第一篇：對安全隱患及生產(chǎn)的原因分析

2，對安全隱患及生產(chǎn)的原因分析

排查出的各類隱患從多一依次排序：頂板一水患一機電運輸一火災一通風、瓦斯及其它有害氣體一煤礦塵一安全管理一其它方面。（1）、頂板（形成頂板危害的主要原因）：

①對礦井的工程地質(zhì)情況掌握不夠，采取支護形式不切全實際； ②對礦壓顯規(guī)律研究和掌握不夠，預防工作不充分；

③先用的支架（柱）初撐力和工作阻力達不到要求，支護材料（如錨桿錨索的錨固力、噴漿厚度等）達不到安全要求；

④采掘工作面任意擴大空頂距離； ⑤井巷交叉未加強支護；

⑥采煤方法和頂板管理不合理，作業(yè)人員進入采空區(qū)作業(yè)或采空區(qū)面積懸頂； ⑦不執(zhí)行敲幫問頂制度。（2）、水串（形成水患的主要原因）：

①[安全管理人員對水患認識不足、麻痹大意。存在僥幸心理； ②對礦井地質(zhì)及水文情況掌握不清，對防治水依據(jù)嚴重不足；

③對老空區(qū)范圍、積水情況不清或老區(qū)沒有準確填繪的采掘工程平面圖或井上下對照圖上，對采掘作業(yè)防治水產(chǎn)生誤導；

④超層越界開采和開采或破壞防水煤巖柱；

⑤在采氣過程中主執(zhí)行“有疑心探，先探后掘”的探放水原則‘ ⑥井口及工業(yè)場所地標高低于當?shù)刈罡吆樗粯烁?，不采取的防洪措施或防洪不力，地面塌陷區(qū)不治理或不徹底；

⑦井下的排水系統(tǒng)不完善，主排水泵未經(jīng)國家授權(quán)單位進行定期檢測檢驗；

⑧編制的礦井中長期防治水計劃和年度防治水計劃切合礦井實際，采取的措施針對不強，計劃不能付諸實施。（3）、機電運輸（形成安全隱患的主要原因）①礦井兩回供電電源線路為非專用線路，“Ｔ”接其它負荷；

②礦井一級用電負荷未實現(xiàn)雙回路供電，或已實現(xiàn)雙回路供電，但線路上分接其它負荷； ③防雷、接地系統(tǒng)不完善、不可靠。④電氣設備存在失爆現(xiàn)象；

⑤主變壓器、主副井提升機、提升鋼絲繩、提升容器等未經(jīng)國家授權(quán)單位進行定期檢測檢驗；

⑥斜井提升“一坡三擋”不齊全或失效，帶式輸送提升運輸保護裝置不齊全；

⑦安全監(jiān)測控制系統(tǒng)不完善，無備用主機，傳感器設置的種類、數(shù)量和位置不符合有關(guān)規(guī)定的要求，且不按規(guī)定進行定期校驗； ⑧通信和信號系統(tǒng)不完善； ⑨存在非防爆機動車入井現(xiàn)象。（4）、通風、瓦斯及其它有害氣體（形成安全隱患的主要原因）： ①礦井及井下用風地點的有效風量不足； ②井下通風設施不齊全、不可靠； ③存在超通風能力生產(chǎn)現(xiàn)象；

④采煤工作面隅角瓦斯超限，且采取的措施不力；

⑤局部通風 機安裝和使用以及風筒未按《煤礦安全工程》（2009版）第一百二十八條執(zhí)行；

⑥低瓦斯礦井的瓦斯檢查制度、“一炮三檢”制度執(zhí)行不好； ⑦存在盲巷，且管理不到位；

⑧礦井雖有反風演習報告，但實際上不進行反風演習；

⑨不按《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定設置隔爆水棚或設置的隔爆水棚不符合要求； ⑩進行瓦斯抽放的礦井，未編制專門的瓦斯抽放設計。（5）、火災（形成火災隱患的主要原因）：

①礦井消防灑水不完善，地面重要場所、井下硐室、重要場所設置的滅火器材數(shù)量不足、規(guī)格不全；

②預防采空區(qū)煤層自燃措施不全面，未采取以灌漿為主的兩種以上防滅火措施；

③開采易自燃煤層的部分礦井無專用回風巷，布置在自燃和易自燃煤層中的大巷未進行 封閉支護；

④對采空區(qū)、火區(qū)及地面塌陷區(qū)的管理不到位‘（6）、安全管理（形成隱患的主要原因）

①安全管理制度不健全、不完善、責任不明確、針對性不強、獎罰力度不大，未真正落實到實處；

②煤礦主要負責人和安全管理人員存在重生產(chǎn)、輕安全的思想；

③部分安全管理制度人員業(yè)技術(shù)水平低下，管理方法單一，經(jīng)常出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象； ④未經(jīng)取得特種作業(yè)人員資格證書上崗作業(yè)；

⑤安全培訓、安全教育不到位，沒有起到安全防范意識的作用。（7）、其它方面的主林原因：

①大型礦井和災害嚴重的中型礦井未建立礦山救護隊，其他礦井未與就近的救護隊答訂救護協(xié)議，或雖簽訂了救護協(xié)議但相距較遠，救護隊不能在半小時之內(nèi)到達；另外，與救護隊簽訂救護協(xié)議的礦井未建立兼職救護隊。以上均不符合《礦山救護規(guī)程》（AQ1008-2007）和《關(guān)于加強 煤礦應急救援工作的通知》有關(guān)規(guī)定‘

