第一篇：“三大創(chuàng)新”促黨建 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)助發(fā)展1

“三大創(chuàng)新”促黨建 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”助發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好！我演講的題目是:“三大創(chuàng)新”促黨建，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”助發(fā)展。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多的由成本、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)凝聚力、發(fā)展?jié)摿Φ母?jìng)爭(zhēng)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”作為黨建工作的口號(hào)和目標(biāo)，同樣適用于企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)步，可以理解為以提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)為根本，以組織建設(shè)為手段，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為目的，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)最終體現(xiàn)在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展上。因此，我們必須牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以創(chuàng)新作為黨建工作抓手，理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動(dòng)創(chuàng)新，才能提高職工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以強(qiáng)有力的黨建工作推動(dòng)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面

將黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，建立黨員聯(lián)系職工雙向?qū)W習(xí)制度，即每位黨員聯(lián)系2-3名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，全面提高職工素質(zhì)。同時(shí)，由企業(yè)技術(shù)骨干、營(yíng)銷能手向黨員聯(lián)系人教授經(jīng)驗(yàn)技巧。一方面能夠幫助企業(yè)的骨干人員提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，把他們培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和黨員，另一方面，黨員能夠帶頭掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的發(fā)展熱潮，在全企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)氛圍，將黨建工作的覆蓋面最大化，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展相協(xié)調(diào)。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作影響力

企業(yè)在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，更注重在活動(dòng)開展上下功夫，圍繞“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為群眾所擁護(hù)”的目標(biāo)定位，找準(zhǔn)工作抓手，構(gòu)建工作載體，確保企業(yè)黨支部富有生命活力。

一是開展“雙爭(zhēng)雙促”活動(dòng)。即爭(zhēng)創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織，力爭(zhēng)在黨建工作上走在前列，促進(jìn)企業(yè)黨支部快速健康發(fā)展；爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)優(yōu)秀員工，努力提升員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)黨建工作有效開展。通過(guò)活動(dòng)的開展，在企業(yè)內(nèi)建立一個(gè)黨建工作示范點(diǎn)，選樹了一批支持黨建工作的先進(jìn)典型，形成了“支持黨建促發(fā)展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。

二是開展“聯(lián)村聯(lián)戶、共同發(fā)展”活動(dòng)。通過(guò)XXX黨委牽線搭臺(tái)，企業(yè)積極與聯(lián)系村結(jié)對(duì)共建，幫助村民解決生產(chǎn)生活中的一些難題，如鄉(xiāng)村道路、井水灌溉、勞動(dòng)力就業(yè)等。推動(dòng)村企聯(lián)手發(fā)展，讓企業(yè)黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

三、創(chuàng)新保障機(jī)制，推進(jìn)黨建工作正常化

企業(yè)黨建不是跟風(fēng)，更不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是應(yīng)該以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，以提升職工隊(duì)伍凝聚力為核心，建立新的行之有效的工作保障機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)黨建工作正常化、持續(xù)化，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展“雙贏”的局面。

一是解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，保障“有錢”做事。由企業(yè)編制年度計(jì)劃，按年度職工工資總額的一定比例作為企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保黨建工作、黨報(bào)黨刊征訂工作的順利進(jìn)行。

二是解決人員問(wèn)題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。黨組織書記由企業(yè)一把手帶頭任職，黨務(wù)工作者由企業(yè)管理層骨干擔(dān)任，為今后的黨建工作開展奠定堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，保證企業(yè)黨建工作的持久性和長(zhǎng)效性。

三是解決陣地問(wèn)題，保障活動(dòng)有空間。統(tǒng)籌整合黨組織活動(dòng)資源，加強(qiáng)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。組建黨組織的企業(yè)應(yīng)努力達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有牌子（黨組織牌子）、有黨旗、有場(chǎng)地（不少于40平米的黨員活動(dòng)室）、有專柜（存放黨員活動(dòng)資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”是一種爭(zhēng)創(chuàng)一流、永不懈怠的勇氣和精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)新相結(jié)合，需要我們?cè)谌粘９ぷ髦?，積極探索對(duì)提高工作效率由幫助的新方法，探索提升個(gè)人素質(zhì)、能力的新措施，樹立勇于創(chuàng)新、敢于超越的新意識(shí)。具體到一個(gè)部門、一個(gè)崗位、一個(gè)個(gè)體，就是要求我們以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的精神，營(yíng)造一流環(huán)境，樹立一流形象，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展上，通過(guò)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)事業(yè)又好又快的健康發(fā)展，從而以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮！

第二篇：唱響創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)旋律 推動(dòng)黨建創(chuàng)新發(fā)展

唱響創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)旋律 推動(dòng)黨建創(chuàng)新發(fā)展

劉橋一礦組織部長(zhǎng) 孫安明

當(dāng)前，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，抓好基層黨建工作正在如火如荼的開展，這充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，也充分體現(xiàn)了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的基本要求。近年來(lái)，劉橋一礦緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則，以改革創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的精神，努力開創(chuàng)了黨建工作新局面。

一、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是推動(dòng)黨建工作發(fā)展的重要平臺(tái)

