第一篇：古浪縣中醫(yī)院護理人員分級管理實施方案

古浪縣中醫(yī)院護理人員分級管理實施方案

一、指導思想

堅持“以人為本”的護理服務理念，樹立和落實科學發(fā)展觀加強護士隊伍建設，構建科學、合理的護理專業(yè)人才梯隊，促進護理垂直管理，創(chuàng)建平等、互助、競爭的工作氛圍。全面提高我院護理專業(yè)技術水平和護理管理水平，推進護理學科全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。

二、基本原則和目標要求

結合我院實際，保證有限的護理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護理管理水平，提高護理專業(yè)技能為目標，進一步明確各級各類護理人員的職責要求，根據(jù)護士等級充分調動各級護理人員的工作積極性，提高臨床護理質量和護理工作水平，確保醫(yī)療安全，實現(xiàn)護理隊伍整體素質的全面提升，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻。

三、護理工作崗位的分層次設置

根據(jù)能級原理把全院護士分為責任組長、責任護士、初級責任護士三個層級。

（一）各級崗位任職資格

1、責任組長任職資格

（1）有良好的溝通、協(xié)調、帶教能力并能帶領本護理組完成相應的護理教研等任務，能勝任夜班工作。

（2）主管護師或護師以上技術職稱，中專學歷工作滿5年或大專及以上學歷工作滿3年者，本專業(yè)工作至少2年以上。

（3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。

2、責任護士任職資格

（1）有較強?？评碚撝R和技能，有獨立評估和護理重癥患者能力，具有一定的預防和處理應急情況的能力，有良好的帶教能力，有良好的溝通技巧，能勝任夜班工作。

（2）護士及以上職稱，中專學歷工作滿3年或大專學歷工作滿2年，護士以上職稱，實際臨床工作2年以上、本專業(yè)工作1年以上。

（3）必備的特殊要求:中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。

3、初級責任護士任職資格

（1）有一定專科理論知識和技能，有獨立評估和護理一般患者的能力，有較好的溝通技巧，有較好的學習態(tài)度與一定的風險評估及防范能力，能勝任夜班工作。

（2）注冊護士，中?；虼髮＜耙陨蠈W歷，實際臨床工作1年以上。

（3）必備的特殊要求:中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。

(二)、建立各級崗位職責

1、責任組長崗位職責

（1）配合臨床醫(yī)生，負責開展組內(nèi)病人的護理工作，組織完成本組各項護理任務。

（2）運用中醫(yī)基礎理論和專科專病中醫(yī)護理常規(guī)指導本組臨床治療護理工作。負責本組病人的含有中醫(yī)特色的健康教育與溝通工作。

（3）全面評估病人，下達護囑，指導下一級護士完成護理工作并督促護理質量。

（4）質量管理，負責本組護理質量，確保護理安全。負責 本組護理質量監(jiān)控與整改。

（5）負責危重病人的管理和搶救，落實重癥患者的各項護理措施。完成高風險、高難度的護理操作。參加本組醫(yī)療查房、科內(nèi)大會診、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

（6）組織本組護理疾病查房和（或）業(yè)務學習。參加護理部培訓，提高專業(yè)水平。

（7）督促組織下級護士嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，指導低年資護士的工作。

（8）參加各種學習，了解國內(nèi)外護理動態(tài)，積極開展新技術。

（9）負責本組病房管理，協(xié)調溝通本組病人相關事宜。

2、責任護士崗位職責

（1）護理工作，配合責任組長，運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)從事臨床護理工作，提出臨床辨證護理措施。

為患者提供具有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。

（2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。

（3）在責任組長指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，并客觀及時完成護理記錄。

（4）落實各項護理安全措施，確保護理安全。

（5）參與科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。參加護理部培訓，提高專業(yè)水平。

（6）指導低年資護士實施中醫(yī)臨床護理工作。

（7）協(xié)助責任組長做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

3、初級責任護士崗位職責（1）在責任組長及上級護士指導下，開展病人的治療護理工作，完成各項護理任務。完成患者的基礎護理和生活護理工作。

（2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和應用中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。為患者提供含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。

（3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，落實各項護理安全管理措施，保證病人安全。

（4）在上級護士指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，并客觀及時完成護理記錄。

（5）協(xié)助上級護士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

（6）參加科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。參加護理部規(guī)范化護士培訓，提高專業(yè)水平。

（7）主動參與病房管理，維持物資擺放有序、定位、定量無浪費現(xiàn)象。保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。

