第一篇：江西綠葉集團有限公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作小結(jié)

江西綠葉集團有限公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報

市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室：

根據(jù)市局《關(guān)于對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況開展督導的通知》文件精神要求，現(xiàn)將江西綠葉集團有限公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報如下。

一、加強組織領(lǐng)導，深入動員部署

在市局動員會后，集團黨委高度重視，根據(jù)市局動員會議及有關(guān)文件精神要求，我們于7月5日召開黨委擴大會議，研究部署綠葉集團開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)工作，及時成立了以黨委書記陳耀亮和總經(jīng)理龔永清為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室，建立了集團領(lǐng)導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，并對集團各成員企業(yè)派出了指導檢查組，負責對集團各成員企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導檢查工作。根據(jù)市局《活動實施方案》的總體要求，我們結(jié)合綠葉集團實際情況，分別制定了《江西綠葉集團有限公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《第一階段工作方案》。在方案中，我們在市局“雙比雙爭”活動主題基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)實際提出了“五堅持五爭做”即“堅持勤奮學習，爭做行業(yè)能手典范；堅持深入基層，爭做服務群眾典范；堅持改進作風，爭做務求實效典范；堅持弘揚正氣，爭做促進企業(yè)和諧維護企業(yè)穩(wěn)定典范；堅持克難攻堅，求新求變，爭做企業(yè)改革創(chuàng)新，謀求企業(yè)擺脫困境科學發(fā)展典范”的活動主題。7月7日，我們在集團公司會議室，召開了由集團班子成員、各成員企業(yè)黨政一把手、集團機關(guān)中層干部參加的綠葉集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。綠葉集團黨委書記陳耀亮在會上做了動員講話。陳書記在講話中就綠葉集團開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動在加強組織領(lǐng)導、圍繞和服務大局、結(jié)合工作實際、充分發(fā)揮群眾作用、重視宣傳營造氛圍五個方面提出了具體要求。集團各成員企業(yè)會后均迅速成立由黨組織主要負責人任組長的領(lǐng)導小組，明確工作機構(gòu)，制定實施方案。

二、抓好學習教育，營造濃厚氛圍

我們采取集中學習和個人自學相結(jié)的辦法，充分利用中心組學習的時間，組織黨員干部重點學習黨的十七屆四中全會《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨章》、胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話、中央關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的四項監(jiān)督制度以及中央、省、市委及市局黨委關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要精神，增強創(chuàng)建紅旗基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的責任感和緊迫感。通過向先進人物學習，切實提高黨員干部的思想認識和黨性修養(yǎng)，激發(fā)廣大黨員干部昂揚向上的精神風貌。我們充分利用板報、墻報、條幅等宣傳工具，廣泛宣傳創(chuàng)先優(yōu)活動的重要意義，引導廣大黨員以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

三、圍繞中心工作的，落實主題目標

企業(yè)改革改制工作是今年工作的重點，我們緊扣“雙比雙爭”、“五堅持五爭做”活動主題，圍繞“推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”活動目標，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進企業(yè)改革有機結(jié)合起來，圍繞著企業(yè)改革和經(jīng)濟發(fā)展，進一步增強干部職工改革意識、發(fā)展意識和責任意識，激發(fā)廣大黨員干部抓改革、促改革的熱情，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，以新觀念、新舉措，精心謀劃企業(yè)改革思路，穩(wěn)妥推進企業(yè)改革。在企業(yè)改革的關(guān)鍵時間，基層組織充分發(fā)揮了核心作用和先鋒模范作用，認真執(zhí)行政策，站在改革的一線，顧全大局，率先垂范，以積極支持企業(yè)改革的行動取信于廣大職工群眾，使得綠葉集團企業(yè)改制工作能夠按照市局要求有序推進，并得到市局領(lǐng)導的肯定。

