第一篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表（最終版）

員工工作問題診斷問卷

進(jìn)公司時(shí)間：□一年以下 □1-2年 □2-3年 □3年以上 崗 位：□外勤（出差頻率每月超過半月以上人員）□內(nèi)勤 說 明：1.除特別說明外,請(qǐng)按要求在您認(rèn)為合適的項(xiàng)目前劃“√”標(biāo)示。2.如出現(xiàn)某項(xiàng)全選者,或未填寫者視同該項(xiàng)作廢

一、企業(yè)文化戰(zhàn)略方面

1、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向?(請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)按重要性的順序.以A.B.C標(biāo)出您認(rèn)為最重要的3個(gè)項(xiàng)目)

□優(yōu)勝劣汰⑺ □團(tuán)隊(duì)精神(34)□做好制度化.規(guī)范化建設(shè)(18)□公平公正(34)□發(fā)展第一(16)□人盡其才(9)□充分考慮員工利益(23)□不斷創(chuàng)新(13)□其他：

2、您認(rèn)為高層管理人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)是什么? 【可多選】

□有遠(yuǎn)見(19)□具備專業(yè)度(20)□綜合素質(zhì)好(30)□有凝聚力(21)□較強(qiáng)的管理能力(30)□為人厚道(18)□溝通能力(16)□誠(chéng)信(29)□心胸寬大(31)□其他：

3、下列哪種情形在公司比較常見，且嚴(yán)重影響公司管理? 【可多選】

□時(shí)間觀念差不注重效率(11)□遇事推諉扯皮(17)□部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)(13)□人治大于法治(16)□ 有事當(dāng)面不說，背后瞎說事(28)□工作中遇到困難得不到正確引導(dǎo)(5)□上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作(7)□溝通不順暢(12)□不知道自己的工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)(5)□人際關(guān)系復(fù)雜(14)□公司決策草率,因此經(jīng)常性改變自己的決策.讓員工無所適從(13)□因人設(shè)崗現(xiàn)象比較多(4)□親友太多,群帶關(guān)系不好處理(14)□其他____________________

4、下列問題是對(duì)公司的一些看法，在您認(rèn)為與情況相符合的判斷劃√不符合的劃×?！踉谠u(píng)定一個(gè)人的地位的時(shí)候，他個(gè)人素質(zhì)和能力不重要，重要的是現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù) □管理人員承擔(dān)了責(zé)任，具有相應(yīng)的權(quán)力和收入

□是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令 □學(xué)歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視 □公司過分看重硬件建設(shè)，人力資源開發(fā)不足 □ 缺乏計(jì)劃性和缺乏組織力度

□ 現(xiàn)有企業(yè)管理人員工作能力不勝任本崗位 □ 企業(yè)不注重“新鮮血液”的補(bǔ)充

5、你認(rèn)為現(xiàn)在公司的人情交往狀態(tài)怎樣【單選】

□員工間的禮尚往來，能夠增進(jìn)員工間的工作友誼,使工作更順暢,應(yīng)該提倡；(12)□這種交往能增進(jìn)工作友誼，但會(huì)使員工感到有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；(18)□這種物資的交往并不能增進(jìn)工作友誼，且增加了員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；(11)□這種交往助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣，同時(shí)讓員工增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。(16)

6、你認(rèn)為怎樣的人情交往比較合適【可多選】

□更愿意在表示祝福時(shí)送上一束鮮花或是一份精心挑選的價(jià)格不高的小禮物;(19)□只要是交往,均愿意以禮金的形式表示祝福;(3)□只要是感情的交流哪怕是真心的祝福電話(短信)都是可行的;(38)□私交很好的人,可以禮金形式禮尚往來,其他工作關(guān)系,祝福和禮物就可以了;(25)□結(jié)婚走禮金還是可以的,其他的聚會(huì)還是愿意以別的形式表示祝福;(23)

□除了結(jié)婚,不建議同事再搞名目繁多的聚會(huì)了.(12)

7、您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)可能來自哪些方面？ 【可多選】

□缺乏優(yōu)秀管理人員。(23)

□管理人員素質(zhì)低下，無法帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。(11)