②多數(shù)礦井沒有安全教育場所，沒有配備師資力量和裝備。

③未建立地面壓風救護隊或壓風救援系統(tǒng)不完善，壓風管路未接入采掘工作面； ④絕大多數(shù)的非中有煤礦安全欠賬多，安全投入嚴重不足； ⑤煤礦技術(shù)力量薄弱，專業(yè)配備嚴重不全，現(xiàn)有的管理人員和工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平普遍較低，不能很好地勝用地本質(zhì)工作/ ⑥職工工作不穩(wěn)定，流動性大，操作技能普遍很差，安全意識淡薄，違章蠻干屢見不鮮； ⑦煤礦老板過分追求產(chǎn)量和利益最大化，采取短期效應，嚴重忽視安全。

3、對加強煤礦安全生產(chǎn)工作的建議（1）、對于安全隱患較多、生產(chǎn)安全保障、無法整改或整改后達不到安全生產(chǎn)條件的礦井，應堅決予以關(guān)閉。（2）、加強對煤礦主要負責人、安全管理人員和工程技術(shù)人員的培訓和教育工作，不斷提高他們的安全管理水平和業(yè)務技術(shù)水平。（3）、進一步加強煤礦監(jiān)察部門的監(jiān)察、監(jiān)管力度、督促煤礦企業(yè)安全投入，及睦整改安全隱患。（4）、建議將“”有疑必探，先探后掘的探放水原則改為“有掘必探，先探后掘”。

2、從安全生產(chǎn)隱患產(chǎn)生的主要原因分析（1）安全管理方面

主要表現(xiàn)在：有制度但內(nèi)容不符合實際要求、安全檢查流于形式、安全培訓考核做表面文章、現(xiàn)場管理不按制度執(zhí)行、事故應急預案針對性不強，演練存在走過程等現(xiàn)象。

部分企業(yè)在貫徹落實法律法規(guī)行業(yè)方面缺乏自學性，仍處于被動的“要我安全”階段。在執(zhí)行民爆行業(yè)想關(guān)規(guī)章、標準方面有折扣。如《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》（WJ9049-2005）已頒布多年，但一些修煉仍沒有把主要內(nèi)容納入日常的安全管理 之中，修煉存在“三慣思想”，即：“看慣了、習慣了、做慣了”，從業(yè)人缺乏用法律手段維護自身合法權(quán)益的思想。

（2）安全設施方面

安全設施或安全條件存在安全隱患數(shù)量占到85%以上，且所有企業(yè)都存在不符合一些標準問題。產(chǎn)生這些問題的主要原因：

① 民爆行業(yè)專用的標準修改周期長、修改內(nèi)容較大，致使修煉的安全設施滯后于標準。近三次 民爆行業(yè)的主要規(guī)范修訂的時間是《民用爆破器材工廠設計安全規(guī)范》（GBJ89-85）、《民用爆破器材工廠設計安全規(guī)范》（GB50089-98）、《民用爆破器材工程設計安全規(guī)范》（GB50089-2007）

② 部分企業(yè)的生產(chǎn)儲存設施建于上世紀九十年全以疥，企業(yè)生產(chǎn)廠房陳舊，工藝技術(shù)落后，缺乏安全投入，沒有及時按機關(guān)報標準發(fā)后進行技術(shù)改造。③ 民爆行業(yè)統(tǒng)一管理時間較晚，各省監(jiān)管力度不一也是造成問題積累的原因之一。民爆行業(yè)在2000年后，原國防科工委管理生產(chǎn)、銷售企業(yè)，公安管理爆破作業(yè)單位（含其民爆器材儲存庫）。在統(tǒng)一管理后，監(jiān)管力度不足的省、市，民爆行業(yè)安全隱患相對較多，事故發(fā)生也多。④ 民爆行業(yè)技術(shù)進步題意跨度大。工業(yè)炸藥和工業(yè)雷管生產(chǎn)技術(shù)方面，在2007年前相對處理落后狀態(tài)，機械化、自動化程度較低，生產(chǎn)線安全連鎖裝置較少。⑤ 民爆行業(yè)開展安全評價時間進步晚，評價機構(gòu)經(jīng)驗少，存在“在短時間內(nèi)，所有企業(yè)要完成申辦安全生產(chǎn)許可，集中進行并短時間內(nèi)要拿到安全評價報告”問題，造成評價質(zhì)量不高，遺留的安全隱患較多。⑥ 有部分企在民爆建設項目上不符合民爆行業(yè)的相關(guān)管理要求，如，無完整設計圖紙、無設計審查、無竣工圖，施工不按設計要求進行等，選擇的技術(shù)不是當前最先進的，企業(yè)自行改造等等，沒有做到安全設施“三同時”。

3、對加強民爆行業(yè)安全生產(chǎn)工作的幾點建議（1）、民爆行業(yè)主管總部門加強對評價機構(gòu)監(jiān)管的力度，除正常的年度考核外，還應進行 這定期監(jiān)督抽查，并加大對規(guī)定安全評價機構(gòu)的處罰力度。建立規(guī)范的民爆行業(yè)主管部門安全評價報告審查制度，對生產(chǎn)設施或重要的建設項目的安全評價報告應組織專家進行必要的現(xiàn)場審查。

（2）、建立民爆行業(yè)安全生產(chǎn)專家?guī)欤浞职l(fā)揮民爆安全專家技術(shù)委員會及專家的作用，健全管理制度開展安全技術(shù)、安全管理研究。研究的推廣應用民爆行業(yè)新的安全技術(shù)和管理方法，開展深層次的民爆企業(yè)風險管理分析活動。