在基層組織建設中，我們按照集團《黨建工作條例》，重點在落實“三會一課”、“三重一大”制度下功夫。各基層黨組織和廣大黨員都根據(jù)自身實際情況，緊緊圍繞做好本職工作、聯(lián)系服務群眾、完成中心工作等方面做出承諾。順利召開了以“貫徹落實<黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則>切實加強領(lǐng)導干部作風建設”為主題集團班子民主生活會，并取得較好的效果。班子成員經(jīng)常下到建立的活動工作聯(lián)系點，加強指導督查，努力把聯(lián)系點建成示范點。按照市局部署，我們正積極開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員國”推薦活動，廣泛發(fā)動黨員群眾在熟悉的人群中發(fā)現(xiàn)可親、可敬、可信、可學的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激勵廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，樂于奉獻，為推進企業(yè)改革促進企業(yè)擺脫困境提供堅強保證。

在下步工作中，我們將按照活動方案，根據(jù)基層組織和黨員的承諾情況，開展領(lǐng)導點評和群眾評議工作，確保承諾落到實處。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，限期進行整改，確?；顒舆_到“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的效果。

二0一0年十二月十六日

第二篇：江西綠葉集團有限公司2013總結(jié)

江西綠葉集團有限公司

2013年工作總結(jié)及2014年工作打算

2013年，在市局黨委的正確領(lǐng)導和相關(guān)處室的幫助支持下，江西綠葉集團有限公司堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的“十八大”精神，緊扣全年經(jīng)濟目標，圍繞企業(yè)中心工作，依靠全體干部職工，真抓實干，各項工作取得顯著成效。2013年公司實現(xiàn)物業(yè)收入 348萬元；銷售面條60噸，全年實現(xiàn)利潤 30萬元。“綠葉面行天下”面館順利開業(yè)，開局良好；與江西金稞食品有限公司合作的方便米飯項目穩(wěn)步推進，全年工作目標得以全面完成。現(xiàn)將2013年工作總結(jié)如下。

一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展初顯成效

1、在市局的大力支持和關(guān)心下，我司加盟江蘇鎮(zhèn)江面行天下餐飲管理有限公司，在南昌引進的首家“綠葉面行天下”連鎖面館孺子路店9月29日的順利開業(yè)，標志著我司在轉(zhuǎn)變經(jīng)營業(yè)態(tài)、謀求企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路上邁出了實質(zhì)性的一步?！熬G葉面行天下”面館經(jīng)營近三個月來，我們充分依靠公司廣大干部職工，在“產(chǎn)品宣傳，品種開發(fā)、衛(wèi)生安全”等方面加強管理，截止現(xiàn)在，面館實現(xiàn)營業(yè)額20萬元，實現(xiàn)利潤1.3萬元，基本達到預期目標，為下步面館做大做強樹立了信心。

2、面對日易激烈的市場竟爭，我們干掛面條產(chǎn)業(yè)在夾縫中求生存。2013年我們干掛面條在去年擴品種、占市場的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品質(zhì)量和銷售渠道上做文章，通過不斷地產(chǎn)品促銷活動，干掛面條營銷網(wǎng)絡進一步擴大。

3、2013年我們按照年初工作目標，穩(wěn)步推進“方便米飯”產(chǎn)業(yè)項目。經(jīng)與江西金稞食品有限公司多次洽談協(xié)商，目前雙方合作協(xié)議和新的公司章程已經(jīng)完成，土建工程已基本動工。

二、資產(chǎn)物業(yè)保值增值

物業(yè)收入是我司安全穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)，因此保證資產(chǎn)物業(yè)保值增值是我們目前的一項重要工作。公司由專人負責全公司的物業(yè)管理，抓好對租賃戶續(xù)約的簽訂。按照市局有關(guān)規(guī)定，我司對今年到期的租賃合同進行了重新簽訂，并按照市場價格進行了調(diào)價，同時報市局監(jiān)察室備案，確保了收益的最大化，為公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠的資金保障。

三、支持市政重點工程

2013年我司另年一項重點工作就是在保證企業(yè)合法權(quán)益的前提下，積極支持市政重點工程，這是我們國有企業(yè)義不容辭的責任和義務。2013年，我們積極配合東湖區(qū)進行青山路棚戶區(qū)改造，在接到東湖區(qū)拆遷通知后，我們及時與承租戶溝通協(xié)商，在第一時間完成了我司位于青山路的糯米粉廠的搬遷工作。市政重點工程“九洲高架”涉及我司“一廠”整體搬遷，任務繁重，工作量大。在接到任務后，我們及時成立工作小組進駐一廠。根據(jù)一廠

