第一篇：作風(fēng)建設(shè)教育方案

關(guān)于在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展

“講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)”主題教育的實施方案 長興縣宣傳信息中心

為深入貫徹縣作風(fēng)辦關(guān)于《長興縣作風(fēng)建設(shè)專題教育活動實施方案》（長作風(fēng)辦?2011?1號）的精神，加強本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，圍繞“三比一講”競賽年活動要求，結(jié)合本單位領(lǐng)導(dǎo)干部思想和工作實際，制定本方案。

一、目標(biāo)要求：

通過教育活動，推進(jìn)本單位“三比一講”競賽年活動順利實施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確理解和把握加強作風(fēng)建設(shè)是為推動我縣“十二五”規(guī)劃順利實施和加強建設(shè)“縣強、民富、景美、人和”的山水園林型現(xiàn)代代新興城市提供的強大作風(fēng)保障。全體干部職工要從黨和人民事業(yè)興衰成敗和不斷提高新聞輿論引導(dǎo)水平的高度，從構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，進(jìn)一度強化大局意識、激發(fā)工作干勁、增強紀(jì)律觀念、端正思想作風(fēng)，形成“黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)正，勤政廉政優(yōu)政治政嚴(yán)”的良好局面。

二、活動安排：

1、學(xué)。繼續(xù)堅持星期一夜校學(xué)習(xí)制度，做到時間有保證、學(xué)習(xí)有內(nèi)容、虛實結(jié)合、學(xué)有所用。主要領(lǐng)導(dǎo)每人講課不少于1次。認(rèn)真組織“雙百分”競賽活動，大力提倡自覺學(xué)習(xí)，自覺加班。部支部組織開展1次作風(fēng)建設(shè)教育專題討論會，做到精神傳達(dá)到位，討論有針對性，要求黨員干部結(jié)合實際，查找分析問題，每人撰寫體會文章1篇。

2、查。對照“八弘揚八反對”、“七查七看”，開展班子成員、中 — — 層以上干部、全體干部職工等不同層次的民主生活會，發(fā)放征求意見表，深入查找本單位黨員干部的大局意識、責(zé)任心、工作積極性、工作效率、工作作風(fēng)、創(chuàng)新意識、法紀(jì)意識存在的問題及不足之處，提出整改意見、整改措施，并對全體職工公布。

3、看。結(jié)合本單位“三個新”工作目標(biāo)看作風(fēng)建設(shè)成效。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下基層、結(jié)對幫扶、走訪企業(yè)、聯(lián)系項目，黨員同志積極參加志愿者服務(wù)社區(qū)活動。在采編人員中開展學(xué)業(yè)務(wù)賽文章比影響力，在廣告業(yè)務(wù)員中開展比服務(wù)看業(yè)績，在行政人員中開展圍繞中心比服務(wù)活動，理順管理體制，解決本單位在發(fā)展中遇到的難題，創(chuàng)新體制、機(jī)制，全面實現(xiàn)年初制訂目標(biāo)。

（一）動員部署（4月1日－4月7日）

1、制定方案，明確主題。支部按照本《實施方案》要求，制訂出落實“作風(fēng)建設(shè)專題教育”活動的具體措施，并指導(dǎo)各項工作實際的實施辦法。黨支部在黨員、干部中開展“講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)”為主題的系列學(xué)習(xí)教育活動。

2、成立機(jī)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以中心主任、黨組書記為組長的“作風(fēng)建設(shè)專題教育”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。具體名單如下：

組長：肖月明 副組長：萬長根

成員：霍霏、張云峰、殷恒發(fā)、嵇和英、吳佳菁、秦莉 下設(shè)辦公室，霍霏任辦公室主任。

3、廣泛參與，形成共識。以加強學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，組織黨員干部開展好“五個一”活動，形成人人參與、互學(xué)互促的濃厚氛圍?！拔鍌€一”即：讀一本有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的書、寫一篇心得體會、提一條合理化建議、— — 舉辦一次專題講座、召開一次討論交流會。通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談交流、專題講座和調(diào)研討論等形式，統(tǒng)一思想認(rèn)識，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)成為黨員干部的自覺行動。

