保安服務(wù)

業(yè)服務(wù)標(biāo)準開展工作。

2.按時做好學(xué)校大門的開、關(guān)工作，做到門開人在；上

學(xué)和放學(xué)時間，應(yīng)在學(xué)校門前安全護衛(wèi)，協(xié)助疏導(dǎo)師生有序

出入，確保門前暢通，注意觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取相應(yīng)的措施。平時學(xué)校在上課期間，保安人員應(yīng)加強

在學(xué)校周邊巡查，提高警惕，防患于未然。

3.學(xué)生特殊情況外出須有相關(guān)教師簽字的請假條，或有

班主任陪同，保安人員要與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師落實清楚后方可

讓學(xué)生離校。

4.做好來訪人員的登記和驗證工作。凡來訪人員包括學(xué)

生家長、親友，須問清情況填寫來訪登記單，征得學(xué)校有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)、被訪者同意后，方可放行。防止校園財物被盜和各種

易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園；對機動車

輛，未經(jīng)校方同意，不得放行。

5.按時上下崗、交接班，不遲到、早退、脫崗，在崗位

上不得從事與工作無關(guān)的事情。到崗后及時檢查學(xué)校周邊的安全情況；下午放學(xué)后，巡查校園內(nèi)安全情況，辦好交接班

手續(xù)。寒暑假、節(jié)假日上班時間照常值班。

6.協(xié)助學(xué)校依法處理校內(nèi)的突發(fā)事件，對刑事、治安案

件，打架斗毆和外人來校滋事等要挺身而出，采取有效措施

予以處置，并應(yīng)及時報警。

7.熟悉學(xué)校物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和

保安防衛(wèi)器械，基本掌握應(yīng)急處置預(yù)案和應(yīng)急處置方法。

8.嚴格按照有關(guān)規(guī)定使用報警和監(jiān)控設(shè)備,發(fā)現(xiàn)異常情

況，應(yīng)及時巡視、處理，按規(guī)定留存監(jiān)控影像資料、報警記

錄。

9.文明執(zhí)勤，言行規(guī)范，嚴禁下列行為：

（1）粗暴無禮；

（2）濫用防衛(wèi)器械；

（3）酒后上崗；

（4）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆

打師生；

（5）扣押他人證件、財物；

（6）刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；

（7）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家

秘密以及學(xué)校明確規(guī)定保密的信息；

（8）違反法律、行政法規(guī)的其他行為。

第五條 請假制度和處理辦法。

病、事請假由所屬保安公司批準，告知學(xué)校，并由保安

公司妥善安排好代班人員，批準后方可離隊休假；擅自離崗、空崗，未請假的按曠工違紀或除名處理。

第六條 校園保安的日常工作情況由學(xué)校負責(zé)提供給保

安公司，供考核參考。

1.上班時間著裝是否整齊，有無離崗、遲到、干私活現(xiàn)

象。

2.對外來人員及車輛來校來訪，是否有登記。

3.對違紀學(xué)生在學(xué)校范圍內(nèi)吸煙、賭博、打架、爬圍墻

進出校園現(xiàn)象是否予以制止。

4.發(fā)生各種治安事故是否制止或及時報告。

5.值班室及校門口周圍有無亂倒水、亂丟煙頭、雜物等

現(xiàn)象。

6.上班時間是否有玩電腦游戲、喝酒、私自倒班、換班

情況。

7.學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時是否在校門巡查。

第七條 有下列情形的向保安公司申報獎勵。

1.執(zhí)勤中認真負責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和制止各種治安事故或發(fā)