承租戶多，情況雜的實際，我們逐門逐戶上門做思想工作。到目前，除廠區(qū)門口卡拉OK承租戶外，其他租賃戶已全部退場，二期拆遷任務提前兩個月順利完成。

四、黨建工作不斷加強

公司黨委始終把黨建工作擺上重要議事日程，做到經(jīng)濟工作與黨建工作同部署，同安排，同落實，同檢查。企業(yè)黨建工作不斷加強，黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

1、切實加強組織建設。我們以造就“高素質(zhì)黨員干部隊伍”為重點，以達到“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好，陣地建設好”五好為目標，開展“四好領(lǐng)導班子”和“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動。堅持以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好，作風形象好”作為班子建設的目標，以使得班子達到“經(jīng)營理念新、體制機制新、管理手段新、精神面貌新”的“四新”要求。我們始終堅持民主集中制，不斷建立和完善黨組織參與公司重大問題決策機制，凡公司重大事項都堅持按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀，會議決定的原則，嚴格執(zhí)行黨委議事制度；我們堅持黨務公開制度，對黨組織在民主和科學決策、思想政治建設、組織建設、作風建設等方面的有關(guān)情況都及時地進行了通報，保證了黨務公開制度落實到實處。

2、扎實抓好隊伍建設。一是堅持做好黨員經(jīng)常性教育工作。我們從理想信念、樹立黨員意識、提高自身素質(zhì)等方面，不斷豐

富黨員經(jīng)常性教內(nèi)容；從健全學習制度、完善考核機制、實行學習簽到登記方面，不斷規(guī)范黨員經(jīng)常性教育手段；采取聚中學習和個人自學、集中研討和個人交流相結(jié)合等多種方式，創(chuàng)新方式方法抓好學習培訓。二是注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們要求各級黨員在工作生活中牢固樹立“一名黨員，一面旗幟”意識，在工作中當先鋒，在生活上做表率。在我司今年開業(yè)的綠葉面行天下面館工作中，廣大黨員克服餐飲行業(yè)“門外漢”各種困難，勇挑重擔，做到吃苦在前，享受在后，為廣大職工樹立了榜樣。三是重視干部職工教育培訓工作。集團黨委高度重視干部職工教育培訓工作，做到認識到位、重視到位、措施到位。堅持了中心組學習制度，經(jīng)常開展政治理論、專業(yè)知識、法律法規(guī)學習，不斷提高了各級領(lǐng)導干部的綜合能力和水平；積極組織干部職工參加市局組織的各種政治理論和專業(yè)知識培訓和講座，提高了廣大干部職工的自身素質(zhì)和工作水平；支持各類專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提高了他們的專業(yè)技術(shù)水平。

3、不斷推進作風建設。我們堅持“標本兼治、綜合治理，懲防結(jié)合、注重預防”的方針，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，注重從源頭上治理腐敗。2013年，我們根據(jù)市局有關(guān)文件精神，認真開展了黨政領(lǐng)導干部違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證問題專項治理活動。公司黨員干部按照活動時間節(jié)點和步驟，認真開展自查自糾，如實填寫《專項治理“紅包”自查自糾情況登記表》并在公司醒目位置進行張榜

公示。公司公開了監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受人民群眾監(jiān)督。2013年，公司各級黨員領(lǐng)導干部未發(fā)生任何違法亂紀現(xiàn)象。公司黨委始終把密切聯(lián)系群眾，關(guān)心幫扶困難職工群眾列入重要議事日程。2013年我們先后發(fā)動廣大在崗職工捐款5650元，企業(yè)自籌2000元對1名原職工死亡后的特別困難家屬和1名因病家庭生活特別困難職工進行了走訪慰問。