第二篇：護理人員分級管理實施方案及職責

醫(yī)院護理人員分級管理實施方案及職責

結合我院實際，保證有限的護理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護理管理水平、提高護理專業(yè)技能為目標，進一步明確各級各類護理人員的職責要求，根據(jù)護士等級充分調動各級護理人員的工作積極性，提高臨床護理質量和護理工作水平，確保醫(yī)療安全，實現(xiàn)護理隊伍整體素質的全面提升，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻。

一、護理工作崗位的分層次設置：根據(jù)能級原理把全院護士分為責任組長、責任護士、初級責任護士三個層級。（1）責任組長任職資格（N3）

1）有良好的溝通和人際交往能力，有扎實?？祁I域護理知識和技能，能夠發(fā)現(xiàn)和解決本?？祁I域病人的個體和群體的護理問題具有良好的溝通和人際交往的能力

具有良好預防和處理應急情況能力，具有良好的教育及一定科研能力，具有護理專業(yè)熱情和良好奉獻精神，有良好的風險評估及防范能力，能勝任夜班工作。

2）主管護師或護師以上技術職稱，中專學歷工作滿5年或大專及以上學歷工作滿3年者；本專業(yè)工作至少2年以上。（2）責任護士任職資格（N2）

1）有較強?？评碚撝R和技能，有獨立評估和護理重癥患者能力，具有一定的預防和處理應急情況的能力，有良好的帶教能力，有良好的溝通技巧，能勝任夜班工作。

2）護士及以上職稱，中專學歷工作滿3年或大專學歷工作滿2年，護士以上職稱，實際臨床工作2年以上、本專業(yè)工作1年以上。（3）初級責任護士任職資格（N1）

1）有一定?？评碚撝R和技能，有獨立評估和護理一般患者的能力，有較好的溝通技巧，有較好的學習態(tài)度與一定的風險評估及防范能力，能勝任夜班工作。

2）注冊護士，中?；虼髮＜耙陨蠈W歷，實際臨床工作1年以上。(二)各級崗位職責

（1）責任組長崗位職責（N3）

1）在護士長領導下工作，配合臨床醫(yī)生，負責開展組內(nèi)病人的護理工作，組織完成本組各項護理任務。

2）運用護理基礎理論和?？谱o理常規(guī)指導本組臨床治療護理工作。負責本組病人的健康教育與溝通工作。

3）全面評估病人，下達護囑，指導下一級護士完成護理工作并督促護理質量。

4）負責本組護理質量，確保護理安全。負責本組護理質量監(jiān)控與整改。

5）負責危重病人的管理和搶救，落實重癥患者的各項護理措施。完成高風險、高難度的護理操作。參加本組醫(yī)療查房、科內(nèi)大會診、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。6）督促組織下級護士嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，指導低年資護士的工作。

7）組織本組護理疾病查房和（或）業(yè)務學習。參加護理部培訓，提高專業(yè)水平。

8）參加各種學習，了解國內(nèi)外護理動態(tài)，積極開展新技術。9）負責本組病房管理，協(xié)調溝通本組病人相關事宜。（2）責任護士崗位職責（N2）

1)在護士長及護理組長指導下工作。全面負責對病人的護理及管理，并指導下級護士的工作。

2）運用護理基礎理論和?？谱o理常規(guī)從事臨床護理工作，提出護理措施。為患者提供健康宣教。

3）嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。

4）在責任組長指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，落實重癥患者的各項護理措施。并客觀及時完成護理記錄。5）落實各項護理安全措施，確保護理安全。

6）參與科內(nèi)護理查房和科室業(yè)務學習。參加護理部培訓，提高專業(yè)水平。

7）指導低年資護士工作。8）協(xié)助責任組長做好病房管理。（3）初級責任護士崗位職責（N1）

1）在責任組長及上級護士指導下，開展病人的治療護理工作，完成各項護理任務。完成患者的基礎護理和生活護理工作。2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。為患者提供健康宣教。

3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，落實各項護理安全管理措施，保

證病人安全。

4）在上級護士指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，并客觀及時完成護理記錄。

5）協(xié)助上級護士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

6）參加科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。參加護理部規(guī)范化護士培訓，提高專業(yè)水平。