現(xiàn)情況及時采取措施或報告有關(guān)部門，使學(xué)校避免經(jīng)濟損失的情況。

2.巡邏發(fā)現(xiàn)不安全因素、及時采取措施和提出消除隱患的建議。

3.制止、抓獲現(xiàn)行違法犯罪人員的表現(xiàn)。

4.參加搶險救災(zāi)，解憂排難，表現(xiàn)突出的，工作表現(xiàn)積

極主動的。

第八條有下列情形向保安公司申報予以辭退。

1.多次違反保安工作紀律，經(jīng)教育不改的；

2.發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑分子未及時制止或者報告的；

3.因工作失職發(fā)生嚴重刑事案件、重大治安事故或者負

責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的；

4.利用工作之便謀取私利的；

5.其他不適合從事保安聯(lián)防工作的情形。

二○一一年十一月

第三篇：保安管理辦法

保安管理辦法

保安值勤準則和考核辦法

一、總則

（一）為了規(guī)范公司值班值勤工作，特制定本準則。

（二）保安值勤的主要任務(wù)是：公司辦公樓及院區(qū)的警戒和巡邏；進出車輛的登記、檢查和管理；外來人員的登記、聯(lián)絡(luò)事宜；進出公司物品的查驗；防盜防火、維持公司及院區(qū)的安全；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（三）保安值勤時應(yīng)做

到：謹言慎行，態(tài)度和藹；服從安排，聽從指導(dǎo)；嚴格規(guī)章，公正嚴明；服裝整潔，儀容端莊；嚴守崗位，提高警惕。

二、外來人員和車輛管理

（一）外來人員或車輛進入公司，問明來由，辦理登記手續(xù)（見登記簿）。

（二）對洽談業(yè)務(wù)、訪客會友的來賓，應(yīng)電話聯(lián)絡(luò)相應(yīng)單位或個人接待。如果來賓所聯(lián)系或會見的人員不在辦公室內(nèi)、或拒絕會見，要對來賓說明情況，禁止入內(nèi)。

（三）保安人員應(yīng)熟練掌握公司的業(yè)務(wù)客戶、海關(guān)、商檢人員，對其簡化登記手續(xù)。

（四）嚴禁外來人員或車輛攜帶易燃易爆或有毒有害、違禁品進入公司。

（五）公司員工帶領(lǐng)外來人員，也要履行登記手續(xù)方可入內(nèi)。

三、物品進出管理

（一）物品出院，憑＜物品出門單＞放行。值班人員應(yīng)認真核對實物與＜物品出門單＞相符，并且＜物品出門單＞的要素齊全，簽字后放行。

（二）外來車輛進入時攜帶的物品應(yīng)認真登記，出門時認真檢查，經(jīng)核對與帶入物品的數(shù)量、品質(zhì)等相符后放行。此項要填寫值勤日記中。

（三）查獲有私帶公物之嫌者，暫保留物品，并以下列程序處理：

1.記錄攜帶人姓名（車號）、時間。

2.由攜帶者寫明理由、物品名稱、數(shù)量、由何處取得等。

3.情況嚴重時，不得讓當(dāng)事者離開，并速報公司保衛(wèi)主管。

四、院區(qū)巡視與防火管理

保安值勤時，要定期或不定期在院區(qū)內(nèi)巡視，重點進行防盜、防火檢查。發(fā)現(xiàn)形跡可疑者，應(yīng)進行盤查，發(fā)現(xiàn)盜竊時，應(yīng)以追回失竊物品為主，并立即報告公司保衛(wèi)主管；對院區(qū)內(nèi)執(zhí)明火或吸煙者，應(yīng)進行制止，并記入值勤日記；發(fā)現(xiàn)重要部門有缺損，如護欄、門窗、水電等有破損、損壞的，應(yīng)馬上報告公司辦公室，并記入值勤日記。

五、交換班與值勤日記

交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚。

值勤中所見重要事項或事故，每次巡視時間、發(fā)現(xiàn)的可疑問題及處理結(jié)果、物品出門情況等記入值勤日記。

六、值勤考核

集團辦公室設(shè)立兼職主管，負責(zé)對保安值勤工作的管理、監(jiān)督與考核，將定期或不定期進行檢查、抽查、查崗。對工作不負責(zé)任、不認真履行值勤職責(zé)者，將予以處罰。對認真履行職責(zé)、保衛(wèi)公司財產(chǎn)有功者，將予以表彰。檢查、考核內(nèi)容和處罰標(biāo)準：