1、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是凝聚基層黨組織和黨員力量、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有力保障。企業(yè)要發(fā)展，重心在基層，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，能夠進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，帶動(dòng)和影響員工積極投身到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中去，把黨建工作成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。

2，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是提高基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平、激發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力的內(nèi)在要求。當(dāng)前，黨建工作還存在著融入中心工作力度不大、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問(wèn)題。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有針對(duì)性地解決黨建工作中存在的問(wèn)題，有利于增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利于增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，有利于培樹更多的基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，更好地保持和發(fā)揮黨的先進(jìn)性。

3，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，能夠有效引導(dǎo)和不斷激發(fā)基層黨組織和廣大黨員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，推動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)變 作風(fēng)，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，密切黨同職工群眾的聯(lián)系，真正把黨建工作體現(xiàn)在職工群眾得實(shí)惠上，落實(shí)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。

二、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

什么是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神就是在工作中要注重創(chuàng)造性、注重先進(jìn)性、注重競(jìng)爭(zhēng)性，注重實(shí)效性，而推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展就是需要有這種爭(zhēng)創(chuàng)精神。近年來(lái)，劉橋一礦黨委在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，開創(chuàng)了黨建工作的新局面。

1、堅(jiān)持功能創(chuàng)新，為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 凝聚員工共同進(jìn)步是黨建工作創(chuàng)新的核心，也是黨的先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。近年來(lái)，劉橋一礦黨建工作做到重心下移，以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，圍繞三個(gè)服務(wù)來(lái)展開。一是服務(wù)一線。及時(shí)了解、掌握一線情況，想一線所想，急一線所急，千方百計(jì)幫助一線減輕負(fù)擔(dān)。如把每季度由支部書記上的黨課改為由礦集中上黨課，在減輕一線支部書記負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也提高了黨員學(xué)習(xí)的積極性。二是服務(wù)員工。為進(jìn)一步改善員工生活福利，近年來(lái)先后實(shí)施了“兩堂一舍”改造，特別是重建了員工浴池、等候室、停車場(chǎng)、車棚等，試行了“3+x”維權(quán)制度，建立了幫扶機(jī)制，創(chuàng)辦了“愛(ài)心超市”，設(shè)立了黨員愛(ài)心箱，開展了各種有益的文體活動(dòng)，建立了圖書室、閱覽室，增加了電子圖書。三是服務(wù)中心。找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，提高黨建工作融入中心工作的力度，真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。構(gòu)建了“3﹢6”安全文化模式，引導(dǎo)干部員工深化“沒(méi)有抓不好的安全，只有不到位的管理”、“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三” 2 的安全觀；開展了“推進(jìn)責(zé)任管理、打造示范礦井、保障安全生產(chǎn)”、“文明在劉

一、我們?cè)谛袆?dòng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)；修訂完善了《劉橋一礦安全動(dòng)態(tài)督察管理辦法》，推出“每月督查”、“每周督查”制度，健全督查問(wèn)責(zé)制、督查信息閉合制、督查激勵(lì)機(jī)制、督查述職制以及黨政工團(tuán)結(jié)對(duì)督查制，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

2、堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供重要保證近年來(lái)，劉橋一礦通過(guò)基層黨組織機(jī)制、黨員管理機(jī)制、干部管理機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，取得了一定的實(shí)效。一是完善基層黨組織機(jī)制。出臺(tái)《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》，推出“6+2”、“互查互補(bǔ)”陽(yáng)光檢查方式，實(shí)現(xiàn)了基層黨支部工作制度化、規(guī)范化；開展黨員安全示范崗、實(shí)施黨員安全包保責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，讓黨員在安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，能夠站得出來(lái)，頂?shù)蒙先?；開展以“政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能好、團(tuán)結(jié)配合好、遵章守紀(jì)好、作風(fēng)形象好、愛(ài)崗敬業(yè)好”六好黨員競(jìng)賽活動(dòng)，在黨員中間形成爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍；開展“三高一創(chuàng)”黨員形象塑造活動(dòng)，把工作做到思想問(wèn)題和矛盾最集中的地方，做到安全生產(chǎn)工作最困難的地方，做到管理工作最薄弱的地方；開展了黨員五在先”黨建主題活動(dòng)，要求黨員做到政治業(yè)務(wù)學(xué)在先，安全生產(chǎn)干在先，技術(shù)創(chuàng)新走在先，遵紀(jì)守法嚴(yán)在先，好事實(shí)事辦在先。二是完善黨員管理機(jī)制。組織學(xué)習(xí)上實(shí)行了“三會(huì)一課”預(yù)告制、出臺(tái)了黨員輪流主持組織生活會(huì)制度、試行了“圓桌黨課”、“短信黨課”制度；組織發(fā)展上率先在皖北煤電集團(tuán)公司基層礦實(shí)行了發(fā)展黨員測(cè)評(píng)制、會(huì)審制、公開答辯制、考試一票否決制等七項(xiàng)制度，推行了“三查三看一測(cè)評(píng)”為 3 主要內(nèi)容的發(fā)展黨員工作回訪制，試行了黨員警戒卡制度。三是完善干部管理機(jī)制。相繼出臺(tái)了《劉橋一礦干部管理制度（試行）》、《劉橋一礦干部請(qǐng)、銷假制度》、《劉橋一礦十六條禁令》、《中層管理人員考核辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)中層管理干部外出管理的規(guī)定》等多項(xiàng)干部管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)控制外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。四是完善人才激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施“3513”人才培訓(xùn)工程，全力培訓(xùn)30名骨干科（區(qū)）長(zhǎng)，50名一、二線單位骨干班隊(duì)長(zhǎng)和100名特殊工種骨干人才，完成300名井下員工初級(jí)工、中級(jí)工的培訓(xùn)、考核、鑒定工作；出臺(tái)《劉橋一礦科級(jí)后備人才管理考核辦法》，對(duì)后備人才選拔范圍、資格條件、比例結(jié)構(gòu)、選拔程序進(jìn)行了規(guī)范，同時(shí)建立了動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，根據(jù)考核結(jié)果,后備人才每年補(bǔ)充淘汰一次。出臺(tái)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任考核辦法》、《工程技術(shù)人員考評(píng)管理辦法》，形成專業(yè)技術(shù)人員能上能下，能進(jìn)能出的激勵(lì)約束機(jī)制。

