第一篇：面試領(lǐng)導(dǎo)決策能力類(lèi)真題80道詳解

面試領(lǐng)導(dǎo)決策能力類(lèi)真題88道詳解

公務(wù)員，是國(guó)家的公務(wù)人員，在中國(guó)目前沒(méi)有區(qū)分事務(wù)官與政務(wù)官的情況下，任何一名公務(wù)員，都是中國(guó)龐大公務(wù)員體系中未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者，因此，對(duì)于公務(wù)員的測(cè)試，您的領(lǐng)導(dǎo)決策能力也是考官們決定是否錄用的重要因素之一。

（1）要民主決策，不要獨(dú)斷專(zhuān)行；（2）要科學(xué)決策，不要拍腦袋決策（3）要依法決策，要在法律框架內(nèi)解決問(wèn)題；（4）要有利決策，要對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民有利。

記住這個(gè)順序，千萬(wàn)不要弄錯(cuò)了。1.如何把握別人說(shuō)話的中心思想?

答：我認(rèn)為要準(zhǔn)確把握別人說(shuō)話的中心思想，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：（1）認(rèn)真傾聽(tīng)。在傾聽(tīng)別人說(shuō)話時(shí)要保持尊重的態(tài)度，因?yàn)槿绻蛔鹬貙?duì)方，自然難以認(rèn)真去聽(tīng)，如果連別人的話語(yǔ)都沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去，就談不上把握其中心思想了。（2）善于思考。有的人談話是很委婉的，因此我們應(yīng)該集中注意力，認(rèn)真思考，結(jié)合一些背景資料把握談話者的中心思想。（3）要換位思考。魯迅先生說(shuō)：?知我者謂我心憂(yōu)，不知我者謂我何求？?可見(jiàn)，換位思考，站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題是多么重要。如果不能換位思考，只以自己為中心，從自己的視角出發(fā)，可能永遠(yuǎn)進(jìn)不了談話者的心，也就永遠(yuǎn)無(wú)法把握談話者的深層含意。

2.人類(lèi)的生存和發(fā)展都離不開(kāi)環(huán)境。目前環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為全球性的重大問(wèn)題之一。我國(guó)當(dāng)前的生態(tài)環(huán)境問(wèn)題依然十分嚴(yán)重，無(wú)論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，人居環(huán)境不容樂(lè)觀。你認(rèn)為基層政府抓環(huán)保建設(shè)應(yīng)從何處著手？

答：?十五?期間我國(guó)的環(huán)保指標(biāo)沒(méi)有完成，主要是個(gè)別地方為了單純地追求經(jīng)濟(jì)利益，官員也把經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)重要的資本，導(dǎo)致監(jiān)管不嚴(yán)。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手解決這一問(wèn)題：

（1）在基層官員中樹(shù)立正確的政績(jī)觀，完善和健全監(jiān)督管理機(jī)制，使官員的心里始終繃緊環(huán)境這根（2）對(duì)基層企業(yè)，加大監(jiān)督力度，對(duì)相關(guān)企業(yè)要積極引導(dǎo)和教育，讓企業(yè)增強(qiáng)環(huán)保節(jié)約的意識(shí)。（3）加大對(duì)廣大人民群眾的宣傳教育，發(fā)動(dòng)起人民的力量來(lái)監(jiān)督環(huán)境，保護(hù)環(huán)境。（4）作為基層政府的工作人員，在工作崗位上要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，做環(huán)境建設(shè)的表率。綜上所述，在對(duì)待環(huán)境問(wèn)題上，我們應(yīng)該動(dòng)員社會(huì)各個(gè)方面的力量，加強(qiáng)監(jiān)管，加大教育。我相信我們的明天一定會(huì)是一個(gè)環(huán)保型的社會(huì)。

3.在我市的音像、電腦軟件市場(chǎng)，盡管有關(guān)部門(mén)采取了一定的措施，但盜版現(xiàn)象仍然存在。如果你是文化管理部門(mén)的一名工作者，從政府管理部門(mén)和消費(fèi)者兩方面考慮，你準(zhǔn)備向你的上級(jí)提出哪些建議以杜絕盜版？

答：（1）雖然我們打擊盜版工作取得了階段性成果，成績(jī)喜人，但不能忽視這項(xiàng)工作的艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性。（2）在立法方面，制定和完善法律法規(guī)，不讓盜版者有鉆法律漏洞的機(jī)會(huì)。（3）加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格執(zhí)法，提高違法者違法成本。（4）在全社會(huì)弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立正確的榮辱觀。做好宣傳工作，形成以買(mǎi)賣(mài)盜版為恥的社會(huì)氛圍。（5）以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，組織豐富多樣的正版資料，滿(mǎn)足人民群眾的需要。（6）依靠科技創(chuàng)新，不斷提高反盜版技術(shù)，保護(hù)好知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（7）設(shè)立舉報(bào)制度，嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人，同時(shí)予以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（8）作為一名公務(wù)員，要以身作則，堅(jiān)決不買(mǎi)盜版。4.你如果成為一名公務(wù)員，對(duì)提高本處室人員的素質(zhì)有何建議？

答：(1)對(duì)建設(shè)高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍要十分重視，在抓好處室日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)。(2)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取有效措施，并落到實(shí)處。(3)不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，當(dāng)好表率。

5.現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人，怎樣把房子分得公平合理？

答：回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字的計(jì)算，就會(huì)弄巧成拙、出力不討好。比較好的分法是從分房原則等大處著手?？梢詮倪@幾方面來(lái)回答：一是組織一個(gè)權(quán)威的分房領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過(guò)；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組；四是調(diào)查除新房以外的其他房源，一并參加周轉(zhuǎn)分配。

6.早上8點(diǎn)時(shí)，你正在為第二天的會(huì)議起草一份發(fā)言稿，寫(xiě)這份稿件大約需要6個(gè)小時(shí)；你突然接到一個(gè)電話，你的一個(gè)朋友重病住院，需要5000元錢(qián)交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢(qián)，但做這件事約需要兩個(gè)小時(shí)，這筆錢(qián)需要在下午3點(diǎn)鐘之前送到；剛放下電話，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一個(gè)任務(wù)，有一外地的同志將來(lái)你處辦事，領(lǐng)導(dǎo)派你去火車(chē)站接一下，火車(chē)到站的時(shí)間在上午11點(diǎn)鐘，去車(chē)站來(lái)回約需要一個(gè)小時(shí)。你打算如何辦這幾件事？

答：(1)由于發(fā)言稿第二天采用，不用很著急，可接著寫(xiě)。十點(diǎn)到十點(diǎn)半左右去車(chē)站，盡量提前

去車(chē)站，以防止堵車(chē)。(2)在前往車(chē)站的路上，如果需要借錢(qián)，可以用電話聯(lián)系好，說(shuō)一個(gè)時(shí)間比如中午一點(diǎn)到哪個(gè)地方取錢(qián)。如果自己有錢(qián)而且不堵車(chē)的話，可以到車(chē)站的銀行取錢(qián)。(3)接人回單位幫助安排。(4)下班回家吃飯，取錢(qián)。下午一般是兩點(diǎn)上班。如果時(shí)間來(lái)得及，就送到醫(yī)院回來(lái)上班；如果來(lái)不及，就打電話請(qǐng)個(gè)假。(5)回單位寫(xiě)報(bào)告，交給領(lǐng)導(dǎo)或第二天交給領(lǐng)導(dǎo)。

7.某地引進(jìn)一大型外資項(xiàng)目，需用地1000畝，初步談好地價(jià)為每畝10萬(wàn)元。后來(lái)某領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察，提出引進(jìn)外資條件要更優(yōu)惠些，不料照此談判，外商反而放棄了該項(xiàng)目。你怎么看待這件事情？追問(wèn)：假如你是該市市長(zhǎng)，你將會(huì)怎么辦？

答：(1)法制也是投資環(huán)境，外商要的是依法辦事。按照長(zhǎng)官意志隨意變更內(nèi)容，必然造成投資環(huán)境的不穩(wěn)定，所以外商不敢投資。(2)如果該項(xiàng)目對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展有很大促進(jìn)作用，那么應(yīng)該抓緊制訂有關(guān)法規(guī)，一切依法辦事。同時(shí)通過(guò)各種渠道與外商溝通、解釋和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取把該項(xiàng)目拿下來(lái)。

8.為體現(xiàn)?尊師重教?，某市已鄭重向市民宣布，要為百戶(hù)優(yōu)秀和無(wú)房特困教師，集資建造高質(zhì)量的?園丁公寓?。即將竣工時(shí)發(fā)現(xiàn)，不僅部分建房款項(xiàng)有被挪用之嫌，且工程基礎(chǔ)質(zhì)量也存在隱患。教師節(jié)快到了，這是承諾喬遷新房的最后期限。假如你是分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎辦？

答：(1)首先迅速組織專(zhuān)業(yè)人員調(diào)查研究、分析判斷工程質(zhì)量問(wèn)題的嚴(yán)重性，分析事故原因，追究工程承建單位的責(zé)任，并積極采取補(bǔ)救措施。如無(wú)法補(bǔ)救，堅(jiān)決拆除重建。(2)同時(shí)組織有關(guān)部門(mén)人員參加的工作組，對(duì)集資款項(xiàng)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，追究責(zé)任人，并通過(guò)各種渠道籌集資金彌補(bǔ)缺額款項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)程，加強(qiáng)工程的監(jiān)督和管理。(3)向新聞媒體公布事實(shí)真相，并通過(guò)媒體向集資教師和全市人民公開(kāi)道歉，承諾新的入住期限，細(xì)致地做好教師的工作。(4)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕類(lèi)似事件再次發(fā)生。9.企業(yè)的合并重組已成為世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流。假如一個(gè)新企業(yè)是由幾個(gè)企業(yè)合并而來(lái)的，前任負(fù)責(zé)人沒(méi)有解決好一盤(pán)散沙的問(wèn)題。現(xiàn)在由你接替前任工作，你會(huì)怎么做？

答：(1)一盤(pán)散沙不是企業(yè)合并的必然結(jié)果，有可能是制度上的問(wèn)題，必須用管理過(guò)程、內(nèi)容等新的組織制度來(lái)解決。(2)同時(shí)要樹(shù)立統(tǒng)一的組織目標(biāo)和方向，建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的組織中層管理隊(duì)伍，使合并重組后的組織迅速健康地發(fā)展。

10.我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，可環(huán)境污染越來(lái)越嚴(yán)重。你了解長(zhǎng)江、黃的情況嗎？應(yīng)如何處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系？

答：(1)現(xiàn)在的環(huán)境污染的確已經(jīng)成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長(zhǎng)江和黃河的情況，長(zhǎng)江和黃河由于污染嚴(yán)重，已經(jīng)失去了以往的活力。長(zhǎng)江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因?yàn)槲廴緡?yán)重，人們才發(fā)出?救救母親河?的呼吁。(2)我覺(jué)得經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是緊密相連的關(guān)系，是互補(bǔ)互成的。不能盲目追求經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護(hù)。也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步而言是很重要的，但是我們推動(dòng)工業(yè)的發(fā)展就是為了未來(lái)人類(lèi)更好地生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟?lèi)賴(lài)以生存的自然生態(tài)環(huán)境而一味地追求短期效益是可怕的，而且是愚蠢的。(3)我們應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也要注意環(huán)保。目前的綠化環(huán)保措施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，相信長(zhǎng)江和黃河等污染帶來(lái)的生態(tài)警告，會(huì)讓人們明白環(huán)境保護(hù)的重要性和迫切性，更加愛(ài)護(hù)我們生活的地球。

11.北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督，經(jīng)常對(duì)政府部門(mén)的一些問(wèn)題進(jìn)行曝光，請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊。

答：(1)我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門(mén)會(huì)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行整改，一些堆積已久的老問(wèn)題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說(shuō)新聞監(jiān)督就是通過(guò)輿論壓力使得政府部門(mén)提高工作效率和辦事能力，從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，新聞監(jiān)督起到了積極的促進(jìn)作用。像?焦點(diǎn)訪談?報(bào)道公布的政府問(wèn)題，就通常可以得到很快很好的解決。(2)但是，一味地依靠新聞監(jiān)督的作用來(lái)解決機(jī)構(gòu)本身存在的問(wèn)題，也不是長(zhǎng)久之計(jì)。新聞監(jiān)督的慣性會(huì)讓政府部門(mén)產(chǎn)生依賴(lài)性，新聞媒體沒(méi)有報(bào)道到的問(wèn)題就不整改、不解決，反而使一些本應(yīng)該解決的問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決，從而堆積成為新的老問(wèn)題。所以從這方面來(lái)說(shuō)，新聞監(jiān)督助長(zhǎng)了政府部門(mén)的懶惰性，從而變得消極行政。另一方面，會(huì)讓老百姓產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，就是新聞不報(bào)道的問(wèn)題是得不到解決的。(3)綜上所述，讓新聞來(lái)監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門(mén)本身的職能作用，就有些誤入歧途了。除了新聞監(jiān)督外，我認(rèn)為政府部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)工作，應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，減少問(wèn)題的產(chǎn)生。

12.我省實(shí)現(xiàn)?兩基?（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育）目標(biāo)后，為進(jìn)一步實(shí)施省委、省政府建設(shè)教育強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)，你認(rèn)為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓好哪幾項(xiàng)主要工作？

答：(1)采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。(2)全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，切實(shí)保證素質(zhì)教育的實(shí)施，提高教育質(zhì)量。(3)加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，突出辦好師范教育，全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。(4)落實(shí)科研興教工程，提高教育水平。

13.某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情就有下列幾項(xiàng)：(1)解決辦公室打電話難的問(wèn)題；(2)裝飾會(huì)議室、大廳等，以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議；(3)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)；(4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯，20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事都辦圓滿(mǎn)。如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)?

答：(1)辦公室打電話難的問(wèn)題必須先行解決。(2)余款中單列一部分作為專(zhuān)款，支付患病職工必

需的一部分醫(yī)療費(fèi)，其他醫(yī)藥費(fèi)暫緩報(bào)銷(xiāo)。(3)會(huì)議室裝修在簡(jiǎn)潔大方的基礎(chǔ)上，力求將開(kāi)支壓縮到最低限度，并且只預(yù)付一部分款項(xiàng)，不足部分待資金到位后再付，同時(shí)用預(yù)留的一小部分資金給職工辦一點(diǎn)菲薄但實(shí)用的福利，甚至只開(kāi)一個(gè)茶話會(huì)。(4)整個(gè)過(guò)程中都要輔之以深入細(xì)致的思想政治工作，該辦的事要辦好，群眾的情緒也要理順，以求得絕大多數(shù)職工的理解和支持。

14.某處有相當(dāng)一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低。如果你擔(dān)任某處處長(zhǎng)，怎樣解決這個(gè)問(wèn)題?

答：(1)調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂(yōu)而沒(méi)有得到解決，或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊?，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問(wèn)題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。(2)建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒(méi)有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的，要給予必要的處罰；對(duì)于那些嚴(yán)格按制度辦事的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺(jué)性。(3)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng)；對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。同時(shí)，年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過(guò)去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。無(wú)疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。(4)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。這樣，就能激發(fā)所有干部的工作積極性。(5)解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂(yōu)，使他們一心撲在工作上。

15.某市電子工業(yè)處于全省電子行業(yè)領(lǐng)先地位，你認(rèn)為采取哪些措施才能使某市電子工業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階?

答：(1)繼續(xù)采取?抓大放小?的方針，抓好支柱型企業(yè)，抓好稅利大戶(hù)的產(chǎn)品發(fā)展方向及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，強(qiáng)化企業(yè)的管理與改革，使支柱型企業(yè)不斷發(fā)展壯大。(2)放活中小型企業(yè)，充分運(yùn)用有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，幫助中小型企業(yè)改造現(xiàn)有設(shè)備和生產(chǎn)線，走聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、股份制的道路，吸收資金，使其成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。(3)對(duì)資不抵債、無(wú)資金、無(wú)產(chǎn)品的小型企業(yè)，采取兼并、聯(lián)合、租賃、出售直至企業(yè)破產(chǎn)的辦法，優(yōu)勝劣汰，保持我市電子工業(yè)在全省的領(lǐng)先地位，把我市建成全省電子工業(yè)基地。

16.某省紡織工業(yè)總公司是以經(jīng)營(yíng)紡織原材料為主的企業(yè)，在當(dāng)前紡織行業(yè)不景氣、產(chǎn)品滯銷(xiāo)、效益滑坡的情況下，請(qǐng)你談?wù)勈〖徔椆I(yè)總公司走出困境的思路和對(duì)策。答：(1)立足本行，強(qiáng)化預(yù)算，節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，向管理和服務(wù)要效益。(2)重視市場(chǎng)調(diào)研，掌握紡織原材料銷(xiāo)售規(guī)律，抓好機(jī)遇，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。(3)創(chuàng)造條件，拓寬生存發(fā)展空間，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)。

17.如果你學(xué)習(xí)了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個(gè)新的想法，很希望能用到本單位或本部門(mén)的工作中，你應(yīng)該怎么辦？

答：(1)對(duì)自己的想法要考慮成熟，不能只看到好的方面，而忽視副作用。由于自己剛畢業(yè)，所以盡管有時(shí)創(chuàng)意很好，但可能由于自己不太了解現(xiàn)實(shí)，所以難免考慮有所疏忽。(2)將自己的想法寫(xiě)成可行性報(bào)告。報(bào)告要詳細(xì)具體，有可操作性。(3)對(duì)自己的想法的實(shí)施進(jìn)行初步預(yù)算。找適當(dāng)機(jī)會(huì)向上級(jí)如實(shí)匯報(bào)。(4)等待上級(jí)批復(fù)。上級(jí)沒(méi)有批復(fù)前，不得對(duì)外界透露。

18.在與外商談判前半小時(shí)，你的技術(shù)翻譯出了車(chē)禍，相關(guān)技術(shù)資料也丟失。此時(shí)，外方總裁已到場(chǎng)，你又根本不能失去這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。你該怎么辦? 答：(1)首先向上級(jí)緊急匯報(bào)翻譯的傷勢(shì)情況，請(qǐng)立即派有關(guān)人員處理救治工作。(2)尋找其他能夠替代的翻譯人員進(jìn)行談判。如果一時(shí)找不到人選，可在取得上級(jí)同意的條件下，征求外方意見(jiàn)，臨時(shí)安排外方總裁進(jìn)行參觀，談判改期，給自己留有時(shí)間做簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備。(3)如果上述辦法都不行，自己也要在談判桌前盡最大努力介紹情況，給外方留下充分美好的印象，激發(fā)他們繼續(xù)合作的愿望。在外方離開(kāi)之后，盡快將有關(guān)資料及我方的意見(jiàn)傳達(dá)過(guò)去，再次促成談判時(shí)機(jī)。(4)除上述方法外，其他切合實(shí)際、可行的解決方法。(略)19.你怎么認(rèn)識(shí)組織的靈活性和原則性?

答：(1)組織的原則性是指規(guī)章制度、法律法規(guī)和基本規(guī)律，靈活性是指處理問(wèn)題的方式、方法及其藝術(shù)性。兩者看似矛盾，卻是可以進(jìn)行完美結(jié)合的。(2)靈活性與原則性是辯證統(tǒng)一的。原則是基礎(chǔ)，靈活是發(fā)展，原則是靈活變化的度，靈活是在原則限制范圍內(nèi)的靈活，又反作用于原則。要處理好兩者關(guān)系。(3)在實(shí)際工作中當(dāng)個(gè)人意見(jiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)不一致時(shí)，遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)——這是工作的基本原則，應(yīng)該首先考慮按照領(lǐng)導(dǎo)的要求處理問(wèn)題。而對(duì)于自己的意見(jiàn)，也可以選擇適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這就是工作中的靈活性了。當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)有明顯違背法律法規(guī)的行為，即使是自己的領(lǐng)導(dǎo)，也要勇于提出，因?yàn)橐婪ㄖ螄?guó)是我國(guó)的基本原則，這時(shí)就沒(méi)有任何靈活性可言了。(4)綜上所述，大事講原則，小事講方法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會(huì)更有利于工作的開(kāi)展。

20.你在辦公室工作的時(shí)候,有各類(lèi)傳真電話和公開(kāi)電話打進(jìn)來(lái),你如何處理這些電話?

答：根據(jù)事情的輕重緩急和是否屬于自己的職責(zé)范圍來(lái)處理。(1)職責(zé)范圍內(nèi)且能夠解決的，自己解決。(2)職責(zé)范圍內(nèi)但不能解決的，請(qǐng)示解決。(3)職責(zé)范圍外不能解決的，轉(zhuǎn)交解決。

21.改革開(kāi)放給政法部門(mén)提出了許多新課題,比如對(duì)待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的?回扣?、?紅包?、?中介費(fèi)?、?信息費(fèi)?和放高利貸等問(wèn)題,罪與非罪的界限有時(shí)很難劃定。對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，你認(rèn)為應(yīng)如何解決?

答：(1)現(xiàn)在社會(huì)上確實(shí)存在某些潛規(guī)則，有的領(lǐng)域還很盛行，比較突出的就是院。它對(duì)社會(huì)造成了巨大的危害，如造成不公平競(jìng)爭(zhēng)，違反行業(yè)規(guī)范，擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，滋生職業(yè)腐敗，引起其他犯罪行為等。(2)造成這些不良現(xiàn)象盛行的原因有：法律法規(guī)不健全；部分人思想品德敗壞，一切向錢(qián)看；行業(yè)監(jiān)管不力；部分行業(yè)暗箱操作嚴(yán)重，導(dǎo)致信息不對(duì)稱(chēng)，等等。(3)要解決這些問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面入手：一是制定相關(guān)法律法規(guī)，杜絕法律空擋，二是相關(guān)司法解釋必須明確，把一些不良行為納入打擊處罰范圍，三是行業(yè)監(jiān)督必須有效開(kāi)展，四是提高從業(yè)人員的職業(yè)道德。

22.如果你是公務(wù)員，你怎樣讓老百姓說(shuō)出他們內(nèi)心真實(shí)的想法呢？

答：要想讓老百姓說(shuō)出他們內(nèi)心真實(shí)的想法，必須做到兩點(diǎn)：一是作為政府機(jī)關(guān)和政府機(jī)關(guān)工作人員，必須講誠(chéng)信，真正與老百姓息息相關(guān)、榮辱與共；二是必須建立表達(dá)民意的暢通渠道。為此，我會(huì)具體從以下五個(gè)方面做起：(1)把自己定位在人民公仆的角色上，在思想上樹(shù)立服務(wù)群眾的意識(shí)，視群眾為親人。(2)無(wú)論何時(shí)何地，自己都要做出表率，就是要做一個(gè)正直的人。(3)忠于崗位，忠于事業(yè)。在平時(shí)的工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，做一名公正的執(zhí)法者。(4)對(duì)于老百姓反應(yīng)上來(lái)的問(wèn)題，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)解決；自己職責(zé)之外的問(wèn)題，也要耐心解釋?zhuān)嬷_的程序和途徑。(5)為群眾提供盡可能方便而且有效的上訪途徑，比如熱線、接待室，形成制度堅(jiān)持下去。23.水資源嚴(yán)重缺乏，一些城市嚴(yán)重缺水，你有什么具體的解決措施？ 答：(1)在宣傳和增強(qiáng)人們的節(jié)水意識(shí)方面可以采取如下措施。在全社會(huì)開(kāi)展加強(qiáng)保護(hù)水資源，愛(ài)護(hù)水資源的宣傳教育活動(dòng)。政府在城市的道路、車(chē)站等公共場(chǎng)所貼一些呼吁人們珍惜水資源的標(biāo)語(yǔ)；組織一次以水資源為題材的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，挑選一些優(yōu)秀的文章在報(bào)紙上刊登出來(lái)；在電視臺(tái)上增開(kāi)一個(gè)以?水資源與人類(lèi)生活?為主題的討論會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行座談交流，在每周周末固定時(shí)間播放，以增強(qiáng)人們對(duì)水資源的重要性和現(xiàn)狀有更深刻的認(rèn)識(shí)。(2)在生活用水方面。水利部門(mén)可以調(diào)整用水價(jià)格政策,對(duì)居民用水實(shí)行單價(jià)累積提升法,即是居民用水越多,平均價(jià)格會(huì)越高。對(duì)單位用水,實(shí)行計(jì)劃定額制度,超過(guò)計(jì)劃的用量,就要懲罰,反之,就獎(jiǎng)勵(lì)。(3)在農(nóng)業(yè)用水方面。對(duì)農(nóng)業(yè)用水進(jìn)行大整頓,提高農(nóng)田用水的技術(shù),提高水資源利用率。在農(nóng)田灌溉上,逐步取消水溝引水的方法,實(shí)行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,減少浪費(fèi)。(4)在工業(yè)用水方面。要盡量減少污水的排放，使用高科技對(duì)污水進(jìn)行凈化處理，提高水資源的循環(huán)使用效率。

24.你在去處理一件民事糾紛的途中，遇到一起交通事故，有人員受傷，你該怎么辦？

答：(1)我認(rèn)為凡事都要有原則,要區(qū)分輕重緩急，在處理民事糾紛與搶救傷員之間，查看傷員，搶救生命是最重要的，所以我會(huì)馬上查看傷員受傷的情況，并運(yùn)用自己掌握的現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)對(duì)傷員作現(xiàn)場(chǎng)緊急救護(hù)。(2)我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)之前，撥打120急救電話,并且報(bào)告交警部門(mén),請(qǐng)求離出事地點(diǎn)最近的交警馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)。(3)我會(huì)動(dòng)員周?chē)娜罕娨黄鸨Ｗo(hù)現(xiàn)場(chǎng),待交警或120醫(yī)護(hù)人員趕到后，我會(huì)繼續(xù)趕路去處理民事糾紛?？傊?我認(rèn)為作為一個(gè)警察（公務(wù)員）,處理本職工作固然重要,但是應(yīng)該分清輕重緩急,人民的生命應(yīng)該擺在第一位。當(dāng)危險(xiǎn)解除，就應(yīng)該立刻回到自己的工作中。

25.在實(shí)際工作中，如果遇到個(gè)別不講道理、態(tài)度惡劣的人上門(mén)辦事，你如何處理？

答：(1)有人說(shuō)，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有落后的百姓；又有人說(shuō)，人上一百，形形色色。所以，在工作中碰到各種各樣的人是難免的。但人心都是肉做的，我多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)表明，再不講理的人，態(tài)度再惡劣的人，只要你時(shí)刻為他著想，真正站在他的角度考慮問(wèn)題，把自己定位在人民公仆的位臵上，真誠(chéng)處事，態(tài)度誠(chéng)懇、說(shuō)話和氣、辦事公道，那么，即便是工作中講原則，法律制度上講剛性，他也是會(huì)理解的。(2)全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，我黨是始終代表最廣大人民群眾的根本利益的，她沒(méi)有自己的私利。因此，作為一名公務(wù)員，應(yīng)時(shí)刻想到群眾利益無(wú)小事。在政策范圍內(nèi)能做到的，我會(huì)及時(shí)給他辦好，不會(huì)計(jì)較他的態(tài)度是否惡劣。老百姓態(tài)度不好，與政府工作人員

有敵對(duì)情緒，往往是由于我們部分工作人員行政不作為或亂作為引起的。因此，作為一名公務(wù)員，我應(yīng)從自身做起，用自己的實(shí)際行動(dòng)為老百姓辦實(shí)事，密切干群關(guān)系。(3)俗話說(shuō)，以柔克剛，以德報(bào)怨，以理服人。在當(dāng)前干群關(guān)系緊張，各種社會(huì)矛盾復(fù)雜的情況下，我認(rèn)為作為政府公務(wù)員，寬容大度、耐心細(xì)致、換位思考是十分重要的。