五、綜治安全確保穩(wěn)定

2013年，我們以構(gòu)建和諧平安南昌為目標，以維護企業(yè)安全穩(wěn)定為主線，不斷推進綜治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。我們始終把做好綜合治理、安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，按照市局對綜治、安全生產(chǎn)工作的要求，堅持“預防為主，防消結(jié)合，分級管理，責任到人”的工作機制，認真建立完善各項工作臺帳，完善各項工作制度，完善上下網(wǎng)絡管理，從而進一步促進了全公司綜治、安全生產(chǎn)工作有章可循。綜治、安全生產(chǎn)檢查我們不僅堅持節(jié)、假日檢查，還做到了每季一次檢查，每月一次排查，每日一次巡查，努力把各種矛盾問題和安全隱患處理在萌芽狀態(tài)。按照市局布署公司先后開展了“綜治宣傳月”、“平安創(chuàng)建活動”、“安全生產(chǎn)和消防安全隱患排查整治活動”及“12.4”法制宣傳日等多項活動。通過活動的開展進一步提高了廣大干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,進一步營造人人”關(guān)注安全,關(guān)愛生命”和遵紀守法的濃厚企業(yè)氛圍以及和諧穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境。為確保我集團公司在黨的“十八屆三中全會”期間消防安全保衛(wèi)工作，制定了集團領(lǐng)

導每日信訪接待制度,以及“十八屆三中全會”期間全集團人員參加的值班制度和領(lǐng)導帶班制度。為黨的“十八屆三中全會”勝利召開創(chuàng)造了良好社會環(huán)境,確保了企業(yè)安全穩(wěn)定。

通過全體干部職工的努力，2013年我們進一步鞏固了安全穩(wěn)定的成果，實現(xiàn)了綜治工作無火災事故，無盜竊事故，無安全生產(chǎn)事故，無交通事故，無非正常死亡、無職工違法犯罪、無群體事件發(fā)生等“七無”目標，有力保障和促進企業(yè)經(jīng)濟協(xié)調(diào)的穩(wěn)定發(fā)展，2014年將是我司產(chǎn)業(yè)發(fā)展大有作為的一年。我們將堅持“以人為本，以實現(xiàn)“雙增”為目標，堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展不動搖”的工作思路，全心全意依靠公司廣大干部職工，努力做好以下三項工作來達到企業(yè)增效、職工增收的目標：一是加快實現(xiàn)與飼料公司的全力合作，集兩家企業(yè)優(yōu)勢資源全力打造“綠葉面行天下”面館旗艦店，逐步在南昌地區(qū)建設“綠葉面行天下”面館連鎖加盟店；二是全力加快推進方便米飯中央廚房工程建設，與江西金稞食品有限公司合作打造一家新型的混合所有制企業(yè)，力爭2014年上半年投產(chǎn)運營；三是在保證干掛面條產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，創(chuàng)新營銷方式，拓寬銷售渠道，擴大“綠葉”面條在南昌市場的份額，力爭2014年干掛面條生產(chǎn)銷售有更大的突破。

新的一年，我們將進一步認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以“敢為人先、敢闖敢做、真抓實干”的工作姿態(tài)，以“抓鐵有痕，踏石留印”的工作作風，認真做好江西

綠葉集團有限公司的各項工作。我們堅信，在市局黨委的正確領(lǐng)導下，在綠葉領(lǐng)導班子和全體干部職工的共同努力下，我司的各項工作必將邁上一個新的臺階。

2013年12月25日

第三篇：江西綠葉集團有限公司2012年工作總結(jié)

江西綠葉集團有限公司

2012年工作總結(jié)及2013年工作打算

2012年，在市局黨委的正確領(lǐng)導和相關(guān)處室的幫助支持下，江西綠葉集團有限公司緊扣年初制定的工作目標，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，真抓實干，各項工作取得明顯成效。2012年公司實現(xiàn)物業(yè)收入 360.83萬元；銷售面條52.31噸，銷售糧油制品333.94噸，實現(xiàn)銷售收入151.42萬元，實現(xiàn)利潤3.8萬元，面條產(chǎn)業(yè)發(fā)展初見成效，全年工作目標得以全面完成。現(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下。

一、抓重組，凝聚企業(yè)合力

按照市局有關(guān)要求，我司根據(jù)企業(yè)實際及時制定企業(yè)重組實施方案，將原下屬五個獨立法人子公司在集團內(nèi)實施內(nèi)部重組，人、財、物統(tǒng)一歸屬江西綠葉集團有限公司一級管理，分別成立面條部、大米部、營銷部等六個職能部門，集中公司人力、財力、物力做好企業(yè)面條產(chǎn)業(yè)。