3、堅(jiān)持不斷探索，為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入活力之泉 黨建工作既有原則規(guī)定和要求，又有其自身的內(nèi)在規(guī)律，更有廣闊的發(fā)展和創(chuàng)新空間。需要結(jié)合工作實(shí)際，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓展思路，開拓創(chuàng)新，大膽實(shí)踐和探索，通過(guò)建立三大“可視化”體系，永葆黨建工作生機(jī)和活力。一是建立黨建工作目標(biāo)“可視化”體系。將黨建工作的目標(biāo)、工作重點(diǎn)張貼到宣傳欄里、懸掛到內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上，讓廣大黨員干部職工清楚地了解當(dāng)年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)了可操作性，促進(jìn)了黨建工作朝著量化、硬化、細(xì)化方向發(fā)展。二是建立黨建工作制度 4 流程“可視化”體系。制定下發(fā)了黨員發(fā)展流程、民主生活會(huì)流程等黨建工作制度，使每個(gè)工作流程一目了然，不僅減輕了基層黨務(wù)工作者的負(fù)擔(dān)，而且對(duì)一些原本不熟悉黨建工作的能夠讓其很快上手，使他們有更多的精力投入到中心工作中，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。三是建立黨建工作成果“可視化”體系。礦通過(guò)舉辦“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”事跡報(bào)告會(huì)、評(píng)比“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等，用先進(jìn)人物事跡感染職工群眾，使廣大職工群眾了解身邊黨員的風(fēng)采，熟悉黨建工作取得的成果，激發(fā)黨員、黨建工作者的使命感和榮譽(yù)感，以便更好地發(fā)現(xiàn)黨建工作融入中心的有效載體，找到黨建工作在促進(jìn)發(fā)展中的著力點(diǎn)。

總之，要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要契機(jī)來(lái)對(duì)待，以堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，完善基層黨建工作，使黨建工作更富有創(chuàng)造性，只要這樣黨建工作就一定能永遠(yuǎn)保持活力。

第三篇：創(chuàng)新黨建管理模式 促企業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新黨建管理模式 促企業(yè)發(fā)展

摘要 在企業(yè)黨建工作開展的過(guò)程中，要積極的進(jìn)行創(chuàng)新與探索，有效的將企業(yè)內(nèi)部黨建工作的作用發(fā)揮到極致，并且保證企業(yè)長(zhǎng)期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。在黨建管理工作開展的過(guò)程中，要通過(guò)對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)能力、人才管理能力以及思想教育能力進(jìn)行創(chuàng)新，保證黨建管理模式切實(shí)的與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。本文從不同方面入手，對(duì)于如何對(duì)黨建管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：黨建管理；企業(yè)發(fā)展；創(chuàng)新

1引言

在企業(yè)管理工作中，黨建管理工作的開展要認(rèn)清形勢(shì)，并且緊密圍繞黨的基本路線和方針，將建設(shè)長(zhǎng)效、和諧的企業(yè)環(huán)境為根本，增加內(nèi)部管理能力與凝聚力，真正的從企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行出發(fā)，將黨建管理工作與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，從而有效的推動(dòng)企業(yè)在新時(shí)期保持良好的發(fā)展勁頭。下文從創(chuàng)新企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新企業(yè)黨組織服務(wù)能力、創(chuàng)新企業(yè)黨組織的人才管理能力以及創(chuàng)新企業(yè)黨組織的思想教育能力四個(gè)方面，分析了如何對(duì)黨建管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