（3）、研究和解決對排查的安全隱患整改落實制度，對排查出安全隱患及時進行整改，不能僅僅推給中介機構(gòu)，主管部門應加強對企業(yè)落實整改的監(jiān)督和驗證。

三、本次調(diào)查統(tǒng)計分析工作存在的主要問題和不足

（一）部分調(diào)查統(tǒng)計報告制度重要性認識不足。由于安全評價機構(gòu)發(fā)揮技術(shù)支持情況作用統(tǒng)計報告制度是一項新的工作，各地區(qū)監(jiān)管機構(gòu)部門人手少，任務重，一些省區(qū)市未及時完成調(diào)查2009年統(tǒng)計調(diào)查任務，2009年度報告至今尚未報告，因此使全中統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠全面，使這次統(tǒng)計分析還不能完全準確地反映我中寶劍評價專項工作的全貌。

（二）調(diào)查統(tǒng)計工作尚須進一步規(guī)范化、科學化、制度化。我中安全評價工作時間不是很長。對安全評價工作想關(guān)的若干活動、隱患排查標準，隱患分類，還未能形成統(tǒng)一的口徑，應進一步深入研究和規(guī)范，以保證調(diào)查統(tǒng)計工作及其分析結(jié)果的一致性和對安全評價事業(yè)有具體和切實的指導價值。對技術(shù)指標的設置也要做進一步的深入研究，以保證調(diào)查統(tǒng)計工作及分析結(jié)果對安全評價事業(yè)具體和切實的指導作用。

（三）統(tǒng)計項目和指標有待進一步規(guī)范和細化。由于是第一次開展全國安全評價機構(gòu)發(fā)揮技術(shù)作用調(diào)查統(tǒng)計 和分析，調(diào)查表格的設計和項目設置還不夠細致和科學，對統(tǒng)計指標結(jié)合各行業(yè)安全生產(chǎn)工作特點反映不全面，不深入，有待進一步細化。

四、進一步搞好評價機構(gòu)統(tǒng)計分析工作措施

結(jié)合當前安全生產(chǎn)工作中心任務，積極引導安全評價機構(gòu)在防范和遏制重大事故發(fā)生、隱患排查、安全督查、安全檢查等方面更多地發(fā)揮安全評價機構(gòu)技術(shù)支持作用，使評價結(jié)果分析為政府部門制修定法規(guī)標準提供參考，為同類企業(yè)抓防范事故重點工作提供依據(jù)。

（一）、強化事故預防，積極督促企業(yè)落實隱患整改建議。

安全評價機構(gòu)幫助各類生產(chǎn)經(jīng)營單位排查出了大量的事故隱患，提出了有針對性的整改建議方案。下一步，安全評價工作不僅要指出安全隱患，評價機構(gòu)更要采取積極措施協(xié)助政府安全監(jiān)管、監(jiān)察部門督促企業(yè)對安全隱患整改措施。

（二）進一步推動評價機構(gòu)發(fā)揮技術(shù)作用統(tǒng)計分析報告制度實施。

研究制定《關(guān)于加強安全評價機構(gòu)積極預防發(fā)揮技術(shù)支持作用指導意見》。推動和引導各類安全評價機構(gòu)積極服務于基層企業(yè)，幫助企業(yè)開展隱患排查，隱患整改，推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和規(guī)范建設。

（三）組織有關(guān)單位和專家，針對重點行業(yè)和領(lǐng)域建立專業(yè)的統(tǒng)計分析技術(shù)隊伍

完善調(diào)查統(tǒng)計項目的指標，逐步實現(xiàn)信息化管理，提高統(tǒng)計分析工作效率。對重點行業(yè)和領(lǐng)域進行深入細致的分析和研究，著重發(fā)現(xiàn)重點行業(yè)和領(lǐng)域存在的規(guī)律性的安全問題。

（四）建立統(tǒng)計制度實施考核制度，完善約束機制

修訂《安全評價機構(gòu)考核管理辦法》，建立動態(tài)監(jiān)管制度，加大監(jiān)管力度，規(guī)范評價機構(gòu)行為，認真落實安全評價機構(gòu)責任，對存在弄虛作假、不負責等違法違規(guī)行為的評價機構(gòu)和從行人員依法進行處理。同時，將安全評價機構(gòu)在事故隱患排查和幫助企業(yè)落實隱患整改情況，列入評價機構(gòu)考核的一項重要指標，對工作業(yè)績突出的評價機構(gòu)予于表揚，對幫助企事業(yè)開展事故預防工作不力，技術(shù)服務不到位的評價機構(gòu)予于以通報批評。

第二篇：安全隱患形成原因分析報告

安全隱患形成原因分析報告

根據(jù)本公司第一季度發(fā)現(xiàn)的安全隱患，總體表現(xiàn)在以下幾點：

一、形成原因分析：

1、直接原因：各部門沒有認真落實管生產(chǎn)必須管安全的基本職責，思想麻痹大意，對眼前的隱患視而不見。沒有認真落實隱患排查職責，對提出的問題沒有認真落實整改，同一隱患點反復出現(xiàn)，相同隱患點各部門不知道舉一反三，組織管理安排不到位。

2、間接原因：對員工的安全培訓不到位，個別員工不知“安全是何物，亂擺亂放時有發(fā)生”；發(fā)現(xiàn)問題不知道及時報告上級。

二、改進措施：

1、將相關(guān)安全隱患點在每月安全例會上進行通報，每個人要牢固樹立“安全第一”的正確思想。

2、本公司將加強安全投入的力度，如增加安全疏散出口燈等，安裝經(jīng)費的落實。

3、加強對部門員工的安全培訓，通過6S早會，提升每一個員工的安全素養(yǎng)，真正落實到，時時、處處能發(fā)現(xiàn)安全隱患，報告隱患，解決安全隱患。將不安全行為，不安全設備，影響安全生產(chǎn)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)之中，使用本公司的安全管理更上一層樓。

隱患分析人：

日 期：

安全隱患形成原因分析報告

根據(jù)本公司第二季度發(fā)現(xiàn)的安全隱患，總體表現(xiàn)在以下幾點：

一、形成原因分析：

1、直接原因：各部門還沒有認真落實管生產(chǎn)必須管安全的基本職責，思想仍然麻痹，對提出的問題沒有認真落實整改，同一隱患點與第一季度一樣，反復出現(xiàn)，相同隱患點各部門仍然不知道舉一反三。

2、間接原因：對員工雖然按要求進行相關(guān)的安全培訓，但只是停留在形式上，培訓時員工根本聽不進去。

二、改進措施：

1、將相關(guān)安全隱患點在每月安全例會上反復進行通報，每個人要牢固樹立“安全第一”的正確思想。

2、對培訓的員工，納入考核項目，認真考核，確保員工真正做到培訓教育。

3、將不安全行為，不安全設備，影響安全生產(chǎn)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)之中，持之以恒。

隱患分析人：

日 期：

安全隱患形成原因分析報告

根據(jù)本公司第三季度發(fā)現(xiàn)的安全隱患，總體表現(xiàn)在以下幾點：

一、形成原因分析：

1、直接原因：思想依然麻痹，對提出的問題沒有認真落實整改，同一隱患點與第一季度一樣，反復出現(xiàn)，相同隱患點各部門仍然不知道舉一反三，總體來看人員素質(zhì)較低。

2、間接原因：安全培訓只一個形式，未能真真正正學到安全，安全是什么東西根本不了解，所以安全只是停留在形式上，根本未落到實處。

二、改進措施：

1、公司將出臺一套更強硬的措施，安全考核，涉及到員工更深利益。

2、加強培訓，認真考試，不及格不得上崗。

3、將不安全行為，不安全設備，影響安全生產(chǎn)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)之中，持之以恒。

隱患分析人：

日 期：

第三篇：婦產(chǎn)科護理安全隱患原因分析及防范措施

婦產(chǎn)科護理安全隱患原因分析及防范措施

【摘要】 目的 分析婦產(chǎn)科護理安全隱患出現(xiàn)的原因，并針對原因提出安全防范的措施。方法 隨機選擇2011年11月至2012年7月入本院治療的100例孕產(chǎn)婦，對其臨床資料進行回顧性研究，并對患者及其家屬進行自行設計的問卷調(diào)查，統(tǒng)計其對醫(yī)院婦產(chǎn)科護理的滿意程度及其相關(guān)意見和建議，分析護理常見風險及安全隱患。結(jié)果 婦產(chǎn)科護理過程中，出現(xiàn)安全隱患的原因主要有患者自身因素、護士方面的因素、醫(yī)療技術(shù)方面的因素、藥物方面的因素。結(jié)論 要不斷提高護士的工作素養(yǎng)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，合理使用藥物，以減少婦產(chǎn)科護理的安全隱患。

【關(guān)鍵詞】 婦產(chǎn)科；護理；安全隱患；原因；防范措施

在醫(yī)院，婦產(chǎn)科有其特殊性，醫(yī)護人員會間接、直接地接觸患者的血液、體液和各種生物化學消毒劑、X光線等，并要與患者及家屬長期打交道，必然會出現(xiàn)各種護理安全隱患，這也是醫(yī)學界長期關(guān)注的課題。對此，醫(yī)護人員應當善于找出婦產(chǎn)科護理安全隱患原因，及時采取有效的防范措施，避免醫(yī)療事故的發(fā)生。資料和方法

1.1 一般資料 隨機選擇2011年11月至2012年7月入本院治療的100例孕產(chǎn)婦，對其臨床資料進行回顧性研究，并對患者及其家屬進行自行設計的問卷調(diào)查。患者年齡20-38歲，平均27歲，所有受訪者一般資料及心理均無異常。

1.2 方法 自行設計問卷調(diào)查表（包括患者、護士、醫(yī)療護理技術(shù)、藥物因素及消毒隔離等方面），對100例孕產(chǎn)婦及其家屬進行訪問調(diào)查，統(tǒng)計其對醫(yī)院婦產(chǎn)科護理的滿意程度及其相關(guān)意見和建議，分析護理常見風險及安全隱患。結(jié)果

2.1 患者方面 由于婦產(chǎn)科患者在生產(chǎn)嬰兒的過程中有很大的危險性，對這種比較特殊的患者，無疑給醫(yī)院的護理人員帶來了更多的困難，部分患者及家屬文化水平較低，遵醫(yī)行為較差，不能夠認識到醫(yī)院的制度是要遵循的，不配合醫(yī)院的護理工作，出現(xiàn)了請假外出或者直接離開醫(yī)院的情況，出現(xiàn)了摔倒、胎盤早剝、胎膜早破的危險狀況，在這種情況下，只能夠進行急診剖宮產(chǎn)，盡管采取了剖宮產(chǎn)，但是又容易出現(xiàn)大量出血情況，導致嬰兒窒息危險，給醫(yī)院和患者及家屬帶來了很多麻煩。其次，產(chǎn)婦在分娩的時候，有時候迫不得已必須采取產(chǎn)鉗術(shù)或者剖宮術(shù)，由于手術(shù)的迫切性沒有及時跟患者本人或者家屬溝通，就經(jīng)常會出現(xiàn)患者以及其家屬不滿意的情況。

