第一篇：公交集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)工作小結(jié)

ⅩⅩ公交集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)工作小結(jié)

市國(guó)資委：

經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，我公司于ⅩⅩ年11月正式優(yōu)化組建為國(guó)有獨(dú)資公司，現(xiàn)將公司監(jiān)事會(huì)ⅩⅩ年11月至今的工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）參加會(huì)議情況。報(bào)告期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)參加了每月召開(kāi)一次的董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議；參加了公司經(jīng)營(yíng)班子每周組織召開(kāi)一次的總經(jīng)理辦公例會(huì)和日常經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議。

（二）報(bào)告期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》和有關(guān)法律、法規(guī)及的規(guī)定，本著對(duì)出資人、公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)公司依法運(yùn)作情況、公司財(cái)務(wù)情況、投資情況等事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真監(jiān)督檢查，盡力督促公司規(guī)范運(yùn)作。監(jiān)事會(huì)主席通過(guò)列席公司董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)作出的決議獨(dú)立發(fā)表了意見(jiàn)；對(duì)董事會(huì)履行職權(quán)執(zhí)行公司決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行了監(jiān)督。

（三）報(bào)告期內(nèi)，監(jiān)事會(huì)主席通過(guò)參加總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)經(jīng)營(yíng)層貫徹執(zhí)行董事會(huì)決策的各項(xiàng)具體工作進(jìn)行了有效的了解，通過(guò)行使日常發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的會(huì)簽，參加公司重大的招標(biāo)、采購(gòu)等事項(xiàng)，監(jiān)事會(huì)對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行了有效的了解及監(jiān)督。期內(nèi)，公司依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制體系的建立和完善。公司決策程序符合有關(guān)規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)公司董事、經(jīng)理等高級(jí)管理人員履職時(shí)有違反法律、行政法規(guī)、本公司章程及損害公司利益的行為。

（四）公司經(jīng)營(yíng)管理及基本業(yè)績(jī)情況。報(bào)告期內(nèi)，公司的董事﹑經(jīng)理和高級(jí)管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權(quán)；能夠按照國(guó)資委提出的工作目標(biāo)開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，各部門(mén)完成了董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子所制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，公司保持了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面。

（五）檢查公司財(cái)務(wù)情況。監(jiān)事會(huì)每月對(duì)公司及各子公司的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行了審查，認(rèn)為自公司優(yōu)化為國(guó)有獨(dú)資公司后，在國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度日趨健全，公司業(yè)務(wù)費(fèi)等各項(xiàng)成本支出大幅下降，公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量情況良好，真實(shí)準(zhǔn)確的反映了公司的財(cái)務(wù)狀況。

（六）本報(bào)告期內(nèi)，公司未有重大訴訟事項(xiàng)。

下一步，公司監(jiān)事會(huì)將在市國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)下，忠實(shí)履行自己的職責(zé)嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》和國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定，繼續(xù)探索、完善監(jiān)事會(huì)的工作機(jī)制及運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)事會(huì)工作制度化、規(guī)范化，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，建立完善大額度資金運(yùn)作的監(jiān)督管理制度，建立監(jiān)事列席公司有關(guān)會(huì)議的制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理職責(zé)，確保公司資產(chǎn)資產(chǎn)保值增值。

第二篇：江西綠葉集團(tuán)有限公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作小結(jié)

江西綠葉集團(tuán)有限公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)

市局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)市局《關(guān)于對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況開(kāi)展督導(dǎo)的通知》文件精神要求，現(xiàn)將江西綠葉集團(tuán)有限公司開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入動(dòng)員部署