7）主動參與病房管理，保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。

第三篇：護理人員分級管理實施方案及職責

中醫(yī)院護理人員分級管理實施方案及職責

結合我院實際，保證有限的護理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護理管理水平、提高護理專業(yè)技能為目標，進一步明確各級各類護理人員的職責要求，根據(jù)護士等級充分調動各級護理人員的工作積極性，提高臨床護理質量和護理工作水平，確保醫(yī)療安全，實現(xiàn)護理隊伍整體素質的全面提升，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻。

一、護理工作崗位的分層次設置：根據(jù)能級原理把全院護士分為責任組長、責任護士、初級責任護士、助理護士四個層級。（1）責任組長任職資格（N3）

1）有良好的溝通和人際交往能力，有扎實專科領域護理知識和技能，能夠發(fā)現(xiàn)和解決本專科領域病人的個體和群體的護理問題具有良好的溝通和人際交往的能力

具有良好預防和處理應急情況能力，具有良好的教育及一定科研能力，具有護理專業(yè)熱情和良好奉獻精神，有良好的風險評估及防范能力，能勝任夜班工作。

2）主管護師或護師以上技術職稱，大專學歷工作滿5年或本科及以上學歷工作滿3年者；本專業(yè)工作至少3年以上。（2）責任護士任職資格（N2）

1）有較強專科理論知識和技能，有獨立評估和護理重癥患者能力，具有一定的預防和處理應急情況的能力，有良好的帶教能力，有良好的溝通技巧，能勝任夜班工作。

2）護士及以上職稱，中專學歷工作滿4年或大專學歷工作滿2年，護士以上職稱，實際臨床工作3年以上、本專業(yè)工作2年以上。（3）初級責任護士任職資格（N1）

1）有一定?？评碚撝R和技能，有獨立評估和護理一般患者的能力，有較好的溝通技巧，有較好的學習態(tài)度與一定的風險評估及防范能力，能勝任夜班工作。

2）注冊護士，醫(yī)院已定級，中?；虼髮＜耙陨蠈W歷，實際臨床工作1年以上。

（4）助理護士任職資格（N0）

1）中專或大專及以上學歷，護理專業(yè)畢業(yè)新分配入醫(yī)院工作。(二)、建立各級崗位職責（1）責任組長崗位職責（N3）

1）在護士長領導下工作，配合臨床醫(yī)生，負責開展組內(nèi)病人的護理工作，組織完成本組各項護理任務。

2）運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)指導本組臨床治療護理工作。負責本組病人的中醫(yī)特色的健康教育與溝通工作。3）全面評估病人，下達護囑，指導下一級護士完成護理工作并督促護理質量。

4）負責本組護理質量，確保護理安全。負責本組護理質量監(jiān)控與整改。

5）負責危重病人的管理和搶救，落實重癥患者的各項護理措施。完成高風險、高難度的護理操作。參加本組醫(yī)療查房、科內(nèi)大會診、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。6）督促組織下級護士嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，指導低年資護士的工作。7）組織本組護理疾病查房和（或）業(yè)務學習。參加護理部規(guī)范化護士培訓，提高專業(yè)水平。

8）參加各種學習，了解國內(nèi)外護理動態(tài)，積極開展新技術；熟悉中醫(yī)護理科研方法，指導護理人員撰寫護理論文的能力。9）負責本組病房管理，協(xié)調溝通本組病人相關事宜。（2）責任護士崗位職責（N2）

1)在護士長及護理組長指導下工作。全面負責對病人的護理及管理，并指導下級護士的工作。

2）運用中醫(yī)基礎理論和專科專病中醫(yī)護理常規(guī)從事臨床護理工作，提出臨床辨證護理措施。為患者提供中醫(yī)特色的健康宣教。3）嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。

4）在責任組長指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，落實重癥患者的各項護理措施。并客觀及時完成護理記錄。5）落實各項護理安全措施，確保護理安全。

6）參與科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。參加護理部規(guī)范化護士培訓，提高專業(yè)水平。

7）指導低年資護士實施中醫(yī)臨床護理及具備中醫(yī)臨床護理理論與技能的教學能力。

8）協(xié)助責任組長做好病房管理，做好病人的隨訪工作。（3）初級責任護士崗位職責（N1）

1）在責任組長及上級護士指導下，開展病人的治療護理工作，完成各項護理任務。完成患者的基礎護理和生活護理工作。2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和應用中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。為患者提供中醫(yī)特色的健康宣教。

3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，落實各項護理安全管理措施，保證病人安全。

4）在上級護士指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，并客觀及時完成護理記錄。

5）協(xié)助上級護士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

6）參加科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。參加護理部規(guī)范化護士培訓，提高專業(yè)水平。

