第一篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)論文：惠安集團(tuán)黨建創(chuàng)新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)和諧發(fā)展

惠安集團(tuán)近年來(lái)積極貫徹科學(xué)發(fā)展觀和共建和諧社會(huì)的精神，確立了在發(fā)展中構(gòu)建和諧、在和諧中加快發(fā)展的工作思路與和諧惠安、效益惠安的目標(biāo)，積極構(gòu)建和諧文明的惠安集團(tuán)，促進(jìn)了公司的穩(wěn)定與發(fā)展。公司2004年銷(xiāo)售收入突破10億元大關(guān)，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)14年虧損的局面，并實(shí)現(xiàn)贏利2 188萬(wàn)元。2005年銷(xiāo)售收入達(dá)到17．68億元，實(shí)現(xiàn)贏利3 916萬(wàn)元。繼2003年進(jìn)入西安市文明單位行列后，2005年公司進(jìn)入了陜西省文明單位行列。

以和諧促發(fā)展 以發(fā)展促和諧

在任何時(shí)代，發(fā)展都需要和諧的社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境和自然環(huán)境，發(fā)展可以為構(gòu)建和諧提供物質(zhì)基礎(chǔ)。反過(guò)來(lái)，和諧又為發(fā)展提供良好的環(huán)境，是發(fā)展的保證與支持。

企業(yè)的發(fā)展往往會(huì)經(jīng)歷一個(gè)曲折的過(guò)程。當(dāng)發(fā)展遇到困難時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)各方面的和諧，可以為改革發(fā)展排除阻力，掃清障礙。

惠安公司在進(jìn)行分立破產(chǎn)時(shí)，遇到了種種阻力，公司按照“三個(gè)最大限度”的原則(即最大限度維護(hù)廣大職工的切身利益，最大限度用好、用活、用足國(guó)家的政策，最大限度轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制)，堅(jiān)持“三不”工作思路，開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的思想政治工作。公司把握住了每個(gè)環(huán)節(jié)，不漏過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，周密制訂了保持穩(wěn)定的工作方案，對(duì)重點(diǎn)人員分組包干，反復(fù)作思想工作，并堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事原則，解決群眾關(guān)心的問(wèn)題；不回避熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)與群眾溝通。公司抽調(diào)40多名政工干部組成數(shù)個(gè)征求意見(jiàn)小組深入社區(qū)、班組收集意見(jiàn)，并進(jìn)一步拓寬領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的渠道，不陷于歷史舊賬的糾纏，教育大家向前看，樹(shù)立靠發(fā)展解決問(wèn)題的觀念，進(jìn)而統(tǒng)一了思想，保持了公司的穩(wěn)定，保證了改革脫困工作的順利進(jìn)行。

發(fā)展是和諧的基礎(chǔ)

近年來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展，為構(gòu)建公司的和諧提供了物力和財(cái)力。

3年來(lái)，員工收入以每年30％的速度遞增，使得員工的物質(zhì)生活水平明顯提高；

對(duì)離退休人員實(shí)行補(bǔ)助，增加了離退休人員的收入；

公司通過(guò)行政撥款、員工捐助等形式籌集資金100多萬(wàn)元作為幫扶救助資金；

投入資金對(duì)宣傳設(shè)備進(jìn)行了更新；

成立了12個(gè)文化體育協(xié)會(huì)，給各個(gè)群眾性文體協(xié)會(huì)1萬(wàn)元作為活動(dòng)資金；

投資上千萬(wàn)元用于環(huán)境建設(shè)和環(huán)保建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧，促進(jìn)了環(huán)保工作；

投資近千萬(wàn)元修建了文化宮廣場(chǎng)和惠安大酒店廣場(chǎng)，供廣大員工休閑娛樂(lè)。

公司的這些舉措，體現(xiàn)了發(fā)展的目的，改善了群眾的生活條件和工作環(huán)境，進(jìn)而密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了公司的和諧。

構(gòu)建和諧企業(yè)的途徑

對(duì)于企業(yè)管理者而言，創(chuàng)造和諧的環(huán)境，既是一種明智的選擇，也是一種義不容辭的責(zé)任，更是發(fā)展的需要。

加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的核心。我們大力實(shí)施以黨員先進(jìn)性教育為中心的黨建工程，永葆黨組織的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員和黨員干部的模范作用。

我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，大力推進(jìn)服務(wù)型、引導(dǎo)型、關(guān)愛(ài)型、激勵(lì)型、約束型、保證型的思想政治工作機(jī)制的建立，使思想政治工作更加企業(yè)化、具體化、有形化，進(jìn)一步增強(qiáng)其針對(duì)性、有效性和主動(dòng)性。我們還在全公司開(kāi)展了“愛(ài)我惠安，爭(zhēng)做惠安人”活動(dòng)，通過(guò)弘揚(yáng)軍工無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，在公司著力營(yíng)造積極向上、努力工作的良好氛圍。

有效的工作與活動(dòng)，增強(qiáng)了公司的向心力，促進(jìn)了公司的和諧，為公司的發(fā)展起到推動(dòng)作用。

大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各方面和諧、促進(jìn)發(fā)展的重要一環(huán)。

公司積極實(shí)施鑄魂工程。從建立理念、行為、視覺(jué)三大識(shí)別系統(tǒng)入手，在公司開(kāi)展了征集司徽、司旗、司歌活動(dòng)，制定了《員工手冊(cè)》，倡導(dǎo)了“員工滿意、顧客滿意”的經(jīng)營(yíng)理念和“團(tuán)結(jié)、精干、務(wù)實(shí)、高效”的工作作風(fēng)，弘揚(yáng)了“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、為國(guó)奉獻(xiàn)、報(bào)效社會(huì)”的企業(yè)精神。深入進(jìn)行制度建設(shè)、民主建設(shè)、文化建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，逐級(jí)逐層建立各種學(xué)習(xí)型組織。