在市局動(dòng)員會(huì)后，集團(tuán)黨委高度重視，根據(jù)市局動(dòng)員會(huì)議及有關(guān)文件精神要求，我們于7月5日召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，研究部署綠葉集團(tuán)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)工作，及時(shí)成立了以黨委書(shū)記陳耀亮和總經(jīng)理龔永清為組長(zhǎng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，建立了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，并對(duì)集團(tuán)各成員企業(yè)派出了指導(dǎo)檢查組，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各成員企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)檢查工作。根據(jù)市局《活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求，我們結(jié)合綠葉集團(tuán)實(shí)際情況，分別制定了《江西綠葉集團(tuán)有限公司深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》和《第一階段工作方案》。在方案中，我們?cè)谑芯帧半p比雙爭(zhēng)”活動(dòng)主題基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)實(shí)際提出了“五堅(jiān)持五爭(zhēng)做”即“堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做行業(yè)能手典范；堅(jiān)持深入基層，爭(zhēng)做服務(wù)群眾典范；堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，爭(zhēng)做務(wù)求實(shí)效典范；堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，爭(zhēng)做促進(jìn)企業(yè)和諧維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定典范；堅(jiān)持克難攻堅(jiān)，求新求變，爭(zhēng)做企業(yè)改革創(chuàng)新，謀求企業(yè)擺脫困境科學(xué)發(fā)展典范”的活動(dòng)主題。7月7日，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司會(huì)議室，召開(kāi)了由集團(tuán)班子成員、各成員企業(yè)黨政一把手、集團(tuán)機(jī)關(guān)中層干部參加的綠葉集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。綠葉集團(tuán)黨委書(shū)記陳耀亮在會(huì)上做了動(dòng)員講話(huà)。陳書(shū)記在講話(huà)中就綠葉集團(tuán)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、圍繞和服務(wù)大局、結(jié)合工作實(shí)際、充分發(fā)揮群眾作用、重視宣傳營(yíng)造氛圍五個(gè)方面提出了具體要求。集團(tuán)各成員企業(yè)會(huì)后均迅速成立由黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。

二、抓好學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造濃厚氛圍

我們采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)的辦法，充分利用中心組學(xué)習(xí)的時(shí)間，組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》、《黨章》、胡錦濤總書(shū)記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話(huà)、中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的四項(xiàng)監(jiān)督制度以及中央、省、市委及市局黨委關(guān)于在基層黨組織和黨員中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主要精神，增強(qiáng)創(chuàng)建紅旗基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的責(zé)任感和緊迫感。通過(guò)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，切實(shí)提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和黨性修養(yǎng)，激發(fā)廣大黨員干部昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。我們充分利用板報(bào)、墻報(bào)、條幅等宣傳工具，廣泛宣傳創(chuàng)先優(yōu)活動(dòng)的重要意義，引導(dǎo)廣大黨員以?xún)?yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

三、圍繞中心工作的，落實(shí)主題目標(biāo)

企業(yè)改革改制工作是今年工作的重點(diǎn)，我們緊扣“雙比雙爭(zhēng)”、“五堅(jiān)持五爭(zhēng)做”活動(dòng)主題，圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”活動(dòng)目標(biāo)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)企業(yè)改革有機(jī)結(jié)合起來(lái)，圍繞著企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)廣大黨員干部抓改革、促改革的熱情，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，以新觀念、新舉措，精心謀劃企業(yè)改革思路，穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改革。在企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)間，基層組織充分發(fā)揮了核心作用和先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行政策，站在改革的一線(xiàn)，顧全大局，率先垂范，以積極支持企業(yè)改革的行動(dòng)取信于廣大職工群眾，使得綠葉集團(tuán)企業(yè)改制工作能夠按照市局要求有序推進(jìn)，并得到市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

在基層組織建設(shè)中，我們按照集團(tuán)《黨建工作條例》，重點(diǎn)在落實(shí)“三會(huì)一課”、“三重一大”制度下功夫。各基層黨組織和廣大黨員都根據(jù)自身實(shí)際情況，緊緊圍繞做好本職工作、聯(lián)系服務(wù)群眾、完成中心工作等方面做出承諾。順利召開(kāi)了以“貫徹落實(shí)<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題集團(tuán)班子民主生活會(huì)，并取得較好的效果。班子成員經(jīng)常下到建立的活動(dòng)工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。按照市局部署，我們正積極開(kāi)展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員國(guó)”推薦活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾在熟悉的人群中發(fā)現(xiàn)可親、可敬、可信、可學(xué)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激勵(lì)廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，?lè)于奉獻(xiàn)，為推進(jìn)企業(yè)改革促進(jìn)企業(yè)擺脫困境提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