2創(chuàng)新企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力

黨建管理工作的開展，必須要真正的認(rèn)識(shí)到黨組織的核心管理能力，強(qiáng)化管理地位，充分的將黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行有效的發(fā)揮。在黨組織架構(gòu)設(shè)計(jì)上，要樹立良好的群眾路線觀念，并且保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)具有良好的犧牲奉獻(xiàn)精神，具有良好的使命感與責(zé)任感。在開展工作的過(guò)程中，要協(xié)調(diào)好企業(yè)黨建管理工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作。在黨員隊(duì)伍的建設(shè)上，要積極的融入新鮮血液，并且?guī)椭h員做好自身發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)于流動(dòng)黨員的管理上要保證管理的規(guī)范。針對(duì)一些優(yōu)秀的黨員管理人員，要給予其良好的發(fā)展空間，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，充分的將黨建管理工作的重要作用發(fā)揮。

在日常黨組織管理過(guò)程中，要做好黨組織活動(dòng)的開展，并且以活動(dòng)為引導(dǎo)，最大限度的提高企業(yè)黨建管理工作的活力。黨組織的活動(dòng)要與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行聯(lián)合。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，必須要認(rèn)識(shí)到自身的社會(huì)責(zé)任，將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益做好有機(jī)的結(jié)合。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，要深刻的與黨組織活動(dòng)路線相符合。在日常黨建管理工作中，黨員要以身作則，樹立良好的崗位形象，帶動(dòng)企業(yè)員工綜合素質(zhì)的成長(zhǎng)，帶動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。黨員在工作中，要做好黨建教育工作，培養(yǎng)廣大員工先進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)，并且針對(duì)于員工自身生活與工作中的困難進(jìn)行解決，讓員工的歸屬感和認(rèn)同感得到強(qiáng)化，真正的提高企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮出企業(yè)黨建組織的帶頭作用。另外，企業(yè)黨建管理工作的開展，也要與企業(yè)文化建設(shè)工作深入的融合。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，也是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)黨組織管理工作要與企業(yè)的團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)等組織進(jìn)行積極的溝通與聯(lián)合，將企業(yè)文化建設(shè)工作真正、有效的開展。

3創(chuàng)新企業(yè)黨組織服務(wù)能力

黨組織作為企業(yè)發(fā)展的大腦，其在企業(yè)發(fā)展道路走向上發(fā)揮著重要的作用。黨建管理工作的開展要跳出傳統(tǒng)思維模式，切實(shí)的認(rèn)識(shí)到自身在企業(yè)管理過(guò)程中的服務(wù)者地位，以良好的服務(wù)意識(shí)為企業(yè)發(fā)展提供保障。黨建管理工作不能僅僅局限于日常黨務(wù)工作管理，還要放眼整個(gè)企業(yè)，并且以人性化的手段為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。黨建管理工作中，要對(duì)于黨委核心作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，并且體現(xiàn)出黨建組織管理工作的先進(jìn)性。在企業(yè)內(nèi)部管理工作開展的過(guò)程中，要圍繞黨組織的工作內(nèi)容，制定務(wù)實(shí)的內(nèi)部管理機(jī)制，將黨建工作于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行有效的融合。

在國(guó)有大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨組織工作既保證了內(nèi)部管理工作的順利開展，同時(shí)也承擔(dān)著國(guó)有資產(chǎn)保護(hù)的任務(wù)。企業(yè)內(nèi)部黨建管理工作的開展，要真正的認(rèn)識(shí)到自身的定位與責(zé)任，并且保證黨建管理工作的加強(qiáng)。黨建工作的開展還要遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，并且服務(wù)于企業(yè)的建設(shè)，適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式，以創(chuàng)新的精神對(duì)于自身服務(wù)能力進(jìn)行改進(jìn)，一切以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”為出發(fā)點(diǎn)，樹立先進(jìn)的管理思想，統(tǒng)一理念，積極的投入到企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中。

4創(chuàng)新企業(yè)黨組織的人才管理能力

企業(yè)黨組織在開展黨建管理工作中，必須要重視對(duì)人才的培養(yǎng)，建立完善的人才管理機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人力資源。第一，要對(duì)于現(xiàn)有選聘機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。在黨建管理工作中，要建立完善的干部選拔機(jī)制，并且通過(guò)嚴(yán)格的考核與篩選，真正的做到有能力者上的目標(biāo)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選擇上，要通過(guò)合理的人才引進(jìn)機(jī)制進(jìn)行執(zhí)行，并且通過(guò)內(nèi)部與外部招聘結(jié)合的方式，提高整體黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平。第二，創(chuàng)新人員培養(yǎng)制度。在內(nèi)部黨員干部的管理上，要對(duì)于有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工進(jìn)行深入的培養(yǎng)，通過(guò)開展培訓(xùn)與交流工作，提高員工的自身素質(zhì)水平。針對(duì)于一些有成長(zhǎng)空間的干部與員工，通過(guò)安排基層進(jìn)行深入的鍛煉，實(shí)現(xiàn)自身的全面成長(zhǎng)。與此同時(shí)，還要完善想培訓(xùn)力度，打造學(xué)習(xí)型管理隊(duì)伍。第三，對(duì)于考核評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。在開展考核工作中，要對(duì)于考核指標(biāo)進(jìn)行完善，引入能力、出勤、業(yè)績(jī)、廉政水平等方面的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)于考核工作進(jìn)行有效的良好，保證后續(xù)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)。在考核制度執(zhí)行上，要通過(guò)分月、分的評(píng)比，采用有效的監(jiān)督管理措施，打造良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。第四，要大力開展內(nèi)部監(jiān)督管理工作。內(nèi)部監(jiān)督管理工作是保證內(nèi)部工作有序進(jìn)行的關(guān)鍵，黨建管理工作開展中，要對(duì)于內(nèi)部組織干部進(jìn)行積極的監(jiān)督，真正的落實(shí)好企業(yè)的相關(guān)管理制度。