26.如果你去見(jiàn)一個(gè)重要客人，衣服濺臟了，約定時(shí)間快到了，怎么辦? 答：(1)若條件允許時(shí)間還來(lái)得及的話,我會(huì)立即去買(mǎi)一件新的衣服,這樣比較符合禮儀要求；(2)如果時(shí)間來(lái)不及的話,我會(huì)盡可能把衣服上的污漬擦干,或是用小飾物掩蓋起來(lái)；(3)如果實(shí)在是無(wú)法掩蓋,那就在會(huì)見(jiàn)客人的時(shí)候很坦誠(chéng)地說(shuō)實(shí)話,用盡量委婉或幽默的話讓對(duì)方知道你不是不重視這次會(huì)面,僅僅是個(gè)意外。我想對(duì)方會(huì)諒解的。

27.下級(jí)單位有人來(lái)你們單位辦事，只有你一個(gè)人在辦公室，而你又不會(huì)處理，你怎么辦？

答：(1)熱情接待來(lái)訪的辦事人員,了解其所在單位、姓名和聯(lián)系電話,并做好相關(guān)記錄。(2)向其說(shuō)明有權(quán)辦理此事的人員不在,并真誠(chéng)地表明歉意,告知可以辦理此事的時(shí)間和經(jīng)辦人。(3)向?qū)Ψ皆?xún)問(wèn)能否將所要辦理的事情告訴自己,等人一到,立刻將此事告訴經(jīng)辦的人，并表示及時(shí)將結(jié)果通過(guò)電話告訴對(duì)方。(4)如果下級(jí)所辦之事很急,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,看看能否特事特辦。(5)做好相關(guān)事項(xiàng),若天已晚,可以安排住宿?？傊?要使下級(jí)單位人員滿(mǎn)意而歸。

28.如果你是一個(gè)單位的主管，近期單位有以下四個(gè)比較重要的工作需要完成：一是建設(shè)單位小型內(nèi)部局域網(wǎng)；二是裝修單位會(huì)議室，以滿(mǎn)足召開(kāi)大型會(huì)議的需要；三是解決職工長(zhǎng)期拖欠的巨額醫(yī)藥費(fèi)；四是為單位新招聘的技術(shù)人員購(gòu)買(mǎi)宿舍。但是目前你只有30萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)，你會(huì)如何安排這些工作？ 答：首先是建設(shè)單位的小型內(nèi)部局域網(wǎng)，這樣做是為了提高行政效率……但不是一步到位，可以先選擇個(gè)別比較重要的科室先上。其次是解決醫(yī)療費(fèi)（以人為本），當(dāng)然也是部分解決，以解燃眉之急。三是裝修會(huì)議室，不能用太多的錢(qián)，應(yīng)該不追求豪華，而是舒適。最后是宿舍問(wèn)題，不是非買(mǎi)不可的，可以先協(xié)調(diào)關(guān)系單位借一套或租，或用辦公室……當(dāng)然也可以有別的說(shuō)法，但要把這30萬(wàn)都用到實(shí)處，收到效果。

29.外企經(jīng)常對(duì)員工搜身，你怎么看待，怎么處理？

答：這種做法是錯(cuò)誤的，是不尊重人權(quán)的表現(xiàn)，是嚴(yán)重違犯中國(guó)法律的行為。處理措施：(1)加大對(duì)外商的監(jiān)管力度。外商在中國(guó)的行為應(yīng)符合中國(guó)的相關(guān)法律，各相關(guān)部門(mén)應(yīng)做好監(jiān)管工作，提高外商對(duì)中國(guó)勞動(dòng)者的人權(quán)及法律意識(shí)。通過(guò)制定規(guī)范的勞動(dòng)合同，解除外商投資企業(yè)中不符合我國(guó)法律的有關(guān)條款，做到防患于未然。(2)加強(qiáng)對(duì)外資企業(yè)的勞動(dòng)者的法制宣傳教育，使他們了解自己的權(quán)益及維權(quán)措施。一旦有此類(lèi)事情的發(fā)生，勞動(dòng)者知道如何維護(hù)自己的權(quán)益。(3)可在外商投資企業(yè)中建立工會(huì)及黨組織的方式，使勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部有自己的維權(quán)機(jī)構(gòu)。(4)事情發(fā)生后，相關(guān)部門(mén)及時(shí)做好處理工作。

30.家政是一個(gè)新興行業(yè),很熱,但現(xiàn)在很多家政的服務(wù)質(zhì)量很差,你如何解決?盡量具體。

答：這實(shí)際上是關(guān)于家政行業(yè)怎么規(guī)范化的問(wèn)題。我想從以下幾個(gè)方面去解決：(1)政府必須盡快制定出家政業(yè)的法律規(guī)范。法律是個(gè)大背景，是規(guī)范社會(huì)活動(dòng)的最好的武器。只有將一切市場(chǎng)活動(dòng)納入法制軌道，它才能真正走向規(guī)范化。(2)家政中介必須負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，它的角色應(yīng)該多元化?，F(xiàn)在的眾多家政中介僅僅是拉攏了買(mǎi)方和賣(mài)方，成交抽薪后就什么都不管了，很大程度上導(dǎo)致了家政業(yè)的混亂。我認(rèn)為中介必須要扮演一個(gè)家政從業(yè)人員?娘家?的角色。在對(duì)家政從業(yè)人員的管理上，首先要搞好培訓(xùn)工作，保證所出的人員具備一定的素質(zhì)；其次在從業(yè)人員進(jìn)入千家萬(wàn)戶(hù)之后，更要成為家政從業(yè)人員的?監(jiān)護(hù)人?，既要維護(hù)從業(yè)人員的利益，也要搞好?售后服務(wù)?，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。綜上所述，家政業(yè)是解決農(nóng)村問(wèn)題的有效手段之一。只要政府和家政服務(wù)業(yè)齊努力，以法律為規(guī)范，以先進(jìn)的管理為手段，必能迎來(lái)家政業(yè)的春天，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和城市服務(wù)帶來(lái)雙贏的局面。31.一天，某人來(lái)機(jī)關(guān)辦事,此項(xiàng)工作由你負(fù)責(zé)。這件事不符合有關(guān)政策,你耐心向他解釋,他不但不理解,反而大吵大鬧。這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)正好從門(mén)口經(jīng)過(guò),聽(tīng)到吵鬧聲走了進(jìn)來(lái),你會(huì)怎么辦?

答：(1)工作中會(huì)遇到各種性格的人，重要的是要有耐心有熱心地對(duì)待。我不會(huì)與他大吵大鬧，這樣是不能解決問(wèn)題的，我應(yīng)該冷靜地想想應(yīng)付的辦法。(2)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)了，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這件事的前因后果。如果領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，按領(lǐng)導(dǎo)的指示去辦。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)意見(jiàn)，我會(huì)再向那人耐心解釋。如果他不聽(tīng)，繼續(xù)吵鬧，甚至擾亂正常的工作秩序，那么我會(huì)告訴他機(jī)關(guān)需要保持安靜的秩序,如果再大聲喧嘩,大家不在心平氣和的環(huán)境下,誰(shuí)也解決不了問(wèn)題。或者為了不使事態(tài)擴(kuò)大,暫用緩兵之計(jì),讓他過(guò)幾天再來(lái),一來(lái)可以讓對(duì)方有時(shí)間冷靜,二來(lái)我們也能保持安靜的環(huán)境。(3)將處理的結(jié)果匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。(4)我會(huì)在事后總結(jié)這次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，或者向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，爭(zhēng)取下次用語(yǔ)言藝術(shù)和行為藝術(shù)解決好類(lèi)似的事件。32.如果你到一個(gè)新單位，單位的小金庫(kù)發(fā)了400元，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦？ 答：首先要明白這是什么性質(zhì)的單位，其次是這筆錢(qián)是以什么名目發(fā)的，總之，在發(fā)到錢(qián)后不要輕率行動(dòng)。在對(duì)整個(gè)事情的性質(zhì)認(rèn)識(shí)明確以后，才能發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。如果這確實(shí)屬于國(guó)家明令禁止的事情，也要講究方式方法，按一定程序謹(jǐn)慎行事。

33.假如組織上安排你到局長(zhǎng)助理的崗位上，你如何對(duì)待？

答：(1)我會(huì)毫無(wú)怨言，既來(lái)之，則安之。作為一名黨的干部，必須像軍人那樣，義不容辭地接受組織的安排。說(shuō)實(shí)在的，組織上能夠安排我在助理崗位上工作，這也是對(duì)我的能力和在這次公開(kāi)選拔中的表現(xiàn)的肯定，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這既是組織培養(yǎng)、鍛煉、考察、考驗(yàn)我的過(guò)程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)鉆研、進(jìn)入角色的過(guò)程。(2)在助理崗位上工作，我同樣會(huì)感到自豪和榮幸，因?yàn)閱挝坏倪\(yùn)籌帷幄和興旺發(fā)達(dá)之中，也會(huì)有我的一份功勞，我一定會(huì)配合局長(zhǎng)，努力完成本職工作任務(wù)。我也相信，經(jīng)過(guò)組織上的培養(yǎng)和鍛煉之后，組織上對(duì)我今后的安排會(huì)適當(dāng)考慮的。34.怎樣從領(lǐng)導(dǎo)者角度分析?先天下之憂(yōu)而憂(yōu)?的?憂(yōu)?字？

答：(1)仁人志士先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)。從?憂(yōu)?字而言，首先考慮的是國(guó)際形勢(shì)的新特點(diǎn)。美國(guó)充分利用其作為唯一的超級(jí)大國(guó)的有利條件，力圖建立單極世界，誰(shuí)不俯首聽(tīng)命，就讓他吃導(dǎo)彈。美國(guó)飛機(jī)從本土起飛，直撲我駐南使館，5枚導(dǎo)彈精確命中目標(biāo)，制造外交史上驚人的慘案。為了獨(dú)霸世界，美國(guó)還大量增加軍費(fèi)。美國(guó)又利用經(jīng)濟(jì)連續(xù)9年增長(zhǎng)造成的美元的堅(jiān)挺地位，力圖在世界建立有利于美國(guó)的貿(mào)易秩序。同時(shí)，美國(guó)利用優(yōu)惠的條件加緊掠奪各國(guó)的人才資源，這是更可怕的。(2)我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)取得驚人成就，但GDP大約只是美國(guó)的1/8，日本的1/6，我們?cè)鲩L(zhǎng)8%的絕對(duì)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó)增長(zhǎng)3%的絕對(duì)值，更不用說(shuō)人均值了。必須以提高效益為前提加快發(fā)展速度。(3)多年來(lái)?以糧為綱?造成生態(tài)平衡破壞，人口、資源、環(huán)境之間的矛盾越來(lái)越突出。任何發(fā)展都應(yīng)納入可持續(xù)發(fā)展的軌道，任何效益都應(yīng)把環(huán)境效益和社會(huì)效益擺在首位。(4)物質(zhì)文明一手硬，精神文明一手軟。社會(huì)風(fēng)氣未能根本好轉(zhuǎn)。經(jīng)濟(jì)犯罪率上升，犯罪年齡下降。盡管江澤民主席強(qiáng)調(diào)不

能以犧牲精神文明為代價(jià)去換取物質(zhì)文明的進(jìn)步，但不少領(lǐng)導(dǎo)者仍然急功近利，追求可見(jiàn)?政績(jī)?。(5)教育未擺到應(yīng)有位臵，教育成效難以短期凸顯，但教育是精神文明建設(shè)的根本，是物質(zhì)文明建設(shè)的基礎(chǔ)。國(guó)際上都把教育擺在科學(xué)的前面。我們把按期發(fā)放工資寫(xiě)進(jìn)《教師法》，但未能把按期發(fā)放工資寫(xiě)進(jìn)公務(wù)員法規(guī)，從另一個(gè)方面表明整個(gè)社會(huì)還沒(méi)有真正重視教育。

35.假如你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做好分管工作？

答：(1)堅(jiān)持民主集中制原則，服從分工，當(dāng)好副手。(2)深入實(shí)際，調(diào)查研究，獲取工作的主動(dòng)權(quán)。(3)理清工作思路，提出工作計(jì)劃，調(diào)動(dòng)大家的積極性。(4)密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

36.在新時(shí)期，必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述。答：(1)艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)。(2)我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段，這一基本國(guó)情決定了必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。(3)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)抵制和反對(duì)各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。

37.如果你這次能夠被選中，如何在新的崗位開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)工作？

答：(1)調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。(2)擺正位臵，當(dāng)好助手。按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。(3)在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制訂計(jì)劃，明確目標(biāo)。(4)采取措施，抓好落實(shí)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。(5)密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。

38.在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作不支持，該怎么辦？

答：(1)冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己的身上找原因。(2)調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。(3)若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。(4)若是主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不夠，那么我應(yīng)該主動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通，講明情況，說(shuō)明理由，求得支持。(5)若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

39.假如你走上所報(bào)考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會(huì)上請(qǐng)你講話，談?wù)劥蛩恪?/p>

答：(1)簡(jiǎn)要介紹基本情況，讓大家了解自己。(2)調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責(zé)）。(3)虛心學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，成為所在崗位的行家里手。(4)擺正位臵，當(dāng)好參謀，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。(5)密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。

40.你上任后，在布臵工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？

答：(1)首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況（多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)）。(2)如果是決策失誤，那么要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，在實(shí)際工作實(shí)施中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，修訂原決策方案。(3)如果是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，那么應(yīng)加強(qiáng)宣傳、分析比較，做好工作，取得支持。(4)若是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

41.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的重要途徑。

答：(1)理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)理論要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下工夫，在掌握基本原理與精神實(shí)質(zhì)上下工夫；在用理論指導(dǎo)實(shí)踐上下工夫。(2)年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方去；要在工作中注重實(shí)踐，尊重群眾。

42.領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的工作是復(fù)雜的、多變的，有人講?上有政策，下有對(duì)策?。你是怎樣理解的？在實(shí)際工作中，你如何針對(duì)這種現(xiàn)象開(kāi)展工作？ 答：領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的工作對(duì)象是人，人有其兩面性，所處的事也有多樣性。?上對(duì)政策，下有對(duì)策?是一種社會(huì)現(xiàn)象，它是客觀存在的。對(duì)待這種現(xiàn)象應(yīng)從兩個(gè)方面理解：(1)消極一面。?上有政策，下有對(duì)策?將導(dǎo)致上級(jí)的方針政策得不到全面充分的貫徹執(zhí)行，在具體落實(shí)時(shí)扭曲、變形、走樣，從而影響了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也在一定程度上惡化了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。(2)積極一面。?上有政策，下有對(duì)策?現(xiàn)象的出現(xiàn)，也給領(lǐng)導(dǎo)者提出了一個(gè)嚴(yán)峻的課題，那就是如何消除這種不正?，F(xiàn)象，如何保證自己的決策在貫徹執(zhí)行過(guò)程中不變形走樣。要解決這個(gè)問(wèn)題，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就必須樹(shù)立實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層、深入一線，堅(jiān)持調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，使自己制訂的政策符合客觀實(shí)際。其次，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在政策實(shí)施過(guò)程中還要對(duì)下級(jí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。也就是說(shuō)，它能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中，我針對(duì)這種現(xiàn)象也是從兩個(gè)方面開(kāi)展工作，一是在制定政策時(shí)堅(jiān)持深入基層、深入一線，堅(jiān)持調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，確保自己制訂的政策符合客觀實(shí)際；二是在政策實(shí)施過(guò)程中還要對(duì)下級(jí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

43.?法不責(zé)眾?是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遇到的令人頭疼的問(wèn)題。請(qǐng)你從哲學(xué)角度談一談看法。

答：(1)從哲學(xué)上講，?法不責(zé)眾?的?法?是廣義的，既包括憲法、法律、法規(guī)，也包括規(guī)章制度、組織紀(jì)律等。這里的?法?主要是指后者。(2)黑格爾說(shuō)過(guò)，現(xiàn)實(shí)存在的東西都具有一定的合理性。?法不責(zé)眾?現(xiàn)象的產(chǎn)生，是有其社會(huì)基礎(chǔ)的。在我國(guó)，主要是長(zhǎng)期以來(lái)存在著法制不健全，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等情況，特別是某些法規(guī)過(guò)于理想化，可操作性不強(qiáng)，這在客觀上造成了?法不責(zé)眾?現(xiàn)象的產(chǎn)生。(3)作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在制定政策時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是，制定的政策要符合客觀實(shí)際，在政策實(shí)施過(guò)程中又要堅(jiān)持依法辦事。此外，還要在群眾中開(kāi)展法制教育，只有這樣才能夠真正實(shí)現(xiàn)依法行政，消除?法不責(zé)眾?的現(xiàn)象。44.有人認(rèn)為現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了，要選?能人?進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。你對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么看法?

答：(1)不能籠統(tǒng)地講?能人?進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)不對(duì)，我們黨的用人標(biāo)準(zhǔn)是任人唯賢、德才兼?zhèn)洌虼?，要看所選的?能人?是不是德才兼?zhèn)洹?2)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們的確需要一批懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但是我們不能因此放棄原則，降低標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)畢竟只是我們社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念和崇高的道德品質(zhì)，?能人?只會(huì)將我們引入歧途。(3)我們各級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，不僅要學(xué)政治，而且要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)管理，只有這樣，才能更好地服務(wù)社會(huì)，服務(wù)人民。45.目前會(huì)議效率比較低，你認(rèn)為怎樣才能提高會(huì)議效率?

答：(1)不開(kāi)沒(méi)有明確議題的會(huì)議。(2)不開(kāi)有許多議題的會(huì)議。(3)不開(kāi)沒(méi)有充分準(zhǔn)備的會(huì)議。(4)不開(kāi)可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議。(5)不請(qǐng)無(wú)關(guān)人士參加會(huì)議。(6)不做離題發(fā)言。(7)不?贊同?式地重復(fù)他人的發(fā)言。(8)切不可?議而不決?。46.關(guān)于權(quán)力的產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制，另一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威的承認(rèn)。請(qǐng)你分析這兩種觀點(diǎn)。

答：這實(shí)際上講的是領(lǐng)導(dǎo)影響力的問(wèn)題，這兩種觀點(diǎn)都有片面性。(1)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一種定向的控制性行為，它需要有法定的和可以實(shí)際行使的強(qiáng)制性權(quán)力，這是從事領(lǐng)導(dǎo)工作的前提。領(lǐng)導(dǎo)由此產(chǎn)生的影響力叫權(quán)力影響力。(2)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)又是上下級(jí)互動(dòng)的行為，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成效還在很大程度上取決于下級(jí)對(duì)上級(jí)的信賴(lài)和擁戴，因而領(lǐng)導(dǎo)者還必須具備受下級(jí)敬佩的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)由此產(chǎn)生的影響力叫非權(quán)力影響力。(3)領(lǐng)導(dǎo)者必須清醒地認(rèn)識(shí)到權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力各有不可或缺的獨(dú)特作用，既發(fā)揮好權(quán)力的強(qiáng)制作用，又發(fā)揮好自身的表率作用，剛?cè)嵯酀?jì)，恩威并用。

47.知人善任是領(lǐng)導(dǎo)角色重要的內(nèi)在功能，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際從正反兩方面加以闡述。答：(1)稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)能尊重人才、任人唯賢，因而關(guān)注人才的吸收和培養(yǎng)，真正了解人才的素質(zhì)和優(yōu)缺點(diǎn)，能用其所長(zhǎng)，避其所短，這就是知人。不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)談不上尊重知識(shí)和人才，他們對(duì)人才一無(wú)所知或不甚了解，因而喪失?善任?的前提。(2)人無(wú)完人，誰(shuí)能無(wú)過(guò)?高山必伴深谷，才能卓著毛病往往也突出。領(lǐng)導(dǎo)者必須敢于任用、善于任用有缺點(diǎn)的能人，而不能求全責(zé)備、以偏概全。(3)陳云說(shuō)過(guò)：在革命隊(duì)伍里，無(wú)一人不可用。因此，對(duì)能力一般或能力不強(qiáng)的同志，也應(yīng)量才任職，做到人事相宜。

48.俗話說(shuō)：?為官一任，造福一方。?你如何理解這句話??福?字意味著什么? 答：(1)官和責(zé)是密不可分的，全心全意為群眾謀福利是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé)，因而不可只當(dāng)官不盡責(zé)。(2)在一個(gè)地方或崗位上任職，組織上一般都明確地制定了目標(biāo)責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地完成這些

目標(biāo)責(zé)任，也就是為民造福的具體體現(xiàn)。(3)要想造福于民，就要深入了解群眾迫切需要解決的問(wèn)題，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)自己的工作切實(shí)提高群眾的物質(zhì)文化生活水平。(4)造福一方要從為群眾辦實(shí)事、辦好事做起，并力爭(zhēng)把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，但也要堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而行的原則，切忌為撈取個(gè)人政績(jī)或?yàn)橐粫r(shí)取悅于民而辦力不從心的事，更不能搞形式主義。?福?字意味著群眾的切身利益以及自己的職責(zé)，因而不能單純認(rèn)為造福一方是對(duì)群眾的恩賜，其中還包括盡到自己義不容辭的責(zé)任。49.請(qǐng)你談?wù)労玫念I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些條件?

答：好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備下列條件：(1)有較高的政治理論水平和思想覺(jué)悟。領(lǐng)導(dǎo)者要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)單位或一個(gè)部門(mén)，沒(méi)有較高的政治理論水平和思想覺(jué)悟，就很難做出正確的決策，就無(wú)法不折不扣地執(zhí)行上級(jí)的方針政策，就很難處理好錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾。(2)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備較高的業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)者在單位要處理一些業(yè)務(wù)，要解決和處理經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，如果業(yè)務(wù)水平不高，工作能力不強(qiáng)，那么就無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)好單位工作。(3)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)虛懷若谷，堅(jiān)持原則，敢于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該勇于接受群眾的批評(píng)，同時(shí)也要敢于堅(jiān)持原則、主持正義，這樣才會(huì)使單位正氣得到上升，邪氣得到抑制。(4)領(lǐng)導(dǎo)者要善于團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心群眾，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性。(5)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該廉潔自律，不貪不占，不行賄索賄，不腐化墮落。領(lǐng)導(dǎo)者如果具備了以上幾個(gè)方面條件，就一定會(huì)受到群眾的歡迎，就一定是個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。

50.人民利益高于一切，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的準(zhǔn)則。你對(duì)這一準(zhǔn)則是怎樣理解和認(rèn)識(shí)的?

答：全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，是黨所從事的全部事業(yè)的基本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把人民利益高于一切作為自己的最高行為準(zhǔn)則。這是因?yàn)椋?/p>

(1)我黨的宗旨決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持人民利益高于一切的準(zhǔn)則。我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是黨的性質(zhì)所決定的。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨的宗旨，而堅(jiān)持黨的宗旨就必須堅(jiān)持人民利益高于一切的準(zhǔn)則。(2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持人民利益高于一切的準(zhǔn)則。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，實(shí)行改革開(kāi)放，是社會(huì)主義發(fā)展史上前所未有的偉大事業(yè)。在這種新形勢(shì)下，如果不能正確地運(yùn)用黨和人民所賦予用來(lái)為人民服務(wù)的權(quán)力，而是用來(lái)以權(quán)謀私，為私人或小團(tuán)體謀利益，那么就有可能被消極因素腐蝕，就會(huì)被糖衣炮彈擊中打垮，滋生個(gè)人主義、享樂(lè)主義、拜金主義思想，走向腐化墮落，背離黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，成為人民的罪人。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持人民利益高于一切的準(zhǔn)則，正確地使用為人民服務(wù)的權(quán)力，把人民利益放在至高無(wú)上的地位，反對(duì)謀取個(gè)人私利。這樣，就會(huì)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才不會(huì)背離黨的宗旨，就會(huì)永遠(yuǎn)保持領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，經(jīng)受?chē)?yán)峻的考驗(yàn)，為黨的事業(yè)不斷作出新的貢獻(xiàn)。(3)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，堅(jiān)持人民利益高于一切的準(zhǔn)則。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著人民給予的權(quán)力，同時(shí)又是群眾的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，那么普通的黨員群眾就會(huì)效仿，這樣就會(huì)削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，損害黨的形象，影響黨的力量。所以，領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持以身作則，堅(jiān)持人民利益高于一切的原則。

51.現(xiàn)在大家都提到公正問(wèn)題，尤其是有人提出國(guó)家公務(wù)員應(yīng)該公正。你對(duì)這個(gè)問(wèn)題是怎樣認(rèn)識(shí)的?

答：無(wú)論是老百姓，還是干部，大家都希望公正，可以說(shuō)，?公正?是眾望所歸。公正是指公務(wù)人員處理政務(wù)應(yīng)該合理、合情、合法。具體說(shuō)來(lái)公正所包含的內(nèi)容是：(1)公民的權(quán)利平等。(2)實(shí)行民主集中制。(3)法律面前，人人平等。(4)依法辦事，按制度、規(guī)章、程序辦事。(5)從政機(jī)會(huì)均等。(6)社會(huì)分配公平。(7)辦事公道，正直無(wú)私，不偏不倚。(8)杜絕營(yíng)私舞弊、貪贓枉法的行為以及家長(zhǎng)制作風(fēng)和特權(quán)行為。如果政府公務(wù)人員和組織在處理政務(wù)方面嚴(yán)格按照公正的原則辦事，那么政府就會(huì)得到人民的擁護(hù)，政令就會(huì)暢通，社會(huì)就會(huì)穩(wěn)定繁榮。如果政府公務(wù)人員或組織在處理問(wèn)題、解決問(wèn)題方面不公正，那么就會(huì)傷害廣大人民群眾的感情，就會(huì)在人民群眾的心靈中留下陰影，就會(huì)遭到人民的反對(duì)，而導(dǎo)致人民對(duì)政府的不信任感，引起政府危機(jī)。所以有人說(shuō)，公正是政府的政治生命，這是非常有道理的。要保證政府公務(wù)人員在處理政務(wù)方面做到公正無(wú)私，首先政府公務(wù)人員必須確立公正的觀念，要充分認(rèn)識(shí)到公正的重要意義。公正關(guān)系到社會(huì)的繁榮穩(wěn)定，關(guān)系到政府的政治生命，公務(wù)人員應(yīng)該在腦海中扎牢公正的觀念，真正做到公平、公正。其次，要加大監(jiān)督的力度和法制建設(shè)。將公正納入法制的軌道，并由專(zhuān)門(mén)的部門(mén)對(duì)公務(wù)員處理政務(wù)是否公正進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)情況給予獎(jiǎng)懲，從制度上保證處理政務(wù)的公正性，從而真正贏得廣大人民群眾的擁護(hù)。52.在現(xiàn)實(shí)生活中，你認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該如何管住自己的嘴? 答：管住自己的嘴，我理解為既要不亂說(shuō)，又要不亂吃。(1)在說(shuō)的問(wèn)題上，首先是注意原則性，不說(shuō)無(wú)原則的話，不說(shuō)泄密的話，不說(shuō)阿諛?lè)畛械脑挘徽f(shuō)空話大話假話和影響團(tuán)結(jié)的話；其次是注意藝術(shù)性，對(duì)上、對(duì)下、對(duì)同事、對(duì)群眾都力求用得體的語(yǔ)言交流工作，溝通思想，減少誤會(huì)，避免矛盾；最后是增強(qiáng)責(zé)任心，說(shuō)話要有譜、要算數(shù)，不能信口開(kāi)河、胡亂許諾。(2)在吃的問(wèn)題上，首先是嚴(yán)格自律，不大吃大喝，并堅(jiān)拒別人的宴請(qǐng)；其次是在正常的公務(wù)宴請(qǐng)中，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，不相互攀比；最后是注意餐桌上的文明，舉止得體，講究禮儀，不過(guò)量飲酒。

53.作為副職，你對(duì)?不在其位，不謀其政?有何看法?