在下步工作中，我們將按照活動(dòng)方案，根據(jù)基層組織和黨員的承諾情況，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議工作，確保承諾落到實(shí)處。對(duì)公開(kāi)承諾落實(shí)不好、黨員和群眾不滿(mǎn)意的，限期進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)達(dá)到“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠”的效果。

二0一0年十二月十六日

第三篇：啤酒有限公司監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告

各位股東及股東代表：

過(guò)去的，公司監(jiān)事會(huì)嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》和有關(guān)法律、法規(guī)的要求，本著對(duì)公司和股東負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行有關(guān)法律、法規(guī)賦予的職權(quán)，對(duì)公司依法運(yùn)作情況和公司董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況及執(zhí)行制度情況進(jìn)行了核查，維護(hù)了公司及股東的合法權(quán)益。主要工作分述如下：

一、監(jiān)事會(huì)的工作情況

本公司監(jiān)事會(huì)共召開(kāi)了五次會(huì)議，分別是：

1、2月23日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議，審計(jì)通過(guò)：《公司監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》、《公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告》、《公司利潤(rùn)分配預(yù)案》、《公司報(bào)告》全文及摘要、《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告》。

2、4月20日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過(guò)《公司第一季度報(bào)告》全文及摘要。

3、7月19日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過(guò)《公司半報(bào)告》全文及摘要。

4、10月25日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過(guò)《公司第三季度報(bào)告》全文及摘要。

二、監(jiān)事會(huì)對(duì)公司依法運(yùn)作情況的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司能夠依法進(jìn)行管理運(yùn)作，決策程序合法，內(nèi)控制度較為健全;董事會(huì)和股東大會(huì)各項(xiàng)決議符合有關(guān)規(guī)定和要求，并得到了有效的執(zhí)行;未發(fā)現(xiàn)公司董事、經(jīng)理人員及其他高級(jí)管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)有違反法律、法規(guī)、公司章程或損害公司及股東利益的行為。

三、監(jiān)事會(huì)對(duì)檢查公司財(cái)務(wù)情況的獨(dú)立意見(jiàn)

度財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映了公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。會(huì)計(jì)師對(duì)公司度財(cái)務(wù)報(bào)告出具的審計(jì)意見(jiàn)所作出的評(píng)價(jià)是客觀、公允的。

(一)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司最近一次募集資金實(shí)際投入情況的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)公司未募集資金。公司最近一次募集資金實(shí)際投入項(xiàng)目與承諾投入項(xiàng)目一致，未發(fā)現(xiàn)使用不當(dāng)?shù)那樾?募集資金項(xiàng)目和用途變更程序符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

(二)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司收購(gòu)、出售資產(chǎn)情況的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司不存在收購(gòu)、出售資產(chǎn)的情況。

(三)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司關(guān)聯(lián)交易情況的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)如下：

1、向控股股東北京燕京啤酒股份有限公司采購(gòu)原料，全年累計(jì)發(fā)生金額18.04萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為0.04%;通過(guò)此項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購(gòu)成本。

2、向控股股東的控股子公司福建燕京啤酒有限公司采購(gòu)原料，累計(jì)金額1,373.55萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為100%;通過(guò)此項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購(gòu)成本。

3、向控股股東的股東的子公司新疆燕京農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有限公司采購(gòu)原料，全年累計(jì)發(fā)生金額584.63萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為1.43%;通過(guò)此項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購(gòu)成本。

4、向控股股東的控股子公司福建燕京啤酒有限公司銷(xiāo)售啤酒，累計(jì)金額599.32萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為0.66%;向其銷(xiāo)售原料9.59萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為100%。該交易有利于充分利用資源。

