第一篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

活動實施方案

為深入貫徹落實第十四次黨代會精神，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實踐中有扎實的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個新臺階，大力營造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。

二、重點工作

（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會精神，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施意見，結(jié)合（號）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會員代表大會暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實責(zé)任到人，堅定信心不動搖，鍥而不舍抓落實。

（二）圍繞“三問三解”活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實際問題。讓廣大群眾感覺到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實事，真正做到“問政于民、問計于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭優(yōu)活動的開展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對此，我會要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實情況納入年終個人考核。同時，外出辦事時，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三、主要措施

（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項目的立項、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個人或個人縱容支持家屬親屬及社會其他成員阻撓、干擾、影響重點項目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對違反“十個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定

處理。

（二）推進(jìn)工作落實：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅持責(zé)任到人。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識、解放思想，從工作點點滴滴入手，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機(jī)制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識錯誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機(jī)制，針對一些難解決矛盾大的問題，機(jī)關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問題的方法，能解決的及時解決，對于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗、方法、提高工作效率和工作運行機(jī)制。

四、階段安排

（一）深入認(rèn)識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實際情況，迅速進(jìn)行思想動員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)制。二是組織全體機(jī)關(guān)干部召開專題會議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進(jìn)行討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機(jī)關(guān)大會，對本單位存在的問題逐條對照進(jìn)行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對存在的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對查擺的問題逐條逐項制定整改措施，攻堅克難，集中全部力量，全身心的投入，切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點、難點和熱點問題，以過硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的良好形象：一是針對所查擺的問題，制定整改措施，限時整改，定期進(jìn)行檢查。二

是建立作風(fēng)整改臺賬，每次會議研究討論記錄在案歸檔，機(jī)關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。

（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機(jī)關(guān)開展評議，總結(jié)經(jīng)驗，完善各項制度：一是對前階段開展的工作進(jìn)行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時刻督促，對整改不到位的進(jìn)一步抓緊整改。二是開展機(jī)關(guān)活動評議，對每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行測評，將測評結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過總結(jié)進(jìn)一步明確下步工作方向，建立健全各項機(jī)制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗和做法。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤工作，并肩負(fù)直接責(zé)任人職責(zé)，XX負(fù)責(zé)工作的開展和收集各項資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開展工作，全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動不斷引向深入。

（二）營造氛圍。機(jī)關(guān)在開展作的同時不斷更新方法，找出工作亮點，發(fā)揮個人所長，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等形式，積極宣傳機(jī)關(guān)所開展的工作，對開展工作中好的經(jīng)驗、做法和典型進(jìn)行大力宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。

（三）紀(jì)律保障。機(jī)關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實施問責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對于在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開曝光。

第二篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

***局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

根據(jù)《***“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》的部署要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨組研究決定開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動，現(xiàn)就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實區(qū)十四次黨代會精神，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，切實解決干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)工作的積極性；著力解決落實不力，效率不高的問題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 副組長： 成 員：

小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由***同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作日常組織和監(jiān)督檢查。

三、主要措施

(一)嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照區(qū)政府制定的“十個嚴(yán)禁”加強(qiáng)紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項目的立項、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。全局干部職工要深化“十個嚴(yán)禁”的落實，對違反“十個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）創(chuàng)建與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型單位。更新觀念，主要克服思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神，驕傲自滿，缺乏危機(jī)感和憂患意識。把創(chuàng)新作為工作學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞開拓思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的高效性。要打破舊框框、舊模式、舊思想的束縛，以新的思路，新的舉措推動各項工作開展。

（三）提高城市管理執(zhí)法形象，建設(shè)狠抓落實的高效型單位。杜絕思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象。大力提倡“說干就干、干就干好、干就一流”的工作作風(fēng)，全面推行“一線工作法”，做到“靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，解決問題在一線，業(yè)績創(chuàng)造在一線”。使城市管理執(zhí)法形象有更進(jìn)一步的提高，城市管理工作有進(jìn)一步的推進(jìn)。堅決杜絕“機(jī)關(guān)工作唱高調(diào)，一線工作無成效”的工作作風(fēng)。