答：對(duì)此問(wèn)題要辯證地看。(1)從工作職責(zé)上講，要嚴(yán)格按照工作分工，盡職盡責(zé)，對(duì)分內(nèi)的工作不留死角、不留隱患，防止因自己的工作失誤殃及其他部門(mén)的工作。同時(shí)，履行職權(quán)要嚴(yán)防越位，不能對(duì)別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作指手畫(huà)腳，甚至?種了別人的地，荒了自家的田?。另外，對(duì)于結(jié)合部和交叉的工作，在通盤(pán)考慮、周密籌劃、確保落實(shí)的前提下，特別要注意加強(qiáng)溝通、密切合作，搞好協(xié)調(diào)，善于避嫌，防止將自己的意見(jiàn)強(qiáng)加于人，傷害別人的感情。（2)從工作責(zé)任感上講，在做好本職工作的同時(shí)，對(duì)職責(zé)以外的工作不能抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度。如果自己發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題或有什么好的想法，應(yīng)該及時(shí)地按有關(guān)程序，以適當(dāng)?shù)姆绞较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)或同事反映，避免出現(xiàn)大的失誤。實(shí)質(zhì)上，這也是關(guān)心本職工作的必然要求，因?yàn)?城門(mén)失火，殃及池魚(yú)?，別人的工作一旦出現(xiàn)失誤，自己的工作自然也會(huì)受到不良影響。(3)從全局利益上講，無(wú)論別人的工作還是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份無(wú)可推卸的責(zé)任，不管在不在位，都應(yīng)全力關(guān)心，尤其是對(duì)危害全局利益的行為絕不能坐視不顧，而應(yīng)堅(jiān)決予以制止和斗爭(zhēng)。54.作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，?黨性強(qiáng)、有能力、肯干事?是立身之本。請(qǐng)你就這三個(gè)方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

答：(1)這三個(gè)方面是有機(jī)的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎(chǔ)，干事是目的。這三個(gè)方面涵蓋了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。(2)黨性強(qiáng)，就是講政治，就是德的體現(xiàn)；有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng)，就是有才；肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，就是政績(jī)。(3)這三個(gè)方面，最重要的是黨性強(qiáng)。55.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部首先要?堂堂正正做人?。

答：(1)?堂堂正正做人?，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好世界現(xiàn)、人生觀問(wèn)題。(2)領(lǐng)導(dǎo)干部做人，就要像白求恩同志那樣，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。(3)要做到堂堂正正做人，就必須嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。56.公道正派是對(duì)人事干部的一項(xiàng)基本素質(zhì)要求。請(qǐng)你談?wù)勗趯?shí)際工作中如何按這一要求去做?

答：(1)辦事公道正派是由人事部門(mén)的工作性質(zhì)決定的。(2)在工作中，辦一切事情都要堅(jiān)持原則，以黨的政策為依據(jù)，秉公辦事，不徇私情。(3)堅(jiān)持黨性原則，講真話、講實(shí)話，敢與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。

57.我們提倡干部在工作中走群眾路線，你對(duì)干部走群眾路線有什么看法? 答：?從群眾中來(lái)，到群眾中去?，這是我黨歷來(lái)的工作方針，有著十分重要的意義。(1)干部在工作中走群眾路線，有利于決策。我們決策的目的就是制訂正確的工作方針，從而更加有利于群眾。而干部在工作中走群眾路線，能夠了解掌握群眾的情況，制訂的政策更適合于群眾，有利于群眾貫徹執(zhí)行。(2)干部在工作中走群眾路線，有利于密切黨群關(guān)系。我黨與群眾是魚(yú)水關(guān)系，干部在工作中走群眾路線，使群眾有一種親切感，有一種受尊重的感覺(jué)，因而更加密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，群眾會(huì)更加支持干部的工作，更加擁護(hù)黨和政府的方針政策。(3)干部在工作中走群眾路線，可以有效地克服官僚主義。我們干部隊(duì)伍存在著官僚主義的傾向，這是脫離群眾所造成的，而干部在工作中走群眾路線，就可以有效地克服官僚主義的傾向。58.有人認(rèn)為：中國(guó)儒家文化講?學(xué)而優(yōu)則仕?，所以，中國(guó)出不了大企業(yè)家；美國(guó)文化主張?學(xué)而優(yōu)則商?，因此出現(xiàn)了許多著名企業(yè)家。請(qǐng)問(wèn)，你對(duì)此有何看法？

答：不同國(guó)家、不同歷史時(shí)期的不同的文化和價(jià)值導(dǎo)向，會(huì)產(chǎn)生不同的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。社會(huì)的發(fā)展需要?優(yōu)則仕?，也需要?優(yōu)則商?，而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)過(guò)程，必須從大環(huán)境、從制度入手，從加快經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)化、市場(chǎng)化等方面入手。59.有人說(shuō)：?要使組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主；要提高工作效果，領(lǐng)導(dǎo)還是專(zhuān)斷點(diǎn)兒好。?請(qǐng)談一談你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。

答：(1)這兩句話并不矛盾。(2)謀在于眾，斷在于獨(dú)。民主與集中是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。光講民主，不講集中，必然導(dǎo)致無(wú)政府主義、效率低下，影響目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；光講集中，不講民主，容易導(dǎo)致決策的失誤，也會(huì)出現(xiàn)氣氛壓抑，影響下屬積極性的發(fā)揮。(3)民主并不會(huì)降低工作效率。民主的過(guò)程是正確決策的必須過(guò)程，是集中集體智慧的過(guò)程，也是調(diào)動(dòng)積極性的過(guò)程，而這些都是能提高工作效率的，相反，如果不講民主，決策就有可能失誤，如果決策失誤那也就談不上效率。(4)專(zhuān)斷并不能提高工作效率。專(zhuān)斷雖然可以節(jié)省決策時(shí)間，但在重大事項(xiàng)的決策上如果不走必要的民主程序，就有可能造成決策失誤，就會(huì)造成決策者之間的矛盾，影響工作積極性和有效性，形不成合力，這就會(huì)在工作的實(shí)施過(guò)程中降低效率。(5)民主的過(guò)程絕不能議而不決，泛泛而談，如果議而不決，必定會(huì)降低工作效率。(6)具體的決策過(guò)程中必須要區(qū)分事件性質(zhì)，屬于重大事項(xiàng)、規(guī)定事項(xiàng)必須提交集體決策的就必須要民主，做到議而有決，決而有行；屬于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)限之內(nèi)的可以解決的問(wèn)題必須個(gè)人決斷實(shí)施，不得提交會(huì)議，推卸責(zé)任，從而把民主決策與提高效率有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把集體決策與個(gè)人行使職權(quán)分工負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把效率與公平有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

60.有人說(shuō)：一把手是絕對(duì)真理，二把手是相對(duì)真理，三把手沒(méi)有真理。你對(duì)這句話怎么看？

答：(1)這句話是對(duì)當(dāng)前?權(quán)力過(guò)于集中于一把手，其次是二把手?這一現(xiàn)象的形象比喻。在目前法制還不是很健全的情況下，這種現(xiàn)象是客觀存在的，在某些地區(qū)、某些單位這種現(xiàn)象可能還嚴(yán)重存在。(2)這種說(shuō)法總體上是錯(cuò)誤的，真理究竟掌握在誰(shuí)的手里，不在職務(wù)大小、位臵高低，而在于誰(shuí)的認(rèn)識(shí)符合客觀實(shí)際和客觀規(guī)律。如果按這種說(shuō)法去做，只能導(dǎo)致單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部氣氛壓抑、缺乏生機(jī)，出現(xiàn)主要負(fù)責(zé)人專(zhuān)橫跋扈、決策失誤甚至腐敗等現(xiàn)象。這是與民主集中制的要求相背離的。(3)從另一個(gè)角度看，這種說(shuō)法也有值得肯定的一面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，地位是不可能完全平等的，說(shuō)話的分量也是不可能一樣的，必然要有主有次，注意維護(hù)一把手的權(quán)威。這是增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的一個(gè)基本要求。如果領(lǐng)導(dǎo)班子成員各唱各的調(diào)、各吹各的號(hào)，這個(gè)單位必然是一盤(pán)散沙。(4)這句話給我們提出了一個(gè)嚴(yán)峻的課題：在法治深入人心，人治即將成為歷史的今天，如何防止權(quán)力的壟斷和權(quán)力的絕對(duì)化。(5)我認(rèn)為，這種不正常的現(xiàn)象只是暫時(shí)的，隨著法治精神的深入，民主進(jìn)程的加快，這種現(xiàn)象一定會(huì)成為歷史。

61.諸葛亮由布衣一躍而為政要，且政績(jī)卓著。請(qǐng)從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角度評(píng)析這類(lèi)現(xiàn)象。答：(1)諸葛亮出身仕宦之家，從小受到傳統(tǒng)的文化教育，精通歷史，精通諸子百家，才思敏捷，出口成章。移居當(dāng)時(shí)的政治中心之一南陽(yáng)后，結(jié)交當(dāng)?shù)刂耸?，得以了解天下大?shì)。這是決策者應(yīng)有的知識(shí)素養(yǎng)和信息準(zhǔn)備。(2)諸葛亮沒(méi)有奪取君位的政治野心。他淡泊以明志，寧?kù)o而致遠(yuǎn)。他侍奉平庸之阿斗，專(zhuān)權(quán)而不失臣禮，行君事而國(guó)人不疑，為報(bào)答劉備三顧之恩，?鞠躬盡瘁，死而后已?。(3)諸葛亮賞罰分明，無(wú)惡不懲，無(wú)善不彰，無(wú)一例外。街亭失利，自貶三等。(4)諸葛亮的外交思想——為對(duì)付主要敵人，以我為主，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，是一筆寶貴的思想財(cái)富。聯(lián)吳抗曹，南和諸戎，皆為美談。(5)評(píng)價(jià)歷史人物切勿僅僅以成敗論英雄，切勿求全責(zé)備，切勿以點(diǎn)帶面，而是以才能和功績(jī)?cè)u(píng)高下。諸葛亮以其人品、知識(shí)、智慧為自己樹(shù)立了一座永恒的紀(jì)念碑，也樹(shù)立了被破格提拔者脫穎而出的光輝形象。

62.試論?領(lǐng)導(dǎo)干部要增加‘公仆’意識(shí)，當(dāng)好人民公仆?。

答：(1)當(dāng)人民的公仆，是我們黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于剝削階級(jí)官吏的根本標(biāo)志。(2)當(dāng)好人民公仆，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。(3)當(dāng)好人民公仆，必須牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，貫徹群眾路線。(4)當(dāng)好人民公仆，必須樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

63.作為領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)說(shuō)你對(duì)?枕頭風(fēng)?的看法。答：(1)?枕頭風(fēng)?是一種尚無(wú)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象。一般說(shuō)來(lái)，就是指領(lǐng)導(dǎo)者的配偶利用夫妻種特殊的關(guān)系，時(shí)常對(duì)各種問(wèn)題發(fā)表議論，甚至鮮明提出某種要求這一現(xiàn)象。(2)一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo)者，會(huì)把這種聲音作為多種收集信息渠道的一種，在不失原則，不犯規(guī)矩的前提下，既增加了夫妻之間的交流，又從一個(gè)特殊的渠道做些調(diào)查研究，把在處理夫妻感情上的藝術(shù)和處理工作問(wèn)題上的藝術(shù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。(3)對(duì)于有些領(lǐng)導(dǎo)者，時(shí)常吹一點(diǎn)枕頭風(fēng)，也可以算做一種特殊的監(jiān)督，并且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德作風(fēng)也是一種非常有效的監(jiān)督。(4)對(duì)一個(gè)黨性原則觀念不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者，枕頭風(fēng)的作用有兩重性，既可以把頭吹偏了，也可以把頭吹清醒了。因此，對(duì)于枕頭風(fēng)，我認(rèn)為應(yīng)該這樣看待，一是具體問(wèn)題具體分析，二是不要苛求吹風(fēng)人，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者。

64.作為領(lǐng)導(dǎo)，你覺(jué)得產(chǎn)生腐敗的原因有哪些？

答：(1)經(jīng)濟(jì)方面的原因有：生產(chǎn)力的水平低下，由此決定了社會(huì)財(cái)富總量有限，資源稀缺，欲望無(wú)限。此外，市場(chǎng)行為的不規(guī)范，比如不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的存在，黨政干部經(jīng)濟(jì)地位的變化，兩種經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中存在的漏洞等等，都為腐敗的產(chǎn)生提供了可乘之機(jī)。(2)政治方面的原因主要有：權(quán)力過(guò)于集中，重大問(wèn)題個(gè)人說(shuō)了算；民主集中制沒(méi)有真正落實(shí)；對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約問(wèn)題沒(méi)有很好地解決；監(jiān)督機(jī)制不夠完善，存在著虛監(jiān)和弱監(jiān)現(xiàn)象；群眾和新聞監(jiān)督的作用沒(méi)有完全發(fā)揮，監(jiān)督合力沒(méi)有形成。(3)思想文化方面的原因。一些黨員干部受拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的影響，縱容了腐敗的發(fā)生；辨別是與非、美與丑、善與惡、真與假的能力不高，思想是非界限不清。有的人認(rèn)為，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，腐敗不可能避免；有的人認(rèn)為，人人都在搞腐敗，自己不搞等于吃虧等等。65.有的干部認(rèn)為學(xué)習(xí)是來(lái)虛的，領(lǐng)導(dǎo)干部組織集體學(xué)習(xí)還不如干點(diǎn)實(shí)事。對(duì)這種觀點(diǎn)你怎么看？你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？

答：(1)這種觀點(diǎn)是不正確的。(2)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把學(xué)習(xí)問(wèn)題擺在重要位臵。(3)要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不要把學(xué)習(xí)和工作對(duì)立起來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量和效率，通過(guò)工作實(shí)踐，把學(xué)成果運(yùn)用到工作中去，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的目的，使工作與學(xué)習(xí)相互促進(jìn)。66.請(qǐng)結(jié)合自己以及這次招考的實(shí)際，談一談對(duì)?不才者進(jìn)，則有才之路塞?的理解。

答：(1)此語(yǔ)的意思是無(wú)才的人得到晉升重用，那么有才之士就無(wú)法得到施展才能的機(jī)會(huì)。(2)聯(lián)系招考的實(shí)際，說(shuō)明人才的重要性，人才選擇的重要性及這次公開(kāi)選拔的意義。

67.有人說(shuō)：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)猶如燒開(kāi)水，必須做好兩件事：第一，要不斷加柴，努力不息；第二，不要頻繁揭蓋，不要急于表現(xiàn)自己。如果做到這兩條，水總會(huì)開(kāi)，最終還會(huì)頂開(kāi)鍋蓋。請(qǐng)你結(jié)合自己的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)談?wù)効捶ā?/p>

答：這句話講到了對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一是學(xué)習(xí)的重要性，二是謙虛謹(jǐn)慎的重要性，是很正確的。(1)學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。(2)領(lǐng)導(dǎo)干部既要勤勉工作，又不能盲目自大，必須謙虛謹(jǐn)慎。

68.有人說(shuō)：一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就像一個(gè)陀螺，有人在不停地抽，自己在不停地轉(zhuǎn)。請(qǐng)你結(jié)合自己的工作實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。

答：(1)這句話講到了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何面對(duì)外部壓力和內(nèi)部壓力的問(wèn)題。(2)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)職位的分工、上級(jí)部署的任務(wù)和群眾的希望等各種壓力，應(yīng)保持政治堅(jiān)定、學(xué)習(xí)刻苦、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、機(jī)智果斷的心態(tài)和魄力。(3)要將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，沉著冷靜，思維敏捷，善抓重點(diǎn)。切忌忙于應(yīng)付，淺嘗輒止，勞而無(wú)獲。(4)聯(lián)系工作實(shí)際，處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系。

69.領(lǐng)導(dǎo)行為就其風(fēng)格而言，主要有兩種傾向：高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)總是強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)則著力于滿(mǎn)足下屬的福利需求。你如何看？ 答：(1)客觀分析這兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的正確與片面之處。(2)領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)就是要實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)。因此，高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)有明確的行為指向，有利于保證工作目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，但容易忽視下屬的需求和感受，把下屬視為達(dá)成工作目標(biāo)的工具。(3)注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬，能夠造成下屬較高的滿(mǎn)意度，促進(jìn)下屬工作績(jī)效的提高，但容易使注意力和精力偏離工作目標(biāo)，甚至影響秩序。(4)高度工作取向且注重關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)方式比單一型領(lǐng)導(dǎo)方式更能調(diào)動(dòng)下屬的積極性，并順利完成工作目標(biāo)。(5)除搞好兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的結(jié)合之外，還應(yīng)做到依具體情況確定不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，有的放矢地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。70.有人認(rèn)為：?獎(jiǎng)罰分明，領(lǐng)導(dǎo)者自然而然就能樹(shù)立起威信。?你如何看待此問(wèn)題，你將如何樹(shù)立自己的威信？

答：(1)此觀點(diǎn)過(guò)于片面。獎(jiǎng)罰分明，確實(shí)有助于樹(shù)立和提高領(lǐng)導(dǎo)的威信，但不是唯一的、根本的途徑，更談不上自然而然之說(shuō)。(2)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立自己的威信，一定要獎(jiǎng)罰分明，但這還不夠，還要做到如下幾點(diǎn)：一要講政治，嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞中心工作開(kāi)展業(yè)務(wù)，保持政治上的清醒；二要有正氣，為人處世要公道正派，對(duì)待下級(jí)要關(guān)心、尊重，不能厚此薄彼；三要密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，保證決策的科學(xué)性、民主性；四要廉潔勤政，以?xún)尚淝屣L(fēng)、一身正氣贏得群眾信任；五要講團(tuán)結(jié)、講大局，善于調(diào)動(dòng)一班人的積極性，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

71.有人說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要?舉重若輕?，也有人說(shuō)要?舉輕若重?。你怎么看？

答：(1)這是既有不同又相互聯(lián)系的兩種工作方法，各有千秋，各有利弊，不能一概肯定一個(gè)，否定一個(gè)，需要根據(jù)不同情況，因人而異，因事而定。(2)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一般情況下要?舉重若輕?，善于抓大事，抓全局性的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)一班人的積極性。但是，這并不意味著，就一定不要?舉輕若重?。對(duì)重大、關(guān)鍵事情，特別是搞不好有可能造成重大損失的，一定要?舉輕若重?。(3)對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一般情況下要?舉輕若重?。組織安排、協(xié)調(diào)指揮，一定要細(xì)致、周全，保證集體作出的決定和主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖得到順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，這也并不意味著一定不要?舉重若輕?。在對(duì)下屬的工作進(jìn)行部署安排、督促檢查時(shí)，也要?舉重若輕?，不能包辦代替，要留有余地，給下屬以發(fā)揮的空間。(4)領(lǐng)導(dǎo)干部要在實(shí)踐中取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不斷提高自身素質(zhì)。72.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)剬?duì)?修其身，其德乃真?的認(rèn)識(shí)及其給人的啟示。答：(1)闡明這句話的含義。(2)加強(qiáng)道德修養(yǎng)是中華民族的傳統(tǒng)美德。(3)提高加強(qiáng)道德修養(yǎng)、塑造良好形象的措施。

73.古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。請(qǐng)談?wù)効捶?。答?1)闡明古語(yǔ)的含義。(2)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，以身作則，行得正，站得直，才有號(hào)召力。(3)提出做好表率的打算。74.有人認(rèn)為：干部?天資好不如學(xué)問(wèn)好，學(xué)問(wèn)好不如處事好，處事好不如做人好?。你怎么看？

答：(1)總體上同意此看法。干部首先要學(xué)會(huì)做人、做好人，這是一個(gè)基礎(chǔ)和前提。這句話可以理解為，要在自己的職位上有所作為，光有聰明的天資是不行的，還要善于學(xué)習(xí)，要有一定的知識(shí)水平；而光有基本知識(shí)也不行，還要有辦事能力，會(huì)辦事了還不行，還要處理好各個(gè)方面的關(guān)系?？梢?jiàn)，做好一個(gè)干部的確不是一件容易的事。(2)但是好干部絕不等于只會(huì)做人，或者只會(huì)處事，而是兼具以上四個(gè)優(yōu)點(diǎn)的人。這四種素質(zhì)尤為重要，做好一名公務(wù)員，良好的行政能力、扎實(shí)的基本知識(shí)、良好的組織協(xié)調(diào)能力、和諧的人際關(guān)系，缺一不可，這是一個(gè)人綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。(3)天資、學(xué)問(wèn)、處事、做人四者之間也不完全存在這樣的遞進(jìn)關(guān)系。一個(gè)干部若全部具備，則更優(yōu)秀。

75.有人說(shuō)?仁者無(wú)敵?。還有人說(shuō)?忍者無(wú)敵?，你談?wù)効捶ā?/p>

答：(1)待人處事能夠做到仁義善良、忍耐謙讓者，就沒(méi)有敵對(duì)者，沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難，這是這兩句話的本意。(2)作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，講仁、講忍是十分必要的。一是對(duì)廣大群眾要講仁慈，即關(guān)心群眾的生活和疾苦；二是要有博大的胸懷，對(duì)非原則性問(wèn)題，要講風(fēng)格、講忍耐，不能斤斤計(jì)較。(3)仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍，對(duì)不法分子和極端錯(cuò)誤的行為，講仁、忍是決不可取的。

76.在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有的說(shuō)?不謀全局，不足以謀一域?，也有的說(shuō)?一著不慎，全盤(pán)皆輸?。請(qǐng)談?wù)効捶ā?/p>

答：(1)這兩句話都是正確的。(2)第一句話說(shuō)的是全局與局部辯證關(guān)系中全局對(duì)局部的決定意, 義；, 第二句話說(shuō)的是主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)對(duì)全局成敗的重要作用。(3)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立全局觀念，不能強(qiáng)調(diào)局部而有損于全局，同時(shí)又要善于抓住事物的主要矛盾，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

77.一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊(duì)伍，可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊(duì)伍。談看法。

答：可以談?wù)勑姓I(lǐng)導(dǎo)在行政行為中的領(lǐng)導(dǎo)作用。?一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊(duì)伍，可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊(duì)伍。?這是歐洲戰(zhàn)神拿破侖說(shuō)過(guò)的一句經(jīng)典名言。這句話，一層含義是一個(gè)指揮官的優(yōu)劣可以決定一支軍隊(duì)的命運(yùn),另一層更重要的含義是一個(gè)優(yōu)秀的指揮官能把一支平庸的隊(duì)伍調(diào)教成一個(gè)富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。在企業(yè)中，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人不應(yīng)該只是個(gè)人強(qiáng)于團(tuán)隊(duì)之上,事事親力親為,員工按部就班,而是要有能力把團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),把?綿羊?培養(yǎng)成一群?獅子?,這樣的團(tuán)隊(duì)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的,這樣的經(jīng)理人才會(huì)是完美勝出的!78.你單位一位職工因住房困難多年沒(méi)有得到解決，最后導(dǎo)致其失去理智，懷揣兇器闖進(jìn)你的辦公室，逼你明確表態(tài)給他分房。面對(duì)這種情況，你怎么辦? 答：面對(duì)這種情況，我會(huì)保持理智和冷靜，以靜制動(dòng)。因?yàn)樗哪康氖且值椒孔?，只不過(guò)采取的方式不對(duì)，還沒(méi)有到二話不說(shuō)就殺人的地步，所以我先要搬張椅子讓他坐下，泡杯茶聽(tīng)他陳述。然后認(rèn)真記下應(yīng)該給他分房的理由，從他的陳述中尋找思想的突破口和溝通的切入點(diǎn)，比如上有老人、下有小孩、家庭和睦等。然后對(duì)他的實(shí)際困難表示理解和同情，并明確指出他現(xiàn)在的這種做法對(duì)解決分房沒(méi)有任何幫助，比如說(shuō)：?你今天殺了我或者砍傷我，不僅解決不了問(wèn)題，分不到房子，而且還要受到法律制裁，家人跟著受罪。?請(qǐng)他放下兇器。我再表態(tài)，并明確承諾一定將他的事提交黨組研究。整個(gè)過(guò)程要外松內(nèi)緊，嚴(yán)加防范。事后要盡快研究，并將結(jié)果盡快反饋給他，如果按政策或排隊(duì)結(jié)果他還是不能分到房，那就安排人給他聯(lián)系租房，平時(shí)在生活中盡量給予關(guān)照，讓他能感受到組織上關(guān)懷的溫暖。

79.好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來(lái)，壞的制度能把好人變成壞人。談?wù)勀愕捏w會(huì)。

答：對(duì)這句話應(yīng)該辯證地來(lái)看。(1)它講到了制度對(duì)人的影響，或者說(shuō)外界環(huán)境對(duì)人的作用，從這方面講，它是對(duì)的。鄧小平說(shuō)：?制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗?正因?yàn)槿绱?，所以我們才反?fù)強(qiáng)調(diào)要建立健全監(jiān)督機(jī)制，從體制上消除腐敗產(chǎn)生的土壤；所以我們領(lǐng)導(dǎo)決策者才有責(zé)任、有義務(wù)去帶領(lǐng)、管理隊(duì)伍，保證每名干部不掉隊(duì)、不落伍。(2)但是，哲學(xué)原理告訴我們，任何事物的發(fā)展都有主觀和客觀兩方面因素，而且主觀方面是內(nèi)因，客觀方面是外因，內(nèi)因通過(guò)外因起作用。因此，這句話并不是絕對(duì)的真理，不能因?yàn)橥饨绲挠绊懚鲆?、否認(rèn)主觀的作用，從而開(kāi)脫甚至縱容犯罪，姑息養(yǎng)奸。(3)作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，從而樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，不受外界影響。80.你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪，你該怎么辦？

答：(1)認(rèn)真聽(tīng)取下屬提出的理由并作好詳細(xì)記錄。(2)告知下屬自己將會(huì)根據(jù)他們所提出的理由作詳細(xì)調(diào)研，并會(huì)盡快反饋結(jié)果。在此期間希望他們服從安排，按會(huì)議布臵認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，違者按有關(guān)制度處理。(3)對(duì)下屬所提理由展開(kāi)認(rèn)真調(diào)研，如所提理由成立，立即告知下屬暫緩執(zhí)行，并及時(shí)向鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)，是否繼續(xù)執(zhí)行工作安排請(qǐng)鎮(zhèn)長(zhǎng)指示；如所提理由不成立，應(yīng)把調(diào)查結(jié)果告之下屬，督促下屬不折不扣地完成各項(xiàng)工作。

81.你作為副職代表，正在全體職工大會(huì)上作年終總結(jié)報(bào)告，正當(dāng)你講得興高采烈時(shí)，突然有一名職工站起來(lái)，大聲列舉出單位存在的種種問(wèn)題，并指責(zé)你們的報(bào)告總是報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，贏得場(chǎng)下職工一片欷歔聲。此時(shí)，你怎么辦？ 答：(1)冷靜分析，正確對(duì)待，不惱怒，不爭(zhēng)辯，不怯場(chǎng)。(2)等他把主要意思陳述完畢，先肯定他的指導(dǎo)思想是好的，是對(duì)組織負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，同時(shí)發(fā)出邀請(qǐng)，希望他會(huì)后到我的辦公室與我交流。(3)迅速繼續(xù)會(huì)議的正常程序。

82.假如你單位準(zhǔn)備對(duì)職工晉升和福利待遇等方面的一些制度進(jìn)行較大力度的改革，但估計(jì)這項(xiàng)改革出臺(tái)后，會(huì)遭到大多數(shù)人的反對(duì)。如果由你負(fù)責(zé)此事，你會(huì)怎樣將這個(gè)問(wèn)題處理好？

答：(1)先進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，調(diào)研的內(nèi)容有：預(yù)計(jì)這項(xiàng)改革出臺(tái)后，會(huì)遭到多少人反對(duì)？哪些人反對(duì)，反對(duì)的理由或原因是什么？如果要推行，能否排除這些阻力？順利實(shí)施的可能性有多大？(2)根據(jù)調(diào)研掌握的情況，明確此項(xiàng)改革是否必須進(jìn)行。如果是，不能因?yàn)橛凶枇蛴胁煌囊庖?jiàn)而改變。(3)問(wèn)題的關(guān)鍵是如何推進(jìn)改革，如何取得群眾的理解、支持和參與。具體說(shuō)來(lái)，可以采取如下措施：首先，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)群眾。首先要加強(qiáng)對(duì)改革意義、目的宣傳力度，組織中層干部對(duì)改革的意義、目的進(jìn)行學(xué)習(xí)，先取得中層干部的理解和支持，統(tǒng)一中層干部的思想，然后再由各科室組織職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。其次，在改革過(guò)程中，要分清長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期規(guī)劃，并根據(jù)群眾的承受能力來(lái)掌握改革的力度和進(jìn)度，做到循序漸進(jìn)。83.假若你上任后，為工作批評(píng)下屬時(shí)，他有抵觸情緒，并當(dāng)場(chǎng)頂撞你，甚至當(dāng)眾大吵大鬧，不給你面子，這時(shí)你該怎么辦?