□缺乏可操作的管理制度和流程。(14)□人心渙散(22)□管理人員忠誠(chéng)度不夠(14)

□缺乏成本控制意識(shí)(9)□管理缺乏前瞻性(10)

□分配制度的不合理,留不住核心人員(19)□內(nèi)部沒有競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(6)

□執(zhí)行各項(xiàng)管理制度的力度不夠(13)□發(fā)展目標(biāo)不明(8)

□制度不建全(11)

8、您認(rèn)為是否有必要讓公司的每位員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略、意圖和使命？【單選】

□非常必要(41)□無所謂(11)□沒有必要(4)9.你建議公司實(shí)施規(guī)范化制度管理嗎? 【單選】

□必須實(shí)施了(24)□可以實(shí)施(28)□無所謂(3)□不需實(shí)施(0)10.你覺得公司近兩年來有良性改變嗎? 【單選】

□變化很大(11)□有變化(26)□變化不大(13)□無變化(3)11.你認(rèn)為一個(gè)企業(yè)里親友的成分占多少不會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展? 【單選】

□只要有就會(huì)影響(19)□超過1/3就會(huì)影響到(4)□超過一半就會(huì)影響到 □只有是素質(zhì)高的人無所謂(16)□不會(huì)影響到(3)□不關(guān)心這個(gè)問題(9)

二、人力資源

1、您需要哪些方面的培訓(xùn)？【可多選】

□ 新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度(7)□電腦技能(23)

□管理技能(21)

□技術(shù)知識(shí)(26)□銷售技能(15)□組織協(xié)調(diào)溝通技巧(26)□H、其它：

2、假設(shè)讓您重新選擇工作，您認(rèn)為以下因素哪些重要？（按重要程度以A、B、C、D標(biāo)示你認(rèn)為最重要的四項(xiàng)）【可多選】

□領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力(8)

□工作挑戰(zhàn)性(19)□職業(yè)穩(wěn)定性(21)□公司名益(8)□民主氣氛，公平環(huán)境(25)□充分發(fā)揮才能(22)□收入水平(31)

□晉升機(jī)會(huì)(16)

□公司發(fā)展前途(31)

3、您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員整體素質(zhì)如何? 【單選】

□高(3)□比較高(8)□一般(33)□較差(4)□差(1)

4、你認(rèn)為提高現(xiàn)有人員素質(zhì)采取哪些措施最有效【可多選】

□ 需要引進(jìn)新鮮血液帶動(dòng)現(xiàn)有人員(11)□對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)(32)□用制度管理來激勵(lì)員工主動(dòng)提升個(gè)人素質(zhì)(22)□優(yōu)勝劣汰(15)□需要有高素質(zhì)的部門負(fù)責(zé)人言傳身教(19)□員工需自發(fā)學(xué)習(xí)(21)

5、您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才? 【可多選】

□銷售人才(27)□市場(chǎng)策劃人才(17)□技術(shù)人才(8)□融資人才(2)□ 管理人才(28)□決策型人才(20)□其他：

6、您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性?(限選三個(gè)按A.B.C排序)□福利改善(38)□職位晉升(4)□挑戰(zhàn)性的工作(10)□培訓(xùn)機(jī)會(huì)(18)

7、如果一線崗位和二線崗位出現(xiàn)工資差異,你認(rèn)為合理嗎?【單選】

□非常有必要(2)□ 合理(23)□ 不確定(11)□ 不合理(15)□極不合理(5)

8、同一崗位如果新.老員工出現(xiàn)工資差異,你認(rèn)為合理嗎?【單選】

□非常有必要(7)□ 合理(17)□ 不確定(7)□ 不合理(19)□極不合理(5)

9、您覺得公司現(xiàn)在的薪酬體系存在什么問題？【可多選】 □上司認(rèn)可(25)□ 收入提高(40)□會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn)(14)□其他： □薪酬結(jié)構(gòu)不完善(16)□薪酬水平不能反映工作績(jī)效(20)□ 沒有足夠的薪酬提升空間(25)□沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(9)

□不公平(13)