5創(chuàng)新企業(yè)黨組織的思想教育能力

首先，黨組織建設(shè)管理工作的開展，要以強(qiáng)化思想建設(shè)水平，提高創(chuàng)新能力為工作開展的重要原則。在管理工作中，開展有效的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持定期、定時(shí)的對(duì)黨組織路線、企業(yè)制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等基礎(chǔ)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。在對(duì)于一些新問(wèn)題以及新變化要具體研究，真正的落實(shí)黨組織創(chuàng)造能力的發(fā)展，完善黨組織架構(gòu)的建設(shè)，為黨組織建設(shè)提供良好的理論知識(shí)基礎(chǔ)。

其次，要加強(qiáng)日常管理工作，明確發(fā)展目標(biāo)。黨組織要定期的開展相關(guān)民主會(huì)議，對(duì)于管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行一一的分析，并且明確自身發(fā)展方向。通過(guò)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，讓企業(yè)更好的完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要定期的對(duì)日常工作進(jìn)行總結(jié)，深入調(diào)查，通過(guò)匯總管理經(jīng)驗(yàn)和成果，為企業(yè)發(fā)展決策提供良好的依據(jù)。

最后，落實(shí)廉政建設(shè)，提高黨員愛(ài)崗敬業(yè)精神。在黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中，要?jiǎng)?chuàng)造性的開展具體廉政建設(shè)活動(dòng)，并且重點(diǎn)關(guān)注廉政制度的執(zhí)行。企業(yè)管理者要在企業(yè)內(nèi)部大力開展愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)，提供企業(yè)員工的思想素質(zhì)，真正的將黨組織的思想教育工作進(jìn)行落實(shí)。

6結(jié)束語(yǔ)

近些年以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革工作不斷深入，新時(shí)期的企業(yè)管理工作面臨了更大的挑戰(zhàn)，新的管理制度逐漸形成。在新時(shí)期的企業(yè)管理工作中，黨建管理工作也在與時(shí)俱進(jìn)的變化，明確逐漸面臨更多、更復(fù)雜的挑戰(zhàn)。黨建管理工作的開展，需要與企業(yè)管理工作進(jìn)行良好的結(jié)合，通過(guò)對(duì)黨建管理工作的創(chuàng)新，更好的推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第四篇：抓好黨建促審判 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促和諧

抓好黨建促審判 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促和諧

——林西縣人民法院先進(jìn)基層黨組織材料

近年來(lái)，林西縣人民法院在縣直機(jī)關(guān)工委及縣委機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹落實(shí)黨的十七大精神，圍繞審判、執(zhí)行工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)黨建目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)了法院工作的科學(xué)發(fā)展，有力的促進(jìn)了司法公正。

一、團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主集中，構(gòu)建和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。

一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)單位和諧發(fā)展的重要保障，我院始終把班子成員的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)深入開展“和諧型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主議事、協(xié)調(diào)辦事、團(tuán)結(jié)共事，大事講原則、小事講風(fēng)格，以平靜之心處世，以平穩(wěn)之心處事，以平常之心對(duì)待名利，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，不因?yàn)閭€(gè)人的私利而搞“窩里斗”，從而在弘揚(yáng)正氣、堅(jiān)持原則、在“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的基礎(chǔ)上達(dá)到思想上、組織上的真正統(tǒng)一，構(gòu)建一個(gè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了黨組成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效地促進(jìn)了法院工作的順利開展。

二、認(rèn)真組織，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。

按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，根據(jù)我院的具體情況，一是專門成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)的組織計(jì)劃、資料發(fā)放、檢查評(píng) 1

比、學(xué)習(xí)交流等工作，院長(zhǎng)王亞昕帶頭學(xué)習(xí)，并按學(xué)習(xí)計(jì)劃組織中心組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并認(rèn)真完成規(guī)定的調(diào)研課題30多篇。二是在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，注重把黨員干警的學(xué)習(xí)與本職工作相結(jié)合，采用專題學(xué)習(xí)會(huì)、上黨課、參觀學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等多種學(xué)習(xí)形式。除了按照最高法院要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語(yǔ)基本規(guī)范》等規(guī)范性文件和***書記、王勝俊院長(zhǎng)的講話精神外，還通過(guò)深入開展社會(huì)主義法治理念教育和“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，先后組織對(duì)黨員和全體干警進(jìn)行社會(huì)主義法治理念教育講座，學(xué)習(xí)了十一屆人大一次會(huì)議精神、黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀等課題。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，提高了黨員的政治素質(zhì)和理論水平。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