（二）組織實施階段（4月8日－5月15日）

1、突出重點，把握主題。這一階段要聯(lián)系實際，立足崗位，按照縣作風(fēng)辦關(guān)于《長興縣作風(fēng)建設(shè)專題教育活動實施方案》（長作風(fēng)辦?2011?1號）的精神，抓好開展以“七查七看”為重點的自查剖析活動，開展以“講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)”的主題活動。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照省、市、縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系思想和工作實際查找自己存在的不良作風(fēng)和突出問題，并就存在的問題深入剖析思想根源，認(rèn)真加以整改。

重點抓好四項工作：一是通過組織生活、談心等多種形式廣泛征求黨員和群眾意見。二是把作風(fēng)建設(shè)情況作為專題民主生活會的重要內(nèi)容，扎實開展批評與自我批評。三是黨員干部認(rèn)真自查自糾，寫出思想剖析材料。四是結(jié)合民主生活會查擺出的問題和征求到的群眾意見，制定整改措施，并在黨員干部中通報整改情況。

2、立足崗位，踐行主題。要立足新聞宣傳工作實際，開展“四不讓”承諾，確保主題實踐活動取得扎實成效：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；二是不讓需要辦理的文件或材料在自己這里積壓；三是不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；四是不讓單位良好形象在自己這里受到影響。

（三）總結(jié)提高階段（5月16日—5月20日）

黨支部對“作風(fēng)建設(shè)專題教育”活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，制定鞏固、擴(kuò)大活動成果的具體措施。健全和落實相關(guān)制度，用制度管 — — 人管事管權(quán)，用制度規(guī)范干部行為，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機(jī)制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下加強對作風(fēng)建設(shè)專題教育”活動的指導(dǎo)，形成各負(fù)其責(zé)、層層抓落實、廣大黨員干部積極參與的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。

（二）深入宣傳發(fā)動。要將“作風(fēng)建設(shè)專題教育”活動列入領(lǐng)導(dǎo)工作重點，開展系列宣傳活動，充分利用報紙、網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)專題教育”活動的開展情況，大力宣傳好經(jīng)驗、好做法和先進(jìn)典型，加大對反面典型的曝光，為活動開展?fàn)I造良好輿論氛圍。積極撰寫相關(guān)信息報送作風(fēng)辦。

（三）確保取得成效。工作小組要加強對黨員干部學(xué)習(xí)教育情況的監(jiān)督檢查，建立學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督檢查臺帳，建章立制，確保專題教育活動取得實效。

2011-4-1 — —

第二篇：作風(fēng)建設(shè)方案（推薦）

勃新起發(fā)[2010]2號

新起街道開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動

實施方案

街道各科室、順天、太平二社區(qū)：

按照縣委、縣政府的工作要求，進(jìn)一步加強街道領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，新起街道黨委、辦事處決定從現(xiàn)在開始到2010年底，在全街道、社區(qū)干部中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，為落實好這項工作，特制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實縣委十四屆六次全會精神,堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主線，以“爭創(chuàng)和諧社區(qū)、建設(shè)宜居家園”為目標(biāo)，切實解決制約社區(qū)建設(shè)發(fā)展的突出問題、黨員干部黨風(fēng)政風(fēng)方面的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，1

從而打造一支開拓創(chuàng)新、勤奮工作、求真務(wù)實、廉潔高效的干部隊伍。

二、工作目標(biāo)

通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力實現(xiàn)以下目標(biāo)：

（一）思想認(rèn)識更加統(tǒng)一。學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步形成，思想進(jìn)一步解放，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)社區(qū)建設(shè)發(fā)展的自覺性有新增加。

（二）工作作風(fēng)更加明顯。工作效率、效能、效果進(jìn)一步提高，真正以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，切實做到想干事、能干事、干成事，雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新提升。