2.2 護士方面 婦產(chǎn)科年輕護士較多，臨床護理經(jīng)驗相對缺乏；對護理制度和流程的熟悉程度不夠，對護理工作的責任心不夠，部分護理人員風險意識不足，對待孕婦未認真聽胎心、嚴密觀察產(chǎn)程進展，未嚴格執(zhí)行產(chǎn)后護理常規(guī)，造成了新生兒窒息、死亡或產(chǎn)后出血等。未認真執(zhí)行“三查八對”，發(fā)錯藥、接錯液體、抽錯血的現(xiàn)象仍有發(fā)生，對各種法律、法規(guī)也欠缺了解，重視度不夠，出現(xiàn)急癥時沒有及時告知患者及家屬就忙于處理，引起護理糾紛的發(fā)生。

2.3 醫(yī)療護理技術(shù) 部分護士由于所學醫(yī)學知識的局限性和技術(shù)水平的相對薄弱會導致一些技術(shù)問題的出現(xiàn)，產(chǎn)生一些風險。部分助產(chǎn)士在助產(chǎn)過程中操作不當，造成產(chǎn)婦會陰裂傷，特別是產(chǎn)婦出現(xiàn)產(chǎn)后出血、羊水栓塞等癥狀時，如未及時將醫(yī)療設備、相應藥物準備好，或者對產(chǎn)婦的處理不當，或者醫(yī)療技術(shù)發(fā)揮不當，均會導致糾紛發(fā)生。還有部分助產(chǎn)士不按操作規(guī)范給新生兒洗澡給護理安全埋下隱患。安全隱患防范具體措施

3.1 強化護理人員的安全意識 加強對護士的安全意識教育，進行醫(yī)療、衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度和診療護理規(guī)范、常規(guī)培訓和職業(yè)道德教育，提高其安全意識。新時代護理人員應樹立終身學習意識，自學相關(guān)醫(yī)療行政法規(guī)和專業(yè)知識，醫(yī)院應定期組織普法教育及醫(yī)療行政法規(guī)專題講座學習，強化依法行醫(yī)意識，規(guī)范護理行為。

3.2 加強護理人員職業(yè)素養(yǎng)教育 樹立護士的敬業(yè)精神全面提高護理人員人文素養(yǎng)，規(guī)范護士行為舉止，如佩戴胸牌，穿著整齊、清潔，著裝、發(fā)型符合要求；表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象；以主人翁的姿態(tài)，熱情接待病人及其家屬與來訪者；尊重患者的信仰、飲食習慣、文化。禮貌待人，仔細傾聽；有良好的交流技巧；言談行為體現(xiàn)良好專業(yè)護士形象。為提高護理工作效率及責任心，護理部要針對不同工作性質(zhì)和崗位護理人員，制定相應教育內(nèi)容，并建立健全各項制度及相關(guān)操作規(guī)程，如護理不良事件（用藥錯誤、非計劃拔管、跌倒、墜床、壓瘡、藥物外滲等患者意外傷害、其他護理失誤或缺陷等）防范制度。強化護理活動的規(guī)范化管理，制定護理規(guī)范的評價內(nèi)容和標準，使護理不良事件降低到最低限度。建立醫(yī)院“護理安全文化”，倡導早預防、早處理、低損失的不良事件處理原則，正確對待護理缺陷或已發(fā)生的不良事件，能及時主動向上一級主管部門報告。通過教育，要求護理人員熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配；關(guān)愛病人，主動發(fā)現(xiàn)病人和家屬的需求，并盡力幫助解決。

3.3 建立質(zhì)量管理制度 健全醫(yī)院的護理安全管理機制護理部在護理質(zhì)量和護理技術(shù)、制度方面應加強管理，在以下方面應建立強有力的質(zhì)量管理機制：從護理例會到請示報告，從護士長考核到護士考核環(huán)節(jié)，從護士獎懲到夜班督導工作，從護士職業(yè)防護管理（針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷）到護理制度、操作常規(guī)變更批準，從護理質(zhì)量檢查到護理專項質(zhì)控小組管理等，以及護理會診、護理查房、搶救工作、標本采集及送檢、護理單元藥品管理、靜脈配置與使用、消毒隔離護理、投訴管理、處理突發(fā)事件預案、護理人員安全培訓、重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)管理（危重病人轉(zhuǎn)運、手術(shù)病人的交接、輸血、夜間護理時段等）都要健全管理制度。加強質(zhì)量控制，立足目標，著眼環(huán)節(jié)，層層把關(guān)，培養(yǎng)護理人員主動參與檢查管理的積極性和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。結(jié)束語

綜上所述，婦產(chǎn)科護理的過程中，必須要加強安全管理，避免出現(xiàn)安全隱患。同時，要對產(chǎn)婦進行心理的疏導，對醫(yī)院的護士進行安全教育，定期展開培訓，以提高他們的工作素質(zhì)。

參考文獻

[1] 陳懷敏.實現(xiàn)護患交流有效性的因素分析.中國醫(yī)藥導報，2010（11）.[2] 戚琳，武建嶺.淺談影響婦產(chǎn)科護理安全的因素及防范對策[J].中國實用醫(yī)藥，2011，6（6）.

第四篇：產(chǎn)房護理安全隱患的原因分析及防范措施

產(chǎn)房護理安全隱患的原因分析及防范措施

摘要：目的 分析產(chǎn)房護理安全隱患的原因及防范措施。方法 采取本院2013年10月～2014年8月本院產(chǎn)房86例產(chǎn)婦，對這86例產(chǎn)婦的臨床資料進行回顧性分析。結(jié)果 產(chǎn)生產(chǎn)房護理安全的原因主要體現(xiàn)在部分助產(chǎn)士專業(yè)能力欠缺、管理制度落實不扎實、產(chǎn)婦心理因素。通過采取有效的防范措施后，產(chǎn)房護理安全隱患發(fā)生率明顯降低，護理質(zhì)量得到顯著提高。結(jié)論 在產(chǎn)房護理工作中，針對高度重視護理安全隱患，根據(jù)安全隱患發(fā)生的原因，從而有針對性的采取措施，能有效地降低產(chǎn)房護理安全隱患的發(fā)生率，提高護理質(zhì)量，為母嬰的健康提供保障。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)房護理；安全隱患；原因；防范措施

產(chǎn)房是產(chǎn)婦分娩的重要場所，是現(xiàn)代醫(yī)院的一個重要技術(shù)部門[1]。然而在產(chǎn)房護理工作中，受多種因素的影響會增加護理安全隱患，一旦發(fā)生護理安全隱患，就會對母嬰的健康造成極大的危害，不利于現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會里，不斷提高護理質(zhì)量已成為現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重點，高質(zhì)量的護理對疾病的治療有著重大作用[2-3]。為此，在產(chǎn)房護理工作中，為了確保產(chǎn)婦順利分娩，就必須重視護理工作，降低安全隱患的發(fā)生率。本文就產(chǎn)房護理安全隱患的原因及防范措施進行了相關(guān)的研究，研究對象為2013年10月～2014年8月本院產(chǎn)房自然分娩的86例產(chǎn)婦，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

1資料與方法

1.1一般資料 此次研究采用的是2013年10月～2014年8月本院產(chǎn)房自然分娩的86例產(chǎn)婦，在這86例產(chǎn)婦中，初產(chǎn)婦49例，經(jīng)產(chǎn)婦37例，年齡21～35歲，平均年齡為（28±1.5）歲。

1.2方法 對這86例產(chǎn)婦的臨床資料進行回顧性分析。

1.2.1產(chǎn)房護理安全隱患的原因

1.2.1.1產(chǎn)科制度的落實 當前社會發(fā)展形勢下，產(chǎn)科各項操作常規(guī)與指南相對較為完善，但是由于產(chǎn)房工作的特殊性，助產(chǎn)士從心理及操作技術(shù)上壓力很大，易產(chǎn)生不耐煩及急躁情緒，以至于在產(chǎn)房工作中各項工作制度的執(zhí)行力減弱；其次，醫(yī)院沒有建立有效獎懲制度以至于護理工作人員在進行護理工作時缺乏積極性和責任性，進而增加產(chǎn)房護理安全隱患的發(fā)生率。

1.2.1.2產(chǎn)婦心理因素 在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會環(huán)境下，人們面對的各種壓力不斷增加。產(chǎn)婦在分娩過程中，心理壓力會急劇增加，面對劇烈的分娩疼痛，不僅擔心產(chǎn)后自身健康的問題，更擔心嬰兒能否順利分娩，另外就是家族觀念中重男輕女的思想影響，增加了產(chǎn)婦的心理負擔，不利于產(chǎn)程中的母嬰安全。

1.2.1.3部分年輕助產(chǎn)士專業(yè)能力欠缺 在產(chǎn)房護理工作中，助產(chǎn)士專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響到了護理質(zhì)量，就產(chǎn)房目前的助產(chǎn)士整體水平而言，老助產(chǎn)士較少，部分助產(chǎn)士產(chǎn)房護齡比較低，缺乏產(chǎn)房急診、搶救經(jīng)驗，面對急產(chǎn)、危重癥搶救容易慌亂，影響產(chǎn)房護理工作質(zhì)量。

1.2.2防范措施

1.2.2.1加強護理人員的責任意識 在產(chǎn)房護理工作中，助產(chǎn)士責任意識會直接影響到產(chǎn)婦是否可以順利分娩、嬰兒是否安全。為此，助產(chǎn)士在接產(chǎn)工作的時候，必須具備良好的風險意識。首先，需要對助產(chǎn)士進行專業(yè)的培訓，加助產(chǎn)士的安全護理意識，強調(diào)安全護理的重要性，將待產(chǎn)、接產(chǎn)的過程中需要注意的事項進行重點教育，進而為風險護理質(zhì)量提供保障，降低產(chǎn)房護理安全隱患的發(fā)生。

1.2.2.2加強心理護理 待產(chǎn)過程中，面對產(chǎn)婦的疼痛要對于產(chǎn)婦的各種行為表示理解，以解除產(chǎn)婦初到待產(chǎn)室這個陌生環(huán)境的緊張感，對產(chǎn)婦的需求要有耐心，待產(chǎn)工作要細心，消除患者的不良情緒，以取得分娩過程中產(chǎn)婦的配合；產(chǎn)婦經(jīng)歷分娩后，心理處于一度的緊張狀態(tài)，許多初產(chǎn)婦由于缺乏經(jīng)驗，對于母親的這個角色不知如何擔當。為此助產(chǎn)士要幫助產(chǎn)婦認同母親角色，與產(chǎn)婦多交流，教會她們一些基本的嬰兒護理知識和技能，積極為產(chǎn)婦講解相關(guān)的知識，做好母乳喂養(yǎng)的宣傳，使得產(chǎn)婦盡早進入到母親角色當中去，從而增強產(chǎn)婦的自信心；同時為產(chǎn)婦講解分娩后應注意的事項，并積極的與產(chǎn)婦家屬取得合作，勸導家屬給產(chǎn)婦多關(guān)心、幫助，從而從心理上減輕產(chǎn)婦的壓力。