答：(1)頭腦冷靜，不要對(duì)吵，可采取冷處理方式避免矛盾激化。(2)應(yīng)從主觀上查找自己的批評(píng)方法等問(wèn)題，然后再心平氣和地指出對(duì)方的不足，幫助其克服缺點(diǎn)。(3)事后不打擊報(bào)復(fù)，積極想辦法解決問(wèn)題。

84.如果你擔(dān)任副職，與正職發(fā)生矛盾，這時(shí)候有人向你建議，要你向上級(jí)反映正職的專(zhuān)橫作風(fēng)，你會(huì)如何處理這件事情？

答：(1)我是副職，毫無(wú)疑義，應(yīng)該尊重正職。如果和處長(zhǎng)發(fā)生了矛盾，我不會(huì)接受別人的建議，向上級(jí)反映正職的情況。我想，如果這樣做的話，不但不會(huì)解決與正職的矛盾，相反還有可能激化矛盾，正職會(huì)認(rèn)為我不地道，向上級(jí)告他的狀，以后他就會(huì)處處防范我，這樣我自己也會(huì)處于孤立的處境。所以，我決不會(huì)接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。(2)為解決與正職的矛盾，我會(huì)主動(dòng)找正職溝通，首先主動(dòng)檢討自己的不足，并誠(chéng)懇地接受正職的批評(píng)，并且在日常工作中堅(jiān)決支持正職、處處維護(hù)正職，真心誠(chéng)意地按正職的批評(píng)意見(jiàn)改正自己的不足。我想我的這種誠(chéng)懇的態(tài)度是一定會(huì)感化正職的，正職也一定會(huì)檢查自己的問(wèn)題，這樣我們就達(dá)成了相互諒解，矛盾毫無(wú)疑問(wèn)也就解決了。85.新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)？

答：(1)繼承和發(fā)揚(yáng)前任領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求和存在的問(wèn)題而有所改革，有所創(chuàng)新。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)指出：任何單位群眾都自然而然地把新領(lǐng)導(dǎo)同舊領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)比以至全方位對(duì)比，希望和渴求繼任者既揚(yáng)前任之長(zhǎng)又避前任之短。如果不了解前任領(lǐng)導(dǎo)的情況特別是優(yōu)點(diǎn)，而獨(dú)行其是，或者對(duì)前任領(lǐng)導(dǎo)橫加指責(zé)，一味否定，?一個(gè)將軍一個(gè)令?，都會(huì)引起下屬的反感和不滿(mǎn)。(2)繼承前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，不是過(guò)多地贊揚(yáng)，而是適可而止地肯定，并以自己獨(dú)特的方式加以發(fā)揚(yáng)，彌補(bǔ)其不足或糾正其偏差；也不是大搞?新官上任三把火?，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權(quán)，選擇時(shí)機(jī)，講究方法，講求實(shí)效。(3)切忌任人唯親唯派，大搞?一朝天子一朝臣?。在用人和授權(quán)問(wèn)題上，最集中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的思想境界和領(lǐng)導(dǎo)水平，最容易考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)集體是否團(tuán)結(jié)一致。應(yīng)出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓(xùn)并重，而不要管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。86.新官最忌什么?請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談一談。

答：(1)新官走馬上任，一般會(huì)涉及對(duì)前任領(lǐng)導(dǎo)及其工作的評(píng)價(jià)，切忌評(píng)頭論足、橫加指責(zé)。(2)新官切忌私欲橫流、名利熏心，應(yīng)把?公生明，廉生威?作為自己的座右銘。(3)新官切忌強(qiáng)調(diào)自己的頭銜、經(jīng)歷和能力，不應(yīng)嫉妒下屬的才能和政績(jī)。(4)新官切忌隨意調(diào)整人事，大搞?一朝天子一朝臣?。在用人和授權(quán)問(wèn)題上，最集中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的思想境界和領(lǐng)導(dǎo)水平，最容易考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)集體是否團(tuán)結(jié)一致。應(yīng)出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。(5)新官切忌墨守成規(guī)，依樣畫(huà)葫蘆。創(chuàng)新已成時(shí)代潮流，無(wú)論是決策的擬定還是實(shí)施，都必須發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性。(6)新官切忌短期行為，急于?燒三把火?以顯權(quán)威。如果急于求成，急于做出政績(jī)，而不顧整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不顧社會(huì)效益和環(huán)境效益，必將適得其反，自食其果。(7)新官切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言語(yǔ)，多行動(dòng)。如果上任伊始，便提出不切實(shí)際的奮斗目標(biāo)，極易失去群眾信任，降低以至失去領(lǐng)導(dǎo)的威望。

87.請(qǐng)你談?wù)?，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問(wèn)題不當(dāng)怎么辦？

答：(1)要及時(shí)指出。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問(wèn)題不當(dāng)時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)及時(shí)找其談話，指出這樣做不恰當(dāng)?shù)脑颍赡軐?dǎo)致的不良后果。指出后果要客觀實(shí)際，不能夸大其詞，要簡(jiǎn)單明了，不能婆婆媽媽?zhuān)o(wú)邊際。(2)要耐心幫助。要幫助下屬具體分析處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)脑?，是分析?wèn)題不周還是經(jīng)驗(yàn)不足，還是視角不對(duì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，并找出解決問(wèn)題的辦法。(3)要給予體諒。首先要分清事件性質(zhì)，原則問(wèn)題在給予體諒的同時(shí)必須按章處理，非原則問(wèn)題在批評(píng)教育的同時(shí)要給予充分體諒。總之，要主動(dòng)為處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)南聦俪袚?dān)責(zé)任，推功攬過(guò)。

88.你作為副局長(zhǎng)，向下級(jí)布臵了一項(xiàng)工作，處長(zhǎng)代表全處提出了一項(xiàng)計(jì)劃。與此同時(shí)，副處長(zhǎng)又單獨(dú)向你提出了一個(gè)更好的計(jì)劃，你將怎么辦?

答：(1)比照副處長(zhǎng)的計(jì)劃以及自己的思考，指出處長(zhǎng)所提計(jì)劃的不足，建議其重新召集全處人員進(jìn)一步完善計(jì)劃。(2)單獨(dú)告訴那位副處長(zhǎng)，讓其在全處征求意見(jiàn)會(huì)上和盤(pán)托出自己的計(jì)劃，并力求以謙遜的語(yǔ)言闡釋?zhuān)员阌谔庨L(zhǎng)采納。(3)事后要善意地提醒那位副處長(zhǎng)以后注意按組織程序表達(dá)自己的意見(jiàn)，防止與正職產(chǎn)生不必要的矛盾。同時(shí)還要從多個(gè)側(cè)面了解那位處長(zhǎng)是否有嫉賢妒能、壓制別人意見(jiàn)的情況，并根據(jù)了解的情況，決定是否做處長(zhǎng)的思想政治工作。(4)如果那位處長(zhǎng)有嫉賢妒能、壓制別人意見(jiàn)的缺點(diǎn)，則應(yīng)將副處長(zhǎng)的計(jì)劃以自己意見(jiàn)的名義向處長(zhǎng)提出來(lái)，建議其重新研究、修訂所提計(jì)劃。

第二篇：事業(yè)單位面試領(lǐng)導(dǎo)決策能力類(lèi)

領(lǐng)導(dǎo)決策能力類(lèi)

公務(wù)員，是國(guó)家的公務(wù)人員，在中國(guó)目前沒(méi)有區(qū)分事務(wù)官與政務(wù)官的情況下，任何一名公務(wù)員，都是中國(guó)龐大官僚體系中未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者，因此,對(duì)準(zhǔn)公務(wù)員的測(cè)試,您的領(lǐng)導(dǎo)決策能力也是考官們決定是否錄用的重要因素之一,因?yàn)閷?duì)于任何一名考官來(lái)說(shuō),他都不希望錄進(jìn)自己這個(gè)龐大官僚體系中的都是一些奴才!

1、為體現(xiàn)“尊師重教”，某市已鄭重向市民宣布，要為百戶(hù)優(yōu)秀和無(wú)房特困教師，集資建造高質(zhì)量的“園丁公寓”。即將竣工時(shí)發(fā)現(xiàn)，不僅部分建房款項(xiàng)有被挪用之嫌，且工程基礎(chǔ)質(zhì)量也存在隱患問(wèn)題。教師節(jié)快到了，這是承諾喬遷新房的最后期限。假如你是分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎么辦？測(cè)評(píng)要素：應(yīng)變能力、決策能力

答：

1、首先迅速組織專(zhuān)業(yè)人員調(diào)查研究、分析判斷工程質(zhì)量問(wèn)題的嚴(yán)重性，分析事故原因，追究工程承建單位的責(zé)任，積極采取補(bǔ)救措施。如無(wú)法補(bǔ)救，堅(jiān)決拆除重建。

2、同時(shí)組織有關(guān)部門(mén)人員參加的工作組對(duì)集資款項(xiàng)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，追究責(zé)任人，并通過(guò)各種渠道籌集資金彌補(bǔ)缺額款項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)程，加強(qiáng)工程的監(jiān)督和管理。

3、向新聞媒體公布事實(shí)真相，并通過(guò)媒體向集資教師和全市人民公開(kāi)道歉，承諾新的入住期限，細(xì)致地做好教師的工作。

四、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕類(lèi)似事件的發(fā)生。

2、你作為單位領(lǐng)導(dǎo)，如果你分管的科長(zhǎng)與副科長(zhǎng)之間產(chǎn)生了矛盾，而且有激化趨勢(shì)。這個(gè)副科長(zhǎng)業(yè)務(wù)也相當(dāng)嫻熟，你該怎么做?

答：①通過(guò)當(dāng)事人或他人了解情況，確定矛盾的性質(zhì)和原因。②如果是因公產(chǎn)生的矛盾，要檢查職責(zé)職權(quán)的劃分是否合理，規(guī)章制度是否健全，工作思路是否一致，從而采取措施消除體制性矛盾，鼓勵(lì)二人為了共同的工作目標(biāo)達(dá)成一致的工作見(jiàn)解，客觀上形成開(kāi)明、有序而又鼓勵(lì)創(chuàng)造的環(huán)境。③如果是因私產(chǎn)生的矛盾，要明確利益關(guān)系，盡可能滿(mǎn)足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。④如果是性格或其他無(wú)法調(diào)和的因素，根據(jù)工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

3、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？

答：

1、要處以公心，冷靜對(duì)待，不要為此鬧情緒，影響工作，也不要鬧矛盾，影響團(tuán)結(jié)；

2、要再全面分析自己意見(jiàn)的正確性和可行性，并且確保在實(shí)施后沒(méi)有不良后果；

3、如確認(rèn)自己的意見(jiàn)切實(shí)可行，則可以找合適時(shí)機(jī)向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；

4、經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見(jiàn)。

5、若屬重大原則問(wèn)題可向上級(jí)反映。

4、企業(yè)的合并重組已成為世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流。假如一個(gè)新企業(yè)是由幾個(gè)企業(yè)合并而來(lái)的，前任負(fù)責(zé)人沒(méi)有解決好一盤(pán)散沙的問(wèn)題?，F(xiàn)在由你接替前任工作，你會(huì)怎么做？測(cè)評(píng)要素：決策能力

答：

1、一盤(pán)散沙不是企業(yè)合并的必然結(jié)果，有可能是制度上的問(wèn)題，必須用管理過(guò)程、內(nèi)容等新的組織制度來(lái)解決。

2、同時(shí)要樹(shù)立統(tǒng)一的組織目標(biāo)和方向，建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的組織中層管理隊(duì)伍等，使合并重組后的組織迅速健康發(fā)展，取得成功。

5、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，可環(huán)境污染越來(lái)越嚴(yán)重，你了解長(zhǎng)江、黃河的情況嗎？應(yīng)如何處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系？

答：①現(xiàn)在的環(huán)境污染的確已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長(zhǎng)江和黃河的情況，長(zhǎng)江和黃河由于污 染嚴(yán)重，已經(jīng)失去的以往的活力，已經(jīng)變成了當(dāng)?shù)氐奈廴局氐?。長(zhǎng)江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因?yàn)槲廴緡?yán)重，人們才發(fā)出“救救母親河”的呼吁，可見(jiàn)污染情況如何。②我覺(jué)得經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是緊密相連的關(guān)系，是互補(bǔ)互成的。不能夠盲目地看到經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護(hù)，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步而言是很重要的，但是我們推動(dòng)工業(yè)的發(fā)展就是為了未來(lái)人類(lèi)更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟?lèi)賴(lài)以生存的自然生態(tài)環(huán)境追求短期效益是可怕的而且是愚蠢的。③我們應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也要注意環(huán)保，目前的綠化環(huán)保措施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，相信長(zhǎng)江和黃河等污染帶來(lái)的生態(tài)警告，會(huì)讓人們明白環(huán)境保護(hù)的重要性和迫切性，更加愛(ài)護(hù)我們生活的地球。

6、北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督，經(jīng)常對(duì)政府部門(mén)一些問(wèn)題進(jìn)行暴光，請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊。

答：①我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門(mén)會(huì)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行整改，一些堆積很久的老問(wèn)題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說(shuō)新聞監(jiān)督就是通過(guò)輿論壓力使得政府部門(mén)提高工作效率和辦事能力，在這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，新聞監(jiān)督起到了積極的促進(jìn)作用。象“焦點(diǎn)訪談”報(bào)道公布的政府問(wèn)題就通常可以得到很快很好的解決。

②但是，一味地依靠新聞監(jiān)督的作用來(lái)解決機(jī)構(gòu)本身存在的問(wèn)題也不是長(zhǎng)久之計(jì)，新聞監(jiān)督的慣性會(huì)讓政府部門(mén)產(chǎn)生依賴(lài)性，新聞媒體沒(méi)有報(bào)道到的問(wèn)題就不整改、不解決，反而使一些本應(yīng)該解決的問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決，從而堆積成為新的老問(wèn)題，等待新聞媒體發(fā)現(xiàn)了再解決。所以從這方面來(lái)說(shuō)，新聞監(jiān)督助長(zhǎng)了政府部門(mén)的懶惰性，從而變得消極行政。另一方面，會(huì)讓老百姓產(chǎn)生一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，就是新聞不報(bào)道的問(wèn)題是得不到解決的。

③綜上所述，讓新聞來(lái)監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門(mén)本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外，我認(rèn)為政府部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)工作，應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，減少問(wèn)題的產(chǎn)生。

7、我省實(shí)現(xiàn)“兩基”（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育制度）目標(biāo)后，為進(jìn)一步實(shí)施省委、省政府建設(shè)教育強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)，你認(rèn)為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓好哪幾項(xiàng)主要工作？

答：①采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。②全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，切實(shí)保證素質(zhì)教育的實(shí)施，提高教育質(zhì)量。③加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，突出辦好師范教育，全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。④落實(shí)科研興教工程，提高教育水平。

8、某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情就有下列幾項(xiàng)：(1)解決辦公室打電話難的問(wèn)題；(2)裝飾會(huì)議室、大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議；(3)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)；(4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯，20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事都辦圓滿(mǎn)。如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。

答：(1)辦公室打電話難的問(wèn)題必須先行解決。(2)余款中單列一部分作為專(zhuān)款，支付患病職工必需的一部分醫(yī)療費(fèi)，其他醫(yī)藥費(fèi)暫緩報(bào)銷(xiāo)。(3)會(huì)議室裝修在簡(jiǎn)潔大方的基礎(chǔ)上，力求將開(kāi)支壓縮到最低限度，井只預(yù)付一部分費(fèi)用，不足部分待資金到位后再付，同時(shí)用預(yù)留的一小部分資金給職工辦一點(diǎn)菲薄但實(shí)用的福利，甚至只開(kāi)一個(gè)茶話會(huì)。(4)整個(gè)過(guò)程中都要輔之以深入細(xì)致的思想政治工作，該辦的事要辦好，群眾的情緒也要理順，以求得絕大多數(shù)職工的理解和支持。

9、某市電子工業(yè)處于全省電子行業(yè)領(lǐng)先位置，你認(rèn)為采取哪些措施才能使某市電子工業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階? 答：(1)繼續(xù)采取“抓大放小”的方針，抓好支柱型企業(yè)，抓好稅利大戶(hù)的產(chǎn)品發(fā)展方向及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，強(qiáng)化企業(yè)的管理與改革，使支柱型企業(yè)不斷發(fā)展壯大。(2)放活 中小型企業(yè)，充分運(yùn)用有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，幫助中小型企業(yè)改造現(xiàn)有設(shè)備和生產(chǎn)線，走聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、股份制的道路，吸收資金，使其成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。(3)對(duì)資不抵債、無(wú)資金、無(wú)產(chǎn)品的小型企業(yè)，采取兼并、聯(lián)合、租賃、出僖直至企業(yè)破產(chǎn)的辦法，優(yōu)勝劣汰，保持我市電子工業(yè)在全省的領(lǐng)先位置，把我市建成全省電子工業(yè)基地。

10、如果你學(xué)習(xí)了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個(gè)新的想法，很希望能用到本單位或本部門(mén)的工作中，你應(yīng)該怎么辦？

答：

1、對(duì)自己的想法要考試成熟，不能只看到好的效果方面，而忽視副作用。由于自己剛畢業(yè)，所以盡管有時(shí)創(chuàng)意很好，但可能由于自己不太了解現(xiàn)實(shí)，所以難免考慮有所疏忽。

2、將自己的想法寫(xiě)成可行性報(bào)告。報(bào)告要詳細(xì)具體，有可操作性。

3、對(duì)自己的想法的實(shí)施進(jìn)行初步預(yù)算。找可適機(jī)會(huì)向上級(jí)如實(shí)匯報(bào)。

4、等待上級(jí)批復(fù)。上級(jí)沒(méi)有批復(fù)前不得對(duì)外界透露。

11、某省紡織工業(yè)總公司是以經(jīng)營(yíng)紡織原材料為主的企業(yè)，在當(dāng)前紡織行業(yè)不景氣、產(chǎn)品滯銷(xiāo)、效益滑坡的情況下，請(qǐng)你談?wù)勈〖徔椆I(yè)總公司走出困境的思路和對(duì)策。

答：(1)立足本行，強(qiáng)化預(yù)算，節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，向管理和服務(wù)要效益。(2)重視市場(chǎng)調(diào)研，掌握紡織原材料銷(xiāo)售規(guī)律，抓好機(jī)遇，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。(3)創(chuàng)造條件，拓寬生存發(fā)展空間，多元化經(jīng)營(yíng)。

12、某處有相當(dāng)一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔(dān)任某處處長(zhǎng)，怎樣解決這個(gè)問(wèn)題?

答：(1)調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂(yōu)而沒(méi)有得到解決，或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊?，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問(wèn)題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。(2)建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒(méi)有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺(jué)性。(3)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng)；對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過(guò)去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。無(wú)疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。(4)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。(5)解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂(yōu)，使他們一心撲在工作上。

13、水資源嚴(yán)重缺乏，一些城市嚴(yán)重缺水，你有什么具體的解決措施？

答：

1、在宣傳和加大人們的節(jié)水意識(shí)方面可以采取如下措施。在全社會(huì)加強(qiáng)保護(hù)水資源，愛(ài)護(hù)水資源的宣傳教育活動(dòng)。政府在城市的道路、車(chē)站等公共場(chǎng)所貼一些呼吁人們珍惜水資源的標(biāo)語(yǔ)，組織一次以水資源為題材的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，挑選一些優(yōu)秀的文章在報(bào)紙上刊登出來(lái)，在電視臺(tái)上增開(kāi)一個(gè)以“水資源與人類(lèi)生活”為主題的討論會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行座談交流，在每周周末固定時(shí)間播放，以增強(qiáng)人們對(duì)水資源重要性、目前狀況有更深刻的認(rèn)識(shí)。

2、在生活用水方面。水利部門(mén)可以調(diào)整用水價(jià)格政策,對(duì)居民用水實(shí)行單價(jià)累積提升法,即是居民用水越多,平均價(jià)格會(huì)越高.對(duì)單位用水,實(shí)行計(jì)劃定額制度,超過(guò)計(jì)劃的用量,就要懲罰,反之,就獎(jiǎng)勵(lì).3、在農(nóng)業(yè)用水方面。對(duì)農(nóng)業(yè)用水進(jìn)行大整頓,提高農(nóng)田用水的技術(shù),提高水資源利用率.在農(nóng)田灌溉上, 逐步取消水溝引水的方法,實(shí)行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,減少浪費(fèi)。

4、在工業(yè)用水方面。要盡量減少污水的排放，使用高科技對(duì)污水進(jìn)行凈化處理，提高水資源的循環(huán)使用效率。

14、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說(shuō)你的壞話，你怎么辦。

答：很榮興，在我的工作生涯中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會(huì)這樣去做：

1、尺有所短，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)存在，我會(huì)盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會(huì)學(xué)習(xí)他 “喜歡顯示，搬弄事非”的毛病，不論從事何種行業(yè)，首先要會(huì)做人。

2、對(duì)于他喜歡顯示自己并進(jìn)而說(shuō)我壞話的行為，我表示同情，人人都有展示自己、突出自己，爭(zhēng)強(qiáng)好勝的愿望，他是因?yàn)樽约汗ぷ髂芰Σ恍?，才從其它方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他是因?yàn)檎８?jìng)爭(zhēng)不過(guò)我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。

3、我會(huì)從大局出發(fā)，盡量與之處好關(guān)系，如果互相爭(zhēng)斗，最后損失的是工作，是自己。

4、我相信領(lǐng)導(dǎo)看人、識(shí)人的能力，相信路遙知馬力、日久見(jiàn)人心這句話，如果不從加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時(shí)，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會(huì)有好的下場(chǎng)。

15、為落實(shí)上級(jí)關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境的要求，制定“進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，提高辦事效率”的工作制度，假如這項(xiàng)工作交由你來(lái)承辦，你如何完成這項(xiàng)任務(wù)。

答：1。首先我會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)備工作，找相關(guān)科室負(fù)責(zé)人或其它相關(guān)人員開(kāi)會(huì)，商議哪些事情和程序是需要進(jìn)一步規(guī)范的，列一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，其中包括該制度具體由哪些制度構(gòu)成，涉及哪些科室和窗口單位，制定制度的人員組成，制度上墻工作等，列出預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。2。對(duì)參與人員進(jìn)行分工，分別負(fù)責(zé)具體不同制度的資料收集，涉及單位及服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)查。3。制定各個(gè)制度的初稿，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)初審，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)重新修訂。4。將修訂后的制度在職工大會(huì)上公布，征詢(xún)廣大職工的意見(jiàn)。5。根據(jù)職工意見(jiàn)進(jìn)行最后修訂，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后試行。6。根據(jù)制度實(shí)施過(guò)程的情況變化進(jìn)行后續(xù)修改。

16、你在處理一件民事糾紛的途中，遇到一交通事故，有人員受傷，你該怎么辦？

答：第一:我認(rèn)為凡事都要有原則,要區(qū)分輕重緩急，在處理民事糾紛與搶救傷員之間，查看傷員，搶救生命是最重要的，所以我會(huì)馬上上前查看傷員受傷的情況，并運(yùn)用自己掌握的現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)對(duì)傷員作現(xiàn)場(chǎng)緊急救護(hù).第二、我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)之前，拔打120急救電話,并且報(bào)告交警部門(mén),請(qǐng)求離出事地點(diǎn)最近的交警馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)；第三、我會(huì)動(dòng)員周?chē)娜罕娨黄鸨Ｗo(hù)現(xiàn)場(chǎng),待交警或120趕到后.我會(huì)繼續(xù)趕路去處理民事糾紛.總之,我認(rèn)為作為一個(gè)警察（公務(wù)員）,處理本職工作固然重要,但是應(yīng)該分清輕重緩急,人民的生命應(yīng)該擺在第一位.當(dāng)危險(xiǎn)解除就應(yīng)該立刻回到自己的工作中.17、你率隊(duì)參加一場(chǎng)拔河比賽，雙方隊(duì)員情緒激動(dòng)，發(fā)生口角，你該怎么控制局面，怎么處理？

答：首先應(yīng)該明確，我只是率隊(duì)參賽，而不是比賽的組織者，因此，出現(xiàn)這種情況，我的首要職責(zé)是想辦法平息本隊(duì)的情緒，化解本隊(duì)人員與對(duì)方的矛盾。對(duì)此，我應(yīng)該這樣做。

1、迅速采取措施將本隊(duì)人員帶離事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。既然“雙方隊(duì)員情緒激動(dòng)，發(fā)生口角”，那么控制局面的最好辦法是釜底抽薪，將兩方隊(duì)員分開(kāi)。

2、客觀公正全面地了解事情緣委。發(fā)生口角的原因是什么，是因?yàn)楸荣惒还€是因?yàn)殛?duì)員之間的個(gè)人恩怨，如果是個(gè)人恩怨，那就對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服教育，說(shuō)教的內(nèi)容應(yīng)該是大局觀念、集體榮譽(yù)觀念、心胸開(kāi)闊等等，注意是說(shuō)服教育而不是批評(píng)教育，出門(mén)在外，要注意隊(duì)員的情緒和安全。如果是比賽不公等原因，那么在了解事件經(jīng)過(guò)后可以通過(guò)組織出面予以協(xié)調(diào)解決。

3、汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以后的活動(dòng)中嚴(yán)格管理，防止類(lèi)似事件發(fā)生。

第三篇：面試個(gè)人興趣愛(ài)好類(lèi)真題55道詳解

面試個(gè)人興趣愛(ài)好類(lèi)真題55道詳解

能否對(duì)自己有清醒客觀的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，能否自信自然、不卑不亢地與他人相處，這是一個(gè)人，尤其是一名國(guó)家公務(wù)人員安身立命的基本素質(zhì)。

應(yīng)試者個(gè)人的有關(guān)背景資料大多已反映在履歷表內(nèi)，在面試中之所以還會(huì)出這方面的問(wèn)題，有兩點(diǎn)原因，其一驗(yàn)證應(yīng)試者提供書(shū)面材料的真實(shí)性；其二，由一些簡(jiǎn)單的、不需要過(guò)多思考的問(wèn)題入手，有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，緩解緊張氣氛，樹(shù)立起信心，快速進(jìn)入“角色”，發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。

在回答個(gè)人背景資料方面的問(wèn)題時(shí)，考生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

(1)對(duì)一些簡(jiǎn)單的個(gè)人信息方面的問(wèn)題，應(yīng)試者不必多加思考，但最重要的是一開(kāi)始就要注意調(diào)整自己的應(yīng)試狀態(tài)，充滿(mǎn)自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡(jiǎn)潔。一開(kāi)始的應(yīng)試狀態(tài)如何，將會(huì)直接影響到在整個(gè)面試過(guò)程中的表現(xiàn)。

(2)令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些，如從事過(guò)什么社會(huì)工作，有什么感受和收獲。如果沒(méi)有參加過(guò)社會(huì)工作，應(yīng)談?wù)勑?nèi)課余時(shí)間或假期是如何度過(guò)的，從事過(guò)什么有意義的活動(dòng)等。你選修過(guò)一些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程，如公文寫(xiě)作，可著重談一下這些課程主要講了什么，你有什么收益。再如，你曾獲得什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。不要僅簡(jiǎn)單地回答獲得什么，還要簡(jiǎn)要敘述一下為什么被授予這個(gè)榮譽(yù)。

(3)對(duì)一些個(gè)人信息方面的問(wèn)題，考生不應(yīng)患得患失，刻意去隱瞞什么，或者撒謊。這樣容易給自己造成心理負(fù)擔(dān)，影響下面的答題。如果讓考官發(fā)覺(jué)是在撒謊或在隱瞞什么，結(jié)果將會(huì)十分糟糕。