（三）廉政建設(shè)切實加強。大興廉潔從政之風(fēng)，拒腐防變，不斷強化法紀(jì)意識和宗旨觀念，恪盡職守、清正廉潔的氛圍有新變化。

三、重點內(nèi)容

（一）以解放思想和轉(zhuǎn)變觀念為重點，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)。開展“四知”教育活動，要在上半年集中開展以“知恩圖報，知足常樂，知責(zé)有為，知已補短”為主要內(nèi)容的“四知”教育活動。教育引導(dǎo)黨員干部始終做到知恩圖報，時刻不忘黨和人民的教育、培養(yǎng)和關(guān)懷，堅定服務(wù)黨和人民事業(yè)的決心和信心；始終做到知足常樂，不把個人利益看得過重，不通過非正常手段謀取金錢和地位；始終做到知已有為，把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，視信任為壓力；始終做到知已補短，經(jīng)常反省自己，自覺糾正缺點和不足，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到為實現(xiàn)“打造工業(yè)強縣，建設(shè)宜居家園”發(fā)展目標(biāo)上來。

（二）以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)風(fēng)

1、倡導(dǎo)“勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣，堅持并完善中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、干部學(xué)習(xí)日等制度。在廣大干部中開展每天學(xué)習(xí)一小時，每周三集中學(xué)習(xí)一次，每月交流研討一次，每個季度讀一本好書的“四個一學(xué)習(xí)活動”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，每年精讀4本以上理論書籍，撰寫2篇以上學(xué)習(xí)心得。全體黨員干部個人學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到2萬字以上。

2、深入開展調(diào)查研究活動。深入開展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、服務(wù)基層”主題實踐活動，黨員和社區(qū)干部要下到基層，深入調(diào)研，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。

（三）以堅持求真務(wù)實和提高機(jī)關(guān)效能為目的，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

1、各社區(qū)要控制會議數(shù)量和規(guī)模，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、少發(fā)文、說實話。積極推進(jìn)無紙化辦公，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本，嚴(yán)格控制各種無實質(zhì)性內(nèi)容的節(jié)慶活動。

2、進(jìn)一步提高工作效能。大力整肅機(jī)關(guān)工作效率，嚴(yán)格查處工作時間擅離職守、遲到早退、上網(wǎng)游戲、炒股經(jīng)商等行為。加大明察暗訪力度，加大紀(jì)律處分、問責(zé)和組織處理力度，切實解決政令不暢、執(zhí)行不為、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等不作為、慢作為、亂作為問題。

3、建立群眾監(jiān)督平臺。社區(qū)通過信訪接訪接待日、開通效能投訴舉報電話等形式，拓寬監(jiān)督渠道，對舉報的問題快查快結(jié)、嚴(yán)處嚴(yán)辦，開展“群眾最滿意的一件實事，”“群眾最希望辦的一

件實事”調(diào)查活動，廣泛征詢廣大居民的意見。

4、積極為群眾辦實事解難題。以服務(wù)基層服務(wù)群眾為重點，繼續(xù)開展辦實事、辦好事、解難題，大力開展“兩辦一解.”活動，年內(nèi)每名社區(qū)干部為群眾辦好事實事2件以上。

（四）以提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

1、抓好學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，結(jié)合工作實際，在學(xué)習(xí)陣地、工作載體、制度建設(shè)、日常管理以及學(xué)習(xí)效果考評和和運用等方面進(jìn)行深入研究，制定具體指導(dǎo)意見，扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。

2、搭建領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾平臺。大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1認(rèn)窮親”活動，為困難群眾解決實際問題，幫助群眾脫貧致富。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，建立同普通群眾、基層干部、先進(jìn)模范交朋友制度，聽取意見和建議，掌握實際情況，營造和諧的黨群干群關(guān)系。

（五）以清正廉潔和執(zhí)政為民標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)。

1、開展廉潔教育活動。圍繞學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，開展“對照準(zhǔn)則找差距，遵守準(zhǔn)則作楷模”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識。