公司開(kāi)展鑄魂工程的同時(shí)，進(jìn)行了塑形工程建設(shè)。一是開(kāi)展了“文明窗口”、“文明機(jī)關(guān)，做員工滿意工作人員”、“爭(zhēng)做杰出惠安人”等員工形象建設(shè)活動(dòng)。二是開(kāi)展企業(yè)形象建設(shè)活動(dòng)。對(duì)生產(chǎn)區(qū)和機(jī)關(guān)工作區(qū)、社區(qū)的環(huán)境進(jìn)行治理美化。生產(chǎn)區(qū)通過(guò)刷新標(biāo)識(shí)、規(guī)劃整治，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理成為兵器集團(tuán)先進(jìn)單位，進(jìn)入五星級(jí)行列。改善了廠前區(qū)面貌，為人們提供了良好的工作環(huán)境。社區(qū)長(zhǎng)期存在的臟、亂、差現(xiàn)象也得到了改觀，改善了員工的居住環(huán)境。特別是廠前區(qū)和亮點(diǎn)工程建設(shè)，使公司呈現(xiàn)出前所未有的新氣象。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是消除群眾不滿情緒、促進(jìn)企業(yè)和諧的關(guān)鍵。當(dāng)前，群眾最不滿意、意見(jiàn)最大的是領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗問(wèn)題。為此，我們貫徹落實(shí)中央下發(fā)的“兩個(gè)條例”和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”、“一崗雙廉”意識(shí)，實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不良之風(fēng)，不斷加大查辦各類違紀(jì)案件的力度。圍繞重點(diǎn)工作深入開(kāi)展效能監(jiān)察，堵塞管理上的漏洞。積極探索紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)的大監(jiān)督實(shí)施途徑，使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)了奉公守法的意識(shí)，保持了良好的形象，增進(jìn)了干群之間和諧。

正確處理企業(yè)各方面的利益關(guān)系，是共建和諧的要害。利益分配不公是引發(fā)不安定的最重要因素。為此，我們遵照胡錦濤同志“必須注重社會(huì)公平，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其它社會(huì)矛盾，妥善處理各方面的利益關(guān)系”的指示，堅(jiān)持在任何情況下都把員工群眾的利益放在首位，在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，改善群眾的福利待遇，認(rèn)真解決群眾的困難，解決分配不合理、不公道的問(wèn)題，合理調(diào)控收入差距。處理好住房、就業(yè)等方面的問(wèn)題，關(guān)注群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，化解矛盾，理順群眾情緒，形成了良好的干群關(guān)系和人際環(huán)境，調(diào)動(dòng)了員工群眾的工作積極性，增進(jìn)了企業(yè)的和諧，促進(jìn)了發(fā)展。

創(chuàng)建平安社區(qū)，是促進(jìn)企業(yè)和諧的重要環(huán)節(jié)。平安和諧的社區(qū)環(huán)境可以解除員工后顧之憂，可以使員工安居樂(lè)業(yè)，集中精力為企業(yè)的發(fā)展努力工作。

公司按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分步實(shí)施、分步治理的工作方針，在全公司掀起了以大清掃、大清理、大修補(bǔ)、大整頓、大綠化、大美化為主要內(nèi)容的聲勢(shì)浩大的環(huán)境治理活動(dòng)。

在全社區(qū)開(kāi)展了樓道暢通、道路、水溝整修工程及文體活動(dòng)設(shè)施建設(shè)工程。對(duì)各小區(qū)進(jìn)行了封閉，實(shí)施物業(yè)化管理。

在生產(chǎn)區(qū)堅(jiān)持開(kāi)展6S活動(dòng)。通過(guò)治理“三廢”，堵塞跑、冒、滴、漏，清除雜草垃圾，種花植樹(shù)，修建假山噴泉，刷新標(biāo)識(shí)，使生產(chǎn)環(huán)境大為改觀。

這些有益活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了公司治安環(huán)境、生活環(huán)境、工作環(huán)境的改善。

正確處理發(fā)展與和諧的關(guān)系

共建和諧文明惠安的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)：

任何情況下都要堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理”這條至理名言，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖。

實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行環(huán)保建設(shè)，促進(jìn)人與自然的和諧，增加員工收入，改善員工生活條件，解決群眾的實(shí)際困難，都需要企業(yè)的發(fā)展。離開(kāi)了發(fā)展，企業(yè)就會(huì)喪失經(jīng)濟(jì)實(shí)力，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，就很難做到安居樂(lè)業(yè)，企業(yè)就很難實(shí)現(xiàn)和諧。因此，企業(yè)一定要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，始終把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作放在中心位置，一切工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心工作進(jìn)行。

要堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。

堅(jiān)持以人為本就是以人民群眾為本，將維護(hù)人民群眾的根本利益作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上不斷滿足員工群眾多方面的需求，逐步實(shí)現(xiàn)全體成員共同富裕，提高人們素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展；進(jìn)而促進(jìn)人與人、人與企業(yè)之間的和諧。

企業(yè)的發(fā)展只有兼顧統(tǒng)籌員工利益、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)進(jìn)步各個(gè)方面，才能做到全面和諧。不全面、不協(xié)調(diào)，就很難做到和諧，企業(yè)的發(fā)展也就很難實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性。

要時(shí)刻牢記穩(wěn)定是壓倒一切的頭等大事。

穩(wěn)定是發(fā)展的保證，是實(shí)現(xiàn)和諧的前提。沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面，和諧便無(wú)從談起，企業(yè)就不會(huì)有一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)動(dòng)蕩不安，就會(huì)人心渙散，就會(huì)喪失發(fā)展的動(dòng)力，和諧也就沒(méi)有了基礎(chǔ)。為此，要正確處理群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，化解各種矛盾，保持企業(yè)的穩(wěn)定。

要堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓的方針。

在工作中要努力做到三個(gè)文明建設(shè)同步部署、同安排、同檢查、同獎(jiǎng)懲，使之相互滲透，相互促進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與和諧。

第二篇：創(chuàng)新黨建工作 促進(jìn)和諧發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

□山鋼集團(tuán)萊鋼棒材廠陳建生

全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。黨的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨組織的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，工作方法和活動(dòng)方式逐步改進(jìn)，對(duì)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)都具有重要意義。近年來(lái)，面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，棒材廠黨委審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，與時(shí)俱進(jìn)促發(fā)展”，不斷創(chuàng)新黨建工作，培養(yǎng)和鍛煉了一支政治堅(jiān)定、技術(shù)過(guò)硬、執(zhí)行力強(qiáng)的黨員職工隊(duì)伍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了智力支持和政治保證。棒材廠連續(xù)多年獲得萊鋼黨建工作先進(jìn)單位、“四好”班子先進(jìn)集體以及黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。先后獲得“平安山東”建設(shè)先進(jìn)單位、省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、山東省文明單位、中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)形象單位、全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)文明單位等稱號(hào)。

