第一篇：保安制服管理辦法

工裝管理辦法（暫定）

1.目的：為了進一步提升公司良好的對外形象，加強員工規(guī)范管理，明確工裝配備標準，加強工裝的日常管理，特制定本辦法。

2.適用范圍：適用于公司保安、水暖工的工裝管理工作。3.職責(zé)： 3.1 執(zhí)行董事：

3.1.1 審批工裝購買申請； 3.2 分管領(lǐng)導(dǎo)：

3.2.1 審核工裝購買申請； 3.3 人事行政部：

3.3.1 負責(zé)組織工裝統(tǒng)計工作；

3.3.2 部門上報工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定；

3.3.3 部門工裝日常管理的抽查；

3.4 物業(yè)管理部：

3.4.1 負責(zé)保安、維修工工裝的日常管理；

3.4.2 按照配備標準上報本部門的工裝申請；

3.4.3 參與工裝款式核定。

4.配備標準及使用年限

4.1 保安：制服2套，包括夏季制服1套，春秋制服1套，使用年限2年，冬季防風(fēng)棉大衣1件，使用年限3年；

4.2 水暖工：工作服2套，包括夏季工作服1套，春秋工作服1套，使用年限2年。

5.工裝管理辦法

5.1 工裝費用由公司統(tǒng)一墊付購買，未滿使用年限離職，工裝進行折舊扣除相關(guān)費用，折舊費用從離職當(dāng)月工資中扣除；已滿使用年限離職，不再扣除工裝費用。

5.2 未滿工裝使用年限離職或工裝使用期滿后，工裝均歸員工個人所有； 5.3 工裝使用期未滿使用年限離職，工裝進行折舊扣除相關(guān)費用，具體折舊計算方式如下；

應(yīng)承擔(dān)金額＝工裝價款-（工裝價款/可使用月份×已使用月份）

已使用月份＝離職日期－工裝領(lǐng)用日期，滿15天按一個月計 6.工裝的申報

6.1 新入職人員入職滿1個月后方可申報工裝；

6.2 工裝未滿使用年限但因個人原因破損嚴重或不能使用需申報工裝的，工裝申請人補足破損工裝折舊額后，方可申報新工裝；

6.3 工裝滿使用年限的，由部門經(jīng)理審核無誤后，方可申請購買新工裝； 6.4 申購部門首先向人事行政部提出申請，人事行政部按照工裝配發(fā)標準嚴

格審核無誤后提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核、執(zhí)行董事審批；審批通過后，由人事行政部進行統(tǒng)一購買。

7.相關(guān)處罰

7.1 配備工裝人員上班期間必須穿工裝上崗，未按規(guī)定著裝上崗，給予20元經(jīng)濟處罰；

7.2 應(yīng)扣工裝款項，未按規(guī)定扣除的，由相關(guān)責(zé)任人代為扣除；

第二篇：保安制服申請報告

華泰嘉德投資置業(yè)有限責(zé)任公司

制服申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為進一步提升企業(yè)形象，規(guī)范我部物業(yè)專業(yè)服務(wù)意識，加之秋季即將到來，天氣將逐漸變冷，根據(jù)現(xiàn)有安保人員數(shù)量特申購10套春秋裝制服和配套帽子腰帶等配飾。（臂章或左胸處最好有華泰城LOGO或華泰物業(yè)標識）

以上申請妥否;請批示

申請部門：華泰物業(yè)保安部

2015-08-08

第三篇：保安制服領(lǐng)用制度

關(guān)于保安制服領(lǐng)用、發(fā)放和管理的規(guī)定

為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定：

一、范圍

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費及折舊辦法、著裝要求、檢查等。

二、職責(zé)

1.行政部負責(zé)公司制服發(fā)放的購置申請、保管和領(lǐng)用核簽的歸口管理工作。2.行政部負責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計核實工作。

三、管理內(nèi)容與要求

(一)保安制服分類：共分冬裝、夏裝和春秋裝三種，1.冬裝包括：待定

2.夏裝包括：藍色短袖襯衫1件、褲子一條、帽子一頂。3.春秋裝包括：待定(二)保安制服發(fā)放范圍

1.制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊員。2.新進保安入職后即發(fā)放制服。

3.領(lǐng)用制服由保安負責(zé)人統(tǒng)計名單，經(jīng)核對后報行政部批準后發(fā)放，并做好發(fā)放記錄臺帳。

（三）保安制服發(fā)放時間及數(shù)量 1.發(fā)放時間：2016年6月15日

（四）著裝要求

1、保安必須按規(guī)定著制服上標準崗，違者每次罰款30元。

2、著制服時，保持制服整潔，所配警用標志齊全，違者每次罰款10元。

3、保安下班后不得著制服，且不得將制服帶離公司，必須將制服放置于規(guī)定場所，違者每次罰款50元。

（五）保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝、夏裝和春秋裝的使用年限各為兩年，價格以實際購價為準。