2、突出抓好社區(qū)反腐倡廉制度建設(shè)。加大“制度建設(shè)年”的落實力度，進(jìn)一步加強社區(qū)反腐倡廉制度建設(shè)，逐步建成程序嚴(yán)密、配套完備、科學(xué)管用的制度體系。

四、實施步驟

按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動從2010年3月份正式啟動，2010年底結(jié)束。共分四個階段進(jìn)行。

（一）“宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識” 階段（2010年3月－4月15日）。各社區(qū)要按照本方案的要求，結(jié)合實際，制定“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，組建活動機(jī)構(gòu)，分解任務(wù)目標(biāo)，落實工作責(zé)任；要分別召開動員會議，安排落實好開展活動的具體任務(wù)；健全完善“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的各項制度，設(shè)計活動載體，完善考評機(jī)制和措施；結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議活動，向社會做出作風(fēng)建設(shè)承諾。

（二）“查找問題，邊查邊改” 階段（2010年4月15日――7月31日）。各社區(qū)支部要從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面查擺問題；通過召開黨員大會、民主生活會、征求群眾意見等形式和渠道，認(rèn)真查擺在干部作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，進(jìn)行深入剖析和梳理分類，研究制定整改措施；堅持邊查邊改，把整改貫穿于活動的始終，重點圍繞突出問題開展專項整改，落實整改責(zé)任，接受社會監(jiān)督。

（三）“全面推進(jìn)，建章立制” 階段（2010年8月――9月）。各社區(qū)支部要把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果；進(jìn)一步健全和完善相關(guān)制度，用制度規(guī)范行為，使干部作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化，形成長效機(jī)制。

（四）“總結(jié)驗收，鞏固提高” 階段（2010年10月――12月）。各社區(qū)要召開不同層面的座談會、評議會和總結(jié)會，對開展活動情況進(jìn)行自查自評；街道辦將對活動開展情況進(jìn)行全面檢查驗收，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，樹立和推廣先進(jìn)典型。

五、保障措施

1、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，把加強作風(fēng)建設(shè)作為本單位的重要任務(wù)，擺上突出位置，納入重要日程。社區(qū)支部書記民、主任要以身作則，充分發(fā)揮表率作用，帶頭改變作風(fēng)，用開展活動的實際成效推動社區(qū)建設(shè)又好又快發(fā)展。

2、營造良好的輿論氛圍。要加大對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的宣傳力度，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主線，在社區(qū)中通過辦板報、座談深入宣傳活動的重要意義，公開曝光反面典型，努力營造人人關(guān)心作風(fēng)、人人重視作風(fēng)、人人監(jiān)督作風(fēng)的濃厚氛圍。

3、強化對活動的監(jiān)督檢查。要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，納入工作目標(biāo)考核之中。加強對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的督導(dǎo)檢查，保證活動的順利推進(jìn)。

六、組織機(jī)構(gòu)

為確保此次活動扎實有效的開展，成立開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：錢勝利

副組長：鄒艷

成員：鞠偉王興才鄭海婧

中共勃利縣新起街道委員會

2010年3月8日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)教育心得體會

作風(fēng)建設(shè)教育學(xué)習(xí)活動心得體會

通過參加“純潔黨性、服務(wù)群眾”主題作風(fēng)建設(shè)教育活動動員會，并經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)識到加強干部作風(fēng)整頓教育活動的重要性和緊迫性。通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進(jìn)性，必須按照“三個代表”的要求和科學(xué)發(fā)展觀的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，不斷爭取新的勝利。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題，迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決，使廣大干部始終保持先進(jìn)性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機(jī)和活力。我體會在以下幾個方面：

一是要強化干部意識。必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀(jì)律性，每一位干部都應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。