重組后，我們深知企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在“人”這個要素。為充分調(diào)動員工的工作積極性，在市局《薪酬管理辦法》的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)實際，按照“總量控制、以崗定人；合理用人、全員聘用”的用人管理原則和“以崗定酬、以效計酬、兼顧公平”的薪酬管理原則制定了企業(yè)切實可行的《用人和薪酬管理辦法》。《辦法》實施后，員工工作積極性普遍得以提高，由改制前的“要我工作”變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要工作”。為使面條部、大米部、營銷部三個產(chǎn)業(yè)職能部門人員全身心投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展當中，公司其他部門人員一人身兼多項工作也毫無怨言。

二、抓管理，強化物業(yè)保障

物業(yè)收入是我司安全穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)。重組后，公司由專人負責全公司的物業(yè)管理，物業(yè)由原來的各自為陣變?yōu)榧瘓F的統(tǒng)一管理，嚴格按照市局的有關(guān)規(guī)定進行操作，確保了收益的最大化，為公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠的資金保障。

“一庫一廠”退城進郊是2012年的另一項重點工作，我們嚴格按照市局的要求有序推進。我們逐門逐戶進行上門調(diào)查摸底，了解拆遷戶的思想動態(tài)，做好拆遷動員工作。通過辛勤的工作，調(diào)查摸底工作基本完成，拆遷戶基本同意拆遷，為下步實施拆遷打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、抓產(chǎn)業(yè)，謀求企業(yè)發(fā)展

產(chǎn)業(yè)發(fā)展是我們企業(yè)改變目前困境的唯一出路。2012年，我們圍繞面條產(chǎn)銷這一主線，通過前期市場調(diào)研，我們在“端午”節(jié)前完成了“滕王閣”牌“蓮蓉、長壽、營養(yǎng)、南昌、迎賓、綠葉”等六個面條新產(chǎn)品的研發(fā)工作，并保質(zhì)保量順利投放市場。我們以勤奮努力的工作來彌補營銷經(jīng)驗的不足。市場營銷人員不論是工作日還是節(jié)假日，不論是天晴還是下雨，總是奔波在面條營銷的路途中，我們多次利用雙休日在前進路等社區(qū)舉辦了 “放心糧油進社區(qū)”促銷活動，不斷擴大綠葉面條在百姓當中的影響力。目前，綠葉面條在南昌市已建立直銷網(wǎng)點200家，二級批發(fā)網(wǎng)點9個，營銷網(wǎng)絡已初步形成。

在做好面條產(chǎn)銷的同時，我們繼續(xù)抓好糧油制品的經(jīng)營工作。廣大營銷人員即是銷售員又送貨員，在保證上年營銷網(wǎng)點的同時，不斷擴大市場份額，糧油制品實現(xiàn)銷售收入151.42萬元。

今年下半年，根據(jù)市局領(lǐng)導要求我公司高起點、高標準開發(fā)鮮濕面條生產(chǎn)經(jīng)營的指示精神，我公司迅速組織了相關(guān)人員，對全國最大的面條生產(chǎn)設備制造廠家河南東方食品機械設備有限公司和與南昌市飲食消費習慣相近的長沙市鮮濕面條消費市場進行了深入調(diào)查研究。爾后又派出兩個小組人員分頭進一步對全國第二大面條生產(chǎn)設備制造廠家南京市揚子糧油食品機械有限公司、長沙市楊裕興餐飲有限公司進行了專題考察論證。為明年我司濕面生產(chǎn)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

四、抓黨建，促作風求廉潔

我們始終把政治理論學習作為加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設、提高干部素質(zhì)的首要任務。我們不斷完善和落實學習機制，堅持黨委中心組理論學習制度，采取自學與集中學習相結(jié)合的方式，做到時間、經(jīng)費、內(nèi)容三落實。班子成員以身作則帶頭參加理論學習，保證學習常抓不懈，提高自身素質(zhì)。

我們堅持貫徹民主集中制，提高民主意識，注重培養(yǎng)民主作風。工作中，實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關(guān)系，不斷強化團結(jié)意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大決策、重大事項安排、重要人事任免和大額度資金使用時，均實行民主決策。

