第一篇：職業(yè)衛(wèi)生責任制（范文模版）

職業(yè)衛(wèi)生責任制

職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）崗位責任制

1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標準及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責任。

2、負責制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。

3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)行。

4、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

5、負責組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。

6、定期進行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢查，協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，同時采取相應(yīng)處置措施，并立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)。

7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。

8、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，并做好記錄，對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

10、負責對涉及職業(yè)危害的危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。

11、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲意見。

12、總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經(jīng)驗。

13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設(shè)計計劃，并按規(guī)定上報政府相關(guān)部門和參加工程驗收及試運行工作。

14、協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關(guān)部門落實。

15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護工作。

16、組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的演練，做好記錄和歸檔，并根據(jù)演練情況修訂應(yīng)急預(yù)案。

17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

18、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。

勞動人事管理部門（人員）崗位責任制

1、勞動人事管理部門（人員）負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應(yīng)在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。

2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。

3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。

4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。

5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。

6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時應(yīng)當進行職業(yè)健康離崗體檢。

7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。

8、為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復(fù)印件。

職業(yè)病危害前期預(yù)防管理制度

1、建設(shè)項目在可行性論證階段，單位應(yīng)將職業(yè)病危害預(yù)評價報告提交給衛(wèi)生行政部門進行審核。

2、建設(shè)項目在設(shè)計階段，單位應(yīng)落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，建設(shè)單位應(yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價檔案。

3、單位應(yīng)加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作，建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理報批程序，并按程序向衛(wèi)生行政部門上報，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查通過后，方可施工。

4、建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)由有認證資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

5、制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進行一次應(yīng)急救援演練，同時進行講評，發(fā)現(xiàn)不足項及時完善改進。

6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用，應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺賬。

7、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

8、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案，按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）牽頭負責整改。

9、按照規(guī)定在投入生產(chǎn)或使用的30日內(nèi)如實向區(qū)安監(jiān)局進行職業(yè)病危害項目申報。

職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)管理制度

1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。

2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。每年至少組織一次學(xué)習，或參加學(xué)習講座，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

3、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工認真學(xué)習國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備設(shè)施和防護用品的使用，并做好培訓(xùn)記錄。

4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。

5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格合方可上崗操作。

6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的檔案管理工作。

工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度

1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工要掌握了解管理范圍內(nèi)及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及其可能產(chǎn)生的后果等情況。

2、單位應(yīng)當請有資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，檢測、評價和監(jiān)測由職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）具體負責組織實施。

3、檢測、評價和監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異?；蛘叱瑯藭r，立即采取措施，上報主管領(lǐng)導(dǎo)，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。

4、對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)經(jīng)營場所，必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

5、職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，檢測結(jié)果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。

6、檢測、評價和監(jiān)測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并及時向懷柔區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告及向本單位員工公布。

作業(yè)場所管理制度

1、單位優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

2、單位應(yīng)按《工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度》對工作場所進行檢測、評價。

3、單位對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)經(jīng)營場所，必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

4、單位應(yīng)在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。具體參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158-2003)。

5、單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

6、員工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

7、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停產(chǎn)檢修方案時，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要求。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴格設(shè)置防護標志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

8、應(yīng)加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。

9、應(yīng)加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。

10、應(yīng)做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后設(shè)備設(shè)施的整改等情況進行檢查確認，避免設(shè)備啟動時發(fā)生意外職業(yè)傷害。

11、加強對勞動防護用品正確使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)，并追究車間班組的管理責任。

12、有毒、有害物品的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴散。

勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度

1、單位在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如各單位違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，各單位不得解除或終止原勞動合同。

2、員工有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的權(quán)利和義務(wù)；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告；對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。

3、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4、單位應(yīng)到有資質(zhì)的單位對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

5、用人單位應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換人員的職業(yè)健康體檢結(jié)果，以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議安排相應(yīng)工作。

6、對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，安排患者進行診斷、治療，并進行觀察。

7、用人單位應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：

（1）職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的工作經(jīng)歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位；

（2）勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動情況；（3）接觸時間、接觸職業(yè)病危害因素種類、強度或濃度，相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

（4）歷次職業(yè)健康檢查的結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

8、用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

9、對在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

10、如在體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應(yīng)及時組織作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。

11、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，單位均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并在一個月內(nèi)通知體檢者本人。

12、單位應(yīng)嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

勞動防護用品管理制度

1、單位應(yīng)明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預(yù)防措施，依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的采購應(yīng)符合國家標準，行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》，并標有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。

6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，以舊換新。

8、勞動防護用品發(fā)放應(yīng)有臺帳，領(lǐng)用者本人簽字。

9、各類勞動防護用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。

10、勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度

1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務(wù)是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。

3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。（1）管理檢查主要內(nèi)容：

① 檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識，各級領(lǐng)導(dǎo)班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。② 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。

③ 檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)知識教育是否達標。（2）現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容：

① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標準、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。

② 檢查單位各級機構(gòu)和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。

③ 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。

4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內(nèi)部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動。

5、內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。（1）綜合性檢查

綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。（2）日常檢查

日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應(yīng)嚴格履行日常檢查制度，特別應(yīng)對關(guān)鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關(guān)部門解決，并做好記錄。（3）專項檢查

專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。① 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。

② 節(jié)日（五一、十一、元旦、春節(jié)）前檢查主要是應(yīng)對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案落實情況進行重點檢查。

③ 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)等時期進行的專項安全檢查。④ 新裝置試車前檢查。

6、檢查人員職責為：

（1）制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。（2）檢查隱患及防范措施和治理情況。（3）對施工、檢修情況進行檢查。（4）監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。（5）其它方面。

7、單位檢查人員權(quán)限：檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權(quán)發(fā)出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內(nèi)處理，并將通知單及處理結(jié)果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。

（1）對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處，并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。

（2）對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。

（3）對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。

（4）對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經(jīng)濟處罰。

8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應(yīng)依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查活動。

9、檢查時應(yīng)認真填寫檢查記錄，做好檢查總結(jié)，并按要求報主管部門。

10、被檢部門對查出的問題應(yīng)立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應(yīng)納入計劃，落實整改。

11、對隱患和問題的整改情況，應(yīng)進行復(fù)查，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。

12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤。

13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應(yīng)當采取必要的安全措施，單位應(yīng)立即向有關(guān)部門書面報告，予以解決。

職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施系指為保障員工身心健康、預(yù)防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大，以及在應(yīng)急情況下?lián)岆U救災(zāi)而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施、器材等。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理方法。

3、設(shè)備管理部門（人員）要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施檔案，制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。

4、設(shè)備管理部門（人員）負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年（季）度檢修計劃；負責運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的完好使用情況列為設(shè)備考核評比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。

5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)操作規(guī)程，其工藝指標必須符合相關(guān)要求。

6、根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應(yīng)100%投入使用。

7、報警器應(yīng)由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)的單位校驗。

8、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施設(shè)備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量，安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。

9、結(jié)合生產(chǎn)實際，組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)培訓(xùn)，定期開展崗位練兵和應(yīng)急演練，提高員工使用安全裝備的能力。

10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的更新、檢修、停用（臨時停用）、報廢、拆除申報程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用（臨時停用）職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施。

職業(yè)病診斷和報告管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應(yīng)由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，配合診斷部門進行調(diào)查取證工作，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

2、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由單位承擔，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

4、單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，立即對其崗位進行調(diào)整。

5、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生安全例會制度

1、為保障員工身心健康，加強職業(yè)衛(wèi)生安全信息溝通和及時排查消除事故隱患，每月召開職業(yè)衛(wèi)生工作例會。

2、職業(yè)衛(wèi)生工作例會應(yīng)由專人負責組織，單位經(jīng)理主持會議。

3、參加會議人員為單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

4、傳達或?qū)W習上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的文件和指示精神。聽取職業(yè)衛(wèi)生管理人員對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。

5、討論當前職業(yè)衛(wèi)生安全方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全方面的意見和建議。

6、結(jié)合上級對職業(yè)衛(wèi)生安全的要求和單位實際情況，會議對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全情況進行總結(jié)并部署下一階段工作。

7、職業(yè)衛(wèi)生例會嚴格考勤制度，無故不出席會議者取消當月評先資格。

8、每次職業(yè)衛(wèi)生例會要有會議記錄，會后編寫會議紀要。會議紀要發(fā)放給有關(guān)部門。會議記錄、會議紀要歸檔保存二年以上。

職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度

1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構(gòu)、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。

（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。（5）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的。

（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。

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第二篇：職業(yè)衛(wèi)生責任制

職業(yè)衛(wèi)生責任制

第一章 總 則

第一條：改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)中的安全和健康是我們社會主義國家的一項重要政策，也是企業(yè)管理的基本原則之一。為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護方針，政策，法令，進一步加強企業(yè)生產(chǎn)中勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，保護職工的安全健康，促進企業(yè)健康有序的發(fā)展，特制定本制度。第二條：公司各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工必須在各自職責范圍內(nèi)，對貫徹本制度負責，認真履行職責，努力工作，積極改善勞動條件，杜絕重大傷亡事故和職業(yè)病。對有顯著成績的集體與個人，應(yīng)給予精神鼓勵與物質(zhì)獎勵，若有瀆職或違章作業(yè)而造成事故的責任者，根據(jù)情節(jié)的輕重，損失的大小應(yīng)給予批評教育或紀律處分，直至追究刑事責任。做到職責明確，賞罰嚴明。第二章 各級領(lǐng)導(dǎo)人員的安全生產(chǎn)基本職責

第三條：總經(jīng)理 對全公司安全負總的責任；生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)主管,組長,及有關(guān)職能機構(gòu)的負責人必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護方針，政策，法令以及上級各項規(guī)定和企業(yè)中各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，都應(yīng)按照“主管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，在各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)全面負責。第四條：要把勞動保護工作擺在重要的日程上，堅決貫徹執(zhí)行“五同時”（即：在計劃，布置，檢查，總結(jié)，評比，生產(chǎn)的同時，要計劃，布置，檢查，總結(jié)，評比安全工作），全面落實安全措施。要在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，切實做到“安全第一”。

第五條：組織編排勞動保護工作的，季度工作計劃并定期檢查，督促實施，總結(jié)經(jīng)驗。

第六條：組織編制改善條件的和季度安全技術(shù)，工業(yè)污染治理措施規(guī)劃。加強督促檢查，保證按期實現(xiàn)。使生產(chǎn)場所的作業(yè)條件達到安全要求和《職業(yè)病防治法》的標準。第七條：經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，認真做好專業(yè)，季節(jié)與節(jié)假日等安全生產(chǎn)檢查。對查出的問題，要認真研究，落實整改措施。做到定措施，定人、定期解決，消除隱患。

第八條：組織制訂或修改各項安全制度和操作規(guī)程，并以身作則模范地遵守執(zhí)行，嚴禁強令工人冒險作業(yè)，堅決制止違章指揮和違章作業(yè)，做到有章可循，違章必究。

第九條：要認真組織職工開展安全活動制度，經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)的思想教育，法制教育，紀律教育和安全技術(shù)教育。對特殊工種工人，必須組織專業(yè)安全技術(shù)知識訓(xùn)練，考核，堅持憑 證操作。對新工人，調(diào)換工種的人員必須進行安全教育，方可分配工作。

第十條：組織職工開展安全生產(chǎn)競賽評比活動，及時總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，好的要表揚獎勵，不好的要批評教育或處罰。

第十一條：要發(fā)動群眾，開展技術(shù)革新，積極改善勞動條件，減輕勞動強度和降低塵毒的危害。第十二條：加強生產(chǎn)計劃性，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，工藝程序和勞動組織，實行勞逸結(jié)合，做好女工保護，建立良好生產(chǎn)程序，做到安全文明生產(chǎn)。第十三條：認真貫徹執(zhí)行“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”，及時上報，不得隱瞞拖延。對發(fā)生重大傷亡或重大險肇，設(shè)備，火警事故，除進行搶救外，應(yīng)保護現(xiàn)場，立即報告。領(lǐng)導(dǎo)要親赴現(xiàn)場，了解情況，迅速組織事故調(diào)查小組按“三不放過”的原則查明原因，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見，報上級審批。

第十四條：嚴格執(zhí)行防護用品，保健食品和防暑飲料等有關(guān)制度的規(guī)定，不得擅自提高發(fā)放標準和擴大范圍。

第十五條：加強對專（兼）職安技員和小組安全員的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，布置檢查工作和組織業(yè)務(wù)學(xué)習，開展群眾性的安全管理網(wǎng)活動，積極支持他們開展勞動保護工作。第十六條：經(jīng)常檢查督促工程技術(shù)人員，業(yè)務(wù)專業(yè)人員和生產(chǎn)組長在各自職責范圍對安全生產(chǎn)負責。

第十七條：企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員，除必須認真貫徹執(zhí)行第三條至第十六條外，按各級領(lǐng)導(dǎo)的職責還應(yīng)做好下列工作：

一、總經(jīng)理：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)理，主管及各級管理人員,要各負其責，做好各項安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生工作，并定期召開會議,專題研究解決他們難以解決的重大問題。按規(guī)定配備和培養(yǎng)專職安技干部。

2、公司勞動保護措施所需費用，做到有布置，有檢查，保證?？顚Ｓ?，不得挪用。

3、審批公司的各項勞動保護規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并負責督促貫徹執(zhí)行。對安全生產(chǎn)有突出貢獻者給予表揚和獎勵。

綜上所述，總經(jīng)理對企業(yè)安全生產(chǎn)工作共負六項責任： A、建立，健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。

B、組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。C、保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施。

D、督促，檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。E、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。F、及時，如實報告生產(chǎn)安全事故。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及工作責任制

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及工作責任制

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等國家法律法規(guī)中關(guān)于職業(yè)病防治的規(guī)定，為了更好地開展職業(yè)病防治工作,雄興煤礦現(xiàn)成立職業(yè)病防治組織機構(gòu)并印發(fā)工作職責。

一、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)

（一）職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu) 組 長： 副組長： 成 員：

（二）職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)職責

1、組長的職責

（1）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

（2）設(shè)置與雄興煤礦規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

（3）每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（5）根據(jù)“三同時”原則,諾達新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（6）親自參加發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

（7）對本單位的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、副組長及領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責

在職業(yè)病防治主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在諾達生產(chǎn)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

（1）組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（2）根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。

（3）制訂職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。（4）直接領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

（5）組織對全廠職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

（6）經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

（7）經(jīng)常聽取各部門關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

（8）對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

（9）對職業(yè)病防治工作負直接責任。

二、職業(yè)病防治管理機構(gòu)

（一）職業(yè)病防治管理辦公室 組 長： 副組長： 成 員：

（二）職業(yè)病防治管理辦公室職責

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

8、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

三、公司生產(chǎn)部的職責

1、編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及工作責任制

鄉(xiāng)寧縣西坡臧嶺宏昌加油站

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及工作責任制

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等國家法律法規(guī)中關(guān)于職業(yè)病防治的規(guī)定，為了更好地開展職業(yè)病防治工作,加油站現(xiàn)成立職業(yè)病防治組織機構(gòu)并印發(fā)工作職責。

一、加油站職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)

（一）加油站職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu) 組 長：臧建科

副組長：臧武龍

成 員：吳豪杰 武香麗

（二）職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)職責

1、組長的職責

（1）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。（2）設(shè)置與加油站規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

（3）每年向職工代表大會報告加油站職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本加油站職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。全國注冊建筑師、建造師考試備考資料 歷年真題 考試心得 模擬試題

（4）每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自

研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（5）根據(jù)“三同時”原則，加油站、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（6）親自參加加油站內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

（7）對本加油站的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、副組長及領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責

在職業(yè)病防治主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在加油站中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

（1）組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（2）根據(jù)加油站設(shè)置，明確各部門、人員職責。

（3）制訂加油站職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（4）直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作，建立加油站職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

（5）組織對全加油站干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn) 與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

（6）經(jīng)常檢查全加油站和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

（7）經(jīng)常聽取各部門、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

（8）對加油站內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

（9）對本加油站的職業(yè)病防治工作負直接責任。

二、職業(yè)病防治管理機構(gòu)

（一）職業(yè)病防治管理辦公室

組 長： 臧建科

副組長：臧武龍

成 員：吳豪杰 武香麗

（二）職業(yè)病防治管理辦公室職責

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

8、負責建立加油站職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

三、公司技術(shù)科的職責

1、編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本加油站的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。

第五篇：安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、隱患治理責任制

安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、隱患治理責任制 1 目的為了貫徹國家、省、市、上級主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的方針、政策，實行全員、全過程的安全管理，保障全公司職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，減少和防止傷亡事故和職業(yè)病的危害，控制減少環(huán)境污染，促進科研生產(chǎn)科學(xué)發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益。特制定本責任制。范圍

本標準規(guī)定了各部門和各級人員的環(huán)境保護和安全職責。

本標準適用于本公司環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理。管理要求或規(guī)定

3.1 總則

3.2.1 為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工生命和財產(chǎn)安全，促進我公司經(jīng)濟發(fā)展，制定本制度。

3.2.2 為進一步貫徹《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》、《隱患排

查治理規(guī)定》及“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循“安全生產(chǎn)、人人有責”的原則，加強全公司的安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、隱患排查治理的監(jiān)督管理，保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康，減少集體財產(chǎn)損失，促進生產(chǎn)的發(fā)展。

3.2.3 建立公司各類人員和各部門的安全、衛(wèi)生、環(huán)保、隱患治理責任制，做到人人有職責、事事有規(guī)范，考核有標準、獎罰有依據(jù)，使安全、衛(wèi)生、環(huán)保、治理工作真正落到實處。

3.2.4 各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅持做到在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布

置、檢查、總結(jié)、評比安全、衛(wèi)生、環(huán)保、治理工作。堅持做到在新建、改建、擴建工程和采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備項目中的安全、防塵防毒、防噪聲、環(huán)境污染治理等設(shè)施、裝置與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)。

3.2.5 在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，安全、衛(wèi)生、環(huán)保工作實行“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的管理體制，把安全生產(chǎn)工作貫穿于整個生產(chǎn)全過程。各部門領(lǐng)導(dǎo)必須擔負起安全生產(chǎn)工作的責任，各級人員必須遵照執(zhí)行國家及公司內(nèi)的各項有關(guān)規(guī)定，對因管理、操作失誤造成的因工傷亡事故、環(huán)境污染事故負責。

3.2.6 根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人(法人代表以及生產(chǎn)經(jīng)營

實體的主要負責人)是安全生產(chǎn)的第一責任人，對各單位的安全負全面領(lǐng)導(dǎo)責任；各職能部門在分管工作中涉及安全內(nèi)容的，應(yīng)具體負責組織指導(dǎo)和督促檢查工作；各崗位職工是崗位安全作業(yè)的直接責任者，必須遵章守紀，服從各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的工作指導(dǎo)。

3.2.7本規(guī)定適用于無錫中微掩模電子有限公司。

3.2 各類人員的安全、衛(wèi)生、環(huán)保、隱患治理職責

3.2.1 總經(jīng)理

a 對全公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、隱患治理負全面責任。認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項規(guī)章制度，接受國家勞動安全監(jiān)察。建立健全安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員。加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時督促檢查各部門和各級人員做好安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、隱患治理工作。

b 將安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、隱患治理工作納入公司務(wù)會議程，直接領(lǐng)

導(dǎo)安全生產(chǎn)委員會的工作，及時研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

c 組織有關(guān)部門建立健全以安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、隱患治理責任制為

重點的各項規(guī)章制度，明確各部門、各類人員的安全、衛(wèi)生、環(huán)保職責，并定期進行檢查和考核。

d 堅持管生產(chǎn)的同時，必須管安全的原則。安全與生產(chǎn)實行“計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比”的五同時。

e 審查批準公司安全、衛(wèi)生、環(huán)保、隱患治理措施計劃，安排安全技術(shù)經(jīng)費，督促檢查“三同時”的執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)投入的有效實施。

f 制定綜合工作計劃時，應(yīng)有長遠的勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、隱患

治理的技術(shù)措施計劃及安全、衛(wèi)生、環(huán)保、治理工作方針、目標和措施。g 在確定總經(jīng)理任期目標時，同時確定安全、衛(wèi)生、環(huán)保、治理工作的目標。h 在總經(jīng)理任期內(nèi)，負責審批任命各部門安全、衛(wèi)生、環(huán)保、隱患治理責任人，并保證公司義務(wù)消防隊必要的工作條件。

i 督促和檢查全公司安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。

j 組織制定、實施全公司生產(chǎn)事故應(yīng)急救授預(yù)案，并定期組織演練。

k 向職工代表大會報告勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、隱患治理工作的情況，聽取意見、建議，并執(zhí)行大會的決議。

l 對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位或個人給予表彰和獎勵；對忽視安全

生產(chǎn)的單位或個人進行批評和處罰。

m 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織參與重大傷亡事故的調(diào)查，按“四不放過”的原則進行查處，并對造成事故的責任者及時做出處理決定。

3.2.2全體員工，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的觀念。