為了更好地發(fā)揮黨總支和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正做到“以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促發(fā)展”，依照黨章規(guī)定，根據(jù)人事機(jī)構(gòu)改革實(shí)際情況，我們將原來(lái)的一個(gè)黨總支和四個(gè)支部重新進(jìn)行了編排，改組為一個(gè)總支，十個(gè)支部，將支部分解在各庭室，全院52名黨員全部編入組織，形成黨組織的樹形網(wǎng)絡(luò)體系，使支部班子成員整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理，工作更富有朝氣。我院還積極做好入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察發(fā)展工作，讓更多的年輕干警加入到黨的組織中來(lái)，壯大我院黨員隊(duì)伍。組織健全后，總支對(duì)全年機(jī)關(guān)黨建工作制定了計(jì)劃與目標(biāo)，明確了黨建工作任務(wù)和總體思路，要求全體黨員以推進(jìn)“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活 2

動(dòng)為抓手，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，從而極大地提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

四、營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)黨建宣傳工作。

我院結(jié)合縣委縣政府中心工作、審判工作以及年初制定的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定并完善各項(xiàng)黨建工作制度，對(duì)各支部落實(shí)黨建工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃、建立黨建檔案，定期進(jìn)行檢查、督促；認(rèn)真抓好黨建宣傳工作。通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、展板等多種形式大力宣傳法院黨建工作，發(fā)動(dòng)黨員干警積極為黨報(bào)黨刊提供新聞線索，撰寫專題稿件，以科學(xué)的思想啟迪人，以生動(dòng)的圖片感染人，以身邊的典型鼓舞人，以英模的言行振奮人，使人民法官的公正性與共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性水乳交融，相得亦彰，既有效地引領(lǐng)了我院以各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)主題實(shí)踐活動(dòng)為載體的黨內(nèi)生活，又有力地推動(dòng)了我院以“公正司法、廉潔為民”為主線的中心工作，為優(yōu)化黨員法官的整體素質(zhì)、提升人民法院的正面形象做出了貢獻(xiàn)。

五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干警拒腐防變的意識(shí)明顯增強(qiáng)。

我院進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)各支部廉政工作進(jìn)行責(zé)任分工，并定期對(duì)各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。相繼出臺(tái)了《績(jī)效目標(biāo)量化管理規(guī)定》、《加強(qiáng)庭審紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一套比較完整的管理體系，為加強(qiáng)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、隊(duì)伍管理、審判管理提供了強(qiáng)有力的制度保證。我院黨總支部認(rèn)真貫徹落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”，以法官行為規(guī)范來(lái)嚴(yán)格要求全體黨員，通過(guò)召開黨內(nèi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，制定“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)范庭 3

審作風(fēng)等，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)和廉政建設(shè)；通過(guò)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，努力構(gòu)建法院反腐倡廉機(jī)制，不斷增強(qiáng)法官拒腐防變的能力。同時(shí)，堅(jiān)持每周五下午的政治學(xué)習(xí)制度，根據(jù)工作特點(diǎn)和黨員干警的思想實(shí)際，為黨員干警上一堂反腐倡廉黨課，組織全體干警觀看了《金錢的陰謀》、《笑臉背后的罪惡》等警示教育紀(jì)錄片，全體干警包括黨組成員撰寫警示教育心得體會(huì)共160多篇，王亞昕院長(zhǎng)警示教育做了專門的講話，要求全體干警要做到“四慎”—慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微，每一位干警要把公正、廉潔作為法官的職業(yè)道德底線和基本政治標(biāo)準(zhǔn)，提高自律意識(shí)，增強(qiáng)辨別能力和自控能力，秉公辦事，廉潔司法。通過(guò)反面警示和正面引導(dǎo)，極大地提高我院黨員干部廉政潔自律能力。近年來(lái)，我院始終保持了干警“零違紀(jì)”、“零掉隊(duì)”的廉政建設(shè)目標(biāo)，保障了全院審執(zhí)工作公正高效開展。

六、司法為民，求真務(wù)實(shí)，法院各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。

近年來(lái)，我院緊緊圍繞“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照“抓班子、帶隊(duì)伍，抓審判、強(qiáng)監(jiān)督，樹形象、創(chuàng)一流”的工作思路，全面加強(qiáng)各項(xiàng)審判工作，狠抓隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，著力強(qiáng)化廣大黨員干警的黨性觀念和黨員意識(shí)，提高廣大干警的司法能力，培養(yǎng)司法為民的工作作風(fēng)，使廣大干警真正在思想上“為民”，感情上“親民”，措施上“便民”，服務(wù)上“愛(ài)民”，結(jié)果上“護(hù)民”，切實(shí)維護(hù)好人民群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)審判工作，堅(jiān)持能動(dòng)司法，克服“以案辦案”、“機(jī)械辦案”等思 4

維方式和工作方法，努力在審判活動(dòng)中，既要嚴(yán)格依法辦案，公正司法，又要以人為本，合法合情合理，切實(shí)加強(qiáng)釋法明理，著力開展判后答疑。并通過(guò)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)，不斷提高法官服務(wù)大局意識(shí)和準(zhǔn)確適用法律的能力，做到以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促練，全院黨員干部出現(xiàn)人人爭(zhēng)先、處處比優(yōu)的良好氛圍，各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異的成績(jī)，特別是在審判、執(zhí)行、涉訴信訪等工作中，積極探索、敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造出審判工作“零差錯(cuò)、零上訪”的工作業(yè)績(jī)，執(zhí)行工作也實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)，得到了廣大人民群眾的理解和擁護(hù)，在司法實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