二是要提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

三是要充分發(fā)揮干部作用。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺

身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

四是要樹立良好的干部形象。要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達(dá)標(biāo)升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項目上來，用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。要樹立務(wù)實形象。廣大黨員要按照保持先進(jìn)性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務(wù)必”，進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

五、是要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學(xué)習(xí)的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思

想境界。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們干部應(yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應(yīng)該引起我們的警覺。在邁向二十一世紀(jì)的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)十五大文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠(yuǎn)保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人。

第四篇：全縣作風(fēng)建設(shè)教育實施方案

全縣“強責(zé)增效、問責(zé)促優(yōu)”主題

教育活動實施方案

為貫徹落實縣黨代會、人代會、黨建工作會和進(jìn)位爭先動員會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為全縣“進(jìn)位爭先、沖刺小康”提供保障，經(jīng)研究決定，在全縣開展“強責(zé)增效、問責(zé)促優(yōu)”主題教育。實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“建設(shè)全面小康新射陽”目標(biāo)，以提升服務(wù)績效為追求，以群眾和客商滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以強化職責(zé)履行和嚴(yán)格問責(zé)為抓手，全面實現(xiàn)機(jī)關(guān)服務(wù)提速、提質(zhì)、提效，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十二五”良好開局提供有力保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和公共服務(wù)部門深入開展“強責(zé)增效、問責(zé)促優(yōu)”主題教育，努力實現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、思想觀念上創(chuàng)新突破。教育引導(dǎo)廣大黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員深入解放思想、創(chuàng)先爭優(yōu)，全力破除安于現(xiàn)狀、碌碌無為的保守思想，消除瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險的現(xiàn)象，切實增強大局意識、創(chuàng)新意識和爭先意識，真正做到勇于探索新路、敢于超前干事。

2、職責(zé)履行上奮力擔(dān)當(dāng)。在黨政機(jī)關(guān)大力營造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、樂挑重?fù)?dān)的責(zé)任文化，積極培育“射陽發(fā)展人人有責(zé)、服務(wù)發(fā)展義不容辭”的責(zé)任意識，真正做到遇事不回避、不推諉、不扯皮，積極履職，盡心盡責(zé)，積極投身小康射陽建設(shè)進(jìn)程。

3、服務(wù)效能上提質(zhì)提速。樹立和弘揚雷厲風(fēng)行、說干就干、干就干好的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步提升黨員干部、機(jī)關(guān)工作人員的履職能力和服務(wù)水平，真正做到程序規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、效率快捷，不斷提高群眾和客商對機(jī)關(guān)服務(wù)的滿意度。

4、發(fā)展環(huán)境上爭創(chuàng)一流。積極培育和創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)良的市場環(huán)境、優(yōu)越的服務(wù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境，破除影響發(fā)展環(huán)境的制約因素，真正做到服務(wù)零距離、辦事無阻力、工作高標(biāo)準(zhǔn)，努力打造蘇北一流投資環(huán)境地區(qū)。

三、活動安排

“強責(zé)增效、問責(zé)促優(yōu)”主題教育時間貫穿全年，重點開展六項活動：

1、組織集中學(xué)習(xí)討論。3月下旬至4月中旬，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)縣黨代會、人代會、綜合表彰暨加快建設(shè)創(chuàng)新縣動員大會、黨建工作會議、進(jìn)位爭先動員會議等重要會議精神，閱讀《責(zé)任勝于能力》等書目，開展以“解放思想、真抓實干”、“創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)提效”為主題的大討論活動，撰寫心得體會文章，努力使廣大黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步認(rèn)清全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和任務(wù)，強化責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，增強事業(yè)心和責(zé)任感，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動為建設(shè)全面小康新射陽履職盡責(zé)。

2、實施“三排查三整治”專項行動。4月下旬至5月中旬，組織 “三排查三整治”專項行動?！叭挪椤奔矗号挪樗枷霠顩r，看有無因循守舊、四平八穩(wěn)、無所作為、看攤守業(yè)的保守觀念。排查工作作風(fēng)，看有無吃拿卡要，不講原則講關(guān)系，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，故意刁難群眾，蠻橫霸道等問題。排查服務(wù)質(zhì)量，看有無對法律法規(guī)和縣委、縣政府出臺的政策措施落實不到位，有無違反服務(wù)承諾制度，審批事項不能按時辦結(jié)，效率低下、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題。“三整治”即：治庸，著力解決思想上中庸保守、能力上平平庸庸、工作上庸庸碌碌等不良現(xiàn)象，以治庸提能力。治懶，著力解決工作被動應(yīng)付、消極怠慢、為政不勤、不推不動、推而不動等不良現(xiàn)象，以治懶增效率。治散，著力解決執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、自由散漫、工作拖拉、吃喝玩樂等不良現(xiàn)象，以治散正風(fēng)氣。

各鎮(zhèn)（區(qū)、辦事處）、各部門單位要認(rèn)真進(jìn)行三項排查活動，找出自身存在不足，分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，制定切實可行的整改措施，分析排查報告和整改措施要在單位內(nèi)進(jìn)行公布。要認(rèn)真組織好三項整治活動，對單位存在的庸懶散問題進(jìn)行認(rèn)真分析排查，制定整治方案，明確整治內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，確保機(jī)關(guān)風(fēng)氣有實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。

3、開展效能提質(zhì)提速競賽。圍繞“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”目標(biāo)，組織開展四大競賽活動：一是開展“業(yè)務(wù)技能競賽”。由各單位和縣行政服務(wù)中心分別組織開展業(yè)務(wù)技能競賽，重點比業(yè)務(wù)的熟練程度和完成質(zhì)量，通過賽技能、比服務(wù)、看效率，切實提高工作人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。二是開展“行政權(quán)力網(wǎng)上運行績效競賽”。由縣公開辦會同縣監(jiān)察局、縣行政服務(wù)中心、縣法制辦，對具有項目審批權(quán)的單位開展項目審批績效競賽，對行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行績效開展評估，重點比辦事窗口是否規(guī)范化管理，是否全面及時實行網(wǎng)上審批，運行過程是否規(guī)范便捷高效。三是開展“招引項目跟蹤服務(wù)競賽”。由縣優(yōu)化辦會同縣項目辦在招引項目單位中開展跟蹤服務(wù)競賽，重點比服務(wù)是否積極主動，是否全程跟進(jìn)，能否及時幫助企業(yè)和項目協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、建設(shè)中遇到的困難。四是開展“交辦事項落實情況競賽”。由縣委督查中心在各單位中開展縣委、縣政府交辦重要事項落實情況競賽，重點比交辦任務(wù)辦理的速度和質(zhì)量，看能否認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新性地開展工作，全面完成上級交辦的各項工作任務(wù)。有關(guān)牽頭部門和各單位要認(rèn)真制定比賽細(xì)則，精心組織比賽活動，并對比賽中表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個人給予一定的獎勵。

4、進(jìn)行責(zé)任承諾與公示。一是簽訂優(yōu)化環(huán)境責(zé)任狀。對照每個機(jī)關(guān)工作人員的崗位職責(zé)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與辦事員逐級簽訂優(yōu)化環(huán)境責(zé)任狀，明確機(jī)關(guān)工作人員在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)客商企業(yè)方面的責(zé)任和義務(wù)，做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任。二是遞交履職承諾書。機(jī)關(guān)工作人員向單位遞交履職承諾書，就如何進(jìn)一步提高服務(wù)水平、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量作出承諾，各單位中層以上人員承諾書在縣優(yōu)化辦備案，對有諾不行、違背承諾的行為，由縣優(yōu)化辦或所在單位進(jìn)行責(zé)任追究。三是進(jìn)行崗位責(zé)任公示。在單位公示欄或網(wǎng)站上，公示每位機(jī)關(guān)工作人員的崗位職責(zé)、服務(wù)事項、辦理時限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開投訴舉報電話，全方位接受公眾監(jiān)督。