（一）著裝不整、不潔，態(tài)度和語言不文明者，第一次罰款10元、扣考核分0.5分，第二次罰款及扣分加倍，第三次記過處理，第四次除名。

（二）擅離職守、脫崗。發(fā)現(xiàn)一次，即予除名。

（三）對外來人員或車輛不予登記放入院內(nèi)，出租車進入院內(nèi)，第一次罰款10元、扣考核分0.5分，第二次罰款及扣分加倍，第三次記過處理，第四次除名。

（四）外來人員或車輛攜帶違禁品進入公司，沒有發(fā)生事故者，發(fā)現(xiàn)一次，記過處分，并罰款100元。發(fā)生事故者，即予除名。

（五）物品出院，不認真檢查、不履行手續(xù)或手續(xù)要素不全，第一次罰款50元、扣考核分1分，第二次記過處理，第三次除名。

（六）不定期巡視，重要部門發(fā)生的缺損（如護欄、門窗、水電等有破損、損壞的）沒有及時發(fā)現(xiàn)并報告的，第一次罰款20元、扣考核分1分，第二次記過處理，第三次除名。

（七）公司財物丟失，經(jīng)查實與保安履行值勤職責(zé)不認真有關(guān)的，視丟失的財物價值而負連帶賠償責(zé)任，并予以記過處分。

（八）不認真進行防火檢查，對場院內(nèi)執(zhí)明火或吸煙者不予制止，每次罰值日者10元，并扣考核分0.5分。

（九）不認真填寫值勤日記，每次罰款5元。

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第四篇：保安管理辦法

阿魯科爾沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社保安員管理制度

為規(guī)范保安人員的執(zhí)勤行為，切實做好信用社營業(yè)廳的安全保衛(wèi)工作，根據(jù)信用社和保安公司的規(guī)章結(jié)合工作實際制定本制度。

第一條 保安公司派到各信用社的保安人員必須是符合銀行企業(yè)要求的政治可靠、遵紀守法、工作責(zé)任心強、思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)好的人員。對不適合做信用社營業(yè)廳執(zhí)勤工作的保安人員，信用社可以口頭或書面的形式提出撤換要求保安公司應(yīng)給予撤換。

第二條 保安人員在信用社營業(yè)廳執(zhí)勤時，接受信用社主任、大堂經(jīng)理及聯(lián)社保衛(wèi)部門的指導(dǎo)、檢查管理，對檢查中被指出的問題應(yīng)及時整改。

第三條 保安人員執(zhí)勤范圍為信用社營業(yè)廳及客戶停車位置，重點保衛(wèi)目標(biāo)就是營業(yè)場所的安全。其主要任務(wù)是防搶劫、防詐騙、防盜竊、防爆炸、防火災(zāi)、防治安災(zāi)害事故，保護信用社員工、客戶和本人的人身安全及其財產(chǎn)安全。

第四條 保安人員應(yīng)準時到崗嚴守執(zhí)勤崗位，做到不遲到、不早退、不脫崗，其上下班時間同所在信用社營業(yè)時間上班時間提前5分鐘到下班后5分鐘離開（午間10:30-12:00）發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，一次罰款50元；上班期間脫崗，一次罰款100元。嚴格遵守信用社的請假制度（每月2天，超過1天罰款30元，當(dāng)月不請假2天假期順延至下月），請假須向所在信用社主任申請批準，曠工一次罰款200元，曠工兩次要求保安公司撤換。

第五條 執(zhí)勤時應(yīng)保持高度警惕加強巡邏，遇有異常情況應(yīng)加強監(jiān)視，發(fā)生突發(fā)事件時應(yīng)及時報警挺身而出，機智地保護企業(yè)和客戶的人身、財產(chǎn)安全，盡力控制局勢。

第六條 信用社送款車到達時，保安員應(yīng)協(xié)助聯(lián)社保衛(wèi)部押運人員觀察周圍情況，加強警戒確?？铐椊唤影踩?，對送款車的運行路線、時間及內(nèi)部交接情況必須嚴格保密嚴禁外傳泄密。

第七條 上崗期間保安員不得從事與執(zhí)勤無關(guān)的事宜，嚴守執(zhí)勤紀律不與營業(yè)員和熟悉的人聊天不打瞌睡不看書看報不會客不把家屬及親朋好友帶入執(zhí)勤場所，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