自2006年以來(lái)，我院先后被自治區(qū)高級(jí)人民法院榮記二等功一次，被赤峰市中級(jí)人民法院榮記集體三等功二次，2007年被赤峰市委、市政府表彰為政法工作先進(jìn)集體，2008年被自治區(qū)政法委授予涉訴信訪工作先進(jìn)集體，2009年被自治區(qū)高院評(píng)為全區(qū)優(yōu)秀法院。2010年，我院又在全國(guó)三千多家基層法院中脫穎而出，與其他85家兄弟法院一起被最高人民法院評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀法院”，2011年初，自治區(qū)高院又授予林西縣法院“集體一等功”。

法院的工作任重道遠(yuǎn)，我院全體干警會(huì)倍加珍惜這來(lái)之不易的榮譽(yù)，把這些榮譽(yù)化作我們繼續(xù)前行的動(dòng)力，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)人民群眾的信任，回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的厚望，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：創(chuàng)新黨建機(jī)制 推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

創(chuàng)新黨建機(jī)制?推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?

—老城辦金川社區(qū)黨支部 老城辦事處金川社區(qū)成立于2001年6月，社區(qū)位于城區(qū)金川門外，西至新城辦金川村，南臨新城辦西壩村，北靠漢江。社區(qū)現(xiàn)有8個(gè)居民小組，52個(gè)中心戶長(zhǎng)，總戶數(shù)885戶，人口5116人。近年來(lái)，我們通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)；健全機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨建工作逐步開展；服務(wù)社區(qū)，使社區(qū)黨建的生機(jī)與活力逐步顯現(xiàn)，從而不斷推進(jìn)社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。

一、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè) 夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 明晰爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)

我們按照推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)人民群眾，加強(qiáng)組織建設(shè)的總體要求，結(jié)合社區(qū)的社情民意，提出了“服務(wù)群眾作表率，共建和諧促發(fā)展”的活動(dòng)主題，以開展“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，力求在完成重點(diǎn)工作，解決實(shí)際問(wèn)題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在創(chuàng)新黨建機(jī)制發(fā)揮黨員帶頭作用上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在服務(wù)人民群眾，辦實(shí)事上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在維護(hù)穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)和諧上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè) 夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，認(rèn)真開展社區(qū)“四有一化”建設(shè)，建立健全“兩大網(wǎng)絡(luò)體系”（黨組織網(wǎng)絡(luò)體系和公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系），“五大組織”和“三個(gè)機(jī)構(gòu)，完善充實(shí)各類規(guī)章制度，按照“三室三中心”設(shè)置要求（社區(qū)黨支部辦公室、居委會(huì)辦公室、警務(wù)室，建立社區(qū)服務(wù)中心、黨員活動(dòng)中心和文體活動(dòng)中心），注重加強(qiáng)“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)，健全相應(yīng)的活動(dòng)設(shè)施和服務(wù)功能；其次加大辦公設(shè)施投入，在上級(jí)組織部門的支持和包聯(lián)部門的幫扶下，根據(jù)辦公需求，購(gòu)置了辦公桌椅、文件柜，配備了電腦、空調(diào)，修建了

群眾健身活動(dòng)場(chǎng)所，配備了體育健身器材，添置了棋牌桌椅，布置了社區(qū)文化活動(dòng)中心，進(jìn)一步提升社區(qū)規(guī)范化建設(shè)水平，不斷推進(jìn)社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。

二、創(chuàng)新黨建機(jī)制 發(fā)揮黨員作用

黨員是黨組織聯(lián)系群眾的紐帶，是開展工作的基石。我們牢牢抓住機(jī)制創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵，積極為各類黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，不斷引導(dǎo)黨員成為服務(wù)人民群眾、建設(shè)和諧社區(qū)的主體和骨干。

設(shè)置“四長(zhǎng)”“八員”讓黨員“無(wú)崗”變“有崗”。按照因地制宜，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)的原則，設(shè)置“四長(zhǎng)”“八員”崗位?！八拈L(zhǎng)”即社區(qū)黨小組組長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、治安巡邏隊(duì)長(zhǎng)和文體活動(dòng)隊(duì)長(zhǎng)；“八員”即時(shí)事政策宣傳員、社會(huì)治安聯(lián)防員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管員、計(jì)劃生育協(xié)管員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、家庭教育輔導(dǎo)員、社情民意聯(lián)絡(luò)員、鄰里糾紛調(diào)解員。