一、創(chuàng)新黨建思路，全面融入中心，為“和諧棒材”提供智力支持

適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作思路。企業(yè)的和諧發(fā)展，黨建工作全面上水平離不開(kāi)思路的創(chuàng)新。2006年棒材廠整合后，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大和黨員職工隊(duì)伍的迅速增加，對(duì)黨建工作提出了更高的要求。針對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，棒材廠黨委審時(shí)度勢(shì)，確立了發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、打造和諧棒材的總體目標(biāo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，明確了黨建工作“全面融入中心工作”的總體思路，并且按照“基礎(chǔ)工作抓完善，常規(guī)工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新，特色工作抓突破”的工作指針，理清思路，創(chuàng)新載體，持續(xù)推進(jìn)黨建工作上水平，推動(dòng)企業(yè)“又好又快”和諧發(fā)展。

以思想融合為重點(diǎn)，發(fā)揮骨干黨員的模范先鋒作用。針對(duì)整合后小型車(chē)間黨建工作比較薄弱、黨員人數(shù)較少、協(xié)議工較多的現(xiàn)狀，廠里抽調(diào)中區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富、車(chē)間管理水平較高的復(fù)合型人才到西區(qū)小型車(chē)間任黨支部書(shū)記，與此同時(shí)派出了黨員技術(shù)骨干到小型車(chē)間傳技術(shù)、帶隊(duì)伍，加強(qiáng)班組建設(shè)。到西區(qū)工作的管理人員主動(dòng)融入新的團(tuán)隊(duì)，與職工共甘苦，交心交友，疏導(dǎo)融合，借鑒中區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性的實(shí)施“技術(shù)帶動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略和“親情化”加“制度化”的管理思路，強(qiáng)化黨支部建設(shè)和職工思想政治工作，加強(qiáng)政治理論和思想道德教育，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的全面提升。小型生產(chǎn)線當(dāng)年生產(chǎn)鋼材18.18萬(wàn)噸，比上年提高46.9%。

加大了黨員發(fā)展力度，將一批思想先進(jìn)、技術(shù)過(guò)硬、政治素質(zhì)高的職工群眾逐步吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)揮他們?cè)诩夹g(shù)改造、技術(shù)革新和生產(chǎn)中的先鋒模范作用，鼓舞了職工的士氣。按照思想、文化、技術(shù)全方位融合的管理策略，強(qiáng)化職工在職培訓(xùn)，舉辦品格訓(xùn)練、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，使全廠三區(qū)干部職工思想統(tǒng)一、素質(zhì)全面提升。廠黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢(shì)和黨員表率作用，立足新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用和工藝技術(shù)改造項(xiàng)目，使三區(qū)生產(chǎn)工藝水平和職工操作水平全面提升?！笆晃濉逼陂g，先后開(kāi)發(fā)了美標(biāo)、英標(biāo)、韓標(biāo)、日標(biāo)、澳標(biāo)、國(guó)標(biāo)等6大標(biāo)準(zhǔn)、100余個(gè)品種規(guī)格的鋼筋新產(chǎn)品。主導(dǎo)產(chǎn)品全部通過(guò)國(guó)內(nèi)和國(guó)際認(rèn)證，其中抗震鋼筋為全國(guó)首家通過(guò)生產(chǎn)許可認(rèn)證的產(chǎn)品；國(guó)標(biāo)鋼筋通過(guò)中國(guó)船級(jí)社認(rèn)證，享有實(shí)物質(zhì)量“金杯獎(jiǎng)”和“品質(zhì)卓越產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號(hào)；開(kāi)發(fā)大鍛件、大圓鋼新產(chǎn)品30余個(gè)，鍛造工藝技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

二、創(chuàng)新黨建制度，黨政同頻共振，為“和諧棒材”構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是黨組織永葆先進(jìn)性的源泉。黨建工作制度創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們以黨建工作制度創(chuàng)新體系的科學(xué)化和合理化為原則，圍繞中心，創(chuàng)新制度，相繼建立了較為完備的制度體系，進(jìn)一步規(guī)范了黨組織建設(shè)和黨員的行為。

一是做好前導(dǎo)性制度創(chuàng)新。棒材廠黨委把抓好黨員的正面引導(dǎo)和全面教育作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、提升黨員素質(zhì)的首要內(nèi)容。從促進(jìn)黨員素質(zhì)持續(xù)提升入手，建立了黨員經(jīng)常性教育制度，除利用形勢(shì)任務(wù)教育、上黨課等形式外，創(chuàng)立了明園講壇和每月一題共享論壇，舉辦了黨建工作創(chuàng)新研究班和入黨積極分子理論素養(yǎng)提升班，定期組織黨員干部進(jìn)行管理技術(shù)、政治理論、業(yè)務(wù)技能等前沿理論專題講座。建立完善了黨員公開(kāi)承諾制度，每個(gè)黨員都要圍繞學(xué)習(xí)、廉政、崗位任務(wù)和服務(wù)社會(huì)四個(gè)方面向職工做出承諾，年底依據(jù)黨員履行承諾、群眾評(píng)諾情況，評(píng)選“AAA級(jí)踐諾好黨員”。使黨員真正做到了“模范作用顯出來(lái)、平時(shí)工作看出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)、危險(xiǎn)關(guān)頭豁出來(lái)”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全廠黨員每年的承諾 1

事項(xiàng)在1700件左右，95%以上的承諾均得到了兌現(xiàn)。

建立和完善了黨支部、黨員“雙目標(biāo)”管理制度，支部工作和黨員表現(xiàn)都能以量化的形式進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。下發(fā)《棒材廠黨員素質(zhì)提升評(píng)價(jià)手冊(cè)》，督促黨員時(shí)時(shí)反思、不斷提升工作學(xué)習(xí)效率與能力。建立黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾、黨員結(jié)對(duì)幫扶困難職工制度，每位黨員都持有一本《黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾手冊(cè)》，黨員家訪談心、幫扶他人的情況都由黨員的聯(lián)系對(duì)象進(jìn)行記錄,既增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感，又便于職工群眾監(jiān)督和評(píng)價(jià)，營(yíng)造了黨員關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工的濃厚氛圍。

二是重視預(yù)防性制度創(chuàng)新。預(yù)防性制度創(chuàng)新是著眼于黨員可能發(fā)生的不良現(xiàn)象或問(wèn)題，提前采取有效的預(yù)防措施，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教育目標(biāo)。為強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識(shí)，規(guī)范廉政行為，我們本著“分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的廠、車(chē)間科室、班組三級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新和完善廉潔勤政工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐等各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