7）主動參與病房管理，保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。（4）助理護士崗位職責（N0）

1）在上級護士的指導下，完成生活護理、基礎護理及一般注射等護理操作。

2）在上級護士指導下，完成危重病人的生活護理。

3）嚴格遵守護理規(guī)章制度和應用中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。

4）巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報上級護士。5）在上級護士指導下，為患者提供中醫(yī)特色的健康宣教。6）參加科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。參加護理部規(guī)范化護士培訓，提高專業(yè)水平。7）開展病人的護理服務工作，做好出入院病人的接待與服務工作。8）協(xié)助上級護士做好病房管理。

第四篇：護理人員分級管理實施方案及職責

沾化縣中醫(yī)院護理人員分級管理實施方案

一、指導思想

堅持“以人為本”的護理服務理念，樹立和落實科學發(fā)展觀，加強護士隊伍建設，構建科學、合理的護理專業(yè)人才梯隊，促進護理垂直管理，創(chuàng)建平等、互助、競爭的工作氛圍，全面提高我院護理專業(yè)技術水平和護理管理水平，推進護理學科全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。

二、基本原則和目標要求

此次分級分類管理細則的實施，主要結合我院實際，保證有限的護理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護理管理水平、提高護理專業(yè)技能為目標，進一步明確各級各類護理人員的職責要求，根據(jù)護士等級充分調動各級護理人員的工作積極性，提高臨床護理質量和護理工作水平，確保醫(yī)療安全，實現(xiàn)護理隊伍整體素質的全面提升，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻。

三、護理工作崗位的分層次設置

根據(jù)能級原理把全院護士分為責任組長、責任護士、全科護士、助理護士四個層級。（1）責任組長任職資格

1）有良好的溝通、協(xié)調、帶教能力并能帶領本護理組完成相應的護教研等任務，能勝任夜班工作；

2）主管護師或護師以上技術職稱，中專學歷工作滿10年或大專學歷工作滿8年或本科及以上學歷工作滿6年者； 3）體能要求：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

4）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。

（2）責任護士任職資格

1）聘任為護師職稱，中專學歷工作滿8年或大專學歷工作滿6年或本科及以上學歷工作滿4年者；

2）體能要求：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。

（3）全科護士任職資格

1）中?；虼髮＜耙陨蠈W歷，具備護士以上職稱且工作滿3年；

2）體能要求： 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。

（4）助理護士任職資格

1）中?；虼髮＜耙陨蠈W歷，具備護士以上職稱且工作不滿3年；

2）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照；未取得注冊護士執(zhí)照者不能獨立頂班。(二)、建立各級崗位職責（1）責任組長崗位職責

1）配合臨床醫(yī)生，負責開展組內(nèi)病人的護理工作，組織完成本組各項護理任務。

2）運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)指導本組臨床治療護理工作。

3）負責本組新入院病人接待工作。

4）負責本組病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

5）負責本組病人的含有中醫(yī)特色的健康教育與溝通工作。6）參加交接班，掌握病情動態(tài)，及時完成護理記錄。7）按要求參加醫(yī)療查房、科內(nèi)大會診、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

8）參加夜班，參加本組危重病人的搶救工作，隨叫隨到。9）嚴格執(zhí)行物價收費政策，協(xié)助本組醫(yī)療費用管理，負責一日清單的解釋工作。

10）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應急救治工作。11）質量管理：負責本組護理質量，確保護理安全。12）督促組織下級護士嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。

13）負責本組護理質量監(jiān)控與整改。

14）負責本組護理病歷（在院、出院）監(jiān)控。15）負責本組護理安全管理，并承擔相應的責任。

16）參加各種學習，了解國內(nèi)外護理動態(tài)，積極開展新技術；熟悉中醫(yī)護理科研方法，指導護理人員撰寫護理論文的能力。

17）主持科內(nèi)護理疾病查房和（或）業(yè)務學習。18）指導低年資護士的工作。

19）參與部門管理，自覺保持病人照顧及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。

20）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。

（2）責任護士崗位職責

1）護理工作：配合責任組長，運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)從事臨床護理工作，提出臨床辨證護理措施。

2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。

4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報責任組長。

5）參與病人含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。6）在責任組長指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，并客觀及時完成護理記錄。

7）協(xié)助責任組長做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

8）負責科內(nèi)專項護理質量監(jiān)控和/或參加院內(nèi)護理專業(yè)小組活動，提高專業(yè)水平。

9）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應急救治工作。10）參與科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。

11）指導低年資護士實施中醫(yī)臨床護理及具備中醫(yī)臨床護理理論與技能的教學能力。

12）因科室工作需要依據(jù)護士長授權履行責任組長職責，完成科室指派的其他工作任務。（3）全科護士崗位職責

1）配合上級護士，開展病人的治療護理工作，完成各項護理任務。

2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和應用中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。

4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報上級護士。

5）參與病人的含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。6）在上級護士指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，并客觀及時完成護理記錄。

7）協(xié)助上級護士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

8）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應急救治工作。9）參加科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。10）主動參與病房管理，保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。11）做好病區(qū)物資申領與保管，保證物資擺放有序、定位、定量，無浪費現(xiàn)象。

12）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。

（4）助理護士崗位職責

1）配合上級護士，開展病人的基礎護理工作，完成各項?？浦委?、護理任務。

2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和應用中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。

3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。

4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報上級護士。

5）參與病人的含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。6）協(xié)助上級護士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

7）開展病人的護理服務工作，做好出入院病人的接待與服務工作。

8）做好病區(qū)物資申領與保管，保證物資擺放有序、定位、定量，無浪費現(xiàn)象。

9）主動參與病房管理，維持物資擺放有序、定位、定量，無浪費現(xiàn)象。保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。

10）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。

第五篇：中醫(yī)院護士分級管理實施方案

中醫(yī)院護士分級管理實施方案(2015年修改)

一、指導思想

堅持“以人為本”的護理服務理念，樹立和落實科學發(fā)展觀，加強護士隊伍建設，構建科學、合理的護理專業(yè)人才梯隊，促進護理垂直管理，創(chuàng)建平等、互助、競爭的工作氛圍，全面提高我院護理專業(yè)技術水平和護理管理水平，推進護理學科全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。

二、基本原則和目標要求

此次分級級管理細則的修訂，結合我院實際，保證有限的護理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升提高護理專業(yè)技能、護理管理水平、護理科研水平為目標，進一步明確各級護士的職責要求，根據(jù)護士層級充分調動各級護理人員的工作積極性，提高臨床護理質量和護理工作水平，確保醫(yī)療安全，實現(xiàn)護理隊伍整體素質的全面提升，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻。

三、各級護理人員的考核體系建立 考核實施方法:

1、設置考核層級 根據(jù)醫(yī)院工作要求及護理人力資源現(xiàn)狀，按照護理人員工作時間、工作能力相對應，將我院護士設定為臨床一線護士和非臨床一線護士二大類。臨床一線護士由低到高設置N0-N4五個層級。

2、制定考核制度及考核標準 由護理部、護士長和臨床教學小組共同考核，按照培訓考核計劃執(zhí)行。

3、組織護士學習考核制度 通過全院護士大會、科室晨會、業(yè)務學習會議等途徑, 闡釋考核制度和具體考核辦法, 統(tǒng)一思想, 達成共識, 確保人人知曉考核內(nèi)容, 掌握考核要求, 明確考核目的, 以正確的心態(tài)對待并接受考核, 使考核工作能順利地實施。

4、分層級考核內(nèi)容

內(nèi)容包括德、能、勤、績4 個項目：

德（基本素質、工作勝任能力、團隊精神）

能（基礎護理理論和操作考核、?？谱o理理論和技能、中醫(yī)護理理論和操作、護理病歷書寫、溝通能力）

勤（出勤、工作量、繼續(xù)教育學習、個人工作總結）績（考核成績、科室工作評價、護理科研論文）

低年資護士側重于基本技能、專科護理能力考評，高年資護士側重于護理教學、護理管理和護理科研能力考評。

5、考核方法 護士長或主管部門領導在平時工作中通過觀察法、訪談法、個案考核法等對考核對象進行評價。護士須按照規(guī)定完成本層級護理培訓計劃，并填寫《南陽市中醫(yī)院臨床護士培訓考核手冊》，手冊作為評價內(nèi)容，年終得分將定性考核與定量考核相結合，綜合基本素質與工作勝任能力、護理理論、技能操作三項各占考核總分三分之一：基本素質和工作勝任能力滿分100分，90分為合格，90-95分為良好,95分以上為優(yōu)秀；理論考核滿分100分，80分為合格，80-90分為良好,90分以上為優(yōu)秀；技能操作考核滿分100分，90分為合格，90-95分為良好,95分以上為優(yōu)秀。年終總評定：總分260分為合格，260-280分為良好，280分以上為優(yōu)秀?？己撕笙虮豢己藢ο蠓答伩荚u結果, 指出存在問題, 提出改進要求和今后努力方向。