1.2.2.3健全產(chǎn)房管理制度 針對產(chǎn)房護理安全隱患問題，將產(chǎn)房相關(guān)護理要點進行明確，同時要建立適當?shù)莫剟顧C制，在護理工作人員中形成必要的競爭，從而提高護理人員的工作積極性，保障護理工作質(zhì)量，其次要落實責任制，產(chǎn)房護理安全隱患的發(fā)生對醫(yī)院的發(fā)展、母嬰生命健康都會產(chǎn)生危害，為此在護理工作中，落實責任制有助于提高護理人員的責任意識，在護理工作中保障護理質(zhì)量，從而促進母嬰健康。

2結(jié)果

產(chǎn)生產(chǎn)房護理安全的原因主要體現(xiàn)在部分助產(chǎn)士專業(yè)能力欠缺、管理制度落實不扎實、產(chǎn)婦的心理因素。通過采取有效的防范措施后，產(chǎn)房護理安全隱患發(fā)生率明顯降低，護理質(zhì)量得到顯著提高，見表1。

3討論

產(chǎn)房作為醫(yī)院一個重要技術(shù)部門，產(chǎn)房護理質(zhì)量不僅關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展，同時也影響到母嬰的生命健康。在產(chǎn)房護理工作中，受多種因素的影響，很容易發(fā)生安全隱患，為了防止安全隱患的發(fā)生，本文從產(chǎn)婦心里因素、護理人員技術(shù)水平及制度執(zhí)行力3個方面入手，并針對這3個方面采取相應的措施，在防范措施實施后，安全隱患發(fā)生率得到了明顯的降低。

在產(chǎn)房護理工作中，為了降低護理安全隱患的發(fā)生，采取有效的防范措施能夠降低安全隱患的發(fā)生，提高產(chǎn)房護理質(zhì)量[4-5]。在產(chǎn)房護理工作中，對產(chǎn)婦進行心理教育，對助產(chǎn)士進行專業(yè)培養(yǎng)，同時加強相關(guān)制度執(zhí)行力，不僅有效地降低了安全隱患的發(fā)生，同時也提高了患者的護理滿意度及產(chǎn)房護理質(zhì)量，為母嬰的健康提供了保障[6]。

參考文獻：

[1]羅麗波.淺談婦產(chǎn)科護理安全隱患的產(chǎn)生原因及防范措施[J].求醫(yī)問藥（下半月），2013，05（11）：3-5.[2]羅麗波.婦產(chǎn)科護理安全隱患原因分析及防范措施的相關(guān)思考[J].大家健康（學術(shù)版），2013，20（15）：37-38.[3]孫冬梅.產(chǎn)房護理安全隱患的原因分析和防范措施的探討[J].吉林醫(yī)學，2013，33（21）：752-753.[4]陳素潔.護理安全隱患的原因分析及防范措施[J].中國藥物經(jīng)濟學，2014，10（16）：287-288.[5]孫玉香.婦產(chǎn)科護理安全隱患的原因分析及防范措施[J].吉林醫(yī)學，2012，10（18）：2222-2223.[6]溫麗亞.婦產(chǎn)科護理安全隱患原因分析及防范措施[J].內(nèi)蒙古中醫(yī)藥，2012，24（19）：60-63.編輯/張燕

第五篇：常見護理安全隱患原因分析與對策

常見護理安全隱患原因分析與對策

【摘要】 實施有效的護理安全管理，對預防護理糾紛、護理工作安全隱患的發(fā)生起到了極為重要的作用。

【關(guān)鍵詞】 護理 隱患 安全管理

護理安全是指護士在實施護理的全過程中，嚴格遵循護理核心制度及操作規(guī)程，確保患者不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理機體結(jié)構(gòu)或功能上的傷害、障礙、缺陷或死亡。護理安全管理是護理管理的重要內(nèi)容，是保證患者得到良好的護理和優(yōu)質(zhì)服務的基礎(chǔ)，是提高患者滿意度的主要指標。新的《醫(yī)療事故處理條例》實施后，醫(yī)療糾紛就有了法律的依據(jù)，有利于維護患者和醫(yī)護人員及醫(yī)療機構(gòu)的合法權(quán)益，保證醫(yī)療程序?，F(xiàn)將臨床工作中常見的護理隱患分析如下: 1 常見護理安全隱患

1.1 護理人員在工作中存在的護理隱患

1.1.1護士的法律意識淡薄 護士在學校所受的教育和在職繼續(xù)教育中缺乏法律知識教育，只重視解決患者的健康問題，而忽視潛在性的法律問題。這就侵犯了患者隱私權(quán)和保密權(quán)。

1.1.2 違反護理技術(shù)操作規(guī)程 有時護士未能嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及落實護理核心制度，未嚴格執(zhí)行“三查七對”，違反消毒隔離、無菌技術(shù)操作規(guī)程，遺忘危重患者的特殊處理。特級、一級護理未能按要求巡視病房或及時巡視病房而無記錄。這些極易誘發(fā)重大安全事故。

1.1.3 護理病歷書寫不規(guī)范 住院首次護理記錄單對病人的跌倒風險評估不客觀，告知疾病相關(guān)知識無針對性，護理記錄單中存在刮、涂、粘現(xiàn)象，記錄不及時、不準確、不全面，醫(yī)護記錄不相符的現(xiàn)象，實習生、招聘護士代老師簽名現(xiàn)象，為日后處理醫(yī)患糾紛留下法律隱患。