建立每月一次的黨風(fēng)廉政警示教育和案例學(xué)習(xí)制度，黨員反思、省悟成為一種習(xí)慣，不斷增強(qiáng)了廉潔勤政意識(shí)。建立黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，督促黨員干部既要管住自己、管好家人，又要帶好隊(duì)伍。每年年初，廠與車(chē)間科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，各支部與黨小組、班組及關(guān)鍵崗位層層簽訂責(zé)任書(shū)，做到定期考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年底各個(gè)層面的管理人員還要述職、述學(xué)、述廉，接受職工群眾評(píng)議，評(píng)議結(jié)果記入個(gè)人廉政檔案。注重加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防，高度重視職工群眾來(lái)信來(lái)訪，建立領(lǐng)導(dǎo)干部、主要科室接訪日制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作問(wèn)責(zé)制等制度，在全廠設(shè)立了連心箱，及時(shí)收集職工的建議和意見(jiàn)，架起了黨群干群交流溝通的橋梁，促進(jìn)了黨群、干群和諧，多年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。

三是加強(qiáng)程序性制度創(chuàng)新。為實(shí)現(xiàn)制度的規(guī)范化和程序化，我們注重在完善和創(chuàng)新上下功夫。建立健全了深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、黨建帶團(tuán)建、團(tuán)員推優(yōu)等制度和方案。廠黨委制定了《棒材廠深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》和《棒材廠學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)體系》，修訂完善了《棒材廠黨委愿景體系》。各支部也根據(jù)規(guī)范化的要求，分別制定了學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建方案并抓好落實(shí)。水壓機(jī)車(chē)間黨支部建立了“148”管理體系，設(shè)立“黨課大講堂”；行車(chē)車(chē)間黨支部建立了“黨員學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室”，中小型車(chē)間建立了“科技實(shí)驗(yàn)室”，一軋車(chē)間建立了“黨員無(wú)邊界績(jī)效實(shí)驗(yàn)室”，二軋車(chē)間建立飛信網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)等，進(jìn)一步夯實(shí)了黨員學(xué)習(xí)的平臺(tái)、反思平臺(tái)、信息交流和反饋平臺(tái)，培育了黨員干部學(xué)習(xí)超越的優(yōu)秀品格。

近年來(lái)，廠黨委按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，共建立新制度20余項(xiàng)，完善制度10余項(xiàng)，使黨建工作全面走向規(guī)范化，黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，彰顯先進(jìn)性，為“和諧棒材”增添活力之源

勇于創(chuàng)新者必然勇于實(shí)踐，創(chuàng)新是基層黨建發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新來(lái)自基層，成果要用到基層。廠黨委把堅(jiān)持載體創(chuàng)新作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、促進(jìn)和諧棒材建設(shè)之本，通過(guò)活化黨員教育載體、豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)方式，促進(jìn)了企業(yè)四個(gè)文明建設(shè)和諧發(fā)展。

一是創(chuàng)新黨員教育活動(dòng)方式方法。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力打造“五個(gè)100工程”，即100部專家視頻講座、100部愛(ài)國(guó)主義影片、100首愛(ài)國(guó)主義歌曲、100冊(cè)經(jīng)典書(shū)籍和100篇熱點(diǎn)理論文章。在黨員干部教育方面，不斷完善兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，始終把“學(xué)理論、把方向、出思路、謀發(fā)展、建班子”作為各級(jí)黨組織的中心任務(wù)，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的能力上，不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方法，建立了中心組學(xué)習(xí)定期檢查、季度考核管理制度，采取旁聽(tīng)基層單位中心組學(xué)習(xí)和隨機(jī)抽查學(xué)習(xí)情況的方式，及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)指導(dǎo)。廠黨委創(chuàng)刊了中心組學(xué)刊《新視野》，現(xiàn)已出版發(fā)行180多期。創(chuàng)刊每月一期的《明園》雜志，其中開(kāi)辟的“理論前沿”專欄成為黨員職工理論教育的主陣地。全面推廣了“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)、無(wú)邊界學(xué)習(xí)”等十種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)立三區(qū)黨員干部“共進(jìn)論壇”，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流和經(jīng)驗(yàn)共享活動(dòng)。各支部通過(guò)“微型黨課”“黨員論壇”、專題報(bào)告、深廣匯談等形式，加強(qiáng)了黨員教育。另外，通過(guò)定期舉辦黨員學(xué)習(xí)筆記展評(píng)活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政治、學(xué)技能的主動(dòng)性。

二是黨員領(lǐng)先活動(dòng)在創(chuàng)新中完善。為促進(jìn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)，廠黨委開(kāi)展了黨員四領(lǐng)先活動(dòng)，要求黨員做到思想領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先和指標(biāo)領(lǐng)先。廣大黨員結(jié)合不同的形勢(shì)，強(qiáng)化自身的思想教育和管理、技術(shù)的學(xué)習(xí)，全面提升管理水平和技術(shù)水平，促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的逐年提升。黨員的思想道德品質(zhì)在實(shí)際行動(dòng)中得到了充分體現(xiàn)。

三是主題實(shí)踐活動(dòng)富有特色。棒材廠黨委圍繞中心任務(wù)，針對(duì)企業(yè)面臨的不同形勢(shì)，每年確定一個(gè)

主題，創(chuàng)新開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)。貼近實(shí)際開(kāi)展了以“黨員亮身份、賽技能、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”黨性實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，還在全體黨員中開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)。各黨支部從加強(qiáng)教育、提升素質(zhì)入手，對(duì)黨員進(jìn)行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法規(guī)教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了廣大黨員的安全責(zé)任意識(shí)。廣大黨員積極參與“查找整治一項(xiàng)事故隱患”、“制止一次違章作業(yè)”、“推廣一項(xiàng)防護(hù)技能”等活動(dòng)，消除了各類潛在隱患，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