我們繼續(xù)緊扣市局“雙比雙爭” 活動主題和根據(jù)企業(yè)自身實際提出的“五堅持五爭做”即“堅持勤奮學習，爭做行業(yè)能手典范；堅持深入基層，爭做服務群眾典范；堅持改進作風，爭做務求實效典范；堅持弘揚正氣，爭做促進企業(yè)和諧維護企業(yè)穩(wěn)定典范；堅持克難攻堅，求新求變，爭做企業(yè)改革創(chuàng)新，謀求企業(yè)擺脫困境科學發(fā)展典范”活動主題，緊緊圍繞“推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”活動目標，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，公司各基層黨組織緊緊圍繞公司經(jīng)濟工作抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一思路，緊扣面條產(chǎn)銷這一主線，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部勤奮務實工作；廣大黨員炎炎夏日主動工作在生產(chǎn)經(jīng)營一線，做到吃苦在前，享受在后，充分發(fā)揮了先鋒模范和表率作用，以實際行動取信于廣大職工群眾。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在綠葉集團初步達到“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的效果。

在基層組織建設年活動中，我們緊緊圍繞活動目標，嚴格按照工作要求定方案，抓落實。根據(jù)企業(yè)改制后黨員及黨組織的現(xiàn)狀，我們按程序撤消了2個直屬黨支部，成員企業(yè)原8個支部合并成3個支部，并及時調(diào)整了各支部書記。通過活動，集團各基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步提升。

我們緊緊圍繞市局《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，落實各項規(guī)章制度，不斷提高領(lǐng)導干部法律意識，堅持標本兼治，突出重點，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展了反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設和其他各項工作同步進行，協(xié)調(diào)發(fā)展，有效地抓好了黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律工作。全年公司未發(fā)生黨員領(lǐng)導干部違法亂紀案例。

2012年公司黨委通過不斷加強黨建工作，促進了企業(yè)作風轉(zhuǎn)變，為企業(yè)發(fā)展提供風正氣順的內(nèi)部環(huán)境。

五、抓綜治，確保安全穩(wěn)定

我們始終把做好綜合治理、安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程。按照市局對綜治、安全生產(chǎn)工作的要求，我們堅持“預防為主，防消結(jié)合，分級管理，責任到人”的工作機制，認真建立完善各項工作臺帳，完善各項工作制度，完善上下網(wǎng)絡管理，從而進一步促進了全公司綜治、安全生產(chǎn)工作有章可循。在市局各種檢查評比中得到了好評。綜治、安全生產(chǎn)檢查我們不僅堅持節(jié)、假日檢查，還做到了每季一次檢查，每月一次排查，每日一次巡查，努力把各種矛盾問題和安全隱患處理在萌芽狀態(tài)。2012年，我們基本平息了因全系統(tǒng)補發(fā)生活費而引發(fā)的原改制職工群體上訪；我們按照市局布署先后開展了“綜治宣傳月”、“安全生產(chǎn)年”、“打非治違專項行動”、“平安創(chuàng)建”及“12.4”法制宣傳日等多項活動。為確保我司在黨的十八大期間信訪維穩(wěn)和消防安全，我們按照市局統(tǒng)一布署，組織開展了黨的十八大期間消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動，制定了公司領(lǐng)導每周信訪接待制度及全員參加的值班制度和領(lǐng)導帶班制度，確保了十八大期間我司的安全穩(wěn)定。

2013年是我司發(fā)展產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵之年，我們將堅持“物業(yè)產(chǎn)業(yè)齊頭并進，干面濕面兩翼齊飛”的工作路，努力做好以下三項工作：一是打造三個全新面條產(chǎn)業(yè)（即鮮濕面條、干掛面條、方便主食）。二是堅持依法治企，在體制改革、機制轉(zhuǎn)換上動真格。運用股份體制成就人，運用竟爭機制選好人，運用激勵機制煥發(fā)人，運用監(jiān)督機制約束人。三是在培養(yǎng)年輕干部上下功夫。有計劃地將那些想干事、能干事、有培養(yǎng)前途的年輕干部安排到一線實職崗位上去鍛煉。