5、開展效能質(zhì)詢問責(zé)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門的監(jiān)督作用，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務(wù)落實到位。一是開展效能公開質(zhì)詢。針對機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，組織縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和客商群眾代表對有關(guān)部門進(jìn)行面對面的質(zhì)詢，質(zhì)詢前發(fā)布公告，歡迎社會各界現(xiàn)場參與，質(zhì)詢時由被質(zhì)詢單位現(xiàn)場解答，能辦結(jié)的事項現(xiàn)場辦理，質(zhì)詢后進(jìn)行公開評議，提出整改意見。二是開展“中梗阻”清障行動。對中層熱點崗位開展專項監(jiān)督檢查，對“中梗阻”問題投訴進(jìn)行專門受理、專項查辦、跟蹤督辦，對反映中層崗位問題查實的，視情節(jié)輕重，給予誡勉談話、輪崗交流、免去職務(wù)等處理；組織中層熱點崗位滿意度測評，對排名最后五位的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位交流。三是嚴(yán)格問責(zé)追究。制定效能問責(zé)辦法，對明查暗訪以及通過其他途徑發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實的問題，按照干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究。對服務(wù)不到位、嚴(yán)重影響投資環(huán)境的，責(zé)令向縣委、縣政府作深刻檢查；對有投訴舉報并經(jīng)查實的，由單位主要責(zé)任人在新聞媒體上作出說明；對工作失職造成重大損失或重大影響的，追究相關(guān)責(zé)任人的黨政紀(jì)責(zé)任。

6、組織績效量化考核。制定出臺《射陽縣行政效能考核辦法》，將縣委、縣政府交辦的重要事項，部署的重點工作任務(wù)，以及服務(wù)企業(yè)等情況納入到績效考核之中。年底，縣優(yōu)化辦要對縣直機(jī)關(guān)單位效能建設(shè)情況進(jìn)行績效量化考核，以績效考核為依據(jù)，評選出全縣 “十佳服務(wù)單位”、“十佳服務(wù)科室”和“十佳服務(wù)標(biāo)兵”，對先進(jìn)典型通過新聞媒體大力宣傳；同時，評選出“最差服務(wù)單位”和“最差服務(wù)科室”，對實績差、積分低的個人及時啟動問責(zé)程序。

四、活動要求

全縣各鎮(zhèn)（區(qū)、辦事處）、各部門單位要充分認(rèn)清開展“強責(zé)增效、問責(zé)促優(yōu)”主題教育活

動的重要意義，進(jìn)一步增強責(zé)任感和主動性，扎實推進(jìn)活動，務(wù)求取得實效。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣成立“強責(zé)增效、問責(zé)促優(yōu)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由王勇同志任組長，李東成、劉向陽、卞長春同志任副組長，成員由縣委辦、縣政府辦、縣優(yōu)化辦、縣級機(jī)關(guān)工委、縣行政服務(wù)中心等單位主要負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉向陽同志兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在縣優(yōu)化辦。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合實際認(rèn)真組織開展好主題教育。

2、精心組織實施。各單位要制定詳細(xì)的活動計劃，精心組織安排好本次主題教育。要注重統(tǒng)籌兼顧，把開展主題教育和推動當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，和促進(jìn)改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，確保教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要以求真務(wù)實的精神抓好效能建設(shè)，切實增強工作的針對性和實效性，著力解決一批存在的突出問題，讓廣大客商和群眾切身感受到活動開展帶來的新變化。

3、強化督查推進(jìn)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要把督促檢查貫穿于活動的各個環(huán)節(jié)，定期督查面上活動進(jìn)展情況，開展經(jīng)常性的明查暗訪，對工作不到位、推進(jìn)措施不力的，要及時督促整改到位；對搞走過場或搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，并適時予以通報；對活動中的好經(jīng)驗、好做法，要注意總結(jié)推廣。各鎮(zhèn)（區(qū)、辦事處）、各部門單位要加強對本單位活動開展情況的監(jiān)督檢查，確?；顒禹樌行蜻M(jìn)行。