四、階段要求

此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動從2012年5月開始，大體分為四個階段。

（一）深化認(rèn)識，公開承諾階段（2012年5月初至6月底）。要進(jìn)一步提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)，把全局干部職工的思想真正統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來，為轉(zhuǎn)變工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要結(jié)合各單位、職工干部的工作實際和崗位職責(zé)，深入開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動，實施作風(fēng)轉(zhuǎn)變承諾活動，部門向社會承諾、個人向組織承諾，主動接受監(jiān)督。

（二）查擺問題、深刻剖析階段（2012年7月至2012年9月底）。要求尋找問題在思想上有震動，查擺問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。通過開展批評與自我批評，采取“主動找、相互找”的形式，多渠道收集社會各界對我局干部職工的意見和建議；多層面多方位查找工作中存在的問題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。認(rèn)真扎實地查找思想、工作、生活等方面的突出問題。切實增強(qiáng)全局干部職工依法行政，文明執(zhí)法，服務(wù)群眾的水平。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月至2013年1月底）

加強(qiáng)整改措施，突出整改重點，對查擺的問題要逐條解決，建立臺賬、集中整改，有效整改突出問題，對于當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行整解決；對一時解決不了的，要制定計劃，限期整改。對于頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。絕不姑息。

（四）群眾評議、建章立制階段。（2013年2月至2013年4月底）。要求找準(zhǔn)問題，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，嚴(yán)格制度落實，建立長效機(jī)制，切實增強(qiáng)全局干部職工的工作責(zé)任心和使命感。堅持實事求是，教育為主的原則，開展批評與自我批評，以解決問題為目的，真正把查找擺出的問題徹底解決，并開廣泛展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況滿意度測評，把整頓的成果牢牢鞏固，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實效。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，局屬各單位也要建立健全組織，負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，親自抓。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級，一級帶一級的局面。班子成員要分管到各科室，查擺問題，制定措施，加強(qiáng)整改。

（二）強(qiáng)化宣傳。系統(tǒng)各單位、各部門要利用會議、宣傳欄、標(biāo)語等各種措施進(jìn)行思想發(fā)動，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗、做法和先進(jìn)典型，努力營千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。

（三）深入推進(jìn)。局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室要按照局統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位本部門實際，制定工作方案，抓住突出問題，確定轉(zhuǎn)變重點、主要載體和特色活動，一環(huán)扣一環(huán)地推動“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的開展，要真正入心入腦，觸動靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足，拿出切實可行的方法和措施搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案

××學(xué)校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動

實

施

方

案

為促進(jìn)學(xué)校各處室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委、縣政府《汝陽縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》、縣教育局汝教[2012]6號文件精神，我校決定2012年在全校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，根據(jù)縣委、縣政府，縣教育局的有關(guān)文件要求，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化教育生態(tài)、提升服務(wù)能力、推動教育發(fā)展”為主題，設(shè)計活動載體，強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)處室效能提升，為推動我校大發(fā)展，實現(xiàn)我縣教育新跨越的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。

二、重要意義。

干部作風(fēng)涉及思想作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等各個方面，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。近年來，在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全校廣大教職員工的共同努力，特別是通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和干部思想作風(fēng)整頓活動，我校的黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)取得了可喜的成效。面臨當(dāng)前新的任務(wù)、新的形勢和新的挑戰(zhàn)，在作風(fēng)方面我們還存在一些不符合不適應(yīng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的問題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，思想守舊，惰性嚴(yán)重，精神不振奮；大局意識不夠強(qiáng)，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來，困難面前以部門利益、個人利益為重，本位主義思想比較嚴(yán)重；開拓精神不夠足，面對困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺乏魄力，怕?lián)?zé)任，不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不夠?qū)崳枷敫≡?，工作走形式，脫離群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標(biāo)準(zhǔn)低，作風(fēng)拖拉，只求“過得去”，不求“過得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。這些問題雖然發(fā)生在個別人身上，但是負(fù)面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實，阻礙了教育科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。我們在教師隊伍中開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正，真抓實干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項工作。