2013年，我們將以敢于擔當、無私奉獻、攻堅克難、積極進取的工作姿態(tài)，以敢為人先、敢闖敢做、真抓實干的工作作風，認真做好江西綠葉集團有限公司的各項工作。我們堅信，在市局黨委的正確領(lǐng)導下，在我們領(lǐng)導班子和全體干部職工的共同努力下，我司的各項工作必將迎來一個嶄新的突破。

二0一二年十二月二十八日

第四篇：為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作小結(jié)

藍山縣食品藥品監(jiān)督管理局 開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作小結(jié)

今年以來，藍山縣食品藥品監(jiān)督管理局窗口按照“創(chuàng)崗位先鋒，創(chuàng)滿意窗口，創(chuàng)服務品牌”工作目標，在行政窗口深入開展“為民創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高政務服務質(zhì)量，取得一定成績。

一、抓安全知識宣傳，提升為民服務形象。我局通過3.15，食品藥品安全宣傳月等活動設立宣傳點，現(xiàn)場發(fā)放《如何識別假劣藥品》、《保健食品知識》、《安全用藥知識》等宣傳單1000余張，接受群眾咨詢200多人次。在嚴厲打擊各種非法添加劑和濫用食品添加劑專項行動中，向餐飲服務經(jīng)營者發(fā)放《嚴厲打擊食品非法添加行為，嚴格規(guī)范食品添加劑使用》等宣傳畫900余份，并簽訂《餐飲服務食品安全承諾書》300余份，張貼在經(jīng)營場所顯眼處，接受群眾監(jiān)督。通過各種食品藥品安全知識宣傳活動，進一步提高了消費者的飲食用藥安全防范意識，更好地維護了消費者自身合法權(quán)益，提升了自身形象。

二、抓工作效能建設，提升為民服務質(zhì)量。一是全面推行一次告知制、服務承諾制、限時辦結(jié)制。二是規(guī)范日常行為，下發(fā)《藍山縣文明辦公行為規(guī)范》細化職責要求，接待群眾熱情周到、微笑服務。三是提高辦事效率，實現(xiàn)行政許可提速。我局下發(fā)《關(guān)于加快辦理行政許可事項的有關(guān)規(guī)定》文件，對在我縣范圍內(nèi)辦理《藥品經(jīng)營許可證》（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、《餐飲服務許可證》等許可業(yè)務的，資料齊全符合規(guī)定辦理的，縮短辦理周期，在法定的工作日內(nèi)提前五個工作日辦結(jié)。四是加強值班和應急處置，暢通投訴電話，確保信息聯(lián)絡暢通。五是嚴格遵守亮證執(zhí)法、雙人執(zhí)法、文明執(zhí)法，并下發(fā)《藍山縣食品藥品監(jiān)督管理局辦案行為規(guī)范》，杜絕辦事推諉、吃拿卡要等違規(guī)行為，營造風清氣正的為民服務工作氛圍。今年以來，該局受理許可證申請總數(shù)為87家，其中餐飲服務許可證申請79家；藥品經(jīng)營許可證申請5家、變更申請3家；按許可條件，共新發(fā)《餐飲服務許可證》 74家，延續(xù)、變更藥品經(jīng)營許可證7家,提前辦結(jié)81家，提前辦結(jié)率100%.三、抓內(nèi)部監(jiān)督管理，提升為民服務意識。我局把辦事流程、服務承諾、辦案程序等進行公示，并設立“示范崗”，公開接受行政相對人的監(jiān)督，通過設置創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開欄、黨務政務公開欄，規(guī)范行政行為，展示踐諾情況，引導黨員干部職工增強為民服務意識。因監(jiān)管職能調(diào)整，該局及時通過縣電視臺黃金時段發(fā)布公告告知群眾，縣餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職責由縣衛(wèi)生局移交給縣食品藥品監(jiān)督管理局，更新餐飲服務許可辦事指南，大大方便了人民群眾辦理業(yè)務。