第八條 保安員應(yīng)遵守信用社規(guī)章制度，不進入營業(yè)柜臺內(nèi)（鎮(zhèn)內(nèi)網(wǎng)店去洗手間除外），違者罰款100元；不接觸信用社門、柜、箱鎖的鑰匙，違者罰款100元；不酒后上崗，違者罰款100元；不在營業(yè)場所吸煙；對公安機關(guān)等有關(guān)部門的安全檢查時應(yīng)做好“三證一賠”（檢查證、工作證、身份證、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)陪同）驗證工作；協(xié)助信用社領(lǐng)導(dǎo)做好檢查工作。

第九條 保安人員上崗執(zhí)勤必須按規(guī)定著裝，保持整齊的警容警姿，違者罰款50元。

第十條 執(zhí)勤過程中，應(yīng)精神飽滿、文明執(zhí)勤、禮貌待客，維護營業(yè)秩序引導(dǎo)客戶按“一米線”依次辦理業(yè)務(wù)，糾正不文明行為時，應(yīng)使用文明用語舉止要禮貌，違者一次警告，兩次罰款100元，三次申請保安公司撤換。

第十一條 建立保安人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度定期組織保安員法紀教育職業(yè)道德教育加強警務(wù)知識、保安技能、信用社基本業(yè)務(wù)、禮儀禮貌等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)由當(dāng)?shù)匦庞蒙缲撠?zé)聯(lián)社加強考核管理。

第十二條 保安人員在執(zhí)勤時發(fā)現(xiàn)客戶的財務(wù)、證件等東西掉落或遺留在營業(yè)場所時，應(yīng)及時向信用社主任或大堂經(jīng)理報告并歸還失主，一時找不到失主的，應(yīng)立即上交主任或大堂經(jīng)理保管，失主認領(lǐng)時要協(xié)同主任或大堂經(jīng)理檢驗認定歸還失物。

第十三條 保安人員有立功、拾金不昧、工作業(yè)績突出等表現(xiàn)的給予與信用社職工同等的獎勵。

第十四條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：保安管理辦法

保安管理辦法

目的，為了樹立良好的公司形象，維護公司財物和員工的安全，特制定本辦法

范圍：本公司所有保安人員

一、工作守則

1、保安人員為公司形象代表，必須做到 1．1精神飽滿 1．2紀律嚴明 1．3禮貌待人 1．4反應(yīng)迅速 2．主要任務(wù)

2．1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全 2．2維護公司的各項制度 2．3維護廠區(qū)和宿舍正常秩序 3．工作職責(zé)

3．1值班時，應(yīng)穿制服隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò) 3．2督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣

3．3上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單經(jīng)主管同意，簽字方可放行，無單者保安有權(quán)阻止外出。

3．4不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事

3．5不定時巡查廠區(qū)，對廠區(qū)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

3．6廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或行政部處理。

3．7不定時巡查各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資保證重要區(qū)域的安全。3．8保持保安室、公告欄、打卡機及廠區(qū)和廠門口的清潔衛(wèi)生 4．值班規(guī)定

4．1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé) 4．2熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好

4．3堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員一律不準進入保安室

4．4值班保安嚴禁睡覺，看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜

4．5加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理，對因工作失職者，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任

5．門禁制度，人員進出管理

5．1公司員工進出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩帶廠牌，對未帶廠牌者，保安應(yīng)給予糾正，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下姓名、部門，交行政部處罰

5．2假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應(yīng)拒絕進入公司，并應(yīng)將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上

5．3員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管準核的放行條，無放行條時，保安有權(quán)限制其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）

5．4員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔紙屑以及時宜入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為

5．5被公司開除和離職人員，保安應(yīng)憑放行條，并嚴格檢查行李物品，嚴禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品

5．6外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后，并持有效證件登記后，發(fā)來訪證進廠，離開時換回自己的證件