6、考核結果使用 考核結果計入護士技術檔案。各層級護理人員的考核等級作為次年聘用、晉升和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

四、護理人員的合理使用

護理單元的目標管理核心是對護理人力資源的管理與使用，使每位護理人員發(fā)揮各自的才華，形成合力，共同完成組織目標。管理者應用能級動態(tài)對應的原則，把每個人安置在相應的崗位上，充分發(fā)揮

其專長，做到人盡其才、才盡其用、職能對應、職責明晰，使各層次護理人員為病人發(fā)揮高效能的服務，深化以“病人為中心”的整體護理。

（一）護理工作崗位的分層次設置

根據(jù)能級原理把全院護士分為N0-N4五個層級。（1）N4護士任職資格

1）崗位設置要求：有良好的溝通、協(xié)調、帶教能力并能帶領本護理組完成相應的護教研等任務，能勝任高級?？谱o理工作； 2）人員資質要求：副主任護師或主管護師，在N3崗位上工作滿2年，綜合能力較強并取得專業(yè)護士資格證書的專科護士； 3）體能要求：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

4）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。（2）N3護士任職資格

1）崗位設置要求：有良好的溝通、協(xié)調、帶教能力并能帶領本護理組完成相應的護教研等任務，能勝任夜班工作；

2）人員資質要求：主管護師或護師在N2崗位工作滿3年，及綜合能力較強、工作滿3年以上護師；

3）體能要求：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

4）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。（3）N2護士任職資格

1）人員資質要求：護師或護士中專學歷工作滿5年、大專學歷工作滿3年、本科學歷工作滿2年，及綜合能力較強、工作滿2年以上護士。

2）體能要求：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。

（4）N1護士任職資格

1）人員資質要求：工作滿一年以上注冊護士；

2）體能要求： 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。（5）N0護士任職資格

1）人員資質要求：未注冊護士或工作不滿一年注冊護士； 2）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。

3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照；未取得注冊護士執(zhí)照者不能獨立頂班。(二)建立各級崗位職責

（1）N4護士職責

1）在病區(qū)護士長的領導下，指導本?？撇∪说淖o理工作。2）承擔本?？撇∪说淖o理會診、護理門診及相關的?？谱o理工作；對?？撇∪诉M行護理評估，制定護理計劃并組織實施及效果評價。

3）負責本?？撇∪说慕】到逃龑嵤?，開展健康知識講座，為病人、家屬和醫(yī)護人員提供專科咨詢服務。

4）為臨床護士進行專科知識和?？萍寄艿呐嘤柡涂己?，不斷提供本?？谱钚逻M展及前沿知識。提供本?？萍膊〉淖钚伦o理知識和護理措施。

5）掌握本?？菩录夹g、新項目，了解本學科發(fā)展的動態(tài)，開展科研，應用本?？菩轮R，豐富本?？浦R體系，提高護理質量。（2）N3護士崗位職責

1）配合診療組醫(yī)生，負責開展組內(nèi)病人的護理工作，組織完成本組各項護理任務。

2）運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)指導本組臨床治療護理工作。

3）負責本組新入院病人接待工作。

4）負責本組病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。5）負責本組病人的含有中醫(yī)特色的健康教育與溝通工作。6）參加交接班，掌握病情動態(tài)，及時完成護理記錄。

7）按要求參加醫(yī)療查房、科內(nèi)大會診、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

8）參加夜班，參加本組危重病人的搶救工作，隨叫隨到。9）嚴格執(zhí)行物價收費政策，協(xié)助本組醫(yī)療費用管理，負責一日清單的解釋工作。

10）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應急救治工作。11）質量管理：負責本組護理質量，確保護理安全。

12）督促組織下級護士嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。13）負責本組護理質量監(jiān)控與整改。14）負責本組護理病歷（在院、出院）監(jiān)控。15）負責本組護理安全管理，并承擔相應的責任。

16）參加各種學習，了解國內(nèi)外護理動態(tài)，積極開展新技術、新項目；熟悉中醫(yī)護理科研方法，參與組織申報護理科研課題、指導護理人員撰寫護理論文的能力。

17）主持科內(nèi)護理疾病查房和（或）業(yè)務學習。18）指導低年資護士及實習、進修人員的工作。

19）參與部門管理，自覺保持病人照顧及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。20）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。（3）N2護士崗位職責