三、活動安排。

整個活動分四個階段實施：

（一）深化認(rèn)識、公開做出承諾（1月底至3月）。

制定活動實施方案，召開活動動員大會，進(jìn)行動員部署。各部門、各教研組要結(jié)合實際，及時制定實施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，抓好具體部署。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動員，營造良好氛圍。

（二）查擺剖析、公開查找問題（4月中旬至6月）。

各處室、各教研組要廣泛征求群眾意見，找準(zhǔn)思想、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、效能方面存在的突出問題。黨支部要圍繞存在的問題，召開專題民主生活會，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，落實整改責(zé)任。加大 工作督查力度，及時通報各部門、各教研組存在的重點問題、主要整改措施以及整改落實情況。

（三）整改評議，公開議政問政（7月至9月）。

對查找出的問題集中整改，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

一是開展“主動出擊，破解難題”專項行動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)主管部門的實際情況選定一個難題，確定一個方案，一抓到底；二是實施百日攻堅計劃，從現(xiàn)在起到5月底前，利用三個月左右的時間，精心選擇符合科學(xué)發(fā)展要求，能夠促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的重點項目，特事特辦，專人負(fù)責(zé)；三是發(fā)現(xiàn)并懲治“不作為亂作為”問題，對不作為、亂作為的要給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）總結(jié)提升、公開群眾評議（11月下旬至12月底）。組織開展民主評議活動，進(jìn)行評比表彰，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長效機(jī)制，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動制度化?；顒咏Y(jié)束后，各部門、各教研組要及時總結(jié)，形成書面報告，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。

四、具體要求。

（一）高度重視，周密部署。各處室、各教研組要深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府《汝陽縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》、縣教育局汝教[2012]6號文件精神，切實把這項工作納入重要工作內(nèi)容，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，按要求及時制定實施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，確?；顒禹樌_展。

（二）明確對象，落實責(zé)任。此次活動的對象是全校教職工。學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對此項活動的領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工要積極參加。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實效。加強(qiáng)對本校效能建設(shè)情況的落實檢查，注重教育整改；結(jié)合實際，抓住關(guān)鍵，力求實效；要與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與完成當(dāng)前工作任務(wù)緊密結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)思路緊密結(jié)合；要做到學(xué)習(xí)討論、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確?；顒尤〉脤嵭?。

第四篇：xx鎮(zhèn)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案

x發(fā)[2012]17號

中共xx鎮(zhèn)委員會 xx鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于印發(fā)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案的通 知

各村（社區(qū)）支部、村委會、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)將《xx鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知。

中共xx鎮(zhèn)委員會

xx鎮(zhèn)人民政府

2012年5月7日

抄報：縣委辦、政府辦；檔

（二）。xx鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》、《關(guān)于印發(fā)<開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案>的通知》及xxx同志在全縣2011目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰暨“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上的講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，大力提高干部整體素質(zhì)，扎實提高服務(wù)效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項工作有效落實，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，根據(jù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、政府研究，制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為主題，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以保持黨員干部隊伍作風(fēng)純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機(jī)關(guān)、干部為重點，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)、村組干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，以人民滿意為最高目標(biāo)，切實抓好思想教育、督促檢查、集中整頓、完善制度四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)干部隊伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧“這一目標(biāo)提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。

二、總體要求

黨員、干部工作作風(fēng)是否過硬直接關(guān)系到黨在農(nóng)村各項惠農(nóng)政策是否落到實處，廣大農(nóng)民群眾是否得到實惠，因此我鎮(zhèn)在開展此次活動要緊扣一個核心（強(qiáng)化執(zhí)行意識、狠抓工作落實），抓住三個重點（“連心工程、三問三解”、“三聯(lián)共建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”），遵循五個堅持（一是堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)。把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“連心工程聚民力，三問三解惠民生”等主題活動相結(jié)合，與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作相結(jié)合，確保兩不誤、兩促進(jìn)。二是堅持教育引導(dǎo)、提升提高。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識、提升境界、解放思想貫穿始終，促進(jìn)廣大干部不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)。三是堅持突出重點、整頓整改。注意抓重點、抓關(guān)鍵，切實查擺并解決存在的突出問題。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、先行先試，影響、帶動、促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。五是堅持著眼長遠(yuǎn)、建章立制，建立健全務(wù)實管用的干部教育管理監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、深入基層惠民生的長效機(jī)制，用制度機(jī)制保障轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、惠民生。）。