積極探索黨員服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有效形式，全廠成立了13支“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”，開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)、服務(wù)社會(huì)、捐資助學(xué)等活動(dòng)，不僅黨員參加“5元錢(qián)助學(xué)基金”“愛(ài)心基金會(huì)”，也吸引了職工群眾踴躍參加?！叭卸?、三珍惜、爭(zhēng)當(dāng)三好”教育實(shí)踐活動(dòng)深入推進(jìn)，職工的感恩意識(shí)不斷增強(qiáng)。積極開(kāi)展“我推薦、我評(píng)議身邊感動(dòng)人物”活動(dòng)，全廠涌現(xiàn)出拾金不昧、見(jiàn)義勇為等好人好事20余件，三人次榮獲季度“感動(dòng)萊鋼人物”稱號(hào)。全廠干部職工心系災(zāi)區(qū)、支援災(zāi)區(qū)，慷慨解囊為玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款71371元。黨員志愿者服務(wù)隊(duì)扶危濟(jì)困、捐贈(zèng)職工和社會(huì)，樹(shù)立了黨組織和黨員的良好形象。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，突出重點(diǎn)抓創(chuàng)新，為和諧企業(yè)提供組織保證

黨群干群和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)保證，我們重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)和黨員職工隊(duì)伍建設(shè)入手，創(chuàng)新工作方式方法。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在加強(qiáng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí)，按照《棒材廠創(chuàng)建“四好”班子實(shí)施方案》，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各車(chē)間科室“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。在中層管理人員中開(kāi)展“精讀一本書(shū)、作一次專題發(fā)言、寫(xiě)一篇理論文章、解決一個(gè)分管難題”專項(xiàng)活動(dòng)，努力解決文化融合、管理互補(bǔ)、企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題。每年組織職工代表和群眾對(duì)各車(chē)間、科室班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)班子的工作績(jī)效對(duì)廠級(jí)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，促進(jìn)了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、提指標(biāo)的積極性。同時(shí)抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹科學(xué)發(fā)展意識(shí)、增強(qiáng)班子推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的能力。

二是抓好黨員職工隊(duì)伍建設(shè)。按照公司黨委“雙培”活動(dòng)的意見(jiàn)，制定了《棒材廠開(kāi)展“雙培雙促”先鋒工程實(shí)施方案》，確立了利用兩年時(shí)間把95%以上的黨員培養(yǎng)成為管理先鋒、技術(shù)先鋒、技能先鋒；把管理技術(shù)操作骨干培養(yǎng)成黨員，每年發(fā)展的黨員中各類骨干比例要達(dá)到100%的建設(shè)目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，各支部組織黨員與支部、黨員與黨員、黨員與群眾簽定《雙培雙促攜手共進(jìn)協(xié)議書(shū)》，力爭(zhēng)“一幫一、一對(duì)紅”。軋鋼車(chē)間黨支部通過(guò)在黨員職工中開(kāi)展提建議、定措施、見(jiàn)效果“三個(gè)一”活動(dòng)，促進(jìn)“黨員骨干雙培養(yǎng)、素質(zhì)提升共成才”。水壓機(jī)車(chē)間黨支部以“拜名師、學(xué)絕技、早成才”活動(dòng)為平臺(tái)，做到每月評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，有效地促進(jìn)了黨員與職工綜合素質(zhì)的提升。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全廠有35%以上的工人黨員被聘為助理以上技師，其中高級(jí)技師中黨員比例達(dá)到60%以上；有70余名黨員被評(píng)為萊鋼或廠級(jí)優(yōu)秀科技（技能）人才。結(jié)合今年學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“黨員干部受教育”，開(kāi)展了黨員素質(zhì)提升活動(dòng)。廠黨委為每位黨員專門(mén)定制了《棒材廠黨員素質(zhì)提升評(píng)價(jià)手冊(cè)》，開(kāi)辟了一條對(duì)黨員實(shí)施“全景式”寫(xiě)實(shí)管理的新途徑。堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)新，為企業(yè)四個(gè)文明建設(shè)、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，棒材廠生產(chǎn)和諧、黨群干群和諧以及勞動(dòng)關(guān)系和諧，企業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上、和諧發(fā)展新局面。

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第三篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)論文：南車(chē)集團(tuán)戚墅堰機(jī)車(chē)車(chē)輛廠黨建創(chuàng)新論文

黨的十七大報(bào)告指出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)企業(yè)等基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”。面對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理機(jī)制等方面發(fā)生的重大變化，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作機(jī)制，做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。只有這樣，才能有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，永葆企業(yè)黨組織的先進(jìn)性，落實(shí)黨的十七大提出的有關(guān)要求。加強(qiáng)黨建要堅(jiān)定信心

堅(jiān)定信心來(lái)自于以下三個(gè)方面：

第一，國(guó)有企業(yè)黨建工作正面臨著改進(jìn)加強(qiáng)的好形勢(shì)。事實(shí)上，幾年來(lái)在推進(jìn)國(guó)企改革的一系列進(jìn)程中，黨中央始終高度重視黨的自身建設(shè)和國(guó)企黨建工作，多次強(qiáng)調(diào)指出企業(yè)黨建工作只能加強(qiáng)，不能削弱。1997年，黨中央下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的通知》，黨的十六屆四中全會(huì)又作出了《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，2004年，中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，這些對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有重要的指導(dǎo)意義。應(yīng)該說(shuō)，我們正面臨著國(guó)有企業(yè)黨建工作的良好勢(shì)頭，做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，我們應(yīng)該充滿信心。

第二，國(guó)有企業(yè)黨建工作具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是當(dāng)代中國(guó)最主要的國(guó)情之一。與世界一流水平的外國(guó)企業(yè)比，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在資金、技術(shù)、管理、人才等方面都處于相對(duì)劣勢(shì)，但在另一方面卻有其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這個(gè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)集中體現(xiàn)在企業(yè)黨組織的作用上，體現(xiàn)在廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用上。從人才資源的角度看，黨員隊(duì)伍是具有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的先進(jìn)人才資源，這樣的人才資源是我們國(guó)企所獨(dú)有的。企業(yè)管理層和被管理層，都有我們的黨員滲透在其中。只要我們堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，黨員在這兩個(gè)層面就會(huì)通過(guò)發(fā)揮獨(dú)特的帶動(dòng)作用而促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作，從而提升企業(yè)黨組織的地位，鞏固黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，國(guó)企黨建的這一優(yōu)勢(shì)，大大增強(qiáng)了我們的信心和力量。