5．7上班時間嚴禁私訪，如有特殊情況需部門主管同意方可會客，會客不得超過30分鐘

5．8探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于保安室內(nèi)，并有員工接納時方可進入，異性客人不可帶到宿舍

6．車輛進出管理

6．1本公司車輛外出，必須持部門主管準核，由行政部主管審核的派車單交保安隊才能給予放行

6．2本公司的車輛外出，保安必須登記好外出地點、外出和回廠時間、公里數(shù)，對于不配合者，保安有權(quán)不給予放行

6．3外來車輛入廠應(yīng)在保安登記，出廠時，保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由財務(wù)部審核、簽字，保安核對無誤后方可放行

6．4對所有車輛進入廠區(qū)均應(yīng)按指定地點停放自行車進出廠區(qū)，必須下車推行進出

6．5對公司的小車進出和貴賓的車輛進出，保安人員應(yīng)禮貌待人、敬禮

7．突發(fā)事件的處理

7．1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)隨時準備著

7．2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安值班登記薄上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場

7．3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭執(zhí)斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理

7．4員工發(fā)生急病或者出現(xiàn)工傷應(yīng)立即通知保安隊長和行政主管，以便安排及時送醫(yī)院治療

8．工作交接，值班狀況交接

8．1按時交接班，提前十分鐘到達崗位，詳細了解上班值班情況

8．2查看保安值班記錄，檢查所要交接的公文，信件和物品

8．3上級規(guī)定或指示的事項，送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交

8．4交接班時仔細檢查對講機、警棍、充電器和手電筒的使用狀態(tài)

8．5接班后，警具應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍

8．6接班時、警具、對講機等器械，如有人為損壞（因公損壞除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任

8．7所有交接物品，應(yīng)當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安交接本上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班人保安負責(zé)

二、考核保安人員辦法

1．考核目的：對保安人員的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀、履行保安職責(zé)，保證公司財物人員安全 2．考核內(nèi)容

2．1服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫交接班記錄

2．2按規(guī)定著裝、穿制服、打領(lǐng)帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生

2．3對公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)

2．4自覺遵守廠紀廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間相互協(xié)助及團結(jié) 2．5堅守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關(guān)的事

2．6遇緊急情況的處理和其他崗位的支援

2．7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練，組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動

2．8對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解和執(zhí)行 2．9對公司物品的保護及警具的保養(yǎng)、愛護和配帶 2．10品行端正、廣告誠信、忠于職守

三、獎懲條例

1．獎勵：有下列事跡者，給予嘉獎一次或發(fā)獎金

1．1維護公司利益，有具體事跡者

1．2熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他隊員楷模者 1．3工作盡心盡責(zé)，阻止公司財物被盜者 1．4具有其它較大功績者

2．有下列事跡者，給予記大功一次發(fā)放獎金

2．1遇意外或突發(fā)事件，奮不顧身、拼力搶救而減少損失者 2．2維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免更大損失者 2．3維護本公司重大利益，竭盡全力、避免重大損失者 2．4具有其他重大功績，足為他人表率者

3．懲罰：凡保安人員有下列情況之一者，視情節(jié)嚴重予以除名或記大過

3．1工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者 3．2當(dāng)班酗酒或睡覺者 3．3監(jiān)守自盜者

3．4工作失職造成公司損失5000元以上者 3．5對來賓言語行為輕浮，下流或粗暴無禮者 3．6對來賓索取好處及貧小便宜故意刁難者 3．7暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者 4．有下列情形之一者，給予記過處分罰款50元

4．1值班時看小說雜志、寫私人信件者

4．2得用上班時間玩手機，做與工作無關(guān)的事情者 4．3交接班時，對應(yīng)交接事項不交接而造成失誤者 4．4對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者 4．5當(dāng)班時，不請假外出者

4．6值班期間，電話及對講機和用者影響勤務(wù)者 4．7未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者

5、有下列情形之者，給予警告處分或罰款20元

5．1不穿制服，不戴廠證或儀容不整者 5．2滿口污言移語者

5．3對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發(fā)來訪而放行者 5．4對違反安全，衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者 5．5對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者 5．6未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者 5．7不執(zhí)行本辦法者