落實(shí)人崗對(duì)結(jié)，讓黨員“無(wú)責(zé)”變“有責(zé)”。按照“自我認(rèn)崗、支部定崗、公示明崗、引導(dǎo)履崗、考核評(píng)崗”等環(huán)節(jié)精心組織黨員上崗。一是自我認(rèn)崗，由社區(qū)黨組織召開全體黨員大會(huì)，通報(bào)“四長(zhǎng)”、“八員”崗位設(shè)置和崗位職責(zé)，由無(wú)職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長(zhǎng)、居住地等實(shí)際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報(bào)，解決黨員“愿不愿干”的問(wèn)題。二是支部定崗。社區(qū)黨組織本著尊重個(gè)人意見(jiàn)和因人而宜，就近便利的原則，對(duì)每各黨員的崗位進(jìn)行討論審定，解決黨員“能不能干”的問(wèn)題。三是公示明崗。通過(guò)黨員活動(dòng)室、居務(wù)公開欄或召開會(huì)議等多種形式向黨員和全體居民公布無(wú)職黨員認(rèn)崗定責(zé)情況和崗位職責(zé)要求，接受群眾

監(jiān)督，解決黨員“真不真干”的問(wèn)題。四是引導(dǎo)履崗。在方法上進(jìn)行指導(dǎo)，開展定期督導(dǎo)，解決黨員“會(huì)不會(huì)干”的問(wèn)題。五是考核評(píng)崗。以崗位職責(zé)任務(wù)為主要考核內(nèi)容，采取個(gè)人述崗自評(píng)，群眾民意測(cè)評(píng)，支部綜合評(píng)定相結(jié)合的方式，評(píng)定等次作出鑒定，解決居民“認(rèn)不認(rèn)可”的問(wèn)題。

夯實(shí)具體任務(wù)，讓黨員“無(wú)為”變“有為”。社區(qū)黨組織把發(fā)揮黨員作用與解決居民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合起來(lái)，真正使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)變成群眾滿意工程。要求無(wú)職黨員做到“六個(gè)一”困難群眾幫一幫，陌生來(lái)人問(wèn)一問(wèn)，環(huán)境衛(wèi)生管一管，鄰里糾紛勸一勸，社區(qū)信息報(bào)一報(bào)，時(shí)事政策講一講。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧家園活動(dòng)，構(gòu)建“社區(qū)黨支部、黨小組、黨員責(zé)任區(qū)、黨員中心戶”四級(jí)聯(lián)網(wǎng)體系，將黨員編入相應(yīng)組織中分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，使每個(gè)有工作能力，有服務(wù)愿望的無(wú)職黨員者能在責(zé)任區(qū)分到“責(zé)任田”，使黨員發(fā)揮作用有平臺(tái)，服務(wù)群眾有任務(wù)。

三、開展五項(xiàng)活動(dòng) 服務(wù)社區(qū)居民

為了給黨員搭建服務(wù)平臺(tái)，使他們走在前作表率，我們以開展“五項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)”為載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

一是開展義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。組建了20名黨員義務(wù)服務(wù)隊(duì)，開展黨員樂(lè)意、群眾樂(lè)見(jiàn)的服務(wù)活動(dòng)。在雙創(chuàng)工作中走在前做表率，全體黨員每周五集中義務(wù)清掃街道，平時(shí)當(dāng)環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員、宣傳員，有效遏制了亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象，使社區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生了顯著變化。

二是開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)。創(chuàng)建了愛(ài)心超市，為轄區(qū)500多

個(gè)低保居民發(fā)放生活救助物資，積極協(xié)調(diào)為14戶大病救助對(duì)象解決資金3萬(wàn)元，為10名貧困大學(xué)生解決生活補(bǔ)助資金3.5萬(wàn)元。籌資2000多元，為2戶孤寡老人換窗簾，購(gòu)置了床鋪板，添置了生活用品，硬化了室內(nèi)地面，使轄區(qū)弱勢(shì)群體感到溫暖。

三是開展文藝演出活動(dòng)。成立了金川社區(qū)藝術(shù)團(tuán)，制作了門旗、鼓架，配備了4個(gè)大鼓，添置了文藝服裝，每周一、三、五在新區(qū)表演一次文藝節(jié)目，滿足居民文化生活需求。

四是開展衛(wèi)生健康活動(dòng)。組織500多名中老年人在果園衛(wèi)生服務(wù)中心接受6次健康檢查和健康知識(shí)教育。舉辦了奉獻(xiàn)愛(ài)心大型義診治療活動(dòng)，社區(qū)120多名群眾接受了市紅十字會(huì)專家的診斷治療。

五是開展平安創(chuàng)建活動(dòng)。組建了3個(gè)巡邏小組，在派出所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，每逢節(jié)假日和重大活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查巡訪，排查消除不安全隱患和不穩(wěn)定因素。成立了5人組成的調(diào)委會(huì)，深入居民家中調(diào)解各類矛盾糾紛，使糾紛不出街道，信訪不出社區(qū)，矛盾不上交，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。

盡管我們?cè)趧?chuàng)新社區(qū)黨建方面作了一些有益探索，促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，但這僅僅是個(gè)初步開始，工作中諸多問(wèn)題還需要我們進(jìn)一步做好鞏固和落實(shí)。在以后的工作中，我們將再鼓干勁，再添措施，力爭(zhēng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中讓社區(qū)居民得到更多的實(shí)惠，力爭(zhēng)將社區(qū)黨建工作提升到一個(gè)新的水平。