第三，國(guó)有企業(yè)黨建工作具有優(yōu)良傳統(tǒng)和扎實(shí)基礎(chǔ)。概括起來(lái)主要有以下特點(diǎn)：一是始終堅(jiān)持圍繞中心抓黨建的指導(dǎo)思想。二是注重發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。通過(guò)積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，從組織領(lǐng)導(dǎo)上發(fā)揮了政治核心作用。三是突出黨建工作的改進(jìn)創(chuàng)新。通過(guò)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、工作內(nèi)容及方式方法上進(jìn)行有益探索，提升了國(guó)企黨建工作的水平。

上述特點(diǎn)充分說(shuō)明，國(guó)有企業(yè)黨建工作已顯現(xiàn)出不斷改進(jìn)加強(qiáng)的格局和顯著成效，只要我們堅(jiān)定信心，一如既往地、聚精會(huì)神地去抓，國(guó)企黨建工作一定會(huì)做得更好、更有成效。加強(qiáng)黨建重在融入中心

黨建工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，這是企業(yè)黨組織活動(dòng)的主要內(nèi)容和主要方式。只有融入中心，企業(yè)黨建工作才具有無(wú)限的生機(jī)和活力，才能保持企業(yè)黨建工作健康、正確的發(fā)展方向，也才能真正體現(xiàn)落實(shí)十七大提出的“充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的作用”的要求。

融入中心要端正認(rèn)識(shí)

一是牢固樹(shù)立企業(yè)黨建只有融入中心才有生命力的理念。

二是牢固樹(shù)立企業(yè)黨建只有融入中心才有創(chuàng)造力的理念。

三是牢固樹(shù)立企業(yè)黨建只有融入中心才有影響力的理念。

黨建工作融入經(jīng)濟(jì)工作，體現(xiàn)了黨組織先進(jìn)性和企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織贏利性的統(tǒng)一，只有把黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用聚集到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，才能真正展現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性，從而增強(qiáng)黨組織的影響力。

融入中心的切入點(diǎn)

一要融入領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的要求完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，從而使企業(yè)黨政共同履行推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二要融入企業(yè)管理。要通過(guò)抓落實(shí)管理措施的執(zhí)行力和落實(shí)管理措施中的思想引導(dǎo)，把黨建工作融入具體的管理之中，形成“圍繞中心抓黨建，融入管理起作用”的運(yùn)作模式，使企業(yè)黨建在具體的管理工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

三要融入績(jī)效考核。把黨建工作融入績(jī)效考核，就是建立起黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作雙目標(biāo)考核的責(zé)任制，把黨建工作的目標(biāo)和要求融入企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任緊密掛鉤，使黨政工團(tuán)各級(jí)組織和各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都有明確的雙重職責(zé)，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步部署、同步實(shí)施、同步考核、同步總結(jié)。

加強(qiáng)黨建關(guān)鍵在與時(shí)俱進(jìn)

第一，在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)。思想觀念要體現(xiàn)時(shí)代特征，把企業(yè)黨建工作放在經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)的大背景、大趨勢(shì)下去思考和審視，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)給企業(yè)黨建工作提出的新要求、新課題和新挑戰(zhàn)，以此來(lái)確定企業(yè)黨建的工作思路和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和政治保證。

第二，在發(fā)揮黨組織政治核心作用上與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)黨組織要在參與決策中堅(jiān)持議大事、謀全局、把方向。決策前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)溝通情況，形成共識(shí)；決策中，黨委應(yīng)充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，并積極提出決策建議；決策形成后，應(yīng)充分發(fā)揮黨組織宣傳鼓動(dòng)、統(tǒng)一思想方面的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣大黨員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，確保各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。

第三，在建設(shè)“三支隊(duì)伍”上與時(shí)俱進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員和員工這三支隊(duì)伍，是辦好企業(yè)的決定因素。如果說(shuō)企業(yè)黨組織要守土有責(zé)，首先就是要抓好這三支隊(duì)伍建設(shè)，這是黨組織的“責(zé)任田”。在這之中，要突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，普遍開(kāi)展的創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，已被實(shí)踐證明是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效載體，要堅(jiān)持不懈地抓下去，并融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理的各項(xiàng)工作中去，從而使企業(yè)黨組織真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

第四，在黨管干部、黨管人才上與時(shí)俱進(jìn)。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制；堅(jiān)持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。中央提出的“黨管人才”原則，是“黨管干部”原則的深化和延伸，范圍更寬，內(nèi)涵更深。打造一流企業(yè)需要一流的人才。國(guó)有企業(yè)要發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，就必須牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念。要積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以時(shí)不我待的緊迫感加強(qiáng)人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)，做到優(yōu)秀人才優(yōu)先培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)、骨干人才重點(diǎn)培訓(xùn)、后備人才超前培訓(xùn)。企業(yè)黨組織在人才培養(yǎng)上發(fā)揮的作用越大，政治核心作用的效果就越好。

第五，在黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)上與時(shí)俱進(jìn)。要高度重視企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍年齡老化、后繼乏人的問(wèn)題。按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，努力建設(shè)一支梯次結(jié)構(gòu)合理、善于開(kāi)展黨建工作的復(fù)合型的黨務(wù)干部隊(duì)伍。按照德才兼?zhèn)浜蛯＜娼Y(jié)合的原則，選拔和吸引政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)好、熱愛(ài)黨務(wù)工作、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的黨員和經(jīng)營(yíng)管理人員從事企業(yè)黨務(wù)工作。企業(yè)黨務(wù)工作者要堅(jiān)定信心，自強(qiáng)自立，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的復(fù)合型高素質(zhì)人才。

(作者系中國(guó)南車(chē)集團(tuán)戚墅堰機(jī)車(chē)車(chē)輛廠黨委書(shū)記)

第四篇：創(chuàng)新黨建機(jī)制 推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

創(chuàng)新黨建機(jī)制?推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?