四、抓日常監(jiān)督管理，提升為民服務實效。結(jié)合縣“創(chuàng)衛(wèi)”活動，以解決民生為重點。我局在餐飲服務監(jiān)管中，積極探索監(jiān)管新機制，嚴格準入抓許可，以學校、幼兒園和建筑工地食堂、小型餐飲單位為重點，開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品添加劑專項檢查，嚴防不合格食品上餐桌。截至目前，共檢查餐飲服務單位456家次，發(fā)出責令改正通知74份；在藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管中，依法加大監(jiān)督力度，開展藥品專項整治工作，強化基本藥物監(jiān)管，開展中藥飲片、疫苗、性保健品、隱型眼鏡等專項檢查活動，到目前為止，共檢查藥店63家，醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院25家，鄉(xiāng)村衛(wèi)室258家，發(fā)出責令改正通知42份，立案查處 15宗,沒收假劣藥品貨值1.6萬元。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作小結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作小結(jié)

按照縣衛(wèi)生局工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署，我院自9月以來進入創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們立足“一講二評三公示”工作要點，結(jié)合自身實際，加強理論學習、落實公開承諾和主題實踐三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、突出理論學習，激發(fā)爭創(chuàng)動力

我們堅持把加強理論學習作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，不斷增強黨員干部爭創(chuàng)動力。按照推進學習型黨組織建設的要求，進一步完善了黨員干部學習制度、電教化制度，要求黨員干部每月撰寫學習心得體會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動有更全面的理解，努力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。通過學習，使廣大黨員干部更好地掌握和運用黨的理論成果，不斷提高創(chuàng)新思維、分析問題、解決問題的能力，達到全面提高素質(zhì)的目標。

二、落實公開承諾，增強發(fā)展凝聚力

結(jié)合中心實際情況，黨員干部面向社會、面向患者、面向職工作出公開承諾。通過公布《創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書》、《創(chuàng)先爭優(yōu)黨員干部承諾書》，醫(yī)院從提高服務質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、嚴格各類 規(guī)章制度著手，積極向社會承諾，我們?yōu)榛颊咛峁┳顑?yōu)質(zhì)的服務。全體黨員干部立足自身崗位和工作職責，從學習提高、發(fā)展業(yè)績、為民服務、遵紀守法、模范帶頭五個方面作出個人承諾，接受群眾、職工監(jiān)督。

三、突出實踐主題，注重活動實效

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞中心工作大局，緊密結(jié)合本單位中心工作來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動工作實踐相結(jié)合、兩不誤、兩促進。

一是開展黨員示范崗、示范窗口，力求隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)。扎實開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”“黨員示范窗口”活動，努力提高黨員干部以身作則、表率作用的發(fā)揮，更好的為患者提供服務，為單位提升形象，通過以點帶面，在全中心營造了一種積極向上、謀事干事、敬業(yè)奉獻、領(lǐng)導帶頭、全員跟進的工作氛圍。同時，做好困難家庭幫扶工作，黨員干部定期到6戶精神病患者家庭走訪，幫助其解決實際困難，并在節(jié)假日進行看望慰問，目前到各家庭走訪2次，解決困難5起，發(fā)放慰問品折合人民幣400元。

二是聚力推進工作，力求業(yè)績爭先創(chuàng)優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了進一步落實科學發(fā)展觀，根據(jù)黨管干部選拔制度，我院開展了職能科室負責人公開競聘，通過此項舉措的實施，拓寬了用人渠道，選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、管理經(jīng)驗豐富、創(chuàng) 新意識強，群眾認可的優(yōu)秀人才擔任科室領(lǐng)導職務。同時，通過實行任期目標責任制，定期進行考核，增強了干部職工的責任感、使命感和危機感，建立了有競爭、有活力的用人機制，積極推動了醫(yī)院的改革與發(fā)展。

三是提升服務水平，力求服務爭先創(chuàng)優(yōu)。中心門診科室積極創(chuàng)先爭優(yōu)，通過定期的“優(yōu)秀員工”評比制度，積極調(diào)動廣大干部職工的工作熱情以及服務水平，更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)的就診、住院環(huán)境，推進了科室的發(fā)展、提升了我院的整體形象。同時，通過三診三送活動、上街義診和宣傳、上門送服務、跟蹤隨訪等形式為轄區(qū)居民提供預防、保健、醫(yī)療服務。上門出診22人次，上街義診28人次，下社區(qū)巡診24人次，受惠群眾520人次，發(fā)放宣傳資料數(shù)1500份，得到了群眾的一致好評。

2010年11月20日