4、完善長效機(jī)制。各單位要加強探索研究，及時將活動中的好做法、新經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，形成長效機(jī)制，不斷提升單位作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平，為保持和發(fā)展干群隊伍良好的作風(fēng)，提高行政效能提供堅強有力的制度保證。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案

渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

三風(fēng)建設(shè)整改方案

根據(jù)《中共渠縣縣委<關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見>》（渠委發(fā)?2013?10號）文件精神，結(jié)合我校教育實際，決定在教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，為認(rèn)真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題，著力解決在職干部職工作風(fēng)方面存在的問題，切實抓好整改落實，確保集中整頓和建設(shè)活動取得實效。按照要求，我們認(rèn)真分析了教職工作風(fēng)中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進(jìn)工作全面發(fā)展，確保我校教職工作風(fēng)整頓不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、工作要求不高，得過且過。部分教職工對自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。教育工作關(guān)系的是民族發(fā)展的問題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決學(xué)生中反映出的熱點和難點問題。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。

2、作風(fēng)拖沓，無緊迫感。少數(shù)教職工工作作風(fēng)不扎實，只限于學(xué)校安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過去的生產(chǎn)隊長，天天靠喊工過日子。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報紙、上網(wǎng)，只限于在表

面的工作。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風(fēng)。

3、學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。學(xué)校重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每個月至少組織集中學(xué)習(xí)一次，但其實卻很少貫徹落實，更談不上自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

4、缺乏凝聚力，無爭創(chuàng)一流的思想。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。還有的因為年齡偏大，無進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。

5、思想不純，缺乏甘于奉獻(xiàn)的精神。少數(shù)教職工缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。超時說補助、加班要調(diào)休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、領(lǐng)導(dǎo)沒有過硬的思想。由于部分領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了的集中學(xué)習(xí)，由于沒有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒有落到實處。

2、缺乏積極向上的進(jìn)取精神。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少教師認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進(jìn)升的機(jī)會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、管理機(jī)制上出現(xiàn)了偏差。管理制度雖然制定了，但沒有對制度認(rèn)真的加以研究，沒有認(rèn)真的結(jié)合工作的實際加以運行，而是作為一個應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。對于好多應(yīng)該寫進(jìn)制度的東西沒有補充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機(jī)制制度就出現(xiàn)了真空。

4、放松了對世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)教職工缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很大程度上與沒有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。

三、整改措施

1、嚴(yán)明紀(jì)律。中心校針對過去學(xué)校作風(fēng)中出現(xiàn)的違反七條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學(xué)習(xí)了“四川省教師八項規(guī)定”等有關(guān)制度及文件，并開展了作風(fēng)建設(shè)讀書的活動，每位教師在會中還做了表態(tài)發(fā)言。

2、切實加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)理論知識，自覺的用政治理論武裝頭腦。要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格的共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。中心校要切實發(fā)揮理論中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用，帶頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識。同時，進(jìn)一步加強中心學(xué)理論學(xué)習(xí)制度的落實，嚴(yán)格按照教職工每人每天一頁的讀書筆記、檢查落實。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。

3、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。對于工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對下個月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實，并確定工作責(zé)任人和完成時間。領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。

4、健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。要在學(xué)校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。同時，要堅持民主生活會制度，支部成員每季度召開一次生活會。

5、進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，每月安排一次不同項目的專項教育檢查活動。工作不停留在表象，要有實效。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把熱點、難點問題進(jìn)行逐一分析，并分解落實，責(zé)任到人。

6、建立健全中心校作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在建立健全各項機(jī)關(guān)管理制度的同時，切實把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等

工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進(jìn)的評比、開展教職工文體活動等工作，切實提高干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。同時對于作風(fēng)建設(shè)，切實做到三個方面的結(jié)合：即同學(xué)校的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對象和全社會對教育工作的滿意度相結(jié)合。

2013年5月15