5、經(jīng)北京燕京啤酒股份有限公司委托，本公司代其行使在福建燕京啤酒有限公司、燕京啤酒(贛州)有限公司的股東權(quán)利，此交易有利于減少同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，有利于本公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的科學(xué)實(shí)施和市場(chǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃管理。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：以上關(guān)聯(lián)交易中，公司與關(guān)聯(lián)方的交易嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，決策程序符合法律規(guī)定，交易價(jià)格公允，未發(fā)現(xiàn)利用關(guān)聯(lián)交易損害公司及公司中小股東權(quán)益的行為。

(四)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司核銷(xiāo)部分壞賬的獨(dú)立意見(jiàn)

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《公司章程》及公司相關(guān)的會(huì)計(jì)政策制度，公司擬對(duì)部分壞賬進(jìn)行核銷(xiāo)。本次核銷(xiāo)的壞賬共計(jì)27筆，金額共計(jì)5,860,741.38 元，其中以前已經(jīng)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金額共計(jì)5,791,636.22元，度計(jì)提壞賬準(zhǔn)備69,105.16元。本次核銷(xiāo)的壞賬，影響當(dāng)期利潤(rùn) 69,105.16元。

本次核銷(xiāo)的壞賬，絕大部分為已經(jīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備，對(duì)公司當(dāng)期利潤(rùn)的影響甚小，公司將以“賬銷(xiāo)案存權(quán)在”的原則繼續(xù)保持和落實(shí)追索債務(wù)的權(quán)利和措施，切實(shí)維護(hù)公司和股東的利益。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：本次核銷(xiāo)的部分壞賬準(zhǔn)備事實(shí)清楚，并已證明確實(shí)無(wú)法收回，公司董事會(huì)對(duì)其進(jìn)行核銷(xiāo)是合理的，不存在損害公司及股東利益的情況，監(jiān)事會(huì)同意上述處置方案。

四、監(jiān)事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所非標(biāo)意見(jiàn)的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司聘請(qǐng)的京都天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司為公司度出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映了公司的財(cái)務(wù)狀況。

五、監(jiān)事會(huì)對(duì)公司利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)與預(yù)測(cè)存在較大差異的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司未披露過(guò)盈利預(yù)測(cè)，不存在差異情況。

六、監(jiān)事會(huì)關(guān)于《公司報(bào)告》的審核意見(jiàn)

監(jiān)事會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)要求，對(duì)董事會(huì)編制的《公司報(bào)告》進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核，并提出了如下書(shū)面審核意見(jiàn)：

《公司報(bào)告》的編制和審議程序符合法律、法規(guī)、公司章程和公司內(nèi)部管理制度的各項(xiàng)規(guī)定。

《公司報(bào)告》的內(nèi)容和格式符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的各項(xiàng)規(guī)定，所包含的信息能從各個(gè)方面真實(shí)地反映出公司度的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)狀況等事項(xiàng)。

在監(jiān)事會(huì)提出意見(jiàn)前，我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)參與《公司報(bào)告》編制和審議人員有違反保密規(guī)定的行為。

因此，我們保證《公司報(bào)告》所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，承諾其中不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

七、監(jiān)事會(huì)對(duì)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告的審閱情況

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，公司出具的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告，真實(shí)、客觀地反映了報(bào)告期內(nèi)公司內(nèi)部控制的實(shí)際情況。公司建立了較為完善、健全、有效的內(nèi)部控制制度體系，并能得到有效實(shí)行，在公司經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)聯(lián)交易、對(duì)外擔(dān)保、重大投資、信息披露等方面發(fā)揮了較好的管理控制作用，能夠?qū)靖黜?xiàng)業(yè)務(wù)的健康運(yùn)行及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制提供保證，公司內(nèi)部控制制度是有效的。

20XX年，監(jiān)事會(huì)將立足于《公司法》、《公司章程》賦予的職權(quán)，以維護(hù)公司及全體股東利益為原則，積極有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)步健康地向前發(fā)展!