1）護理工作：配合責任組長，運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)從事臨床護理工作，提出臨床辨證護理措施。

2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。

4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報責任組長。

5）參與病人含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。

6）在責任組長指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，并客觀及時完成護理記錄。

7）協(xié)助責任組長做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

8）負責科內(nèi)專項護理質量監(jiān)控和/或參加院內(nèi)護理專業(yè)小組活動，提高專業(yè)水平。

9）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應急救治工作。10）參加各種學習，了解國內(nèi)外護理動態(tài)，積極參與開展新技術、新項目。

11）參與科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。

12）指導低年資護士實施中醫(yī)臨床護理及具備中醫(yī)臨床護理理論與技能的教學能力。

13）因科室工作需要依據(jù)護士長授權履行責任組長職責，完成科室指派的其他工作任務。

14）主動參與病房管理，保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。15）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。（4）N1護士崗位職責

1）配合上級護士，開展病人的治療護理工作，完成各項護理任務。2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和應用中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。

3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。

4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報上級護士。5）參與病人的含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。

6）在上級護士指導下，參加科室危重病人的搶救、護理工作，并客觀及時完成護理記錄。

7）協(xié)助上級護士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

8）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應急救治工作。9）參加科內(nèi)護理疾病查房和科室業(yè)務學習。

10）主動參與病房管理，保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。11）做好病區(qū)物資申領與保管，保證物資擺放有序、定位、定量，無浪費現(xiàn)象。

12）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。（5）N0護士崗位職責

1）配合上級護士，開展病人的基礎護理工作，完成各項?？浦委?、護理任務。

2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和應用中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。

3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。

4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報上級護士。5）參與病人的含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。

6）協(xié)助上級護士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。

7）開展病人的護理服務工作，做好出入院病人的接待與服務工作。8）做好病區(qū)物資申領與保管，保證物資擺放有序、定位、定量，無浪費現(xiàn)象。

9）主動參與病房管理，維持物資擺放有序、定位、定量，無浪費現(xiàn)象。保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。

10）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。

（三）建立各層級護理人員的培訓體系

對各級別的護理人員進行培訓，使其掌握該級別護士應具有的各類知識，最終為優(yōu)質護理質量起基本保障作用，有效達成護理單元的目標實現(xiàn)。

1、N4-N3培訓要求：全面掌握護理專業(yè)知識和操作技能；掌握中醫(yī)基礎理論和專科專病中醫(yī)護理常規(guī)；能完成危重、疑難病人護理，掌握危重病人的搶救；具有講課、帶教能力，對帶教與護理質量進行持續(xù)改進；進行科研創(chuàng)新，成為臨床專業(yè)化護理骨干。

培訓內(nèi)容：涉及論文寫作與科研設計、創(chuàng)新能力；護患溝通；護理新技術、新業(yè)務；護理帶教知識；護理管理知識。

培訓方法：創(chuàng)造機會參加省內(nèi)外的學術交流、學習班；承擔科室內(nèi)的帶教、講課任務和技術指導；復習中醫(yī)護理管理基本理論和方法與中醫(yī)護理?？浦R；主持疾病查房與持續(xù)質量改進項目；上網(wǎng)查國內(nèi)外護理新知識、新進展、新技術，并能起引導作用；查閱護理雜志，在科內(nèi)進行交流與經(jīng)驗分亨；協(xié)助護士長制定病房工作計劃，協(xié)助病房管理；完成每年院內(nèi)院外繼續(xù)教育學分及學習中醫(yī)基礎知識與技能培訓≥60學時要求。

考核方法：每年護理部進行中醫(yī)理論考核、三基理論考核與操作考核。

2、N2護士培訓要求：具有良好的護士形象和行為，能運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２∽o理常規(guī)，獨立完成臨床護理中護士的工作，提出臨床辨證護理措施。參與護理帶教和創(chuàng)新，有較強的病房管理能力和溝通能力。

培訓內(nèi)容：中醫(yī)?？茖２∽o理常規(guī)、技術操作規(guī)程；?？浦R與急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能；應急處理預案；護理管理理論與方法；心理護理與溝通能力；中醫(yī)護理帶教知識；中醫(yī)護理科研基本方法等。