三、階段安排

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動從2012年4月中旬開始，到2013年4月底基本結(jié)束，分為四個階段：

（一）深化認(rèn)識、公開承諾階段（2012年4月中旬至6月底）。基本要求是，圍繞鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，迅速謀劃啟動，深入思想發(fā)動，開展專題學(xué)習(xí)，實行公開承諾，形成強(qiáng)大聲勢。重點抓好以下環(huán)節(jié)：一是結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，迅速啟動活動。二是集中組織全鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動有關(guān)文件，開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論活動，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的自覺性和責(zé)任感。三是根據(jù)行業(yè)特點、部門職能和崗位職責(zé)，由干部職工向組織作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾，部門向社會作出服務(wù)承諾。四是運用公開欄、網(wǎng)站、電視等形式公示承諾，接受組織、群眾和社會監(jiān)督。

（二）查找問題、深刻剖析階段（2012年7月至9月中旬）?；疽笫?，圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的四個方面重要任務(wù)，開展對照檢查，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點。重點做好以下環(huán)節(jié)：一是組織開展以“我的作風(fēng)”為命題的文章，各干部對個人作風(fēng)進(jìn)行自查。二是鎮(zhèn)成立轉(zhuǎn)作風(fēng)建設(shè)督查組對全體干部職工進(jìn)行考察。三是通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界的意見建議。堅持“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評”相結(jié)合，深入查找鎮(zhèn)村單位存在的突出問題，深入查找干部作風(fēng)存在的突出問題。四是對查擺的問題梳理歸類，全面深入剖析，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月下旬至2013年1月底）。基本要求是，對查擺的問題逐條制定整改措施，克難攻堅，集中力量解決一批作風(fēng)建設(shè)中的重點、熱點和難點問題，一座墳建設(shè)的實際成效取信于民。重點轉(zhuǎn)好以下環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改措施，鎮(zhèn)作風(fēng)督查室就班子班子和干部職工建設(shè)方面存在的突出問題制定整改方案，突出整改重點、明確整改時間、落實整改責(zé)任。全體干部職工針對自身存在的突出問題提出整改措施，明確整改期限。二是集中轉(zhuǎn)好整改落實，有效解決問題。建立作風(fēng)建設(shè)整改太正，對當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行解決；對一時解決不了的，要研究對策，制定計劃，限期落實。三是嚴(yán)肅查處典型案件，嚴(yán)肅處理干部作風(fēng)建設(shè)方面的違規(guī)違紀(jì)行為。

（四）群眾評議、建章立制階段（2013年2月至2013年4月底）?；疽笫?，圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開閘評議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，完善規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是對活動開展及整改落實情況進(jìn)行“回頭看”，整改工作不到位的要督促抓緊整改到位。二是對全體干部職工開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價干部職工的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公布。三是認(rèn)真抓好總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度，對好的經(jīng)驗和做法要形成制度，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

四、措施保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，鎮(zhèn)紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管、層層抓落實的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。

xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。組 長：xxx（鎮(zhèn)黨委書記）副組長：xxx（鎮(zhèn)人大主席）、xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長）成 員：xxxx（鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxx（鎮(zhèn)綜治辦主任）xxx（鎮(zhèn)司法所所長）xxx（鎮(zhèn)武裝部部長）xxx（鎮(zhèn)財政所所長）xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長助理）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，由xx、xx二同志仁辦公室主任，xxx同志負(fù)責(zé)具體辦公。

（二）深入宣傳，營造氛圍。要將“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動列入今年宣傳工作重點，開展系列宣傳活動，充分運用各種宣傳工具，大力宣傳開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重大意義，推廣基層的好做法、好經(jīng)驗，宣傳活動取得的成效和群眾的反映。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳正面典型，及時曝光反面典型，促進(jìn)活動深入開展。

（三）跟進(jìn)督查，增進(jìn)實效。鎮(zhèn)成立作風(fēng)建設(shè)督察組對鎮(zhèn)村及駐鎮(zhèn)各部門和各干部職工進(jìn)行不定期督查，作風(fēng)建設(shè)督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實履行督查職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋情況，限期整改，建立通報制度，并對督查情況進(jìn)行通報，督查結(jié)果在干部考核中予以運用，力爭實效。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)督察組要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，組織好群眾評議，及時召開交流會、座談會、匯報會，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作抓實抓好，抓出成效。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律，抓好落實。嚴(yán)格執(zhí)行“xxxx”，對違反“xxxx”的，作風(fēng)建設(shè)不力，問題嚴(yán)重的機(jī)關(guān)、部門和村組，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對查出的典型案件及通報評批等定期公開曝光。

第五篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年實施方案”

市*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年“活動實施方案

按照市委、市政府《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的意見》(安發(fā)[2012]8號)和市委辦、市政府辦《*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》(安辦發(fā)［2012］7號)文件要求，為進(jìn)一步改進(jìn)和提高全市雙創(chuàng)辦作風(fēng)建設(shè)，確保活動取得實效，現(xiàn)制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為主題，以改善民生為出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“迎難而上、鍥而不舍、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭先”的雙創(chuàng)精神，努力打造一支思想純潔、黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)扎實、敢于碰硬、善解難題的雙創(chuàng)干部隊伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅實有力保證。

二、主要措施

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。狠抓“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動關(guān)健環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高雙創(chuàng)黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取個人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座、學(xué)習(xí)討論等方式，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的自覺性，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的責(zé)任意識，以“雙創(chuàng)”工作為抓手推動安康經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律要求，規(guī)范工作行為。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、串崗聊閑、玩電腦游戲從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)格遵守部門內(nèi)部、部門之間有關(guān)規(guī)定和公款宴請、工作日中午酗酒的禁止規(guī)定；四是嚴(yán)格按照會議通知要求參會，不許無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)謹(jǐn)超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用-1-

車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的紀(jì)律規(guī)定；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁在雙創(chuàng)檢查中接收被檢查單位宴請及禮品；八是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。對違反“八個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)認(rèn)真查找不足，狠抓整改落實。要按照“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動要求和紀(jì)律規(guī)定，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中力量、集中時間開展作風(fēng)整頓，緊緊圍繞解決“革新精神不飽滿、學(xué)習(xí)興趣不濃厚、履職盡責(zé)不到位、聯(lián)系群眾不緊密、廉潔規(guī)定不自律、紀(jì)律執(zhí)行不扎實”等方面存在的問題，結(jié)合創(chuàng)建工作存在的厭倦、缺乏工作激情的問題，把握癥結(jié)，剖析原因，制定整改措施，健全工作機(jī)制和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部教育管理，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

(四)注重工作結(jié)合，務(wù)求活動實效。

今年全面推進(jìn)十大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、十六項專項整治行動和四項長效機(jī)制建設(shè)，力爭今年中心城區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市通過省級鑒定。一是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)四級聯(lián)創(chuàng)。全面整治鎮(zhèn)容村貌環(huán)境衛(wèi)生，大力推進(jìn)農(nóng)村清潔工程實施，加強(qiáng)對城鄉(xiāng)四級聯(lián)創(chuàng)工作的督促檢查，組織上半年對各縣區(qū)城鄉(xiāng)四級聯(lián)創(chuàng)工作進(jìn)行檢查考核。二是加快推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全力抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市場建設(shè)、停車場和客運站建設(shè)等十大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，在中心城區(qū)精心打造兩條示范街和四條示范背街小巷、四條示范“六小行業(yè)”街區(qū)，逐步推動中心城區(qū)背街小巷整體達(dá)標(biāo)。三是扎實開展各類綜合整治行動。大力實施清潔、暢通、美化、亮化工程，深入開展市容環(huán)境、城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷、“六小行業(yè)”等十六項專項整治行動，全面落實“門前四包”責(zé)任制。四是強(qiáng)勢推進(jìn)綠化和植樹造林。抓好單位綠化美化工作，全面完成綠化任務(wù)，加快盆景、花圃、苗圃、草鋪等生產(chǎn)基地培育和街心花園建設(shè)，全面提升全市城鄉(xiāng)綠化覆蓋率。五是切實提高創(chuàng)優(yōu)工作水平。繼續(xù)推進(jìn)30個重點旅游村鎮(zhèn)和600戶特色農(nóng)家

樂示范戶建設(shè)，大力開發(fā)旅游商品，在城區(qū)各大商場超市、星級飯店開設(shè)旅游商品專柜，在中心城區(qū)建成1—2個旅游產(chǎn)品市場。六是繼續(xù)加大雙創(chuàng)宣傳教育力度。緊扣雙創(chuàng)各階段的工作重點，組織開展好宣傳戰(zhàn)役，加強(qiáng)基層鎮(zhèn)辦、社區(qū)、村組雙創(chuàng)宣傳發(fā)動工作，做好雙創(chuàng)對外宣傳，提高安康雙創(chuàng)知名度。七是嚴(yán)格督查考核和責(zé)任追究。加大對春節(jié)植樹造林綠化工作和各類專項整治工作情況的督促檢查，對工作落實不到位的，及時予以通報。

三、階段安排

按照市委、市政府統(tǒng)一部署，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動分四個階段進(jìn)行。

第一階段: 學(xué)習(xí)提高、深化認(rèn)識階段（2012年4月中旬— 6月底）。按照市委統(tǒng)一安排，高度重視，專題研究，迅速制定活動實施方案，精心組織學(xué)習(xí)活動，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與雙創(chuàng)工作相結(jié)合等多種形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的自覺性和責(zé)任感。

第二階段：對照檢查、深入剖析階段（2012年7月— 9月中旬）。要圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動三個方面重點任務(wù)，開展對照檢查、認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點。一是組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會和全體干部職工會，查找本單位干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。二是采取走訪群眾、發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談心等多種方式，廣泛征求黨員干部、服務(wù)對象、社會各界的意見建議。三是對查擺的問題梳理歸類，深刻剖析主客觀原因，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。

第三階段：整改落實、解決問題階段（2012年9月中旬至2013年1月底）。針對查找、征求到的意見和反映的問題，提出整改目標(biāo)，制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任，研究

形成科學(xué)發(fā)展的工作思路、工作方法和工作方向，著力解決干部職工在工作作風(fēng)、工作方法、工作效率等方面存在的不足。

第四階段：群眾評議、建章立制階段(2013年2月至2013年4月底)。圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開展評議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的長效機(jī)制。對活動開展情況和整改落實情況進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步完善整改措施；對干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行群眾滿意度測評，將測評結(jié)果進(jìn)行公布，并作為評先樹優(yōu)的考核依據(jù)；進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度，確保作風(fēng)建設(shè)制度化、長效化。

四、組織保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)市雙創(chuàng)辦研究決定，成立市雙創(chuàng)辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市雙創(chuàng)辦主任***同志擔(dān)任，副組長由市雙創(chuàng)辦常務(wù)副主任***同志擔(dān)任，成員為…………………….。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本辦 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的日常工作，辦公室設(shè)在綜合組，由***同志兼任辦公室主任，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”辦公室負(fù)責(zé)日常工作的安排部署，組織協(xié)調(diào)，督促檢查，確?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動取得實效。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識。全體黨員干部要充分認(rèn)識開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重大意義和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展自我對照檢查，嚴(yán)明組織紀(jì)律，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

3、營造輿論氛圍。要高度重視“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的宣傳工作，運用辦內(nèi)網(wǎng)站、媒體及時宣傳報道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動開展情況，每一個干部要撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，各工作組輪流主辦一期以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為主題的學(xué)習(xí)專欄，努力營造轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、辦實事促發(fā)展的濃厚輿論氛圍。