1、保安自領(lǐng)取第一套制服起滿二年后，可以再領(lǐng)取第二套制服。

2、保安制服在使用期間因丟失、損壞等原因造成工作期間無法穿制服上班，由本人向行政部提出申請，經(jīng)簽批，當(dāng)事人可對丟失的服裝按折舊費予以賠償，同時行政部核實后發(fā)放新制服。

3、保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時返還制服或制服丟失者，按原價賠償。

4、保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算方法計算折舊。折舊費由保安個人承擔(dān)，從其工資中扣除。

5、制服折舊計算方法：

（1）在職滿半年、不滿一年、離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。

（2）在職滿一年、不滿一年半、離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。

（3）在職滿二年，不承擔(dān)折舊費。

本規(guī)定自二O一六年六月十二日起執(zhí)行。

行 政 部

二O一六年六月十二日

第四篇：保安制服領(lǐng)用制度

關(guān)于保安制服領(lǐng)用、發(fā)放和管理的規(guī)定

為了規(guī)范幼兒園保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費及折舊辦法、著裝要求、檢查等，特制定本規(guī)定：

一、職責(zé)

1.園辦公室負責(zé)保安制服發(fā)放的購置申請、保管和領(lǐng)用核簽的歸口管理工作。

2.園辦公室負責(zé)保安著裝的檢查工作。3.園辦公室負責(zé)制服發(fā)放的統(tǒng)計核實工作。

二、管理內(nèi)容與要求

(一)保安制服分類：共分冬裝、夏裝和春秋裝三種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1只，腰帶1條，不銹鋼區(qū)號1只，布肩章2副，布臂章2只。

1.冬裝包括：黑色警服1套，棉外套1件。2.夏裝包括：藍色短袖襯衫1件，夏長褲1條 3.春秋裝包括：藍色長袖襯衫1件。(二)保安制服發(fā)放范圍

1.制服發(fā)放范圍僅限于幼兒園保安。2.新進保安入職后即發(fā)放制服。

3.領(lǐng)用制服由辦公室工作人員統(tǒng)計情況，經(jīng)核對后報請辦公室主任批準后發(fā)放，并由倉庫做好發(fā)放記錄臺帳。

（三）保安制服發(fā)放時間及數(shù)量

1.發(fā)放時間：冬裝為隔年10月；夏裝和春秋裝為隔年3月。2.每次發(fā)放制服1套。

（四）著裝要求

1、保安必須按規(guī)定著制服上標準崗，違者每次罰款30元。

2、著制服時，保持制服整潔，所配標志齊全，違者每次罰款10元。

3、保安下班后不得著制服。

（五）保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝、夏裝和春秋裝的使用年限各為兩年，價格以實際購價為準。

1、保安自領(lǐng)取第一套制服起滿二年后，可以再領(lǐng)取第二套制服。

2、保安制服在使用期間因丟失、損壞等原因造成工作期間無法穿制服上班，由本人向辦公室提出申請，經(jīng)辦公室主任簽批，當(dāng)事人可對丟失的服裝按折舊費予以賠償，同時辦公室人員核實后發(fā)放新制服。

3、保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時返還制服或制服丟失者，按原價賠償。

4、保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算方法計算折舊。折舊費由保安個人承擔(dān)，從其工資中扣除。

5、制服折舊計算方法：

（1）在職滿半年、不滿一年、離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。

（2）在職滿一年、不滿一年半、離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。

（3）在職滿二年，不承擔(dān)折舊費。

本規(guī)定自二O一七年十一月一日起執(zhí)行。

實驗·藍鴿幼兒園 二O一七年十一月一日

第五篇：保安制服管理規(guī)定

公司保安制服管理規(guī)定

為使公司保安著裝規(guī)範化、標準化、規(guī)範保安制服管理特制定本規(guī)定.1.新入廠保安，試工滿1周后，按季節(jié)情況發(fā)放制服2套．

2.夏制服每一年補發(fā)1套，冬制服每二年補發(fā)1套，皮鞋每年補發(fā)1雙．

3.保安值班，一律著制服且配套整齊，不得以任何理由不穿制服上班．下班及休息時間禁穿制服．

4.制服須勤換洗，保持整潔，制服丟失須照價賠償，由公司統(tǒng)一購買．

5.服務(wù)未滿一年被辭退或辭職者，皮鞋（不回收）須按價扣款，制服須按價扣取30%折舊費並回收．服務(wù)滿一年以上制服、皮鞋歸個人所有，不扣取任何費用．

以上規(guī)定自頒布之日起施行！