培訓方法：參加院級、護理部組織的相關知識業(yè)務講座；利用晨會中提問學習；查閱護理雜志，并進行交流，提高寫作能力；主持病房疾病查房，結合病歷討論急救與應急處理；主持病人與家屬座談會，進行疾病含有中醫(yī)特色的健康教育，來提高護患溝通能力與健康教育能力；自學與練習護理急救技能與儀器設備；完成繼續(xù)教育學分及學習中醫(yī)基礎知識與技能培訓≥60學時；參與實習生的帶教，護士長定期反饋實習生的評教情況；分管科內(nèi)護理質量管理至少一個項目。

考核方法：每半年進行一次三基理論、中醫(yī)理論與操作考核，每月至少一次晨會提問，評估專科知識掌握程度。平時對所負責崗位工作行為與護理質量進行考評。

3、N1護士培訓要求：進一步掌握中醫(yī)基礎理論及各科的護理操作技能、中醫(yī)護理常規(guī)和重危病人搶救，急救藥物與儀器設備使用，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，能按護理程序開展護理工作，有一定的病房管理能力和健康教育能力，良好的溝通技巧。

培訓內(nèi)容：工作崗位職責與醫(yī)院核心制度；中醫(yī)基礎理論、基本技能；中醫(yī)護理常規(guī)、?？萍膊≈R與技能；專科藥物、急救藥物與設備儀器；護理病歷書寫規(guī)范；護理程序在護理查房中的應用；?？萍蔽Ｖ夭∪说膿尵扰c病情觀察能力；病房管理能力與病人安全管理；?？苾x器設備操作、護理流程與應急流程。

培訓方法：從缺陷中學習，進行護理病歷常見問題的培訓；參與護理安全分析與病例討論，訓練評判性思維，提高分析問題能力；參與科室持續(xù)質量改進項目；參與病區(qū)患者座談會，在實踐中提高護患溝通能力；結合專科典型病種，由護士長或帶教老師以進行培訓；定期提問與考核急救藥物與儀器操作；分管科內(nèi)護理管理的一項內(nèi)容；完成繼續(xù)教育學分及學習中醫(yī)基礎知識與技能培訓要求：護士每年完成90學時；護師每年完成60學時。

考核方法：定期評估崗位職責完成情況；每季考核一次?？谱o理知識、核心制度、?？朴盟幣c急救藥物知識及護理操作；每季度年護理部進行中醫(yī)理論考核、三基理論考核，參與科室運用護理程序進行疾病查房，并對參與程度進度進行考核。

4、N0護士培訓要求：掌握中醫(yī)基礎理論、基本技能；中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作常規(guī)；掌握醫(yī)院服務流程；服務規(guī)范；溝通無障礙；科室物資申領合乎工作需求，有一定的物資管理能力。熟悉各種常用中醫(yī)藥制劑的注意事項，熟悉各種急救藥物，正確使用科內(nèi)儀器設備，有一定的病房管理能力和健康教育能力，良好的溝通技巧。

培訓內(nèi)容：工作崗位職責與醫(yī)院核心制度；中醫(yī)基礎理論、基本技能；中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作常規(guī)；醫(yī)院服務流程與應急流程；專科疾病知識與技能；常用中醫(yī)藥、?？扑幬?、急救藥物知識與儀器操作；相關管理知識；病房管理能力與病人安全管理；?？苾x器設備操作。

培訓方法：提問并評價服務流程與應急流程知曉程度；參與各種業(yè)務學習與疾病查房；接受管理課程培訓；參與護理安全分析與病例討論，分管科室物資管理；定期進行?？崎g輪轉；完成繼續(xù)教育學分及學習中醫(yī)基礎知識與技能培訓≥90學時要求。

考核方法：定期評估崗位職責完成情況；每月組織一次考核：包括中醫(yī)理論、服務流程與應急流程、核心制度、?？朴盟幣c常用搶救儀器考；對科室物資管理每季開展質與量及定置等項目的評價。

五、有關待遇

各級護士根據(jù)等級標準將依次享受相應待遇，醫(yī)院護理、財務、人事等相關部門將結合醫(yī)院分配制度改革，按照崗位風險、技術含量、勞動強度、?？扑降纫蛩卮_定分配方案，盡可能做到按崗取酬，按能取酬，體現(xiàn)不同層次護士的勞動價值。工作未滿一年的護士歸類為助理護士，但其績效分配原則上參照醫(yī)院對新職工的績效分配相關規(guī)定。

六、本實施方案由護理部負責解釋和執(zhí)行。實施中若有不妥之處以補充方法修改完善。

護理部 2015．1．28