1.你最缺少的素質(zhì)是什么？

答：（1）我認(rèn)為我報(bào)考的職位應(yīng)具備以下素質(zhì)：忠于祖國(guó)，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽(tīng)從指揮；嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕?tīng)奚?；全心全意為人民服?wù)。(2)我認(rèn)為自己通過(guò)幾年的學(xué)習(xí)和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的能力等與我所報(bào)考職位相匹配的能力。（3）我覺(jué)得我最缺少的是理論知識(shí)。我是學(xué)理工科的，雖然主觀上很用功，但畢竟不如文科生的理論體系完善扎實(shí)。我所從事的工作專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，很少有機(jī)會(huì)靜下心來(lái)博覽群書(shū)，我希望在以后的工作當(dāng)中不斷地學(xué)習(xí)，以充實(shí)自己的理論知識(shí)。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你和你家庭的情況。

解析：面試開(kāi)始時(shí)，主考官一般會(huì)問(wèn)及考生家庭情況方面的問(wèn)題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源及收入多少、來(lái)本單位應(yīng)考是自己決定還是父母、愛(ài)人意見(jiàn)，等等。主考官問(wèn)樣的問(wèn)題有兩個(gè)目的：一是面試剛開(kāi)始時(shí)考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問(wèn)一些考生最熟悉也易于回答的問(wèn)題，可使其放松一下，消除緊張；另一個(gè)目的，是通過(guò)提這方面的問(wèn)題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣的一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重等。如果說(shuō)前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位，都希望新來(lái)的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，這樣會(huì)有利于你的發(fā)展，使你一心撲在工作上。

因此，當(dāng)主考官問(wèn)你的家庭情況并不厭其煩地提很多問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來(lái)。如果你家境很好，回答時(shí)一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫，可以集中精力工作。即使家庭有困難，也要實(shí)事求是地講出來(lái)，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，只需三言?xún)烧Z(yǔ)，講清楚即可，千萬(wàn)別嘮嘮叨叨、廢話連篇。

3.你是否已有對(duì)象了?(或你怎樣看待你的婚姻家庭生活? 解析：這類(lèi)問(wèn)題似乎只是考生的私生活范圍內(nèi)的事，但考生要明白考官之所以問(wèn)你的個(gè)人生活、個(gè)人感情，必然和面試有關(guān)系。而考生也不必有所顧慮，正面回答就行了。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生等未婚考生，考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，盡管這個(gè)問(wèn)題有些敏感，但絕對(duì)是有必要的，因?yàn)檫@涉及考生錄取后的生活安排。已有對(duì)象的考生，到單位后必然有住房、結(jié)婚、生育產(chǎn)假等一系列問(wèn)題，兩地分居的已婚考生也涉及配偶調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，這些問(wèn)題都是必須由單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、協(xié)助解決的很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，而若解決不好，必將影響考生工作后的情緒，對(duì)個(gè)人生活和工作都會(huì)帶來(lái)不必要的影響。

回答這個(gè)問(wèn)題考生必須如實(shí)相告，并做必要的說(shuō)明。尤其要注意的是：考生與戀人雙方關(guān)系未明確的情況下，考生不必在這里表明。至于詢(xún)問(wèn)考生的婚姻幸福狀況、對(duì)配偶的評(píng)價(jià)等問(wèn)題，是考官意圖考察考生的家庭生活會(huì)不會(huì)影響將來(lái)的工作。另外，考生對(duì)于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其責(zé)任的確定，也有助于考官對(duì)你建立一個(gè)完整的印象，并讓考官確定你不會(huì)有影響公務(wù)員形象的生活問(wèn)題。如果考生剛離過(guò)婚，而被直接問(wèn)到離婚是否會(huì)干擾將來(lái)的工作時(shí)，考生應(yīng)明確予以否定，并強(qiáng)調(diào)自己的生活適應(yīng)能力以及處理與前任配偶關(guān)系時(shí)的文明與理智。

有時(shí)候考官詢(xún)問(wèn)這類(lèi)問(wèn)題還有其他含義，就是從側(cè)面了解考生將來(lái)能不能經(jīng)常加班、經(jīng)常出差等。對(duì)于考官這樣的意圖，考生即使心中明了，也最好不要直接回答：“也許您問(wèn)的是我能否經(jīng)常出差，我的回答是肯定的?！笨脊俨⒉皇钦嬲P(guān)心你的戀人或配偶是否漂亮或英俊，是否很能干，所以回答時(shí)一定不能脫離真正的主題。

4.談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，好嗎? 解析：這也是面試過(guò)程中主考官常會(huì)問(wèn)起的一個(gè)問(wèn)題，在回答時(shí)須注意：第一，要顯示你的教育背景有別于他人的特點(diǎn)，對(duì)學(xué)業(yè)成就和學(xué)習(xí)心得，要避免作平鋪直敘的、毫無(wú)個(gè)性的“流水賬”式的敘述。第二，要通過(guò)你的回答讓主考官明白，你的教育背景能夠支持和滿(mǎn)足你所應(yīng)聘的工作的要求。

5.談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。

解析：對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷是自己擁有的最珍貴的財(cái)富之一，同時(shí)也是一種重要的任職資格。而在招聘單位看來(lái)，申請(qǐng)任職者的工作經(jīng)歷是一種值得重視的個(gè)人條件。因?yàn)?，如果申?qǐng)任職者具有一定的工作經(jīng)歷，任職后就能較快地適應(yīng)職位規(guī)定的職務(wù)，另外還能使招聘單位節(jié)省一筆可觀的培訓(xùn)費(fèi)用。否則，不僅于工作不利，經(jīng)濟(jì)上也得多支出一筆費(fèi)用。因此許多單位在不少職位招聘時(shí)，明確要求申請(qǐng)任職者必須具備一定的工作經(jīng)歷，或者聲明在同等條件下優(yōu)先錄取具有一定工作經(jīng)歷的申請(qǐng)者。但對(duì)絕大部分職位來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷并不是決定性的因素。公務(wù)員面試中也會(huì)涉及這方面的問(wèn)題,這樣做更多地只是為了加深對(duì)應(yīng)試者的了解和為了使以后的工作分配更合理,如對(duì)那些需要經(jīng)驗(yàn)的工作可讓有過(guò)工作經(jīng)歷的人來(lái)承擔(dān),而不是用工作經(jīng)歷來(lái)決定是否錄用,工作經(jīng)歷只是一個(gè)參考因素。

6.你在學(xué)校時(shí)最喜歡的科目是什么?最不喜歡的科目是什么? 解析：你在學(xué)校最喜歡的科目一般而言也是你最學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所得的科目。如果你覺(jué)得這個(gè)科目能對(duì)你當(dāng)前應(yīng)聘的工作產(chǎn)生積極作用，就抓住機(jī)會(huì)予以強(qiáng)調(diào)，做深入細(xì)致闡述，否則不妨淡化處理。在回答在校期間最不喜歡的科目時(shí)，應(yīng)注意把握如下原則：第一，要懂得如何避重就輕；第二，假如你不喜歡的科目恰好與所應(yīng)聘的工作密切相關(guān)，那你就需要巧妙改變主題；第三，要有幽默感。關(guān)于這類(lèi)問(wèn)題，面試應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生時(shí)主考官常會(huì)提起，因此，如果你是一個(gè)青年學(xué)生，在面試前就不妨琢磨琢磨，用心準(zhǔn)備一番。

7.我們每個(gè)人都可能犯錯(cuò)誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)(或工作)中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎?類(lèi)似提問(wèn)還有：能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就? 解析：這類(lèi)問(wèn)題比“優(yōu)缺點(diǎn)”的提問(wèn)更具現(xiàn)實(shí)性，后者針對(duì)考生個(gè)人并且主觀性較大而前者則側(cè)重于客觀事實(shí)。不過(guò)這類(lèi)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上是針對(duì)考生的個(gè)人評(píng)價(jià)，只是這種考察是間接的，較隱蔽。題目表面上是問(wèn)考生的成功與失敗，然而個(gè)人過(guò)去的成功與失敗不過(guò)是一種參考，更有意義的是考生對(duì)成功與失敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受，以及考生從個(gè)人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動(dòng)力?？忌鷳?yīng)參照上述要點(diǎn)有針對(duì)性地回答。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的事實(shí)說(shuō)話才最具說(shuō)服力。

8.你過(guò)去在工作中最大的壓力是什么? 解析：以下是三個(gè)應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計(jì)劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿(mǎn)足而又值得回味的?！薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)征工作，還感受不到工作上有什么壓力。不過(guò)以前上學(xué)時(shí)功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴(yán)重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。過(guò)去面臨的不是人才招募的問(wèn)題，而是招進(jìn)來(lái)以后的訓(xùn)練和管理等方面的問(wèn)題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”以上三個(gè)范例，是三種不同的表達(dá)方式。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時(shí)，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的信心、習(xí)慣和能力。

9.你自認(rèn)為過(guò)去取得過(guò)哪些重大成就? 解析：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說(shuō)，我剛從學(xué)校畢業(yè)，在工作方面還沒(méi)有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí)，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童，教他們說(shuō)話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺(jué)??雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。最后從孩子們親切而又感激的表情觀察，我在興奮之時(shí)也頗有成就感?！?所謂“重大成就”，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問(wèn)題時(shí)常常不知如何應(yīng)對(duì)，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會(huì)使得主考官覺(jué)得應(yīng)試者乃平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。

10.能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎? 解析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。

從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?？忌卮饡r(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1）盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如，考生謙虛地說(shuō)自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到你自己否定性結(jié)論的影響。

（2）作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問(wèn)題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽(tīng)母親的話、對(duì)愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)即：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了。同樣，談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外，還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過(guò)這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用!（3）談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。

（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說(shuō)明，盡管考官未明確要求。

（5）談優(yōu)點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè)（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)）；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。11.在問(wèn)到“特長(zhǎng)”時(shí)，應(yīng)怎樣回答? 解析：在報(bào)考登記表中，一般都有“有何特長(zhǎng)”一欄，很多人都在這一欄內(nèi)大做文章。填表時(shí)，為了顯示自己興趣廣泛、有一技之長(zhǎng)，往往夸大其詞地把自己根本不懂或只知一點(diǎn)皮毛的東西也列入“特長(zhǎng)”欄內(nèi)。如有些考生隨便填寫(xiě)“擅長(zhǎng)寫(xiě)作”、“懂英語(yǔ)”、“愛(ài)好文學(xué)”，等等，以為這樣做會(huì)增加成功幾率。卻不知填表時(shí)言過(guò)其實(shí)，面試中將引來(lái)一連串麻煩，飽嘗自己種下的苦果。面試中，主考官根據(jù)報(bào)考登記表常問(wèn)及“特長(zhǎng)”、“愛(ài)好”方面的問(wèn)題。有的考生由于確實(shí)沒(méi)有什么特長(zhǎng)，早已將表中所填“特長(zhǎng)”忘記了。結(jié)果回答起來(lái)鬧出許多笑話；有的人雖記得所填“特長(zhǎng)”，但由于實(shí)無(wú)此長(zhǎng)或只知道一點(diǎn)皮毛，因此不消三言?xún)烧Z(yǔ)，便被主考官問(wèn)倒，弄得面紅耳赤、尷尬非常。

如此看來(lái)，考生填寫(xiě)“特長(zhǎng)”欄時(shí)，一定要實(shí)事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫(xiě)。當(dāng)然，不只是為避免麻煩，還從一個(gè)側(cè)面衡量人的誠(chéng)實(shí)程度。只要將你確實(shí)有的、有積極意義的特長(zhǎng)或愛(ài)好實(shí)事求是地填上，面試時(shí)就不會(huì)被問(wèn)倒了。

在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，說(shuō)話要委婉謙虛，一般在回答前應(yīng)平和地說(shuō)：“其實(shí)也算不上什么特長(zhǎng)，只是稍知道一些??”然后以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)突出自己的特長(zhǎng)，而且盡量以實(shí)例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。例如：寫(xiě)過(guò)什么作品、反應(yīng)如何；擅長(zhǎng)什么運(yùn)動(dòng)、曾有什么記錄等。這樣即使后來(lái)被問(wèn)倒了，主考官也不會(huì)怪你夸大事實(shí)、故弄玄虛，因?yàn)樵谶@之前你已給自己留下了余地，掌握了主動(dòng)權(quán)。

12.談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。

解析：一位應(yīng)試者的回答是這樣的：“我的基本人生觀是樂(lè)觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對(duì)生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動(dòng)、合作無(wú)間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對(duì)的，我對(duì)物質(zhì)生活的要求卻不太計(jì)較。有時(shí)我甚至覺(jué)得一碗可口的牛肉面比吃酒席還要過(guò)癮，躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里還舒服?！毕嘈琶课粦?yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。各個(gè)生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應(yīng)試者在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應(yīng)聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達(dá)。

13.自我介紹。

答：我來(lái)自××區(qū)，今年30歲，平常喜歡看書(shū)和玩電腦。一九九一年畢業(yè)于××護(hù)校，此后一直在××衛(wèi)生院婦產(chǎn)科工作，其中，于1992～1994年在××醫(yī)學(xué)院進(jìn)修一年。工作以來(lái)，我認(rèn)真努力、積極進(jìn)取，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。我穩(wěn)重，自律，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，病人有什么心思都愿意告訴我。我出生于教師之家，從小就喜歡看書(shū)，比較關(guān)心政治，知識(shí)面比較廣，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，由于愛(ài)好讀書(shū)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)。在繁忙的工作之余，我不忘學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在參加××醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)本科自學(xué)考試，將于今年年底畢業(yè)。上述的經(jīng)歷和愛(ài)好加上我善于與人溝通的性格，使我相信自己可以很好地適應(yīng)行政工作。這一次衛(wèi)生局招考一名護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)的工作人員，我相信這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)更高的人生目標(biāo)，因此對(duì)這項(xiàng)工作我有著濃厚的興趣和熱情。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。

14.自我介紹。(報(bào)考地稅，面向基層)答：我是這次面試的××號(hào)考生。1994年畢業(yè)于湖南財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校，愛(ài)好書(shū)法與寫(xiě)作，已獲會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。先后在建行營(yíng)業(yè)部、信貸部做過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信貸等工作。擔(dān)任過(guò)網(wǎng)點(diǎn)主辦會(huì)計(jì)、客戶(hù)經(jīng)理及團(tuán)支部宣傳委員，從2001年到2004年連續(xù)被評(píng)為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀行員。工作上具有高度的責(zé)任感，對(duì)所經(jīng)手的每一筆貸款都能堅(jiān)持按月定期或不定期地進(jìn)行跟蹤調(diào)查，不流于形式，確保按時(shí)收回貸款；勤于鉆研，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，在單位資金管理中率先推出一些好舉措，且收效明顯，資金效益大大提高；作為一名客戶(hù)經(jīng)理，具備較強(qiáng)的與客戶(hù)溝通的能力和應(yīng)付各種復(fù)雜局面的能力；多年的基層工作，使我具備堅(jiān)忍不拔的意志和吃苦耐勞的精神；愛(ài)好讀書(shū)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作之余，我還參加全國(guó)高等教育自學(xué)考試，在2000年取得廣西大學(xué)法律本科文憑，2002年取得全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，同年又通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)師資格考試，其中會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)成績(jī)名列防港市第一名。多年的銀行工作經(jīng)歷和扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及對(duì)稅收法律知識(shí)的掌握，使我能較好地適應(yīng)公務(wù)員的工作，而且在開(kāi)展金融和企事業(yè)單位稅收方面有明顯優(yōu)勢(shì)。這次報(bào)考公務(wù)員，作為銀行的一名正式員工和業(yè)務(wù)骨干，我是經(jīng)過(guò)深思熟慮才作出這個(gè)選擇的。主要考慮到：一是目前的工作不能使我的專(zhuān)長(zhǎng)得到有效發(fā)揮；二是我喜歡從事挑戰(zhàn)性的工作，而稅務(wù)工作因面廣事多而極具挑戰(zhàn)性，可以充分發(fā)揮自己的聰明才智，更好地為人民服務(wù)。記得有人說(shuō)過(guò)，如果有人能把自己的興趣愛(ài)好與事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。

15.請(qǐng)描述一下你是一個(gè)什么樣的人？

答：我認(rèn)為我是一個(gè)善良、耐心、自信，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有著清醒認(rèn)識(shí)的人。比如參加這次錄用考試吧，我認(rèn)為我有下列優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。第一，我有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。作為一名醫(yī)生，能夠接觸到各種各樣的人，和各種各樣的人打交道，這使我具有較強(qiáng)的處事能力和處事技巧。第二，在長(zhǎng)期的醫(yī)務(wù)實(shí)踐中，我經(jīng)常處理一些突發(fā)事件，長(zhǎng)期的鍛煉，使我面對(duì)問(wèn)題時(shí)，非常冷靜，處理事情時(shí)，層次分明，干脆利落，而這一點(diǎn)也是從事公務(wù)性工作必備的一點(diǎn)。第三，作為一名技術(shù)人員，我工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重，非常適合從事公務(wù)工作。第四，我出生于教師之家，從小就喜歡看書(shū)，比較關(guān)心政治，知識(shí)面比較廣，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。由于愛(ài)好讀書(shū)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)。雖然與其他考生相比，我的年齡稍大，但我身體十分健康，十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。我的劣勢(shì)，主要是以前的工作專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，對(duì)衛(wèi)生局工作不太了解，但我想這完全可以通過(guò)努力來(lái)彌補(bǔ)。

16.你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)？（考生是人民警察）

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己這么多年來(lái)最重要的收獲是在做人上體現(xiàn)了一個(gè)“忠”字；在做事上體現(xiàn)了一個(gè)“勤”字；在處世上體現(xiàn)了一個(gè)“真”字。作為一個(gè)人，尤其是一名警察，我時(shí)刻恪守忠的原則，這就是對(duì)祖國(guó)和人民忠心，對(duì)黨和組織忠誠(chéng)，對(duì)朋友和家人忠貞。作為黨和國(guó)家培養(yǎng)的年輕干部，在做事上我時(shí)刻恪守勤的原則，這就是工作上勤勤懇懇，不講條件，不講待遇，不提要求。處世上體現(xiàn)“真”字，就是真誠(chéng)待人，真心接物，說(shuō)真話，做實(shí)事。以上三點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這三點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，我覺(jué)得自己不光具有中國(guó)人民公安大學(xué)職前本科畢業(yè)和華中科技大學(xué)行政管理碩士的光艷頭銜，也不光是初步具備了解決較為復(fù)雜問(wèn)題的能力，作為一名警察，尤其是作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得具備這些品質(zhì)對(duì)我今后的工作非常重要。

17.你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)？（考生是醫(yī)務(wù)工作者）

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己工作多年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各種各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處世的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。而且我出生于教師之家，從小就喜歡看書(shū)，比較關(guān)心政治，知識(shí)面比較廣，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。由于愛(ài)好讀書(shū)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)。雖然與其他考生相比，我的年稍大，但我身體十分健康，十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。總的來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得自己分析和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)，口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺(jué)得我是能夠勝任衛(wèi)生局工作人員這一職位的。

18.針對(duì)職位要求，談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

答：我以前從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各種各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處世的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。而且我出生于教師之家，從小就喜歡看書(shū)，比較關(guān)心政治，知識(shí)面比較廣，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。由于愛(ài)好讀書(shū)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)。我知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)是醫(yī)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作技能。缺點(diǎn)是以前的工作專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，對(duì)衛(wèi)生局工作不太了解，但我想這完全可以通過(guò)努力來(lái)彌補(bǔ)。

19.你有何特長(zhǎng)？

答：所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我比別人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。(1)我的性格偏向穩(wěn)重，待人熱情彬彬有禮，辦事細(xì)致認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺(jué)得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。(2)我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，熟悉辦公自動(dòng)化，熟悉WINDOWS操作上的各種平臺(tái)。(3)我比較注重各種能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中不斷鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中也取得過(guò)很好的實(shí)際效果。比如我在交警工作，發(fā)表了不少專(zhuān)業(yè)論文，有一篇論文《車(chē)輛號(hào)牌不清，原因危害當(dāng)明》，在國(guó)家級(jí)刊物《道路交通管理》2001年第5期上全文刊發(fā)，據(jù)此，2003年頒布實(shí)施的《道路交通安全法》正式把車(chē)輛號(hào)牌不清列入交通違章。(4)我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我先后從事的交通事故處理工作和辦公室工作都對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求很高，我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作。(5)我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，新思想，我于1998年參加工作，2001年又全脫產(chǎn)到華中科技大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生，現(xiàn)在拿到了研究生證和碩士學(xué)位證。20.你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你? 答：(1)每個(gè)人都有自己的職業(yè)期望，這個(gè)期望值首先是和自身的愛(ài)好和興趣聯(lián)系在一起的，成為一名公務(wù)員是我從小的夢(mèng)想。其次，要看這個(gè)職位能不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),我覺(jué)得在這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長(zhǎng)處，以便于我能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，最大效用地為國(guó)家和人民作貢獻(xiàn)。(2)人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個(gè)更重要的角色，因此，我還希望自己的工作環(huán)境是一個(gè)有利于人才輩出的環(huán)境，是一個(gè)能者上、庸者下，有很好的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制和人才評(píng)價(jià)機(jī)制的環(huán)境。(3)我希望自己的工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng)，在我的工作崗位上能最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和才能，為國(guó)家和人民作貢獻(xiàn)。

21.你最不喜歡的工作是什么？為什么？

答：關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我是這樣看的：(1)就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，它既是我們謀生的手段，更是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的平臺(tái)，所以，我們首先應(yīng)該是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。(2)如果在工作中能夠找到自己的興趣點(diǎn)，那是社會(huì)的幸福，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會(huì)和積累，從而做到“干一行愛(ài)一行”，那是職業(yè)道德的要求。(3)從客觀上講，一個(gè)人接觸的工作種類(lèi)是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會(huì)，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值，放棄與喜好沒(méi)有太大因果關(guān)系的原有工作，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。(4)作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個(gè)人與社會(huì)客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應(yīng)該是工作者的較高境界。

22.你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種? 答：(1)干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。雖然兩者崗位不同，但工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。(2)我覺(jué)得這沒(méi)有什么喜歡不喜歡的問(wèn)題，這是每個(gè)人都肯定會(huì)遇到的事情，不能說(shuō)你不喜歡就不去做這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。(3)人在社會(huì)，總歸會(huì)有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而只要你兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，并且在德智體方面有一定的過(guò)人之處，那么總會(huì)有一天自己也會(huì)成為別人的領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。(4)如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從組織安排，做好本職工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。(5)如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該做好表率，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家做好工作。對(duì)于剛剛步入社會(huì)的青年學(xué)生來(lái)說(shuō)，一般不可能直接到領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會(huì)踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

23.你最喜歡哪種直接上級(jí)？為什么？

答：(1)公務(wù)員有公務(wù)員的管理規(guī)范和紀(jì)律性，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從集體，這是一個(gè)原則。所以，作為下級(jí)，對(duì)上級(jí)只有適應(yīng)和服從，沒(méi)有喜歡不喜歡的選擇，更不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)品頭論足，說(shuō)長(zhǎng)道短。(2)對(duì)于和自己性格相仿，愛(ài)好相同的上級(jí)，可能自己更容易接受。但也要有必要的尊重和上下級(jí)觀念，不可以像對(duì)待普通朋友一樣隨意。(3)對(duì)于和自己在某些方面差異較大的領(lǐng)導(dǎo)，我們要適當(dāng)調(diào)整自己，盡量適應(yīng)。服從是前提，尊重是原則，而這一切都是以做好本職工作為前提的。(4)當(dāng)然了，服從領(lǐng)導(dǎo)也是有原則的，公務(wù)員法賦予了每個(gè)公務(wù)員有檢舉揭發(fā)和控告的權(quán)利，如果有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有違法違紀(jì)的情況，也不能盲從。

24.請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：(1)這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說(shuō)應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(2)這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。(3)這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。(4)這個(gè)集體的所有成員都應(yīng)該具有集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。

25.你最喜歡的一本書(shū)是什么? 答：我喜歡讀書(shū)。一本好書(shū)可能改變一個(gè)人的人生觀、世界觀，讓你終生受益。我最喜歡的書(shū)是《三國(guó)演義》?！度龂?guó)演義》這本書(shū)博大精深,書(shū)中描寫(xiě)的一些人物對(duì)我的成長(zhǎng)起了許多潛移默化的作用。如果我說(shuō)我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點(diǎn),但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來(lái)的誠(chéng)信和忠誠(chéng)一直是我所推崇的。我覺(jué)得誠(chéng)心是立身之本,而對(duì)黨，對(duì)組織的忠誠(chéng)是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠(chéng)還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)，對(duì)朋友的忠誠(chéng)，對(duì)家庭的忠誠(chéng)。此外，我還從周瑜身上學(xué)到對(duì)別人要寬容,要有嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)，把握機(jī)遇等等。《三國(guó)演義》這本書(shū)博大精深,對(duì)我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。

26.你認(rèn)為金錢(qián)、名譽(yù)、事業(yè)哪個(gè)重要？

答：我認(rèn)為這三者之間并不矛盾。雖然社會(huì)對(duì)我們事業(yè)的肯定方式，有時(shí)表現(xiàn)為金錢(qián)，有時(shí)表現(xiàn)為榮譽(yù)，有時(shí)表現(xiàn)為事業(yè)上的成就，有時(shí)三者都有。但我認(rèn)為，我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過(guò)程中去獲取金錢(qián)和榮譽(yù)，三者對(duì)我們都很重要。(1)現(xiàn)階段，金錢(qián)是我們維持生存和發(fā)展的物質(zhì)保證，榮譽(yù)是我們孜孜奮斗的精神動(dòng)力，我們不能像過(guò)去，光講工作和奉獻(xiàn)而不講個(gè)人利益，而個(gè)人利益包括物質(zhì)利益（如金錢(qián)）和與物質(zhì)利益相關(guān)的精神獎(jiǎng)勵(lì)（如榮譽(yù)）。(2)當(dāng)然也不能光講利益而不談努力工作、不講無(wú)私奉獻(xiàn)，而蛻變?yōu)榘萁鹬髁x者。(3)作為一名受過(guò)高等教育，為黨工作多年的國(guó)家干部，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律。(4)作為一個(gè)健康成熟的社會(huì)，應(yīng)該努力創(chuàng)造良好環(huán)境，使那些努力工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的人能得到社會(huì)的認(rèn)可和回報(bào)，而達(dá)到三者的統(tǒng)一，使每個(gè)個(gè)體都能人盡其才，物盡其用。

27.談?wù)勀銓?duì)加班的看法。

答：加班是在特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法。國(guó)家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定，但具體問(wèn)題要具體分析，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正確看待。(1)如果由于個(gè)人的原因，使本來(lái)應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒(méi)有做完，那么加班責(zé)無(wú)旁貸。(2)單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的，可以進(jìn)行加班，不過(guò)要和職工說(shuō)清楚。(3)有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進(jìn)度符合建設(shè)的要求，職工們必須予以理解和支持，做到早出晚歸。(4)加班的時(shí)間、頻率要符合國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，確實(shí)保障職工的身心健康。(5)加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。

28.大學(xué)四年中，你擅長(zhǎng)的課程是哪些？不擅長(zhǎng)的科目是哪些？

答：從高中到大學(xué)，我對(duì)涉及數(shù)理方面的課程都很感興趣，故學(xué)得也比較好。某種意義上來(lái)講，我希望政府機(jī)關(guān)管理工作像數(shù)學(xué)那樣，處處都能夠得出明確的、唯一的結(jié)論。數(shù)理方面接受能力強(qiáng)，給我專(zhuān)業(yè)課程中的數(shù)理統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)模型設(shè)計(jì)帶來(lái)了很大方便，在讀研究生時(shí)，我和我的導(dǎo)師一起研究了電子政務(wù)、數(shù)字化政府這方面的課題。我不擅長(zhǎng)的學(xué)科是地理、歷史等依賴(lài)記憶的學(xué)科，這也讓我明白一個(gè)道理——世界上的事物不是僅依靠數(shù)學(xué)式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現(xiàn)在開(kāi)始有意識(shí)地接受這方面的知識(shí)和訓(xùn)練，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)查缺補(bǔ)漏，更好地改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

29.有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么認(rèn)識(shí)？結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。

答：(1)這話聽(tīng)起來(lái)有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平，能夠更大程度地激勵(lì)人，發(fā)揮自身潛能，努力工作。(2)但我覺(jué)得這應(yīng)該不能成為選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橐粋€(gè)人的工作，既在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，同時(shí)也在實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。你對(duì)工作投入的熱情越多，你的工作效率就會(huì)越高，你為社會(huì)創(chuàng)造的財(cái)富也就越多，這樣你的人生價(jià)值也就越高。(3)一個(gè)人對(duì)工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛(ài)好以及所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。就像我，雖然吃了十幾年的銀行飯，但一直感覺(jué)工作的熱情沒(méi)有激發(fā)到最高，故成績(jī)平平、成就一般，這其中的原因就是我的興趣、愛(ài)好和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與銀行風(fēng)馬牛不相及。記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，再加上專(zhuān)業(yè)對(duì)口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己的興趣、愛(ài)好和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。

30.請(qǐng)談?wù)勀愕呐笥?、親近者的情況。

答：我想說(shuō)說(shuō)我的母親。我的母親是一位農(nóng)村婦女，從小沒(méi)上過(guò)一天學(xué)，但是，她的淳樸，她的忠厚，她的善良，她的任勞任怨和她的忍辱負(fù)重以及與世無(wú)爭(zhēng)等精神和品質(zhì)深深影響著我，激勵(lì)著我。我知道，即使是這些我所稱(chēng)道的品質(zhì)，在現(xiàn)代人尤其是強(qiáng)勢(shì)者的眼里可能也只是一種生存的需要和弱者的無(wú)奈，因此，受這種文化的熏陶和家庭的教養(yǎng)，我可能永遠(yuǎn)沒(méi)有那種王者的霸氣和強(qiáng)者的傲慢。但是，我堅(jiān)信，作為一名公務(wù)員，為人民服務(wù)而不是替人民做主，當(dāng)人民公仆而不是當(dāng)父母官，這才是最好的角色定位。

31.在你熟悉的人中，你最崇拜的一個(gè)人是誰(shuí)？

答：在我熟悉的人中，有很多人都是值得我崇拜的。而如果講到最崇拜的一個(gè)，我覺(jué)得還是我的父親。我的父親是一個(gè)勤勞樸實(shí)的農(nóng)民，但他一身追求知識(shí)，追求文化。他自己因?yàn)闀r(shí)代的原因，還有家庭條件的限制，沒(méi)能成為一個(gè)有知識(shí)，有文化的人。他把這種希望放在了我們的身上。并且為此一直無(wú)怨無(wú)悔地付出。當(dāng)時(shí)村里很多人把兒子女兒送去打工，特別是女兒，他們覺(jué)得反正是要嫁出去的，而嫁出去的女兒就像潑出去的水，所以女孩子一般小學(xué)畢業(yè)就被送去打工了。而我的父親，在我小學(xué)畢業(yè)沒(méi)考上重點(diǎn)初中的時(shí)候，毅然送我去復(fù)讀。這在我們村里還是頭一個(gè)。后來(lái)初中畢業(yè)，沒(méi)讓我讀中專(zhuān)又送我去讀高中，所以我成為我們村第一個(gè)大學(xué)生?，F(xiàn)在教育費(fèi)用這么高，送一個(gè)大學(xué)生已很不容易了，但我父親卻供著兩個(gè)大學(xué)生，我和我弟弟?？上攵?，父親是付出了多大的艱辛和努力，并且要有多大的毅力。還有，父親在我們受到挫折的時(shí)候從不怪我們，總是很有信心地鼓勵(lì)我們。去年我公務(wù)員沒(méi)考上，他就是那樣鼓勵(lì)我的。他相信付出總有回報(bào)。經(jīng)過(guò)努力，我今年終于通過(guò)了筆試，才有幸參加今天這面試。我從父親身上學(xué)到了很多。勤奮刻苦，生活儉樸，有毅力，有主見(jiàn)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)努力不懈。在今后的工作和生活中我一定會(huì)發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)秀的品質(zhì)，讓自己成為一個(gè)格優(yōu)秀的公務(wù)員。

32.你最成功的經(jīng)歷是什么？從中得到了什么經(jīng)驗(yàn)？這種經(jīng)驗(yàn)對(duì)你從事以后的工作有何幫助？

答：在我的從業(yè)生涯中，有一件事自我感覺(jué)做得最出色，這件事就發(fā)生在1995年夏天。當(dāng)時(shí)我正在××醫(yī)大進(jìn)修，帶我的老師叫××，是個(gè)很有名望的婦產(chǎn)科教授。有一天上午，來(lái)了一位急腹癥患者，當(dāng)時(shí)×教授正在查房，她診斷為盆腔炎。我檢查后，覺(jué)得像宮外孕，就向×教授提出不同看法。但×教授很肯定地說(shuō)絕對(duì)不是宮外孕，其他的住院醫(yī)生和進(jìn)修生也都說(shuō)是盆腔炎。她們走后我繼續(xù)值班，按盆腔炎保守治療，但病人病情加重，我又一次向×教授反映，但×教授還是堅(jiān)持她的看法，但說(shuō)過(guò)一會(huì)兒來(lái)看看。和我一起值班的另一位進(jìn)修生就說(shuō)：“×教授是權(quán)威，我們是來(lái)學(xué)習(xí)的，按她說(shuō)的辦，不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，你按宮外孕處理，出事你自己負(fù)責(zé)?！碑?dāng)時(shí)病人的病情在發(fā)展，情況很危險(xiǎn)。我又一次檢查后，決定按宮外孕處理，馬上準(zhǔn)備手術(shù)。這時(shí)，病人出現(xiàn)失血性休克的癥狀，和我一起值班的進(jìn)修生還堅(jiān)持說(shuō)要保守治療，等×教授看過(guò)后再說(shuō)。我當(dāng)時(shí)說(shuō)：“我處理的事我自己負(fù)責(zé)?！焙髞?lái)，事實(shí)證明因?yàn)槲业墓麛嗵幚?，挽救了病人的生命。如果等×教授?lái)后再處理，病人就沒(méi)救了。這件事對(duì)我影響很大，我一個(gè)基層衛(wèi)生院的中專(zhuān)生，來(lái)到大醫(yī)院學(xué)習(xí)，但我不一味迷信權(quán)威，勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事多動(dòng)腦子，贏得了大家的尊重。×教授后來(lái)對(duì)我很照顧，經(jīng)常安排我上手術(shù)臺(tái)，我的技術(shù)因此提高得很快?，F(xiàn)在，我報(bào)考衛(wèi)生局工作人員，如果被錄用，那么在工作中，我既要服從和尊重領(lǐng)導(dǎo)，又不能一味地迷信和依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)。在自己的職責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)，我會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋，開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。我認(rèn)為這樣才叫正確地履行職責(zé)。

33.講一件你做得不太成功的事。

答：在我們學(xué)習(xí)、生活和工作中，總是會(huì)遇到這樣或那樣的挫折和失敗。我也一樣，也遇到許多挫折?，F(xiàn)在我要講的一件不太成功的事是給我印象比較深的一件事，從中我也學(xué)到了不少。那是我剛畢業(yè)的時(shí)候，到處找工作，網(wǎng)上也投了很多簡(jiǎn)歷。有一天我接到一個(gè)電話，說(shuō)是杭州的一家外企，在網(wǎng)上看到我的簡(jiǎn)歷，讓我去面試。我問(wèn)了公司的名字，但我已記不起是否給這家公司投過(guò)簡(jiǎn)歷了。但一想，外企待遇肯定不錯(cuò)，就馬上答應(yīng)下來(lái)了。沒(méi)什么準(zhǔn)備我就急匆匆地趕去杭州，找到那家公司，進(jìn)行了面試。老板給我講我要應(yīng)聘的崗位的基本要求，問(wèn)我是否有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)。我聽(tīng)別人說(shuō)企業(yè)都喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的人。雖然我剛畢業(yè)，但我還是告訴他我有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)。所以他讓我翻譯了一份外國(guó)來(lái)的傳真，幸好我的英語(yǔ)不錯(cuò)，勉強(qiáng)通過(guò)了。后來(lái)老板又讓我發(fā)一份傳真給外國(guó)公司。我一下子愣了。我國(guó)內(nèi)傳真都沒(méi)發(fā)過(guò)，國(guó)際傳真怎么會(huì)發(fā)啊?？上攵颐嬖嚊](méi)通過(guò)。后來(lái)老板跟我說(shuō)，他們公司很喜歡新人，也很樂(lè)意培養(yǎng)新人。我臉一下子紅了起來(lái)，恨不得有個(gè)地洞讓我鉆。雖然很可惜，但回來(lái)仔細(xì)想想，我并沒(méi)有后悔，因?yàn)槟钱吘故莿偝錾鐣?huì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。我從中學(xué)到了很多。一不管做什么都要有準(zhǔn)備，我接到通知后匆忙去面試，也是失敗的一個(gè)原因。二來(lái)要誠(chéng)實(shí)，這是最重要的。

34.你遇到的最令你痛苦的事情是什么？請(qǐng)你描述一下當(dāng)時(shí)的情形。追問(wèn)：你當(dāng)時(shí)是怎么處理的？結(jié)果怎么樣？

答：人最痛苦的莫過(guò)于你遭受了不白之冤，碰到跳進(jìn)黃河也洗不清，渾身是嘴也說(shuō)不明的事。我在大學(xué)即將畢業(yè)時(shí)碰到過(guò)一次。我是1998年7月從中國(guó)人民公安大學(xué)畢業(yè)，1998年3月到5月由學(xué)校安排在石家莊市新華區(qū)交警大隊(duì)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間的一天晚上，我和同學(xué)們下班準(zhǔn)備回宿舍，五個(gè)人攔了一輛出租車(chē)，其他四個(gè)同學(xué)都坐進(jìn)去了，如果我擠一下也能坐進(jìn)去，但我當(dāng)時(shí)不想擠，就讓他們先走，結(jié)果同學(xué)們走后我等了五六分鐘也沒(méi)有等到出租車(chē)。就在我頻頻招手?jǐn)r車(chē)的時(shí)候，一輛警車(chē)停在我的面前。原來(lái)，有群眾舉報(bào)，我所在的新華區(qū)有人冒充警察打劫。我當(dāng)時(shí)再三解釋?zhuān)驗(yàn)榛ゲ徽J(rèn)識(shí)而無(wú)濟(jì)于事。督察隊(duì)員把我?guī)У叫氯A交警大隊(duì)，讓大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辨認(rèn)身份。巧的是，那位大隊(duì)長(zhǎng)剛好喝多了酒，他一眼認(rèn)出了我，于是把那些督察隊(duì)員大罵一通，說(shuō)他們丟人現(xiàn)眼，把公安大學(xué)的實(shí)習(xí)生當(dāng)嫌疑人抓住，出了石家莊的洋相。第二天，很多謠言在我的同學(xué)中傳開(kāi)了，他們有的說(shuō)，我打劫出租車(chē)司機(jī)被督察抓了，有的說(shuō)，我還罵督察丟人現(xiàn)眼，連公安部派下來(lái)實(shí)習(xí)的都敢抓等等?？傊?，我怎么解釋都沒(méi)有人聽(tīng)，人人把我孤立起來(lái)了。那段日子，我孤立無(wú)援，痛不欲生，當(dāng)時(shí)雖然我明知謠言是那些受了氣的督察隊(duì)員放出來(lái)的，但我也不能把同學(xué)都帶去和他們一一對(duì)質(zhì)，所以沒(méi)有任何辦法。我吸取的教訓(xùn)是：

一、再有群體性活動(dòng)，盡量不要掉隊(duì)，一切隨大流。

二、碰到這類(lèi)事，要堅(jiān)強(qiáng)支撐下去，相信清者自清，濁者自濁，日久見(jiàn)人心。

35.你為什么要報(bào)考公務(wù)員？ 經(jīng)典答案一

答：(1)人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過(guò)幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn)：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得我做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。(2)我是一個(gè)進(jìn)取心(或者工作成就心)很強(qiáng)的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動(dòng)比較多，而且能遇到不同的新問(wèn)題，我覺(jué)得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛(ài)好來(lái)彌補(bǔ)工作悠閑這個(gè)缺憾，但對(duì)工作的過(guò)程我感到不能滿(mǎn)足。(3)我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂(lè)，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能，這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想，因此對(duì)這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來(lái)報(bào)考公務(wù)員。(4)我的專(zhuān)業(yè)要求與現(xiàn)在報(bào)考的公務(wù)員職位很對(duì)口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。(5)我是一個(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時(shí)間比較多，沒(méi)法顧及家庭，報(bào)考公務(wù)員既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)，又能解決大家與小家的問(wèn)題。(6)總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過(guò)公務(wù)員來(lái)實(shí)現(xiàn)。

經(jīng)典答案二

答：(1)我對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)。公務(wù)員是履行國(guó)家公務(wù)，代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理的人員。公務(wù)員在國(guó)家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車(chē)的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車(chē)的人帶好，別掉溝里。(2)我考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長(zhǎng)，更好地為國(guó)家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，公務(wù)員收入穩(wěn)定，在社會(huì)上具有一定的地位，也是吸引我報(bào)考公務(wù)員的原因之一。(3)我所具備的報(bào)考公務(wù)員的條件。我以前從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各種各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處世的能力，遇事比較冷靜，處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致而且我出生于教師之家，從小就喜歡看書(shū)，比較關(guān)心政治，知識(shí)面比較廣，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。由于愛(ài)好讀書(shū)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)。雖然與其他考生相比，我的年齡稍大，但我的身體十分健康，十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。

36.你為什么要報(bào)考國(guó)家公務(wù)員？（考生報(bào)考的是人民警察）

答：(1)公務(wù)員是為人民辦事的職業(yè)，是崇高的。我非常熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，這也是我所追求的理想。(2)我相信我有能力做好公務(wù)員的工作，我的性格特點(diǎn)比較適合這個(gè)崗位，如：我有較好的組織協(xié)調(diào)能力。(3)我以前有許多對(duì)行政方面自認(rèn)為比較好的看法以及一些觀點(diǎn)，如果我當(dāng)上公務(wù)員就有了實(shí)踐的機(jī)會(huì)，更重要的是可以鍛煉自己，公務(wù)員這個(gè)崗位會(huì)給我的能力一個(gè)很大的提升空間。(4)如果我有幸被錄取了，我一定會(huì)努力工作，充分利用自己的工作熱情，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，我相信我能成功。謝謝！

37.請(qǐng)問(wèn)你為何要報(bào)考公務(wù)員？（考生是從企業(yè)跳槽出來(lái)報(bào)考公務(wù)員）

答：哦，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我的真實(shí)想法是這樣的，(1)當(dāng)初我到××企業(yè)時(shí)，是出于為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的目的去的，我在××企業(yè)期間具體負(fù)責(zé)××工作。在工作期間我運(yùn)用自己學(xué)過(guò)的知識(shí)，通過(guò)自己的艱辛努力，為企業(yè)帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)效益。比如??。(2)在企業(yè)工作時(shí)，我不僅掌握了具體的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)理論，也學(xué)習(xí)了企業(yè)科學(xué)的管理方式和管理理念，尤其是我們企業(yè)“以人為本、永爭(zhēng)第一”的企業(yè)文化，讓我終生受益。(3)當(dāng)前，世界多極化趨勢(shì)還沒(méi)有最終形成，各種意識(shí)形態(tài)的紛爭(zhēng)還依然存在，在這種情況下，我們國(guó)家要想抓住歷史機(jī)遇，和平崛起，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，還需要多方面的人才，尤其需要懂經(jīng)濟(jì)、善管理的復(fù)合型人才。(4)在祖國(guó)最需要人才的時(shí)候沒(méi)有理由不服從祖國(guó)的安排，到祖國(guó)最需要的地方去施展自己，為祖國(guó)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。(5)報(bào)效祖國(guó)和人民一直是我的夢(mèng)想和夙愿，如果此次能通過(guò)選拔進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，那么我將把自己在企業(yè)里所學(xué)習(xí)到的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和管理知識(shí)，把“以人為本、永爭(zhēng)第一”的理念運(yùn)用于工作中，誓作人民公仆，永為人民服務(wù)。

38.談?wù)勀銥槭裁匆脊珓?wù)員？（考生報(bào)考的是文職秘書(shū)）

答：關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想從三個(gè)方面來(lái)回答：(1)我對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)。公務(wù)員是履行國(guó)家公務(wù)的人員，代表著國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理。公務(wù)員在國(guó)家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車(chē)的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車(chē)的人帶好，別掉溝里。(2)我考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長(zhǎng)，更好地為國(guó)家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，公務(wù)員收入穩(wěn)定，在社會(huì)上具有一定的地位，也是吸引我報(bào)考公務(wù)員的原因之一。(3)我已經(jīng)具備報(bào)考公務(wù)員的條件。我畢業(yè)于漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，具備一定的文字處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；8年學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的經(jīng)歷，讓我能相當(dāng)熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各種操作（比如文字處理、編制報(bào)表、日常維護(hù)、常見(jiàn)故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁(yè)等等），因此，我完全能適應(yīng)現(xiàn)代文秘工作。同時(shí)，在中文方面的興趣愛(ài)好，使我對(duì)所報(bào)考的崗位充滿(mǎn)了高漲的工作熱情。雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康，干勁十足，充滿(mǎn)活力，十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。

39.你為什么要報(bào)考公務(wù)員？（考生報(bào)考的是檢察官或書(shū)記員）

答：(1)我想先從我兒時(shí)的夢(mèng)想談起。記得很小的時(shí)候看過(guò)《水滸傳》，對(duì)其中的梁山好漢除惡鋤奸、殺富濟(jì)貧、匡扶正義的英雄豪氣佩服得五體投地，從那時(shí)起，我就暗下決心，夢(mèng)想著自己成為一個(gè)維護(hù)正義，“路見(jiàn)不平一聲吼”的俠客人物。(2)隨著年齡的增長(zhǎng)，我逐漸認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)今的法制社會(huì)，那種無(wú)視法律存在的個(gè)人英雄主義是行不通的。每個(gè)人的行為，即使他代表“正義”，也得置身于法律的框架內(nèi)，否則，就不但不是對(duì)法律和公正的維護(hù)，而是對(duì)現(xiàn)行秩序的破壞和踐踏。在將兒時(shí)的夢(mèng)想與現(xiàn)時(shí)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)的過(guò)程中，我把自己的職業(yè)取向定在了檢察官上，檢察官就是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中除惡鋤奸、匡扶正義的形象化身。(3)選擇檢察官這一職業(yè)，也是與我的自身?xiàng)l件分不開(kāi)的，我有著一定的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。首先，我受過(guò)高等教育，有著良好的知識(shí)儲(chǔ)備和人文素養(yǎng)；其次，我本身是公務(wù)員，有著較強(qiáng)的實(shí)踐能力和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是對(duì)法律精神和法律思想有著較好的把握和領(lǐng)會(huì)；后，我有著愿意為維護(hù)法律、維護(hù)公平和正義，維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全而獻(xiàn)身的精神和思想準(zhǔn)備。

40.談?wù)勀闼鶊?bào)考的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾種素質(zhì)，其中你最缺少的素質(zhì)是什么？

答：(1)我認(rèn)為我報(bào)考的職位應(yīng)具備以下素質(zhì)：忠于祖國(guó)，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽(tīng)從指揮；嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕?tīng)奚?；全心全意為人民服?wù)。(2)我認(rèn)為我通過(guò)幾年的學(xué)習(xí)和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的能力等與我所報(bào)考職位相匹配的能力。(3)我覺(jué)得我最缺少的是理論知識(shí)的沉淀。我是學(xué)醫(yī)的，雖然主觀上比較努力學(xué)習(xí)，但是不如學(xué)文秘、行政管理等專(zhuān)業(yè)的考生的理論體系完善扎實(shí)，我所從事的工作是專(zhuān)業(yè)性工作，沒(méi)有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我希望在以后的工作當(dāng)中不斷地學(xué)習(xí)，以充實(shí)自己的理論知識(shí)。

41.報(bào)考這個(gè)職位，你有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

答：報(bào)考這個(gè)職位，我有以下優(yōu)勢(shì)：首先我有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。以前我是一名醫(yī)生，作為一名醫(yī)生，能夠接觸到各種各樣的人，可以鍛煉自己的處事能力和處事技巧，學(xué)會(huì)和各種各樣的人打交道。我相信，較強(qiáng)的處事能力對(duì)從事這一工作非常有幫助。其次，在長(zhǎng)期的醫(yī)務(wù)實(shí)踐中，我經(jīng)常處理一些突發(fā)事件，長(zhǎng)期的鍛煉，使我面對(duì)問(wèn)題時(shí)，非常冷靜，處理事情時(shí)，層次分明，干脆利落，而這一點(diǎn)也是從事公務(wù)性工作必備的一點(diǎn)。第三，作為一名醫(yī)生，我工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重，這也非常有利于從事公務(wù)工作。第四，我出生于教師之家，從小就喜歡看書(shū)，比較關(guān)心政治，知識(shí)面比較廣，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。由于愛(ài)好讀書(shū)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)。雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體十分健康，十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。當(dāng)然，競(jìng)爭(zhēng)這一職位我也存在一定劣勢(shì)，主要是以前的工作專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，對(duì)衛(wèi)生局工作不太了解，但我想這完全可以通過(guò)努力來(lái)彌補(bǔ)。

42.你是名牌大學(xué)的學(xué)生，但是加入公務(wù)員隊(duì)伍后，可能會(huì)被分配做一些一般事務(wù)性的工作，你如何處理？

答：我是這樣看待這件事的：(1)加入公務(wù)員隊(duì)伍后，我和公務(wù)員隊(duì)伍里千千萬(wàn)萬(wàn)的人都在一個(gè)起跑線上，再談?wù)撌欠袷敲拼髮W(xué)畢業(yè)已經(jīng)沒(méi)有什么意義了。所以我首先會(huì)認(rèn)清，在公務(wù)員隊(duì)伍里，我只是成千上萬(wàn)公務(wù)員中的一員，一要服從組織，二要服從領(lǐng)導(dǎo)。所以分配給我一些一般性事務(wù)的工作，我還是要認(rèn)真去完成。(2)剛畢業(yè)，學(xué)校雖然是名牌，但是社會(huì)實(shí)踐還是不多，經(jīng)驗(yàn)還是不足。所以先處理一些一般性的事務(wù)，有利于我從中積累經(jīng)驗(yàn)，為自己以后的高層次工作打好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn)。(3)在公務(wù)員隊(duì)伍里，只有工作分工的不同，但其最終目的是一樣的，都是為人民服務(wù)。所以不能認(rèn)為名牌大學(xué)畢業(yè)就是能做一般性的事務(wù)?？傊?，公務(wù)員是為人民群眾服務(wù)，怎么樣能更好地服務(wù)于群眾，就怎樣做。如果能做到所學(xué)和所用相適應(yīng)，那當(dāng)然最好。

43.如果你被錄取的話,你該如何從普通公民向國(guó)家公務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變？

答：在沒(méi)有成為公務(wù)員之前,我也深?lèi)?ài)著我的祖國(guó)和我現(xiàn)在生活的這片土地，真誠(chéng)友善,樂(lè)于助人。成為公務(wù)員后,我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾方面繼續(xù)努力,更加嚴(yán)格要求自己：(1)深懷愛(ài)心，真誠(chéng)助人。視解決百姓事為己任，心中牢記群眾利益無(wú)小事。(2)摒棄私心，多為大家考慮。淡看利益，多替他人著想?！袄习傩招闹杏袟U秤”，自己的付出遲早會(huì)得到大家的認(rèn)可。(3)嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。一些事情普通群眾可以做，但自己不應(yīng)該去做，要時(shí)刻監(jiān)督自己，切實(shí)履行人民賦予自己的義務(wù)。(4)心胸寬廣，志向遠(yuǎn)大。公務(wù)員工作多而雜，可能被別人誤解，要有耐心和寬闊的胸懷。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(5)培養(yǎng)自己有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。遇到事情，多向上級(jí)請(qǐng)示，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

44.你被錄用到新的崗位，你將如何開(kāi)展工作？

答：(1)初到一個(gè)新的崗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步我應(yīng)該盡快熟悉自己工作的職責(zé)和任務(wù)，從頭做起，從點(diǎn)滴小事做起，刻苦學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，以便盡快適應(yīng)現(xiàn)有的工作。(2)要虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，盡快融入這個(gè)集體，要盡快掌握必要的工作技能和理論水平，提高工作能力。(3)多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，為自己創(chuàng)造一個(gè)良好的人際氛圍，在工作中取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的指教、理解和支持。(4)給自己定下一個(gè)工作計(jì)劃和目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，逐步提高自己。這樣盡快適應(yīng)公務(wù)員的工作。

45.如果你被錄用，你將如何干好本職工作？

答：如果我被錄用為衛(wèi)生局工作人員，我將從以下幾方面做好本職工作：(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。衛(wèi)生局工作的政策性很強(qiáng)，技術(shù)性也很強(qiáng)，這就要求我要始終把學(xué)習(xí)放在首位。學(xué)政策，學(xué)法規(guī)，學(xué)管理，學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作；向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，通過(guò)一切手段來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，提高為人民服務(wù)的領(lǐng)。我認(rèn)為，這是勝任工作的基礎(chǔ)。(2)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)完成工作角色的轉(zhuǎn)變。我以前從事醫(yī)務(wù)工作，長(zhǎng)期的醫(yī)務(wù)實(shí)踐，造成了我的一些思維定式，而這些思維定式中，相當(dāng)一部分已經(jīng)不能適應(yīng)新的工作要求，所以，在一段時(shí)間內(nèi)，我的一個(gè)重要任務(wù)是嚴(yán)格要求自己，完成由醫(yī)生到衛(wèi)生局工作人員角色的轉(zhuǎn)變。這種角色轉(zhuǎn)變的好壞，將在很大程度上制約我以后的工作成績(jī)。我想通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同志們的幫助和自己的努力，我會(huì)很快適應(yīng)工作需要，盡快完成好這一轉(zhuǎn)換的。(3)努力工作，認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。從小事做起，從身邊做起，放下架子，仆倒身子，扎實(shí)苦干，謙虛謹(jǐn)慎，遇事多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多征求同志們的意見(jiàn)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，多動(dòng)腦子，開(kāi)拓進(jìn)取，多開(kāi)展一些創(chuàng)造性的活動(dòng)，爭(zhēng)取以?xún)?yōu)異的工作實(shí)績(jī)來(lái)回報(bào)社會(huì)。

46.如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么？

答：談到目標(biāo)，我認(rèn)為，一是不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來(lái)，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來(lái)制定合理的計(jì)劃和目標(biāo)；二是奮斗目標(biāo)要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來(lái)，將社會(huì)對(duì)個(gè)人的滿(mǎn)足和個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來(lái)，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)；三是具體來(lái)講，如能有幸進(jìn)入××部門(mén)工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績(jī)的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平，為國(guó)家、為本單位創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值的目標(biāo)。

47.談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境。答：(1)首先作為公務(wù)員，尤其是作為辦公室的工作人員，每個(gè)人都有自己的崗位與職責(zé)，因此我要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好自己的事，不給領(lǐng)導(dǎo)和同事添亂子，不擅離崗位，這是前提和基礎(chǔ)。(2)除此之外，我還會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，并按計(jì)劃完成工作，工作做到主動(dòng)，不被動(dòng)應(yīng)付。(3)公務(wù)員是有層級(jí)之分的。作為下級(jí)，尤其是作為新參加工作的工作人員，不能擅自表態(tài)、擅自做主，因此遇事我會(huì)多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。(4)為了盡快適應(yīng)工作，我還會(huì)抓住間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