以上報(bào)告，請(qǐng)各位股東及股東代表審議。

第四篇：啤酒有限公司監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告

提供一篇工作報(bào)告范文，作為參考！

各位股東及股東代表：

過(guò)去的，公司監(jiān)事會(huì)嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》和有關(guān)法律、法規(guī)的要求，本著對(duì)公司和股東負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行有關(guān)法律、法規(guī)賦予的職權(quán)，對(duì)公司依法運(yùn)作情況和公司董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況及執(zhí)行制度情況進(jìn)行了核查，維護(hù)了公司及股東的合法權(quán)益。主要工作分述如下：

一、監(jiān)事會(huì)的工作情況

本公司監(jiān)事會(huì)共召開(kāi)了五次會(huì)議，分別是：

1、2月23日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議，審計(jì)通過(guò)：《公司監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》、《公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告》、《公司利潤(rùn)分配預(yù)案》、《公司報(bào)告》全文及摘要、《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告》。

2、4月20日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過(guò)《公司第一季度報(bào)告》全文及摘要。

3、7月19日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過(guò)《公司半報(bào)告》全文及摘要。

4、10月25日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過(guò)《公司第三季度報(bào)告》全文及摘要。

二、監(jiān)事會(huì)對(duì)公司依法運(yùn)作情況的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司能夠依法進(jìn)行管理運(yùn)作，決策程序合法，內(nèi)控制度較為健全；董事會(huì)和股東大會(huì)各項(xiàng)決議符合有關(guān)規(guī)定和要求，并得到了有效的執(zhí)行；未發(fā)現(xiàn)公司董事、經(jīng)理人員及其他高級(jí)管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)有違反法律、法規(guī)、公司章程或損害公司及股東利益的行為。

三、監(jiān)事會(huì)對(duì)檢查公司財(cái)務(wù)情況的獨(dú)立意見(jiàn)

度財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映了公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。會(huì)計(jì)師對(duì)公司度財(cái)務(wù)報(bào)告出具的審計(jì)意見(jiàn)所作出的評(píng)價(jià)是客觀、公允的。

（一）監(jiān)事會(huì)對(duì)公司最近一次募集資金實(shí)際投入情況的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)公司未募集資金。公司最近一次募集資金實(shí)際投入項(xiàng)目與承諾投入項(xiàng)目一致，未發(fā)現(xiàn)使用不當(dāng)?shù)那樾?；募集資金項(xiàng)目和用途變更程序符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

（二）監(jiān)事會(huì)對(duì)公司收購(gòu)、出售資產(chǎn)情況的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司不存在收購(gòu)、出售資產(chǎn)的情況。

（三）監(jiān)事會(huì)對(duì)公司關(guān)聯(lián)交易情況的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)如下：

1、向控股股東北京燕京啤酒股份有限公司采購(gòu)原料，全年累計(jì)發(fā)生金額18.04萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為0.04%；通過(guò)此項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購(gòu)成本。

2、向控股股東的控股子公司福建燕京啤酒有限公司采購(gòu)原料，累計(jì)金額1,373.55萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為100％；通過(guò)此項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購(gòu)成本。

3、向控股股東的股東的子公司新疆燕京農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有限公司采購(gòu)原料，全年累計(jì)發(fā)生金額584.63萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為1.43％；通過(guò)此項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購(gòu)成本。

4、向控股股東的控股子公司福建燕京啤酒有限公司銷(xiāo)售啤酒，累計(jì)金額599.32萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為0.66％；向其銷(xiāo)售原料9.59萬(wàn)元，占同類(lèi)交易金額的比例為100％。該交易有利于充分利用資源。

5、經(jīng)北京燕京啤酒股份有限公司委托，本公司代其行使在福建燕京啤酒有限公司、燕京啤酒（贛州）有限公司的股東權(quán)利，此交易有利于減少同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，有利于本公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的科學(xué)實(shí)施和市場(chǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃管理。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：以上關(guān)聯(lián)交易中，公司與關(guān)聯(lián)方的交易嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，決策程序符合法律規(guī)定，交易價(jià)格公允，未發(fā)現(xiàn)利用關(guān)聯(lián)交易損害公司及公司中小股東權(quán)益的行為。