—老城辦金川社區(qū)黨支部 老城辦事處金川社區(qū)成立于2001年6月，社區(qū)位于城區(qū)金川門(mén)外，西至新城辦金川村，南臨新城辦西壩村，北靠漢江。社區(qū)現(xiàn)有8個(gè)居民小組，52個(gè)中心戶長(zhǎng)，總戶數(shù)885戶，人口5116人。近年來(lái)，我們通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)；健全機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨建工作逐步開(kāi)展；服務(wù)社區(qū)，使社區(qū)黨建的生機(jī)與活力逐步顯現(xiàn)，從而不斷推進(jìn)社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

一、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè) 夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 明晰爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)

我們按照推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)人民群眾，加強(qiáng)組織建設(shè)的總體要求，結(jié)合社區(qū)的社情民意，提出了“服務(wù)群眾作表率，共建和諧促發(fā)展”的活動(dòng)主題，以開(kāi)展“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，力求在完成重點(diǎn)工作，解決實(shí)際問(wèn)題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在創(chuàng)新黨建機(jī)制發(fā)揮黨員帶頭作用上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在服務(wù)人民群眾，辦實(shí)事上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在維護(hù)穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)和諧上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè) 夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)“四有一化”建設(shè)，建立健全“兩大網(wǎng)絡(luò)體系”（黨組織網(wǎng)絡(luò)體系和公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系），“五大組織”和“三個(gè)機(jī)構(gòu)，完善充實(shí)各類規(guī)章制度，按照“三室三中心”設(shè)置要求（社區(qū)黨支部辦公室、居委會(huì)辦公室、警務(wù)室，建立社區(qū)服務(wù)中心、黨員活動(dòng)中心和文體活動(dòng)中心），注重加強(qiáng)“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)，健全相應(yīng)的活動(dòng)設(shè)施和服務(wù)功能；其次加大辦公設(shè)施投入，在上級(jí)組織部門(mén)的支持和包聯(lián)部門(mén)的幫扶下，根據(jù)辦公需求，購(gòu)置了辦公桌椅、文件柜，配備了電腦、空調(diào)，修建了

群眾健身活動(dòng)場(chǎng)所，配備了體育健身器材，添置了棋牌桌椅，布置了社區(qū)文化活動(dòng)中心，進(jìn)一步提升社區(qū)規(guī)范化建設(shè)水平，不斷推進(jìn)社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

二、創(chuàng)新黨建機(jī)制 發(fā)揮黨員作用

黨員是黨組織聯(lián)系群眾的紐帶，是開(kāi)展工作的基石。我們牢牢抓住機(jī)制創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵，積極為各類黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，不斷引導(dǎo)黨員成為服務(wù)人民群眾、建設(shè)和諧社區(qū)的主體和骨干。

設(shè)置“四長(zhǎng)”“八員”讓黨員“無(wú)崗”變“有崗”。按照因地制宜，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)的原則，設(shè)置“四長(zhǎng)”“八員”崗位?！八拈L(zhǎng)”即社區(qū)黨小組組長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、治安巡邏隊(duì)長(zhǎng)和文體活動(dòng)隊(duì)長(zhǎng)；“八員”即時(shí)事政策宣傳員、社會(huì)治安聯(lián)防員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管員、計(jì)劃生育協(xié)管員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、家庭教育輔導(dǎo)員、社情民意聯(lián)絡(luò)員、鄰里糾紛調(diào)解員。

落實(shí)人崗對(duì)結(jié)，讓黨員“無(wú)責(zé)”變“有責(zé)”。按照“自我認(rèn)崗、支部定崗、公示明崗、引導(dǎo)履崗、考核評(píng)崗”等環(huán)節(jié)精心組織黨員上崗。一是自我認(rèn)崗，由社區(qū)黨組織召開(kāi)全體黨員大會(huì)，通報(bào)“四長(zhǎng)”、“八員”崗位設(shè)置和崗位職責(zé)，由無(wú)職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長(zhǎng)、居住地等實(shí)際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報(bào)，解決黨員“愿不愿干”的問(wèn)題。二是支部定崗。社區(qū)黨組織本著尊重個(gè)人意見(jiàn)和因人而宜，就近便利的原則，對(duì)每各黨員的崗位進(jìn)行討論審定，解決黨員“能不能干”的問(wèn)題。三是公示明崗。通過(guò)黨員活動(dòng)室、居務(wù)公開(kāi)欄或召開(kāi)會(huì)議等多種形式向黨員和全體居民公布無(wú)職黨員認(rèn)崗定責(zé)情況和崗位職責(zé)要求，接受群眾

監(jiān)督，解決黨員“真不真干”的問(wèn)題。四是引導(dǎo)履崗。在方法上進(jìn)行指導(dǎo)，開(kāi)展定期督導(dǎo)，解決黨員“會(huì)不會(huì)干”的問(wèn)題。五是考核評(píng)崗。以崗位職責(zé)任務(wù)為主要考核內(nèi)容，采取個(gè)人述崗自評(píng)，群眾民意測(cè)評(píng)，支部綜合評(píng)定相結(jié)合的方式，評(píng)定等次作出鑒定，解決居民“認(rèn)不認(rèn)可”的問(wèn)題。

夯實(shí)具體任務(wù)，讓黨員“無(wú)為”變“有為”。社區(qū)黨組織把發(fā)揮黨員作用與解決居民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合起來(lái)，真正使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)變成群眾滿意工程。要求無(wú)職黨員做到“六個(gè)一”困難群眾幫一幫，陌生來(lái)人問(wèn)一問(wèn)，環(huán)境衛(wèi)生管一管，鄰里糾紛勸一勸，社區(qū)信息報(bào)一報(bào)，時(shí)事政策講一講。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧家園活動(dòng)，構(gòu)建“社區(qū)黨支部、黨小組、黨員責(zé)任區(qū)、黨員中心戶”四級(jí)聯(lián)網(wǎng)體系，將黨員編入相應(yīng)組織中分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，使每個(gè)有工作能力，有服務(wù)愿望的無(wú)職黨員者能在責(zé)任區(qū)分到“責(zé)任田”，使黨員發(fā)揮作用有平臺(tái)，服務(wù)群眾有任務(wù)。

三、開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng) 服務(wù)社區(qū)居民

為了給黨員搭建服務(wù)平臺(tái)，使他們走在前作表率，我們以開(kāi)展“五項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)”為載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

一是開(kāi)展義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。組建了20名黨員義務(wù)服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展黨員樂(lè)意、群眾樂(lè)見(jiàn)的服務(wù)活動(dòng)。在雙創(chuàng)工作中走在前做表率，全體黨員每周五集中義務(wù)清掃街道，平時(shí)當(dāng)環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員、宣傳員，有效遏制了亂潑亂倒、亂貼亂畫(huà)、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象，使社區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生了顯著變化。

二是開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)。創(chuàng)建了愛(ài)心超市，為轄區(qū)500多