48.這次招考公務(wù)員面向的是基層，工作任務(wù)比較繁雜，條件艱苦，你認(rèn)為自己能夠忍受嗎？

答：(1)也許我應(yīng)該向各位老師說(shuō)明一下，我是一個(gè)農(nóng)家子弟，對(duì)許多城市大學(xué)生來(lái)說(shuō)艱苦的條件，對(duì)我來(lái)說(shuō)不在話下——因?yàn)槲覐男〉酱蠖际窃谶@種環(huán)境中成長(zhǎng)的。(2)至于說(shuō)到工作繁重，我認(rèn)為烈火煉真金，只有經(jīng)過(guò)艱苦的考驗(yàn)才能磨煉人，使年輕人更快地成長(zhǎng)。年輕人如果沒(méi)有自己的追求，沉溺于安逸環(huán)境，是挑不得大梁，取得不了很大成功的。我渴望挑戰(zhàn)，渴望在挑戰(zhàn)的過(guò)程中鑄就自己的輝煌。(3)我是從農(nóng)村出來(lái)的，對(duì)農(nóng)村比較熟悉，我認(rèn)為農(nóng)村相對(duì)城市而言，其實(shí)有許多有利的發(fā)展條件，但現(xiàn)在受到各種限制，其中最重要的是缺乏知識(shí)的限制。我是一個(gè)農(nóng)家子弟，不僅以前是，而且現(xiàn)在和以后都是，我愿意作為他們當(dāng)中的一分子，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。

49.你被錄用，遇到什么情況你會(huì)提出辭職或者請(qǐng)求調(diào)離？

答：(1)個(gè)人能力方面：如果工作了很長(zhǎng)時(shí)間之后，還不能做到正確及時(shí)地處理一些公共事務(wù)，那么可能我真的不適合做這項(xiàng)工作。群眾利益無(wú)小事，如果因?yàn)槲叶绊懝ぷ鞯倪M(jìn)展，我會(huì)請(qǐng)求辭職或調(diào)離。(2)同事和領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系處理方面：如果經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的共同工作，我已經(jīng)很盡力，但領(lǐng)導(dǎo)似乎并不滿(mǎn)意，同事也不在意我或冷落我，那么可能自己在這個(gè)環(huán)境的人際關(guān)系確實(shí)不夠融洽，那么我寧愿辭職或調(diào)離。我并不是逃避，只不過(guò)這樣對(duì)我自己和我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞫加泻锰帯?3)健康原因：如果由于健康原因，我的身體已經(jīng)不適合從事比較繁雜的公務(wù)員工作，那么我會(huì)辭職或調(diào)離，我不想因?yàn)槲业拇嬖诙绊懙酱缶帧?4)如果由于我的偶然失誤而導(dǎo)致了一些嚴(yán)重的后果，給國(guó)家和人民的利益造成了損害，也損害了公務(wù)員在人民群眾心中的形象，我會(huì)辭職或請(qǐng)求調(diào)離。

50.你如何面對(duì)挫折? 答：事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順。要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺(jué)得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn)：(1)要敢于面對(duì)，哪里跌倒要從哪里爬起來(lái)。辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進(jìn)性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，愛(ài)迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長(zhǎng)了1000小時(shí)。因此，“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹”，挫折是人生必不可少的考驗(yàn)，經(jīng)歷越多的挫折，人就會(huì)越成熟，所以要正視挫折，小平同志還是三起三落呢。(2)要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說(shuō)失敗乃成功之母,在挫折中吸取教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。(3)在平時(shí)的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,不要事事都等自己經(jīng)歷了挫折、嘗到了苦頭再去總結(jié)，要能吸取別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。(4)可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的不足,自己對(duì)于挫折如果沒(méi)有特別好的處理方法,可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過(guò)難關(guān)。(5)要調(diào)整心態(tài)，必要時(shí)改變一下工作方法。避免再次遭遇挫折。

51.你如何看待時(shí)尚？

答：(1)時(shí)尚的產(chǎn)生是社會(huì)發(fā)展的必然，那么追求時(shí)尚也應(yīng)該是一種必然。如今人們生活條件好了，視野也寬了，追求時(shí)尚也就成了正常現(xiàn)象。(2)時(shí)尚有好壞之分，所以在追隨的過(guò)程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ鳌⑹聵I(yè)有幫助的時(shí)尚，比如學(xué)英語(yǔ)、學(xué)計(jì)算機(jī)等等。(3)追求時(shí)尚不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟(jì)條件的限制。比如說(shuō)在零下二十多度的數(shù)九寒冬，你就不能為了追求時(shí)尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)；又比如說(shuō)有心臟病的人就不能追求時(shí)尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身?xiàng)l件；再比如說(shuō)對(duì)作為工薪階層的我來(lái)說(shuō)，就不能學(xué)美國(guó)富豪去追求時(shí)尚遨游太空，這是不能脫離經(jīng)濟(jì)條件限制。

52.談?wù)勀阌心男﹥?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

解析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上，考官還能看出考生是否自信或自卑?？忌卮饡r(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)所描述的優(yōu)缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你的能力的判斷。例如考生謙虛地說(shuō)自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你在實(shí)際面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響。(2)作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際上具有很多優(yōu)點(diǎn)，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問(wèn)題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽(tīng)母親的話、對(duì)愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)以及與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，或與報(bào)考職位關(guān)系不大，就會(huì)適得其反了。同樣，談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過(guò)具體處理卻恰恰相反：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。另一個(gè)是“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，談一些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難處，經(jīng)常由于他們苛求自己而導(dǎo)致工作的延誤等。不過(guò)這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)該慎用！(3)談?wù)擖c(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調(diào)等，請(qǐng)“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力。談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。(4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說(shuō)明，盡管考官未明確要求。(5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn))；缺點(diǎn)只談一個(gè)即可。答：我個(gè)人認(rèn)為我有以下三方面的優(yōu)點(diǎn)：一是我有比較強(qiáng)的進(jìn)取心，首先，我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，我不僅注重專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，還注重其他方面的知識(shí)更新，不斷使自己由專(zhuān)才轉(zhuǎn)向通才，做一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)所需要的合格人才；其次，我不故步自封，因循守舊，不為今日所取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)驕傲自滿(mǎn)，沾沾自喜，而是不斷地進(jìn)行總結(jié)，從而使自己不斷進(jìn)步。二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系；有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三是我比較善于分析問(wèn)題，對(duì)待任何一件事情我不追求過(guò)程的十全十美，但我注重事情的后及效應(yīng)，善于從別人的角度來(lái)考慮問(wèn)題，力求使每一件事做到盡善盡美。俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺、工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自己。

53.你為什么報(bào)考這一職位，有什么優(yōu)勢(shì)和不足？（報(bào)考農(nóng)業(yè)局會(huì)計(jì)人員）

答：我報(bào)考這個(gè)職位，主要是想充分發(fā)揮自己的財(cái)會(huì)專(zhuān)長(zhǎng)，在農(nóng)業(yè)局會(huì)計(jì)崗位上更好地為國(guó)家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會(huì)上具有一定的地位，也是吸引我報(bào)考公務(wù)員的原因之一。報(bào)考農(nóng)業(yè)局會(huì)計(jì)崗位，我覺(jué)得自己有三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：第一，我有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，我畢業(yè)于財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，工作后又函授了會(huì)計(jì)本科文憑，因此擁有財(cái)會(huì)人員必備的豐富理論基礎(chǔ)。這些都會(huì)對(duì)我今后的工作有所幫助。第二，我有能力優(yōu)勢(shì)。通過(guò)近十年的工作實(shí)踐，我擁有了較為嫻熟的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)才能和辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。雖然與其他考生相比，我年齡偏大，但我身體健康、干勁十足、充滿(mǎn)活力，十年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)也是一般年輕人所不能比擬的。開(kāi)個(gè)玩笑，錄用我，農(nóng)業(yè)局還可以節(jié)省一筆職前培訓(xùn)費(fèi)。第三，我喜歡會(huì)計(jì)這一職業(yè)，而且我還在不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，所以說(shuō)，我還有興趣優(yōu)勢(shì)。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好。因此，這次報(bào)考的崗位比較適合我，我想我可以勝任。

雖然我具備了一定的條件，但我知道，工作中沒(méi)有最好，只有更好，所以走上新的工作崗位后，我會(huì)繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨的態(tài)度和不斷進(jìn)取的精神。我相信，在新的崗位上我會(huì)做得更好。

54.我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

答：我相信，貴單位之所以通過(guò)公務(wù)員招考這種方式錄用人員，就是想在這種有競(jìng)爭(zhēng)、有壓力、有淘汰的情況下選拔到合適的優(yōu)秀人才。我報(bào)考貴單位，一是希望能借助貴單位這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己為人民服務(wù)、為國(guó)家作貢獻(xiàn)的意愿；另一方面通過(guò)權(quán)衡自己，我覺(jué)得自己不僅符合報(bào)考貴單位所需的各種條件，而且更重要的是有這個(gè)實(shí)力，我自信我就是最適合貴單位的那種人才。具體地說(shuō)，我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：（1）我有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。作為一名醫(yī)生，能夠接觸到各種各樣的人，可以鍛煉自己的處事能力和處事技巧，學(xué)會(huì)和各種各樣的人打交道。我相信，較強(qiáng)的處事能力對(duì)從事公務(wù)員工作很有幫助。（2）在長(zhǎng)期的醫(yī)務(wù)實(shí)踐中，我經(jīng)常處理一些突發(fā)事件，遇事非常冷靜，處理事情層次分明，干脆利落，而這一點(diǎn)也是從事公務(wù)性工作必備的一點(diǎn)。（3）作為一名醫(yī)生，我工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重，非常有利從事公務(wù)工作。（4）我出生于教師之家，從小就喜歡看書(shū)，比較關(guān)心政治，知識(shí)面比較廣，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。由于愛(ài)好讀書(shū)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)。雖然與其他考生相比，我的年齡稍大，但我的身體十分健康，十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)更是一般年輕人所不能比擬的。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。對(duì)這一新的工作，我十分喜歡并有很強(qiáng)的信心。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的衛(wèi)生局工作人員。所以，我認(rèn)為也堅(jiān)信你們會(huì)錄用我。

55.你能發(fā)現(xiàn)你自身的不足嗎? 答：我能發(fā)現(xiàn)自身的不足。我認(rèn)為我最大的不足就是辦事不果斷，有好幾次機(jī)遇，由于我自己猶猶豫豫，因而與其失之交臂，現(xiàn)在想起來(lái)真有點(diǎn)遺憾。不過(guò)，現(xiàn)在我充分認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，所以，辦事也就變得果斷起來(lái)。只要自己看準(zhǔn)的事情，一定要做下去，而且有信心做好。

第四篇：2011公務(wù)員面試真題1000道

2010公務(wù)員面試真題1000道

第一部分 通用真題分類(lèi)詳解

一、個(gè)人經(jīng)歷類(lèi)

1.你過(guò)去在工作中最大的壓力是什么？ 2.你自認(rèn)為過(guò)去取得過(guò)哪些重大成就？ 3.談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。4.自我介紹。

5.請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你和你家庭的情況。

6.你有男/女朋友了嗎？（或你怎樣看待你的婚姻家庭生活？）7.請(qǐng)談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷。8.談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。

9.我們每個(gè)人都可能犯錯(cuò)誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)（或工作）中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎？類(lèi)似提問(wèn)還有：能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就？

10.請(qǐng)談?wù)勀愕呐笥?、近親者的情況。

11.在你熟悉的人中，你最崇拜的一個(gè)人是誰(shuí)？為什么？

12.你最成功的經(jīng)歷是什么？從中得到了什么經(jīng)驗(yàn)？這種經(jīng)驗(yàn)對(duì)你從事以后的工作有何幫助？ 13.講一件你做得不太成功的事。

14.你遇到的最令你痛苦的事情是什么？請(qǐng)你描述一下當(dāng)時(shí)的情形。追問(wèn)：你當(dāng)時(shí)是怎么處理的？結(jié)果怎么樣？

二、興趣愛(ài)好類(lèi) 1.你最喜歡的一本書(shū)是什么？

2.請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件。3.你認(rèn)為金錢(qián)、名譽(yù)、事業(yè)哪個(gè)重要？ 4.談?wù)勀銓?duì)加班的看法。

5.大學(xué)四年中，你擅長(zhǎng)的科目是哪些？不擅長(zhǎng)的科目是哪些？ 6.你在學(xué)校時(shí)最喜歡的科目是什么？最不喜歡的科目是什么？ 7.你有何特長(zhǎng)？

8.有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么看法？結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。9.你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你？怎樣的工作適合你？ 10.你最不喜歡的工作是什么？為什么？ 11.你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中更喜歡哪一種？ 12.你最喜歡哪種類(lèi)型的直接上級(jí)？為什么？

三、性格特征類(lèi)

1.你最缺少哪方面的素質(zhì)？ 2.請(qǐng)描述一下你是一個(gè)什么樣的人 3.你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)？ 4.你如何面對(duì)挫折？ 5.談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 6.你能發(fā)現(xiàn)自身的不足嗎？

7.年輕干部應(yīng)警惕哪些“不良性格”？

四、應(yīng)對(duì)壓力危機(jī)類(lèi) 1.在修公路時(shí)因?yàn)橘r償問(wèn)題發(fā)生糾紛，群眾鬧事，其中有你的一個(gè)親戚，作為村長(zhǎng)你怎么做？

2.假如要你組織召開(kāi)一個(gè)報(bào)告會(huì)，專(zhuān)家臨時(shí)告訴你（他）不能來(lái)，可你已經(jīng)通知了別人，這時(shí)你怎么辦？

3.某地發(fā)生礦難，領(lǐng)導(dǎo)派你去，你事前要做什么準(zhǔn)備工作？如何開(kāi)展工作？

4.建筑工地上部分群眾鬧事，妨礙施工，辦公室只有你一個(gè)人值班，你怎么處理？

5.小組討論結(jié)束后，你作為代表總結(jié)發(fā)言時(shí)，一位小組成員突然指出，你的發(fā)言沒(méi)有正確表達(dá)小組的意思，你怎么辦？

6.某高校食堂發(fā)生嚴(yán)重煤氣泄露，此時(shí)正值學(xué)生用餐高峰期，你身為食堂負(fù)責(zé)人，該如何處理？

7.地鐵因故障而晚點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)有人起哄，有人要退票，站臺(tái)上人多混亂.如果你是現(xiàn)場(chǎng)的工作人 員，這時(shí)怎么辦？

8.某超市進(jìn)行大米促銷(xiāo)，每人限購(gòu)15斤，不少群眾認(rèn)為糧食緊缺，頓時(shí)蜂擁而至進(jìn)行搶購(gòu)，如果你是超市負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何處理？ 9.突發(fā)緊急事件在場(chǎng)人越多越難以解決，你作為領(lǐng)導(dǎo)干部如何處理此類(lèi)情況？

10.汶川地震后，電臺(tái)預(yù)報(bào)有6-7級(jí)余震，這一天很多人外出躲災(zāi)。在重慶某地，兩車(chē)主為爭(zhēng)車(chē)位而惡語(yǔ)相向，并有大打出手的可能，單位派你去處理這件事，你怎么辦？ 11.你組織本單位一些退休老同志乘火車(chē)旅游，不巧遇上暴雨，導(dǎo)致前方鐵軌塌陷，火車(chē)無(wú)法繼續(xù)行駛，要修復(fù)至少需要一天時(shí)間，而此時(shí)有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，你怎么辦？

12.你是一個(gè)單位的工作人員，有一個(gè)上訪者說(shuō)有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談，見(jiàn)不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走，而此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)又在外地開(kāi)會(huì)，臨走時(shí)囑咐過(guò)沒(méi)有重大事件不要找他，你怎么處理這件事？

13.假設(shè)你是負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作的，新出了一項(xiàng)技術(shù)規(guī)定后，你經(jīng)常接到大量關(guān)于新規(guī)定的咨詢(xún)電話，但你不是很熟悉，向客戶(hù)也解釋不清楚，并因此影響了你的本職工作，對(duì)此你會(huì)怎么處理？

14.你制定的工作方案在執(zhí)行中出了很大漏洞。但是已經(jīng)浪費(fèi)了很多人力和財(cái)力，你怎么辦？

15.領(lǐng)導(dǎo)上午交給你一項(xiàng)工作，你已經(jīng)覺(jué)得很難完成，但下午又布置給你一項(xiàng)新的任務(wù)，你怎么辦？

16.你工作一段時(shí)間之后，領(lǐng)導(dǎo)和同事都覺(jué)得你不適合這個(gè)崗位，大家礙于面子沒(méi)有明說(shuō)，但是已經(jīng)暗示過(guò)你應(yīng)該辭職，這時(shí)你怎么辦？ 17.你主持一個(gè)活動(dòng)，有學(xué)生會(huì)干事反對(duì)你的方案，你沒(méi)有聽(tīng)，結(jié)果活動(dòng)搞得不好被批評(píng)，你怎么辦？

18.有人去你辦公室當(dāng)眾大吵大鬧，指責(zé)你工作不負(fù)責(zé)任，你怎么辦？

19.假如你被錄用了，你上班后本來(lái)要處理兩件事，一是接待外商，一是聽(tīng)取下屬?gòu)S長(zhǎng)的匯報(bào)這時(shí)你的下屬來(lái)電話說(shuō)他生病不能來(lái)上班了，原來(lái)安排好上午由他接待上級(jí)一個(gè)檢查團(tuán)，現(xiàn)在接待不了了。這時(shí)，你又接到一個(gè)電話，說(shuō)一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品在出口時(shí)被海關(guān)查封了。請(qǐng)問(wèn)，你將如何安排并處理這些工作？需要說(shuō)明的是，你不一定都親自去干。

20.如果你的團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在工作申嚴(yán)重違反了學(xué)校有關(guān)規(guī)定，你誼怎么辦？

21.如果你負(fù)責(zé)班級(jí)的一項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的同學(xué)找你報(bào)銷(xiāo)，班長(zhǎng)已經(jīng)簽字，但就你所知，根本沒(méi)有花費(fèi)這么多錢(qián)，你該怎么辦？ 22.如果你被派駐外四年，期間不能回國(guó)，但是碰巧你的父親生病很重，你該怎么辦？

23.你單位派你到基層調(diào)研，某媒體將你的個(gè)人意見(jiàn)發(fā)表出去，你怎么處理？

24.有個(gè)人要跳樓，假如你是樓長(zhǎng)該怎么辦？

25.某單位中，張局長(zhǎng)平時(shí)是一個(gè)認(rèn)真、不茍言笑、嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)。一天你與同事小李在談?wù)撘恍┦虑椋渲幸舱劦搅擞嘘P(guān)張局長(zhǎng)的話題。可是當(dāng)你談話的時(shí)候突然發(fā)覺(jué)張局長(zhǎng)就站在你的背后，對(duì)此，你怎么辦？

26.你在路旁遇到一位被車(chē)撞傷的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到醫(yī)院卻說(shuō)是你撞傷了老人，你怎么處理？

27.你單位組織召開(kāi)一次重要會(huì)議，讓你負(fù)責(zé)會(huì)議中幻燈演示的工作，會(huì)議開(kāi)始后你發(fā)現(xiàn)光盤(pán)怎么也打不開(kāi)。這時(shí)你誼怎么做？ 28.在招商引資現(xiàn)場(chǎng)簽約會(huì)上，你的領(lǐng)導(dǎo)馬上要與外商簽約，而你卻一時(shí)找不到由你保管的合同文本，你將怎么辦？ 29.同事小蔡和領(lǐng)導(dǎo)做出一項(xiàng)工作決定，你是這項(xiàng)工作的執(zhí)行者，但是你發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作在現(xiàn)實(shí)中真的無(wú)法實(shí)行，你誼怎么辦？

30.如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

31.你率隊(duì)參加一場(chǎng)拔河比賽，雙方隊(duì)員情緒激動(dòng)，發(fā)生口角，你誼怎么控制局面？

32.如果在行政執(zhí)法時(shí)，有親戚朋友向你求情，你誼怎么辦？ 33.你是學(xué)文（理）科的吧？有用人部門(mén)反映，學(xué)文（理）的只會(huì)說(shuō)（做）不會(huì)做（說(shuō)），務(wù)虛有余，務(wù)實(shí)不足（常常是做事只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林），你是否也是這樣？

34.如果單位安排你到一個(gè)與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦？

35.你同本單位的××部長(zhǎng)好像有什么關(guān)系？

36.你現(xiàn)在才26歲，你們單位人員年齡都在30歲以上，你比他們小，你怎么去領(lǐng)導(dǎo)他們呢？（另一種問(wèn)法：作為年輕干部，你如何面對(duì)和領(lǐng)導(dǎo)比你年長(zhǎng)的下屬呢？）

37.你正主持一個(gè)會(huì)議，意見(jiàn)對(duì)立的雙方由爭(zhēng)辯到惡語(yǔ)相向，你怎么辦？（或：一個(gè)會(huì)議上，分成兩派意見(jiàn)，大家爭(zhēng)執(zhí)不下，如果你是主持人，這時(shí)候你誼怎么辦？）

38.假如某國(guó)外著名公司的總裁到你單位洽談合作項(xiàng)目，你作為單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)談判過(guò)程進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備。但在談判開(kāi)始前半小時(shí)，你獲知你的技術(shù)翻譯在赴談判途中出了車(chē)禍，相關(guān)技術(shù)資料也丟失了。此時(shí)，外方總裁已到場(chǎng)，你又根本不能失去這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。你該怎么辦？

39.領(lǐng)導(dǎo)交代你將某文件還給甲，第二天領(lǐng)導(dǎo)一上來(lái)就責(zé)罵你應(yīng)將文件送至乙，為什么送給了甲，你將如何處理？此文件是機(jī)密文件，并不是每個(gè)人都可以看的，現(xiàn)在甲看到了，怎么辦？

40.如你被錄用后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中有論資排輩的現(xiàn)象，你的才能難以發(fā)揮，這時(shí)你是否考慮換工作？

41.參加工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，你會(huì)怎么做？

42.你組織單位人員去旅游，要求必須在兩點(diǎn)以前回來(lái)，否則會(huì)誤火車(chē)，但是有幾個(gè)人兩點(diǎn)還沒(méi)有到，你怎么辦？

43.你工作干得并不好，領(lǐng)導(dǎo)卻讓你當(dāng)?shù)湫?，你怎么辦？

44.你的同事或上級(jí)正在做一件不愿意讓別人知道的事，但你看見(jiàn)了他們，同時(shí)他們也看見(jiàn)了你，你該怎么辦？

45.你是一位考勤員，單位主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到或曠工，你如何處理？ 46.假如你單位某日突然發(fā)生集體食物中毒事件，中毒人員有幾十個(gè)人，你作為單位主管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)怎么辦？

47.假如你陪同外地一考察團(tuán)到所屬某單位參觀，因聯(lián)系有誤，到達(dá)時(shí)，該單位已另有安排，你如何處理？

48.你擔(dān)任某單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，假定一天你在值班時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)檔案室被盜，你將如何處理？

49.假如由你負(fù)責(zé)陪同二十幾位老干部乘火車(chē)赴外地旅游，在申途換乘時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)有一位老同志未下車(chē)，此時(shí)火車(chē)已經(jīng)啟動(dòng)，你如何處理？ 50.假如你是辦公室副主任，一日接到上級(jí)通知，本市某地突發(fā)水災(zāi)，令你單位速派若干人員趕赴災(zāi)區(qū)執(zhí)行救災(zāi)任務(wù)，辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)又不在，你該如何處理？

51.假定在與外商洽談期間，你單位參加談判的幾位代表突然不辭而別，如果你作為單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)怎么辦？

52.假定有一天你正在單位值夜班，突然發(fā)生火災(zāi)，你怎么辦？ 53.你上任后，市里準(zhǔn)備出臺(tái)有關(guān)方面的政策，需要你提供一些分管工作的情況。你給下屬安排后，所提供的資料不夠準(zhǔn)確，而這時(shí)有關(guān)部門(mén)催要又比較急，你怎么辦？

54.一天上午，你陪同正職與外商洽談經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目，雙方尚未簽字時(shí)，正職心臟病突發(fā)，使談判無(wú)法繼續(xù)，而外商已訂好當(dāng)天12點(diǎn)的返程機(jī)票，你怎么辦？

55.你剛到一個(gè)新單位工作，許多下屬不認(rèn)識(shí)你。一天，你路過(guò)某個(gè)辦公室門(mén)口，里面的一些職員正在談?wù)撃愕幕ㄟ呅侣?。你很清楚，這些事情是莫須有的，但傳出去又對(duì)你非常不利。你該怎么處理？ 56.假如在一次重要會(huì)議上，組織上安排由你先發(fā)言，可輪到你發(fā)言時(shí)，你才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有帶來(lái)講稿，你對(duì)這次發(fā)言?xún)?nèi)容又不太熟悉，你如何處理？

57.假如你和不太熟悉的人交談，在談話中意識(shí)到自己犯了常識(shí)性的錯(cuò)誤，你如何處理？

58.假如已到下班時(shí)間，你與朋友已有約會(huì)，而這時(shí)秘書(shū)又告訴你有一件緊急公務(wù)需要你處理，你將怎么辦？

59.我不知道其他考官對(duì)你如何看，我對(duì)你的感覺(jué)是你的回答雖然不錯(cuò)，但是顯得過(guò)分成熟和世故，你自己怎么看？

60.你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹ε掠绊憜挝坏脑u(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，決定掩飾你的錯(cuò)誤。你在這種情況下怎么辦？

61.如果你被分配到了自己不滿(mǎn)意的工作崗位（或你對(duì)現(xiàn)在的工作崗位不滿(mǎn)意），請(qǐng)問(wèn)你將如何進(jìn)行工作？

第五篇：公務(wù)員面試真題對(duì)策類(lèi)

（對(duì)策類(lèi)）

1、一些地處城中村的社區(qū)，居民經(jīng)常違章搭建房屋用于對(duì)外出租或者準(zhǔn)備以后城中村拆遷時(shí)獲得更多的補(bǔ)償。居民之間互相攀比，競(jìng)相偷偷搭建，亂象叢生，屢禁不止。假如你在某社區(qū)工作，請(qǐng)你向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議，采取一些有效措施，來(lái)有效解決違章搭建的問(wèn)題。

【答題要點(diǎn)】

1、調(diào)研走訪，了解搭建的居民、房屋情況、原因，征求意見(jiàn)，摸清底數(shù)；

2、結(jié)合上級(jí)規(guī)定、法律法規(guī)，召集其他部門(mén)座談，形成解決方案；

3、具體措施可以有宣傳政策，鼓勵(lì)自行拆除整改；黨員干部帶頭；聯(lián)合有關(guān)部門(mén)執(zhí)法強(qiáng)拆；加強(qiáng)定期巡查、發(fā)現(xiàn)及時(shí)制止；有獎(jiǎng)舉報(bào)。

4、長(zhǎng)效機(jī)制。

2、某地政府近期設(shè)立10所市級(jí)“殘疾人之家”，為殘疾人提供日間照料服務(wù)，并幫助殘疾人安排輔助性就業(yè)。剛開(kāi)辦一周，市長(zhǎng)信箱就收到多封群眾來(lái)信，反映“殘疾人之家”照料服務(wù)時(shí)間短、項(xiàng)目單一等問(wèn)題。同時(shí)，就業(yè)安排流于形式，未真正落實(shí)。市政府辦公室將信件轉(zhuǎn)到你們單位，領(lǐng)導(dǎo)安排由你負(fù)責(zé)處理，請(qǐng)你談?wù)勀愕墓ぷ魉悸贰！敬痤}要點(diǎn)】

1、調(diào)研走訪，實(shí)地去了解運(yùn)用情況、存在問(wèn)題、原因，征求意見(jiàn)；

2、召集相關(guān)部門(mén)和群眾代表研討措施；

3、具體舉措，多方籌措資金，培訓(xùn)人員；增加照料服務(wù)時(shí)間；拓展文娛、康復(fù)訓(xùn)練等項(xiàng)目；安排的就業(yè)跟蹤落實(shí)；

4、匯報(bào)回復(fù)；

5、定期走訪，及時(shí)解決問(wèn)題；建立長(zhǎng)效機(jī)制。

3、一部電視劇居然改進(jìn)了不少政務(wù)大廳的服務(wù)。各地政府部門(mén)“低矮的窗口”逼著群眾躬下了身子，刺痛著百姓的心。最近，隨著《人民的名義》的熱播，這些窗口整改了，或拆除圍擋，或增加座椅，或端茶倒水。S市作風(fēng)辦為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，準(zhǔn)備在全市范圍內(nèi)開(kāi)展一次政務(wù)大廳服務(wù)質(zhì)量調(diào)查活動(dòng)。假如領(lǐng)導(dǎo)讓你具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)調(diào)查，請(qǐng)你談?wù)勀愕恼{(diào)查設(shè)想。【答題要點(diǎn)】

1、調(diào)查前準(zhǔn)備：?jiǎn)栍嘘P(guān)部門(mén)要數(shù)據(jù)資料，弄清全市有多少個(gè)政務(wù)大廳和窗口；吃透上級(jí)部門(mén)關(guān)于政務(wù)服務(wù)大廳服務(wù)質(zhì)量的有關(guān)政策規(guī)定；

2、拿出調(diào)研提綱、涉及調(diào)查問(wèn)卷。

3、調(diào)查形式：實(shí)地走訪查看和聽(tīng)匯報(bào)、隨即訪問(wèn)辦事群眾、電話、查閱視頻資料和滿(mǎn)意度數(shù)據(jù)、網(wǎng)上調(diào)查問(wèn)卷，明察暗訪；

4、調(diào)查對(duì)象，不僅是部門(mén)人員、窗口人員，還有辦事群眾。

5、客觀收集數(shù)據(jù)，梳理，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，提出整改建議。

4、近年來(lái)，A縣某貧困村婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，禮金攀比之風(fēng)盛行，村民苦不堪言，村干部雖想改變現(xiàn)狀，但無(wú)良策。同時(shí)，村內(nèi)部分家庭風(fēng)氣不正，甚至常有不尊老、不養(yǎng)老的現(xiàn)象發(fā)生。A縣文化部門(mén)發(fā)現(xiàn)這一情況，準(zhǔn)備派出一名干部到村里掛職，幫助解決問(wèn)題，如果你是該掛職干部，準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作，完成任務(wù)。【答題要點(diǎn)】

1、調(diào)研走訪，了解婚喪嫁娶的操辦情況、不尊老不養(yǎng)老的情況，座談?wù)髑笠庖?jiàn)；

2、結(jié)合上級(jí)政策和國(guó)家法律法規(guī)，召集村組干部、群眾代表拿出解決措施；

3、具體解決措施：建立村規(guī)民約，節(jié)儉辦事，黨員干部帶頭；評(píng)選最美兒媳、最孝順家庭；小手拉大手宣傳；涉嫌犯罪的移送；放電影普法宣傳；

9、你鎮(zhèn)依山傍水，環(huán)境優(yōu)美。通過(guò)農(nóng)家樂(lè)等項(xiàng)目發(fā)展經(jīng)濟(jì)，但也導(dǎo)致了環(huán)境污染，垃圾隨處可見(jiàn)，污水也被隨意排放，你是鎮(zhèn)工作人員，你怎么辦？ 【答題要點(diǎn)】

1、調(diào)查，統(tǒng)計(jì)摸底；

2、專(zhuān)項(xiàng)整改；

3、變堵為疏，源頭解決；

4、轉(zhuǎn)型升級(jí)，長(zhǎng)效機(jī)制。

10、為建立大醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分工協(xié)作機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)初診在社區(qū)的目標(biāo)，市衛(wèi)生局決定開(kāi)展調(diào)研，以便制訂相應(yīng)的制度或配套措施。你認(rèn)為調(diào)研應(yīng)該如何開(kāi)展，才能對(duì)后期工作有所幫助？ 【答題要點(diǎn)】

1、調(diào)研的對(duì)象要廣泛；

2、調(diào)研的內(nèi)容要具體，拿到數(shù)據(jù)；

3、調(diào)研的方式要多樣；

4、調(diào)研結(jié)果要對(duì)比論證。

11、單位系統(tǒng)壞了，業(yè)務(wù)積壓很多，一直沒(méi)修好，來(lái)辦業(yè)務(wù)的人怨聲載道，甚至有人要投訴，作為業(yè)務(wù)經(jīng)辦人你怎么辦？ 【答題要點(diǎn)】

1、道歉；

2、修系統(tǒng)，收集業(yè)務(wù)，加班加點(diǎn)；

3、端茶倒水，緩和情緒；

4、下次注意，有預(yù)案。

12、假如你是某縣級(jí)機(jī)關(guān)的工作人員，端午節(jié)值班時(shí)發(fā)現(xiàn)本單位網(wǎng)站上公布的惠民政策被惡意篡改。同時(shí)發(fā)現(xiàn)本地“家園網(wǎng)”上有網(wǎng)民不斷地發(fā)帖和跟帖，提出質(zhì)疑，表示不滿(mǎn)，甚至有人借機(jī)攻擊。你立即向局長(zhǎng)匯報(bào)，一時(shí)又聯(lián)系不上，此時(shí)你打算怎么辦？ 【答題要點(diǎn)】

1、設(shè)法聯(lián)系發(fā)帖人，讓其澄清；

2、報(bào)警；

3、聯(lián)系專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，改回網(wǎng)站；

4、領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)，說(shuō)明情況，回復(fù)。

5、下次多關(guān)注輿情。

13、某市推出一項(xiàng)便民措施，政府補(bǔ)貼資金，街道和社區(qū)拿出場(chǎng)地，由中標(biāo)餐飲企業(yè)或社會(huì)組織，向有午餐需求的居家老人提供助餐服務(wù)，某小區(qū)為此開(kāi)辦了一個(gè)助餐點(diǎn)，受到不少老年人的歡迎。但最近，因油煙和噪音的問(wèn)題，小區(qū)居民多次到街道投訴，強(qiáng)烈要求停辦。假如你是該街道的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理這起投訴，你將怎么辦？

19、冰雹天氣把農(nóng)村的人砸傷，農(nóng)作物砸毀，村干部不知如何應(yīng)對(duì)，你是本地縣農(nóng)業(yè)局的干部，你怎么辦？ 【答題要點(diǎn)】

1、救人要緊；

2、及時(shí)上報(bào)，請(qǐng)求支援；

3、組織自救，不要慌張，調(diào)查摸底；

4、發(fā)揮農(nóng)業(yè)局職能優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)種作物，減少損失。

20、一些旅游景點(diǎn)有許多流動(dòng)的商販，有的從事黑導(dǎo)游，販賣(mài)旅游紀(jì)念品，有些為黑車(chē)服務(wù)私拉乘客，請(qǐng)就此開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)整治，你如何開(kāi)展？ 【答題要點(diǎn)】

1、實(shí)地走訪調(diào)查、座談了解情況；

2、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，建議召集工商、旅游、城管、公安、交通、景區(qū)等部門(mén)開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，商討聯(lián)合整治方案；

3、方案報(bào)批，下發(fā)通知，按分工開(kāi)展行動(dòng)；

4、整治行動(dòng)注意分階段，第一階段為宣傳發(fā)動(dòng)，自查自改；第二階段為聯(lián)合執(zhí)法，督促整改，取締查處違法行為。城管管理流動(dòng)的商販，劃定區(qū)域，旅游和工商部門(mén)查處黑導(dǎo)游和販賣(mài)旅游紀(jì)念品，交通部門(mén)查處黑車(chē)私拉乘客，公安負(fù)責(zé)抗法應(yīng)急處置；第三階段為建立長(zhǎng)效機(jī)制如合理規(guī)劃區(qū)域，增設(shè)正規(guī)旅游紀(jì)念品銷(xiāo)售商店，增加公交路線，增加導(dǎo)游服務(wù)。第四階段為回頭看，驗(yàn)收。

5、整個(gè)行動(dòng)注意做好各種形式宣傳，資料歸檔，各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，引導(dǎo)正面輿論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

21、前不久，有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)某縣A局官網(wǎng)上的信息一年多沒(méi)有更新，局長(zhǎng)信箱中群眾的郵件三年來(lái)沒(méi)有一條回復(fù)。網(wǎng)民紛紛跟帖，并嘲諷該網(wǎng)為“沉睡的官網(wǎng)”。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，要求辦公室立即采取措施，加強(qiáng)網(wǎng)站管理，保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行。假如辦公室主任指定你來(lái)負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理，你打算重點(diǎn)做好哪幾個(gè)方面的工作？ 【答題要點(diǎn)】

1、承認(rèn)錯(cuò)誤，道歉；

2、整改，明確責(zé)任人，科室提供信息，專(zhuān)人發(fā)送，三級(jí)審核；處理群眾回復(fù)；

3、長(zhǎng)效機(jī)制，激勵(lì)考核。

22、某地稅務(wù)辦稅大廳為提高辦稅效率，大力開(kāi)拓“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”模式。運(yùn)行一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)納稅人普遍反映以下問(wèn)題：一是所有收費(fèi)全部實(shí)行銀行卡支付，不接受現(xiàn)金。二是因全部業(yè)務(wù)開(kāi)通了網(wǎng)上辦理，削減大廳服務(wù)窗口數(shù)量，造成排隊(duì)增多。針對(duì)上述問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)安排你予以解決，請(qǐng)你談?wù)勀愕墓ぷ魉悸??！敬痤}要點(diǎn)】

1、調(diào)查了解原因；

2、分類(lèi)整改；

3、舉一反三，長(zhǎng)效機(jī)制。

23、今年以來(lái)，某市根據(jù)城市建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)始實(shí)施道路改造和雨污分流工程。施工過(guò)程中噪音和灰塵較大，部分道路封堵等給居民生活和出行帶來(lái)諸多不便。尤其是導(dǎo)致了某些干道上下班時(shí)交通擁堵，不少居民通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等媒體對(duì)此表示不滿(mǎn)。請(qǐng)你從政府公共服務(wù)的角度，談?wù)勌幚砩鲜雒艿乃悸贰！敬痤}要點(diǎn)】

1、檢討，集思廣益；

2、事先告知；

請(qǐng)到村里幫忙討說(shuō)法。假如你是縣政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理此事，請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ魉悸?。、良好的禮儀規(guī)范能夠彰顯一個(gè)人的文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，儀表之禮、言談之禮、待人之禮無(wú)論對(duì)于未成年人還是職業(yè)者都很重要。你認(rèn)為作為一名公職人員，應(yīng)當(dāng)在哪些方面做到“禮儀之美”？、暴走逐漸流行起來(lái)。在某市景區(qū)，每到晚上七點(diǎn)鐘后，都會(huì)聚集上萬(wàn)名市民，他們伴隨著廣場(chǎng)舞激昂的音樂(lè)，統(tǒng)一著裝、有組織地大步向前暴走，迅速將景區(qū)周邊道路“占領(lǐng)”，直到晚上9點(diǎn)，景區(qū)路段機(jī)動(dòng)車(chē)幾乎無(wú)法通行，加上高分貝的音樂(lè)，附近市民意見(jiàn)很大，多次投訴，有關(guān)部門(mén)表示：“人太多了，我們也沒(méi)辦法。”對(duì)解決上述問(wèn)題，你有何好的建議？ 第二題：有個(gè)湖要改造，村民用圍網(wǎng)養(yǎng)魚(yú)，政府想把網(wǎng)拆掉，既美化環(huán)境又減輕污染，但村民不理解，稱(chēng)不給滿(mǎn)意的答復(fù)就不拆。請(qǐng)問(wèn)你怎么做村民的思想工作？追問(wèn)：回到單位，你還會(huì)做哪些工作？

第三題：現(xiàn)要修一條人行道，按2米的寬度，有一顆大樹(shù)直徑50厘米，在規(guī)劃的人行道上，有人說(shuō)把樹(shù)移走，這樣可能影響樹(shù)的存活率；有人說(shuō)樹(shù)不動(dòng)，把人行道的寬度改成1.5米，但這樣則容易形成人行道過(guò)窄而擁擠；還有人說(shuō)保持原樣不變。你有什么建議？

.近年來(lái)，群體性事件不僅發(fā)生在現(xiàn)實(shí)生活中，在網(wǎng)上也同樣發(fā)生。某日，單位正在論證的一項(xiàng)市政舉措，引起網(wǎng)民的高度關(guān)注。點(diǎn)擊率和跟帖數(shù)急劇攀升，不滿(mǎn)情緒迅速蔓延，網(wǎng)絡(luò)群體性事件一觸即發(fā)。單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視，責(zé)成你迅速處理此事。你將如何完成這一任務(wù)？ 如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

16.現(xiàn)要修一條人行道，按2米的寬度，有一顆大樹(shù)直徑50厘米，在規(guī)劃的人行道上，有人說(shuō)把樹(shù)移走，這樣可能影響樹(shù)的存活率；有人說(shuō)樹(shù)不動(dòng)，把人行道的寬度改成1.5米，但這樣則容易形成人行道過(guò)窄而擁擠；還有人說(shuō)保持原樣不變。你有什么建議？

3.政府鼓勵(lì)高校向公眾開(kāi)放圖書(shū)館，高校響應(yīng)號(hào)召對(duì)社會(huì)開(kāi)放圖書(shū)館，但有學(xué)校因?yàn)榘踩珕?wèn)題和場(chǎng)地，為方便管理，做出了一些限制。市民對(duì)圖書(shū)館設(shè)置的門(mén)檻條件，如開(kāi)放時(shí)間、開(kāi)放區(qū)域、借閱范圍、入館人數(shù)等，頗有意見(jiàn)。有市民反應(yīng)到A部門(mén)，如果你是A部門(mén)工作人員，你將如何解決市民的訴求？

第三題，有個(gè)部門(mén)要對(duì)盲道的管理和維護(hù)做一個(gè)調(diào)研，派了人去調(diào)研了一個(gè)星期，對(duì)盲人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，然后他發(fā)現(xiàn)大多數(shù)盲人出行不利用盲道，盲道的利用率低。另外，有一部分人使用導(dǎo)盲犬出行業(yè)不需要盲道。所以他就得出一個(gè)結(jié)論，這個(gè)盲道不必要不需要設(shè)立。問(wèn)你覺(jué)得那個(gè)調(diào)研有什么問(wèn)題，怎么分析指出？ 某地一些自稱(chēng)是中國(guó)老年保健協(xié)會(huì)的工作人員，免費(fèi)給村里的老年人體檢，然后把老人拉到某賓館聽(tīng)專(zhuān)家講座，并以治病為由，賣(mài)給每位老人上千元藥物。經(jīng)查，該藥物為普通的保健重要，價(jià)值僅為幾十元。上當(dāng)老人情緒激動(dòng)，紛紛到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)反映。假如你是該地衛(wèi)生局的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事，談?wù)勀愕墓ぷ魉悸贰?/p>

第一題。你作為服務(wù)窗口人員對(duì)群眾舉報(bào)的地下排水管進(jìn)行解決，但是管道又出現(xiàn)問(wèn)題，污水淹沒(méi)了道路，比之前還嚴(yán)重，群眾認(rèn)為你工作沒(méi)做好，現(xiàn)在來(lái)記者采訪，你會(huì)怎么辦?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。追問(wèn)：采訪完后，你具體要怎么做? 第三題 我市政府提供地皮、眾多企業(yè)單位聯(lián)合，有中標(biāo)企業(yè)為我們社區(qū)居民老人生活提供助餐服務(wù)，但是居民反映助餐點(diǎn)有噪音和油煙并多次投訴，但沒(méi)有得到解決，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)解決此事，你怎么辦? 某縣政府征用土地搞扶貧工程建設(shè)溫室大棚，種植蔬菜，投入大批扶貧資金，可是大棚至今一直荒廢著，無(wú)人問(wèn)津，有的甚至變成了危棚，引起村民的強(qiáng)烈不滿(mǎn)，媒體也被群眾邀請(qǐng)到

出一些合理化的建議？

2、你是某單位的公職人員，你外出辦公事的時(shí)候，碰見(jiàn)交通事故，有人受傷，你用公車(chē)把他送到了醫(yī)院。但是有媒體報(bào)道你公車(chē)私用，產(chǎn)生了不好影響，領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決這樣一個(gè)問(wèn)題，你該如何去做？

3、市博物館免費(fèi)開(kāi)放以來(lái)，參觀群眾絡(luò)繹不絕，極大的豐富了群眾的精神文化需求，受到了群眾的一致好評(píng)。但是在周末、法定節(jié)假日等參觀高峰期的時(shí)候，經(jīng)常存在游客坐臥、隨地吐痰以及亂扔垃圾等不文明現(xiàn)象，作為市博物館的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么辦？

有人說(shuō)能干的人，事情越多;反而沒(méi)有能力的人不干，樂(lè)得輕松。對(duì)此，請(qǐng)你給出兩個(gè)對(duì)策，并說(shuō)明理由。

區(qū)政務(wù)大廳辦事群眾突然增多，等候區(qū)座位不夠，很多人把窗口前的椅子搬走，導(dǎo)致窗口辦事的群眾沒(méi)有椅子，只能半蹲著辦事，這一幕被網(wǎng)友拍下來(lái)發(fā)到網(wǎng)上，造成不好影響，你是政務(wù)大廳負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦？

村組發(fā)放老年人養(yǎng)老補(bǔ)貼，因周期長(zhǎng)等原因，老年人有意見(jiàn)，后來(lái)改進(jìn)工作方式，給每個(gè)老年人辦了銀行卡，而且建了微信群，但是老年人還是有意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)安排你去改進(jìn)發(fā)放工作，你怎做？

某小區(qū)電動(dòng)車(chē)在樓道內(nèi)充電發(fā)生燃燒事件，假如你是小區(qū)的一位工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)進(jìn)行整改以排除安全隱患，你會(huì)如何做？ 你是窗口的服務(wù)人員，在朋友圈里看到有人吐槽本單位窗口服務(wù)不好且流程繁瑣，工作人員態(tài)度也差。請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么做？

教育局將下午放學(xué)時(shí)間提前到3:30，導(dǎo)致和家長(zhǎng)下班時(shí)間不匹配，請(qǐng)你提三條對(duì)策？ 你作為一名人大代表，在出訪時(shí)發(fā)現(xiàn)老年人出行經(jīng)常成群結(jié)隊(duì)，在交通高峰期時(shí)容易影響上班族和學(xué)生出行，請(qǐng)針對(duì)這一現(xiàn)狀提對(duì)策。有人說(shuō)做事要“講究”，要精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；也有人說(shuō)做事要“將就”，不奢求，不苛責(zé)于結(jié)果，對(duì)功名利祿不在意。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾巫龅健爸v究”與“將就”的結(jié)合。

《傳習(xí)錄》記載了明大儒王陽(yáng)明與弟子的這樣一段對(duì)話。問(wèn)：“靜時(shí)亦覺(jué)意思好。才遇事便不同，如何?”先生曰：“是徒知靜養(yǎng)而不用克己工夫也。如此臨事，便要傾倒。人須在事上磨，方立得住，方能靜亦定，動(dòng)亦定?！闭?qǐng)結(jié)合這句話的理解，談?wù)剬?lái)如何開(kāi)展工作? 城市設(shè)計(jì)了很多免費(fèi)飲水點(diǎn)，但一些年紀(jì)大的老人經(jīng)常用水桶來(lái)打水，針對(duì)這種現(xiàn)象，你覺(jué)得應(yīng)該怎么辦?請(qǐng)?zhí)岢瞿愕慕ㄗh。

有的人在天晴的時(shí)候給你送傘，但是下雨的時(shí)候又把傘拿走了。在你困難的時(shí)候不幫助你，等你豐收的時(shí)候又來(lái)分享你的果實(shí)。如果在工作中遇到這樣的人，你該怎么辦？ 第三題：一個(gè)公園景點(diǎn)，禁止機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)入。針對(duì)景區(qū)車(chē)輛亂停亂放的狀況，為了規(guī)范自行車(chē)管理秩序，現(xiàn)在有以下三個(gè)方案：

方案一：景區(qū)禁止所有自行車(chē)進(jìn)入;

方案二：劃定相關(guān)禁行，禁停區(qū)域，限定某些區(qū)域和景點(diǎn)可以騎自行車(chē);

方案三：市民只能使用景區(qū)提供的自行車(chē)。

三個(gè)方案各有優(yōu)缺點(diǎn)，你如何合理規(guī)劃?

【解析】滄桑的小路，愜意的林蔭小道，綠意盎然，鮮花斗艷，這是人們心中春夏季節(jié)的公園?？墒枪珗@景點(diǎn)禁止機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)去，越來(lái)越多人加入騎行大軍，享受便利低碳出行的同時(shí)，禁行路段任性騎行，馬路、草坪等變成停車(chē)場(chǎng)，種種不文明現(xiàn)象也隨之出現(xiàn)。

現(xiàn)有三個(gè)方案進(jìn)行整改，各有優(yōu)缺點(diǎn)：

方案一：全面限行非機(jī)動(dòng)車(chē)。公園多是小道，且徒步的民眾居多，騎車(chē)有一定的安全隱患，且部分人亂停亂放，全面禁行確實(shí)有好處。但是，縱觀各地市的公園，全面禁行自行車(chē)的公園并不多見(jiàn)，因?yàn)楣珗@作為自然觀賞區(qū)和供公眾的休息游玩的公共區(qū)域，是對(duì)全民開(kāi)放，而騎自行車(chē)也是很多民眾的愛(ài)好，在公園的美景中騎著單車(chē)，也是一種享受和放松。另一方面，有些公園較大，若有急事，騎車(chē)可以節(jié)省時(shí)間。

方案二:可以在指定區(qū)域按照規(guī)劃好的路線騎行。正如上面所說(shuō)，公園騎車(chē)也是一種放松，劃定專(zhuān)門(mén)的騎行路線，可以滿(mǎn)足愛(ài)好騎行的群眾的需求。但是，并沒(méi)有提及停車(chē)問(wèn)題，共享單車(chē)的盛行，顧騎不顧停的問(wèn)題尤為凸顯，自行車(chē)停放儼然已成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。

方案三:由公園景區(qū)提供指定公共自行車(chē)。這無(wú)疑給公園的運(yùn)營(yíng)增加很多經(jīng)濟(jì)成本以及人力成本，若后期管理不當(dāng)，就會(huì)賠了夫人又折兵。

綜上，三個(gè)方案各有優(yōu)缺點(diǎn)，但應(yīng)該全面考慮，綜合治理，為此：

第一：指定區(qū)域按照規(guī)劃好的路線騎行。首先要對(duì)該公園進(jìn)行全面考察，具體的建筑、道路等布局整體把控。其次，將其中主干道以及一些較寬道路可設(shè)為騎行道，設(shè)立明顯的自行車(chē)騎行標(biāo)識(shí)，非騎行道路也應(yīng)樹(shù)立醒目禁行標(biāo)識(shí)。

第二：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的自行車(chē)停車(chē)區(qū)?？紤]到很多群眾騎車(chē)前來(lái)，但更愿意徒步游玩，公園各個(gè)入口應(yīng)劃定專(zhuān)門(mén)區(qū)域停放自行車(chē)。其后，在各個(gè)騎行車(chē)道路邊，等距離劃定專(zhuān)門(mén)的停車(chē)區(qū)，以便群眾停車(chē)散步。在各個(gè)路口的騎行道標(biāo)識(shí)、停車(chē)區(qū)引導(dǎo)牌、路線圖等標(biāo)識(shí)要安放到位，引導(dǎo)群眾有序游玩。

第三：加強(qiáng)監(jiān)督和管理。公園景點(diǎn)負(fù)責(zé)人，應(yīng)加強(qiáng)巡邏，對(duì)于違規(guī)群眾予以引導(dǎo)指正，情節(jié)嚴(yán)重者可依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。同時(shí)，參照共享電瓶車(chē)的管理辦法，政府約談各大共享單車(chē)運(yùn)營(yíng)商，禁止用戶(hù)任意停車(chē)，公園內(nèi)必須在指定地點(diǎn)停車(chē)，違者征收管理費(fèi)，惡意不改者拉入黑名單。

此外，公園可以增設(shè)一些游覽車(chē)等。

規(guī)則制定只是開(kāi)始，應(yīng)通過(guò)公園以及地方政府等官網(wǎng)、公眾號(hào)多種網(wǎng)絡(luò)渠道，結(jié)合景區(qū)宣傳手冊(cè)與宣傳欄等，對(duì)該限行規(guī)定告知廣大群眾，讓老百姓知道，才能對(duì)百姓進(jìn)行引導(dǎo)。全民參與進(jìn)來(lái)，多方協(xié)作，公園景點(diǎn)自行車(chē)的“亂”必能解決。

第三題：有個(gè)部門(mén)要對(duì)盲道的管理和維護(hù)做一個(gè)調(diào)研，派了人去調(diào)研了一個(gè)星期，對(duì)盲人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，然后他發(fā)現(xiàn)大多數(shù)盲人出行不利用盲道，盲道的利用率低。另外，有一部分人使用導(dǎo)盲犬出行業(yè)不需要盲道。所以他就得出一個(gè)結(jié)論，這個(gè)盲道不必要不需要設(shè)立。分析調(diào)研存在哪些問(wèn)題。(據(jù)考生回憶)

一、測(cè)評(píng)要素：

計(jì)劃組織能力

二、題目解析：

此題仍是一道考察計(jì)劃組織能力的題目，形式稍微同往年的設(shè)問(wèn)“怎么開(kāi)展本次調(diào)研”、“怎么把握調(diào)研的科學(xué)、有效性”不同，但本質(zhì)相同，仍為結(jié)合調(diào)研要素如調(diào)研團(tuán)隊(duì)、對(duì)象、方式、內(nèi)容、過(guò)程把控、數(shù)據(jù)分析進(jìn)行作答。同時(shí)，題干信息較為細(xì)節(jié)，需認(rèn)真審題。

三、評(píng)分參考：

第一，調(diào)研對(duì)象選擇不充分、不全面，印證調(diào)研團(tuán)隊(duì)設(shè)置不合理。

第二，調(diào)研方式單一且不符合調(diào)研對(duì)象的身心特點(diǎn)。

第三，調(diào)研內(nèi)容比較含糊。

第四，調(diào)研時(shí)長(zhǎng)較短且缺乏規(guī)劃。

第五，缺乏調(diào)研過(guò)程中協(xié)調(diào)控制的環(huán)節(jié)，配合度難以保障。

第六，調(diào)研結(jié)論沒(méi)有論證，稍顯武斷。

第七，其它言之成理即可。

四、參考答案：

【解析】盲道調(diào)研旨在了解盲人出行現(xiàn)狀，為后續(xù)完善盲人出行、提高其幸福感和獲得感提供科學(xué)、客觀的依據(jù)。題干中調(diào)研存在下述問(wèn)題：

第一，題干中調(diào)研存在調(diào)研對(duì)象選擇不充分、不全面的問(wèn)題，只挑選了部分盲人，調(diào)研對(duì)象的不充分意味著前期的調(diào)研團(tuán)隊(duì)未成立周全?？梢猿闪?zhuān)業(yè)的如殘聯(lián)、殘疾人權(quán)益維護(hù)社會(huì)組織，有過(guò)類(lèi)似調(diào)研經(jīng)驗(yàn)的，親和力的，善于溝通的調(diào)研團(tuán)隊(duì)，將其分成三組，一組通過(guò)隨機(jī)及抽樣調(diào)研的形式確定盲人及其親屬這一調(diào)研對(duì)象;二組調(diào)研與盲人出行有密切聯(lián)系的交管部門(mén)及殘聯(lián)組織;三組調(diào)研與盲人服務(wù)相關(guān)的社會(huì)組織及專(zhuān)家。

1策，但是效果甚微。針對(duì)這種情況，你有什么好的意見(jiàn)和建議？

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織黨員同志對(duì)困難群眾進(jìn)行走訪，了解社情民意，但是部分黨員同志積極性不高，假如你是負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，怎么辦?