（四）監(jiān)事會(huì)對(duì)公司核銷(xiāo)部分壞賬的獨(dú)立意見(jiàn)

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《公司章程》及公司相關(guān)的會(huì)計(jì)政策制度，公司擬對(duì)部分壞賬進(jìn)行核銷(xiāo)。本次核銷(xiāo)的壞賬共計(jì)27筆，金額共計(jì)5,860,741.38元，其中以前已經(jīng)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金額共計(jì)5,791,636.22元，度計(jì)提壞賬準(zhǔn)備69,105.16元。本次核銷(xiāo)的壞賬，影響當(dāng)期利潤(rùn)69,105.16元。

本次核銷(xiāo)的壞賬，絕大部分為已經(jīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備，對(duì)公司當(dāng)期利潤(rùn)的影響甚小，公司將以“賬銷(xiāo)案存權(quán)在”的原則繼續(xù)保持和落實(shí)追索債務(wù)的權(quán)利和措施，切實(shí)維護(hù)公司和股東的利益。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：本次核銷(xiāo)的部分壞賬準(zhǔn)備事實(shí)清楚，并已證明確實(shí)無(wú)法收回，公司董事會(huì)對(duì)其進(jìn)行核銷(xiāo)是合理的，不存在損害公司及股東利益的情況，監(jiān)事會(huì)同意上述處置方案。

四、監(jiān)事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所非標(biāo)意見(jiàn)的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司聘請(qǐng)的京都天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司為公司度出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映了公司的財(cái)務(wù)狀況。

測(cè)存在較大差異的獨(dú)立意見(jiàn)

報(bào)告期內(nèi)，公司未披露過(guò)盈利預(yù)測(cè)，不存在差異情況。

六、監(jiān)事會(huì)關(guān)于《公司報(bào)告》的審核意見(jiàn)

監(jiān)事會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)要求，對(duì)董事會(huì)編制的《公司報(bào)告》進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核，并提出了如下書(shū)面審核意見(jiàn)：

《公司報(bào)告》的編制和審議程序符合法律、法規(guī)、公司章程和公司內(nèi)部管理制度的各項(xiàng)規(guī)定。

《公司報(bào)告》的內(nèi)容和格式符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的各項(xiàng)規(guī)定，所包含的信息能從各個(gè)方面真實(shí)地反映出公司度的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)狀況等事項(xiàng)。

在監(jiān)事會(huì)提出意見(jiàn)前，我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)參與《公司報(bào)告》編制和審議人員有違反保密規(guī)定的行為。

因此，我們保證《公司報(bào)告》所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，承諾其中不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

七、監(jiān)事會(huì)對(duì)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告的審閱情況

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，公司出具的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告，真實(shí)、客觀地反映了報(bào)告期內(nèi)公司內(nèi)部控制的實(shí)際情況。公司建立了較為完善、健全、有效的內(nèi)部控制制度體系，并能得到有效實(shí)行，在公司經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)聯(lián)交易、對(duì)外擔(dān)保、重大投資、信息披露等方面發(fā)揮了較好的管理控制作用，能夠?qū)靖黜?xiàng)業(yè)務(wù)的健康運(yùn)行及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制提供保證，公司內(nèi)部控制制度是有效的。

2011年，監(jiān)事會(huì)將立足于《公司法》、《公司章程》賦予的職權(quán)，以維護(hù)公司及全體股東利益為原則，積極有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)步健康地向前發(fā)展！

以上報(bào)告，請(qǐng)各位股東及股東代表審議。

第五篇：合肥公交集團(tuán)有限公司考勤管理規(guī)定

合肥公交集團(tuán)有限公司考勤管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，規(guī)范企業(yè)考勤管理，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和《合肥公交集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲制度》，制定《合肥公交集團(tuán)有限公司考勤管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本規(guī)定）。

第二條 本規(guī)定適用于與合肥公交集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）簽訂勞動(dòng)合同的全體員工。

集團(tuán)公司所使用的勞務(wù)派遣人員適用于本規(guī)定。

第二章 考勤范圍的界定

第三條 員工在勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，必須接受集團(tuán)公司的考勤管理。

第四條 各類(lèi)假的界定:

（一）國(guó)家法定節(jié)假日：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定，全體公民放假的節(jié)日是：

新年，放假1天（1月1日）；

春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）； 清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； 勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； 端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； 中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； 國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

（二）年休假：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，員工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)

的為3個(gè)月，5年以上的為6個(gè)月。

（2）實(shí)際工作10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

（3）醫(yī)療期規(guī)定的3個(gè)月至24個(gè)月的病休時(shí)間為累計(jì)計(jì)算時(shí)間。

（四）事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)不能到崗工作，必須以書(shū)面形式向所在單位提出申請(qǐng)，遞交請(qǐng)假條經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。

（五）婚假：

1.員工本人結(jié)婚，可享受婚假3天；晚婚者（指初次結(jié)婚，男：25周歲以上；女：23周歲以上）可享受婚假23天。

2.員工請(qǐng)婚假，由本人持書(shū)面申請(qǐng)和結(jié)婚證經(jīng)所在單位計(jì)生負(fù)責(zé)人審核，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理婚假手續(xù)。

3.員工在領(lǐng)取結(jié)婚證1年內(nèi)可以辦理婚假手續(xù)；超過(guò)1年的，不享受婚假。

（六）喪假：

1.員工親屬死亡（指父、母、配偶、子女）需要員工本人料理喪事的可給予3天喪假。

2.員工請(qǐng)喪假需本人提出書(shū)面申請(qǐng)，憑死亡證明到所在單位辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

（七）孕休假、產(chǎn)假、節(jié)育假：

1.已婚的公交營(yíng)運(yùn)駕駛員、營(yíng)運(yùn)車(chē)輛監(jiān)票員和售票員女員工懷孕且堅(jiān)持不間斷工作至懷孕7個(gè)月以上的，可享受孕休假。外勤女員工辦理孕休假須憑合肥城建醫(yī)院開(kāi)據(jù)的孕休證明，經(jīng)所在單位計(jì)生負(fù)責(zé)人審核后，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理孕休假手續(xù)。

2.女員工自生產(chǎn)之日起正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）另增加產(chǎn)假15天，多胞胎的每多生一個(gè)嬰兒另增加15天；24周歲以上的初產(chǎn)婦增加產(chǎn)假30天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的增加產(chǎn)假30天。

（二）早退：指在工作期間，未到規(guī)定的休息或結(jié)束工作時(shí)間擅自離崗的。

（三）中途離崗：指在工作期間，擅自離開(kāi)工作崗位又返回的。

（四）曠工：指在工作期間，沒(méi)有得到約定或法定的許可，擅自不到崗位，或者超過(guò)約定或法定時(shí)間未到崗的行為。

有下列情況之一的，按曠工考勤：

1.在工作時(shí)間未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到崗的； 2.遲到、早退或中途離崗60分鐘以上的；

3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未遞交請(qǐng)假書(shū)面申請(qǐng)和相關(guān)材料或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的；

4.請(qǐng)假逾期的；

5.工傷休假到期未辦理續(xù)假手續(xù)，不上崗的； 6.外借人員（協(xié)議）期滿(mǎn)后，未回單位工作的；

7.員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)本人必須簽收調(diào)動(dòng)介紹信，超過(guò)調(diào)動(dòng)介紹信規(guī)定的報(bào)到時(shí)限拒不報(bào)到的；

8.不服從調(diào)動(dòng)、不服從工作安排，拒絕上崗的； 9.騙取、偽造、涂改病假證明的；

10.已配發(fā)考勤設(shè)備的單位、部門(mén)，員工未按照要求使用考勤設(shè)備考勤的。

（五）待崗：

下列兩種情況員工待崗：

1.因公交線(xiàn)路調(diào)整或其它特殊原因，本企業(yè)暫無(wú)法安排上崗的員工需要待崗；

2.員工違反《合肥公交集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲制度》第十三條規(guī)定，必須予以待崗處理。

待崗的員工，由所在單位向員工本人發(fā)放書(shū)面待崗?fù)ㄖ?，待崗員工本人必須簽收，并按照待崗?fù)ㄖ笤谝?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)做指定的工作。

審核后補(bǔ)交至計(jì)劃財(cái)務(wù)部，或從員工當(dāng)月工資中扣除。

（八）工傷假待遇：?jiǎn)T工工傷認(rèn)定前先按照病假待遇發(fā)放工資，工傷經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定后按上一員工本人社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放工資并補(bǔ)齊停工留薪期工資。

（九）遲到、早退及中途離崗：

1．遲到、早退、中途離崗在30分鐘以?xún)?nèi)（含）每次扣罰本人月崗位工資×1%；遲到、早退、中途離崗在60分鐘以?xún)?nèi)（含）每次扣罰本人月崗位工資×2%；遲到、早退、中途離崗在60分鐘以上4小時(shí)以?xún)?nèi)（含）的，按照曠工半天處理，遲到、早退、中途離崗在4小時(shí)以上的，按照曠工1天處理。

2．首、末班車(chē)未放每次扣本人月崗位工資×2%。

（十）曠工：營(yíng)運(yùn)駕駛員崗位以所在線(xiàn)路的月崗位工資為基數(shù)，修理工崗位以集團(tuán)公司確定的工資定額為基數(shù)，其它崗位為以員工本人月崗位工資為基數(shù)，曠工每天扣基數(shù)÷21.75×200%；當(dāng)月曠工5天以上（含5天）的，扣全月工資。

（十一）待崗：

1．因公交線(xiàn)路調(diào)整等原因本企業(yè)暫無(wú)法安排上崗的員工，待崗期發(fā)放年功獎(jiǎng)勵(lì)+在崗津貼+合肥市最低工資。

2．因違反《合肥公交集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲制度》第十條規(guī)定，待崗期間按照合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

第五章 考勤管理流程

第八條 各單位應(yīng)指定工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員擔(dān)任考勤員，原則上每一個(gè)站點(diǎn)（主站）、每一個(gè)班組都要設(shè)立考勤員，負(fù)責(zé)本線(xiàn)路、班組及部門(mén)的考勤。

第九條 考勤記錄是職工出勤的主要證據(jù)，必須堅(jiān)持每天記錄，營(yíng)運(yùn)駕駛員、修理工等崗位用考勤設(shè)備考勤的，必須在上崗前和下班后各采集一次；未設(shè)臵考勤設(shè)備的，由考勤員采用考勤表公開(kāi)、逐天考勤，準(zhǔn)確記錄出勤情況。

口本復(fù)印件（戶(hù)口本內(nèi)首頁(yè)及本人頁(yè)）、員工卡、工作服，上報(bào)解除勞動(dòng)合同材料至集團(tuán)公司人力資源部，特別是依據(jù)第十四條第九款解除勞動(dòng)合同的必須上報(bào)詳細(xì)考勤資料。在解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)，員工應(yīng)在辦理離司手續(xù)后到所在單位領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同文件或解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)。

第十七條 員工發(fā)生交通事故（未達(dá)解除勞動(dòng)合同條件），其駕照被公安交警部門(mén)扣超過(guò)一個(gè)月的應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)入待崗辦，其安全教育學(xué)習(xí)由集團(tuán)公司安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)并報(bào)人力資源部。

第十八條 考勤執(zhí)行過(guò)程中，凡“違反工作程序及規(guī)定，弄虛作假，給企業(yè)造成損失證據(jù)確鑿的”，按《合肥公交集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲制度》第十四條第十六項(xiàng)規(guī)定，給予解除勞動(dòng)合同處罰。

第十九條 本規(guī)定經(jīng)2012年2月10日集團(tuán)公司二屆四次職代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行，集團(tuán)公司之前相關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 合肥白馬巴士有限公司、合肥市東祥公交有限責(zé)任公司、宿州市星辰巴士有限公司參照本規(guī)定執(zhí)行。

合肥公交集團(tuán)有限公司 二O一二年二月二十一日