□不能體現(xiàn)多勞多得的原則(27)10.在公司增加福利方面你希望改善哪些方面? 【可多選】

□增加休假時(shí)間(24)□節(jié)日發(fā)放福利禮品(24)□增設(shè)績(jī)效獎(jiǎng)金(30)□年底有紅包(38)□提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)(20)□辦公環(huán)境改善(12)□加強(qiáng)員工娛樂管理(8)□考勤管理更寬松一些(6)□有機(jī)會(huì)得持公司股份(5)□伙食管理好些(20)11.你最近有跳槽的打算嗎【單選】

□沒有(46)□過一段時(shí)間會(huì)考慮(7)□現(xiàn)在有這打算 □已經(jīng)開始運(yùn)作了

三、組織方面【單選】

1、你認(rèn)為公司目前所有的工作制度能否得到有效執(zhí)行？ □ 是(15)

□ 基本上是(30)□ 不是(6)

□ 不知道(3)

2、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？

□非常有序(16)

□一般(27)

□混亂(2)

□不知道(8)

3、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況如何？ □很好(17)

□比較好(28)

□不好(6)

□很不好

4、您認(rèn)為目前的公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置？

□ 比較合理、有效(34)□機(jī)構(gòu)臃腫、效率低(9)□ 部門、崗位設(shè)置很不合理(7)

5、你愿意以員工身份參與公司的制度建設(shè)及涉及員工利益的決策嗎？

□非常愿意(16)□愿意(23)□無所謂(11)□不愿意(2)

6、你愿意公司啟動(dòng)總經(jīng)理信箱，作為一個(gè)員工與公司的溝通渠道嗎？

□非常愿意(12)□愿意(19)□無所謂(20)□不愿意(1)

7、如果啟動(dòng)總經(jīng)理信箱你希望他是由誰來負(fù)責(zé)管理

□總經(jīng)理(28)□運(yùn)營(yíng)副總(6)□行政部(9)□無所謂(9)8.你認(rèn)為總經(jīng)理信箱會(huì)幫助公司了解到來自員工的信息嗎? □肯定會(huì)(8)□某種程度上會(huì)(35)□不一定(7)□不會(huì)(1)□只會(huì)給喜歡造謠中傷者提供平臺(tái)(1)□其它 _________________

9、部門協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題的原因?(可多選)□各部門之間職責(zé)不清(16)□高層領(lǐng)導(dǎo)難以形成統(tǒng)一意見(21)□沒有規(guī)章制度作支持(15)□各部之間推卸責(zé)任本位主義嚴(yán)重(17)□缺乏一個(gè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)的部門(16)□缺乏一個(gè)負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)的經(jīng)理(常務(wù)副總)(10)10.你覺得公司有營(yíng)私舞弊現(xiàn)象嗎? □很嚴(yán)重(4)□有(10)□不知道(30)□應(yīng)該很少(8)11.如果你認(rèn)為公司有營(yíng)私舞弊現(xiàn)象你覺得是什么原因造成的? □公司領(lǐng)導(dǎo)過于相信辦事人員(20)□公司缺少必要的監(jiān)督機(jī)制(17)□公司相應(yīng)管理制度缺乏(9)□缺乏審計(jì)部門的專職工作(10)□管理人員素質(zhì)低(11)□ 公司對(duì)此類事件處罰輕(6)

四、綜合滿意度

1、你是否清楚自己的工作職責(zé)？ 【單選】

□清楚 □較清楚 □不太清楚 □不清楚

2、你覺得工作量怎樣 ? 【單選】

□很大 □較大 □一般 □較輕松 □很輕松

3、你認(rèn)為工作的壓力如何 ? 【單選】

□很有壓力 □較有壓力 □一般 □較無壓力

4、你認(rèn)為自己的部門領(lǐng)導(dǎo)哪些方面需要改進(jìn)？【可多選】

□崗位勝任能力； □給下屬更多的關(guān)心和指導(dǎo) □給員工更多的授權(quán) □提高業(yè)務(wù)技能和知識(shí) □增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理的能力 □ 增強(qiáng)工作的責(zé)任心 □其他：______________________________________

5、你認(rèn)為本部門領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通【單選】

□很好 □比較好 □ 一般 □ 缺少溝通 □ 沒有溝通

6、你認(rèn)為本部門的崗位設(shè)置(人員及分工)【單選】

□合理

□一般

□有個(gè)別崗位設(shè)置不合理

□嚴(yán)重不合理

7、你的工作績(jī)效是否及時(shí)得到公正的評(píng)估和反饋？【單選】

□總是會(huì)

□經(jīng)常會(huì)有

□有時(shí)有

□幾乎沒有

8、你對(duì)公司前景的看法：【單選】

□很有前景 □ 有點(diǎn)希望 □限于維持 □沒信心 □不清楚

9、促使你在公司中努力工作的主要?jiǎng)訖C(jī)是：【可多選】

□為得到更好的待遇 □ 對(duì)工作的熱愛和興趣 □ 為完成上級(jí)交給的任務(wù) □為將來的晉升 □ 為了體現(xiàn)自身的價(jià)值 □ 其他

10、你選擇留在本公司，你認(rèn)為公司對(duì)你最大的吸引力是什么？【可多選】

□公司有良好的發(fā)展前景； □公司領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力 □較好的薪資福利 □同事之間良好的人際關(guān)系

□有良好的個(gè)人學(xué)習(xí)和能力提升機(jī)會(huì) □有良好的成長(zhǎng)晉升空間

□工作及時(shí)被認(rèn)可

□有成就感 □工作壓力小 □工作環(huán)境寬松 □其他__________________________

五、其他問題

1、您認(rèn)為公司最迫切需要解決的三個(gè)問題?(1)(2)(3)

2、您認(rèn)為您需要向付總反映哪些問題?

第二篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表

員工滿意度調(diào)查表

尊敬的員工：

您好！為提高公司管理水平、更好適應(yīng)未來發(fā)展，所以需要了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法。非常感謝您對(duì)員工滿意度調(diào)查工作的理解和支持。為順利完成本次調(diào)查，同時(shí)確保您能準(zhǔn)確的表達(dá)您的觀點(diǎn)，請(qǐng)首先仔細(xì)閱讀以下提示：

◇調(diào)查方式為不記名；公司將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的狀況嚴(yán)格保密。

◇調(diào)查內(nèi)容不涉及個(gè)人隱私，如出現(xiàn)此類問題，您有拒絕回答的權(quán)力；

◇請(qǐng)完全根據(jù)您的真實(shí)想法，自由選擇相應(yīng)的選項(xiàng)；

◇請(qǐng)?jiān)谶x定的某個(gè)選項(xiàng)前劃“?”，但請(qǐng)注意是單項(xiàng)選擇或是多項(xiàng)選擇；

◇不管您持什么樣的觀點(diǎn)，公司都將給予尊重，并保證您不擔(dān)負(fù)任何的責(zé)任。

感謝您的合作！關(guān)于您：

1、您在公司的年資：□未滿半年□0.5-1年□1-2年□2--3年□3--4年

2、您在公司擔(dān)任的職位：□行政人員□班組長(zhǎng)□操作工□ 檢驗(yàn)員□維修人員□包裝及其它行政后勤人員

調(diào)查項(xiàng)目

? 公司管理

1、您對(duì)公司的管理工作是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般□ D不滿意□ E非常不滿意

2、您對(duì)公司的管理制度是否滿意？「多選」

□ A非常滿意，管理制度規(guī)范、合理、執(zhí)行好□ B比較滿意，管理制度能執(zhí)行、有效果□ C一般，管理制度還能滿足公司需要 □ D不滿意，管理制度有些不合理的地方 □ E非常不滿意，管理制度缺乏統(tǒng)一和連貫，執(zhí)行有難度□ F非常不滿意，有些管理制度內(nèi)容不能忍受

3、你對(duì)公司各種制度的實(shí)施效果感到滿意嗎? 「單選」

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、非常不滿意

4、您對(duì)您的主管（直接上司，如班組長(zhǎng)）是否滿意？「單選」

□ A非常滿意 □ B比較滿意 □ C還可以 □ D不滿意 □ E非常不滿意

5、您對(duì)和您有工作聯(lián)系的部門和人員是否滿意？「多選」

□ A非常滿意，溝通順暢，協(xié)調(diào)性好，有效率 □ B比較滿意，溝通、協(xié)調(diào)都可以，結(jié)果也還行□ C

還可以，能滿足工作需要□ D不滿意，溝通困難，做事拖拉□ E非常不滿意，工作不能正常進(jìn)行

6、你認(rèn)同所在部門、班組的文化和管理方式嗎？（）

□A、非常認(rèn)同□B、認(rèn)同□C、一般□D、不認(rèn)同

1□E、非常不認(rèn)同

7、在工作中，如果你表現(xiàn)優(yōu)秀，你的上級(jí)認(rèn)同你的工作能力嗎？（）

□A、非常認(rèn)同□B、認(rèn)同□C、不確定□ D、不認(rèn)同 □E、非常不認(rèn)同

8、你的上司公平對(duì)待所有的員工嗎

□A、非常滿意□B、基本滿意□C、一般 □D、不滿意□E、非常不滿意（請(qǐng)注明原

因）

9、在工作、生活上，你得到上司或者他人的指導(dǎo)和幫助多嗎?

□A、很多□B、較多□C、一般□ D、較少□E、非常少

10、你是否相信你的領(lǐng)導(dǎo)或直接上司的承諾?

□A、總是□ B、經(jīng)?！魿、有時(shí)□D、極少□E、從不

? 工作方面

1、您對(duì)目前的工作崗位是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，能賺錢就好□ D不滿意，希望有調(diào)整的機(jī)會(huì)□ E非常不滿意，迫切需要調(diào)整

2、您對(duì)現(xiàn)在的工作時(shí)間安排是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C還可以，但希望能更靈活些

□ D不滿意，希望能減少□ E非常不滿意，急需減少

3、您認(rèn)為自己現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎么樣的「單選」

□ A主動(dòng)進(jìn)取□ B按部就班□C、被動(dòng)工作□ D消極應(yīng)付

4、您對(duì)工作勞動(dòng)強(qiáng)度是否滿意？「單選」

□ A勞動(dòng)強(qiáng)度比較合適□ B勞動(dòng)強(qiáng)度較大，但可接受

□ C勞動(dòng)強(qiáng)度一般，還算輕松□ D有時(shí)候，勞動(dòng)強(qiáng)度過大，確實(shí)無法承受□E、完全不能接受

5、您對(duì)工作環(huán)境是否滿意？「多選」

□A、非常好 □ B工作環(huán)境很好□ C工作環(huán)境一般□ D工作環(huán)境較差，但可以接受□E工作環(huán)境惡劣，有些不能忍受

6、您覺得公司生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具狀態(tài)如何？

□A、非常好 □ B好□ C一般□ D不好□E總是壞

7、您對(duì)您的崗位安全生產(chǎn)工作狀況感覺如何？

□A、非常安全 □ B安全□ C一般□ D不安全□E很不安全

? 薪資和福利

1、您對(duì)目前的工資是否滿意？「單選」

□A、非常滿意□B 比較滿意□C 滿意□D 不滿意□E 非常不滿意

3、您對(duì)加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，沒有太多意見□ D不滿意，但可接受

□ E非常不滿意□ F非常不滿意，且不可接受

4、您對(duì)公司目前施行的福利政策（餐補(bǔ)、社保等）是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，感覺還可以

□ D不滿意，還應(yīng)該適當(dāng)增加項(xiàng)目□ E非常不滿意，應(yīng)該增加的項(xiàng)目還有很多

? 培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展

1、您對(duì)公司的培訓(xùn)工作是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，關(guān)注不多

□ D不滿意，希望有改進(jìn)□ E非常不滿意，問題很多

2、您對(duì)公司安排的培訓(xùn)內(nèi)容是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，還能接受

□ D不滿意，和工作聯(lián)系不大□ E非常不滿意，課程不實(shí)用，沒有任何意義

3、您認(rèn)為您現(xiàn)在最需要培訓(xùn)有？「多選」

□ A企業(yè)文化、公司制度□ B管理理念□ C專業(yè)知識(shí)、技能

□ D溝通技巧□ E其它（）

4、參加了培訓(xùn)之后，你覺得效果如何：

□A、非常有幫助□B、很有幫助□C、比較有幫助□D、不太有幫助□E、沒有幫助（請(qǐng)注明原因：）

5、您對(duì)在公司工作的個(gè)人發(fā)展前景是否滿意？「單選」

□ A非常滿意，有很多期待□ B比較滿意，有一些期待□ C一般，看情況

□ D不滿意，個(gè)人發(fā)展前景不明朗□ E非常不滿意，對(duì)個(gè)人發(fā)展前景不抱希望

6、對(duì)你來說，你對(duì)企業(yè)有認(rèn)同感及歸屬感嗎？（）

□A、非常有□B、有□C、不確定□D、沒有

7、你對(duì)企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景及未來展望有信心嗎?（）

□A、非常有信心 □B、有信心 □C、不確定□D、懷疑□E、沒有信心

8、我對(duì)將來的想法: □ A繼續(xù)服務(wù)公司□ B可能跳槽□C難說□D其它

9.我認(rèn)為目前跳槽的最主要原因是：

□A公司沒前途，謀求個(gè)人發(fā)展□B工資太低□C個(gè)人能力沒有充分發(fā)揮

□D人際關(guān)系不好□ E福利不好□F其它原因

? 用餐和住宿等生活安排

1、您對(duì)宿舍的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境是否滿意？「多選」

□ A設(shè)施非常滿意□ B環(huán)境非常滿意□ C設(shè)施比較滿意□ D環(huán)境比較滿意

□ E設(shè)施一般，但可以接受□ F環(huán)境一般，但可以接受

□ G設(shè)施不好，意見很大□ H環(huán)境不好，意見很大

2、您對(duì)宿舍的日常管理是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，管理還可以

□ D不滿意，有很多問題□ E非常不滿意，現(xiàn)狀混亂，有些影響生活

不滿意的原因

3、您對(duì)食堂提供的飯菜是否滿意？「多選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般□ D不滿意，但可接受□ E非常不滿意□ F食品衛(wèi)生狀況不好□ G價(jià)格較高□ H分量較少

□ I品種單一□ J口味不好□ K服務(wù)不好

4、您對(duì)食堂環(huán)境的評(píng)價(jià)是？「單選」

□ A環(huán)境衛(wèi)生狀況很好□ B環(huán)境衛(wèi)生狀況比較好□ C環(huán)境衛(wèi)生狀況一般□ D環(huán)境衛(wèi)生狀況不好，有時(shí)影響心情□ E環(huán)境衛(wèi)生狀況非常差，影響用餐

5、您認(rèn)為食堂最需要解決的問題是？

A、衛(wèi)生B 價(jià)格C、份量D 服務(wù)態(tài)度E、其它

6、您對(duì)員工業(yè)余生活是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般

□ D不滿意，業(yè)余生活安排很少□ E不滿意的原因

開放問題：

1、如果您還希望針對(duì)這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請(qǐng)將您的意見寫在下列空白處（如公司、工作、環(huán)境、人員）：

3、您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什么？

第三篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表范本

員工滿意度調(diào)查表范本---轉(zhuǎn)帖

2005-7-15 8:57:43

第一部分（行政人事管理部分）

1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？ A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理，需改進(jìn)的方面：

2、你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選），A、任務(wù)完成情況 B、工作過程 C、工作態(tài)度 D、其他：

3、在績(jī)效考評(píng)中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容：

4、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）： A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司服務(wù)年限 D、其他：

5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù)：

6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？

A、1年 B、2年 C、3年 D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

7、你認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。A、是 B、否，改善：

8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？

9、你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？ A、有 B、沒有

10、如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？

A、100元內(nèi) B、500元內(nèi) C、1000元內(nèi) D、如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承擔(dān)更多。

11、你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？ A、有 B、說不準(zhǔn) C、沒有

12、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的機(jī)會(huì) B、好的工作環(huán)境 C、和諧的人際關(guān)系 D、工作的成就感

13、你認(rèn)為目前最大的問題是：

A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì) B、工作環(huán)境較差 C、人際關(guān)系不太和諧 D、工作沒有的成就感

14、你認(rèn)為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能夠作好 D、不太適合，希望換一個(gè)崗位

15、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去 B、希望換一個(gè)方向 C、沒有想過

D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？

A、很好 B、良好 C、一般 D、較差 E、很差

17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。A、合理 B、不合理，原因：

18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？ A、招聘 B、培訓(xùn) C、薪酬 D、考評(píng)

第二部分（員工個(gè)人部分）

1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

A、很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

2、現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理

A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

3、你對(duì)工作緊迫性的感受如何

A、很緊迫 B、較緊迫 C、一般 D、較輕松 E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何

A、很有挑戰(zhàn)性 B、較有挑戰(zhàn)性 C、一般 D、較無挑戰(zhàn)性 E、無挑戰(zhàn)性 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

5、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能 B、未能完全發(fā)揮 C、沒感覺 D、對(duì)我的能力有些埋沒 E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì) 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

6、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可

A、非常認(rèn)可 B、較認(rèn)可 C、一般 D、較不認(rèn)可 E、非常不認(rèn)可 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

7、你對(duì)目前的待遇是否滿意

A、很滿意 B、較滿意 C、一般 D、較不滿意 E、不滿意 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

8、你與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

9、你與其他部門的合作是否融洽

A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

10、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)

A、經(jīng)常是 B、偶爾 C、從來沒有 如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：

11、工作職責(zé)是否明確 A、是 B、不是

如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：

12、你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望

A、直接上級(jí) B、主管經(jīng)理 C、總經(jīng)理

13、你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么 A、技術(shù) B、市場(chǎng) C、管理 請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

14、你認(rèn)為公司的主要問題是什么 A、技術(shù) B、市場(chǎng) C、管理 請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

15、你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請(qǐng)概述）：

16、你對(duì)公司的其他建議（請(qǐng)概述）：

第四篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表

填寫日期：年月日

為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！

第一部分（行政人事管理部分）

1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理，需改進(jìn)的方面：

2、你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選），A、任務(wù)完成情況B、工作過程C、工作態(tài)度D、其他：

3、在績(jī)效考評(píng)中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容：

4、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）：

A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果B、學(xué)歷C、在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)、其他：

5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù)：

6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？

A、1年B、2年C、3年D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

7、你認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。

A、是B、否，改善：

8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？

9、你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？

A、有B、沒有

10、如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？

A、100元內(nèi)B、500元內(nèi)C、1000元內(nèi)D、如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承擔(dān)更多。

11、你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？

A、有B、說不準(zhǔn)C、沒有

12、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的機(jī)會(huì)B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系D、工作的成就感

13、你認(rèn)為目前最大的問題是：

A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)B、工作環(huán)境較差C、人際關(guān)系不太和諧D、工作沒有的成就感

14、你認(rèn)為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好

B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠作好

D、不太適合，希望換一個(gè)崗位

15、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去

B、希望換一個(gè)方向

C、沒有想過

D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？

A、很好B、良好C、一般D、較差E、很差

17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。

A、合理B、不合理，原因：

18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？

A、招聘B、培訓(xùn)C、薪酬D、考評(píng)

第二部分（員工個(gè)人部分）

1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

A、很好B、較好C、一般D、較差E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

2、現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

3、你對(duì)工作緊迫性的感受如何

A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何

A、很有挑戰(zhàn)性B、較有挑戰(zhàn)性C、一般D、較無挑戰(zhàn)性E、無挑戰(zhàn)性

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

5、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺D、對(duì)我的能力有些埋沒

E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

6、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可

A、非常認(rèn)可B、較認(rèn)可C、一般D、較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

7、你對(duì)目前的待遇是否滿意

A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意E、不滿意

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

8、你與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽B、較融洽C、一般D、較不融洽E、很不融洽

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

9、你與其他部門的合作是否融洽

A、很融洽B、較融洽C、一般D、較不融洽E、很不融洽

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

10、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)

A、經(jīng)常是B、偶爾C、從來沒有

如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：

11、工作職責(zé)是否明確

A、是B、不是

如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：

12、你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望

A、直接上級(jí)B、主管經(jīng)理C、總經(jīng)理

13、你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么

A、技術(shù)B、市場(chǎng) C、管理

請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

14、你認(rèn)為公司的主要問題是什么

A、技術(shù)B、市場(chǎng)C、管理

請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

15、你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請(qǐng)概述）：

16、你對(duì)公司的其他建議（請(qǐng)概述）：

第五篇：?jiǎn)T工食堂滿意度調(diào)查表

員工食堂滿意度調(diào)查表

部門：

親愛的員工：您好！感謝您在百忙之中參與此次調(diào)查。為了完善公司食堂管理、持續(xù)

提高食堂服務(wù)質(zhì)量，讓員工更加精神飽滿地做好各項(xiàng)工作,現(xiàn)此次調(diào)查為不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身實(shí)際出發(fā)，積極配合、認(rèn)真、詳實(shí)地填寫。謝謝配合！

1、食堂給你的整體感覺如何？

A、環(huán)境舒適整潔、飯菜可口B、環(huán)境一般、飯菜可口C、環(huán)境一般、飯菜一般

D、環(huán)境差、飯菜口味差

2、食堂菜色品種更新情況如何？

A、經(jīng)常更新B、還算可以C、沒什么變化D、很死板不更新

3、你在食堂飯餐中是否發(fā)現(xiàn)異物？

A、很干凈衛(wèi)生、沒發(fā)現(xiàn)過B、沒注意、吃飯時(shí)已經(jīng)太餓了C、有，發(fā)現(xiàn)過一些小的異物D、每餐我都有看見，習(xí)慣了

4、你覺得食堂每餐的湯類味道如何？

A、不錯(cuò)，挺好喝的B、還行吧，偶爾時(shí)味道是可以的C、一般般，吃飯噎到有的救就好D、味道不行，哪里叫湯

5、你覺得食堂飯菜口味怎么樣？

A、很好啊、比我進(jìn)過的其他廠都好B、還行、偶爾味道是可以的C、一般般、和其他廠沒什么區(qū)別D、有待提高，沒吃過這么難吃的食堂

6、你對(duì)食堂餐具的衛(wèi)生消毒情況感覺如何？

A、挺好的，挺干凈衛(wèi)生的B、餐盤消毒覺得做的不錯(cuò)，筷子就不行C、餓了就吃飯，沒注意過D、沒感覺有做過清潔消毒，感覺很不干凈

7、你覺得食堂每餐的蔬葷搭配怎么樣？

A、蔬葷搭配，不油不膩，口感不錯(cuò)B、葷菜不錯(cuò)，青菜就不好吃C、青菜種類多點(diǎn)就好了D、無所謂，沒注意過

8、你覺得食堂的就餐秩序如何？

A、井然有序，人人自覺排隊(duì)B、大部分人都排隊(duì)，個(gè)別人插隊(duì)C、大家都爭(zhēng)先恐后，沒秩序而言D、自己管自己的，能吃到飯就行了，不管那么多

9、你對(duì)食堂的就餐環(huán)境怎樣評(píng)價(jià)？

A、寬敞明亮、整潔干凈B、秩序井然，但環(huán)境要改善C、陰暗、悶熱、環(huán)境差D、環(huán)境而惡劣、剩菜剩飯、湯弄的到處都是

10、你覺得食堂的工作人員服務(wù)質(zhì)量如何?

A、和善可親，服務(wù)很舒心B、態(tài)度挺好，就是打飯菜時(shí)沒聽過我的要求C、態(tài)

度強(qiáng)硬、都不聽我們個(gè)人的合理要求D、不管他、吃到飯就好了

11、你覺得食堂工作人員的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣怎么樣？

A、不錯(cuò)，整體感覺都挺干凈的B、湊合吧，勞動(dòng)人民哪有那么多講究C、一個(gè)

字，臟D、沒注意過，不管我的事

12、你對(duì)食堂還有哪些意見和建議，請(qǐng)簡(jiǎn)單陳述？