1.1.4 護士?？评碚撝R薄弱，技術(shù)操作不熟練 搶救危重患者時應急能力差，靜脈輸液時不能一針見血，對呼吸機、除顫儀、監(jiān)護儀、簡易呼吸器等搶救儀器使用不熟練，給患者家屬帶來不安全感和不信任[1]。

1.1.5 缺乏責任心，工作中粗心大意 護理人員未能主動巡視病房，觀察病情不細致，忽視操作中的病情觀察，隨意簡化操作程序，未能準確及時執(zhí)行醫(yī)囑，護理工作不到位，導致患者受到傷害，增加痛苦，給患者帶來不安全感。

1.1.6 缺乏人文關(guān)懷，沒有做到以人為本，健康教育落實不到位 在為患者操作時，未能主動與患者溝通，為大手術(shù)后患者護理時，不能主動適應患者需要。未履行告知義務，在進行治療操作時，未能告知其目的及注意事項。病人有需要時不能及時到床邊，造成患者對護理人員不滿意。1.2 護理管理中存在的護理安全隱患

1.2.1 搶救用物準備不齊全，急救車內(nèi)藥品、物品用后未及時清點及補齊，搶救儀器無定時檢查及保養(yǎng)，專人管理但只是流于形式，影響搶救工作開展。

1.2.2 質(zhì)量管理體制不健全 護理質(zhì)量管理制度不完善、護理管理監(jiān)控過分注重考核、部分管理人員缺乏細節(jié)管理理念，對潛在的不安全因素缺乏預見性，質(zhì)量監(jiān)控不得力，沒有很好地落實“護理質(zhì)量三級管理體系”，管理層不重視各種制度的建立健全，約束力不夠，?？谱o士的培訓不到位，人力資源不足，沒有達到規(guī)定床護比例1∶0.4，護士長沒有切實落實“護士長五查”制度，未能健全有效的應急預案等是造成護理隱患根本原因。

1.2.3 護理管理者缺乏對被管理者身心因素的分析 導致下屬在工作中責任心不強，注意力不集中，遇事容易情緒化，對病人態(tài)度生硬。2 加強安全管理的對策

2.1 增強護理人員法制觀念，加強職業(yè)道德教育 隨著人們法制觀念的不斷更新，患者的維權(quán)意識進一步增強，對醫(yī)療護理工作提出了更高的要求。護理人員應該從思想上適應這種變化，要主動學習與護理有關(guān)的法律法規(guī)，認真學習《護士條例》等，增強法律意識并運用法律手段保護自己的合法權(quán)益，避免護患糾紛的發(fā)生。同時要加強職業(yè)道德教育，增強護理人員愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀念，轉(zhuǎn)變護理理念，規(guī)范服務言行，提高服務質(zhì)量。從思想上、行動上處處體現(xiàn)“以人為本，以患者為中心”的人性服務。

2.2 修訂落實護理規(guī)章制度 將現(xiàn)行護理規(guī)章制度重新修訂，修訂查對制度、護士各班崗位職責及質(zhì)量標準等，制訂預防各類管道脫落、病人易走失、易跌倒管理制度，跌倒評估預報表等；針對節(jié)假日值班人員少，突發(fā)事件多的薄弱環(huán)節(jié)，制定《節(jié)假日護理安全管理規(guī)定》；護理人員在為患者進行治療護理操作前，都要告知其目的、注意事項，使患者了解有關(guān)醫(yī)療護理情況，從而能主動地配合和理解。

2.3 針對問題查找原因分析整改 根據(jù)護理質(zhì)量檢查中存在的問題，護士長組織護理人員進行認真討論分析，寫出原因分析、整改措施，并落實到位；組織全院性的護理安全大檢查，針對臨床科室存在的護理隱患進行自查自糾；定期召開各系統(tǒng)的護理安全工作會，對近3年來各科室已經(jīng)發(fā)生的或現(xiàn)階段存在的護理安全隱患進行逐一分析并提出整改措施；并協(xié)調(diào)好與醫(yī)技科室的關(guān)系。

2.4 設置住院總護師崗位 參照《住院總醫(yī)師實施管理辦法》，在內(nèi)科、外科、婦科等15個病區(qū)設置住院總護師崗位，由經(jīng)過系統(tǒng)規(guī)范化培訓，并經(jīng)考試考核合格的高年資護師擔任，緩解護士長及夜班護士的工作壓力，提高護理質(zhì)量及患者滿意度，且使一大批護理人員得到培養(yǎng)和鍛煉，有利于護理人才的發(fā)掘和儲備。此外，加強業(yè)務培訓，提高技術(shù)水平；規(guī)范護理文件書寫；加強護患溝通，確保護理措施，及時了解患者身心健康；規(guī)范急救器械、儀器的應用與管理；加強?？谱o理人員的培訓工作也是加強安全管理的對策。3 討論

在臨床護理工作中，我們深深體會到：護理人員必須提高自我保護意識，改善服務態(tài)度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，維護患者就醫(yī)權(quán)利，才能把護理缺陷消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕護理糾紛的發(fā)生。其實顯而易見的，許多醫(yī)療事故的導火索僅僅只是一念之差或一時疏忽，也許由于當時很忙，有些細小的工作我們“想當然”或者讓實習同學獨自去操作，也許一句不經(jīng)意的回答就引發(fā)了一場醫(yī)療糾紛，然而只要當事人的法律觀念和自我保護意識強一點，將核心制度和崗位職責落實到滴水不漏，將那些看來繁瑣又微不足道的事情都完善，就能避免不必要的后果。

參 考 文 獻

[1] 劉黎艷.22例涉及護患糾紛爭議案的原因分析［J］.實用護理雜志，2004，20（11）：69.