個(gè)低保居民發(fā)放生活救助物資，積極協(xié)調(diào)為14戶大病救助對(duì)象解決資金3萬(wàn)元，為10名貧困大學(xué)生解決生活補(bǔ)助資金3.5萬(wàn)元。籌資2000多元，為2戶孤寡老人換窗簾，購(gòu)置了床鋪板，添置了生活用品，硬化了室內(nèi)地面，使轄區(qū)弱勢(shì)群體感到溫暖。

三是開(kāi)展文藝演出活動(dòng)。成立了金川社區(qū)藝術(shù)團(tuán)，制作了門(mén)旗、鼓架，配備了4個(gè)大鼓，添置了文藝服裝，每周一、三、五在新區(qū)表演一次文藝節(jié)目，滿足居民文化生活需求。

四是開(kāi)展衛(wèi)生健康活動(dòng)。組織500多名中老年人在果園衛(wèi)生服務(wù)中心接受6次健康檢查和健康知識(shí)教育。舉辦了奉獻(xiàn)愛(ài)心大型義診治療活動(dòng)，社區(qū)120多名群眾接受了市紅十字會(huì)專家的診斷治療。

五是開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)。組建了3個(gè)巡邏小組，在派出所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，每逢節(jié)假日和重大活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查巡訪，排查消除不安全隱患和不穩(wěn)定因素。成立了5人組成的調(diào)委會(huì)，深入居民家中調(diào)解各類矛盾糾紛，使糾紛不出街道，信訪不出社區(qū)，矛盾不上交，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。

盡管我們?cè)趧?chuàng)新社區(qū)黨建方面作了一些有益探索，促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，但這僅僅是個(gè)初步開(kāi)始，工作中諸多問(wèn)題還需要我們進(jìn)一步做好鞏固和落實(shí)。在以后的工作中，我們將再鼓干勁，再添措施，力爭(zhēng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中讓社區(qū)居民得到更多的實(shí)惠，力爭(zhēng)將社區(qū)黨建工作提升到一個(gè)新的水平。

第五篇：“三大創(chuàng)新”促黨建 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)助發(fā)展1

“三大創(chuàng)新”促黨建 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”助發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好！我演講的題目是:“三大創(chuàng)新”促黨建，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”助發(fā)展。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多的由成本、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)凝聚力、發(fā)展?jié)摿Φ母?jìng)爭(zhēng)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”作為黨建工作的口號(hào)和目標(biāo)，同樣適用于企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)步，可以理解為以提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)為根本，以組織建設(shè)為手段，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為目的，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)最終體現(xiàn)在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展上。因此，我們必須牢固樹(shù)立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以創(chuàng)新作為黨建工作抓手，理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動(dòng)創(chuàng)新，才能提高職工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以強(qiáng)有力的黨建工作推動(dòng)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面

將黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，建立黨員聯(lián)系職工雙向?qū)W習(xí)制度，即每位黨員聯(lián)系2-3名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，全面提高職工素質(zhì)。同時(shí)，由企業(yè)技術(shù)骨干、營(yíng)銷(xiāo)能手向黨員聯(lián)系人教授經(jīng)驗(yàn)技巧。一方面能夠幫助企業(yè)的骨干人員提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，把他們培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和黨員，另一方面，黨員能夠帶頭掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的發(fā)展熱潮，在全企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)氛圍，將黨建工作的覆蓋面最大化，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展相協(xié)調(diào)。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作影響力

企業(yè)在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，更注重在活動(dòng)開(kāi)展上下功夫，圍繞“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為群眾所擁護(hù)”的目標(biāo)定位，找準(zhǔn)工作抓手，構(gòu)建工作載體，確保企業(yè)黨支部富有生命活力。

一是開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙促”活動(dòng)。即爭(zhēng)創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織，力爭(zhēng)在黨建工作上走在前列，促進(jìn)企業(yè)黨支部快速健康發(fā)展；爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)優(yōu)秀員工，努力提升員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)黨建工作有效開(kāi)展。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，在企業(yè)內(nèi)建立一個(gè)黨建工作示范點(diǎn)，選樹(shù)了一批支持黨建工作的先進(jìn)典型，形成了“支持黨建促發(fā)展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開(kāi)展。

二是開(kāi)展“聯(lián)村聯(lián)戶、共同發(fā)展”活動(dòng)。通過(guò)XXX黨委牽線搭臺(tái)，企業(yè)積極與聯(lián)系村結(jié)對(duì)共建，幫助村民解決生產(chǎn)生活中的一些難題，如鄉(xiāng)村道路、井水灌溉、勞動(dòng)力就業(yè)等。推動(dòng)村企聯(lián)手發(fā)展，讓企業(yè)黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

三、創(chuàng)新保障機(jī)制，推進(jìn)黨建工作正常化

企業(yè)黨建不是跟風(fēng)，更不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是應(yīng)該以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，以提升職工隊(duì)伍凝聚力為核心，建立新的行之有效的工作保障機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)黨建工作正?；?、持續(xù)化，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展“雙贏”的局面。

一是解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，保障“有錢(qián)”做事。由企業(yè)編制計(jì)劃，按職工工資總額的一定比例作為企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保黨建工作、黨報(bào)黨刊征訂工作的順利進(jìn)行。

二是解決人員問(wèn)題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。黨組織書(shū)記由企業(yè)一把手帶頭任職，黨務(wù)工作者由企業(yè)管理層骨干擔(dān)任，為今后的黨建工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，保證企業(yè)黨建工作的持久性和長(zhǎng)效性。

三是解決陣地問(wèn)題，保障活動(dòng)有空間。統(tǒng)籌整合黨組織活動(dòng)資源，加強(qiáng)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。組建黨組織的企業(yè)應(yīng)努力達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有牌子（黨組織牌子）、有黨旗、有場(chǎng)地（不少于40平米的黨員活動(dòng)室）、有專柜（存放黨員活動(dòng)資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”是一種爭(zhēng)創(chuàng)一流、永不懈怠的勇氣和精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)新相結(jié)合，需要我們?cè)谌粘９ぷ髦?，積極探索對(duì)提高工作效率由幫助的新方法，探索提升個(gè)人素質(zhì)、能力的新措施，樹(shù)立勇于創(chuàng)新、敢于超越的新意識(shí)。具體到一個(gè)部門(mén)、一個(gè)崗位、一個(gè)個(gè)體，就是要求我們以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的精神，營(yíng)造一流環(huán)境，樹(shù)立一流形象，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展上，通過(guò)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)事業(yè)又好又快的健康發(fā)展，從而以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮！